心中有不少心得體會(huì)時(shí)，不如來好好地做個(gè)總結(jié)，寫一篇心得體會(huì)，如此可以一直更新迭代自己的想法。那么我們寫心得體會(huì)要注意的內(nèi)容有什么呢？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會(huì)吧，我們一起來看一看吧。

有關(guān)六個(gè)一律十個(gè)凡是心得體會(huì)范本一

(一)在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想方面。雖然自己能認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，但是學(xué)習(xí)的深度和緯度都不夠，系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)還不夠，沒有深入挖掘新思想的理論內(nèi)涵，思想上缺乏緊迫感。比如在創(chuàng)園工作中，雖然自己能抓小抓細(xì)，但是面對(duì)人民日益增長(zhǎng)的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾，自己的措施還不硬，力度還不夠，更多的時(shí)候是束手無策，導(dǎo)致創(chuàng)園工作離市委、市政府和全市人民的要求還有一定的差距。

(二)在認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級(jí)黨委決議決定方面。自己能認(rèn)真執(zhí)行黨中央的決策部署，深入推進(jìn)市委、市政府安排的各項(xiàng)重點(diǎn)工作，扎實(shí)落實(shí)局黨委的決定，但是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進(jìn)各項(xiàng)工作的能力稍顯不足，工作完成的標(biāo)準(zhǔn)還不夠高。

(三)在對(duì)黨忠誠方面。作為一名中國共產(chǎn)黨黨員，自己能牢記入黨誓詞，堅(jiān)決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，在政治原則、政治立場(chǎng)、政治觀點(diǎn)上始終能同黨中央保持高度一致，從未做過違反黨的政治紀(jì)律的事情。雖然自己能在思想和行動(dòng)上始終與黨中央保持一致，但是在政治理論學(xué)習(xí)上下的功夫還不夠，在深刻認(rèn)識(shí)黨的內(nèi)涵及黨的宗旨上還不深不透，導(dǎo)致自己不能站在更高的層次去審視、對(duì)待工作。比如在公園精細(xì)化管理上，自己主動(dòng)作為，經(jīng)常到公園檢查指導(dǎo)，但是公園的管理離國內(nèi)一流、國際化標(biāo)準(zhǔn)的差距仍然很大。

(四)在擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、攻堅(jiān)克難方面。在工作中，自己能承擔(dān)起自己分管的各項(xiàng)工作任務(wù)，肩負(fù)起自己的工作責(zé)任，始終能以精益求精的工作態(tài)度完成好自己分管的各項(xiàng)工作。但當(dāng)遇到不是自己分管的工作時(shí)，存在態(tài)度不夠積極、落實(shí)不夠到位的問題，有時(shí)也不免會(huì)產(chǎn)生生一些顧慮，我想，歸根結(jié)底還是大局意識(shí)不強(qiáng)。同時(shí)，在攻堅(jiān)克難方面，自己干事的激情、熱情始終高漲，能認(rèn)真面對(duì)工作中出現(xiàn)的復(fù)雜疑難問題，但是破解難題的能力仍稍顯不足，比如在招商引資工作中，自己能積極主動(dòng)，但是仍然未完成全年工作任務(wù)。

(五)在糾正“四風(fēng)”不止步方面。面對(duì)“四風(fēng)”問題，自己能堅(jiān)決抵制，無表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差的問題，能持續(xù)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，在公園檢查指導(dǎo)堅(jiān)持實(shí)事求是，始終能做到發(fā)現(xiàn)問題在一線，解決問題在一線，無走過場(chǎng)的情況，更無作秀的問題，但是“領(lǐng)頭雁”作用發(fā)揮不明顯，以上率下，壓力層層傳導(dǎo)還不夠。比如在分管的全域旅游工作上，自己能積極與旅游委對(duì)接聯(lián)系，但是對(duì)我局全域旅游的各項(xiàng)工作進(jìn)展情況尚不能吃透吃準(zhǔn)，只是機(jī)械式的每日向旅游委報(bào)送工作動(dòng)態(tài)。

(六)在嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面。自己自覺遵守各項(xiàng)廉潔自律規(guī)定，能在思想上筑牢拒腐防變的道德防線，始終做到以平和之心對(duì)名，以淡泊之心對(duì)位，以知足之心對(duì)位，清白做人，干凈做事，公心待人，公正處事。但是由于自身的經(jīng)歷，滋生了自己對(duì)現(xiàn)狀的滿足，對(duì)工作的高標(biāo)準(zhǔn)定位和快速推進(jìn)有一定影響。

(一)理論學(xué)習(xí)不深。平時(shí)由于事務(wù)性的工作較多，把學(xué)習(xí)擺在了次要位置，對(duì)黨的理論學(xué)習(xí)不全面，不深入，不經(jīng)常，平時(shí)雖然積極參加了局黨委組織的周五學(xué)習(xí)日等學(xué)習(xí)活動(dòng)，但總體來說存在走馬觀花，淺償輒止，缺乏刻苦鉆研的勁頭，導(dǎo)致自己政治上不夠成熟。

(二)政治站位不高。對(duì)中省市各級(jí)黨代會(huì)精神的學(xué)習(xí)不夠，對(duì)xx追趕超越，建設(shè)區(qū)域中心，引領(lǐng)黃河經(jīng)濟(jì)帶協(xié)同發(fā)展的認(rèn)識(shí)不夠，在思想和行動(dòng)上尚不能與xx發(fā)展的節(jié)奏同頻共振，政治站位不高，縣域思維嚴(yán)重，眼界不寬。

