人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

推薦洗車工離職申請書一

乙方：

經(jīng)雙方協(xié)議，甲方將港區(qū)公交車站后院出租給乙方使用。雙方本著平等自愿的原則，特訂立以下協(xié)議。

1、租賃面積：港區(qū)公交車站后院。

2、租用期限：1年，從20xx年 月 日至20xx年 月 日。

3、租賃價格：人民幣 元(大寫： 整)

4、付款方式：于20xx年 月 日前一次性付清。

5、洗車場的水、電費、稅金由乙方自行負(fù)擔(dān)。

6、租賃時，甲方的清洗機壹臺、泡沫機壹臺、吸塵器壹臺、空壓機壹臺、洗衣機壹臺無償提供給乙方使用，合同期滿后，退還給甲方。如有損壞，乙方需按價賠償。

7、在租賃期內(nèi)如遇政策性變動。如征用，改建等不可抗拒的因素，使合同不能按期執(zhí)行，甲方退回征用時后剩余租金。

8、如需對場地進行改裝或增擴設(shè)備時，應(yīng)征得甲方同意，費用自理。

9、在租賃期間，乙方不得轉(zhuǎn)讓給第三方使用。

10、本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方另行議定。

11、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字之日即生效。

以上各條希雙方遵照執(zhí)行。

甲方(簽章)：

聯(lián)系電話：

年： 聯(lián)系電話： 月 日 乙方(簽章)

推薦洗車工離職申請書二

第一章、作息制度

一、公司上班時間為7：30～19：30(3月1日—11月30日)，9：00～17：30(12月1日—2月28日)。

二、每月休息日3天。

三、法定節(jié)假日同公司《員工手冊》

四、考勤統(tǒng)計及評價

1、洗車主管負(fù)責(zé)每月填寫月度考勤統(tǒng)計表。

2、考勤獎懲辦法。

①遲到。遲到0～30分鐘扣5元，遲到30～60分鐘扣元，遲到60分鐘以上扣15元。

②早退。早退10～30分鐘扣5元，早退30～60分鐘扣10元，早退60分鐘以上扣15元。

③曠工。曠工一次扣20元。

④請假。請假半天扣10元：請假一天扣10元及當(dāng)日獎金

⑤請假超期。一天扣20元。

第二章、員工禮儀

一、員工上班時間必須著工作服，工服必須整潔干凈

二、正確使用公司的物品和設(shè)備，提高工作效率。

三、公司的物品不能野蠻對待，挪為私用。

四、有客戶來洗車或咨詢時，馬上熱情接待，并問好，顧客離開時應(yīng)致謝并道“謝謝您的光臨”

五、顧客車上的任何物品，不能動、拿，違反者將處50元罰款，嚴(yán)重者將除名

六、不得與顧客發(fā)生爭執(zhí)，遇到不能處理的問題應(yīng)及時通知洗車主管。

七、凡與顧客發(fā)生爭執(zhí)的，一次處10元罰款，情況嚴(yán)重者將予以開除。

第三章設(shè)備工具使用、采購、申領(lǐng)

一、每月25日前洗車主管將下月的用品匯總制表，報公司綜合部采購，緊急物品價格在200元以內(nèi)，洗車主管可先行采購再憑相關(guān)票據(jù)報銷。

二、洗車房的設(shè)備的管理、維護落實到個人(見設(shè)備清單)，責(zé)任人必須按時檢查及維護，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)立即通知洗車主管。

三、發(fā)到個人手里的工具應(yīng)保管好，工具使用期限內(nèi)損壞、丟失，再申領(lǐng)時費用從個人工資中扣除。

第四章崗位設(shè)置及獎金方案

一、洗車房設(shè)四個崗位：洗車主管、機器管理員、洗車工、收銀員。二、洗車主管負(fù)責(zé)洗車房的管理工作。

三、機器管理員負(fù)責(zé)洗車機的開機和洗車臺次的初始登記工作。

四、洗車工負(fù)責(zé)機洗后車輛清潔工作。

五、收銀員負(fù)責(zé)洗車費的收取、洗車卡的辦理和洗車款的整理核對工作。

六、獎金方案

崗位名稱

基本工資

獎金

備注

洗車主管

800元

2.2元*月臺次/擦車人數(shù)

享受新年、中秋節(jié)每次每人100元的過節(jié)費。

洗車工

150元

2.2元*月臺次/擦車人數(shù)

