有計劃地行動可以有效避免拖延和浪費時間。在制定計劃時，要考慮到各種可能的情況和變數，并制定相應的備選方案。在制定計劃時，我們可以參考以下范例，以便更好地明確目標和步驟。

稅務分局下年工作計劃篇一

20××年是新中國成立xx周年，是我市全面實施“二次創(chuàng)業(yè)”的關鍵一年。較好地完成了今年的地稅工作任務，意義十分重大。為此，市局將20××年確立為“科學發(fā)展年”。根據自治區(qū)地稅局和市委、市政府的安排，20××年，全市地稅系統(tǒng)將緊緊圍繞“科學發(fā)展”這條主線，堅持依法治稅，規(guī)范稅收管理，優(yōu)化納稅服務，強化廉政建設，提高隊伍素質，有力地體現了稅收的作用，把自治區(qū)地稅作風、服務年的各項要求落到實處，保障了稅收的不斷增收，推進地稅事業(yè)科學全面發(fā)展，為市的“經濟升級、城市轉型”“二次創(chuàng)業(yè)”做出新的更大貢獻。

(一)加強稅收分析與預測。堅持月、季、年收入分析預測制度，不斷完善稅收預測制度，提高預測準確率，充分運用分析預測結果為實際工作服務。圍繞重點稅源監(jiān)控工作，分地區(qū)、分行業(yè)、企業(yè)的開展稅收分析工作，提交相關分析報告，供領導及各部門決策參考。成立以計財部門為主、稅種管理部門為輔的數據分析處理中心，專人專職進行數據分析工作，提高收入數據指標運行質量。建立“鏈、點”結合分析體系。加強與有關部門的溝通協(xié)調，及時將稅源分析預測情況向當地黨委、政府匯報，為黨委、政府和有關部門的科學決策提供參考。

(二)強化稅源管理。鞏固和擴大重點稅源管理的范圍和內容，將重點稅源由年繳納地稅收入30萬元以上擴大到10萬元以上的納稅戶。根據企業(yè)稅源大小，實行重點稅源監(jiān)控分類管理。實現重點稅源數據全局數據信息共享，強化重點稅源數據應用。進一步強化重點稅源管理員的管理責任，推行基層領導干部管戶制，完善稅收管理員的崗責考評機制。積極利用重點稅源監(jiān)控信息，加強對重點行業(yè)、重點納稅戶、重點項目的征管，建立重點項目管理臺帳，減少稅收流失。深入開展納稅評估工作，實行分類評估管理，建立部分重點稅源行業(yè)的納稅評估指標體系、預警指標體系和各項工作制度，提高稅收征管的質量和效率。積極推進稅收專業(yè)化管理，實行行業(yè)稅收專業(yè)化、一體化管理模式，從而達到優(yōu)化資源配置，提高管理效能的目的。

(三)強化稅收收入工作措施。進一步完善任務目標責任制;實行一把手負總責，領導分片包干，部門建立掛鉤聯系點的辦法;完善激勵機制，建立落實組織收入工作責任制，量化考核指標，完善考核辦法，把收入任務完成的好壞與獎懲掛鉤，與干部的年終考核、評先評優(yōu)、晉升提拔掛鉤?？茖W安排好稅收計劃。采取有力措施杜絕新欠，大力做好陳欠追繳和死欠核銷工作。

(四)強化社會綜合治稅。加強與公檢法等稅收執(zhí)法保障部門的協(xié)作，為稅收執(zhí)法提供強有力的司法保障;加強與財政、審計、工商、國稅等掌握稅源信息的經濟管理部門的協(xié)作，實現涉稅信息共享;加強與代征代扣代繳單位的協(xié)作，保證稅款足額及時入庫，努力形成全社會齊抓共管的局面。

(二)建立稽查動態(tài)案源庫。利用計算機信息系統(tǒng)的支撐，構建覆蓋相關行業(yè)特點的案件分析模型，逐步建立全市稅務稽查動態(tài)案源庫，提高分行業(yè)選案數據的可靠性。

(三)強化稽查執(zhí)法監(jiān)督。繼續(xù)深化稽查巡查工作，定期對已經查結的案件進行復查，復查率達到10-20%，通過深化稽查巡查，不斷探索完善和加強稽查工作的新機制。進一步鞏固和完善稅收執(zhí)法責任制。加強稅收執(zhí)法質量考核，深入開展稅收執(zhí)法監(jiān)察和稅收執(zhí)法檢查工作。

(五)建立聯席會議制度。加強與公檢法、工商、國稅、審計等部門的政務協(xié)作，形成強大的治稅合力。認真做好舉報案件的受理、查處工作以及轉辦、協(xié)查案件的辦理工作。

(六)規(guī)范稅收執(zhí)法。高效、務實地抓好《全面推進依法行政實施綱要》的教育培訓和貫徹落實，研究建立依法治稅考核指標體系，提高稅收執(zhí)法責任制考核與年度績效考核質量。認真貫徹落實總局新修訂的《稅收規(guī)范性文件制定管理辦法(試行)》，建立健全文件清理工作機制，提高稅收規(guī)范性文件的質量。按區(qū)局要求推廣使用《廣西地稅行政審批大集中信息系統(tǒng)》，確保稅收執(zhí)法依據系統(tǒng)、簡潔、規(guī)范。嚴格規(guī)范減免稅審批行為，落實大額減免稅審批項目集體審議制度。建立稅收執(zhí)法風險預警機制，從源頭上預防和化解稅收執(zhí)法風險，提高應對稅收執(zhí)法風險的能力和水平。建立重大事項報告報備制度，明確重大事項報告、報備的范圍，在完善制度的機制下有效落實稅收政策執(zhí)行的質量，降低稅收執(zhí)法的風險。

