工作中的種種經(jīng)歷讓我明白了團隊合作的重要性和交流溝通的必要性。寫心得體會時，要注意適度地展示個人情感和態(tài)度，同時要避免過分主觀或偏激的觀點。以下是小編為大家整理的一些優(yōu)秀心得體會范文，供大家參考借鑒。這些篇章內(nèi)容各不相同，涵蓋了學習、工作、生活等不同領域的體會和經(jīng)驗。通過閱讀這些范文，我們可以獲得啟示和借鑒，了解不同人的思考方式和總結(jié)的角度，為我們自己的寫作提供一些新的思路和思考的方向。希望大家能夠從中受益，寫出一篇有思考、有觸動、有價值的心得體會。

心得體會末位淘汰如何寫篇一

在生活和工作中，我們都會遭遇各種各樣的挑戰(zhàn)和困難。這些困難可能是身體上的，心理上的或者其他各種原因。但是無論迎難而上還是逃避困難，都需要我們面對自己內(nèi)心的恐懼和不安。在這個過程中，我們都會有不同的體會和心得。本文將探討如何從困難中學習和成長，以及如何把這些心得應用到我們的日常生活中。

第二段：探索困難與成長的關系。

困難和挑戰(zhàn)可能會讓我們感到沮喪，失望和崩潰。但是，當我們克服困難和挑戰(zhàn)時，我們也會發(fā)現(xiàn)自己變得更加堅強和有信心。困難可以激發(fā)我們內(nèi)在潛力，讓我們面對自己的弱點并不斷進步。因此，想要成長和發(fā)展，一定要學會應對和克服困難。

在挑戰(zhàn)和困難的過程中，我們可以從中獲取很多有益的經(jīng)驗和體會。第一，不能輕易放棄。無論遇到什么樣的問題或者困難，都要保持冷靜和耐心，不放棄或者逃避。第二，堅持不懈。成功的道路上充滿了困難，我們必須付出持之以恒的努力，不停地學習和進步。第三，學會傾聽和接受反饋。與他人交流和接受反饋，有助于我們識別自己的缺點和創(chuàng)造更好的解決方案。通過學習和總結(jié)這些經(jīng)驗，我們可以逐漸變得更加堅定和自信，進而做出更好的選擇。

第四段：困難體驗的應用。

將從困難和挑戰(zhàn)中學到的經(jīng)驗和心得應用到我們的日常生活中非常重要。首先，我們需要學會如何面對新的挑戰(zhàn)。無論是工作還是生活中，我們要逐漸培養(yǎng)勇氣和自信心，去應對困難和挑戰(zhàn)。其次，學會如何掌控自己的情緒。面對困難時，我們要保持冷靜和理智，用積極的態(tài)度來處理問題。最后，學會“不斷進步”。我們需要不斷推動自己學習和提高技能，以應對我們生活和工作中的各種挑戰(zhàn)。

第五段：總結(jié)。

總之，困難是人類生活中不可避免的一部分。我們可能會經(jīng)歷各種各樣的挑戰(zhàn)和困難，但是，如果我們用正確的方法處理它們，我們就可以從這些困難中成長和學習。通過不斷地總結(jié)和應用從困難中獲得的經(jīng)驗和教訓，我們可以不斷進步，更加堅定地走向成功的道路。

心得體會末位淘汰如何寫篇二

敬愛的黨組織：

懷著無比激動的心情，我有幸參加了東北師范大學舉辦的入黨積極分子黨課培訓班。我十分珍惜這一次的學習機會，在課上專心聽講，并認真做好筆記。

“信念堅定，政治堅定，是共產(chǎn)黨員的最基本的品格?！敝軙浿v的這堂課我印象極深。七十多歲的周書記是那么神采奕奕，精神抖擻，讓我們看到了一位老共產(chǎn)黨員的淵博知識和修養(yǎng)。

點囑托讓我既激動心里又暖暖的。周書記的囑托我會永記在心：做一名思想上入黨的黨員，做一名得到人民群眾擁護和滿意的黨員；做一名政治堅定、在大是大非面前頭腦清醒的黨員；熟悉黨的奮斗史，清醒的認識黨面臨的艱難形式，認識敵我友；將自己的信念和追求堅持終生——終生為人民服務。

黨員的要求來要求自己，讓自己早日達到黨員的條件，我會以實際行動爭取早日加入中國共產(chǎn)黨。

從中學開始，在思想政治課和歷史課上，我就學習了關于我黨誕生發(fā)展的歷史，研習了我黨在不同時期的方針政策。通過這次黨課培訓學習，我對黨有了更系統(tǒng)、更進一步的認識。中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊，同時又是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會事業(yè)的領導核心，代表中國先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。這一性質(zhì)注定了黨必須是一支無私奉獻的偉大的黨，奠定了其全心全意為人民服務的根本宗旨。

在黨課的學習中談到了入黨動機的問題，使我明白了要想真正地成為一名光榮的共產(chǎn)黨員，首先就要樹立端正的入黨動機，正如毛澤東同志所指出的：“有許多黨員，在組織上入了黨，思想上并沒有完全入黨，甚至完全沒有入黨。

這種思想上沒有入黨的人，頭腦里還裝著許多剝削階級的臟東西，根本不知道什么是無產(chǎn)階級思想，什么是共產(chǎn)主義，什么是黨?！边@就要求我們每一個要求入黨的同志都應引以為鑒，不論組織上是否入了黨，都應做到首先在思想上真正入黨，而且要長期地注意檢查自己做黨員的動機，克服那些不正確的思想，決不能“入黨前拼命干，入黨后松一半”。不論面對什么困難，都不能動搖自己為共產(chǎn)主義和中國特色社會主義事業(yè)奮斗終身的堅定信念；要有全心全意為人民服務的思想，通過黨組織的培訓教育，認真學習馬克思主義理論，政治上始終與黨中央保持高度一致，到實踐中鍛煉，要懂得入黨不是一時的問題，而是一輩子的事情。要牢記雖然自己還不是一名共產(chǎn)黨員，但必須認真履行黨員標準，在實際工作中積極表現(xiàn)，真干、實干、腳踏實地的做實事，做好事。并向黨員同志學習，學習他們在各個方面的優(yōu)秀表現(xiàn)。

在今后的學習、工作和生活中，我一定要全面理解黨章規(guī)定的黨員標準，正確認識和對待黨員標準，并按照黨員標準嚴格要求自己，找出自己的差距，通過正確的途徑，一步一個腳印地把自己鍛煉成為具有共產(chǎn)主義覺悟的先鋒戰(zhàn)士。這是一個質(zhì)的飛躍，它意味著對自己提出了更高的要求和希望。通過不斷努力，不斷上進，不斷地完善自己，積極向黨組織靠攏，爭取早日成為黨組織中的一員。

了法律和政策規(guī)定范圍內(nèi)的個人利益和工作職權以外，不得謀求任何私利和特權。樹立黨員意識，保持共產(chǎn)黨員先進性只是個最普遍、最基本的要求，只有自覺增強黨員意識，才能保持共產(chǎn)黨員的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，才能成為一名學校中的合格黨員，成為一名社會上的優(yōu)秀合格黨員！認真開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，樹立可親、可信、可敬的形象。

消化新理論.我決心在今后的學習工作實際中，進一步按照黨章要求，堅持黨員標準，進一步堅定理想信念，進一步加強道德修養(yǎng)，增強黨員意識，履行黨員義務，不斷提高政治思想覺悟，把黨員的先進性具體體現(xiàn)在工作崗位上，落實在實際行動中，真正發(fā)揮一個黨員應有的先鋒模范和積極帶頭作用，永遠保持先進性，積極為祖國作貢獻。

我深知自己離黨員的標準和要求還有很大差距，還有許多自身的缺點和不足，我將在今后的學習和工作中，不斷加強自身修養(yǎng)，提高理論水平和工作能力。按照黨組織的要求，以一名黨員的標準嚴格要求自己，自覺地接受黨員和群眾的幫助與監(jiān)督，努力克服缺點，彌補不足，在思想上積極要求進步，爭取早日成為一名共產(chǎn)黨員。

