在撰寫報告時，需要明確報告的受眾群體，以便針對不同讀者的需求進行信息的傳遞。在寫作前，我們需要對相關(guān)領(lǐng)域的研究現(xiàn)狀進行充分的調(diào)研和了解。請查收附上的年度銷售業(yè)績報告，跟進公司發(fā)展情況。

車間生產(chǎn)質(zhì)量調(diào)研報告范文范本篇一

今年以來，我市水產(chǎn)品質(zhì)量安全工作在穩(wěn)扎穩(wěn)打的基礎(chǔ)上，進一步創(chuàng)新工作思路，改進工作方法，以產(chǎn)品質(zhì)量為主抓手，強化源頭執(zhí)法監(jiān)管，各項工作取得了開創(chuàng)性進展?，F(xiàn)將自查情況總結(jié)如下：

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴格落實責(zé)任。為保障各項工作順利開展，市、縣兩級漁業(yè)行政主管部門均成立了由局長任組長，分管局長任副組長，相關(guān)職能科室負責(zé)人為成員的水產(chǎn)品質(zhì)量安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一負責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)各項工作開展。為全面做好我市水產(chǎn)品安全工作，進一步落實質(zhì)量安全監(jiān)管責(zé)任制和責(zé)任追究制，年初我們還與東營市人民政府、山東省海洋與漁業(yè)廳分別簽訂了《20xx年度食品安全責(zé)任書》和《20xx年度水產(chǎn)品質(zhì)量安全責(zé)任書》，同時把水產(chǎn)品質(zhì)量安全工作列入單位年度重點工作和考核范圍，嚴格明確政府、部門、企業(yè)三個主體的職責(zé)。

（二）完善保障措施，注重落實成效。

一是文件制度有保障。根據(jù)今年開展的重點工作，我市先后制定出臺了《20xx年度東營市水產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)督抽查工作計劃》、《東營市20xx年水產(chǎn)品質(zhì)量安全整治工作實施方案》、《東營市海參專項整治實施方案》等多項文件，保障工作有序開展。

二是會議落實有保障。今年來，國家、省、市多次組織召開食品安全專題會議，我局都在第一時間組織縣區(qū)進行傳達，并加強了會后的.貫徹落實。如：針對海參問題，省工作會議后我們立即組織全市所有海參育苗及養(yǎng)殖、加工單位召開了海參質(zhì)量安全會，隨后又組織開展了執(zhí)法大檢查，增強工作的影響力和實效性；及時召集縣區(qū)局一把手傳達呂雪萍副市長在全市食品安全工作緊急會議上的講話精神，并在會后立即組織開展了執(zhí)法檢查和藥殘速測，保障漁業(yè)生產(chǎn)安全穩(wěn)定，等等。

三是機構(gòu)人員有保障。20xx年我市批復(fù)成立了東營市水產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督管理站，具體行使水產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管職能，部分縣區(qū)也已組建成立質(zhì)監(jiān)站，省、市、縣三級監(jiān)管體系將逐步完善。

（三）強化監(jiān)督抽查，開展專項整治。今年按計劃我市共組織開展了6批次藥殘抽檢，包括農(nóng)業(yè)部和省級計劃，共計84個樣品，合格率達100%。在此基礎(chǔ)上配套完成50%市計劃，共計42個樣品，圓滿完成20xx年度監(jiān)督抽查工作任務(wù)。此外還順利完成了本年度南美白對蝦疫病監(jiān)控（60個樣品）、貝類劃型（36個樣品）、水產(chǎn)品石油污染應(yīng)急監(jiān)測（9個樣品）、“塑化劑”污染監(jiān)測等多項工作任務(wù)，成效顯著。此外，我市還組織開展了水產(chǎn)品專項整治、海參專項整治、嚴厲打擊食品非法添加和濫用食品添加劑專項整治、農(nóng)村食品安全綜合整治四大整治活動，組織執(zhí)法檢查45次，檢查生產(chǎn)單位148家，出動執(zhí)法人員200人次，取得了較好的整治效果。

一是東營市水產(chǎn)品質(zhì)量檢測中心獲資質(zhì)認證，將為我市水產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管工作提供強有力的技術(shù)支撐。12月11日，經(jīng)專家評審，我市水產(chǎn)品質(zhì)量檢測中心順利通過資質(zhì)認定，實驗室配備了高效液相色譜儀、微波消解儀、原子熒光光譜儀等先進儀器設(shè)備，可以對水產(chǎn)品中的氯霉素、孔雀石綠、呋喃類等藥殘進行快速檢測，便于今后及時掌控生產(chǎn)環(huán)節(jié)的用藥情況，保障工作順利開展。

二是開拓工作思路，積極推動全市水產(chǎn)品質(zhì)量安全工作再上新水平。一年來，我市的水產(chǎn)品質(zhì)量安全工作取得了較好的成績，為將全市水產(chǎn)品質(zhì)量安全良好穩(wěn)定的發(fā)展態(tài)勢長期保持下去，經(jīng)研究，在全市漁業(yè)企業(yè)中組織開展了“20xx年度東營市水產(chǎn)品質(zhì)量信得過單位”評選活動，對能夠依法生產(chǎn)、誠信經(jīng)營、保證質(zhì)量、形象良好的漁業(yè)企業(yè)進行評選、表彰，積極倡導(dǎo)誠信體系建設(shè)。經(jīng)評選，全市共18家生產(chǎn)單位獲“20xx年度東營市水產(chǎn)品質(zhì)量信得過單位”榮譽稱號。

三是加強配合，開展聯(lián)合執(zhí)法。為增強工作的影響力和實效性，7月份，我局聯(lián)合市食品藥品安全委員會對河口區(qū)的華春育苗場、海星公司等企業(yè)開展了水產(chǎn)品質(zhì)量安全執(zhí)法大檢查，主要是檢查企業(yè)在育苗或養(yǎng)殖過程中是否存在有違法使用違禁漁藥、飼料或飼料添加劑的行為，開展聯(lián)合執(zhí)法，將推動我市的水產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管工作不斷完善。

四是實施品牌戰(zhàn)略，不斷提升水產(chǎn)品質(zhì)量。在連續(xù)多年打造品牌的基礎(chǔ)上，今年我市繼續(xù)出臺扶持政策，實施品牌培育，不斷提升黃河口品牌形象和水產(chǎn)品質(zhì)量。其中，9月16日-18日，市局組織黃河口大閘蟹協(xié)會及9家重點企業(yè)參加了第六屆海峽（福州）漁業(yè)博覽會；9月23日—26日，參與舉辦了首屆山東半島藍色經(jīng)濟區(qū)海洋食品博覽會；9月30日，在東營舉辦20xx年黃河口大閘蟹上市新聞發(fā)布會；10月29日—11月1日，組織我市8家企業(yè)參加了成都〃山東十大漁業(yè)品牌推介活動，等等。通過參加各種展銷和推介活動，黃河口大閘蟹的品牌知名度不斷提升，其質(zhì)量也得到了質(zhì)的提高。

我市水產(chǎn)品質(zhì)量安全管理工作中，仍存在一些突出問題，主要是部分養(yǎng)殖群眾的安全意識不強，養(yǎng)殖行為亟待進一步規(guī)范，基層執(zhí)法力量相對比較薄弱，檢測機構(gòu)不健全，等等，都需要在今后工作中認真加以解決。

當(dāng)前，我市正在加快推進黃藍兩大戰(zhàn)略實施，加強水產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管，是維護消費安全和社會穩(wěn)定的重要保障，也是促進漁業(yè)經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展的重要措施。在今后的工作中，我們將進一步增強做好水產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管工作的責(zé)任感和緊迫感，下大力氣解決好水產(chǎn)品質(zhì)量安全管理中存在的突出問題，周密細致地加強水產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管，保障全市漁業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

一是強化執(zhí)法職能，加強監(jiān)督管理。結(jié)合水產(chǎn)養(yǎng)殖實際，重點加強對海參、黃河口大閘蟹等重點品種和無公害養(yǎng)殖基地、健康養(yǎng)殖示范場、苗種場等重點區(qū)域的監(jiān)管，以此為突破口，強化執(zhí)法檢查、苗種整治和監(jiān)督抽查，并把工作重心下移到縣區(qū)，全面實施速測計劃。對5個縣區(qū)的重點漁業(yè)生產(chǎn)企業(yè)安裝電子監(jiān)控設(shè)備，實施水產(chǎn)品動態(tài)化監(jiān)控管理。逐步健全完善全市的水產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管體系，盡快形成管理科學(xué)、運轉(zhuǎn)高效的市縣鄉(xiāng)三級安全監(jiān)管體系。

二是加快水產(chǎn)品質(zhì)量安全檢驗檢測體系建設(shè)。按照國家總體規(guī)劃，加大資金投入力度，重點搞好市級水生動物防疫檢疫中心和水產(chǎn)品質(zhì)量檢測中心建設(shè)，逐步建立起以省級質(zhì)檢中心為龍頭、市級質(zhì)檢為骨干、縣級質(zhì)檢為基礎(chǔ)的檢測體系，完善現(xiàn)場檢測、快速檢測手段，為水產(chǎn)品“從池塘到餐桌”全過程提供安全保障。

三是加強宣傳和培訓(xùn)。通過漁民科技培訓(xùn)工程、執(zhí)法檢查等方式，加大對從業(yè)人員的專業(yè)培訓(xùn)力度，提高其自律能力和安全守法意識，引導(dǎo)企業(yè)規(guī)范生產(chǎn)用藥行為，倡導(dǎo)建立誠信經(jīng)營體制，共同營造水產(chǎn)品安全的良好氛圍。

車間生產(chǎn)質(zhì)量調(diào)研報告范文范本篇二

第一條為了保障職工在生產(chǎn)中的安全與健康，加強對傷亡事故的調(diào)查處理工作，根據(jù)_《工人職員傷亡事故報告規(guī)程》，制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定適用于下列的全民所有制和區(qū)、縣以上集體所有制企業(yè)：

（一）工業(yè)、交通運輸、基本建設(shè)企業(yè)。

（二）財貿(mào)系統(tǒng)的工業(yè)、交通運輸、基本建設(shè)、倉儲等企業(yè)。

（三）農(nóng)業(yè)系統(tǒng)的國營農(nóng)、牧、林、漁場、工業(yè)、交通運輸、基本建設(shè)、倉儲等企業(yè)。

（四）地質(zhì)水利系統(tǒng)的工程單位。

（五）中外合資、外資經(jīng)營的工業(yè)、交通運輸、基本建設(shè)等企業(yè)。

城鎮(zhèn)各級生產(chǎn)服務(wù)合作社、勞動服務(wù)公司和農(nóng)村社辦企業(yè)、校辦工廠等，應(yīng)參照本規(guī)定執(zhí)行。

第二章傷亡事故的確定和劃分。

第三條因工傷亡事故系指企業(yè)職工在生產(chǎn)區(qū)域中發(fā)生的與生產(chǎn)和工作有關(guān)的傷亡事故，包括以下幾種情況：

（一）職工從事生產(chǎn)或工作而發(fā)生的傷亡事故。

（二）在生產(chǎn)時間、生產(chǎn)區(qū)域，職工雖不是從事生產(chǎn)或工作，但由于企業(yè)的設(shè)備、設(shè)施、勞動條件、工作環(huán)境不良而造成的傷亡事故。

（三）本市企業(yè)組織到外埠承包工程，屬上述（一）、（二）項規(guī)定造成的傷亡事故。

（四）凡與生產(chǎn)或工作有關(guān)，在生產(chǎn)區(qū)域（包括廠區(qū)、礦山采區(qū)、貨場、建筑工地等）因車輛傷害而造成的傷亡事故。

（五）企業(yè)發(fā)生各種災(zāi)害或險情時，本企業(yè)職工因搶險救災(zāi)而造成的傷亡事故。

（六）凡不在上述范圍內(nèi)，對確定為傷亡又有異議的事故，經(jīng)企業(yè)所在區(qū)縣勞動部門或企業(yè)主管局（總公司）提出意見，由市勞動局確定。

涉及兩個企業(yè)的傷亡事故，由傷亡職工所在單位上報并進行統(tǒng)計。

第四條按職工傷亡的輕重程度劃分以下幾類事故：

（一）輕傷事故：負傷休息一個工作日以上（含一個工作日）的事故。

（二）重傷及多人事故：原勞動部《關(guān)于重傷事故范圍的意見》中所列的各種事故均為重傷事故。一次輕傷（包括急性中毒）三人或三人以上的為多人事故。

（三）重大事故：一次死亡一至二人；一次重傷三人或三人以上的事故。

（四）惡性事故：一次死亡三至九人；一次死亡雖不足三人，但死傷總數(shù)在十人或十人以上的事故。

（五）重大惡性事故：一次死亡十人或十人以上；一次死亡雖不足十人，但死傷總數(shù)在二十人或二十人以上的事故。

第三章事故的報告、調(diào)查、處理。

第五條企業(yè)職工發(fā)生傷亡事故后，負傷者或最先發(fā)現(xiàn)人，以及企業(yè)的各級領(lǐng)導(dǎo)，必須按_《工人職員傷亡事故報告規(guī)程》規(guī)定的程序，立即逐級向上報告。發(fā)生重傷及多人事故、重大事故、惡性事故或重大惡性事故，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人必須立即用電話或其它快速辦法，將事故簡況報告區(qū)（縣）勞動部門、上級工會、企業(yè)主管局（總公司）及其它有關(guān)單位。上述單位接到報告后，應(yīng)立即用快速辦法轉(zhuǎn)報市勞動局及其它有關(guān)部門。