稅務分局下年工作計劃篇二

(一)收入任務圓滿完成。

20xx年，在經濟下行壓力加大、再生資源行業(yè)大幅減收的情況下，通過加強經濟稅源培植、加強稅收經濟分析、加強評估稽查力度、加強組織收入督導等措施，千方百計挖潛增收，全年完成系統(tǒng)口徑收入任務*億元，完成政府口徑收入任務億元，完成了調整后計劃任務。其中非再生資源實現稅收*億元，同比增收億元，增長21%。再生資源稅收占比由去年的%降至13%，稅源結構更趨合理。

(二)服務發(fā)展自覺主動。

一是積極策應市委、市政府加快推進吉泰走廊建設及原中央蘇區(qū)振興的戰(zhàn)略部署，出臺了扶持吉泰走廊發(fā)展助推原中央蘇區(qū)振興60條稅收措施，積極匯報、爭取省局出臺扶持吉泰走廊發(fā)展30條意見。二是開展了“助推工業(yè)、支持項目、幫扶企業(yè)”活動，走訪1500戶納稅人，解決各類問題75個。引導和幫扶企業(yè)由來料加工貿易轉變?yōu)檫M料加工貿易，全年實現免抵調稅收億元，同比增加5700萬元，增長37%。三是全面落實稅收優(yōu)惠政策，全年共減免稅*億元，受益戶數20xx0戶;辦理出口退免稅*億元，同比增長億元，增幅24%，為吉安經濟發(fā)展注入了新的活力。

(三)依法行政深入推進。

一是推行依法行政指標體系考核，堅持“一案雙查”制，有3個案卷被評為全省優(yōu)秀執(zhí)法案卷，受到省政府_通報表彰。二是認真開展執(zhí)法考核，強化日常監(jiān)控。三是加大日?；榱Χ龋_展了專項檢查、專案檢查，全年稽查查補稅款億元，同比增收7245萬元，增長104%。其中商品混凝土制造業(yè)評查做法在全省推廣。

(四)稅收征管質效提高。

一是按照“優(yōu)化征管資源配置，重置稅收崗責體系，構建專業(yè)管理團隊”的模式，在3個縣(區(qū))局進行稅源專業(yè)化管理綜合試點，優(yōu)化了征管資源配置，探索了稅源專業(yè)化管理新路。二是強化風險應對，建立了市、縣兩級稅源監(jiān)控分析團隊，通過風險指向，有效開展納稅評估和稅務稽查，評估查補稅款億元，同比增收3285萬元，增長30%。三是依托信息管稅，制定完善了水泥、金銀首飾零售、再生資源、建材等13個行業(yè)管理辦法，增加稅收近8000萬元，有效加強了行業(yè)稅收管理。四是加強企業(yè)所得稅管理，全年企業(yè)所得稅收入億元，同比增長，增收億元。

(五)納稅服務不斷優(yōu)化。

(六)隊伍建設成效彰顯。

一是依托紅色資源，建立以“理想信念”為主題，體現地域特點、行業(yè)特色、時代特征和文化特性的稅務干部理想信念教育基地，依托基地開展理想信念教育，進一步筑牢思想道德防線。二是擇優(yōu)選拔177人(次)開展了文秘知識、企業(yè)所得稅業(yè)務等培訓，嚴格落實逢“訓”必考、提高培訓質量。三是組織開展科級領導干部競爭上崗、全系統(tǒng)崗位能手競賽，新提拔正科級干部8人，副科級干部6人，正科級干部交流15人，解決非領導職務47人，激發(fā)干部隊伍活力。

(七)黨風廉政建設和干部作風建設扎實開展。

一是制定《執(zhí)法和廉政風險預防手冊》和《崗位風險防控表》、組織開展年度黨風廉政建設專項檢查、開展“六看六查六促進”自查自糾活動等方式加強廉政風險防范力度。組織學習《稅收違法違紀行為處分規(guī)定》，開展“勤廉教育月”活動、廉政文化作品征集活動;二是開展“轉作風、強管理、提質量、防風險、促效能、樹形象”主題實踐活動，舉辦作風建設研討會、學習交流會;三是開展了“青春耀稅徽崗位展風采”演講比賽等活動，樹立了先進典型。

(八)管理創(chuàng)新特色鮮明。

通過制定管理創(chuàng)新評審辦法，建立創(chuàng)新機制，把管理創(chuàng)新作為提升管理質量的重要推手，開展全員參與、全方位探索、全進程跟進的管理創(chuàng)新，全局上下呈現出積極向上、你追我趕的創(chuàng)先爭優(yōu)新氣象。各基層單位結合實際，在稅收管理、納稅服務、基層建設以及文化興稅等方面積極創(chuàng)新，打造了一批有品位、有效果、有影響的項目。通過管理創(chuàng)新，攪動了思想、激發(fā)了活力、推動了工作、展示了形象，促進了管理質量提升，這一做法被省國稅局推廣。

全市國稅工作總體要求是：深入學習貫徹黨的xx大精神，以_理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，牢記為國聚財、為民收稅的神圣使命，以提高稅收科學化管理水平為主線，堅持以組織收入為中心，堅持依法行政，深化管理創(chuàng)新，深化征管改革，深化文化引領，打造理想信念教育高地，打造基層建設亮點，打造納稅服務品牌，打造為民務實清廉高素質專業(yè)化團隊，推動吉安國稅事業(yè)實現新發(fā)展，為建設開放繁榮秀美幸福新吉安做出新貢獻。