(三)創(chuàng)新意識(shí)不濃。對(duì)新形勢(shì)下工作的新情況、新問題研究不夠，對(duì)“用創(chuàng)新帶動(dòng)發(fā)展”的認(rèn)識(shí)還不夠，不論是在站位上、思想上、具體措施上，都存在一些與新時(shí)代、新要求、新理念不相適應(yīng)的問題，創(chuàng)新的意識(shí)不濃，傳統(tǒng)思維在工作中占主流。

(四)進(jìn)取精神不強(qiáng)。責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠，隨著工作閱歷的增加和年齡的增長(zhǎng)，過去那種工作激情和熱情在不經(jīng)意間己消磨了很多，主要體現(xiàn)在工作標(biāo)準(zhǔn)低，爭(zhēng)創(chuàng)意識(shí)不強(qiáng)，主動(dòng)想事干事越來越少，被動(dòng)接受的越來越多。

今后，我將緊扣存在問題，以“花無塵 城有愛”為目標(biāo)，以國際化管理標(biāo)準(zhǔn)為抓手，在國家園林城市創(chuàng)建和公園精細(xì)化管理等重點(diǎn)工作上求突破，既要多學(xué)廣學(xué)，又要學(xué)深悟透，既要固本培元，又要科學(xué)創(chuàng)新，既要苦干實(shí)干，又要快干巧干，努力實(shí)現(xiàn)“五個(gè)過硬”。一是政治過硬，深入學(xué)習(xí)黨的十九大和市委十八屆三次全會(huì)精神，努力提高自己的政治站位和政治定力，始終做政治上的“明白人”，用過硬的政治素質(zhì)謀劃好、計(jì)劃好2018年的各項(xiàng)工作;二是責(zé)任過硬，牢固樹立“創(chuàng)園不成心不甘、公園管理不精細(xì)心不安”的責(zé)任意識(shí)，深刻領(lǐng)會(huì)我市創(chuàng)建國家園林城市和實(shí)現(xiàn)公園精細(xì)化管理的內(nèi)涵，心無旁騖，一心一意抓好工作落實(shí);三是能力過硬，站在國際化城市管理的新起點(diǎn)，必須在學(xué)習(xí)上下功夫，向書本學(xué)、向榜樣學(xué)、向智者學(xué)，在學(xué)習(xí)中悟，在實(shí)踐中思，努力提高自己的自身素質(zhì)，鍛煉過硬的本領(lǐng);四是作風(fēng)過硬，緊緊圍繞局黨委的安排部署和目標(biāo)要求，以實(shí)干為先，快干為要，不猶豫、不懈怠，從最緊迫、最突出的事情做起，做小、做細(xì)、做具體，從自己做起，進(jìn)一步扭轉(zhuǎn)作風(fēng)，進(jìn)而影響身邊的每一名同志;五是標(biāo)準(zhǔn)過硬，緊扣把城區(qū)當(dāng)作景區(qū)來管理的工作理念，深入落實(shí)“品牌創(chuàng)建”，抬高標(biāo)桿，以國內(nèi)一流、國際化標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行國家園林城市創(chuàng)建和公園精細(xì)化管理工作，進(jìn)一步引起城市管理工作的國際效應(yīng)。

有關(guān)六個(gè)一律十個(gè)凡是心得體會(huì)范本二

對(duì)照黨章、對(duì)照廉政準(zhǔn)則、對(duì)照改進(jìn)作風(fēng)要求、對(duì)照群眾期盼、對(duì)照先進(jìn)典型、對(duì)照我局“四風(fēng)”具體表現(xiàn)，通過群眾提、自己找、上級(jí)點(diǎn)、互相幫，認(rèn)真查擺自己在“四風(fēng)”方面的問題，認(rèn)真梳理查找宗旨意識(shí)、工作作風(fēng)、廉潔自律方面的差距，深刻進(jìn)行黨性分析和自我剖析，聯(lián)系自身思想工作實(shí)際，認(rèn)真查找了自己在思想、工作、作風(fēng)上存在的問題和根源，尋找自己與黨的十八大精神、與新時(shí)期黨對(duì)黨員干部要求的差距?，F(xiàn)將對(duì)照檢查情況報(bào)告如下，請(qǐng)批評(píng)指正。

一、遵守黨的政治紀(jì)律情況

長(zhǎng)期以來，自己嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，堅(jiān)持黨的基本理論和基本路線不動(dòng)搖。在政治原則、政治立場(chǎng)、政治觀點(diǎn)和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致。對(duì)中央已經(jīng)做出決定的重大方針和政策問題沒有不同意見，也沒有公開發(fā)表與黨的路線、方針、政策和決議相反的言論，更沒與中央的決定、決議等相違背的行動(dòng)。

二、貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和省委、省政府十項(xiàng)規(guī)定精神，轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的基本情況

本人從內(nèi)心擁護(hù)《十八屆中央政治局關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定》，擁護(hù)省委、省政府《關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定》。切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，特別是增加了到貧困村調(diào)研的次數(shù)、提高了調(diào)研的質(zhì)量，親手寫了多篇調(diào)研報(bào)告。但是，本人在開短會(huì)、講短話，力戒空話、套話方面做得不夠，發(fā)了幾期“可發(fā)可不發(fā)”的簡(jiǎn)報(bào)。

三、“四風(fēng)”方面存在的突出問題

(一)克服“四風(fēng)”不夠徹底。一是在形式主義方面，有時(shí)寫材料重形式弱實(shí)效;學(xué)風(fēng)不夠端正，學(xué)用時(shí)有脫節(jié);存在解決實(shí)際問題不夠、督促檢查不嚴(yán)、貫徹落實(shí)不夠好的現(xiàn)象，如對(duì)互助資金、彩票公益金就存在調(diào)研指導(dǎo)不夠;對(duì)職工從思想上、工作上、生活上關(guān)心幫助、排憂解難不夠。