第六條企業(yè)和企業(yè)主管局（總公司）的領(lǐng)導(dǎo)，對職工傷亡事故的登記、統(tǒng)計、報告、調(diào)查和處理的正確性、及時性負責(zé)。對第四條（二）、（三）、（四）、（五）項的事故要成立調(diào)查組。

（一）輕傷事故由車間主任負責(zé)組織調(diào)查，查清事故的原因，確定事故的責(zé)任，并提出處理意見，制定并采取防范措施。

（二）重傷及多人事故由企業(yè)主管的廠（礦）長（經(jīng)理）負責(zé)組織和主持事故調(diào)查組的工作。企業(yè)主管局（總公司）和企業(yè)所在區(qū)縣勞動部門應(yīng)派人參加。企業(yè)于事故發(fā)生后十天內(nèi)報出《職工死亡、重傷事故調(diào)查報告書》。

（三）重大事故由企業(yè)主管局（總公司）領(lǐng)導(dǎo)人負責(zé)事故調(diào)查組的組織領(lǐng)導(dǎo)，企業(yè)廠（礦）長（經(jīng)理）主持調(diào)查組工作。企業(yè)所在區(qū)（縣）勞動部門、市勞動局及有關(guān)部門可派人參加。企業(yè)在事故發(fā)生后二十五天內(nèi)報出《職工死亡、重傷事故調(diào)查報告書》。

（四）惡性事故或重大惡性事故，由企業(yè)主管局（總公司）局長（經(jīng)理）負責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)，副局長（副經(jīng)理）主持事故調(diào)查組的工作。市、區(qū)（縣）勞動部門及其他有關(guān)部門派人參加。企業(yè)主管局（總公司）應(yīng)在事故后的三十天內(nèi)報出《職工死亡、重傷事故調(diào)查報告書》。

（五）重傷及多人事故、重大事故、惡性事故或重大惡性事故調(diào)查組，應(yīng)有企業(yè)安全及其他有關(guān)部門的負責(zé)人參加，并要請企業(yè)和上級工會派人參加。

第七條市勞動局對調(diào)查結(jié)果有疑義時，可責(zé)成原調(diào)查組或另行組織調(diào)查組，對傷亡事故重新調(diào)查或復(fù)查。

第八條傷亡事故調(diào)查處理的程序和要求：

（一）發(fā)生事故的單位領(lǐng)導(dǎo)和現(xiàn)場人員，要嚴格保護現(xiàn)場。如因搶救負傷人員，或為了防止事故繼續(xù)擴大而必須移動現(xiàn)場設(shè)備、設(shè)施時，現(xiàn)場領(lǐng)導(dǎo)和在場人員要共同負責(zé)弄清現(xiàn)場情況，并做出標(biāo)志，記明數(shù)據(jù)，畫出現(xiàn)場圖。

（二）企業(yè)或企業(yè)主管局（總公司）的領(lǐng)導(dǎo)，獲悉發(fā)生重傷及多人事故、重大事故、惡性事故或重大惡性事故后，要立即趕赴現(xiàn)場，組織搶救，并按照本《規(guī)定》第六條的規(guī)定，組成事故調(diào)查組，對事故現(xiàn)場進行勘查、測繪、拍照、收集當(dāng)事人或現(xiàn)場人員的陳述和證人證言；索取有關(guān)生產(chǎn)、設(shè)備、工藝的資料和醫(yī)療部門對負傷人員傷亡情況的診斷。有關(guān)單位和人員要如實提供情況及資料，不得隱瞞或拒絕。

（三）調(diào)查組在掌握比較充分的資料后，弄清事故發(fā)生、發(fā)展的過程，召開事故分析會，分析事故發(fā)生的直接原因和主要原因，確定事故的性質(zhì)、事故責(zé)任者，提出對責(zé)任者的處理意見和防止事故重復(fù)發(fā)生的措施，交企業(yè)編制《職工死亡、重傷事故調(diào)查報告書》，分送廠（礦）長、企業(yè)主管局（總公司）、企業(yè)所在區(qū)（縣）勞動部門。區(qū)（縣）屬企業(yè)、中央在京企業(yè)單位的《職工死亡、重傷事故調(diào)查報告書》，由所在區(qū)（縣）勞動部門轉(zhuǎn)報市勞動局。市屬企業(yè)單位的《職工死亡、重傷事故調(diào)查報告書》，報企業(yè)主管局（總公司）的同時，報所在區(qū)（縣）勞動部門，并由主管局（總公司）轉(zhuǎn)報市勞動局。凡報送市、區(qū)、縣勞動部門的《報告書》，應(yīng)同時報送市、區(qū)、縣工會。

（四）事故現(xiàn)場的恢復(fù)。

1、輕傷事故現(xiàn)場的恢復(fù)由車間主任同意。

2、重傷及多人事故現(xiàn)場的恢復(fù)，經(jīng)企業(yè)所在區(qū)（縣）勞動部門同意。

3、重大事故、惡性事故或重大惡性事故現(xiàn)場的恢復(fù)，經(jīng)市勞動局同意。

（五）企業(yè)主管局（總公司）負責(zé)對防止事故重復(fù)發(fā)生的措施的實施情況進行檢查。凡未如期按原定方案采取防范措施、事故隱患仍未消除的，要令其停產(chǎn)整頓，直到措施完全落實后，方能繼續(xù)生產(chǎn)。各級勞動部門負責(zé)監(jiān)督檢查。

第四章事故責(zé)任者的懲處。

第九條對確定為責(zé)任事故的重大事故、惡性事故或重大惡性事故，要明確事故責(zé)任者。

對重大事故、惡性事故或重大惡性事故的責(zé)任者，應(yīng)根據(jù)其情節(jié)、后果的嚴重程度，分別給予經(jīng)濟處罰、行政處分，對觸犯刑律的依法追究刑事責(zé)任。

對因事故已死亡的責(zé)任者，不再追究其責(zé)任。

對輕傷、重傷及多人事故的責(zé)任者，也應(yīng)視其情節(jié)及造成的損失程度參照上述原則給予適當(dāng)懲處。

第十條經(jīng)濟處罰分為：（一）扣除月標(biāo)準(zhǔn)工資百分之五至百分之十，扣除時間最長不超過一年；（二）賠償經(jīng)濟損失，其金額由企業(yè)根據(jù)具體情況確定，從職工本人的工資中扣除，但每月扣除的金額一般不要超過本人月標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之二十。如果能夠迅速改正錯誤，表現(xiàn)良好的，賠償金額可以酌情減少。

第十一條行政處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、開除。

第十二條對于職工受到留用察看、撤職、降級等處分時，其生產(chǎn)費、工資待遇等均按_發(fā)布的《企業(yè)職工獎懲條例》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條對于情節(jié)惡劣，后果嚴重，觸犯刑律的事故責(zé)任者，依法追究其刑事責(zé)任。

第十四條有下列情況之一的事故責(zé)任者，應(yīng)根據(jù)情況給予經(jīng)濟處罰、行政處分，對觸犯刑律的，依法追究刑事責(zé)任。

（一）玩忽職守，違反各級安全生產(chǎn)責(zé)任制，違章指揮或違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律而造成事故的。

（二）扣壓、拖延執(zhí)行“安全指令”、“隱患整改通知書”致隱患未消除而造成事故的；曾發(fā)生事故，由于采取防范措施不力，而造成事故重復(fù)發(fā)生的。

（三）設(shè)計不符合國家的技術(shù)規(guī)范和有關(guān)安全規(guī)定，致設(shè)計本身有缺陷或工藝不合理而造成事故的。

（四）對新工人或調(diào)換崗位的工人，不按規(guī)定進行崗位安全技術(shù)培訓(xùn)、考核，致操作錯誤而造成事故的。

（五）組織臨時性任務(wù)，不制定安全措施，也不對工人進行安全教育而造成事故的。

（六）分配有職業(yè)禁忌癥人員到禁止其作業(yè)崗位工作而造成事故的。

（七）勞動組織不合理又長期未獲解決而造成事故的。

（八）缺乏安全管理制度、操作規(guī)程或安會規(guī)章制度不健全致工人無章可循而造成事故的。

（九）因設(shè)備、設(shè)施、工具有缺陷，或原料、輔料不合格而造成事故的。

（十）因生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施缺乏安全防護裝置、安全防護裝置安裝、維修質(zhì)量不合格或使用不當(dāng)而造成事故的。

（十一）因生產(chǎn)（施工）場地環(huán)境不良而造成事故的。

（十二）因工作不負責(zé)任，麻痹大意，操作錯誤而造成事故的。

（十三）因不按規(guī)定發(fā)放或不正確使用個人防護用品、用具而造成事故的。

第十五條企業(yè)發(fā)生重大事故、惡性事故或重大惡性事故有下列情況之一時，首先要追究企業(yè)或企業(yè)上級主管局（總公司）主要領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任。

（一）頒發(fā)或作出違反安全生產(chǎn)、勞動保護法規(guī)的指示或決定而造成事故的。

（二）不按國家規(guī)定提取勞動保護措施經(jīng)費，不及時消除事故隱患和解決塵毒危害問題而造成事故的。

（三）新建、擴建、改建的技術(shù)措施項目沒有做到勞動保護措施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)而造成事故的。

（四）企業(yè)管理混亂，安全生產(chǎn)無人負責(zé)，發(fā)生重大事故、惡性事故或重大惡性事故的。

第十六條凡有下列情形之一的，應(yīng)對有關(guān)人員從重處罰：

（一）對第四條所列各項事故隱瞞不報，虛報或故意拖延報告者。

（二）在事故調(diào)查中偽造現(xiàn)場，毀滅證據(jù)，隱瞞事故真象，弄虛作假，甚至嫁禍于人者。

（三）事故發(fā)生后，違反本規(guī)定程序調(diào)查、處理濫用職權(quán)，擅自處理或袒護、包庇事故責(zé)任者，并故意拖延上報《職工死亡、重傷事故報告書》者。

（四）事故發(fā)生后，不吸取教訓(xùn)，不采取防范措施，事故隱患未能消除，致使同類事故重復(fù)發(fā)生的。

第十七條對傷亡事故責(zé)任者的懲處經(jīng)批準(zhǔn)后，要及時宣布，書面通知本人，并歸入本人檔案。

市、區(qū)（縣）勞動部門負責(zé)對事故責(zé)任者處分的執(zhí)行情況進行監(jiān)督。

第十八條在事故調(diào)查和處理中，有關(guān)方面對事故原因、責(zé)任分析和處理意見發(fā)生分歧時，由市勞動局提出結(jié)論性意見，交企業(yè)或企業(yè)主管局（總公司）辦理。企業(yè)或企業(yè)主管局（總公司）如有不同意見，在接到結(jié)論性意見后，于五日內(nèi)分別報市政府和上級有關(guān)部門。對既不上報也不執(zhí)行者，按違反本規(guī)定第十六條規(guī)定進行處理。

第十九條在批準(zhǔn)對事故責(zé)任者的處分以后，如果受處分者不服，可在公布處分后十日內(nèi)向上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)提出書面申拆。上級機關(guān)在接到申拆后，要盡快做出答復(fù)。

第五章事故處理結(jié)案的審批程序。

第二十條職工傷亡事故的處理，需按下列規(guī)定審查批準(zhǔn)后結(jié)案。

（一）輕傷事故由車間提出處理意見，本企業(yè)審查批準(zhǔn)結(jié)案。

（二）重傷及多人事故由企業(yè)提出《職工死亡、重傷事故調(diào)查報告書》，征得企業(yè)主管局（總公司）同意后，由區(qū)（縣）勞動部門批準(zhǔn)結(jié)案。

（三）重大事故由企業(yè)提出《職工死亡、重傷事故調(diào)查報告書》，征得企業(yè)主管局（總公司）及所在區(qū)（縣）勞動部門同意后，報市勞動局批準(zhǔn)結(jié)案。

（四）惡性事故或重大惡性事故由企業(yè)主管局（總公司）提出《職工死亡、重傷事故調(diào)查報告書》，由市勞動局報請市人民政府批準(zhǔn)結(jié)案。

（五）重大事故、惡性事故或重大惡性事故的《職工死亡、重傷事故調(diào)查報告書》不能按本規(guī)定第六條規(guī)定期限上報的，要申明理由，征得市勞動局同意后，方可延期上報。

第六章附則。

第二十一條本規(guī)定自一九八三年五月一日起實行。

第二十二條本市過去的有關(guān)規(guī)定，凡與本規(guī)定有抵觸的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。

第二十三條本規(guī)定執(zhí)行中的具體問題，由北京市勞動局進行解釋。

車間生產(chǎn)質(zhì)量調(diào)研報告范文范本篇三

2013年6月3日6時10分許，位于吉林省德惠市的吉林寶源豐禽業(yè)有限公司（以下簡稱“寶源豐公司”）主廠房發(fā)生特別重大火災(zāi)爆炸事故，共造成121人死亡、76人受傷，直接經(jīng)濟損失億元。