心得體會末位淘汰如何寫篇三

為了進一步加強學生宿舍管理，規(guī)范并落實宿舍管理人員的責任，實行出勤到位、工作落實與工資掛鉤的原則和人員流動的末位淘汰制，使學生宿舍真正達到規(guī)范、有序、衛(wèi)生、安全，特制定本方案。

1、工資結(jié)構(gòu)。

a、基本工資：300元。

b、活動工資：200元。

c、工資說明：

活動工資為獎金，按學校領導和學生處工作人員隨時抽查情況，查崗不到位或工作不落實的，從活動工資中扣出相應數(shù)額資金。既到崗又到位，工作認真負責的，全額發(fā)放活動工資。

2、實施的具體措施：

工作人員必須履行以下職責：

a、必須按時開關水電，決不允許有浪費水電的事件發(fā)生。

b、24小時值班。學生能進出宿舍時必須坐在門衛(wèi)值班室，不能做與值班無關的事。

c、嚴格登記來訪情況。

d、上課期間學生一律不準進入寢室（有學生處驗印證明除外）。

e、學生離寢后必須檢查每個寢室，清查是否有學生留寢、是否上鎖。

f、杜絕外來人員入寢住宿。

g、杜絕男、女生相互串門。

h、清除宿舍內(nèi)不安全隱患，及時處理并匯報宿舍內(nèi)偶發(fā)事件。

i、學生帶物（被子、箱子等大件物品）出寢，必須憑學生處印驗證明，門衛(wèi)必須簽字。

j、嚴防宿舍內(nèi)發(fā)生偷盜事件。

k、遇上級檢查，須服從學校領導的安排。

工作人員如未履行以上職責的，將作如下處理：

a、一項職責未履行，則每次扣活動工資10元，以此類推。

b、有一項職責未履行，則扣全期積分（總有分100分）5分。

c、如因工作失職而被校級領導批評的，一次扣全期積分5分.

d、期積分最少的人員作為末位淘汰的對象，下期不再聘用。

學生處學生宿舍管理科。

心得體會末位淘汰如何寫篇四

在競爭激烈的職場中，公司末位淘汰成為一種常見的管理手段。這種做法的目的是為了促進員工的競爭意識和奮發(fā)向上的動力，然而對于那些成為末位的員工來說，這無疑是一次沉重的打擊。經(jīng)歷了公司末位淘汰的我深感這是一次值得銘記的經(jīng)歷，從中我學到了許多寶貴的東西。

首先，公司末位淘汰教會了我如何面對失敗。在競爭中，不可能每次都能取得成功，每個人都有失敗的時刻。末位淘汰是一次公開的失敗，它讓我明白了失敗并不可怕，重要的是如何應對。在接受淘汰的那一刻，我感到失落、自責和挫敗，但是我沒有選擇沉溺其中，而是迅速調(diào)整心態(tài)，面對現(xiàn)實，積極尋找新的機會并不斷提高自己。我堅信，人生中的每一次失敗都是為了給我們帶來更大的成功。

其次，公司末位淘汰讓我認識到了自己的不足。淘汰并非僅僅是運氣的問題，更多時候是能力不足的表現(xiàn)。通過反思，我認識到了自己在工作中存在的問題和不足之處，并且在此基礎上制定了相應的改進計劃。我開始不斷學習新知識，提升專業(yè)能力，并且主動向優(yōu)秀同事請教，吸取他們的經(jīng)驗和教訓。通過這些努力，我不僅在工作上取得了明顯的進步，而且在與同事之間建立了更加密切的聯(lián)系和合作。

第三，在經(jīng)歷公司末位淘汰后，我對于團隊協(xié)作的重要性有了更深刻的認識。在競爭激烈的職場中，個人能力的提升固然重要，但沒有良好的團隊合作是不可能取得長期成功的。公司末位淘汰不僅是對個人的警示，也體現(xiàn)了整個團隊的表現(xiàn)。它讓我意識到，一個成功的團隊需要成員之間相互支持和合作，需要共同追求目標并分享成功和失敗。作為一個團隊的一員，只有發(fā)揚團隊協(xié)作精神，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。

第四，公司末位淘汰使我明白了時間的寶貴性。在競爭中，時間就像彈指一揮間，很多時候我們沒有太多的時間來回過頭去彌補過去的錯誤。末位淘汰再次提醒我要時刻緊繃工作的弦，高效利用時間，早日實現(xiàn)個人發(fā)展的目標。盡管經(jīng)歷了淘汰，我學到了許多東西，但是我深感如果能事先意識到自己的不足，并且努力去彌補，或許就能避免末位淘汰的結(jié)果。時間如同沙漏中的沙子，一滴一滴流逝，我們要認識到時間的寶貴性，珍惜每一天，每一刻，努力做到最好。

最后，公司末位淘汰讓我更加堅定了自己的職業(yè)目標。盡管經(jīng)歷了失敗和挫折，但我沒有放棄對于事業(yè)的熱愛和追求。相反，末位淘汰激發(fā)了我更加強烈地希望提升自己的愿望。我明白，只有付出更多的努力，提升自己的能力才能在激烈的競爭中站穩(wěn)腳跟，實現(xiàn)自己的職業(yè)目標。公司末位淘汰是一次挫折，但也是一個新的起點，它給了我重新出發(fā)的機會，我要抓住這個機會，追求更好的自己。

總結(jié)起來，公司末位淘汰是一次痛苦但寶貴的經(jīng)歷。通過淘汰，我學到了如何面對失敗，認識了自己的不足，進一步理解了團隊協(xié)作的重要性，明白了時間的寶貴性，并且更加堅定了自己的職業(yè)目標。這一切的經(jīng)歷將成為我人生路上的重要財富，使我更加堅韌、自信地面對未來的挑戰(zhàn)。

心得體會末位淘汰如何寫篇五

本報訊昨日，在武大舉行的“研究生培養(yǎng)模式改革”論壇上，浙江師大教育評論研究所所長劉堯提議，實行研究生中期淘汰制，以遏制目前研究生質(zhì)量下降漸趨本科化現(xiàn)狀。

近年來，隨著擴招，研究生教育出現(xiàn)了本科化的傾向，研究與創(chuàng)新正在研究生教育過程中弱化，導致研究生的'研究與創(chuàng)新能力下降。

據(jù)悉，國外大學對研究生實行中期淘汰制，以加強質(zhì)量保證。日本大學對研究生普遍實行中期篩選制。美國博士生實行更為嚴格的淘汰制。而在我國，類似的考核制和淘汰制尚未推行。目前，我國絕大部分實行的是“嚴進寬出”甚至是“嚴進全出”，這就降低了學位的質(zhì)量標準。

對此，劉堯認為，研究生在入學時進行全面考核外，還應進行中期考核，建立篩選和淘汰制度。通過這一制度，消除不合格者獲得學位的現(xiàn)象，提高研究生教育質(zhì)量。(記者：屈建成)。

心得體會末位淘汰如何寫篇六

為了提高教師的工作積極性，從而提高幼兒園的教育質(zhì)量，現(xiàn)在有些幼兒園的管理中引入了末位淘汰制。其具體的做法就是制定一系列的評價指標，按照這些評價指標的學期結(jié)束或?qū)W年結(jié)束時對所有的教師進行評價，得分最低的教師將被“淘汰”。引入競爭的末位淘汰制客觀上提高了教師的工作積極性，使得教師對自己的工作投入了更大的精力和更多的時間，這對提高幼兒園的教育質(zhì)量的確是有很大的幫助。對管理者而言，這種管理方式可以說是比較省事省力的，只要把這些評價指標在計劃的時間內(nèi)對教師逐一評價就可以了。然而，無論從心理學的角度，還是從管理學的角度，末位淘汰這種管理方式都存在著很大的弱點。從長遠來看，它的破壞作用很可能比其他表面的建設性作用要大得多。本文試從這兩個角度來分析，末位淘汰制可能帶來的諸多不利影響，從而使我們更清楚這種管理方式的局限性，以便使幼兒園的人事管理走上更加科學化的道路。