機器管理員

1000元

月臺次*0.15元

收銀員

600元

月臺次*0.2元

七、新招聘員工頭三天為試用期，不發(fā)任何工資，試用合格從第四天起計發(fā)工資。

第五章洗車流程

一、車輛來廠后機器管理員將洗車價格及相關(guān)事項告知顧客，要求顧客將車開到合適的位置，并開具三聯(lián)《銷售單》;紅聯(lián)、綠聯(lián)交顧客作為交款依據(jù)。

二、車輛經(jīng)機洗完畢后，洗車主管及洗車工將車輛指引到擦車位，洗車工將進行車內(nèi)洗塵、外觀擦拭，同時告知顧客拿《銷售單》到交款處，交洗車款。

三、收銀員接到顧客銷售單應(yīng)詢問顧客是現(xiàn)金還刷卡(會員卡)結(jié)帳，現(xiàn)金結(jié)帳收銀員收取現(xiàn)金后，應(yīng)在銷售單上簽字，并將綠聯(lián)交顧客，顧客要求開發(fā)票的按受到的金額開具發(fā)票;刷卡結(jié)算的應(yīng)打印銷售小票并要求顧客在小票上簽字，同時將銷售綠聯(lián)及小票副聯(lián)交顧客，洗車工憑銷售單(綠聯(lián))上收銀員的簽字放車，由于洗車工的疏忽導(dǎo)致跑單的，一次扣洗車工20元。

四、收銀員每天仔細核對洗車款，分清現(xiàn)金消費、刷卡消費和洗車卡的銷售款項并在規(guī)定時間與公司財務(wù)人員核對，同時作好洗車房的日報表。

五、洗車房為長期洗車的顧客提供會員卡及洗車優(yōu)惠：

1、優(yōu)惠卡價值300元，可洗車20次，每次15元，本卡一年內(nèi)有效，超期后充值后可繼續(xù)使用。

2、貴賓卡價值600元，可洗車40次，每次15元，本卡二年內(nèi)有效，超期后充值后可繼續(xù)使用。

推薦洗車工離職申請書三

甲方：

乙方：

經(jīng)雙方協(xié)議，甲方將港區(qū)公交車站后院出租給乙方使用。雙方本著平等自愿的原則，特訂立以下協(xié)議。

1、租賃面積：港區(qū)公交車站后院。

2、租用期限：1年，從20xx年 月 日至20xx年 月 日。

3、租賃價格：人民幣 元(大寫： 整)

4、付款方式：于20xx年 月 日前一次性付清。

5、洗車場的水、電費、稅金由乙方自行負(fù)擔(dān)。

6、租賃時，甲方的清洗機壹臺、泡沫機壹臺、吸塵器壹臺、空壓機壹臺、洗衣機壹臺無償提供給乙方使用，合同期滿后，退還給甲方。如有損壞，乙方需按價賠償。

7、在租賃期內(nèi)如遇政策性變動。如征用，改建等不可抗拒的因素，使合同不能按期執(zhí)行，甲方退回征用時后剩余租金。

8、如需對場地進行改裝或增擴設(shè)備時，應(yīng)征得甲方同意，費用自理。

9、在租賃期間，乙方不得轉(zhuǎn)讓給第三方使用。

10、本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方另行議定。

11、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字之日即生效。

以上各條希雙方遵照執(zhí)行。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

推薦洗車工離職申請書四

甲方：身份證號：

乙方：身份證號：

甲方自有——-洗車行轉(zhuǎn)讓給乙方，現(xiàn)甲乙雙方自愿協(xié)商達成以下出兌轉(zhuǎn)讓合同內(nèi)容：

一、甲乙雙方自協(xié)商一致，甲方將嘉漢精品洗車行轉(zhuǎn)讓出兌給乙方，雙方協(xié)議轉(zhuǎn)讓費為人民幣元(大寫：元整)包括兩個月房租和洗車設(shè)備共計元。乙方于簽主合同時一次性付清。乙方經(jīng)營期間，乙方發(fā)生的一切稅費都由乙方承擔(dān)，從交接之日起所有的物業(yè)費、供暖費都有乙方承擔(dān)。因水、電、火等發(fā)生的事故損失，發(fā)生糾紛均由乙方負(fù)責(zé)。甲方門市房前后電動拉門乙方保證到期后完好，如有損壞，按價賠償。

二、甲方保證乙方經(jīng)營租期到5月25日中途如不租給乙方，加倍支付乙方租金損失。乙方不行用此房從事違法活動。如乙方續(xù)租，提前一個月通知房東，與房東協(xié)商第二年的房租價格。