2013年7月11日，國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局發(fā)布了《吉林省長春市寶源豐禽業(yè)有限公司“6·3”特別重大火災(zāi)爆炸事故調(diào)查報告》（以下簡稱《調(diào)查報告》）。根據(jù)《調(diào)查報告》中披露的情況，造成這起事故的原因包括企業(yè)、安全生產(chǎn)監(jiān)管部門和地方政府3個層面的責(zé)任缺失。

企業(yè)主體責(zé)任缺失。

《調(diào)查報告》指出，造成這起事故的直接原因，是寶源豐公司主廠房一車間女更衣室西面和毗連的二車間配電室的上部電氣線路短路，引燃周圍可燃物。當(dāng)火勢蔓延到氨設(shè)備和氨管道區(qū)域時，燃燒產(chǎn)生的高溫導(dǎo)致這一區(qū)域發(fā)生物理爆炸，致使大量氨氣泄漏，介入了燃燒。

造成這起事故的間接原因，是寶源豐公司安全生產(chǎn)主體責(zé)任根本不落實。

企業(yè)出資人，即法定代表人，沒有“以人為本、安全第一”的意識，嚴重違_的安全生產(chǎn)方針和安全生產(chǎn)法律法規(guī)，重生產(chǎn)、重產(chǎn)值、重利益，要錢不要安全，為了企業(yè)和自己的利益無視員工生命。

在建設(shè)企業(yè)廠房的過程中，為了達到少花錢的目的，企業(yè)主未按照原設(shè)計施工，違規(guī)將保溫材料由不燃的巖棉，換成易燃的聚氨酯泡沫，導(dǎo)致起火后火勢迅速蔓延，并產(chǎn)生大量有毒氣體，造成大量人員傷亡。

企業(yè)從未組織開展過安全宣傳教育，從未對員工進行過安全知識培訓(xùn)，企業(yè)管理人員、從業(yè)人員缺乏消防安全常識和撲救初期火災(zāi)的能力；雖然制定了事故應(yīng)急預(yù)案，但從未組織開展過應(yīng)急演練；違規(guī)將南部主通道西側(cè)的安全出口，以及二車間西側(cè)外墻設(shè)置的安全出口鎖閉，致使火災(zāi)發(fā)生后大量人員無法逃生。

企業(yè)沒有建立健全、更沒有落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，雖然制定了一些內(nèi)部管理制度、安全操作規(guī)程，但主要是為了應(yīng)付檢查和檔案建設(shè)需要，沒有公布、執(zhí)行和落實；總經(jīng)理、廠長、車間班組長不知道有規(guī)章制度，更談不上執(zhí)行；投產(chǎn)以來沒有組織開展過全廠性的安全檢查。

企業(yè)沒有逐級簽訂包括消防在內(nèi)的安全責(zé)任書，企業(yè)法定代表人、總經(jīng)理、綜合辦公室主任，以及車間、班組負責(zé)人都不知道自己的安全職責(zé)和責(zé)任。

企業(yè)違規(guī)安裝布設(shè)電氣設(shè)備及線路，主廠房內(nèi)電纜明敷，二車間的電線未使用橋架、槽盒，也未穿安全防護管，車間吊頂內(nèi)的空間大部分連通，埋下重大事故隱患。

企業(yè)未按照有關(guān)規(guī)定對重大危險源進行監(jiān)控，未對存在的重大隱患進行排查整改消除。尤其是2010年發(fā)生多起火災(zāi)事故后，沒有認真吸取教訓(xùn)，也沒有加強消防安全工作和徹底整改存在的事故隱患。

監(jiān)管部門監(jiān)管責(zé)任缺失。

根據(jù)《調(diào)查報告》披露的情況，造成這起事故的間接原因，還包括相關(guān)監(jiān)管部門的監(jiān)管責(zé)任缺失。

公安消防部門。

事故企業(yè)所屬的米沙子鎮(zhèn)派出所，未能認真履行全鎮(zhèn)消防安全監(jiān)管工作的職責(zé)，發(fā)現(xiàn)寶源豐公司符合《吉林省消防安全重點單位界定標(biāo)準(zhǔn)》后，未將其作為二級消防安全重點單位，向德惠市公安消防大隊上報，且未進行盯防和監(jiān)控。對勞動密集型生產(chǎn)加工企業(yè)監(jiān)督檢查不力，未對該公司進行實地檢查，未及時發(fā)現(xiàn)其存在的重大事故隱患并下達《整改通知書》督促整改。尤其是對2010年寶源豐公司多次發(fā)生的火災(zāi)事故，沒有會同德惠市消防大隊進行認真查處，致使該企業(yè)沒有吸取事故教訓(xùn)，加強消防安全管理。事故發(fā)生后，米沙子鎮(zhèn)派出所還與企業(yè)有關(guān)人員共同對消防檢查記錄進行作假。

德惠市公安消防大隊違規(guī)將寶源豐公司申請消防設(shè)計審核作為備案抽查項目，在沒有進行消防設(shè)計審核、消防驗收的前提下，違法出具《建設(shè)工程消防驗收合格意見書》；未發(fā)現(xiàn)和督促糾正建設(shè)單位擅自更換不符合防火標(biāo)準(zhǔn)的建筑材料的問題；未按照《吉林省消防安全重點單位界定標(biāo)準(zhǔn)》將寶源豐公司列為二級消防安全重點單位，實施重點監(jiān)控；未指導(dǎo)米沙子鎮(zhèn)派出所對寶源豐公司定期進行消防安全教育培訓(xùn)；對2010年寶源豐公司多次發(fā)生的火災(zāi)事故沒有認真查處。

德惠市公安局督促指導(dǎo)開展轄區(qū)內(nèi)勞動密集型生產(chǎn)加工企業(yè)火災(zāi)隱患排查治理工作不力；對消防安全重點單位界定工作不力；對米沙子鎮(zhèn)派出所消防安全監(jiān)督管理工作疏于監(jiān)管。

長春市公安消防支隊未能發(fā)現(xiàn)和糾正德惠市公安消防大隊違規(guī)將寶源豐公司建設(shè)項目，作為備案抽查項目、違法辦理消防驗收手續(xù)等問題；監(jiān)督指導(dǎo)德惠市公安消防大隊開展人員密集場所全覆蓋安全監(jiān)督檢查不力；對德惠市公安消防大隊失職問題失察。

長春市公安局督促指導(dǎo)德惠市開展勞動密集型生產(chǎn)加工企業(yè)火災(zāi)隱患排查治理工作不力；對消防安全重點單位界定工作不到位；對德惠市公安局及其消防大隊消防安全監(jiān)督管理工作疏于監(jiān)督檢查。

吉林省公安消防總隊宣傳貫徹《消防法》《建設(shè)工程消防監(jiān)督管理規(guī)定》《消防監(jiān)督檢查規(guī)定》等法律法規(guī)不到位；對長春市公安消防支隊及其德惠市公安消防大隊存在的問題失察；在業(yè)務(wù)培訓(xùn)、隊伍建設(shè)、督促干部依法行政方面存在薄弱環(huán)節(jié)。

吉林省公安廳對全省消防安全監(jiān)督管理工作、檢查督促不到位，對長春市公安及其消防機構(gòu)消防監(jiān)督管理工作失察。

_門。

米沙子鎮(zhèn)建設(shè)分局監(jiān)管人員沒有執(zhí)法資格證件，責(zé)任心不強、監(jiān)管水平低；工作嚴重失職，放松安全質(zhì)量監(jiān)管甚至根本不監(jiān)管；對寶源豐公司項目工程建設(shè)各方責(zé)任主體資格審查不嚴，未能發(fā)現(xiàn)和解決該公司項目設(shè)計、施工、監(jiān)理掛靠或借用資質(zhì)等問題；在工程建設(shè)中，未能發(fā)現(xiàn)并查處寶源豐公司擅自更改建筑設(shè)計、更換阻燃材料等問題。

德惠市建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督站對寶源豐公司工程建設(shè)監(jiān)管工作嚴重失職。該站沒有按照國家規(guī)定，對寶源豐公司項目工程建設(shè)各方責(zé)任主體資格進行審查，未能發(fā)現(xiàn)和糾正寶源豐公司項目建設(shè)設(shè)計、施工、監(jiān)理單位掛靠或借用資質(zhì)等問題；對寶源豐公司進行項目檢查時，未發(fā)現(xiàn)和查處工程監(jiān)理人員沒有資質(zhì)、監(jiān)理日志和月報等工程資料不全、建設(shè)施工方擅改建筑設(shè)計更換建筑材料等問題；在寶源豐公司項目工程建設(shè)資料不全、工程各方質(zhì)量行為不清的情況下，違規(guī)辦理竣工驗收手續(xù)，致使存在重大安全隱患的建筑投入使用；對轄區(qū)內(nèi)工程建設(shè)的日常監(jiān)管不扎實、不落實，現(xiàn)場質(zhì)量檢查不認真、不深入、不全面，站負責(zé)人工作極不盡責(zé)，參與現(xiàn)場檢查的次數(shù)少，對所負責(zé)項目的監(jiān)管內(nèi)容和進度不清楚且工作缺乏計劃、隨意性大。

德惠市住建局對寶源豐公司項目工程建設(shè)招投標(biāo)及工程驗收等重點環(huán)節(jié)監(jiān)督把關(guān)不嚴，導(dǎo)致該項目出現(xiàn)設(shè)計、施工、監(jiān)理單位和人員掛靠或借用資質(zhì)的問題；對下屬的德惠市建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督站工作指導(dǎo)、監(jiān)督、督促、檢查不力；對寶源豐公司項目建設(shè)的安全質(zhì)量問題嚴重失察。

安全監(jiān)管部門。

米沙子鎮(zhèn)安監(jiān)站工作人員對安全生產(chǎn)工作職責(zé)不清，日常監(jiān)管隨意，檢查記錄殘缺不全；對寶源豐公司安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查流于形式，未對公司特殊崗位操作人員資質(zhì)和工作情況進行檢查，未認真督促企業(yè)和消防部門對消防安全隱患進行排查治理；督促鎮(zhèn)有關(guān)部門落實吉林省、長春市開展防火專項行動工作不力，且發(fā)現(xiàn)寶源豐公司沒有開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)的問題后，未認真督促整改。

德惠市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局在發(fā)現(xiàn)寶源豐公司使用存儲液氨后，未對該公司特種作業(yè)人員持證上崗情況進行檢查和查處；對重大危險源監(jiān)控工作監(jiān)管不力；督促指導(dǎo)轄區(qū)企業(yè)和消防部門落實吉林省、長春市開展防火專項行動和隱患排查治理工作不認真、不扎實；監(jiān)督指導(dǎo)市屬有關(guān)部門履行行業(yè)安全監(jiān)管職責(zé)工作不到位。

地方政府監(jiān)管職責(zé)不落實。

《調(diào)查報告》指出，這起事故還暴露出地方政府安全生產(chǎn)監(jiān)管職責(zé)落實不力。

米沙子鎮(zhèn)人民政府重經(jīng)濟增速、重財政收入、重招商引資，對寶源豐公司建設(shè)片面強調(diào)“特事特辦、多開綠燈”，要“政績”而忽視安全生產(chǎn)。委任的鎮(zhèn)安監(jiān)站站長和工作人員，不具備基本的安全生產(chǎn)監(jiān)管知識，不了解自己的工作職責(zé)；對鎮(zhèn)政府有關(guān)部門履行安全生產(chǎn)，以及屬地監(jiān)督管理職責(zé)的指導(dǎo)和監(jiān)督檢查不力；未按要求深入開展“打非治違”工作，甚至自身違法違規(guī)行政，致使寶源豐公司存在大量的違法違規(guī)建設(shè)行為；不認真落實吉林省、長春市關(guān)于開展人員密集場所消防專項整治的部署和要求，部署工作針對性不強，監(jiān)督檢查措施不得力，沒有發(fā)現(xiàn)和監(jiān)控該鎮(zhèn)存在的多處重大危險源；隱患排查治理工作不認真、不嚴肅、不徹底，檢查安排隨意，沒有計劃、沒有記錄，發(fā)現(xiàn)隱患后沒有跟蹤整改和回訪，使存在的重大事故隱患和嚴重問題沒有得到及時有效消除和解決。

德惠市人民政府片面地追求gdp增長，片面地強調(diào)為招商引資項目“多開綠燈、特事特辦”，忽視安全生產(chǎn)。未能很好地貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)和政策規(guī)定、上級安全生產(chǎn)工作部署；在督促企業(yè)、基層政府及其有關(guān)部門落實安全生產(chǎn)責(zé)任制方面，工作不得力。2012年以來，在對人員密集場所消防安全專項整治、冬春防火百日會戰(zhàn)，以及安全隱患大排查治理工作中，市政府只是作了安排部署，沒有對層層落實情況進行督促檢查；安全生產(chǎn)大排查大整改存在盲區(qū)死角，未能發(fā)現(xiàn)和解決寶源豐公司存在的重大安全隱患問題；開展“打非治違”工作不力，導(dǎo)致寶源豐公司出現(xiàn)嚴重違法違規(guī)建設(shè)行為，以及基層政府及有關(guān)部門的違法違規(guī)行為；將工程建設(shè)審批權(quán)下放給米沙子鎮(zhèn)人民政府和米沙子工業(yè)集中區(qū)后，未能督促指導(dǎo)其開展相應(yīng)的安全和建筑施工質(zhì)量監(jiān)督檢查工作，導(dǎo)致基層安全生產(chǎn)和質(zhì)量監(jiān)督管理工作不落實，企業(yè)的重大事故隱患得不到及時發(fā)現(xiàn)和整改消除。