末位淘汰制是對安全需要的沖擊。

需要是產(chǎn)生行為的原始動力，也是個體積極性的源泉。它激發(fā)人的活動朝著一定的方向，追求一定的對象以求得自身的滿足。美國心理學家馬斯洛提出的需要層次理論認為人的需要可分成五個層次，即生理需要、安全需要、愛的需要、尊重需要和自我實現(xiàn)的需要。他同時還指出，人的需要是一個由低而高逐級形成和實現(xiàn)的過程，低級的需要無法滿足時，人很難追求更高的需要。生理需要是維持個體生存和種系發(fā)展的一種基本需要，它在一切需要中最優(yōu)先的。安全需要是指如果生理需要相對滿足了，就會出一組安全的、有秩序的、可以預測的環(huán)境，要求有穩(wěn)定的職業(yè)，并有生活保障。安全需要如果得不到滿足，人就會產(chǎn)生一種威脅感和恐懼感。愛的需要是指假如生理需要和安全需要都很好地得到滿足，就會產(chǎn)生愛的需要。愛的需要包括給別人的愛和接受別人的愛兩個方面。尊重的需要和自我實現(xiàn)的需要這里就不再一一解釋了。

末位淘汰制使人際關系趨向惡化。

末位淘汰制與人力資源管理理論相沖突。

現(xiàn)代管理的實質(zhì)是對人的管理，對人的管理已經(jīng)成為現(xiàn)代幼兒園管理的根本任務。從管理理論的角度來說，早期對人的管理被稱為人事管理，70年代后漸漸改名為人力資源管理，這種轉(zhuǎn)變不僅僅是在名稱上下的和形式上的，而晨光內(nèi)涵上和基本觀念上。

傳統(tǒng)的人事管理，是將人作為單純的被管理、處理和安排的對象，人事管理主要包括人員的招聘、選拔、委派、人事檔案管理、薪金福利制度的設計、紀律執(zhí)行以及其他人事規(guī)章制度的制定。它只是單一地對組織中的人進行調(diào)入組織或調(diào)出組織的判斷，至于如何提高他們的業(yè)務水平和工作能力，傳統(tǒng)的人事管理部門難以面對和有效實踐的`。人事管理的工作通常由專職的職能管理人員來完成。而人力資源管理則把人作為企業(yè)中最寶貴的資源來進行管理和開發(fā)，更具有長遠性、整體性、全面性和戰(zhàn)略性，除了上述人事管理的內(nèi)容外，還包括人力資源管理的更高一層境界――啟發(fā)與培養(yǎng)職工的歸屬感、忠誠心和覺悟。它從員工進入組織到他們?yōu)榻M織工作的全過程都滲透著一種“以人的發(fā)展為本”的管理精神。它要求組織必須注意規(guī)劃員工的職業(yè)生涯發(fā)展，并且把員工的職業(yè)生涯發(fā)展與組織的發(fā)展相匹配，形成互為動力的綜合發(fā)展途徑，在組織與員工互相匹配發(fā)展過程中，要不斷地相互溝通，解決沖突，消除兩者共同發(fā)展的障礙，保證過程的順利進行。其最終的目的是追求組織和員工發(fā)展的一致性。

人力資源管理理論把個人的發(fā)展和組織的發(fā)展融為一體，組織的發(fā)展離不開組織內(nèi)個人的發(fā)展，組織內(nèi)個人的發(fā)展要和組織的發(fā)展目標相一致、相協(xié)調(diào)。而末位淘汰制并未把教師個人的發(fā)展納入其考慮范圍，它并沒有認識到，教師是幼兒園寶貴的資源，這種寶貴的資源具有巨大的潛力，開發(fā)和運用這一資源，對幼兒園的發(fā)展來說具有特別重要的意義，教師的主動性與積極性的發(fā)揮，僅僅靠外在的壓力是不具有長遠意義的。只有把他們的職業(yè)生涯和幼兒園的發(fā)展緊密結(jié)合起來，讓教師產(chǎn)生一種歸宿感，解除他們工作的后顧之憂，給他們創(chuàng)造良好的發(fā)展前途和成長的機會，才能真正激發(fā)他們內(nèi)的在工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，而這種內(nèi)在的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性是才是長久的，才是對幼兒園來說最重要的。

末位淘汰制暗含著一種假設，那就是在這些教師中有一些“不合格”的教師，這種制度就是要把這些教師找出來，然后把他們“淘汰”掉。但我們必須認識到這種假設并非就一定是成立的，當我們的教師隊伍中并沒有不合格的教師，而只是存在有待進行專業(yè)發(fā)展的教師時，我們淘汰掉的又是什么呢？因此，以筆者之見，幼兒園在引入末位淘汰制上必須要慎重，要三思而行。

[參考資料]。

1、蘇東水：《管理心理學》復旦大學出版社1992年10月版。

2、熊川武：《學校管理心理學》華東師范大學出版社8月版。

3、閻水金、張燕：《學前教育行政與管理》華東師范大學出版社2月版。

4、汪克夷：《管理學》大連理工大學出版社10月第二版。

5、黃維德、懂臨萍：《人力資源開發(fā)》高等教育出版社207月版。

(本文由《幼教園地》授權發(fā)布，未經(jīng)允許其他媒體不得)。

心得體會末位淘汰如何寫篇七

末位淘汰是一種常見的現(xiàn)象，意味著在競爭中，成績不佳的個體或團體將被淘汰出局。無論是在學校的考試中，還是職場的競爭中，末位淘汰都是無法避免的現(xiàn)象。末位淘汰看似殘酷，但它也是一種動力，是我們不斷提升自己，追求卓越的推動力。

第二段：末位淘汰的意義和影響。

末位淘汰使每個個體都意識到自己在競爭中的不足，激發(fā)了不斷追求進步的欲望。在學校中，末位淘汰讓學生明白自己的不足之處，從而更加努力學習；在職場中，末位淘汰則促使員工提升自己的專業(yè)能力，以適應日益激烈的競爭環(huán)境。末位淘汰可以激發(fā)個體的潛能，培養(yǎng)出更加優(yōu)秀的人才。

面對末位淘汰，我們需要擁有正確的心態(tài)。首先，我們不能抱著浮躁的心態(tài)去對待競爭，而應該以平和的心態(tài)面對挑戰(zhàn)。其次，我們要保持積極向上的心態(tài)，不論遭遇多大的困難和挫折，都要堅持不懈地去努力。最重要的是，我們要相信自己的價值和能力，在挫折面前保持自信。

末位淘汰給了我們很好的機會來審視自己的不足，并找到提升的方向。我們可以反思自己在競爭中的表現(xiàn)，找出失敗的原因，以及需要改進的地方，進而有針對性地加以改進。同時，我們也可以從成功者身上汲取經(jīng)驗和智慧，學習他們成功的方法和思維方式。通過不斷學習和成長，我們可以在下一次的競爭中取得更好的成績。

盡管末位淘汰看似殘酷，但它也是一種激勵，讓人們更加珍惜時間與機遇。末位淘汰讓我們清楚地認識到，時間是有限的，我們不能浪費時間和機會。只有通過不斷努力，不斷追求進步，我們才能在激烈的競爭中立于不敗之地。末位淘汰在一定程度上提高了整體競爭環(huán)境，促使每個人都不斷挑戰(zhàn)自己、超越自我。

總結(jié)：末位淘汰在競爭中充當著篩子的角色，淘汰了不足之處，讓更加優(yōu)秀的人脫穎而出。面對末位淘汰，我們應該以正確的心態(tài)去應對，借助它來審視自己、提升自己，并在其中找到動力和激勵。末位淘汰給了我們更多的機會，激發(fā)了我們追求卓越的欲望，從而幫助我們?nèi)〉酶蟮某删?。只有不斷提升自己，才能在競爭中脫穎而出，取得成功。

心得體會末位淘汰如何寫篇八

正文第一篇：招聘會寫心得體會就業(yè)指導招聘會心得體會招聘會感悟。

班級：物聯(lián)xx2姓名：殷凱華學號：xxxxxxxxxx得分：通過本次招聘會喚醒了我的緊迫意識，使我開始思考自己未來的發(fā)展方向，進行自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。由小及大，對于本次招聘會我有了一下感悟。