二是在官僚主義方面，有時(shí)寫材料“為創(chuàng)新而創(chuàng)新”、“為高度而高度”，有脫離實(shí)際現(xiàn)象;深入調(diào)查研究，接地氣、通下情、聽取扶貧對(duì)象呼聲不夠;對(duì)中心職工普遍關(guān)心的生存發(fā)展問題、住房問題、福利待遇問題，思考不夠、辦法不多、解決不力。

三是在享樂主義方面，有時(shí)安于現(xiàn)狀、缺乏較強(qiáng)的憂患意識(shí)和創(chuàng)新精神;思想上存在“求穩(wěn)多、求進(jìn)少”傾向，缺乏極為強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感;有時(shí)存在“干累了，歇口氣”的想法。

四是在奢靡之風(fēng)方面，艱苦奮斗精神有所弱化，勤儉節(jié)約意識(shí)不夠強(qiáng)，對(duì)扶貧對(duì)象疾苦、訴求重視不夠。

(二)工作作風(fēng)不夠過硬。理論與實(shí)際聯(lián)系不夠緊密，對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)不夠一致;深入基層調(diào)查研究，廣泛、密切聯(lián)系群眾不夠;工作中應(yīng)付會(huì)議，忙于事務(wù)，走訪扶貧對(duì)象少，傾聽他們的呼聲，為他們排憂解難不夠。

(三)理論學(xué)習(xí)不夠扎實(shí)。對(duì)理論學(xué)習(xí)只滿足于完成“規(guī)定動(dòng)作”，看文件、讀報(bào)紙，甚至看標(biāo)題，靜下心來仔細(xì)研讀不夠;閱讀馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀原著少，學(xué)習(xí)時(shí)看得多思考少、瀏覽多記住少。在學(xué)習(xí)過程中，世界觀、人生觀和價(jià)值觀的對(duì)照改造還不夠深刻。

(四)宗旨觀念不夠牢固。全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念有所淡薄，在維護(hù)人民群眾利益特別是扶貧對(duì)象利益上，雖然也看到一些問題，但是生怕“得罪人”、說了也白說甚至“吃力不討好”，所以，有時(shí)產(chǎn)生了“睜一只眼閉一只眼”的現(xiàn)象。

(五)有時(shí)說話不夠委婉。有完美主義不良傾向，對(duì)干部職工要求過急、批評(píng)過嚴(yán);由于性格耿直，會(huì)議發(fā)言時(shí)，說話直截了當(dāng)，容易挫傷同志。

(六)規(guī)章制度不夠健全。在中心規(guī)章制度建設(shè)上，思想上有“蕭規(guī)曹隨”的想法，所以，嚴(yán)格執(zhí)行落實(shí)局里制定的多，中心自身建立的不夠。

同時(shí)明示：自己在群眾反映強(qiáng)烈的“車輪上的鋪張”、“人情消費(fèi)”、“職務(wù)消費(fèi)”、“三公”經(jīng)費(fèi)支出過大、違反規(guī)定配備秘書、違規(guī)占用住房和辦公用房等方面，都沒有違規(guī)的現(xiàn)象和問題。

四、產(chǎn)生問題的原因分析

(一)放松了嚴(yán)格的政治理論學(xué)習(xí)。由于對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足，自覺不自覺地放松了政治理論學(xué)習(xí)，自以為憑已有的社會(huì)知識(shí)和近40年的工作經(jīng)驗(yàn)，做好本職工作應(yīng)該沒有問題，經(jīng)驗(yàn)主義作怪，缺乏學(xué)習(xí)新理論、新知識(shí)的強(qiáng)烈愿望。常把工作當(dāng)成硬任務(wù)，學(xué)習(xí)變成軟任務(wù)，總認(rèn)為自己是做實(shí)際工作的，不是理論工作者，沒有必要去深鉆細(xì)研，懂得一些基本觀點(diǎn)、基本原理能適應(yīng)工作就行。“經(jīng)驗(yàn)主義”的思想導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)的興趣不濃，運(yùn)用理論知識(shí)指導(dǎo)工作實(shí)踐的能力不夠強(qiáng)。

(二)放松了嚴(yán)格的黨性修養(yǎng)鍛煉。反思我在思想作風(fēng)方面存在的問題，一個(gè)深層次的原因，就是近些年來在嚴(yán)格黨性鍛煉上所下的力氣不夠多，世界觀的改造抓得不夠緊，為人民服務(wù)宗旨觀和艱苦奮斗精神有所淡薄。隨著年齡增長(zhǎng)和環(huán)境變化，主觀主義多些，久而久之，對(duì)群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠，解決得也不及時(shí)。研究解決一些矛盾和問題，實(shí)事求是、群眾路線堅(jiān)持得不夠好，工作作風(fēng)不夠深入，得心應(yīng)手的工作抓得多一些、實(shí)一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些。

(三)放松了嚴(yán)格的主觀世界改造。認(rèn)為自己工作了近40年經(jīng)驗(yàn)不少，且有文史、經(jīng)濟(jì)、行政三個(gè)專業(yè)學(xué)歷經(jīng)歷，加之工作多而事務(wù)纏身，以致學(xué)習(xí)理論的勁頭小了，深入基層解決實(shí)際問題的時(shí)間少了，精神狀態(tài)和進(jìn)取心也差了。深入剖析這種思想，還是考慮個(gè)人的利益多了一些，考慮人民群眾的利益少了一些。由于宗旨觀念在頭腦中扎得不夠牢，總認(rèn)為基層、扶貧對(duì)象反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題是帶有共性的問題，沒有很好地針對(duì)問題沉下去，尋求解決問題的方法途徑。