長春市人民政府沒有正確處理安全與發(fā)展的關(guān)系，未能認真貫徹落實國家和吉林省安全生產(chǎn)法律法規(guī)、政策規(guī)定、工作部署；對有關(guān)部門和地方政府的安全監(jiān)管工作監(jiān)督檢查不到位，對“打非治違”和隱患排查治理工作要求不嚴、抓得不實；監(jiān)督指導(dǎo)長春市屬有關(guān)部門和德惠市人民政府依法履行安全生產(chǎn)監(jiān)管職責(zé)不到位。

吉林省人民政府在貫徹落實國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、政策規(guī)定、工作部署要求方面，工作不到位；未能很好地督促指導(dǎo)有關(guān)地區(qū)和部門，認真履行職責(zé)、做好安全生產(chǎn)工作；對全省消防安全工作的領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)和監(jiān)督不力。

反思吉林寶源豐禽業(yè)公司“6·3”事故，應(yīng)當(dāng)切實正確處理發(fā)展與安全的關(guān)系，堅持以人為本、安全發(fā)展。無視安全埋下隱患，終將釀成大禍。

車間生產(chǎn)質(zhì)量調(diào)研報告范文范本篇四

第一條為了及時處理企業(yè)職工因工傷亡事故，認真汲取教訓(xùn)，保證安全生產(chǎn)，根據(jù)《陜西省勞動安全條例》（試行）第七章的規(guī)定，制定本規(guī)程。

第二條本規(guī)程適用于本省境內(nèi)的國營企業(yè)、集體企業(yè)和實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位；私營企業(yè)、中外合資企業(yè)、中外合作企業(yè)和外資企業(yè)參照執(zhí)行本規(guī)程。

第三條本規(guī)程所稱職工因工傷亡事故（以下簡稱事故），是指企業(yè)職工在生產(chǎn)過程中人身傷亡，急性中毒，包括：

（一）從事生產(chǎn)或工作時發(fā)生的傷亡事故；

（三）在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)（包括廠區(qū)、礦區(qū)、貨場、建筑工地等），因車輛傷害造成的傷亡事故。

（四）其它傷亡事故。

第四條企業(yè)發(fā)生職工因工傷亡事故，必須在十二小時內(nèi)將事故概況報告企業(yè)主管部門、當(dāng)?shù)貏趧硬块T、公安機關(guān)、檢察機關(guān)和工會組織，急性中毒事故還要報告當(dāng)?shù)豞門。

第五條對一次死亡一至二人或重傷三人以上的事故，縣（區(qū)）勞動部門在接到企業(yè)的報告后，應(yīng)在二十四小時內(nèi)報告地（市）勞動部門，地（市）勞動部門轉(zhuǎn)報省勞動部門。

一次死亡三人以上的事故，地（市）勞動部門必須在事故發(fā)生后的二十四小時內(nèi)報告省勞動部門，省勞動部門立即上報省人民政府和國家勞動部。

第六條事故發(fā)生后，企業(yè)應(yīng)立即組織搶救受傷人員，保護事故現(xiàn)場。如因組織搶救需變動現(xiàn)場時，必須事先做好標(biāo)記、拍照或者繪制事故現(xiàn)場圖。事故現(xiàn)場必須經(jīng)事故調(diào)查組勘查完畢后方可清理。

第七條事故發(fā)生后，應(yīng)按第九條規(guī)定的權(quán)限和程序，立即組織調(diào)查組進行調(diào)查，并根據(jù)調(diào)查情況，提出《職工因工傷亡事故調(diào)查報告書》（以下簡稱（《調(diào)查報告書》）。

《調(diào)查報告書》的基本內(nèi)容包括：事故發(fā)生的經(jīng)過、傷亡情況、造成的直接經(jīng)濟損失、原因、事故性質(zhì)的分析和對責(zé)任者的處理意見及整改措施等第八條發(fā)生事故單位的有關(guān)人員，應(yīng)積極支持調(diào)查組的工作，如實反映情況，提供證據(jù)，不得隱瞞真情，不得提供假情況。

第九條事故發(fā)生后，按照下列權(quán)限和程序處理。

（四）一次死亡十人以上的事故，由企業(yè)主管部門組織調(diào)查組，省、地（市）和當(dāng)?shù)貏趧硬块T、公安機關(guān)、檢察機關(guān)及工會組織派員參加，《調(diào)查報告書》應(yīng)在兩個月內(nèi)提出，由省勞動部門代省政府審批結(jié)案。

第十條各級勞動部門在接到企業(yè)或者企業(yè)主管部門報來的《調(diào)查報告書》后，應(yīng)在一個月內(nèi)批復(fù)結(jié)案，并報同級人民政府和上一級勞動部門備案。

第十一條在事故調(diào)查中，有關(guān)部門、單位對事故的分析和事故責(zé)任者的處理不能取得一致意見時，由勞動部門提出結(jié)論性意見，交企業(yè)或者企業(yè)主管部門辦理。如果仍有不同意見，可提交上一級勞動部門處理。

第十二條在事故調(diào)查中，上一級勞動部門認為有必要，可參加下級勞動部門組織的事故調(diào)查。對下級勞動部門已結(jié)案的傷亡事故，上級勞動部門認為有必要時，可組織有關(guān)部門復(fù)查。

第十三條對事故單位和責(zé)任者給予經(jīng)濟處罰的，按照《陜西省對違反勞動安全條例者經(jīng)濟處罰實施辦法》中有關(guān)規(guī)定辦理；對事故責(zé)任者給予行政處分的，按干部、工人管理權(quán)限，由有權(quán)處理的部門進行處理；對情節(jié)嚴重，觸犯刑律的事故責(zé)任者，由司法機關(guān)依法懲處。

第十四條事故結(jié)案后，由事故單位所在地的地（市）勞動部門按規(guī)定辦理并發(fā)給重傷者《職工因工重傷證》和死亡者家屬《職工因工死亡證》，傷亡證必須蓋有省勞動廳勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察專用章，方可按國家規(guī)定享受勞保福利等有關(guān)待遇。

第十五條企業(yè)和企業(yè)主管部門應(yīng)設(shè)專（兼）職人員負責(zé)事故統(tǒng)計工作，填寫《職工傷亡事故綜合月報表》，報送當(dāng)?shù)貏趧?，統(tǒng)計部門和上級主管部門。企業(yè)應(yīng)建立完整的事故檔案。

第十六條各級勞動部門負責(zé)本地區(qū)事故的綜合統(tǒng)計工作，并逐級上報?？h（市、區(qū)）勞動部門當(dāng)月報表，要在下月五日前報地（市）勞動部門：地（市）勞動部門在十日前匯總上報省勞動部門；省勞動部門在二十日前匯總上報國家勞動部。

各級勞動部門在逐級上報的同時，應(yīng)抄送同級政府及統(tǒng)計部門、檢察機關(guān)、工會組織。

第十七條企業(yè)及主管部門必須對事故的報告、調(diào)查處理及統(tǒng)計的正確性和時限性負責(zé)。

第十八條在事故調(diào)查過程中，需要組織聘請專業(yè)技術(shù)人員進行事故分析或進行技術(shù)檢測、鑒定時，所需經(jīng)費按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)開支，由事故單位承擔(dān)。

第十九條本規(guī)程所稱企業(yè)職工包括固定職工、合同制職工、合同工、臨時工、計劃外用工。

第二十條各級勞動部門監(jiān)督本規(guī)程的實施。

第二十一條本規(guī)程由陜西省勞動廳負責(zé)解釋。

第二十二條本規(guī)程自發(fā)布之日起施行。

車間生產(chǎn)質(zhì)量調(diào)研報告范文范本篇五

為深入貫徹黨的十八大精神，積極響應(yīng)教育部和大連理工大學(xué)實踐理論一把抓的號召，建設(shè)生態(tài)文明，把生態(tài)文明建設(shè)放在突出地位，努力建設(shè)美麗中國，實現(xiàn)中華民族永續(xù)發(fā)展，為此，大連理工大學(xué)學(xué)生張杰在寒假期間，積極參加社會實踐活動，實地調(diào)研勘察了作為國家示范企業(yè)的甘肅省蘭州鐵路局河口南焊軌基地，旨在宣傳綠色環(huán)保科普知識，對企業(yè)的和諧發(fā)展提出適當(dāng)建議。

蘭州鐵路局河口南焊軌基地始建于xx年，位于蘭州樞紐蘭新線與蘭青線交會地河口南車站以南，占地面積134畝，根據(jù)地形條件，工藝平面布置采用l型布置方案，年焊軌設(shè)計生產(chǎn)能力為xx公里。

基地建成投產(chǎn)以來，基地領(lǐng)導(dǎo)積極改善生產(chǎn)、辦公工作環(huán)境，對廠區(qū)進行了大面積種草種樹綠化工作，綠化面積達5000平方米，栽植樹木200多棵。對焊軌基地西區(qū)時效臺北側(cè)道路及焊軌線輥道周圍鋪設(shè)了花磚，共計長度超過1200米;更換、配置了車間休息座椅、更衣柜等生活配套設(shè)施;增設(shè)了工量具臺及各型標(biāo)識牌。為努力營造爭一流、創(chuàng)一流的文化氛圍，以五個一流為主題，在顯著位置懸掛了文化燈箱，張貼了安全宣傳畫，制作了以閉環(huán)管理和標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)為主要內(nèi)容的宣傳板，營造安全生產(chǎn)和爭創(chuàng)一流的良好氛圍，用充滿關(guān)愛、溫暖的文字和安全警示語激勵和提示職工，讓職工在潛移默化中受到教育。同時，為了活躍職工業(yè)余文化生活，車間定期組織開展了體育活動和各項文化活動。經(jīng)過全體干部職工的不懈努力，車間廠區(qū)的面貌煥然一新，生活配套設(shè)施進一步得到了完善，為爭創(chuàng)工作環(huán)境一流的目標(biāo)打下基礎(chǔ)。

生態(tài)文明是人類為保護和建設(shè)美好生態(tài)環(huán)境而取得的物質(zhì)成果、精神成果和制度成果的總和，是貫穿于經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)全過程和各方面的系統(tǒng)工程，反映了一個社會的文明進步狀態(tài)。此次社會實踐活動旨在希望能宣傳及學(xué)習(xí)先進的企業(yè)環(huán)保措施及理念，保護生態(tài)環(huán)境，打造示范企業(yè)。

環(huán)保社會實踐調(diào)查報告二。

環(huán)境保護，人人有責(zé)。我不小心感冒了，不知道是為什么，于是就去看了醫(yī)生，媽媽問這是流感嗎?媽媽問。

醫(yī)生搖了搖頭說：因為空氣中有太多的病毒，到處是垃圾，修房子的灰塵，工業(yè)排放的廢氣等，這些都導(dǎo)致空氣質(zhì)量差、病毒多的原因。我似乎明白了很多。

隨著社會的發(fā)展，生活水平不斷提高，我們喝上了自來水，用上了電視機，冰箱，取暖器，電梯等。但生活中我們不斷地在浪費資源：打掃衛(wèi)生的水，澆花的水，洗衣服的水，每天都在浪費。水對于我們有多大的用處，澆灌農(nóng)田要用水，修建房屋要用水，花草樹木需要水，還有人們的生活用水工業(yè)用水等，沒有水我們就無法生存。然而水在被我們浪費，被污染。如果我們用洗碗的水來澆花，洗衣服的水來打掃衛(wèi)生，洗手時水開小一點，那我們要節(jié)約多少水。電也一樣，我們每天每人少開一盞燈、少看一小時的電視，少座一次電梯，我們要節(jié)約多少電。當(dāng)我們站在街上，聞到的是臭氣，走在大街上到處是垃圾，抬頭看天空灰蒙蒙一片，一輛接一輛的汽車都在排放著尾氣，還有人在亂砍伐樹木,注意觀察，仔細想想，我們的環(huán)保意識實在太差了。

自然不可改良、生活可以選擇選擇綠色生活、環(huán)境保護，人人有責(zé)。

車間生產(chǎn)質(zhì)量調(diào)研報告范文范本篇六

按照省局“關(guān)于開展肉羊生產(chǎn)形勢調(diào)研的通知”精神，我縣組織專業(yè)人員深入養(yǎng)殖場（牧業(yè)小區(qū)）、飼養(yǎng)戶進行調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：

