合同是指負(fù)有義務(wù)的一方或者雙方或多方當(dāng)事人為明確權(quán)利義務(wù)關(guān)系而訂立的協(xié)議。如何撰寫(xiě)一份合同是每位合同起草者都需要掌握的基本技能。小編為大家整理了一些與合同有關(guān)的法律知識(shí)，以提高合同認(rèn)知。

服裝廠(chǎng)員工合同篇一

根據(jù)《xxx勞動(dòng)法》、《xxx勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律規(guī)定甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：

有固定期限：從____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條雙方同意本合同有效期內(nèi)前____個(gè)月為試用期（即從____年____月____日起至____年____月____日止）。

第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在__________崗位（工種）工作。

第四條乙方工作地點(diǎn)為：公司內(nèi)和由于崗位要求到公司外指定場(chǎng)所。

第五條要作時(shí)間按照下列方式確定執(zhí)行：

1、訂單任務(wù)制和小組個(gè)人計(jì)件制。

2、執(zhí)行國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。

3、甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定安排乙方工作時(shí)間。在乙方自愿基礎(chǔ)上，甲方可以安排乙方加班，并且按國(guó)家相應(yīng)規(guī)定進(jìn)行調(diào)休或者按規(guī)定支付給乙方加班費(fèi)。

第六條甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律規(guī)定安排乙方休息休假。

第七條執(zhí)行定時(shí)工作制綜合計(jì)算工時(shí)工作制乙方為甲方工作，甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資數(shù)額為_(kāi)_______元。試用期工資為_(kāi)_________元。執(zhí)行按件計(jì)酬工資標(biāo)準(zhǔn)按照甲方合理標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

第八條社會(huì)保險(xiǎn)根據(jù)乙方意愿可選擇下列第______種方式作為本合同條款：

1、甲乙雙方應(yīng)按家有關(guān)部門(mén)關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。

2、因客觀原因，乙方拒絕甲方為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，同意甲方將甲方應(yīng)繳納部分以現(xiàn)金方式支付給乙方。

第九條甲方為乙方提供必要?jiǎng)趧?dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)門(mén)規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

第十條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度教育和培訓(xùn)。

第十一條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定規(guī)章制度。嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范。愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。積極參加甲組織培訓(xùn)。提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

第十二條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和操作規(guī)程等造成甲方損失，乙方賠償實(shí)際損失。

第十三條甲、乙雙方解除或終止本勞動(dòng)合同依據(jù)《勞動(dòng)合同法》具體規(guī)定執(zhí)行及本勞動(dòng)合同《附頁(yè)共二頁(yè)員工特別守則》執(zhí)行。

第十四條關(guān)于專(zhuān)項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)及違約金規(guī)定：

第十五條關(guān)于競(jìng)業(yè)禁止及違約規(guī)定：

第十六條因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲、乙雙方可以申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。

第十七條本合同未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第十九條甲、乙雙方可就上述未規(guī)定條款約定：

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

服裝廠(chǎng)員工合同篇二

甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。

第二條乙方的職務(wù)或工種為：

第三條乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé)。

1.甲方公司總部;。

2.甲方在全資公司或參股的合資公司;。

3.甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);。

4.應(yīng)出差服務(wù)的場(chǎng)所。

第四條乙方的工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

第五條乙方的正常工作時(shí)間每日為7小時(shí)，每周5個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊(cè)辦理。

第六條甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊(cè)辦理。

第七條甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度，并為乙方投保。

第八條甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行勞動(dòng)保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。

第九條乙方的工作報(bào)酬：

甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎(jiǎng)勵(lì)。

甲方可參考下列事項(xiàng)調(diào)整乙方職等：

1.乙方每月工作考核記錄;。

2.乙方工作職務(wù)變換情況;。

3.甲方盈利狀況;。

4.勞務(wù)市場(chǎng)供需狀況及社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展一般水平。

第十條乙方每月工資由甲方于次月日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

第十一條甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同，并提前一個(gè)月通知乙方，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方一個(gè)月的工資，且乙方不必補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。

第十二條乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前一個(gè)月通知甲方，調(diào)離時(shí)，乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個(gè)月工資。

第十三條乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊(cè)，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。

第十四條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于_____年_____月_____日起生效。

第十五條本合同為長(zhǎng)期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。

第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí)，同意以勞動(dòng)局為第一審理機(jī)關(guān)。

訂立合同書(shū)人。

甲方：

乙方：

_____年_____月_____日。

服裝廠(chǎng)員工合同篇三

甲方(用人單位)：

乙方(勞動(dòng)者)：身份證號(hào)碼：

甲、乙雙方根據(jù)《xxx勞動(dòng)法》、《xxx勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同：