五、今后的努力方向和改進(jìn)措施

(一)努力方向。針對(duì)自身的問題和不足，在以后的學(xué)習(xí)、工作中，本人決心在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部標(biāo)準(zhǔn)要求，堅(jiān)持為民務(wù)實(shí)清廉，始終把群眾的利益放在第一位，實(shí)實(shí)在在替群眾辦實(shí)事，辦好事，率領(lǐng)中心干部職工全力推進(jìn)扶貧外資工作邁上新臺(tái)階。

(二)整改措施。一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定“三個(gè)自信”。1、突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)：學(xué)習(xí)和掌握鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，習(xí)近平同志關(guān)于群眾的路線的重要論述等，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信仰，提高政治敏銳性和鑒別力，始終與黨中央保持高度一致。

2、堅(jiān)持“三個(gè)帶頭”：帶頭擠出時(shí)間刻苦自學(xué)，不能陷于事務(wù);帶頭向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)，以增強(qiáng)解決實(shí)際問題的能力;帶頭加強(qiáng)對(duì)履行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)所必備的各種知識(shí)的學(xué)習(xí)，以不斷提高自身素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平。

3、做到“三個(gè)轉(zhuǎn)變”：從應(yīng)付性學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)鉆研學(xué)習(xí)、從主要著眼于改造客觀世界轉(zhuǎn)變?yōu)楦脑炜陀^世界與主觀世界相結(jié)合、從為了工作的“要我學(xué)”轉(zhuǎn)變?yōu)樘嵘约豪碚撍仞B(yǎng)的“我要學(xué)”。

4、通過刻苦學(xué)習(xí)，進(jìn)一步堅(jiān)定道路自信、理論自信、制度自信，筑牢思想防線，勇于開拓創(chuàng)新。

二是提高黨性修養(yǎng)，扎牢宗旨意識(shí)。1、帶頭“學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章?！?/p>

2、堅(jiān)持身體力行、求真務(wù)實(shí)、言行一致的工作作風(fēng)，腳踏實(shí)地，埋頭苦干，實(shí)實(shí)在在地為人民群眾辦實(shí)事、辦好事。

3、深入實(shí)際，調(diào)查研究，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，汲取群眾營(yíng)養(yǎng)，不斷加深與人民群眾的感情。

三是密切聯(lián)系群眾，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)。1、堅(jiān)持實(shí)事求是、黨的群眾路線，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，良好的形象，一流的業(yè)績(jī)做好扶貧外資工作。

2、堅(jiān)持一切從群眾的利益出發(fā)，急群眾所急，想群眾所想，切實(shí)做到情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀。

3、切實(shí)深入基層、深入實(shí)踐、深入群眾，為群眾誠心誠意辦實(shí)事、解難事、做好事，樹立扶貧外資親民愛民的良好形象。

4、尊重群眾的首創(chuàng)精神，在群眾中發(fā)現(xiàn)、挖掘和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)扶貧外資工作創(chuàng)新發(fā)展。

四是健全規(guī)章制度，權(quán)力關(guān)進(jìn)籠子。1、嚴(yán)格遵守并貫徹執(zhí)行黨規(guī)黨紀(jì)、法紀(jì)政紀(jì)，進(jìn)一步建立健全中心的相關(guān)的規(guī)章制度，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子。

2、始終保持與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格約束自己。

3、嚴(yán)格遵守中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省委“十項(xiàng)規(guī)定”，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅(jiān)固防線，增強(qiáng)拒腐防變的責(zé)任感和緊迫感。

4、嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制的各項(xiàng)制度規(guī)定，積極開展批評(píng)與自我批評(píng)，自覺接受黨和人民群眾的監(jiān)督，努力做一名合格的共產(chǎn)黨員和稱職的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。

五是改進(jìn)工作方法，提高服務(wù)水平。1、在學(xué)好政治理論的同時(shí)，根據(jù)工作需要和自己實(shí)際，堅(jiān)持學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷豐富自己的知識(shí)，開拓自己的視野。

2、堅(jiān)持科學(xué)的態(tài)度和求實(shí)的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項(xiàng)工作，樹立強(qiáng)烈的時(shí)間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，提高工作效率。

3、堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，講真話、報(bào)實(shí)情，辦實(shí)事、求實(shí)效;充分尊重和聽取中心領(lǐng)導(dǎo)班子一班人意見，發(fā)揮大家的智慧和力量。

4、努力提高做好新形勢(shì)下群眾工作的“六個(gè)”能力：提高了解貧困地區(qū)貧困群眾的能力，提高激發(fā)貧困群眾內(nèi)在活力的能力，提高引導(dǎo)教育貧困群眾覺醒的能力，提高服務(wù)貧困群眾脫貧致富的能力，提高協(xié)調(diào)關(guān)系和化解矛盾的能力，提高防范和處置群體性事件和突發(fā)事件的能力。

總之，在以后的工作中，我會(huì)不斷加強(qiáng)自我修養(yǎng)，時(shí)刻把為民務(wù)實(shí)清廉放在心中，做一名合格的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。請(qǐng)大家予以監(jiān)督!