三、如乙方中途經(jīng)營不善轉(zhuǎn)讓轉(zhuǎn)租情況下，通過房東同意轉(zhuǎn)讓出兌轉(zhuǎn)租，所有事宜都與房東聯(lián)系。

此合同簽訂均系甲、乙雙方真實意思表示訂立，一式兩份，雙方簽字后生效。

甲方：聯(lián)系電話：

乙方：聯(lián)系電話：

年月日

洗車行轉(zhuǎn)讓合同范文篇二甲方：(轉(zhuǎn)讓方)身份證號碼：

乙方：(受讓方)身份證號碼：

根據(jù)《民法典》就甲、乙雙方將位于的洗車場轉(zhuǎn)讓給乙方一事，達成店面轉(zhuǎn)讓協(xié)議如下：

第一條：甲方于年月日起將位于，面積平米的洗車場轉(zhuǎn)讓給乙方經(jīng)營使用，其中包括年月日至年月日的房屋租金及該店鋪現(xiàn)有裝修、裝飾、工具及全部設(shè)備、設(shè)施。

第二條：甲方將有關(guān)本店鋪經(jīng)營的全部手續(xù)交給乙方，甲方并負(fù)責(zé)協(xié)助乙方完成更名過戶手續(xù)，更名費用由乙方自行負(fù)擔(dān)，甲方必須保證本店鋪房屋租金年滿后續(xù)交時租金壹拾貳萬叁仟元的價格不變，如原房主漲價，漲余部分由甲方支付。

第三條：甲方應(yīng)將現(xiàn)有會員卡用戶卡內(nèi)未使用余額留返于乙方。

第四條：轉(zhuǎn)讓費首付大寫小寫，待更名交接全部完成后，付余額大寫小寫。

第五條：本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

年月日

推薦洗車工離職申請書五

1、營運紀(jì)律規(guī)范：

(1)杜絕遲到：遲到15分鐘以內(nèi)罰款50元，超過15分鐘按每分鐘1元依次類推，遲到60分鐘以上的按曠工處理——扣除當(dāng)月獎金;

(2)離崗簽字：離崗超過15分鐘，必須在離崗登記本上簽寫離崗和返回時間;若未進行離崗登記將視為脫崗處理，罰款每次不低于5元。

(3)無論顧客是否購買商品，只要進入洗車場所有員工必須有三米三聲服務(wù)，即顧客出現(xiàn)在周圍三米范圍內(nèi)必須聲音響亮的說：“您好，歡迎光臨!”“請問有什么可以為您服務(wù)?”顧客離開時說：“謝謝光臨，請慢走，歡迎下次光臨!”如發(fā)現(xiàn)未有三米三聲的，每次開具罰款不得低于2元。

(4)微笑服務(wù)：收款過程保持微笑服務(wù)、唱收唱付(即收您錢，找您，請點一下)、使用文明禮貌用語;未按要求1次罰款2元;被投訴1次且責(zé)任明確罰款10元。洗車員、擦車員與顧客有正面接觸或交談時也必須保持微笑。

(5)工作紀(jì)律：遵守公司各項規(guī)章制度;違反1次罰款5元。

(6)病假及事假：?

病假一天扣除績效20元;?一般情況不允許請事假，特殊情況請事假需提前一天與主管報備審批，一天以上需經(jīng)主管及店長批準(zhǔn)后，方可請假，事假一天扣除績效40元，三天以上扣除當(dāng)月獎金。

2、績效考核：

(1)收銀員資金安全：符合公司收銀資金管理規(guī)定。?收銀出現(xiàn)短款時，由收銀員全額承擔(dān)短款金額;?領(lǐng)取、歸還備用金;及時準(zhǔn)確繳納營業(yè)款;?不得擅自將收銀資金挪做他用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即終止實習(xí)協(xié)議，賠償公司相關(guān)損失，嚴(yán)重者將承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任;

(2)工作技能：試用期3個月,試用期間正常參加工間操及所有培訓(xùn)、集體活動等，試用期滿后嚴(yán)格按照業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)考核，考核標(biāo)準(zhǔn)如下:

①收銀員開票速度：30秒/筆，得滿分，10秒為一臺階罰款2元;收銀員建檔信息錄錯，如錄錯客戶行駛證信息、購買保險日期等罰款5元/筆。

②洗車員、擦車員相互監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)清洗不干凈一次罰款20元，引起客戶投訴罰款50元。

(3)款臺保潔：保持收款臺、洗車場的地面、桌面清潔、衛(wèi)生、無雜物和私人物品，檢查不合格1次罰款3元。

(4)所有員工不允許與顧客發(fā)生爭執(zhí)，情節(jié)嚴(yán)重者則開除。

(5)愛護員工宿舍衛(wèi)生及公共物品，損壞照價賠償。

3、此規(guī)章制度自發(fā)布之日起生效!