一.勞動(dòng)合同期限。

甲乙雙方約定本勞動(dòng)合同自年月日起至年月日止，其中試用期自年月日起至年月日止。

二.工作內(nèi)容及要求。

1.乙方根據(jù)甲方的要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事___________工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，按照合理誠(chéng)信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方必須服從甲方的安排，如不服從，甲方可單方辭退乙方。

2.甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

3.若乙方的工作達(dá)不到甲方規(guī)定的質(zhì)量要求，甲方有權(quán)要求乙方重新返工，若不能返工，乙方要賠償損失(損失的數(shù)額根據(jù)原料的價(jià)格來(lái)定)。

三.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件及工作時(shí)間、休息休假。

1.甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

2.甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全生產(chǎn)環(huán)境。

3.乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

4.甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。

5.甲方嚴(yán)格遵守合理的勞動(dòng)工作時(shí)間，按照國(guó)家的規(guī)定保障乙方的休息時(shí)間。

四.勞動(dòng)報(bào)酬。

1.甲方實(shí)行計(jì)件工資制，按照多勞多得，少勞少得的工資分配原則，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬(含試用期期間)。

2.計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)以甲方提供的工價(jià)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)來(lái)綜合確定。

3.甲方在每月20日前以貨幣形式支付乙方的上月工資，不得無(wú)故克扣或拖欠乙方工資。如遇特殊情形，工資支付的日期以廠(chǎng)部(甲方)通知為準(zhǔn)，但最遲應(yīng)在每月30日前支付。

4.乙方對(duì)甲方支付的工資若有疑問(wèn)，在不影響工作的條件下，可到甲方財(cái)務(wù)部門(mén)核實(shí)、查詢(xún)每天的實(shí)際工作計(jì)件數(shù)量和標(biāo)準(zhǔn)工資;甲方應(yīng)協(xié)助乙方查清實(shí)際工作計(jì)件數(shù)量，核定當(dāng)月的工資額。

五.勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度。

1.甲方制訂的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)、政策的規(guī)定，并向乙方公示。乙方遵照?qǐng)?zhí)行。

2.乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律和廠(chǎng)規(guī)廠(chǎng)紀(jì)，做到不遲到、不早退，嚴(yán)格遵守作息制度。遲到一次(以上班30分鐘內(nèi)為準(zhǔn))罰款人民幣20元;早退一次(以下班前30分鐘內(nèi)為準(zhǔn))罰款人民幣20元;上班期間不在崗位(溜號(hào)30分鐘內(nèi))罰款人民幣20元。以上遲到、早退、不在崗位(溜號(hào))超過(guò)30分鐘的，一律按曠工處理，并罰款人民幣200元。

3.乙方如需請(qǐng)假(病假、事假)，須以書(shū)面形式或電話(huà)方式通知甲方主要領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)甲方主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可休假。不請(qǐng)假、請(qǐng)假未批準(zhǔn)者或無(wú)故不來(lái)上班的一律按曠工處理，并按照每天處罰人民幣50元。

4.乙方工作期間如有特殊情況需要辭職的，必須提前30天以書(shū)面形式向甲方遞交辭職報(bào)告，在征得甲方同意后方可辭職。若不遞交辭職報(bào)告而自行離廠(chǎng)，一律按曠工處理，并罰款人民幣200元/天，累計(jì)達(dá)30天后按自動(dòng)離職處理。

5.若乙方每年曠工累計(jì)達(dá)到15天(次)或連續(xù)曠工達(dá)到10天(次)，甲方予以開(kāi)除處理;對(duì)乙方曠工期間罰款人民幣200元/天(次)，并在當(dāng)月工資中扣除。

6.乙方辭職或被甲方辭退，乙方的余額工資在下個(gè)月的工資支付日期間領(lǐng)取。

7.若乙方不遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)重違反廠(chǎng)規(guī)廠(chǎng)紀(jì)、破壞生產(chǎn)、煽動(dòng)員工起哄鬧事或被治安拘留、刑事拘留的，一律作開(kāi)除處理，同時(shí)追索乙方給甲方帶來(lái)的損失。

8.工作期間必須嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，不拿公司的一針一線(xiàn)，如有違反情節(jié)嚴(yán)重的交由公安機(jī)關(guān)處理。

六.社會(huì)保險(xiǎn)和福利。

1.乙方有權(quán)利依法享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。

七.勞動(dòng)合同終止的條件。

除本合同以上條款規(guī)定的終止勞動(dòng)合同的情形外，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可終止勞動(dòng)合同：