一、真才實學才是硬道理：現(xiàn)在的單位在招聘要求中很多都提到計算機、英語的要求等。通過與招聘單位人員的交流，使我對于自身各方面的不足有了更深的體會和壓力?，F(xiàn)在的單位需要的不僅僅是學歷，還注重的是當今大學生各方面的能力，一些單位都問及在校工作經(jīng)驗的相關問題，毋庸置疑，工作能力在現(xiàn)在的工作中起著越來越重要的作用。有些好的公司上面沒有寫明是否必須是名牌大學的畢業(yè)生，只要具備其相應能力就可以擇優(yōu)錄取。所以我們不必抱怨學校的優(yōu)劣，自己的真實能力永遠是制勝的法寶。

二、大學期間儲學兼能：大學給我們提供了良好學習環(huán)境，圖書館、自習室、實驗室等，我們需要合理利用這些資源使自己知識豐富以來，而不是養(yǎng)成懶散的習慣。關于化學學院的學生應該了解化工行業(yè)里面需要什么樣的人才，需要具備什么樣的技能，有什么樣的崗位以及發(fā)展的路線，這些都需要再大二大三就做好了解，設計好自己未來的職業(yè)規(guī)劃。海闊任魚躍、天高任鳥飛。只要有足夠的恒心和耐力，我們都可以把自己磨礪成一個有用的人才，如此我們才不忌諱招聘會的人才危機。

三、

有備無患：作為大二的學生，我們對目前的就業(yè)毫無頭緒，雖然就業(yè)指導的課已讓我們對如何寫簡歷和應對面試有了一定了解，但我覺得我們還要了解就業(yè)形勢，正確評估自己，樹立自主擇業(yè)的就業(yè)觀，培養(yǎng)積極地就業(yè)競爭意識，正確認識和自我評價自己，調(diào)整自己的職業(yè)抱負。我們作為新世紀的大學生，雖然擁有很多空閑玩樂的世界，但畢竟學習還是我們生活的主要組成部分。我們有著親人的庇護，師長的關愛，但我們始終是要走出去的，為自己的未來開創(chuàng)一片光景。在大學時代，我們可以抽出一部分的時間來放松自己，但大學也是我們積累知識、經(jīng)驗的好時光。我們經(jīng)?？吹胶芏嗟漠厴I(yè)生在即將畢業(yè)的時候仍然毫無頭緒。如果我們想要有一個更美好的未來，還是要抓緊時間努力充實自己，開拓個人視野，為以后的發(fā)展奠定一個良好的基礎。此外，大學生不僅要有廣博的知識，還要有豐富的工作經(jīng)驗。即使我們還未畢業(yè)，但一定的工作經(jīng)驗會相對的增加個人閱歷。我們生活在一個比較溫和的環(huán)境，無法面對社會的殘酷。如果在大學期間進行一些必要地生活實踐，則能夠幫助我們學習人與人之間相處的最佳模式，在遇到一些棘手的問題時也能夠充分運用個人的經(jīng)驗去解決。在招聘會上，我們看到很多單位需要的是那些具有相關工作經(jīng)驗的人，而那些生活一片空白的人勢必會被淘汰。

在另一方面，隨著時代的進步，我覺得現(xiàn)代大學生所需要的還有與時俱進、不斷創(chuàng)新的精神。我們都知道這是個信息發(fā)達、高速發(fā)展的社會，我們所掌握的知識還遠遠不夠，這需要我們不斷地學習與借鑒。而且在招聘會上，我們也可以看出，面試者并不需要你誠實的回答問題，而是如何機智的向別人展示你的優(yōu)點，并且有效地把自己推銷出去，這就要求我們學習一些面試技巧。在面對那些尖銳的問題時，或者有技巧的避開，或者將之轉(zhuǎn)化為對自己有利的信息。

最后，我認為學?！芭囵B(yǎng)綜合應用型的人才”這一。

教學。

理念是與社會的發(fā)展相適應的。學校在培養(yǎng)學生方面，不僅注重我們的知識素養(yǎng)，也要求學生有比較豐富的實踐經(jīng)驗。當今世界需要的不再是那些呆板的工作者，而是富有創(chuàng)造性，能夠?qū)嵏傻娜?。我們在大學時代應該努力讓自己成為一個能夠適應社會發(fā)展的人。通過此次的招聘會，我覺得時間是不會站在原地等我們的。我們應該馬上行動起來，充實自己，從而變得更加自信，取得未來的成功。

懷著無比激動的心情，我有幸參加了東北師范大學舉辦的入黨積極分子黨課培訓班。我十分珍惜這一次的學習機會，在課上專心聽講，并認真做好筆記。

“信念堅定，政治堅定，是共產(chǎn)黨員的最基本的品格。”周書記講的這堂課我印象極深。七十多歲的周書記是那么神采奕奕，精神抖擻，讓我們看到了一位老共產(chǎn)黨員的淵博知識和修養(yǎng)。

周書記給我們講了共產(chǎn)黨員在為共產(chǎn)主義理想奮斗中必須正確認識的問題，詳細的解釋了理想與失敗、理想與曲折、理想與現(xiàn)實的問題。為激勵我們?yōu)橹袊厣鐣髁x事業(yè)奮斗提出的幾點囑托讓我既激動心里又暖暖的。周書記的囑托我會永記在心：做一名思想上入黨的黨員，做一名得到人民群眾擁護和滿意的黨員；做一名政治堅定、在大是大非面前頭腦清醒的黨員；熟悉黨的奮斗史，清醒的認識黨面臨的艱難形式，認識敵我友；將自己的信念和追求堅持終生——終生為人民服務。

我覺得黨課培訓的時間雖短，但對自己一生的影響卻是深遠的，使自己對入黨有了更加具體的認識，對怎樣成為一名合格的共產(chǎn)黨員有了更加明確的努力方向。而且經(jīng)過黨校的培訓及對教材的學習，我不僅對中國共產(chǎn)黨有了比較全面系統(tǒng)地認識，而且我更深刻地對我黨在新時代新背景下所面臨的挑戰(zhàn)與機遇以及我黨在新時期的發(fā)展方向，在內(nèi)心樹立了共產(chǎn)主義的信念。同時，我也意識到我黨組織性紀律性之強，入黨的條件之高，我發(fā)現(xiàn)自己身上尚有不足，距離真正的黨員還有一定的差距，但我一定會不斷努力，提高自身的修養(yǎng)，以黨員的要求來要求自己，讓自己早日達到黨員的條件，我會以實際行動爭取早日加入中國共產(chǎn)黨。

從中學開始，在思想政治課和歷史課上，我就學習了關于我黨誕生發(fā)展的歷史，研習了我黨在不同時期的方針政策。通過這次黨課培訓學習，我對黨有了更系統(tǒng)、更進一步的認識。中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊，同時又是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會事業(yè)的領導核心，代表中國先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。這一性質(zhì)注定了黨必須是一支無私奉獻的偉大的黨，奠定了其全心全意為人民服務的根本宗旨。在黨課的學習中談到了入黨動機的問題，使我明白了要想真正地成為一名光榮的共產(chǎn)黨員，首先就要樹立端正的入黨動機，正如毛澤東同志所指出的：“有許多黨員，在組織上入了黨，思想上并沒有完全入黨，甚至完全沒有入黨。這種思想上沒有入黨的人，頭腦里還裝著許多剝削階級的臟東西，根本不知道什么是無產(chǎn)階級思想，什么是共產(chǎn)主義，什么是黨?！边@就要求我們每一個要求入黨的同志都應引以為鑒，不論組織上是否入了黨，都應做到首先在思想上真正入黨，而且要長期地注意檢查自己做黨員的動機，克服那些不正確的思想，決不能“入黨前拼命干，入黨后松一半”。不論面對什么困難，都不能動搖自己為共產(chǎn)主義和中國特色社會主義事業(yè)奮斗終身的堅定信念；要有全心全意為人民服務的思想，通過黨組織的培訓教育，認真學習馬克思主義理論，政治上始終與黨中央保持高度一致，到實踐中鍛煉，要懂得入黨不是一時的問題，而是一輩子的事情。要牢記雖然自己還不是一名共產(chǎn)黨員，但必須認真履行黨員標準，在實際工作中積極表現(xiàn)，真干、實干、腳踏實地的做實事，做好事。并向黨員同志學習，學習他們在各個方面的優(yōu)秀表現(xiàn)。