(一)把握一條主線，提升稅收科學化管理水平。

力求管理理念、管理手段、管理成果考評、隊伍建設科學化，切實提升稅收管理水平。

(二)做到兩個堅持，提升依法行政水平。

1.堅持以組織收入為中心，全力完成收入任務。一是加強稅源培植，認真落實結構性減稅政策，用好用足出口退稅政策，特別是“免抵”調庫政策，促進產業(yè)結構轉型升級。二是強化稅收分析，深入開展稅收經濟、政策效應、管理風險、稅收彈性分析，提高組織收入工作的前瞻性、預見性、可控性和針對性。三是強化稅收征管，開展戶籍清查和稅源排查，深化信息管稅，加大評估和稽查力度，堵塞征管漏洞。四是強化收入考核，加強對稅收預測、申報、入庫三個環(huán)節(jié)的監(jiān)控，加大組織收入督導力度，明確責任，嚴格考核，努力完成全年收入任務。

2.堅持依法治稅，防范稅收管理風險。一是積極應對“營改增”改革，做好調查測算、業(yè)務培訓、數據移交審核錄入等準備工作。二是防范執(zhí)法風險，嚴格執(zhí)行《稅收違法違紀行為處分規(guī)定》。切實防范虛_和出口騙稅。三是加強稅務稽查，加大打擊涉稅違法犯罪力度，重點做好出口退稅企業(yè)、水泥建材生產銷售企業(yè)、接受運輸發(fā)票及海關專用繳款書抵扣稅款企業(yè)、部分金融保險企業(yè)的檢查。

(三)推進三個深化，提升綜合管理質效。

1.深化管理創(chuàng)新，推動稅收工作發(fā)展。一是增強創(chuàng)新意識，在完善提高原有創(chuàng)新成果的基礎上，科學謀劃，推進20xx年管理創(chuàng)新。二是提升創(chuàng)新能力，強化創(chuàng)新組織保障、制度保障、人才保障，完善創(chuàng)新評審機制、考核機制、獎勵機制。三是拓展創(chuàng)新領域，結合稅收工作全方位、多角度、寬領域進行創(chuàng)新。鼓勵稅收調研，以理論創(chuàng)新引導工作創(chuàng)新。四是提高創(chuàng)新質量，樹立精品意識，通過創(chuàng)新破解工作難題，取得實在效果。

2.深化征管改革，推動專業(yè)化管理。一是按照“兩提高，兩降低”要求，深入推進稅源專業(yè)化管理。以信息管稅為抓手，強化行業(yè)稅收管理，根據行業(yè)特點制定行業(yè)稅收管理辦法。二是強化稅源監(jiān)控分析和風險應對，加強稅源監(jiān)控分析團隊和風險應對團隊建設，建立“統(tǒng)一分析、分類應對”的稅收風險管理運行機制。規(guī)范農副產品、運輸發(fā)票、海關完稅憑證抵扣管理。三是積極開展團隊式專業(yè)化評估探索，探索建立主、輔評估模式，規(guī)范評估行為。

3.深化文化引領，激發(fā)干部隊伍活力。一是大力弘揚“崇文、公正、創(chuàng)新、奉獻”的吉安國稅精神，把吉安國稅精神融入各項稅收工作中。二是大力弘揚井岡山精神，傳承蘇區(qū)干部好作風，進一步改進工作作風。三是大力開展文明創(chuàng)建活動，促進基層單位開展“一局一窗”文化興稅活動。

(四)實施四個打造，提升國稅優(yōu)良形象。

1.打造理想信念教育高地。充分發(fā)揮井岡山稅務干部理想信念教育基地的地域特點、行業(yè)特色、時代特征和文化特性優(yōu)勢，使其成為融“信念教育、形象展示、稅法宣傳、服務社會”功能于一體的復合型教育基地。

2.打造基層建設亮點。按照以點帶面、點面結合的原則，有效發(fā)揮基層建設典型的示范和輻射作用，構建基層建設亮點集群。優(yōu)化農村分局管理，明確農村分局職能定位，提高征管質效。加強分局內部管理，完善配套機制，著力解決農村分局存在的突出問題，評選“優(yōu)秀農村稅務分局”。

3.打造納稅服務品牌。突出服務目標，探索納稅服務新路徑、創(chuàng)立納稅服務新品牌，提升納稅人滿意度。繼續(xù)推進星級辦稅服務廳創(chuàng)建，豐富辦稅服務平臺，完善“城鄉(xiāng)通辦”完善稅法宣傳咨詢平臺。建立涉稅輿情處置機制，及時處理各類涉稅訴求，保護納稅人合法權益。

4.打造為民務實清廉的專業(yè)化管理隊伍。一是深入學習貫徹黨的xx大精神，開展“堅定理想信念，踐行為民務實清廉”主題教育實踐活動，依托基地開展理想信念教育系列活動。同時開展面向納稅人、面向基層蹲點調查活動，要求市、縣局班子成員及科(股)長在行業(yè)、產品、項目、納稅戶、辦稅服務廳、稅務分局等方面中選擇一個進行蹲點調查，解決或反映一個問題，提出一條建議，密切與納稅人和基層的關系，進一步改進工作作風。二是加強領導班子建設，加強對“一把手”的監(jiān)督。三是大力開展崗位技能培訓，堅持逢訓必考，保證培訓效果。四是加強黨風廉政建設，堅持“一崗雙責”，堅決查處違紀違規(guī)行為。

稅務分局下年工作計劃篇三

xx年稅務局工作計劃xx年是“十五”計劃的開局之年，承前啟后、繼往開來作用十分突出，做好明年財稅工作，對于我市實現“十五”計劃目標起好步、開好局，為我市躋身全國百強，具有十分重要的特殊意義。因此，我們要增強責任意識，充分認識做好今年財稅工作的特殊意義。通過xx年各項工作開展情況的總結，總結當前及今后財稅工作存在的實際問題，我局xx年財政總收入預計在xx年基礎上增長14%，力爭超過12億元?；局笇枷胧牵阂匀齻€代表重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六屆五中全會和上級經濟工作、財政地稅工作會議精神，按照全面建設小康社會、促進和諧社會發(fā)展的要求，以躋身全國百強為已任，切實履行財政職能，促進地方經濟持續(xù)快速發(fā)展；完善稅收精細化管理，積極調整財政支出結構，不斷增強財政保障能力；深化財政改革，加強財政管理，努力構建地方公共財政體系；強化財政監(jiān)督，整頓和規(guī)范財經秩序，努力提高財政運行效益。