有關(guān)六個(gè)一律十個(gè)凡是心得體會(huì)范本三

近期,我深入學(xué)習(xí)了新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大、十九屆歷次全會(huì)精神,認(rèn)真研讀了《習(xí)近平談國理政》和《新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想三十講》，特別是總書記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的重要論述,對(duì)照黨章等,緊緊圍繞六個(gè)方面的內(nèi)容深刻查擺自身存在的問題，并明確了下步工作的努力方向和整改措施。現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下，歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們對(duì)我提出寶貴意見。如有不足之處，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正，我將虛心誠懇接受。

（一）思想政治方面

一是學(xué)習(xí)貫徹新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上下個(gè)功夫不夠。在學(xué)習(xí)前，自認(rèn)為自己有堅(jiān)定的政治信念，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“四個(gè)服從”，堅(jiān)決維護(hù)總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以同志為核心的黨中央保持高度一致。通過學(xué)習(xí)，才切實(shí)意識(shí)到要真正做到政治堅(jiān)定性，“四個(gè)自信”，做到“四個(gè)服從”，樹立了“四個(gè)意識(shí)”，不僅僅是停留在紙上、一般的行動(dòng)上、思想的表面上。而是要扎實(shí)的學(xué)懂弄通做實(shí)，要有“自信”的本領(lǐng)；

要有“服從”的理解力；

要有樹立“四個(gè)意識(shí)”的強(qiáng)烈的自覺性。這種學(xué)習(xí)絕不僅是抄幾遍原文，發(fā)幾句感想能做到的。二是政治鑒別力不強(qiáng)。對(duì)以同志為核心的黨中央決策部署的戰(zhàn)略地位、重大意義、指導(dǎo)思想學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、認(rèn)識(shí)不深入、執(zhí)行不夠堅(jiān)決，在工作中存在思想麻痹和松懈情緒，大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、憂患意識(shí)不強(qiáng)，認(rèn)識(shí)不足，警惕性不高，缺乏長(zhǎng)期作戰(zhàn)和艱苦斗爭(zhēng)的準(zhǔn)備。三是政治站位認(rèn)識(shí)高度不夠。對(duì)新時(shí)期黨面領(lǐng)導(dǎo)的“四大危險(xiǎn)”“四大考驗(yàn)”認(rèn)識(shí)不深，對(duì)當(dāng)前依然嚴(yán)峻的反腐敗斗爭(zhēng)形勢(shì)認(rèn)識(shí)不夠，缺乏高度的警惕性和警覺性。

（二）精神狀態(tài)方面

一是工作標(biāo)桿定位有待提高。就巡察工作而言，考慮到精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)深層次上的問題較難、任務(wù)繁重，工作壓力大，因此在工作上依托組長(zhǎng)心理較多、嚴(yán)格要求自己不夠，在工作質(zhì)量上滿足于目前的水平，導(dǎo)致綜合協(xié)調(diào)、巡察監(jiān)督等方面與領(lǐng)導(dǎo)的要求相比還存在不少的差距。

二是釘釘子精神不足。新形勢(shì)下巡察工作出現(xiàn)了許多新情況新問題，自己平時(shí)有所思考，但往往思考多，自覺運(yùn)用指導(dǎo)實(shí)踐少，時(shí)有滿足于現(xiàn)狀的現(xiàn)象，對(duì)工作中出現(xiàn)的新情況、新挑戰(zhàn)，缺乏研究，缺乏迎難而上的精神，沒有很好的發(fā)揮釘釘子精神。

（三）工作作風(fēng)方面

一是缺少主動(dòng)溝通意識(shí)。比如與巡察機(jī)構(gòu)的同志們交心談心較少，工作上責(zé)任范圍內(nèi)要求的多，教方法少，引導(dǎo)發(fā)揮巡察人員的工作積極性、創(chuàng)造性不夠。

二是存在缺乏思考、鉆研精神的問題。進(jìn)入巡察隊(duì)伍將近一年以來學(xué)習(xí)了基本的基礎(chǔ)要點(diǎn)和工作方式、可還不夠熟悉。特別是對(duì)深層次的疑難問題分析研究不夠，思考不深刻，畏難情緒有時(shí)還存在。如：兩輪巡察結(jié)束后站在政治站位發(fā)現(xiàn)深層次問題少、表面問題多。

（四）政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面

雖然能自覺維護(hù)中央權(quán)威，按中央精神努力作為，在政治原則、政治立場(chǎng)、政治觀點(diǎn)上同以同志為核心的黨中央保持高度一致。但在生活中，社會(huì)思潮紛繁復(fù)雜，加之自身政治鑒別力不夠敏銳，對(duì)一些錯(cuò)誤思想言論警惕性不高，抵制和斗爭(zhēng)不夠堅(jiān)決，存在麻痹思想。對(duì)于一些有損中央權(quán)威的言論，雖未參與傳播，但是也沒有積極的抵制或者澄清。

（五）廉潔自律方面

一是艱苦斗爭(zhēng)的作風(fēng)有所淡化。雖然八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)后，能自覺貫徹執(zhí)行但執(zhí)行得還不完全，還有少許打折扣現(xiàn)象；

如、節(jié)能意識(shí)不強(qiáng)，有浪費(fèi)水電和辦公室耗材現(xiàn)象，比如出門不關(guān)燈，下班不關(guān)電腦等。

二是艱苦樸素節(jié)儉意識(shí)有待提高。在培養(yǎng)一些生活細(xì)節(jié)和健康情趣上做的不是十分到位。如：偶爾有老同學(xué)、老朋友來訪時(shí),為了面子好看也存在接待大手大腳的情況,雖然都是自己花錢,但事后想想也是不應(yīng)該的、沒有樹立正確的人生觀價(jià)值觀。

（六）履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面

一是履行一崗雙責(zé)不到位。主要是認(rèn)識(shí)不到位，對(duì)落實(shí)全面治黨的重要性和必要性缺乏正確的認(rèn)識(shí)，又是片面的認(rèn)為做好本職工作是務(wù)實(shí)、黨建和思想政治工作是務(wù)虛。

二是存在“與己無關(guān)”思想。覺得自己沒有特殊權(quán)利，不搞金錢交易，也不貪污受賄，從嚴(yán)治黨主要是關(guān)鍵少數(shù)和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的事情，與自己關(guān)系不大。

1.上年度***整改落實(shí)情況。xx年度組織生活會(huì)查擺的問題已全部整改完畢：需要長(zhǎng)期堅(jiān)持的，將在今后持續(xù)提高。