今年肉羊生產(chǎn)將繼續(xù)保持平穩(wěn)發(fā)展態(tài)勢，價格繼續(xù)高位運行，生產(chǎn)效益穩(wěn)中有增。主要是因為日常飲食結(jié)構(gòu)的調(diào)整導(dǎo)致人們對蛋白質(zhì)含量高、膽固醇含量低、營養(yǎng)豐富的羊肉需求量明顯增加。

1、目前市場活羊價格為10—元/斤，我們按10元/斤計算，一般羔羊出生45天開始育肥，育肥90天，平均體重90斤，若按體重平均90斤計算。則：10元/斤×90元=900元。

2、一只肥羔育肥期成本207元。

(1)干草：每天平均斤，每斤元，需元，

則：元/天×90天=元；

（2）精料：育肥期一只羔羊平均日需精料斤，精料每斤元，需元，元/天×90天=元；

（3）總費用為:元+元。

4、除去大母羊一年的費用750元（一只母羊每天平均。

斤干草，每斤元，元/斤×斤=元，每天斤精料,每斤元，元/斤×斤=元，飼料費用每天需元。元/天×365天=元，加上防疫費用，一只母羊年成本不能超出750元）。

這是按經(jīng)產(chǎn)母羊年產(chǎn)4只羔計算，如加強管理，一年產(chǎn)羔5—6只，則效益會更好。

截止20xx年3月，全縣肉羊存欄萬只，母羊存欄萬只，出欄萬只，分別與去年期增長、和。由于羊肉價格的上漲和肉羊養(yǎng)殖效益高，今年肉羊養(yǎng)殖數(shù)量將會進一步增加。

全縣肉羊養(yǎng)殖以自繁自育為主，全縣現(xiàn)有牧業(yè)小區(qū)73個，規(guī)模飼養(yǎng)戶4804戶，規(guī)模養(yǎng)殖比重為。規(guī)模養(yǎng)殖比例將進一步提高。

1、管理落后。大部分養(yǎng)殖戶目前還沿襲著傳統(tǒng)的生產(chǎn)方式，管理粗放，繁殖率低，生產(chǎn)速度慢，羔羊發(fā)病率、死亡率高。同時由于肉羊市場價格較好，羔羊肉走俏，養(yǎng)殖戶不注重選備后備母羊，造成適齡母羊比例偏低，出欄率降低。

2、缺少資金。大部分養(yǎng)殖戶只是靠自繁自育發(fā)展，一些優(yōu)質(zhì)肉羊品種無法大量引進，高新技術(shù)難以實施。

1、要積極開展人工授精技術(shù)，加強培訓(xùn)，注重疫病防控、粗飼料調(diào)制，改變傳統(tǒng)養(yǎng)殖方式，提高科學(xué)飼養(yǎng)水平，促進產(chǎn)羔率和經(jīng)濟效益的雙增長。

2、資金扶持。加大對標(biāo)準(zhǔn)化肉羊養(yǎng)殖場（小區(qū)）的資金扶持力度，引進優(yōu)良品種，加快改良步伐，促進標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)?；B(yǎng)殖比例。

車間生產(chǎn)質(zhì)量調(diào)研報告范文范本篇七

進入四月份后，吸取了三月份的經(jīng)驗教訓(xùn)，狠抓了煤質(zhì)管理，同時捉進了安全、生產(chǎn)和安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的發(fā)展。具體作了以下工作：

三月曾因煤質(zhì)灰份長期在45%以上，公司作了停產(chǎn)整頓，進入四月份，新的領(lǐng)導(dǎo)到來后，于4月6日至8日帶領(lǐng)工程技術(shù)部工作人員深入現(xiàn)場調(diào)查研究，查找原因，主要存在以下問題，并采取了相應(yīng)的措施處理，使煤質(zhì)有了較大提高：

（一）采煤工作面：

1、時有割底厚度大于5公分、長度大于5米現(xiàn)象發(fā)生；

3、有一層未頂在6至8公分之間完全脫落混入煤中，嚴重影響煤質(zhì)；

（二）掘進工作面：

1、50205工作面皮帶巷和輔助運輸巷掘進取底60公分，一直未作分裝分運；

2、50102工作面皮帶巷和輔助運輸巷掘進取底近70分，煤矸混運至地面，全部拉倒入矸石山，雖未影響煤質(zhì)，但造成掘進煤極大的損失。

針對以上情況，采取了以下措施，要求貫屯煤礦立即整改：

3、50205工作面皮帶巷和輔助運輸巷新安一條皮帶實現(xiàn)煤矸分離；

4、50102工作面皮帶巷和輔助運輸巷，強制要求煤矸分裝分運至地面，煤炭運至煤倉，矸石運到矸石山，不僅保證了煤質(zhì)，還最大限度地減少了掘進煤的損失。

5、加強煤質(zhì)取樣化驗。以前是固定每天下午3點鐘取一個樣，這樣問題很多，現(xiàn)我們采取了三班取樣，并且取樣時間不定，最大限度地保證了取樣化驗結(jié)果與實際生產(chǎn)煤質(zhì)相一至。

6、深入煤礦干部和工人隊伍中加強思想教育，說明當(dāng)前煤炭市場的殘酷性，公司對煤地要求的必要性，煤質(zhì)是xx公司的生命，肯定也是貫屯煤礦的生命，煤炭賣不出去，隨時面臨停產(chǎn)的可能。使廣大職工從思想上認識到煤質(zhì)的重要性，自覺為提高煤質(zhì)而努力工作。

通過采取以上措施，現(xiàn)煤質(zhì)灰份基本穩(wěn)定在40%左右。

位職責(zé)和各方面的管理制度，使我們在抓具體工作上有要求有標(biāo)準(zhǔn)有時限，提高工作效率，創(chuàng)造了好的環(huán)境。

2、抓隱患整治，消除事故苗頭。四月分以來，我們以開展“隱患排查治理年”活動為契機，按照相關(guān)文件和《特別規(guī)定》的有關(guān)要求，狠抓煤礦安全隱患排查治理工作。要求煤礦認真制定整改方案和安全保障措施、落實資金、整改期限、整改作業(yè)范圍、整改內(nèi)容、整改責(zé)任人和督辦人，及時進行整改。要求煤礦必須每周排查一次安全隱患。提出對煤礦自查發(fā)現(xiàn)一般隱患且正在整改，或重大安全隱患實施停產(chǎn)整改的，以此調(diào)動煤礦自覺排查，自覺整改的積極性。一月來，我們共查出煤礦一般隱患30余條，并已全部整改落實。通過以上工作，實現(xiàn)了四月份安全生產(chǎn)無事故的好成績。

我們形成了這樣一個共識：抓好安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化是煤礦企業(yè)生存和發(fā)展的命脈，是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)，也是煤礦一切工作的基礎(chǔ)，是提高企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵。質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化搞不好，安全生產(chǎn)沒有保證，企業(yè)就沒有進入市場、參與競爭的能力，生存發(fā)展就是一句空話。要做到“干一輩子煤礦，抓一輩子安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化”，強化自覺抓質(zhì)量、保安全、求生存、圖發(fā)展的戰(zhàn)略意識。而要搞好安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化，首先必須重視它。所以我們從提高地位、加強領(lǐng)導(dǎo)、完善制度等方面對開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作給以了大力保障。

首先，突出安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的重要地位。我們把安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作與各級班子的工作業(yè)績掛鉤，作為年底考核生產(chǎn)單位領(lǐng)導(dǎo)班子工作業(yè)績的重要依據(jù)。并且安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化季度考核結(jié)果作為精神文明考核的重要內(nèi)容，具有一票否決權(quán)。公司每月召開標(biāo)準(zhǔn)化工作會議，對標(biāo)準(zhǔn)化工作進行總結(jié)、安排、考核；礦每月召開標(biāo)準(zhǔn)化例會，研究總結(jié)上月工作，分析問題，提出下月的.工作目標(biāo)、措施及要求，保證了質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作穩(wěn)步發(fā)展。

其次，加強了對標(biāo)準(zhǔn)化工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。完善了公司和礦兩級安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)導(dǎo)組，按照主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，切塊管理、分工負責(zé)的原則，規(guī)定上到公司總經(jīng)理，下到區(qū)隊長的各級行政正職對安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化全面負責(zé)，分管安全的副職具體負責(zé)。同時明確各級部門的責(zé)任，規(guī)定各級安監(jiān)部門是綜合檢查和考核的主管部門，各專業(yè)職能部門負責(zé)考核、檢查、指導(dǎo)本專業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化工作。從而形成了從企業(yè)負責(zé)人到職工層層負責(zé)的標(biāo)準(zhǔn)化責(zé)任體系，為搞好質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作提供了組織保障。

第三，健全安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化制度體系。搞好質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的關(guān)鍵是有科學(xué)、嚴密的制度和對制度嚴格的落實，規(guī)范人的行為，促進物的規(guī)范管理，達到現(xiàn)場環(huán)境協(xié)調(diào)有序。因此，我們十分重視安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度的建立，把它作為搞好安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的一項基礎(chǔ)工作來對待。我們對照《安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評級辦法》，結(jié)合實際，細化、量化、深化了檢查考核標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容，出臺了《安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度》、《深入開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化活動的實施辦法》等制度規(guī)定和采、掘、機、運、通、防治水等專業(yè)的實施細則，形成了安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查評比、考核獎懲體系，為安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)提供了制度保證。

車間生產(chǎn)質(zhì)量調(diào)研報告范文范本篇八

2014年4月下旬至5月，****車間針對勞保用品管理、使用中存在的問題，組織人員進行了專題調(diào)研，本次調(diào)研涉及車間4大工種、20個崗位，通過十余天的一線走訪了解和調(diào)查，形成本調(diào)查報告，作為改進勞動防護用品管理的參考。

一、勞保、護具配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)全部覆蓋車間4大工種（浸出工、電解工、機組操作工、電工）、20個崗位（），能夠滿足車間日常生產(chǎn)需要。

二、目前車間勞保、護具涵蓋范圍已經(jīng)細化，無需對各工種、崗位進行再次細化。

三、需要調(diào)整的崗位勞保：

1、液固分離崗位（壓濾機崗位）：目前車間有7臺壓濾機，崗位操作人員18人，從事壓濾板框拆裝及將常壓、加壓浸出礦漿進行液固分離物料擠壓作業(yè)，在操作過程中，上身與壓濾機接觸較為頻繁，建議在配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)中為本崗位操作人員增加防水圍裙發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放周期為半年。年增加費用為：18人*2*9元/條=324元。

2、車間30名工程技術(shù)、管理人員進行工業(yè)實驗、現(xiàn)場檢查、材料發(fā)放時，由于接觸酸堿溶液、浸出渣物料等現(xiàn)場環(huán)境較差，目前發(fā)放的線手套，不能滿足需要，建議為以上人員每季度配發(fā)1雙防酸手套、1雙花皮手套。年增加費用為：30人*4*（1付*4元+1付*7元）=1320元。

四、向公司建議采購的勞保：

2、近期以來，含有氯根的原料預(yù)處理車間萃余液進入車間生產(chǎn)體系后，氯根在反應(yīng)過程中從陽極析出，造成了電積鎳生產(chǎn)區(qū)的作業(yè)環(huán)境進一步惡化。員工佩戴防毒口罩（生寶）在鼻夾兩側(cè)造成皮膚過敏后潰爛，夏季更為嚴重，目前槽面作業(yè)人員已經(jīng)產(chǎn)生咳嗽、呼吸道感染等疾病，個別員工在作業(yè)時間內(nèi)不時伴有胸悶、惡心等不適用癥狀，建議公司能夠采購北京成楷科技公司的“活性炭無紡布口罩”。

五、勞保數(shù)量和質(zhì)量存在的問題及建議：

一、兩個月后就出現(xiàn)后。

跟磨爛、后幫開線等，建議改進質(zhì)量；

六、不適合工種（崗位）的勞保、護具問題及建議：目前****車間各工種、崗位的勞保、護具不存在不適合問題。

七、對工作服有何特殊要求：

電調(diào)廠房槽面作業(yè)人員夏季工裝透氣性差，2012年，車間按照廠要求做過1次試驗，因車間生產(chǎn)特殊性，棉質(zhì)衣服沾染酸堿溶液后易腐蝕開洞、破爛；目前配發(fā)的夏季工裝吸汗性、透氣性不良，夏季作業(yè)對員工的職業(yè)健康造成影響，建議工裝生產(chǎn)廠家符合材料。

八、其他建議。

建議公司設(shè)置“勞保超市”，重新核定每個崗位的勞保標(biāo)準(zhǔn)及費用，每名員工發(fā)放勞保卡，由員工自行去勞保超市采購所用勞保用品。

結(jié)語：勞動防護用品是個大問題，直接關(guān)系著職工同志們的身體健康和安全，做得好了，可以直接避免身體傷害，可以減少、減輕職業(yè)病等職業(yè)危害的發(fā)生，其直接效益、間接效益、經(jīng)濟效益、社會效益都很大，應(yīng)該作為一項重點工作長期關(guān)注、長期實施、切實保證、貫徹落實。對存在的問題要不回避，快行動，有作為，始終把勞動者的健康安全放在第一位。

車間生產(chǎn)質(zhì)量調(diào)研報告范文范本篇九

調(diào)查報告是針對某一現(xiàn)象、某一事件或某一問題進行深入細致的調(diào)查，對獲得材料進行認真分析研究，發(fā)現(xiàn)本質(zhì)特征和基本規(guī)律之后寫成的書面報告。