按照這個指導思想，xx年我局的工作基本思路是：

為我市躋身全國兩百強奠定堅實基礎以科學發(fā)展觀正確審視面臨的經濟形勢，密切關注國家宏觀調控政策走向和新一輪稅制改革動態(tài)，積極開展調研，引導企業(yè)加大科技投入，努力做大做強“財政蛋糕”，為建設“平安*市”提供財力保證。

（一）進一步加大對經濟的投入，壯大財源，增強地方財力增強工業(yè)經濟對經濟、社會事業(yè)和財政收入的支撐作用。積極構建招商引資平臺，進一步加強了對企業(yè)技改項目財政貼息資金的投入和管理，結合我市實際，對相關的財政支出政策進行調整，大力扶持中小企業(yè)發(fā)展，做大、做強、做優(yōu)六六產業(yè)。及時兌現市政府鼓勵發(fā)展各項財政貼補政策，促進經濟健康快速發(fā)展。

（二）整合各項資源，集中財力辦大事財政支出要以推進躋身全國兩百強建設為重點，按照輕重緩急、有保有壓的原則，保證急需、急辦的教育、交通、公共衛(wèi)生項目和城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的資金需求。一是充分發(fā)揮國資公司“非轉經”資產作用，努力盤活行政事業(yè)單位閑置資產，拓寬融資渠道。二是加大對交通設施、城市基礎建設等項目的投入，重點做好黃衢南高速公路我市段等重大項目的建設。三是要堅持和諧發(fā)展，加強對農村的基礎教育、公共衛(wèi)生、以及以新型合作醫(yī)療為重點的農村社會保障事業(yè)建設。進一步推進教育布局調整，加快城鄉(xiāng)公共衛(wèi)生衛(wèi)生體系建設，鞏固和發(fā)展農村五項社會求助體系成果。

（三）加大對“三農”的支持力度，推進城鄉(xiāng)一體化牢固樹立服務“三農”意識，加大對“三農”的投入。加快推進城鄉(xiāng)一體化，重點抓好“十村示范、百村整治”、“農業(yè)工業(yè)化”政策落實、山區(qū)農民下山脫貧、經濟薄弱村辦公用房建設、農村垃圾集中收集處理、農等資金的落實，、以及各類農業(yè)示范基地（示范園區(qū)）建設、農民培訓、農村稅費改革后續(xù)工作落實。

（一）完善部門預算和綜合預算管理進一步強化公共財政理念，堅持以人為本，和諧發(fā)展，以深化部門預算為手段，按照“控、保、壓”的要求，編制xx年財政預算。順應國家宏觀調控政策需要，按公共財政和市場化運作的要求，加快推進事業(yè)單位改革，將不屬于政府辦理的職能分離出來，減輕財政壓力。繼續(xù)抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理，積極配合做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調整工作，關注鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政運行狀況，適時調整完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政體系。

（三）推進非稅收入預算化管理一是要規(guī)范非稅收入的預算編制。對非稅收入編制收支計劃，納入綜合預算管理，細化非稅收入管理。二是推進專戶管理國庫化管理，繼續(xù)完善土地出讓金等非稅收入的管理。三是繼續(xù)鞏固行政事業(yè)單位銀行帳戶清理成果，嚴格銀行帳戶審批，規(guī)范專戶管理。

稅務分局下年工作計劃篇四

今年以來，市稅務局在x市稅務局黨委和市委、市政府的正確領導下，克難攻堅、團結奮進，致力于提升收入質量、美股，強化稅收征管、優(yōu)化納稅服務、建設和諧隊伍，抓好“六穩(wěn)”“六?！比蝿?，各項工作健康穩(wěn)定有序推進。

一、2021年稅收工作總結。

（一）突出打好績效管理“翻身仗”

一是印發(fā)了2021年市稅務局績效考評規(guī)則和績效指標，緊緊圍繞稅收中心，突出重點工作，力求考出業(yè)績與實效。二是做好指標優(yōu)化調整工作，根據x市稅務局績效考評調整及結合x局的實際，及時對績效考評指標進行了優(yōu)化調整。三是穩(wěn)步開展績效日常管理工作。提醒部門加強節(jié)點控制，按質按量完成指標考核內容，降低扣分風險，實時×系統(tǒng)數據變化，及時向各部門反饋實時得分情況。四是做好自治區(qū)x年度、x年度中期社會評價群眾意見整改工作，提醒相關部門按照制定的整改方案落實整改工作。

（二）著力開展“三個年”行動。

1.進一步鞏固減稅降費成果。

自減稅降費政策實施以來，我局切實把思想和行動統(tǒng)一到_決策部署上來，進一步提高落實減稅降費政策的思想自覺、政治自覺、行動自覺。x年，特別是在疫情防控期，我局針對x批x項支持疫情防控稅費優(yōu)惠政策，及時通過匯編疫情稅費政策、“一對一”工作聯系機制等工作措施，主動把紓困惠企政策等“稅收錦囊”送到企業(yè)手中，快速精準落實政策優(yōu)惠；開展“兩會”委員問需問計調研活動，通過收集“兩會”委員意見和建議，改進減稅降費工作方式和方法，使之更貼近納稅人的需要。截至x月申報期結束，x市累計減稅降費x萬元，其中：一是x年出臺的支持疫情防控和經濟社會發(fā)展稅費優(yōu)惠政策新增減稅降費x萬元；二是x年年中出臺政策在今年翹尾新增減稅降費x萬元，有效助力市場主體輕松前行。