2.本人重大事項(xiàng)報(bào)告、配偶子女從業(yè)情況。本人的個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)已如實(shí)向組織報(bào)告，截至目前有變化。妻子和子女均無經(jīng)商辦企業(yè)情況，妻子xx在xx工作，長(zhǎng)女xx是xx班學(xué)生，次子xx是xx班學(xué)生。

3.巡視巡察反饋、組織約談函詢等問題整改情況。沒有相關(guān)情況。

4.對(duì)照xx號(hào)通知中明確的種類，是否存在以權(quán)謀私、利益輸送等情況。經(jīng)過認(rèn)真仔細(xì)的自查自糾，未發(fā)現(xiàn)存在“違規(guī)公款購買名貴特產(chǎn)、違規(guī)收受贈(zèng)送名貴特產(chǎn)、違規(guī)將名貴特產(chǎn)占為己有、本人或特定關(guān)系人違規(guī)參與經(jīng)營(yíng)名貴特產(chǎn)類特殊資源”等問題。

（一）理論學(xué)習(xí)不夠深入

1.存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想。當(dāng)前巡察工作繁重，平時(shí)對(duì)工作的投入精力多，抓政治理論學(xué)習(xí)時(shí)間少，有時(shí)就工作忙、任務(wù)重、沒時(shí)間學(xué)習(xí)為由，不能自覺靜下心來學(xué)習(xí)，導(dǎo)致效果不明顯，學(xué)習(xí)和實(shí)踐結(jié)合不夠緊密，理論不能很好指導(dǎo)實(shí)踐。

2.對(duì)《準(zhǔn)則》《條例》《意見》和正反典型的學(xué)習(xí)教育不夠，導(dǎo)致紅線底線意識(shí)不強(qiáng)，放松了主觀世界的自我改造，導(dǎo)致工作滿足于現(xiàn)狀，缺少應(yīng)有的進(jìn)取精神。

3.對(duì)黨的十九大、十九屆歷次全會(huì)精神、總書記系列重要講話精神和黨章黨紀(jì)黨規(guī)缺乏深入研讀和理解把握，導(dǎo)致政治理論根基不深，在融會(huì)貫通地運(yùn)用十九大精神和總書記對(duì)巡視巡察方面提出的重要指示運(yùn)用到巡察工作上效果不明顯。

（二）政治敏銳性、鑒別力不夠強(qiáng)。對(duì)中央、省委、市委關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的決策部署領(lǐng)會(huì)不深、研究不透、執(zhí)行不到位，對(duì)本家庭圈的親屬教育引導(dǎo)管控還存在一定疏漏，作為紀(jì)檢監(jiān)察干部沒能及時(shí)發(fā)現(xiàn)、沒能正確引導(dǎo)加以抵制和反駁。

（三）宗旨意識(shí)樹立不牢固。存在缺乏思考、鉆研精神的問題。具體表現(xiàn)在：在工作上遇到難題時(shí)，不善于思考、動(dòng)腦，等待領(lǐng)導(dǎo)指示，說一步走一步，有時(shí)還存在逃避的傾向，缺乏一種刻苦鉆研的精神，未能把工作做實(shí)、做深、做細(xì)，滿足于“過得去就行”的狀態(tài)。比如，對(duì)巡視巡察工作學(xué)習(xí)的不夠，鉆研的更不夠、發(fā)揮巡視利劍方面欠缺。

（四）擔(dān)當(dāng)精神欠缺。在開展巡察工作中缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，?duì)工作按部就班、謀劃少，不想辦法打開巡察工作新局面，即使想到有利于工作的事也不說不做、怕給自己找麻煩找責(zé)任。

（五）艱苦奮斗精神不夠強(qiáng)。弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)有所放松，對(duì)自己要求不夠嚴(yán)格，在發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗等黨的優(yōu)良傳統(tǒng)方面存在差距，在艱苦樸素節(jié)儉意識(shí)方面有待提高。

針對(duì)自身存在的問題和不足，在今后的工作中，我將緊密結(jié)合個(gè)人思想、學(xué)習(xí)和工作實(shí)際，堅(jiān)決抓好整改落實(shí)，為全縣帶好頭、作表率。

一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，筑牢理想信念。正確擺布工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，克服以干代學(xué)、以干擠學(xué)的問題，做到鍥而不舍、學(xué)而不倦、學(xué)有所獲。堅(jiān)持知行合一，深入學(xué)習(xí)貫徹新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，把握其核心要義、精神實(shí)質(zhì)，掌握貫穿其中的馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法，切實(shí)把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、推動(dòng)工作的動(dòng)力、創(chuàng)新工作的舉措、破解難題的對(duì)策。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)黨的精神的學(xué)習(xí)，真正學(xué)深悟透，結(jié)合我縣實(shí)際，指導(dǎo)做好“十四五”規(guī)劃，謀劃一批行之有效的發(fā)展方法，切實(shí)推動(dòng)新時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展各項(xiàng)工作取得新成效。

二是增強(qiáng)政治定力，把牢政治方向。牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以同志為核心的黨中央保持高度一致。深入貫徹執(zhí)行黨中央和省市委的各項(xiàng)決策部署，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，確保令行禁止、政令暢通。切實(shí)發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、錘煉拼搏精神，在困難面前敢闖敢試、矛盾面前敢抓敢管、風(fēng)險(xiǎn)面前敢作敢為，勇于同不當(dāng)言行和消極腐敗行為作斗爭(zhēng)，始終保持政治上的清醒和堅(jiān)定。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”等各項(xiàng)制度，以高度的黨性覺悟和擔(dān)當(dāng)精神開展自我批評(píng)，以寬容真誠的態(tài)度接受同志們的批評(píng)，不斷錘煉黨性修養(yǎng)，提升政治素養(yǎng)。