1.勞動(dòng)合同期滿(mǎn)。

2.乙方在試用期期間被證明不合格的。

3.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

4.乙方提前30天以書(shū)面形式遞交辭職報(bào)告，并征得甲方同意的。

5乙方嚴(yán)重違反國(guó)家的法律法規(guī)和甲方勞動(dòng)紀(jì)律的(本合同五.7規(guī)定的情形)。

八.違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。

1.勞動(dòng)合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力。雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的履行、變更、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動(dòng)合同的規(guī)定。

2.乙方故意或者過(guò)失違反勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同不能履行或者不能完全履行，給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定或合同約定承擔(dān)賠償責(zé)任。

九.勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理。

1.勞動(dòng)合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)全面履行并嚴(yán)格執(zhí)行，依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。

2.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十.其他。

1.本勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后，甲方將維持本勞動(dòng)合同約定的條件，除乙方明確表示不再續(xù)訂。但不排除甲乙雙方續(xù)訂的可能。

2.勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方住址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便聯(lián)系。

3.本合同未盡事宜，國(guó)家法律法規(guī)有規(guī)定的，按國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行，國(guó)家法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。

4.本合同一式兩份，具有同等法律效力，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字后生效。

甲方：乙方：

年月日年月日。

服裝廠(chǎng)員工合同篇四

甲方（全稱(chēng)）：

乙方（全稱(chēng)）：

根據(jù)《xxx合同法》及有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)，簽訂本合同。

一、甲方委托乙方制作服裝系列產(chǎn)品，具體規(guī)格型號(hào)、數(shù)量、單價(jià)及價(jià)格詳見(jiàn)附后清單。

二、產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、特殊工藝要求及費(fèi)用負(fù)擔(dān)：。

三、交貨時(shí)間及方法：乙方收到甲方預(yù)付款個(gè)工作日內(nèi)交貨，送達(dá)方式另行協(xié)商確定，交貨時(shí)由甲方確認(rèn)，并在乙方的送貨單上簽字。

四、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)及期限：甲方自收貨日內(nèi)按樣衣標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行驗(yàn)收。如有質(zhì)量問(wèn)題，應(yīng)在此間提出，逾期由甲方自行承擔(dān)。

五、包裝要求及費(fèi)用負(fù)擔(dān)：

六、交（提）貨方式地點(diǎn)：

七、交付定金預(yù)付款數(shù)額及時(shí)間：

八、結(jié)算方式及期限：甲方自收貨日內(nèi)以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)帳的方式付清貨款。

九、服務(wù)承諾：

1、產(chǎn)品交付使用一月內(nèi)，如因乙方原因出現(xiàn)的產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題，乙方負(fù)責(zé)調(diào)換、修改，費(fèi)用由乙方負(fù)擔(dān)。

2、本次批量生產(chǎn)之后，如甲方提出增補(bǔ)制作要求，在布料規(guī)格質(zhì)量及價(jià)格與本次產(chǎn)品相同的基礎(chǔ)上，乙方依樣衣標(biāo)準(zhǔn)制作，經(jīng)雙方協(xié)商另簽訂合同。

十、違約責(zé)任：

1、乙方加工生產(chǎn)以甲方確認(rèn)的樣衣為準(zhǔn)，中途如因甲方原因提出更換布料及款式、色彩等，由此產(chǎn)生的責(zé)任及費(fèi)用由甲方承擔(dān)并相應(yīng)延長(zhǎng)交貨日期。甲方未按約定支付預(yù)付款，乙方可以不予制作并相應(yīng)延長(zhǎng)交貨期限，直至甲方交付預(yù)付款后，按合同相應(yīng)要求開(kāi)始制作;甲方未按約定時(shí)間交付貨款，甲方應(yīng)按欠交貨款的5%/月利率向乙方交納違約金。

2、中途如因乙方原因提出的需要更換布料及款式、色彩等需征得甲方同意，否則由此產(chǎn)生的的責(zé)任及費(fèi)用由乙方承擔(dān)，如需延長(zhǎng)交貨日期，由雙方另行協(xié)商。

十一、由于不可抗力災(zāi)害和確非一方本身的原因而不能履行合同時(shí)，可以免除違約責(zé)任。

十二、其他未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決。

十三、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日生效。交易完畢（含付清貨款）本合同自行作廢。

甲方：（蓋章）。

法定代表人：（簽字）。

委托代理人：（簽字）。

聯(lián)系地址：

服裝廠(chǎng)員工合同篇五

根據(jù)《xxx合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著誠(chéng)信、互利、公平、公開(kāi)的原則，經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成如下合同條款，共同遵守執(zhí)行。