2.進一步優(yōu)化稅收營商環(huán)境。

3.進一步提升干部隊伍素質。

我局在提升干部隊伍素質上堅持以人為本，立足于實戰(zhàn)、聚力于“練兵”，不斷激發(fā)干部隊伍活力。一是創(chuàng)新舉措強化教育培訓。結合征管體制改革工作要求與x實際，制定年度教育培訓方案，將近年來新招錄的公務員作為重點培養(yǎng)對象，促進年輕干部成長，鼓勵在職干部參加練兵比武活動并取得優(yōu)異成績，多名干部入選稅務系統(tǒng)崗位能手和專業(yè)骨干稱號，以“千人人才”選拔為契機，鼓勵x名年輕干部積極參加全區(qū)選拔測試比賽，取得了x名干部入圍業(yè)績評價環(huán)節(jié)的優(yōu)秀成績。二是創(chuàng)新形式推進政治理論學習。依托“學習強國”app、黨課輔導、學習園地等形式，組織黨員干部學習_新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和歷次全會精神，以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，找差距、補短板，加強黨建引領。三是推進數字人事帶隊伍，將數字人事與績效管理相結合，有效激發(fā)全局廣大干部工作的積極性和主動性。

（三）不斷深化“八項工作”

1.黨的領導全面加強。

今年以來，我局堅持黨建引領，強化黨對稅收工作的全面領導。一是鞏固深化“不忘初心，牢記使命”主題教育成果落地見效。堅持把“不忘初心，牢記使命”作為加強黨的建設的永恒課題和全體黨員、干部的終身課題，全年共組織開展x次“不忘初心，牢記使命”主題教育全面“回頭看”，各黨支部組織黨員開展“守初心、擔使命、找差距、抓落實”革命傳統(tǒng)教育實踐活動x次，通過邀請專家輔導、領導上黨課、知識競賽、支部書記競講以及主題黨日活動等多種形式，共舉辦x場次學習活動，營造了濃厚氛圍。二是發(fā)揮黨建引領，投身疫情防控阻擊戰(zhàn)。組織x名黨員干部組成x支黨員志愿服務隊，通過線上線下深入企業(yè)、社區(qū)和街道，帶頭宣傳疫情防護知識，解讀政策措施，我局x名黨員共繳納抗擊疫情特殊黨費x元。三是扎實推進“四化”品牌建設，提升黨建質效。年內投入x萬元對陣地建設加以完善，把黨員活動陣地建設成為思想教育中心、政治學習中心、輿論宣傳中心，營造濃厚黨建文化氛圍，進一步提升了黨建品牌的規(guī)范化水平。

2.組織收入量穩(wěn)質優(yōu)。

今年以來，我局在牢牢堅守不收“過頭稅費”底線前提下，圍繞做好“六穩(wěn)”工作、落實“六?！比蝿眨M最大努力確保地方財稅收入平穩(wěn)運行。x年，x市稅務局累計組織各項稅費收入x萬元（不扣減出口退稅），累計組織_口徑收入x萬元，同比增收x萬元，增長x%；累計組織x市政府口徑收入x萬元，同比增收x萬元，增長x%；累計組織社會保險費收入x萬元，同比增收x萬元（x年數據包含社保局征收部分），增長x%；累計組織非稅收入x萬元，同比減收x萬元，下降x%。沒有發(fā)生違反組織收入原則的情況。

3.服務地方主動有為。

一是結合疫情防控和企業(yè)復工復產，發(fā)揮稅收數據分析的優(yōu)勢，高質量完成經濟分析文章x篇、復工復產分析文章x篇，為政府部門的決策提供參考，獲得x市委常委、x市委書記趙志剛的表揚性批示x次。二是充分發(fā)揮黨建引領優(yōu)勢，強化脫貧攻堅工作，今年以來我局先后投入x萬元幫助x個幫扶村完善基礎設施建設，向幫扶村及貧困戶捐贈慰問品、化肥農資、抗疫物資共計x萬元，加大消費扶貧力度，購買貧困地區(qū)農產品共計x萬元，為鞏固脫貧成效做出了應有的貢獻。三是充分發(fā)揮稅收職能作用，將掃黑除惡專項斗爭工作與稅收工作緊密結合，在深挖整治、“行業(yè)清源”、“打財斷血”，為全市掃黑除惡專項斗爭奪取全面勝利貢獻稅務力量。全力配合x稽查局開展涉案涉稅調查確證工作，共查補入庫稅款x萬元。

4.服務水平持續(xù)提升。

稅務分局下年工作計劃篇五

xxxx年，我局將認真貫徹落實黨的十九屆六中全會精神、省第十五次黨代會精神、市第六次黨代會精神、縣第十五次黨代會精神，聚焦市委“三大戰(zhàn)略、八大行動”，圍繞縣委“高質量跨越式發(fā)展主線，加快建設‘五個基地’、實現‘六個主要目標’”，按照上級稅務機關工作部署，全面做好xxxx年各項工作。

（一）積極穩(wěn)妥做好組織收入和非稅收入工作。

1、依法依規(guī)組織稅費收入。堅決不收過頭稅，不提前征收，不虛收空轉。

2、堅決落實減稅降費。持續(xù)做好宣傳，推進“政策找人”，不留死角。落實好省局出臺的xx條政策措施，特別是享受西部大開發(fā)的政策，小微企業(yè)的稅收優(yōu)惠和加計扣除的政策。