三是踐行為民服務(wù)，樹牢服務(wù)意識(shí)。心系群眾魚得水、背離群眾樹斷根。我將牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，自覺踐行群眾路線，堅(jiān)持深入到群眾生活最困難、意見最集中、工作難開展的一線調(diào)查研究，把為民服務(wù)解難題作為始終秉持于心的公仆情懷，把人民對(duì)美好生活的向往作為我們的奮斗目標(biāo)，主動(dòng)回應(yīng)群眾關(guān)切，讓群眾的獲得感幸福感安全感更加充實(shí)、更有保障、更可持續(xù)，真正做到想人民群眾之所想、急人民群眾之所急。

四是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，狠抓工作落實(shí)。鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義。切實(shí)強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，堅(jiān)持高站位、高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)，真正為基層組織建設(shè)提出一些行之有效的指導(dǎo)性意見。在行動(dòng)上雷厲風(fēng)行、求真務(wù)實(shí)，在工作上真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效，統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和經(jīng)濟(jì)發(fā)展各項(xiàng)工作，對(duì)于各項(xiàng)重點(diǎn)工作定期督導(dǎo)調(diào)度，做到抓鐵有痕、落地有聲。狠抓隊(duì)伍建設(shè)，牢固樹立講擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向，凝聚起落實(shí)工作的強(qiáng)大合力。

五是認(rèn)真落實(shí)主體責(zé)任，深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。堅(jiān)決扛起全面從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人責(zé)任，層層傳導(dǎo)管黨治黨壓力，大力支持紀(jì)委監(jiān)委開展工作，以實(shí)際行動(dòng)推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，著力營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。時(shí)刻自重自省自警自勵(lì)，做到慎獨(dú)慎初慎微慎友，樹立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象。嚴(yán)格管好親屬子女，不該拿的不拿、不該去的地方不去，廉潔治家，時(shí)刻保持良好的作風(fēng)和家風(fēng)，堅(jiān)決做清正廉潔的表率。

有關(guān)六個(gè)一律十個(gè)凡是心得體會(huì)范本四

按照民主生活會(huì)要求，本人在全面抓好學(xué)習(xí)、廣泛征求意見、深入開展談心談話的基礎(chǔ)上，認(rèn)真從六個(gè)方面查擺自身存在的突出問題并剖析問題根源，現(xiàn)報(bào)告如下，請(qǐng)同志們提出批評(píng)意見。

（一）在學(xué)懂弄通做實(shí)新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,做到“兩個(gè)維護(hù)”等方面。我能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”,自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以同志為核心的黨中央保持高度一致，但還存在一些問題。一是在學(xué)懂弄通做實(shí)上下的功夫不夠，未能真正做到入腦入心。滿足于參加過中心組學(xué)習(xí)了，心得體會(huì)也寫了，在深鉆細(xì)研、追根溯源上缺乏鉆勁和恒心；

學(xué)習(xí)的深度廣度不夠，存在以干代學(xué)、以會(huì)代學(xué)，集體學(xué)習(xí)多、個(gè)人自學(xué)少，淺層學(xué)習(xí)多深度研討少。二是學(xué)習(xí)的危機(jī)感、緊迫感不是很強(qiáng)。面對(duì)當(dāng)前知識(shí)的“保質(zhì)期”越來越短，思想的“折舊率”越來越快，能力的“迭代率”越來越高的實(shí)際，仍習(xí)慣于“吃老本”，不勤學(xué)、不深學(xué)。如新階段對(duì)我市面臨的新形勢(shì)、新挑戰(zhàn)分析研究不夠；

面對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)措施陳舊，對(duì)加快轉(zhuǎn)型發(fā)展目標(biāo)思路還不清晰。

(二）堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮各級(jí)黨組織的政治功能，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民群眾不折不扣貫徹落實(shí)中央決策部署方面。分公司黨委始終堅(jiān)持把抓好黨建作為首要任務(wù)，認(rèn)真履行管黨治黨主體責(zé)任，堅(jiān)持以上率下、示范帶動(dòng)，層層傳導(dǎo)壓力、夯實(shí)責(zé)任。修訂黨委前置研究與經(jīng)理辦公會(huì)專題研究落實(shí)的有序銜接。增加黨建目標(biāo)責(zé)任考核中業(yè)務(wù)分值，促進(jìn)黨建、業(yè)務(wù)“雙提升”。以為黨和人民的運(yùn)輸事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，深度融合黨建、運(yùn)營(yíng)工作，把黨建的成效體現(xiàn)在企業(yè)提質(zhì)增效上，黨員的先鋒作用發(fā)揮在、“迎國評(píng)”應(yīng)急保暢、搶險(xiǎn)救援等重點(diǎn)、難點(diǎn)工作方面。

存在的不足:一是貫徹落實(shí)加強(qiáng)國有企業(yè)黨建總要求存在層層遞減，黨支部書記政治素質(zhì)和履職能力有待提高。二是民主決策氛圍不活躍，集中討論問題時(shí)，班子成員存在對(duì)他人分管領(lǐng)域的工作表態(tài)少的情況，在一定程度上影響了民主決策的質(zhì)量。三是調(diào)動(dòng)黨員參與黨內(nèi)生活的積極性主動(dòng)性不足。班子成員在推動(dòng)黨建工作走深走實(shí)方面用力不足。