第一條加工成品。

品名：________________貨號(hào)：_______________。

面料：________________顏色：_______________。

尺碼：________________。

第二條服裝數(shù)量。

1、計(jì)量單位：套(上衣、褲子)。

2、數(shù)量：_________套，其中_______碼______套，_______碼______套，_______碼______套，_________碼______套。

第三條原材料的提供。

由乙方提供原材料，甲方確認(rèn)，具體見(jiàn)下：

材料名稱(chēng)：

質(zhì)量：

第四條服裝質(zhì)量。

加工成品質(zhì)量按樣衣或工藝單執(zhí)行，樣衣由甲方保管，作為驗(yàn)收的依據(jù)。樣衣、工藝單作為合同的附件。

第五條服裝款式和規(guī)格。

1、乙方根據(jù)甲方要求提供服裝款式及面料樣品，經(jīng)雙方確認(rèn)后，再進(jìn)行批量生產(chǎn)。.

2、采取乙方包工包料并提供全部輔料的方式。

第六條報(bào)酬。

1、加工單價(jià)：_______元/套。

第七條包裝方式。

內(nèi)用________包裝，外用________包裝，包裝費(fèi)由__方承擔(dān)。

第八條服裝交付。

1、交貨地：

2、運(yùn)輸費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān)。

3、產(chǎn)品的交(提)貨期限：________年____月____日。

第九條服裝驗(yàn)收。

1.驗(yàn)收期間：________年____月____日之前。

2、驗(yàn)收地點(diǎn)：__________________________。

2、認(rèn)真核對(duì)貨物的品名、款號(hào)、數(shù)量、嘜頭，準(zhǔn)確無(wú)誤后方可抽樣。

3.驗(yàn)收方式：產(chǎn)品按30%抽檢，抽樣標(biāo)準(zhǔn)為：隨機(jī)。

4、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)：與樣衣款式、做工一致。

5、驗(yàn)收包括：商品的外觀質(zhì)量、規(guī)格、數(shù)量、包裝、內(nèi)在質(zhì)量、標(biāo)識(shí)等項(xiàng)目進(jìn)行檢驗(yàn)和檢測(cè)。根據(jù)貨物實(shí)際情況，以驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)判定合格與否。

6、經(jīng)首次檢驗(yàn)不合格的加工成品，甲方在2天內(nèi)通知乙方并有權(quán)要求乙方返修。

第十條定金/預(yù)付貨款。

(1)甲方應(yīng)于________年____月____日前向乙方交付定金________元;甲方不履行合同的，無(wú)權(quán)請(qǐng)求返還定金，乙方不履行合同的，除承擔(dān)違約責(zé)任外，必須返還定金。

(2)甲方應(yīng)于________年____月____日前向乙方交付預(yù)付款________元;甲方不履行合同的，可以把預(yù)付款抵作違約金和賠償金，有余款可以請(qǐng)求返還;乙方不履行合同的，除承擔(dān)違約責(zé)任外，必須如數(shù)返還預(yù)付款。

第十一條報(bào)酬結(jié)算。

1、轉(zhuǎn)賬結(jié)算。此合同簽訂后三日內(nèi)，甲方須預(yù)付百分之五十的貨款給乙方。

2、終結(jié)付款額，依據(jù)實(shí)際制衣件數(shù)，經(jīng)雙方認(rèn)可后的款額支付。

3、甲方收到乙方全部貨物并驗(yàn)收合格后，須在當(dāng)日內(nèi)付清乙方全部貨款。

第十二條留置權(quán)。

如甲方未支付價(jià)款，在雙方?jīng)]有例外約定時(shí)，乙方對(duì)完成的服裝享有留置權(quán)。

第十三條違約責(zé)任。

1、甲方的違約責(zé)任。

(1)制作中途未經(jīng)過(guò)雙發(fā)同意，私自變更定作物的數(shù)量、規(guī)格、質(zhì)量或設(shè)計(jì)等，應(yīng)當(dāng)賠償乙方因此造成的損失。

(2)中途廢止合同，償付甲方的未履行部分價(jià)款總值的50%的違約金。

(3)超過(guò)合同規(guī)定期限領(lǐng)取定作物的，除按本條第二款規(guī)定償付違約金外，還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)乙方實(shí)際支付的保管、保養(yǎng)費(fèi)。甲方超過(guò)領(lǐng)取期限15日不領(lǐng)取定作物的，乙方有權(quán)將定作物變賣(mài)，所得價(jià)款在扣除報(bào)酬、保管、保養(yǎng)費(fèi)后，退還給甲方;變賣(mài)定作物所得少于報(bào)酬、保管、保養(yǎng)費(fèi)時(shí)，甲方還應(yīng)補(bǔ)償不足部分;如定作物不能變賣(mài)，應(yīng)當(dāng)賠償乙方的損失。