調(diào)查報告是一種在新聞領(lǐng)域和機關(guān)應(yīng)用文領(lǐng)域中都可采用的常用文體，也就是說，它是新聞和應(yīng)用文的兩棲文體。不過，有些在機關(guān)之間流通的調(diào)查報告，可以沒有新聞性。而在報刊廣播上發(fā)表的調(diào)查報告，必須有新聞性。具有新聞性的調(diào)查報告在報刊上發(fā)表的時候，也可以叫做“新聞?wù){(diào)查”。

2.調(diào)查報告的特點。

(1)較強的針對性。

調(diào)查報告是一種針對性很強的文體。必定是`某一情況、某一社會問題、某一成功經(jīng)驗，引起了一定程度的注意，為了進一步得到它的詳情、真相，認識它的性質(zhì)，才需要有人專門對它進行調(diào)查、研究，向有關(guān)機關(guān)提供報告。例如，高考是農(nóng)村青年的一條重要出路，可是我國教育現(xiàn)狀還比較落后，考生眾多而錄取人數(shù)有限，于是造成了大量的高考落榜生，他們不甘心重新被捆綁在土地上，可是又找不到出路在哪里，這就形成了嚴重的社會問題。有人專門就此作了充分調(diào)查，寫出了題為《獨木橋下的思索——關(guān)于農(nóng)村高考青年的報告》。還有，由于正規(guī)本?？频匿浫∪藬?shù)有限，于是又有了各種各樣的成人教育方式，各校紛紛舉辦自學(xué)考試輔導(dǎo)班、脫產(chǎn)成人教育班等等，這些辦學(xué)方式的效果如何，學(xué)生能否在這樣的教育方式下被培養(yǎng)成材？也有人對此作了調(diào)查并寫出報告供有關(guān)部門參考。這顯然都是一些很有針對性的寫作實例。

（2）材料豐富翔實。

截止到1998年4月，北京市累計批準(zhǔn)中外合資、合作企業(yè)10712家。協(xié)議外資金額億美元，總投資額億美元，客商投資額億美元。其中中方控股企業(yè)4492家，占％，外方控股企業(yè)4561家，占，雙方股份各占一半的1659家，占％；投資額在1000萬美元以上的752家，占％，100萬美元至1000萬美元的2530家，占％，100萬美元以下的7430家，占％。全球最大500家跨國公司中，已有146家在京落戶。目前在中外合資、合作企業(yè)從業(yè)的中方員工已近40萬人，有黨員約萬名。中外合資、合作企業(yè)的大量興辦，取得了明顯的經(jīng)濟效益和社會效益，在有些行業(yè)已經(jīng)成為稅利大戶，對北京市的經(jīng)濟和社會發(fā)展起到了積極作用。

在調(diào)查報告的寫作中，大部分的文字都是在列舉事實，這使調(diào)查報告具有一種“事實勝于雄辯”的強大說服力。

（3）提供規(guī)律性認識。

調(diào)查報告確切地說應(yīng)該叫調(diào)查研究報告，它的價值不僅在于調(diào)查和報告，更在于研究。研究的結(jié)果就是得出規(guī)律性的認識，并把這些規(guī)律性認識提供給讀者。例如，1999年12月9日《_》刊登的調(diào)查報告《按照市場規(guī)律提高農(nóng)民增收——山東省微山縣調(diào)查》，就概括了若干組提高農(nóng)民增收的規(guī)律性認識：

育市場、調(diào)結(jié)構(gòu)、重品牌、創(chuàng)名優(yōu)；

一是“壯龍頭”，二是“建基地”；

“一品帶動”、“一業(yè)帶動”、幾塊經(jīng)濟高地凸起的經(jīng)濟格局。

這些規(guī)律性認識是在大量事實的基礎(chǔ)上得出的，又是大量事實的理論歸宿點。只列舉種種現(xiàn)象，而缺少理論歸納的調(diào)查報告是膚淺的。

（二）調(diào)查報告的類型。

1.介紹典型經(jīng)驗的調(diào)查報告。

某一地區(qū)、某一單位、某一企業(yè)，在貫徹落實黨和國家的各項方針政策過程中，或在日常的思想政治、經(jīng)濟建設(shè)、科學(xué)教育等方面取得了突出的成績，為了把他們的具體做法和成功奧秘反映出來，可以對他們進行專題的調(diào)查，然后寫出調(diào)查報告，這種類型就是介紹經(jīng)驗的調(diào)查報告。

介紹經(jīng)驗的調(diào)查報告跟工作通訊中那些以反映工作成績?yōu)橹鞯念愋陀行┙?。區(qū)別在于調(diào)查報告重在調(diào)查，特別注重對調(diào)查過程和調(diào)查所得數(shù)據(jù)的敘述和列舉。

以新近的此類調(diào)查報告為例：1999年12月18日《_》發(fā)表的《窮山今日皆文章——廣東梅州市山區(qū)開發(fā)工作考略》，1999年12月23日發(fā)表的《靠名牌贏得市場——關(guān)于深圳飛亞達（集團）股份有限公司的調(diào)查》，以及同日發(fā)表的《不信民心喚不回——從寧鄉(xiāng)縣五個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的變化看做好農(nóng)村思想政治工作的重要性》。這幾篇調(diào)查報告分別從農(nóng)村山區(qū)開發(fā)、大型企業(yè)建設(shè)、思想政治工作方面，介紹了幾家成功的經(jīng)驗。

2.揭露問題的調(diào)查報告。

跟上種類型相反，這是針對某一存在問題展開調(diào)查，以揭示這一問題的種種現(xiàn)象和深層原因為主要目的的調(diào)查報告。它的主要功能是揭露和批判，探究問題產(chǎn)生的原因，分析問題的癥結(jié)所在，提供解決問題的思路和方法。

揭露問題的調(diào)查報告也是比較多見的一種調(diào)查報告樣式。1999年12月22日《中國青年報》刊登的《一個富裕居委會的財務(wù)調(diào)查》，1999年12月9日《_》刊登的《莘莘打工者，維權(quán)何其難》，1999年12月18日《_》刊登的《政府決策豈能朝令夕改——浙江溫嶺市一市場建成后開業(yè)受阻》，都屬于這種類型的調(diào)查報告。

3.反映新生事物的調(diào)查報告。

這是針對社會現(xiàn)實中某種新近產(chǎn)生或新近有了長足發(fā)展的事物而寫的調(diào)。

查報告。在現(xiàn)實社會中，新生事物總是不斷涌現(xiàn)的。這些新生事物，究竟是顯示了社會發(fā)展的某種趨勢，有著光明的發(fā)展前景，還是曇花一現(xiàn)的偶然現(xiàn)象？對這些新生事物，究竟應(yīng)該肯定，還是應(yīng)該引起足夠的警惕？反映新生事物的調(diào)查報告的文體功能，就是全面的報道某一新生事物的背景、情況和特點，分析它的性質(zhì)和意義，指出它的發(fā)展規(guī)律和前景。

車間生產(chǎn)質(zhì)量調(diào)研報告范文范本篇十

（一）內(nèi)容的自我性。

總結(jié)是自身活動實踐的產(chǎn)物。它以客觀評價自身工作活動的經(jīng)驗教訓(xùn)為目的，以回顧自身工作情況為基本內(nèi)容，以自身工作實踐的事實為材料，其所總結(jié)出來的理性認識也應(yīng)該反映自身工作實踐的規(guī)律。所以內(nèi)容的自我性是總結(jié)的本質(zhì)特點。

（二）回顧的理論性。

總結(jié)應(yīng)當(dāng)忠實于自身工作實踐活動，但是，總結(jié)不是工作實踐活動的記錄，不能完全照搬工作實踐活動的全過程。它是對工作實踐活動的本質(zhì)概括，要在回顧工作實踐活動全過程的基礎(chǔ)上，進行分析研究，歸納出能夠反映事物本質(zhì)的規(guī)律，把感性認識上升到理性認識，這正是總結(jié)的價值所在。

三、總結(jié)的分類。

根據(jù)內(nèi)容的不同，可以把總結(jié)分為工作總結(jié)、生產(chǎn)總結(jié)、學(xué)習(xí)總結(jié)、教學(xué)總結(jié)、會議總結(jié)等等。

根據(jù)范圍的不同，可以分為全國性總結(jié)、地區(qū)性總結(jié)、部門性總結(jié)、本單位總結(jié)、班組總結(jié)等。

根據(jù)時間的不同，可以分為月總結(jié)、季總結(jié)、年度總結(jié)、階段性總結(jié)等。

從內(nèi)容和性質(zhì)的不同，可以分為全面總結(jié)和專題總結(jié)兩類。

四、總結(jié)的結(jié)構(gòu)、內(nèi)容和寫法。

總結(jié)一般由標(biāo)題、正文和尾部三部分組成。

（一）標(biāo)題?？偨Y(jié)的標(biāo)題大體上有兩類構(gòu)成形式：一類是公文式標(biāo)題；一類是非公文式標(biāo)題。公文式標(biāo)題由單位名稱、時間、事由、文種組成，如《××集團公司xx年度思想政治工作總結(jié)》、《××縣xx年普法工作總結(jié)》，有的只寫《工作總結(jié)》等。非公文式標(biāo)題則比較靈活，有的為雙行標(biāo)題，如《增強體質(zhì)，全面貫徹執(zhí)行教育方針——開展多種形式的體育活動》，有的為單行標(biāo)題，如《推動人才交流，培植人才資源》等。

（二）正文?？偨Y(jié)正文的結(jié)構(gòu)由前言、主體、結(jié)尾組成。

1、前言。即正文的開頭，一般簡明扼要地概述基本情況，交代背景，點明主旨或說明成績，為主體內(nèi)容的展開做必要的鋪墊。例如：

“群眾富不富，關(guān)鍵在支部；干部強不強，關(guān)鍵在班長”。能否選配好支部“一把手”，是加強農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的核心。

在工作中，我們積極圍繞支部班子建設(shè)這個重點，緊緊抓住配好支部書記這個關(guān)鍵，著力走好“選人”、“育人”、“用人”這三步棋，努力把工作引向深入。

2、主體。這是總結(jié)的核心部分，其內(nèi)容包括做法和體會，成績和問題，經(jīng)驗和教訓(xùn)等。這一部分要求在全面回顧工作情況的基礎(chǔ)上，深刻、透徹地分析取得成績的原因、條件、做法、以及存在問題的根源和教訓(xùn)，揭示工作中帶有規(guī)律性的東西?；仡櫼?，分析要透徹。

不同類型的總結(jié)，內(nèi)容有所側(cè)重，全面性總結(jié)其主體包括兩個層次，即成績和經(jīng)驗，存在的問題和教訓(xùn)。對于一般的工作總結(jié)，重點放在成績和經(jīng)驗上。

總結(jié)正文的結(jié)構(gòu)，主要采用邏輯結(jié)構(gòu)形式。全面性總結(jié)根據(jù)過去一段工作中的成績和問題，或者經(jīng)驗和教訓(xùn)的內(nèi)在聯(lián)系去組織材料。專題性總結(jié)以經(jīng)驗為軸心去組織材料。

3、結(jié)尾?？梢愿攀鋈?，可以說明好經(jīng)驗帶來的效果，可以提出今后努力方向或改進意見。例如：

通過上述工作，促使支部書記和班子整體作用的發(fā)揮。不少村支部書記提出“任職一屆、致富一方”，也出現(xiàn)了一批“舍小家，顧大家”的支部書記先進典型。

（三）尾部。包括署名和時間兩項內(nèi)容。如果標(biāo)題中已有署名，這里可不再寫。

五、撰寫總結(jié)應(yīng)注意的問題。

（一）首先要有實事求是的態(tài)度。工作總結(jié)中，常常出現(xiàn)兩種傾向：一種是好大喜功，搞浮夸，只講成績，不談問題；另一種是將總結(jié)寫成了“檢討書”，把工作說成一無是處。這兩種都不是實事求是的態(tài)度?？偨Y(jié)的特點之一“回顧的理論性”，正是反映在如實地、一分為二地分析、評價自己的工作上，對成績，不要夸大；對問題，不要輕描淡寫。

（二）總結(jié)要寫得有理論價值。一方面，要抓主要矛盾，無論談成績或談存在問題，都不要面面俱到。另一方面，對主要矛盾要進行深入細致的分析，談成績要寫清怎么做的，為什么這樣做，效果如何，經(jīng)驗是什么；談存在問題，要寫清是什么問題，為什么會出現(xiàn)這種問題，其性質(zhì)是什么，教訓(xùn)是什么。這樣的總結(jié)，才能對前一段的工作有所反思，并由感性認識上升到理性認識。

（三）總結(jié)要用第一人稱。即要從本單位、本部門的角度來撰寫。表達方式以敘述、議論為主，說明為輔，可以夾敘夾議說。

工作進行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的事情認真地分析研究一下，肯定成績，找出問題，歸納出經(jīng)驗教訓(xùn)，提高認識，明確方向，以便進一步做好工作，把這些用文字表述出來，就叫做工作總結(jié)。