推薦洗車工離職申請書六

1、營運紀(jì)律規(guī)范：

(1)杜絕遲到：遲到15分鐘以內(nèi)罰款50元，超過15分鐘按每分鐘1元依次類推，遲到60分鐘以上的按曠工處理——扣除當(dāng)月獎金;

(2)離崗請假：離崗超過15分鐘，必須與主管請示，批準(zhǔn)后方可離崗;若未請示將視為脫崗處理，罰款5元。

(3)無論顧客是否購買商品，只要進入洗車場顧客出現(xiàn)在周圍三米范圍內(nèi)必須聲音響亮的說：“您好，歡迎光臨!”顧客離開時說：“謝謝光臨，請慢走，歡迎下次光臨!”如發(fā)現(xiàn)未按照要求行事，每次開具罰款2元。

(4)微笑服務(wù)：收款過程保持微笑服務(wù)、唱收唱付(即收您錢，找您，請點一下)、使用文明禮貌用語;未按要求1次罰款2元;被投訴1次且責(zé)任明確罰款10元。洗車員、擦車員與顧客有正面接觸或交談時也必須保持微笑。 (5)工作紀(jì)律：遵守公司各項規(guī)章制度;違反1次罰款5元。(如未穿戴工裝、非吸煙區(qū)吸煙。長時間接打私人電話) (6)病假及事假：

? 員工到醫(yī)院就醫(yī)，需事先請假，急診情況特殊處理

? 一般情況不允許請事假，特殊情況請事假需提前一天與店長報備審

批，一天以上需經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，方可請假，

2、績效考核：

(1)收銀員資金安全：符合公司收銀資金管理規(guī)定。 ? 收銀出現(xiàn)短款時，由收銀員全額承擔(dān)短款金額; ? 領(lǐng)取、歸還備用金;及時準(zhǔn)確繳納營業(yè)款;

? 不得擅自將收銀資金挪做他用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即終止聘用協(xié)議，賠償公

司相關(guān)損失，嚴(yán)重者將承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任;

(2)工作技能：正常參加所有培訓(xùn)、集體活動，考核標(biāo)準(zhǔn)如下: ①收銀員：收銀員建檔信息錄錯，如錄錯客戶信息，罰款5元/筆。 ②洗車員、擦車員相互監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)清洗不干凈一次該車無提成，引起客戶投訴的責(zé)任操作員罰款50元。

(3)分區(qū)責(zé)任制，賣場區(qū)域負(fù)責(zé)人—高紅柳。車間區(qū)域—郝勁松，保持賣

場收款臺、展柜、地面衛(wèi)生整潔無雜物。車間的地面整潔、物品擺放合理整齊、無雜物和私人物品，檢查不合格1次罰款2元。 (4)所有員工不允許與顧客發(fā)生爭執(zhí)，情節(jié)嚴(yán)重者則開除。 (5)愛護員工宿舍衛(wèi)生及公共物品，損壞照價賠償。 3、獎勵制度

洗車：操作員每人提1元 打蠟：操作員提3元

拋光：操作技師提銷售額的10% 銷售蠟：銷售員提凈利潤的8%

封釉：操作員提銷售額的6%、銷售員提銷售額的4% 玻璃貼膜：操作員提銷售額的6%、銷售員提銷售額的4% 辦理會員卡：提卡面價格的5%

清洗內(nèi)室：一人完成操作員提20元，兩人完成操作員各提10元 清洗發(fā)動機：一人完成操作員提20元，兩人完成操作員各提10元 銷售精品：提凈利潤的10%

(1)當(dāng)月表現(xiàn)優(yōu)秀員工年額外獎勵紅包100-200元，年底統(tǒng)一發(fā)放。 (2)季度表現(xiàn)優(yōu)秀員的員工，底薪下一個季度張50元，500封頂 (3)表現(xiàn)優(yōu)秀員工享受年終獎：年終獎是工做幾個月獎勵幾百元，年底統(tǒng)

一發(fā)放

(4)工作滿一年員工公司給其辦理醫(yī)療保險，中途離職者算自動放棄。

4、此規(guī)章制度自發(fā)布之日起生效!