2、乙方的違約責(zé)任。

(1)、乙方須保證產(chǎn)品質(zhì)量，如有制作問(wèn)題，乙方須負(fù)責(zé)修改。

(2)、按此合同交貨日期，按時(shí)交貨。如未按時(shí)交貨，甲方將扣除乙方每日2%的貨款作為違約金。

(3)未按合同規(guī)定包裝定作物，需返修或重新包裝的，應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)返修或重新包裝，并承擔(dān)因此而支付的費(fèi)用。

(4)未經(jīng)甲方同意，提前交付定作物，甲方有權(quán)拒收。

第十七條爭(zhēng)議解決。

凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，如雙方不能通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，按依法向人民法院起訴。

第十八條其他約定。

服裝廠(chǎng)員工合同篇六

甲方：

乙方：

本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方簽訂以下勞動(dòng)合同。

二、工作內(nèi)容甲方分配乙方為公司擔(dān)任門(mén)衛(wèi)值班工作。乙方必須在規(guī)定的上班時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)，具體任務(wù)為：負(fù)責(zé)工地門(mén)衛(wèi)安全保衛(wèi)工作，包括工地大門(mén)管理及進(jìn)出人員、車(chē)輛管理、材料、機(jī)械、設(shè)備、防火、防盜等安全保衛(wèi)工作。

三、勞動(dòng)紀(jì)律。

1、遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不得在上班時(shí)間內(nèi)喝酒;按時(shí)上下班，不得私自找人頂班，堅(jiān)守工作崗位，嚴(yán)禁脫崗。因脫崗造成的工地財(cái)物及工地財(cái)產(chǎn)被偷盜或丟失，由乙方負(fù)責(zé)賠償。即時(shí)關(guān)閉工地大門(mén)，對(duì)滋擾工地的人和不明身份的人要干涉和詢(xún)問(wèn)，不準(zhǔn)進(jìn)入工地，若發(fā)生特殊情況，要立即報(bào)告工地領(lǐng)導(dǎo)，情節(jié)嚴(yán)重時(shí)報(bào)警110。

2、保衛(wèi)人員要看管好工地的財(cái)產(chǎn)。

3、日常工作做好門(mén)衛(wèi)室消防工作，消除各種隱患，避免損失。

4、搞好門(mén)衛(wèi)內(nèi)外情潔衛(wèi)生，管好門(mén)衛(wèi)室財(cái)產(chǎn);特殊情況如買(mǎi)生活用品時(shí)(外出時(shí)間不超過(guò)半個(gè)小時(shí))關(guān)好門(mén)窗、燈以及工地的大門(mén)。

四、工作時(shí)間及休息時(shí)間工作及休息時(shí)間均保持保衛(wèi)值班狀態(tài)。

五、勞動(dòng)報(bào)酬乙方完成工作任務(wù)，甲方每月付乙方固定工資元，乙方個(gè)人生活費(fèi)用均由乙方承擔(dān)。

六、雙方責(zé)任。

1、本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。

2、甲方支付乙方工資。

3、乙方因故辭職或要求解除勞動(dòng)關(guān)系的，否則視為乙方違約，甲方有權(quán)拒絕支付工資。

4、一方違反本合同，給對(duì)方造成損失的，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。

5、工作期間，出現(xiàn)正常和非正常傷亡事故，工地不負(fù)任何責(zé)任。

七、合同的變更具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：

1、雙方協(xié)商同意的;。

2、乙方不勝任合同約定的工作制度和勞動(dòng)制度的;。

3、由于不可抗力或合同訂立時(shí)依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無(wú)法履行的。

八、合同的解除。

1、甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。

2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(1)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的;。

(2)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;。

九、合同的續(xù)訂。

1、本合同期限屆滿(mǎn)后，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂。

2、續(xù)訂的固定期限勞動(dòng)合同，經(jīng)雙方協(xié)商同意可更改相關(guān)內(nèi)容。

十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約責(zé)任合同期內(nèi)，乙方應(yīng)嚴(yán)重失職，給甲方利益造成重大損害的，甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。賠償辦法按實(shí)際價(jià)值比例賠償甲方。

十一、本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十二、本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________。

乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________。

法定代表人(簽字)：_________。

________年____月____日。

________年____月____日。

服裝廠(chǎng)員工合同篇七

甲方：

法定代表人：

注冊(cè)地址：

乙方：

性別：

家庭住址：

郵政編碼：

戶(hù)口所在地：省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。

根據(jù)《xxx勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第二條。

(一)甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方為甲方員工，從事崗位，工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)按甲方要求的工作內(nèi)容和工作標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)、保質(zhì)、保量的完成工作任務(wù)。