3、做活做實稅源培植。圍繞xx縣的稅源結構，重點抓好“鐵粉”、“鎢”有色深精加工和“化工”行業(yè)的稅源培植。加強外購礦產品管理，規(guī)范廢料綜合利用加工企業(yè)管理。

4、加強稅收征管。針對xx砂石行業(yè)現狀，落實行業(yè)稅收管理辦法，以電控稅、信息管稅、以數治稅。

5、做好非稅收入劃轉工作。加強與相關部門溝通聯系，優(yōu)化非稅收入的征管渠道，方便繳費辦理繳費事項。重點做好xxxx年開始接手的國有土地使用權出讓收入、礦產資源專項收入的征繳。

（二）用力用勁推進稅務基層建設。

1、加強班子建設，開展好領導做表率、機關帶基層的活動。加快年輕中層干部的培養(yǎng)和選拔。切實扛起全面從嚴治黨的政治責任，強化日常監(jiān)督，嚴格作風紀律，深化執(zhí)紀問責。

2、強化機制建設。嚴格落實各項制度，提升制度的剛性和工作的執(zhí)行力。優(yōu)化人員結構，適度調整干部的崗位，加大基層和機關的交流力度，人用其才，充分調動干部的干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

3、加強稅務文化建設。打造文化走廊和文化墻，提煉工作創(chuàng)建理念，以對黨忠誠，精確執(zhí)法，精細服務，精準監(jiān)管，作風優(yōu)良為目標，打造一支值得信賴的稅務干部隊伍。持續(xù)加強精神文明創(chuàng)建，鞏固全國文明單位創(chuàng)建成果。

4、提高干部綜合素質。辦好青年干部讀書班。常態(tài)化召開業(yè)務聯系會，強化業(yè)務的融通和能力的提升。加大業(yè)務培訓力度，分類開展崗位練兵，不斷提高履職和攻堅能力。

（三）有秩有效推進征管改革。

1、加大力度抓好宣傳和培訓，讓干部“熱”起來。以多層次，多形式，多次數廣泛開展宣傳、培訓，做好以學促動，以考促行。

2、對標任務扎實推進，讓任務“抓”起來。對照方案的xx項任務，梳理好征管制度，清理數據。落實好新修訂《x省稅務行政處罰裁量權執(zhí)行標準》。

3、著力提高干部征管能力，讓干部“能”起來。圍繞“金三征管系統(tǒng)”開展實地培訓，提高干部的實際操作能力。圍繞“稅種管理”開展技能培訓，提升干部的征管能力。

4、敢試敢創(chuàng)推出新舉措，讓改革“亮”起來。圍繞實施方案聚焦“四精”要求，落實精細服務要求，推動辦稅服務廳轉型升級，積極推行智慧辦稅方面先試勇于攻堅，主動推進。

（四）統(tǒng)籌做好“放”與“控”工作。

1、抓好優(yōu)化營商環(huán)境提升納稅服務滿意度的工作，采取常調度、蹲實點、解難題、辦實事的方法，以辦稅大廳入駐縣行政服務中心新址為契機，進一步提高納稅服務水平。

稅務分局下年工作計劃篇六

20xx年糾風工作要堅持標本兼治、糾建并舉，切實把維護群眾利益作為糾風工作的重點，堅決糾正損害納稅人利益的突出問題。

（1）在依法履行職責方面，繼續(xù)治理不作為、亂作為的問題；

（2）在公正執(zhí)法方面，繼續(xù)治理公權私用、執(zhí)法不公、違法行政、野蠻執(zhí)法的問題；

（6）在廉潔自律方面，繼續(xù)治理刁難納稅人，以權謀私、吃拿卡要報等問題；

（7）在誠信服務方面，繼續(xù)治理不履行服務、降低服務標準等問題。

通過上述幾個方面問題的治理，進一步優(yōu)化納稅服務，提高行政效能，不斷構建和諧稅收征納關系，使損害納稅人利益的不正之風得到有效遏制。

20xx年糾風工作要把優(yōu)化納稅服務、構建和諧稅收征納關系作為加強政風行風建設的主題。因此，我們要積極探索和把握政風行風建設與納稅服務工作的結合點，認真研究分析糾風工作中出現的新情況新問題，落實“兩個減負”的要求，以優(yōu)質服務促進政風行風建設，以政風行風建設推動納稅服務工作。

在優(yōu)化納稅服務工作中，要全面落實國稅系統(tǒng)《納稅服務工作規(guī)范》、《全國稅務系統(tǒng)辦稅服務廳規(guī)范化服務標準》和《沈陽市國家稅務局關于深化納稅服務工作意見》，著力解決辦稅大廳、窗口人員的文明服務問題；工作效率問題。

按照建設服務型國稅機關的要求，以提高工作效率和工作質量為主要內容；以增強服務意識、改進工作作風、進一步規(guī)范行政行為為重點；以提高納稅人滿意度為標準，切實解決辦稅服務廳存在的服務質量、工作效率、工作作風的突出問題。在內部建設上，從基礎工作入手，提高稅務人員的業(yè)務素質，進一步規(guī)范服務行為，提高辦事效率，拓展服務形式，為納稅人營造良好的辦稅環(huán)境。

進一步推進“一窗式”管理，深化和完善“一站式”服務，積極拓展服務的空間、延伸服務時間、創(chuàng)新稅收服務手段。一是堅持首問負責制；二是堅持一次性告知制；三是嚴格辦稅時限；四是納稅人特殊需求，要堅持預約服務和延時服務。真正使服務水平和效率有一個新的提升，讓納稅人滿意。