工作總結(jié)按內(nèi)容可以分為工作總結(jié)、學(xué)習(xí)總結(jié)、思想總結(jié)等；按時間可分為年度總結(jié)、季度總結(jié)等；按范圍可分為個人總結(jié)、黨支部(小組)總結(jié)、單位總結(jié)等；按總結(jié)的內(nèi)容所涉及的面又可分為全面總結(jié)、專題總結(jié)等。

工作總結(jié)可不拘泥于_格式_和_框框_，但以下內(nèi)容是必須包括的：

(1)標(biāo)題。總結(jié)的標(biāo)題分為單標(biāo)題和雙標(biāo)題兩種。

單標(biāo)題又可分為公文式標(biāo)題和文章式標(biāo)題。

公文式標(biāo)題：單位名稱十時限十總結(jié)內(nèi)容十文稱。如標(biāo)題下或文末有單位署名，標(biāo)題可省略單位名稱等。

文章式標(biāo)題一般是直接標(biāo)明總結(jié)的基本觀點，常用于專題總結(jié)。

雙標(biāo)題是同時使用上述兩種標(biāo)題，一般正題用文章式標(biāo)題；副題采用公文式標(biāo)題，補充說明單位、時限、內(nèi)容等。

(2)基本情況。應(yīng)以簡明扼要的文字寫明在本總結(jié)所包括的期限內(nèi)的工作根據(jù)、指導(dǎo)思想以及對工作成績的評價等內(nèi)容。它是工作總結(jié)的引言，便于把下面的內(nèi)容引出來，只要很短的一段文字就行了。

(4)經(jīng)驗教訓(xùn)。應(yīng)從工作回顧中很自然地歸納提煉出采。一定要寫得豐富、充實，并選用具體事例適當(dāng)?shù)卣归_議論。使總結(jié)出來的經(jīng)驗和教訓(xùn)，有論點，有論據(jù)，有血有肉，鮮明生動，確實能給人以啟發(fā)和教益。

(5)結(jié)語部分。主要寫明今后的打算，也只需寫很短的一段話。寫得長了，反而沖淡了主題。

(6)總結(jié)正文寫完以后，應(yīng)該在正文的右下方(指橫行文字)，寫上總結(jié)單位的名稱和總結(jié)的年月日。

寫工作總結(jié)應(yīng)注意以下幾個問題：

(1)。

總結(jié)正文，有兩種不同寫法，要根據(jù)實際需要選擇好。一種是以工作回顧連帶談及經(jīng)驗教訓(xùn)。基本上是按工作展開的程序和步驟，分段說明每個步驟和階段的工作倚況，夾敘夾議地引出相應(yīng)的經(jīng)驗教訓(xùn)。這樣寫，主要著眼于工作過程的回顧。

另一種寫法是總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)為主，用工作回顧闡明經(jīng)驗教訓(xùn)。一般是先歸納和提煉出幾條經(jīng)驗或教訓(xùn)，分別展開論述，把工作過程、工作辦法、取得的成效等等穿插在里面寫，使經(jīng)驗和教訓(xùn)看起來更加充實。但是這樣寫，整個工作回顧會被拆開來分別為闡明觀點服務(wù)，顯得零散。為了彌補這一不足，可以在第一部分基本情況中適當(dāng)加以詳述，使人對工作概貌有一個總的了解。

(2)總結(jié)必須實事求是。事實要準(zhǔn)確，不能報喜不報優(yōu)，不要夸大其詞。

(3)總結(jié)的觀點要正確。一定要以黨和國家的方針、政策作為衡量工作的主要標(biāo)準(zhǔn)。觀點正確，是總結(jié)能否站得住的關(guān)鍵。同時還要注意，光有正確的觀點還不夠，還需要有能夠說明觀點的豐富的素材和具體的內(nèi)容，這樣的總結(jié)人家就喜歡看，看后也能有所收獲。

(4)寫總結(jié)文字要力求準(zhǔn)確、生動、活潑。總結(jié)是概括實踐，反映客觀事物的，因此用詞要確切。_總結(jié)要盡可能地多用群眾喜聞樂見、形象生動的語言。寫總結(jié)切忌年年老一套。

(5)要總結(jié)出規(guī)律性的東西。對大量材料，各種類型的矛盾，要反復(fù)分析研究，抓住其中的主要矛盾、本質(zhì)特點、來龍去脈來論證其發(fā)展的趨勢。

調(diào)查報告。

調(diào)查報告，就是單位或個人把對某個問題調(diào)查的情況，向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)部門或群眾報告。它是對客觀存在的事物有目的進行深入細致的實地調(diào)查，通過各種方法和途徑，掌握大量的情況和材料，然后作認真的分析研究，努力找出事物的本質(zhì)，弄清它的發(fā)展規(guī)律，有根有據(jù)地寫成的報告。

調(diào)查報告所反映的對象，可以是某一事、某一人、某一單位、某一方面的情況，也可以是揭示經(jīng)驗或揭露問題。

調(diào)查報告的種類很多，大致可以分為：典型經(jīng)驗的調(diào)查，揭露問題和矛盾的調(diào)查，某一事物歷史沿革的調(diào)查，新情況新事物的調(diào)查，以及基本情況的調(diào)查等等。不同類型的調(diào)查報告，寫法不盡相同，大體情況是：

(1)標(biāo)題，主要有三種形式：

公文式標(biāo)題。一般由介詞_關(guān)于_加調(diào)查事由、文種組成，如《關(guān)于農(nóng)村基層黨組織情況的調(diào)查報告》。也有的省略介詞_關(guān)于_和文種，如《農(nóng)民負擔(dān)情況調(diào)查》。正副式標(biāo)題。正題揭示調(diào)查報告中心思想，副題說明調(diào)查的事由或調(diào)查范圍，并寫明_調(diào)查報告_或_調(diào)查_字樣。

文章式標(biāo)題。這類調(diào)查報告的標(biāo)題比較靈活，標(biāo)題中不寫出_調(diào)查報告_或_調(diào)查_的字樣。有的是概括出調(diào)查報告的基本內(nèi)容，如《帶領(lǐng)村民共同致富的堅強戰(zhàn)斗堡壘》；有的是采取提問的形式，如《這里的干群關(guān)系為什么這樣好?》。

(2)開頭，各類調(diào)查報告的開頭，主要有以下寫法：

第一，交代調(diào)查本身情況。包括調(diào)查的起因、調(diào)查的內(nèi)容、調(diào)查的對象和范圍等。

第二，交代調(diào)查對象情況。包括被調(diào)查者各方面的概況或有關(guān)自然情況等。

第三，對全文內(nèi)容作出概括。包括點出調(diào)查報告的結(jié)論性意見或主要經(jīng)驗等。

當(dāng)然，有些調(diào)查報告可能是某兩種寫法的結(jié)合。也有的調(diào)查報告沒有開頭語，在標(biāo)題下面分幾部分直接寫下去。

(3)主體，各類調(diào)查報告的主體要解決好兩個問題：一是觀點材料的組織；二是布局結(jié)構(gòu)的安排。

第一，觀點材料的組織。寫任何調(diào)查報告都要確立明確的觀點，全篇要確立總觀點，各個組成部分也要確立服從總觀點的分觀點?？傆^點應(yīng)當(dāng)具有典型性、普遍性和針對性，應(yīng)當(dāng)反映客觀事物的本質(zhì)和社會現(xiàn)實的主流，應(yīng)當(dāng)具有較強的指導(dǎo)性和教育意義?？傆^點要包容分觀點，分觀點要說明總觀點?？傆^點和分觀點都是從調(diào)查的材料中經(jīng)過分析研究而得出的，但要根據(jù)總觀點和分觀點去組織材料，使材料為觀點服務(wù)，材料和觀點有機地統(tǒng)一起來。

第二，布局結(jié)構(gòu)的安排。調(diào)查報告是文字篇幅較長的應(yīng)用文體，應(yīng)當(dāng)精心地安排好布局結(jié)構(gòu)。一般來說，調(diào)查報告的結(jié)構(gòu)主要有：第一，橫式結(jié)構(gòu)。這種結(jié)構(gòu)是把材料分成幾個部分來寫，每個部分觀點鮮明，中心突出。采用這種結(jié)構(gòu)形式，要處理好各部分之間的關(guān)系，如并列關(guān)系、因果關(guān)系、分總關(guān)系、主從關(guān)系等，都應(yīng)妥善安排。第二，縱式結(jié)構(gòu)。這種結(jié)構(gòu)是按調(diào)查事件發(fā)生、發(fā)展的先后順序，從頭至尾加以闡明。第三，綜合式結(jié)構(gòu)。這種結(jié)構(gòu)安排是兼有橫式、縱式的特點，相互結(jié)合地安排材料。

(4)結(jié)尾，不同內(nèi)容的調(diào)查報告，結(jié)尾的寫法也不同，一般來說，有以下主要寫法：

第一，針對調(diào)查的內(nèi)容，提出意見或深入研究的問題。對某些問題的調(diào)查，多以表明意見、建議作為結(jié)尾；對某些新生事物的調(diào)查，多是提出有待深入研究的問題作為結(jié)尾。

第二，概括全文的基本思想，深化調(diào)查報告的主題。對某些方面基本情況調(diào)查，推廣某些成熟的典型經(jīng)驗，多采取這種寫法結(jié)尾。

第三，補充式結(jié)尾。有些情況和問題，與調(diào)查報告的中心內(nèi)容和主旨關(guān)系不大，在正文部分沒有提及，但又需要講清的，可以在結(jié)尾處附帶加以補充說明。

車間生產(chǎn)質(zhì)量調(diào)研報告范文范本篇十一

1958年初夏“_”運動驟然啟動,北京市委提出在三年內(nèi)完成“變消費城市為生產(chǎn)城市的歷史任務(wù)”,市計委黨組緊跟發(fā)文指出,“缺乏現(xiàn)代化的、高、大、精、尖的工廠,和首都的地位還很不相稱?！辈⑾蛉薪?jīng)濟部門下達這樣一個口號:“用一切力量加快改造和建設(shè)首都的速度”。

1959年1月14日,北京市委書記處主管工業(yè)的書記鄭天翔,在大型企業(yè)基本建設(shè)會議的報告中寫道:1958年以來全市新建擴建項目共200個,已開工186個,其中已建成投入生產(chǎn)95個(多為中小型)。他還說,1959年全部完成投資億元,相當(dāng)于第一個五年計劃的60%,一年相當(dāng)于三年。

現(xiàn)在來看,鄭天翔報告中所說的這些工業(yè)建設(shè)項目,不少是事前準(zhǔn)備嚴重不足,倉促上馬,一遇到困難,就顯出難堪和被動。五四七廠和北京市化工二廠就是較為典型的事例,如何收拾殘局足令“_”的領(lǐng)導(dǎo)者們頭疼不已。

五四七廠是一機部生產(chǎn)特種軍品的重型機械廠,當(dāng)年只有北京市委高層了解工廠的詳情。從現(xiàn)在解密的檔案看,就是生產(chǎn)發(fā)射指揮車、發(fā)電機站等絕密產(chǎn)品。1958年6月在北郊夏家墳動土,挖了一個多月,花了24萬元,突然發(fā)現(xiàn)土質(zhì)不宜建筑大型廠房,改在懷柔橋梓興建。建了大半年,又因建筑材料不足,水電問題沒有解決,1959年2月根據(jù)一機部和市委指示暫時停工。

1959年8月10日,建設(shè)銀行北京市分行向市委、財政部報告,五四七廠在夏家墳和橋梓兩地建設(shè)費用、停工造成的損失,估計至少超過百萬。最麻煩的是,一機部五局5月決定正式停建該廠,已做好的柱基和挖出來的地坑回填。

五四七廠黨委認為,將挖出的土方進行回填夯實,不僅經(jīng)濟上會造成損失,而且對于政治上亦有不良影響。廠黨委致市委書記處劉仁、鄭天翔的緊急報告中說,鑄鐵車間的柱基共計194個,其中已澆灌完成鋼筋砼柱基的43個,其余151個已挖到設(shè)計深度;大型機加車間柱基共計217個,其中已挖到設(shè)計深度的有140個。如不很快澆灌鋼筋砼,一旦被雨水浸灌,土質(zhì)松解,將會造成不能再建工廠的危險。

廠黨委向市委提出:凡已挖到設(shè)計深度的,一律把鋼筋砼澆灌完成。但市委工業(yè)基建委員會技術(shù)人員黃光到現(xiàn)場一看,計算出一個十分為難的結(jié)果:如把柱基澆注完,需用水泥2900噸,鋼筋240噸。

面對一個前景堪憂、內(nèi)定下馬的新廠,黃光在報告中如實寫道:“當(dāng)然繼續(xù)澆注最好,可是材料很缺的情況下,的確把幾千噸水泥扔在地下,一二年內(nèi)發(fā)揮不了作用,是不上算的。我意,還是回填夯實吧?！笔形I(lǐng)導(dǎo)更是一籌莫展,最后只能眼睜睜地看著投資巨大的新廠被舊土回填淹埋。鄭天翔無奈地表示,不能繼續(xù)建下去,1000多噸洋灰埋在地下恐怕現(xiàn)在困難。劉仁說,只好如此了。