(二)因生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)需要，甲方可以調(diào)整乙方工作內(nèi)容和工作崗位，如乙方?jīng)]有正當(dāng)理由，應(yīng)服從甲方安排。

第三條、甲乙雙方同意按標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，確定乙方的工作時(shí)間：即每日正常工作8__個(gè)小時(shí)，每周工作不超過(guò)44個(gè)小時(shí)，每周至少休息一天。當(dāng)甲方發(fā)生緊急生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)任務(wù)時(shí)，有權(quán)安排乙方加班，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的正當(dāng)加班安排。

第四條、甲方因工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

第五條、休息日和法定節(jié)假日,甲方依法按排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加班的,依法安排補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。

第六條、休息日和法定假日，乙方未書(shū)面申請(qǐng)加班而自愿加班的，不支付加班費(fèi)。因乙方的個(gè)人業(yè)務(wù)能力、技能、工作安排不當(dāng)、計(jì)劃不周全等原因造成的加班，視為自愿加班。

第七條、乙方的工資按照基本工資+計(jì)件工資的計(jì)算方式確定：

試用期滿(mǎn)基本工資____元/月(大寫(xiě)___________________);。

計(jì)件工資計(jì)算方式為：

第八條、甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的能力表現(xiàn),及工作崗位的調(diào)整情況,合理調(diào)整乙方的工資。

第九條、甲方每月____日發(fā)放乙方上一個(gè)月的工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

第十條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和光山縣社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

第十一條、公司員工的其他福利待遇詳見(jiàn)公司的規(guī)章制度。

第十二條、乙方在職期間，應(yīng)根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)管理需要進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，但乙方在接受甲方培訓(xùn)后應(yīng)在甲方最短工作____年。在最短服務(wù)期限內(nèi)，乙方解除或雙方協(xié)議解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為：乙方向公司所報(bào)培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)用。

第十三條、乙方應(yīng)自覺(jué)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)成文或不成文的考勤、請(qǐng)假、獎(jiǎng)懲、崗位調(diào)配、績(jī)效考核等規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù);違反公司各項(xiàng)規(guī)章制度的，甲方有權(quán)要求乙方按照公司規(guī)章制度承擔(dān)損害賠償責(zé)任。

第十四條、乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和業(yè)務(wù)往來(lái)中知悉的客戶(hù)商業(yè)秘密或隱私信息。

本條款所稱(chēng)商業(yè)秘密包括但不限于有關(guān)商業(yè)活動(dòng)的市場(chǎng)行銷(xiāo)策略、貨源情報(bào)、定價(jià)政策、不公開(kāi)的財(cái)務(wù)資料、合同、交易相對(duì)人資料、等銷(xiāo)售和經(jīng)營(yíng)信息。

乙方在工作期間及自離職之日起五年內(nèi)故意或過(guò)失將本單位的定價(jià)政策等商業(yè)秘密泄漏或私自介紹給其他單位或其他單位工作人員謀取私利的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)其當(dāng)月工資總額________%的違約金，同時(shí)應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。

乙方故意或過(guò)失將在工作期間的商業(yè)秘密或是隱私信息泄露給他人或其他單位，引起賠償損失等違約責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)其當(dāng)月工資總額________%的違約金，同時(shí)應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。

第十五條、乙方試用期滿(mǎn)后解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前30天書(shū)面通知，或者試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前3天書(shū)面通知，未提前通知自動(dòng)離職的，從自動(dòng)離職之日起至提交書(shū)面離職申請(qǐng)之日止，除不發(fā)缺勤工資外，應(yīng)以乙方日工資為標(biāo)準(zhǔn)，每缺勤1日支付1日工資的賠償金;給甲方造成其他損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額包括但不限于甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)造成的經(jīng)濟(jì)損失。

第十六條、乙方保證與甲方簽訂本合同時(shí)，已與其他用人單位解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系，否則，甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過(guò)錯(cuò)，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。

第十七條、乙方因故辭職，應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完與工作相關(guān)的設(shè)備、資料等交接手續(xù)后方可離職，否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動(dòng)合同的有關(guān)手續(xù)(包括出具解除勞動(dòng)合同證明、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù)),給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的還應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。

第十八條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向光山縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十九條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、光山縣市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

用人單位(甲方):_______________。

法定代表人(負(fù)責(zé)人)：_________。

地址：______________________。

電話(huà)：______________________。

________年___月___日。

工作人員：(乙方)_______________。

身份證號(hào)碼：_________________。

住址：________________________。

電話(huà)：_____________________。

_________年___月___日。

服裝廠(chǎng)員工合同篇八

甲、乙雙方根據(jù)《xxx勞動(dòng)法》、《xxx勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同：