要按照《國家_進一步推行辦稅公開工作的意見》和沈陽市政府糾風辦提出的具體要求，定期做好稅收規(guī)范性文件的公告工作，定期組織召開稅收政策發(fā)布會，公告當期新頒布的稅收法律、法規(guī)和稅收政策，主動接受納稅人監(jiān)督，讓納稅人繳明白稅，納滿意稅。

認真履行監(jiān)督檢查職責，完善監(jiān)督體系，強化監(jiān)督檢查的工作力度。

1、以辦稅服務大廳為重點，強化日常監(jiān)督。做到定期檢查納稅服務情況，不定期抽查，檢查、抽查情況將將其納入目標管理考核。

2、以糾正稅務人員參與稅務代理中介業(yè)務為重點，強化內部監(jiān)督。切實解決向納稅人強行推廣納稅申報方式、設置服務陷阱、推行強制服務、幫助中介組織拉代理戶收取好處費等問題。

3、以政風行風熱線為載體，強化社會監(jiān)督。暢通政風行風熱線訴求渠道，主動接受上級單位、新聞媒體、社會各界和納稅人的監(jiān)督，積極參與地方政府組織的民主評議政風行風活動，聽取意見，及時回復熱線投訴，有針對性地解決熱點、難點問題。同時，還要采取明查暗訪、發(fā)放問卷和召開特邀監(jiān)督員座談會等形式，加強對政風行風建設的監(jiān)督和指導。

4、以“征管查”為重點，強化各環(huán)節(jié)的監(jiān)督。在稅收執(zhí)法方面，要加強對稅額核定、增值稅一般納稅人認定、增值稅專用發(fā)票和其他發(fā)票的發(fā)售及管理、減免稅審批、出口退稅審批、稅款入庫、稅務稽查處罰、廢業(yè)檢查審批等“征、管、查”管理重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督力度。從源頭上鏟除滋生腐敗和不正之風問題的土壤和條件。

5、以中央宏觀調控措施和惠民政策為重點，強化對中央擴大內需，促進經濟平穩(wěn)較快發(fā)展出臺的稅收政策措施執(zhí)行情況的監(jiān)督，切實把稅收的優(yōu)惠政策落實到位。

20xx年糾風工作查處的重點是：一是查處少數稅務干部“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”和納稅人反應強烈的“吃、拿、卡、要、報”等嚴重侵害納稅人利益的違紀違法案件；二是查處向納稅人強行推銷商品、壓價購買商品等損害納稅人利益的不正之風案件；三是查處被上級部門和新聞媒體曝光、社會影響面較大的冷硬頂拖等服務質量案件；四是查處上有政策、下有對策、推諉扯皮，影響中央宏觀調控措施的落實和惠民稅收政策落實的案件。

通過查處這些案件，著力解決嚴重損害國稅系統(tǒng)形象的問題；解決損害國稅系統(tǒng)的執(zhí)行力和公信力問題，解決影響中央重大決策部署落實的問題。

1、認真落實責任制。繼續(xù)實行政風行風工作的“一把手”工程，班子主要領導對政風行風建設工作負總責，其他班子成員要根據職責分工，按照“一崗兩責”和“誰主管、誰負責”的要求，做到管行業(yè)必須管行風，抓業(yè)務必須抓行風，把糾風治理工作納入日常目標管理考核之中，真正形成一級抓一級的政風行風工作責任體系。

2、嚴格領導干部責任追究。按照違紀必究、失察必究、工作不力必究的原則，建立起對各級領導班子和領導干部責任追究體系。各級領導班子和領導干部對自己職責范圍內的政風行風工作敷衍塞責、不抓不管，造成惡劣影響的，必須按責任制的規(guī)定，追究相關領導責任，以確保政風行風各項工作任務的落實。

3、嚴格執(zhí)法過錯責任追究。20xx年將繼續(xù)把開展執(zhí)法檢查和執(zhí)法監(jiān)察作為工作重點，嚴肅追究各類稅收執(zhí)過錯行為，促進依法征稅，規(guī)范執(zhí)法行為，提高執(zhí)法的遵從度。

要繼續(xù)開展職業(yè)道德教育、“聚財為國，執(zhí)法為民”的稅收服務宗旨教育，要繼續(xù)加強文明窗口建設，要把糾風治理工作寓于各項稅收執(zhí)法和稅收服務之中，要加強糾風信息報道工作，不斷加大國稅系統(tǒng)政風行風建設的宣傳力度，進一步提升良好的國稅形象。

稅務分局下年工作計劃篇七

**年，是進一步深化學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，深入學習貫徹落實黨的_和十七屆四中全會精神的重要之20xx年。為切實抓好干部職工思想政治建設工作，凝聚事業(yè)發(fā)展信心，增強使命感和責任感，為全市地稅事業(yè)的科學發(fā)展積蓄內在動力，制定本工作計劃。

年3月―6月，干部職工政治理論學習，要在圍繞深化理論學習，注重實踐創(chuàng)新上下功夫，著力轉變不適應不符合科學發(fā)展要求的思想觀念。繼續(xù)抓好對黨的_、十七屆四中全會精神，社會主義核心價值體系、社會主義榮辱觀的學習教育。深刻理解和全面把握科學發(fā)展觀的科學內涵、精神實質、根本要求，切實用中國特色社會主義理論武裝頭腦，進一步增強全市地稅干部職工貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性、堅定性。

由人教科(股)負責準備相關文件資料，利用干部職工政治理論學習日，組織學習。

年3月，在全市地稅系統(tǒng)組織開展學習先進個人、典型代表、勞動模范事跡活動，通過大力宣揚先進代表人物的事跡，在全市地稅系統(tǒng)營造“爭先創(chuàng)優(yōu)”、“講政治、講正氣、講奉獻”、“愛崗敬業(yè)”、“顧全大局”的良好風氣。人教科(股)負責準備相關文件資料，并組織學習教育活動，辦公室協(xié)助抓好宣傳活動。