在今后的學習、工作和生活中，我一定要全面理解黨章規(guī)定的黨員標準，正確認識和對待黨員標準，并按照黨員標準嚴格要求自己，找出自己的差距，通過正確的途徑，一步一個腳印地把自己鍛煉成為具有共產(chǎn)主義覺悟的先鋒戰(zhàn)士。這是一個質(zhì)的飛躍，它意味著對自己提出了更高的要求和希望。通過不斷努力，不斷上進，不斷地完善自己，積極向黨組織靠攏，爭取早日成為黨組織中的一員。

我認為學習黨章、保持黨員先進性就要樹立黨員意識、執(zhí)政為民意識。作為一個黨員，一定要全心全意為人民服務，要深刻理解共產(chǎn)黨員是一個崇高的稱號。這個稱號凝聚了無數(shù)革命先烈作出巨大犧牲所賦予的理想。要牢記黨員要求，履行黨員義務，享有黨員權利。時刻牢記共產(chǎn)黨員是中國工人階級的有共產(chǎn)主義覺悟的先鋒戰(zhàn)士，要不惜犧牲個人的一切，為共產(chǎn)主義奮斗終身。共產(chǎn)黨員永遠是勞動人民的普通一員，除了法律和政策規(guī)定范圍內(nèi)的個人利益和工作職權以外，不得謀求任何私利和特權。樹立黨員意識，保持共產(chǎn)黨員先進性只是個最普遍、最基本的要求，只有自覺增強黨員意識，才能保持共產(chǎn)黨員的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，才能成為一名學校中的合格黨員，成為一名社會上的優(yōu)秀合格黨員！認真開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，樹立可親、可信、可敬的形象。

我決心在今后的學習工作實際中，進一步按照黨章要求，堅持黨員標準，進一步堅定理想信念，進一步加強道德修養(yǎng)，增強黨員意識，履行黨員義務，不斷提高政治思想覺悟，把黨員的先進性具體體現(xiàn)在工作崗位上，落實在實際行動中，真正發(fā)揮一個黨員應有的先鋒模范和積極帶頭作用，永遠保持先進性，積極為祖國作貢獻。

我深知自己離黨員的標準和要求還有很大差距，還有許多自身的缺點和不足，我將在今后的學習和工作中，不斷加強自身修養(yǎng)，提高理論水平和工作能力。按照黨組織的要求，以一名黨員的標準嚴格要求自己，自覺地接受黨員和群眾的幫助與監(jiān)督，努力克服缺點，彌補不足，在思想上積極要求進步，爭取早日成為一名共產(chǎn)黨員。

第三篇：讀成語寫心得體會1讀成語寫心得體會水江司法所李承偉現(xiàn)在就來分享一下我在春節(jié)期間看成語故事所得到的體會吧，先來講一講我所體會到的成語故事叫做：“感恩圖報”。

故事所講述的是春秋時候，吳國的大將軍伍子胥帶領吳國的士兵要去攻打鄭國。鄭國的國君鄭定公說：“誰能夠讓伍子胥把士兵帶回去，不來攻打我們，我一定重重地獎賞他?！笨上]有一個人想到好辦法，到了第四天早上，有個年輕的打漁郎跑來找鄭定公說：“我有辦法讓伍子胥不來攻打鄭國?！编嵍ü宦?，馬上問打漁郎：“你需要多少士兵和車子？”打漁郎搖搖頭說：“我不用士兵和車子，也不用帶食物，我只要用我這根劃船的槳，就可以叫好幾萬的吳國士兵回去吳國。”是什么樣的船槳那么厲害呀？打漁郎把船槳夾在胳肢窩下面，跑去吳國的兵營找伍子胥。他一邊唱著歌，一邊敲打著船槳：“蘆中人，蘆中人；渡過江，誰的恩？寶劍上，七星文；還給你，帶在身。你今天，得意了，可記得，漁丈人？”伍子胥看到打漁郎手上的船槳，馬上問他：“年輕人，你是誰呀？”打漁郎回答說：“你沒看到我手里拿的船槳嗎？我爸爸就是靠這根船槳過日子，他還用這根船槳救了你呀。”伍子胥一聽：“我想起來了！以前我逃難的時候，有一個打(本站向你推薦：)漁的先生救過我，我一直想報答他呢！原來你是他的兒子，你怎么會到這里來了呢？”

打漁郎說：“還不是因為你們吳國要來攻打我們鄭國，我們這些打漁的人通通被叫來這里。我們的國君鄭定公說：‘只要誰能夠請伍將軍退兵，不來攻打鄭國，我就重賞誰！’希望伍將軍看在我死去的爸爸曾經(jīng)救過您，不要來攻打鄭國，也讓我回去能得到一些獎賞?！蔽樽玉銕е屑さ恼Z氣說：“因為你爸爸救了我，我才能夠活著當上大將軍。我怎么會忘記他的恩惠呢？我一定會幫你這個忙的！”伍子胥一說完，馬上把吳國的士兵通通帶回去。打漁郎高興地把這個好消息告訴鄭定公。一下子，全鄭國的人都把打漁郎當成了大救星，叫他「打漁的大夫」，鄭定公還送給他一百里的土地呢！伍子胥為了報答打漁郎的爸爸幫助過他，他不但不攻打鄭國還讓打漁郎得到獎賞，這就叫做“感恩圖報”。

人就是要學會感恩圖報，報答父母，報答社會，報答所有對你有恩情的人，報答在你落難時幫助過你的人，就像伍子胥一樣，在他落難的時候，雖然幫助的他的一位漁夫，但是，他并沒有因為當上了大將軍而忘記了漁夫?qū)λ木让鳌?/p>

其實，感恩圖報并不是什么難事，過年了，回家多陪陪父母，幫父母做點力所能及的事，這也是感恩圖報，回報父母的養(yǎng)育之恩。

第四篇：怎么寫黨課心得體會xxxx年，我參加了學院的黨課培訓學習，在這一個月的學習交流過程中，我對我們黨的發(fā)展歷程、黨的思想宗旨以及我黨對未來的指導方針，都有了更深刻的了解與體會。這個學習過程是非常愉快的，也感動于主講老師激情四射的演講，無數(shù)知識的融會貫通與串講都給我留下了深刻的印象。

作為二十一世紀的熱血青年，誰不想為自己所衷心熱愛的祖國做出偉大的貢獻?因此我們要樹立為共產(chǎn)主義奮斗的崇高理想，站在共產(chǎn)主義思想高度，確立自己的人生觀、世界觀、價值觀，全新全意地位人民服務，毫不利己，想人民之所想，急人民之所急，時刻準備著為人民的利益犧牲自己的一切，最終目的在于共產(chǎn)主義的實現(xiàn)。這就是說要有崇高的信念。老師講的是很有道理的，信念越偉大越崇高，能力就會越大，就會為人民做出更大的貢獻，因此樹立崇高的信念是非常重要的。參加黨校培訓，同樣使我對中國共產(chǎn)黨的黨綱和黨章有了更為深刻的理解和認識。這寫都將使我終身受益。我是來學習的，也是為入黨作必要的理論知識準備而來的，但是，我們又不僅僅是為了入黨而來學習，否則就成了被動的學習者，我們是為了自身發(fā)展的需要而來學習，是一個主動要求上進的學習者，相信通過我們的努力，我們不會辜負老師的期望，也不會辜負黨組織的要求。

我也認識到在為共產(chǎn)主義奮斗的道路上，決不可能是一帆坦途，也許將面臨著可以預料和不可預料的種種困難，共產(chǎn)黨員的先進性不是天生具備的，二手在不斷地徐誒、不斷地實踐過程，通過不斷地。

總結(jié)。

和提高自己的思想見解，才形成的。在這一過程中，認真、系統(tǒng)地學習，特別是學習政治理論起著極其重要的作用。共產(chǎn)黨員只有通過努力學習文化，學習科學技術，才能具備建設社會主義的業(yè)務能。當今的社會飛速發(fā)展，知識人才的競爭日益激烈。作為年輕一代的大學生，我們應該知道黨現(xiàn)階段的任務，亦應知道自己應如何完成這一任務而使自己成為一名有用的新時代接班人。一個有時間觀念，一個有責任感，一個有遠大理想的現(xiàn)代青年，才有能力完成黨交給我們的任務。