一、勞動(dòng)合同期限。

本合同期限采用下列第_________種形式。

1、以完成一定工作為期限的合同。

本合同生效日期為_(kāi)___________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務(wù)時(shí)本合同終止。

2、有固定期限勞動(dòng)合同。

(1)期限為_(kāi)_____年。自______年______月______日至______年______月______日有效。

(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見(jiàn)習(xí)期/試用期，試用期為_(kāi)______個(gè)月，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。

(2)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)前_______個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

(3)本合同期滿(mǎn)后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿(mǎn)前_______個(gè)月通知對(duì)方。

3、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。

二、工作內(nèi)容及要求。

(一)乙方根據(jù)甲方的要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事________________________工作。

甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，按照合理誠(chéng)信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方必須服從甲方的安排，如不服從，甲方可單方辭退乙方。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)。

(三)若乙方的工作達(dá)不到甲方規(guī)定的質(zhì)量要求，甲方有權(quán)要求乙方重新返工，若__________________，乙方要賠償損失，損失的數(shù)額根據(jù)原料的價(jià)格來(lái)定。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

(一)甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

(二)甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全生產(chǎn)環(huán)境。

(三)乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

(四)甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。

(五)甲方嚴(yán)格遵守合理的勞動(dòng)工作時(shí)間，按照國(guó)家的規(guī)定保障乙方的休息時(shí)間。

四、工作時(shí)間。

1.甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作時(shí)間____小時(shí)，平均每周工作時(shí)間____小時(shí)的工時(shí)制度。乙方應(yīng)在工作時(shí)間內(nèi)有效完成規(guī)定的崗位工作任務(wù)，盡量避免利用非工作時(shí)間完成工作任務(wù)。

2.甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，除乙方自行要求延長(zhǎng)工作時(shí)間完成崗位工作任務(wù)外，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付加班加點(diǎn)勞動(dòng)報(bào)酬或安排乙方補(bǔ)休，但乙方需辦理書(shū)面加班手續(xù)。

五、勞動(dòng)報(bào)酬。

1.甲方實(shí)行計(jì)件工資制，按照___________的工資分配原則，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)支付乙方的工資報(bào)酬，包括試用期期間。

2.計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)以甲方提供的工價(jià)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)來(lái)綜合確定。

3.甲方在每月________日前以貨幣形式支付乙方的上月工資，不得無(wú)故克扣或拖欠乙方工資。

4.乙方對(duì)甲方支付的工資若有疑問(wèn)，在不影響工作的條件下，可到甲方財(cái)務(wù)部門(mén)核實(shí)、查詢(xún)每天的實(shí)際工作計(jì)件數(shù)量和標(biāo)準(zhǔn)工資;甲方應(yīng)協(xié)助乙方查清實(shí)際工作計(jì)件數(shù)量，核定當(dāng)月的工資額。

5.支付方式為下列第_______種形式。

(1)現(xiàn)金支付。

(2)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費(fèi)用給乙方。

開(kāi)戶(hù)行：__________________________________。

戶(hù)名：____________________________________。

銀行賬號(hào)：________________________________。

五、勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度。

(一)甲方制訂的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)、政策的規(guī)定，并向乙方公示。乙方遵照?qǐng)?zhí)行。

(二)乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律和廠(chǎng)規(guī)廠(chǎng)紀(jì)，做到不遲到、不早退，嚴(yán)格遵守作息制度。

(三)乙方如需請(qǐng)假(病假、事假)，須以書(shū)面形式或電話(huà)方式通知甲方主要領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)甲方主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可休假。

不請(qǐng)假、請(qǐng)假未批準(zhǔn)者或無(wú)故不來(lái)上班的一律按曠工處理，并按照每天處罰_________元。

(四)乙方工作期間如有特殊情況需要辭職的，必須提前_________天以書(shū)面形式向甲方遞交辭職報(bào)告，在征得甲方同意后方可辭職。

若不遞交辭職報(bào)告而自行離廠(chǎng)，一律按曠工處理，并罰款人民幣_(tái)________元/天，累計(jì)達(dá)_________天后按自動(dòng)離職處理。

(五)若乙方每年曠工累計(jì)達(dá)到_________天(次)或連續(xù)曠工達(dá)到_________天(次)，甲方予以開(kāi)除處理;對(duì)乙方曠工期間罰款人民幣_(tái)________元/天(次)，并在當(dāng)月工資中扣除。