按照各級黨委政府和省地方稅務局的安排，根據專題學習教育的時間安排、活動方式要求、學習內容、階段劃分，認真制定好相關的方案、計劃，并視情況，建立相關的工作領導機構，嚴格按照要求的步驟、環(huán)節(jié)和規(guī)定的基本動作，創(chuàng)造性開展工作，抓好落實。人教科(股)牽頭組織，相關部門配合協(xié)調落實。

年4月，主要圍繞國家_、省局、市局組織召開的地稅工作暨黨風廉政建設工作會議，及時做好學習傳達會議精神的工作。人教科(股)、辦公室、監(jiān)察室共同負責落實。

稅務分局下年工作計劃篇八

xxxx年，在xx區(qū)黨工委、管委會的堅強領導下，我局認真貫徹落實新區(qū)各項工作目標，現將xxxx年上半年工作總結和下半年工作計劃報告如下。

（一）深入強化組織收入，大力夯實財力保障。xxxx年上半年，我局以改革新要求、稅務新常態(tài)為風向標，咬緊收入原則不動搖，找準“營改增”后組織收入發(fā)力點，在穩(wěn)住當前存量的基礎上，深挖潛在變量、探索未來增量，推動組織收入穩(wěn)增長。截至x月xx日，共組織各項收入億元，剔除“營改增”影響因素，同比增長，增收億元；其中組織全口徑稅收收入億元，基金附加億元。組織區(qū)級稅收收入億元，同口徑同比增長，增收億元，提前一個月實現組織收入“雙過半”。預計半年可實現稅收收入億元，其中區(qū)級稅收億元（不含耕地占用稅），剔除“營改增”影響因素，同比增長，增收億元，完成全年任務的，超時間進度近x個百分點。

（二）持續(xù)強化國地稅合作，創(chuàng)新納稅服務新模式。x月，xxx區(qū)《國地稅聯合辦稅模式》獲國家評審通過，成為全市稅務系統(tǒng)唯一入選經驗。我局以此為契機，在成功實施“一人一機雙系統(tǒng)”融合辦稅基礎上，進一步拓寬合作的廣度和深度，打造國地融合辦稅新格局。

一是聯合建立考核管理機制。建立統(tǒng)一的國地稅考核管理制度，由雙方納稅服務團隊負責人共同擔任考核小組組長，細化辦件量指標，拉開績效考核獎金檔次差距，在現有薪酬體系基礎上增設特殊崗位津貼，激發(fā)窗口人員工作積極性。實施首席代表互派制，徹底打破國地稅管理壁壘，實現統(tǒng)一管理。

二是聯合優(yōu)化辦稅流程。梳理聯合辦稅服務事項，簡化表證單書，做到系統(tǒng)可查詢的“能免則免”，涉及重復信息的“合二為一”，讓納稅人辦稅“無感知、無差別”。

三是聯合升級自助服務“軟硬件”。優(yōu)化拓展自助辦稅終端功能，推動國地稅自助辦稅終端實現“一機通辦”；開通銀聯pos機“一機通刷”，創(chuàng)新試點二維碼電子掃碼繳稅，促進納稅人繳稅方式多元化。

四是聯合創(chuàng)新“xx區(qū)納稅人學堂”。創(chuàng)新聯合辦學授課方式，開展電教化小班制教學，做到隨到隨學，實現“走進一道門，學習兩家課”；制作稅收相關教學視頻，依托新媒體以“微課堂”的形式發(fā)布，將傳統(tǒng)線下培訓模式搬到線上。

（三）主動融入自貿區(qū)建設，有力提升納稅服務水平。對標x、x等自貿區(qū)建設標準，我局攜手新區(qū)國稅局，在政務服務中心“自由貿易試驗區(qū)稅務服務專區(qū)”設立x個“一窗通辦”稅務綜合服務窗口，選派業(yè)務能力強、英語水平高的復合型人員組成自貿區(qū)服務團隊，統(tǒng)一受理自貿區(qū)內企業(yè)發(fā)起的所有涉稅事項，定向對外籍個人及“一帶一路”企業(yè)提供“精準服務”。優(yōu)化辦事流程，通過資料“一窗進”，辦件“一窗出”，實現服務“全代辦”，溝通“信息化”，切實提升自貿區(qū)服務質效。壯大“稅企之家自愿者團隊”，主動上門為自貿區(qū)企業(yè)提供面對面“互動式”交流和“點題式”研討，積極為“一帶一路”走出去企業(yè)開展“專家走訪式教學”和“涉外稅企沙龍”，助力自貿區(qū)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

（四）加強稅收征管力度，切實提升征管質效。以深入推進“管事制”管理模式為著力點，不斷優(yōu)化管理手段，加強征管措施，夯實稅收征管基礎。

一是加強制度建設。在稅源管理分局創(chuàng)新建立《黨支部例會制度》、《分局領導例會制度》和《科室例會制度》，定期總結安排稅收相關工作，形成事前安排、事中跟蹤、事后問效的良性機制，提升基層稅源部門工作質效。

二是加強重點稅源管理。以分級分類稅源管理為抓手，建立完善重點稅源企業(yè)“一戶式”管理臺賬，采集重點稅源企業(yè)的戶籍、申報、變動等信息，覆蓋信息收集、存儲、分析全過程，為組織收入工作筑牢基礎。

三是強化稅收風險管理。根據風險預警指標體系，對納稅人信息開展邏輯比對，強化信息比對處理能力，及時進行風險預警發(fā)布和提示。結合征管實際，先后開展股權變更企業(yè)、勞務派遣企業(yè)和房土兩稅稅收風險應對工作。截至x月x日，共核查企業(yè)xxx戶，累計入庫稅款xxx萬元。