每一次的學習都是對我個人靈魂的一次洗禮?，F(xiàn)在我認識到了入黨不僅是一種光榮，更重要的是應該堅定信仰，為我們黨的事業(yè)出謀劃策，用更多的熱情和更好的務實精神支持黨的共產(chǎn)主義偉大事業(yè)，要坦率真誠，相信黨組織。進程開展批評與自我批評，使自己在思想上與黨組織靠近，加強自己在社會實踐各方面的鍛煉，爭取早日加入我們在中國共產(chǎn)黨并且成為優(yōu)秀的一員。我是來學習的，也是為入黨做必要準備而來的，但是，我們又不僅僅是為了入黨而學習，否則就成了被動的學習者，我們是為了自身發(fā)展的需要而來學習，是一個主動要求上進的學習者，我們的目標是通過學習求發(fā)展，通過發(fā)展促進自己的政治面貌和精神面貌進一步改善，相信通過我們的努力，我們不會辜負老師的期望，也不會辜負黨組織的要求，通過這次的黨校培訓，我們一定會向黨組織交上一份滿意的答卷。

心得體會就是一種讀書、實踐后所寫的感受文字。讀書心得同學習禮記相近；實踐體會同經(jīng)驗總結(jié)相類。附學習心得體會范文：

一、學習需要目標和計劃。

一個有理想的人一定會有自己的奮斗目標，并為此而努力。想使理想最終得以實現(xiàn)，需要不斷為自己設定具體的目標。每日審視自己，找出與目標間的差距，你會從中獲得動力。

制定適當?shù)挠媱澥潜匾模芴嵝涯阆乱粋€目標是什么，此刻應做些什么。它能使你有緊迫感，每當你有些倦怠時，看一眼你的計劃書，提醒自己：此刻付出的一切努力，都是為了自己的將來，辛苦定會有回報。

有些人的計劃會制定得相當具體，例如可以具體到某一個知識點等。但也許你并不習慣于制定過于具體的計劃，這也沒有關系，你可以根據(jù)自己的需要做。計劃應該是個性化的。

計劃要具有可操作性。應盡量將計劃制定得適合自己，并且應該務實。

二、學習需要興趣。

老師能在教學中提起學生的興趣，使學習顯得不枯燥，同時也使學習顯得更容易。這個過程也需要學生自己的積極參與，學生不應該基于自己對人的喜惡而排斥某位教師的課程或教師本人。試著使自己有一點耐心，也許你會有新的發(fā)現(xiàn)。如果你對自己所必須學習的東西不感興趣，那么你將會極為痛苦。與其天天生活在苦悶中，倒不如主動地對自己所學的東西培養(yǎng)興趣。這樣做，你會漸漸感到學習變得輕松了。

三、學習要專心。

專心是效率的保證。人不容易像計算機一樣高效率地執(zhí)行多線程任務，不專心往往會使你的學習效率不高。

也許學習并不是你一天之中最愿意做的事，但為了你的理想，你需要學習。每個人都有自己想做的事情，但你應該暫時將它們放在一邊，先不讓它們分散你學習時的注意力。注意力不很集中時，你的學習效率會降低，出錯率會上升。這樣，你的學習效果就不會很明顯，辛苦付出的努力也很難得到回報。

假如你以前學習有時不是很專心，我建議你試著強迫自己專心一些。你會發(fā)現(xiàn)這樣做會使你的學習效率提高，效果變得明顯起來。

四、學習要刻苦。

"學習要刻苦。"可能你曾聽過無數(shù)人講這句話，可能你并不喜歡這句話。但從很多人的經(jīng)驗來看，你需要這句話。

刻苦會使你的學習成果很扎實。也許在有些人眼里，刻苦讀書的人是書呆子，但刻苦學習的人腳踏實地，這樣做的好處會慢慢顯現(xiàn)出來。它會帶來成績的穩(wěn)定性，并繼而帶來較好的心理素質(zhì)。

總之，耐心地再聽一遍這句老話，對你應該是有好處的。我們向你推薦更多精彩范文：

心得體會末位淘汰如何寫篇九

“心得體會如何”這個話題，聽起來很抽象，但實際上是我們在日常生活中經(jīng)常會遇到的。無論是經(jīng)歷了一次失敗，還是學到了新的技能，我們都可以從中汲取經(jīng)驗，從而不斷成長。在這篇文章中，我將分享我自己的一些心得體會，并探討如何從中獲得更多的收獲。

第一步是意識到心得體會的重要性。這些體會可以幫助我們更好地理解和應對復雜的情況，避免重復犯錯，并在未來作出更好的決策。每個人的心得體會都不同，因為每個人的經(jīng)歷都是獨一無二的。有些人會記錄下他們的心得體會，而其他人則只是進行內(nèi)心反思。無論哪種方式，從心得體會中學到經(jīng)驗是成功的關鍵之一。

有時候，在失敗或困難面前，我們很難找到出路。但是，也許我們需要做的只是暫停下來，想一想，然后從中汲取經(jīng)驗。我曾經(jīng)做過一項重要的項目失敗了，但是在反思過程中，我發(fā)現(xiàn)了我在項目中犯下的一些錯誤，而這些錯誤也是我以后需要避免的。因此，由于這次失敗，我能夠更好地準備下一次完成類似項目。

心得體會并不是一個自然的過程，需要花費時間和精力。要開始內(nèi)省和尋找智慧之路，我們需要給自己留出足夠的時間和空間，反思自己的行動和成功以及失敗的原因。找到學習心得體會的一個好方法是問問自己一些關鍵問題，例如：“我在這項任務中學到了什么？”“我為什么要做這個？”，“我是否需要改變？”等等這些問題可以幫助我們更深入地了解自己，以及如何在未來更好地表現(xiàn)出自己的優(yōu)點。

第五段：總結(jié)。

在總結(jié)中，我強調(diào)了心得體會的重要性，以及它們?nèi)绾文軌驇椭覀兂砷L并在未來取得更大的成功。從風險和失敗中獲得智慧，是一個需要不斷努力的過程。然而，反思自己的經(jīng)驗并從中汲取教訓，是成就和成功的關鍵之一。最后，我鼓勵大家在未來的任務中考慮這些經(jīng)驗，以便從失敗和成功中獲得更多的收益并不斷成長。

心得體會末位淘汰如何寫篇十

在競爭激烈的職場環(huán)境中，公司經(jīng)常會對績效表現(xiàn)較差的員工進行末位淘汰。作為一位曾經(jīng)歷過公司末位淘汰的員工，我深感這個過程是殘酷而嚴峻的，但同時也讓我獲益良多。在這篇文章中，我將分享我對公司末位淘汰的心得體會，希望能夠給即將遭遇類似遭遇的讀者一些啟示和思考。

第二段：面對挫折。

面對公司末位淘汰，最初的感受往往是失落和挫敗。在被告知自己不符合公司的要求后，我感到非常沮喪和無助。然而，漸漸地我開始意識到，這種淘汰并不是對個人能力的全面否定，而是對個人表現(xiàn)不佳給予的警示。因此，重要的是要從挫折中學習，調(diào)整心態(tài)，尋找新的機會。

第三段：反思和自我成長。

公司末位淘汰后，我花了一段時間反思自己的表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)了一些不足之處。以往的工作中，我很少主動尋求反饋和學習機會；我也沒有積極參與團隊合作，而是更加偏向自主工作。這些不足成為了我末位淘汰的原因。因此，我開始從這些問題上下功夫，主動向同事和領導請教，積極參與團隊活動，逐漸提升自己的能力和價值。

第四段：重新定位和尋找機會。

末位淘汰后，重新定位自己是非常必要的。我開始思考自己的職業(yè)目標和理想，明確了自己的優(yōu)勢和劣勢，制定了新的職業(yè)計劃。同時，尋找新的工作機會也是重要的一步。我主動參加各種行業(yè)活動和網(wǎng)絡招聘，擴展人脈，不斷學習新知識，提高自己的競爭力。最終，在經(jīng)過一番努力后，我成功找到了一份新的工作，并迅速適應了新的環(huán)境和角色。