(六)乙方辭職或被甲方辭退，乙方的余額工資在下個(gè)月的工資支付日期間領(lǐng)取。

(七)若乙方不遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)重違反廠(chǎng)規(guī)廠(chǎng)紀(jì)、破壞生產(chǎn)、煽動(dòng)員工起哄鬧事或被治安拘留、刑事拘留的，一律作開(kāi)除處理，同時(shí)追索乙方給甲方帶來(lái)的損失。

(八)工作期間必須嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，不拿公司的一針一線(xiàn)，如有違反情節(jié)嚴(yán)重的交由公安機(jī)關(guān)處理。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利。

1、在乙方試用期合格后，甲方按_____________市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

2、乙方因工致傷殘、死亡的，按《_____________工傷保險(xiǎn)條例》及有關(guān)規(guī)定處理。

3、乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、計(jì)劃生育等假期。

4、甲方在經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下將給予乙方的福利待遇。

七、合同的變更、解除、重新訂立和終止。

1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動(dòng)合同。

2、有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

(1)乙方在試用期間不符合錄用條件的;。

(2)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;。

(3)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;。

(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;。

(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

3、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前_____日以書(shū)面形式通知乙方本人：

4、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，需裁減人員的;。

6、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

7、甲方未提前_____日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?wù)工的，應(yīng)當(dāng)支付該乙方當(dāng)年_____個(gè)月月平均工資的補(bǔ)償金。

8、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同：

(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。

(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

9、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

(1)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;。

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。

(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

10、乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前_____日以書(shū)面形式通知甲方，否則甲方有權(quán)拒付乙方當(dāng)月的工資。

11、有下列情形之一的，勞動(dòng)合同自行解除：

(1)甲方依法被宣告破產(chǎn);。

(2)甲方依法解散或依法被撤銷(xiāo);。

(3)乙方死亡;。

八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。

1.勞動(dòng)合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力。雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的履行、變更、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動(dòng)合同的規(guī)定。

2.乙方故意或者過(guò)失違反勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同不能履行或者不能完全履行，給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定或合同約定承擔(dān)賠償責(zé)任。

九、其他約定事項(xiàng)。

1.本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)、政策相悖時(shí),以國(guó)家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。

十、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理。

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向____________人民法院提起訴訟。

十一、合同生效。

本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份。

合同生效后，甲乙雙方對(duì)合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書(shū)面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

甲方(蓋章)：___________________。

乙方(簽字)：___________________。

法定代理人：______________________。

身份證號(hào)：______________________。

聯(lián)系方式：______________________。

聯(lián)系方式：______________________。

_______年_______月_______日。

_______年_______月_______日。

服裝廠(chǎng)員工合同篇九

甲方：

乙方：

身份證復(fù)印件粘貼處。

甲方：乙方：

法定代表人：文化程度：

根據(jù)《xxx勞動(dòng)法》。甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同條款。

第一條本合同為固定期限合同。生效日期年其中試用期個(gè)月，至年月日終止。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要在部門(mén)，擔(dān)任崗位(工種)工作。在甲方工作期間，乙方同意甲方可根據(jù)乙方的能力和表現(xiàn)，以甲方經(jīng)營(yíng)狀況的需要調(diào)整乙方工作的部門(mén)和崗位(工種)。

第三條乙方按照甲方對(duì)該崗位(工種)的責(zé)任及工作標(biāo)準(zhǔn)的要求按質(zhì)按量的完成工作。

第四條甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。每月至少休息兩天，每周日晚休息;甲方由于工作需要與乙方協(xié)商后可延長(zhǎng)時(shí)間，乙方無(wú)特殊情況，應(yīng)服從工作的需要。

第五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定工作規(guī)范規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度標(biāo)準(zhǔn)。

第六條甲方的工資分配遵循按勞分配多勞多得的原則，每月25日前發(fā)放上月工資。

第七條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于北京市年最低工資標(biāo)準(zhǔn)元，工資分配辦法依照甲方的工資制度進(jìn)行。

第八條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

第九條乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)本單位的有關(guān)規(guī)定，給予批評(píng)，經(jīng)濟(jì)處罰，直至解除本合同。

第十條訂立本合同的法律依據(jù)變化，或訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行時(shí)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。

2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。

3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的;。

4.依法被追究刑事責(zé)任的。

第十三條下列情況之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知乙方：

1.乙方患病或負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作時(shí);。

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)調(diào)換工作崗位，仍不能勝任工作的。

第十四條乙方有下列情形之一，甲方不解除合同：

1.義務(wù)服兵役期間。

2.孕期、產(chǎn)期和哺乳期;。

3.患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);。

第十五條乙方解除合同，應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。

第十六條本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)合同終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(簽章)乙方(簽章)。

日期：