北京市化工二廠的命運更為奇特。年產(chǎn)500噸丁鈉橡膠車間作為重點突擊項目,從1958年9月開始試驗、籌建,總算在土建、安裝及設(shè)備制造部門的通力協(xié)作下,于1960年5月底全部建成。但是建成后只兩次小量投料,未等全過程開車即行停止,整個棄置不用。令人哭笑不得的是,廢置的主要原因之一竟是沒有原料紅薯。

1961年8月,市委工業(yè)基建委員會的調(diào)查報告分析道:“57、58兩年農(nóng)業(yè)生產(chǎn)連續(xù)豐收,在人們思想上產(chǎn)生了一個錯覺,我們國家將很快地由一個糧食不十分豐富的國家變成一個糧食十分豐富的國家,因此化學(xué)工業(yè)可以從農(nóng)產(chǎn)品和農(nóng)副產(chǎn)品中獲得豐富的資源。”有專家計算,如用紅薯制取100萬噸乙烯,只需要2000萬噸紅薯,以畝產(chǎn)1萬斤計,只需400萬畝地就夠了。假如用2000萬畝土地種紅薯,就可以制造500萬噸乙烯(美國1957年也只有180萬噸左右)。

化工部領(lǐng)導(dǎo)表示:這樣農(nóng)民可以用自己種植的紅薯變化成自己需要的球鞋、力車胎。這個項目籌辦之中,已經(jīng)名聲在外,各省市絡(luò)繹不絕來人實習(xí),甚至為此特別在工廠建筑內(nèi)加蓋了一層培訓(xùn)人員宿舍。

_的后遺癥出現(xiàn),預(yù)計豐收的紅薯沒有下落,車間生產(chǎn)立馬斷頓。市委工業(yè)基建委員會的調(diào)查報告這樣含蓄地表述原料的嚴重匱乏:“由于自然災(zāi)害的影響,糧食、紅薯、酒精的情況并不盡如理想?！笔杏嬑褤懿怀鏊璧霓r(nóng)產(chǎn)品物資,1960年初化工部曾開給調(diào)撥單,山東方面拒絕供貨,說省委有指示,糧食做的東西不許出境。

500噸丁鈉全年消耗酒精約需糧食7500噸,大約相當(dāng)于萬人一年的定量。處于糧食作物緊缺時期,這個數(shù)字難壞了市委的頭頭們。這個車間共投資135萬元,使用鋼材356噸、木材310立米、水泥840噸,建成后便沒有人過問了。

車間生產(chǎn)質(zhì)量調(diào)研報告范文范本篇十二

根據(jù)《省產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗工作質(zhì)量責(zé)任書》要求，20xx年，我院切實加強領(lǐng)導(dǎo)，落實工作措施，全院干部職工做到團結(jié)協(xié)作、相互配合，圍繞“產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督抽查工作”，創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)新工作機制、真抓實干，努力奮斗，各項工作上了新臺階，圓滿完成20xx年度產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督抽查工作，取得了較好成績?，F(xiàn)對照主要目標(biāo)責(zé)任、各環(huán)節(jié)工作質(zhì)量要求等兩大方面內(nèi)容逐條進行自查，茲將自查情況具體報告如下：

1、監(jiān)督抽查計劃完成率達到100%（按規(guī)定程序獲得企業(yè)關(guān)停并轉(zhuǎn)、拒檢證明材料的，視同完成計劃）。

20xx年，我院經(jīng)過仔細調(diào)查論證，確定省級監(jiān)督抽查計劃15類產(chǎn)品516批次。至年底，實際完成監(jiān)督抽查14類產(chǎn)品454批次,63家企業(yè)未抽樣。未列入監(jiān)督抽查產(chǎn)品是車速里程表，由于該產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)換版，且我院該產(chǎn)品尚未按照新標(biāo)準(zhǔn)要求通過計量認證，所以事先報告省局監(jiān)督稽查處，取消該產(chǎn)品全部計劃50批次的監(jiān)督抽查。其余12家企業(yè)中，5家為許可證到期注銷，7家處于停產(chǎn)狀態(tài),并按規(guī)定獲得企業(yè)關(guān)停并轉(zhuǎn)等材料。

2、承檢機構(gòu)內(nèi)部嚴格實行抽檢分離（因現(xiàn)場抽檢確需參與的除外）。嚴格按抽樣范圍和抽樣程序抽樣，不得出現(xiàn)影響檢驗結(jié)論的后果。

我院嚴格執(zhí)行抽檢分離的規(guī)定，全部產(chǎn)品除儀表車床、數(shù)控機床、混凝土管樁三類產(chǎn)品屬現(xiàn)場檢驗外，其余產(chǎn)品抽樣都按抽檢分離的原則進行。在產(chǎn)品抽樣過程中，我院嚴格按抽樣范圍和抽樣程序，進行事前、事中、事后全程監(jiān)控。抽樣工作實施前，各檢測室按評價規(guī)則要求提交抽樣方案至管理部門備案。管理部門設(shè)立專人對抽樣方案進行審查，不合格有問題的，退還檢測室修訂；合格無問題的匯總后統(tǒng)一交至受理窗口。窗口受理人員按照抽樣方案對抽樣范圍和抽樣程序進行事中監(jiān)控。監(jiān)督抽查工作完成后，由管理部門對抽樣活動進行最終審查把關(guān)。由于我院嚴格執(zhí)行抽檢分離的規(guī)定，切實按照抽樣范圍和抽樣程序抽樣，抽樣工作完成良好，沒有出現(xiàn)影響檢驗結(jié)論的后果。

3、符合所承擔(dān)任務(wù)的計量認證能力要求，不得擅自分包或委托其他機構(gòu)完成抽樣任務(wù)。

我院承擔(dān)的省級監(jiān)督抽查任務(wù)的產(chǎn)品均通過計量認證，具備計量認證能力能夠獨立完成檢驗工作，抽樣工作全部由我院自行完成，不需要，也沒有擅自分包或委托其他機構(gòu)完成抽樣任務(wù)。今年年初1季度車速里程表抽樣過程中，發(fā)現(xiàn)該產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)換版，我院需通過計量認證后方能實施檢驗工作，于是馬上報告省局監(jiān)督稽查處，取消該產(chǎn)品全部計劃。

4、不得出現(xiàn)檢驗項目缺項、檢驗結(jié)果判定錯誤及篡改、偽造檢驗數(shù)據(jù)等嚴重問題。

凡是檢測室出具的監(jiān)督抽查報告及原始記錄均要經(jīng)過我院管理部門嚴格檢查核對，未經(jīng)我院管理部門嚴格檢查核對的監(jiān)督抽查報告及原始記錄一律不得上報。20xx年全年，我院管理部門嚴格檢查核對，未發(fā)現(xiàn)檢驗項目缺項、檢驗結(jié)果判定錯誤及篡改、偽造檢驗數(shù)據(jù)等問題。

我院樣品庫設(shè)有專門存放區(qū)，妥善保管備樣和不合格樣品，實行嚴格管理。全年來沒有出現(xiàn)因樣品失效或處置不當(dāng)而造成受檢單位異議無法受理等情況。

6、不得擅自公開檢驗報告或者其數(shù)據(jù)、結(jié)果。嚴格按規(guī)定做好保密工作。

我院有制度專門管理檢驗報告或者其數(shù)據(jù)、結(jié)果，嚴格強調(diào)工作紀(jì)律，做到抽樣前不事先通知被抽查企業(yè)，檢驗后不擅自公開檢驗報告或者其數(shù)據(jù)、結(jié)果，按規(guī)定做好保密工作。

7、嚴格遵守廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)的各項規(guī)定，不得向監(jiān)督抽查受檢企業(yè)收取任務(wù)費用，不得以監(jiān)督抽查之名進行與監(jiān)督抽查無關(guān)的活動。

我院加強廉政建設(shè)，加強對監(jiān)督抽查人員的教育，要牢記使命，忠實履行職責(zé)，要求監(jiān)督抽查人員不得接受被抽查企業(yè)的饋贈，不得利用監(jiān)督抽查工作之便牟取利益。我院還加強對監(jiān)督抽查工作的事前、事中與事后的檢查督促工作，確保監(jiān)督抽查人員做到廉潔自律。通過廉政建設(shè)和強化檢查督促，我院職工潔身自愛、廉潔奉公，沒有發(fā)生違記違規(guī)情況，做到抽樣工作零投訴。

1、抽樣。

一是嚴格按照抽查計劃和評價規(guī)則執(zhí)行，未出現(xiàn)超范圍、超權(quán)限、超批次以及違反程序抽樣等的違規(guī)行為。

二是通過對抽樣單和企業(yè)信息調(diào)查表的檢查，基本情況較好，做到填寫內(nèi)容基本準(zhǔn)確，內(nèi)容基本齊全，無漏填現(xiàn)象。但仍存在一些不足與錯誤：有的是部分行政區(qū)域填寫錯誤，有的是抽樣單和企業(yè)信息調(diào)查表中相同內(nèi)容出現(xiàn)不一致等問題。對于發(fā)現(xiàn)的不足與錯誤，責(zé)令相關(guān)檢測室重新核對抽樣單及企業(yè)信息調(diào)查表，補充填入數(shù)據(jù)，做到正確無誤。

三是抽樣工作完成后，及時將抽樣情況以快遞形式送達企業(yè)所在地的市和縣（市、區(qū)）質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局。備樣按照評價規(guī)則規(guī)定要求封存放置，確保備樣的有效性。

四是今年我院未在流通領(lǐng)域進行抽樣。

2、檢驗。

一是在檢驗中嚴格按照現(xiàn)行有效評價規(guī)則確定的檢驗依據(jù)、項目、順序、判定原則進行檢驗和質(zhì)量判定。對檢驗報告進行認真檢查核對，發(fā)現(xiàn)有個別報告未按照評價規(guī)則中的檢驗順序出具，責(zé)令相關(guān)部門整改，現(xiàn)已整改完畢，符合要求。

二是嚴格按本院的質(zhì)量管理體系運行，有專人負責(zé)保存記錄、檢驗原始文件及資料。

3、檢驗結(jié)果。

一是在數(shù)據(jù)上報前，設(shè)專人負責(zé)數(shù)據(jù)審核工作，重點審核產(chǎn)品名稱、是否指數(shù)代表品、所屬行業(yè)、銷售收入和綜合判定等重要數(shù)據(jù)，經(jīng)審核上報數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤，方可上報。

二是加強監(jiān)督抽查人員的培訓(xùn)工作，提高監(jiān)督抽查人員的業(yè)務(wù)水平。我院召開監(jiān)督抽查工作會議，培訓(xùn)監(jiān)督抽查人員撰寫檢情分析報告的能力。通過培訓(xùn)使我院監(jiān)督抽查人員掌握產(chǎn)品檢情方法、分析情況，提高撰寫檢情分析報告，要求按編寫格式上報的檢情分析報告，做到正確、全面、深入。

三是我院按規(guī)定時間向相關(guān)縣局、市局和質(zhì)量分析牽頭單位以快遞形式報送數(shù)據(jù)材料，并保存發(fā)放記錄。

4、樣品處置。

我院在向企業(yè)寄送檢驗報告同時，附有樣品提取通知單，規(guī)定企業(yè)在6個月內(nèi)前來領(lǐng)取樣品，并保存領(lǐng)取記錄；對檢驗不合格的樣品，我院存放在樣品庫，單獨保管。

1、有部分抽樣單和企業(yè)信息調(diào)查表填寫不夠規(guī)范，存在不一致的情況。

2、部分監(jiān)督抽查人員撰寫檢情分析報告的能力還不夠強，內(nèi)容粗淺、重點不突出。

1、我院擬對監(jiān)督抽查產(chǎn)品所涉及的標(biāo)準(zhǔn)進行逐一核查，發(fā)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)改版、換版等立即確認是否需要修改評價規(guī)則或申報計量認證。

2、加強對抽樣單和企業(yè)信息調(diào)查表填寫的檢查，凡不夠規(guī)范的，必須重新填寫。

3、繼續(xù)對監(jiān)督抽查人員撰寫檢情分析報告的能力進行培訓(xùn)，切實提高檢情分析報告的質(zhì)量。

建議省局同志多來我院幫助工作，做一些業(yè)務(wù)輔導(dǎo)，介紹先進工作經(jīng)驗，切實提高我院的業(yè)務(wù)工作能力，做好產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗工作，促進各項工作的全面發(fā)展。

我院對照《省產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗工作質(zhì)量責(zé)任書》的要求，雖然工作做得較好，自查情況合格，但根據(jù)不斷發(fā)展的產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗工作新形勢和上級領(lǐng)導(dǎo)部門提出的新要求，我院仍要努力，決不能絲毫懈怠。要進一步加強作風(fēng)建設(shè)、嚴格日常管理、抓好工作質(zhì)量、強化督促核查，以求真務(wù)實的工作作風(fēng)，以創(chuàng)新發(fā)展的工作思路，奮發(fā)努力，攻堅破難，把各項產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗工作工作提高到一個新的水平，認真努力完成省局交辦的各項任務(wù)，為開創(chuàng)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗工作新局面勤奮努力而工作。