第五段：經(jīng)驗教訓和展望未來。

經(jīng)歷公司末位淘汰給予我的最大教訓，就是要時刻保持謙虛和學習的心態(tài)。在職場中，沒有人會一直保持領先和優(yōu)秀，一旦停止學習和進步，就有可能被淘汰。此外，公司末位淘汰也是人生中一次機遇，它可以是一個催化劑，推動我們進行自我反省和提升。面對任何挫折和困境，關鍵是要保持積極的心態(tài)，勇敢面對，堅持努力。展望未來，我將不斷學習和成長，提高自己的綜合能力，為公司做出更大的貢獻。

總結(jié)：

公司末位淘汰雖然是一個痛苦而艱難的過程，但它也是一個機會，用來反思和重新定位自己。通過反思和學習，重新尋找機會，我們可以從挫折中崛起，取得更大的成就。只要保持謙虛和學習的態(tài)度，相信未來一定會更加光明。

心得體會末位淘汰如何寫篇十一

為順應時代的發(fā)展和稅收工作的需要，進一步強化干部職工的進取意識和責任意識增強干部職工的危機感和緊迫感，經(jīng)縣局研究決定，在全縣地稅系統(tǒng)實行末位淘汰制。

一、方法與步驟。

1、縣局成立由分管領導任組長，人秘股和監(jiān)察室等部門人員為組員的末位淘汰考核領導小組。每個季度對干部職工進行民主測評，半年考核一次。

2、機關及各（分）局對干部必須嚴格按照考勤制度進行考勤，并作好每天的考勤記錄。

2、受到行政記過處分或黨內(nèi)嚴重警告處分的；

3、不按時上班，經(jīng)常遲到，早退，在一個月內(nèi)累計曠工5天以上的；

4、因服務態(tài)度不好，受到有效投訴2次以上（含2次）的；

6、因工作責任心不強，嚴重失誤，破壞投資環(huán)境被有效投訴2次以上（含2次）的；

7、按照上級規(guī)章制度要求列入淘汰對象或待崗處理的。

三、行責任追究制。

有下列之一的，根據(jù)情節(jié)輕重給予部門領導和直接責任人批評直至組織處理或紀律處分。

1、除依法行政外，未經(jīng)批準，擅自對企業(yè)進行檢查的；

2、在稅收檢查中刁難納稅納稅人的；

3、有強要吃喝，強要財物及其他索、卡行為的；

4、強行向企業(yè)、個體工商戶拉贊助或違反規(guī)定攤派錢物的；

5、強制企業(yè)和個體工商戶接受指定性服務或指定地點、門店購物進貨的；

6、發(fā)生按上級制度要求實行責任追究行為的。

四、實行違紀累計責任追究。

1、對納稅人服務態(tài)度生硬，敷衍推諉的人被一次有效投訴，責令上門賠禮道歉，并在全局通報批評。

2、末位淘汰對象待崗位補貼6個月，縣局視情況調(diào)整崗位，待崗期間只發(fā)基本工資（基礎、職務、級別、工齡），其中對在年度內(nèi)被有效投訴2次，待崗一年，待崗期間只發(fā)基本生活費（每個200元），同時對部門領導進行紀律處分。

五、跟蹤教育管理措施。

對列為末位淘汰的對象實行跟蹤教育管理：

3、末位淘汰對象在新的崗位上工作一年以后，由縣局紀檢組，人秘股聯(lián)合考察，對認識深刻、整改徹底、工作成績突出的，縣局根據(jù)需要調(diào)整崗位，恢復原有待遇。

六、其他。

1、本未盡事宜根據(jù)上級有關制度執(zhí)行。

2、對末位淘汰者的情況記錄本人檔案并呈報至市局人教科。

3、本實施辦法由人秘股負責解釋。

4、本實施辦法自**年三月十五日起執(zhí)行。

心得體會末位淘汰如何寫篇十二

為了進一步加強學生宿舍管理，規(guī)范并落實宿舍管理人員的責任，實行出勤到位、工作落實與工資掛鉤的原則和人員流動的末位淘汰制，使學生宿舍真正達到規(guī)范、有序、衛(wèi)生、安全，特制定本。

1、工資結(jié)構(gòu)。

a、基本工資：300元。

b、活動工資：200元。

c、工資說明：

活動工資為獎金，按學校領導和學生處工作人員隨時抽查情況，查崗不到位或工作不落實的，從活動工資中扣出相應數(shù)額資金。既到崗又到位，工作認真負責的，全額發(fā)放活動工資。

2、實施的具體措施：

工作人員必須履行以下職責：

a、必須按時開關水電，決不允許有浪費水電的事件發(fā)生。

b、24小時值班。學生能進出宿舍時必須坐在門衛(wèi)值班室，不能做與值班無關的事。

c、嚴格登記來訪情況。

d、上課期間學生一律不準進入寢室（有學生處驗印證明除外）。

e、學生離寢后必須檢查每個寢室，清查是否有學生留寢、是否上鎖。

f、杜絕外來人員入寢住宿。

g、杜絕男、女生相互串門。

h、清除宿舍內(nèi)不安全隱患，及時處理并匯報宿舍內(nèi)偶發(fā)事件。

i、學生帶物（被子、箱子等大件物品）出寢，必須憑學生處印驗證明，門衛(wèi)必須簽字。

j、嚴防宿舍內(nèi)發(fā)生偷盜事件。

k、最全面的范文參考寫作網(wǎng)站遇上級檢查，須服從學校領導的安排。

工作人員如未履行以上職責的，將作如下處理：

a、一項職責未履行，則每次扣活動工資10元，以此類推。

b、有一項職責未履行，則扣全期積分（總有分100分）5分。

c、如因工作失職而被校級領導批評的，一次扣全期積分5分.

d、期積分最少的人員作為末位淘汰的對象，下期不再聘用。

心得體會末位淘汰如何寫篇十三

為進一步加強校長隊伍建設，有效調(diào)動校長工作積極性，全面提高教育教學水平和改善辦學條件，根據(jù)尉氏縣教體局指示精神，結(jié)合我在教育實際特制定本辦法。

一、量化對象與內(nèi)容。

1、對象是小學校長、幼兒園園長。

2、德：職業(yè)態(tài)度，能：職業(yè)能力，勤：履行職責，績：工作實績，廉：廉潔自律。

二、量化辦法與細則。

量化工作每學年進行一次，中心校成立校長工作量化領導小組，負責全鎮(zhèn)小學校長、幼兒園長績效量化工作。綜合量化得分為100分。計算公式如下：

綜合量化得分=目標考核得分（60分）+全體教職工民主測評得分（20分）+校長個人工作實績（20分）。

（一）、個人述職。

1、校長全面總結(jié)一年來個人在德、能、勤、績、廉等方面的情況，寫出述職報告，由量化小組主持召開全體教職工會，聽取校長、幼兒園長的述職報告。

2、量化對象在個人述職的基礎上，進行自評。

（二）、民主測評【總分20分】。

1、由量化小組組織全體教職工對校長、幼兒園長進行民主測評。

2、民主測評采取無記名方式，參加人數(shù)不少于本校教職工人數(shù)的90%。

3、民主測評分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職。

（三）、目標量化【總分60分】。

中心校目標綜合量化小組按照《蔡莊鎮(zhèn)中小學目標管理綜合考核辦法》之要求進行量化。

1、學校有損教師形象的行為，師生反映2強烈的每次口2分。

2、學校有體罰或變相體罰、歧視學生，家長反映強烈的每次扣5分。

3、工作時間上網(wǎng)玩游戲、聊天，或工作日在校內(nèi)外參與的教師每人次扣2分，校長每次扣5分。

4、思想?yún)R報專題上報材料不真實，不認真，有弄虛作假、瞞報、漏報各種信息的每次扣5分。

5、學校教師違反計劃生育條例的每人次扣5分。

6、未按要求參加繼續(xù)教育培訓的教師每人次扣2分。

7、學校有亂收費現(xiàn)象的每次扣2分。

8、學校工作量，200名學生以下的學校校長計2分，每遞增50名學生加0.5分，最高得分5分。

9、財務管理，發(fā)現(xiàn)開支不合理或虛報票據(jù)的的每次扣2分。

10、安全工作，發(fā)現(xiàn)一處安全隱患扣2分，（以縣以上有關部門檢查通報和下達的整改通知為準）。如有工作失誤造成重大損失和嚴重后果的扣5分。

11、臨時工作安排，對中心校安排的臨時工作任務，應按時保質(zhì)保量的完成，對不能按時完成的每次扣1分。

12、日常工作檢查，中心校日常工作檢查分a、b、c、d、e五個等級，對應分值分別為5分、4分、3分、2分、1分。

13、年終綜合工作檢查，中心校期末綜合檢查分優(yōu)、良、中、差四個等級，對應分值分別為10分、8分、6分、4分。

14、本校教師在《尉氏教研》發(fā)表文章一篇計1分。

15、本校教師在縣《教體局手機報》發(fā)表簡訊一篇計1分。

16、本校教師在縣、鎮(zhèn)舉行的各類競賽活動中，積分按名次依次遞減。

（四）、個人工作實績量化【總分20分】。

1、授課時數(shù)每周不少于5課時計2分。

2、承擔鎮(zhèn)級以上公開課每次計2分。

3、聽評課每學期達四十節(jié)以上計2分。

5、超課時或所教學科成績優(yōu)異的酌情加分。

6、在省以上期刊發(fā)表論文一篇計5分。

7、參與主導省、市課題立項、結(jié)題分別計為5分、3分。

8、在《尉氏教研》發(fā)表文章一篇計1分。

9、在縣《教體局手機報》發(fā)表簡訊一篇計1分。

10、在縣、鎮(zhèn)舉行學科競賽中，積分按名次依次遞減。

三、量化等次與運用。

1、根據(jù)綜合量化等有關情況，確定量化等次。量化等次分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。

2、85分以上為優(yōu)秀，75—84分為稱職，60—74分為基本稱職，59分以下為不稱職。

4、對于績效量化不稱職的校長、園長，按相關政策免去其職務。

5、由于校長、幼兒園長個人工作原因，出現(xiàn)下列行為之一的，本學年校長績效量化結(jié)果原則上不得評為稱職及以上等次：

a、違背黨和國家的教育方針和政策并造成惡劣影響的；

b、履行崗位職責不力，學校管理混亂的；

c、學校出現(xiàn)責任事故且造成較大影響的；

e、不按時完成教育體育局布置的重要工作和重大事情不請示匯報造成工作延誤或損失的；

f、量化對象因違反黨紀政紀，受到處分或處理的；

g、由于工作失誤，出現(xiàn)上訪的；

h、其它給學校工作造成重大負面影響的；

心得體會末位淘汰如何寫篇十四

末位淘汰是一種晉級或選拔賽中的競爭方式，它是指在每一輪比賽中，最末一名或末名之后的選手將被淘汰出局。末位淘汰更加直接地展現(xiàn)了競爭的殘酷性和考驗個人實力的力度。作為一個經(jīng)歷過末位淘汰的人，我深刻地體會到了這種方式帶來的壓力和挑戰(zhàn)。以下是我通過末位淘汰所得到的心得體會。

首先，末位淘汰教會我如何管理壓力。在一場比賽中，每個參與者都希望能夠取得好成績，但只有勝者才能繼續(xù)前進。在絕對的壓力下，我學會了如何控制自己的情緒和思緒，不被緊張和焦慮所困擾。我逐漸明白，壓力只會阻礙我的表現(xiàn)，而不會幫助我更好地完成任務。因此，我開始運用各種技巧，如深呼吸、放松肌肉、積極思考等，來保持冷靜和集中注意力。通過管理壓力，我在末位淘汰中獲得了更好的表現(xiàn)和成績。

其次，末位淘汰使我認識到自己的不足之處。末位淘汰是一種公正的選拔方式，它不會偏袒任何人。每個參賽者都有同等的機會，只有展現(xiàn)出優(yōu)秀的表現(xiàn)，才能從眾多選手中脫穎而出。在我被淘汰之后，我反思了自己失利的原因，并從中發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處。例如，我的技術不夠精湛，我的專注力和耐力也有待提高。通過這個過程，我意識到了自己在這些方面的不足，并開始制定計劃和努力來彌補這些缺點，提高自己的實力。

第三，末位淘汰激發(fā)了我的競爭意識和進取心。在競爭激烈的末位淘汰中，每個人都力爭全力以赴，希望能夠獲得好的成績。這種環(huán)境激發(fā)了我內(nèi)在的競爭意識和對進步的渴望。我開始與其他選手產(chǎn)生競爭關系，爭取每一個機會，奮發(fā)圖強。我意識到，在競爭中，只有不斷努力和進取，才能在這個殘酷的競爭中生存下來。末位淘汰激發(fā)了我內(nèi)心的斗志，讓我更加堅定地追求成功。

第四，末位淘汰給了我重拾信心的機會。在末位淘汰之后，我曾經(jīng)感到沮喪和失望。然而，我很快明白，這只是暫時的阻礙，并沒有讓我失去機會和能力。相反，末位淘汰使我反思和重新評估自己的優(yōu)缺點，從中找到了進一步提高的動力和信心。我開始更加自信地面對困難和挑戰(zhàn)，并相信自己能夠克服困難，取得好的成績。末位淘汰成為了我重拾信心的契機。

末位淘汰不僅僅是一種選拔方式，更是一種生活的教育。通過末位淘汰，我學會了管理壓力、認識自己的不足、激發(fā)競爭意識和進取心，并重拾了自信。這些經(jīng)驗和體會將成為我未來發(fā)展的寶貴財富。我相信，只要我繼續(xù)努力和樂觀面對，末位淘汰將會成為我成長道路上的重要一步。

心得體會末位淘汰如何寫篇十五

第一段：引言（80字）。

在競爭激烈的職場，公司末位淘汰是一種常見的現(xiàn)象。作為一名曾經(jīng)屬于公司末位被淘汰的員工，我深知這種經(jīng)歷所帶來的痛苦和挫折感。然而，通過這一經(jīng)歷，我逐漸認識到末位淘汰對我個人和職業(yè)生涯的積極影響，豐富了我的心智和思考方式。

第二段：逆境中成長（240字）。

末位淘汰讓我對自己的能力和努力產(chǎn)生了懷疑。然而，逆境中成長的過程迫使我重新審視自己，并尋找自身的不足和缺點。我開始反思我的工作方法和態(tài)度，深入分析自己的弱點，并努力改善。我重拾了對工作的激情和動力，以更積極的態(tài)度面對職場競爭。末位淘汰讓我明白，只有通過不斷自我反省和自我提升，才能在職場中立于不敗之地。

第三段：增強適應能力（240字）。

末位淘汰改變了我的思維方式，使我更加靈活適應職場變化。在面對工作壓力和團隊合作時，我學會了保持冷靜和應對挑戰(zhàn)。我開發(fā)了有效的溝通和協(xié)作技巧，善于與團隊合作并做出有效決策，從而在工作中取得成功。末位淘汰讓我認識到，生活和職業(yè)中充滿了變數(shù)，只有具備適應能力，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。

第四段：鍛煉抗壓能力（240字）。

末位淘汰也讓我鍛煉了抗壓能力。在經(jīng)歷了失業(yè)后，我面臨了經(jīng)濟和精神上的壓力。然而，我意識到堅持積極的心態(tài)和樂觀的態(tài)度非常重要。我不僅學會了如何有效應對壓力，還學會了如何面對困難和挑戰(zhàn)。通過調(diào)整心態(tài)和尋求支持，我度過了那段困難的時光，并從中獲取了力量。末位淘汰讓我認識到，挫折和壓力是成長和進步的機會，只要勇敢面對，就能贏得更大的成功。

第五段：總結(jié)（160字）。

雖然末位淘汰是一段痛苦而挫敗的經(jīng)歷，但對我而言，它是一個寶貴的機會，讓我成長和進步。逆境中成長，增強適應能力，鍛煉抗壓能力，這些都是末位淘汰給予我的寶貴財富。通過這一經(jīng)歷，我變得更加堅強、自信和成熟。我相信，只要持之以恒，勇往直前，任何逆境都不會擊倒我。我將以末位淘汰的心得體會為基礎，繼續(xù)在職場中追求卓越。