(三)履職盡責(zé),擔(dān)當(dāng)作為,著力破解突出矛盾和問題，防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作，扎實(shí)做好“六穩(wěn)”工作、全面落實(shí)“六保”任務(wù)，全力抓好脫貧攻堅(jiān)等工作方面。分公司領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅(jiān)持高質(zhì)量發(fā)展理念，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)干部職工，積極克服疫情影響，全力推進(jìn)全年目標(biāo)任務(wù)完成，狠抓復(fù)工復(fù)產(chǎn)。深挖潛力，上半年，累計(jì)追繳金額xx萬元。在取消省界收費(fèi)模式切換和恢復(fù)收費(fèi)工作期間，合理安排人員在重點(diǎn)站值守，快速處置各類特情，期間未發(fā)生責(zé)任性擁堵事件。xx、xx段養(yǎng)護(hù)施工分流期間，分公司重點(diǎn)對(duì)xx等特殊路段（站點(diǎn)）實(shí)施保暢,為司乘提供了快捷通行環(huán)境。進(jìn)入汛期后,面對(duì)路段xx、xx,特別是xx水毀，分公司迅速反應(yīng)、周密部署，采取果斷措施，全力以赴防汛搶險(xiǎn)，避免造成嚴(yán)重后果，確保了車輛安全通行。勇于擔(dān)當(dāng)集全公司之力舉辦道德講堂，成立工作小組，團(tuán)結(jié)協(xié)作，群策群力，深挖一線員工典型事跡，想法設(shè)法創(chuàng)新表現(xiàn)形式，反復(fù)打磨，不斷提升，最終為集團(tuán)公司呈現(xiàn)了一臺(tái)精彩的道德講堂，彰顯了二級(jí)體制運(yùn)營(yíng)單位風(fēng)采。積極推進(jìn)分公司對(duì)留壩縣消費(fèi)扶貧工作，助力打嬴脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)。

存在的不足:一是統(tǒng)籌全局意識(shí)有差距。對(duì)疫情防控工作重點(diǎn)放在自己管轄的范圍內(nèi)，認(rèn)為只要做好重點(diǎn)部位重點(diǎn)人員的防控管理工作就可以，而對(duì)有交集的單位和人員的關(guān)注和考慮不夠。二是對(duì)系統(tǒng)性、戰(zhàn)略思維、學(xué)習(xí)研究得不夠深，籌劃疫情防控工作與基層實(shí)際結(jié)合不夠緊密。

(四)學(xué)習(xí)貫徹黨的精神，對(duì)照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)，加強(qiáng)科學(xué)謀劃，查找短板弱項(xiàng)方面。分公司黨委認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)精神、黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)，以及省委十三屆七次全會(huì)精神。深刻領(lǐng)會(huì)進(jìn)入新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、融入新發(fā)展格局的重大意識(shí)和實(shí)踐要求。班子成員結(jié)合聯(lián)系點(diǎn)實(shí)際分批開展了宣講工作。在年底收尾工作過程，各部門針對(duì)不同業(yè)務(wù)特點(diǎn)總結(jié)“十三五”工作成績(jī)、謀劃“十四五”工作。

存在的不足:一是深謀遠(yuǎn)慮不足。針對(duì)行業(yè)特點(diǎn)“十四五”思考不足、謀劃不多，存在等待和落實(shí)上級(jí)文件精神的思想。二是開展學(xué)習(xí)調(diào)研不夠持續(xù)深入。班子成員深入調(diào)研活動(dòng)次數(shù)不多，特別是對(duì)“十四五”期間如何開展工作沒有深入調(diào)查研究。三是主動(dòng)謀劃創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。貫徹新發(fā)展理念還不夠積極，在創(chuàng)新舉措方面不夠大膽、思路不寬，迎接改革工作做得還不夠主動(dòng)。

（四）在履職盡責(zé)擔(dān)當(dāng)作為、防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)等方面。我能堅(jiān)持底線思維，強(qiáng)化憂患意識(shí)，提高防控能力，把政治責(zé)任體現(xiàn)在狠抓落實(shí)上，把擔(dān)當(dāng)精神體現(xiàn)到履職盡責(zé)各項(xiàng)工作中。也還存在一些問題：一是了解面上情況多，深入基層調(diào)研少；

對(duì)基層工作和基層干部存在問題批評(píng)多，實(shí)際指導(dǎo)措施少；

高質(zhì)量推進(jìn)我市農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)及一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展具體舉措成效不明顯，穿新鞋走老路的現(xiàn)象依然存在。二是圍繞統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展這個(gè)大政方針，如何結(jié)合實(shí)際工作抓好落實(shí)，還沒有很好的思路辦法；

對(duì)系統(tǒng)性思維、戰(zhàn)略思維、底線思維等學(xué)習(xí)研究得不夠深，謀劃部署工作與基層實(shí)際結(jié)合不夠緊密。三是在做好“六穩(wěn)”工作、全面落實(shí)“六?！比蝿?wù)、幫扶企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)方面，雖能夠主動(dòng)幫助解決實(shí)際問題，但有時(shí)深入研究、傾心服務(wù)不夠。比如疫情期間，針對(duì)個(gè)別涉農(nóng)企業(yè)和建設(shè)項(xiàng)目因交通物流受限復(fù)工復(fù)產(chǎn)所需物資得不到保障等問題，在協(xié)調(diào)解決之后跟進(jìn)問效和常態(tài)化保障做得不夠全面、及時(shí)。四是在推進(jìn)團(tuán)場(chǎng)綜合配套改革及農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革方面，還存在慣性思維，“政”的職能轉(zhuǎn)變不到位、市場(chǎng)主體作用發(fā)揮不夠，有時(shí)還存在依靠行政命令去調(diào)結(jié)構(gòu)、做要求的現(xiàn)象。

（五）在學(xué)習(xí)貫徹黨的精神，查找短板弱項(xiàng)等方面。能認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的精神，深刻領(lǐng)會(huì)進(jìn)入新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、融入新發(fā)展格局的重大意識(shí)和實(shí)踐要求。存在的主要問題：一是超前謀劃意識(shí)不強(qiáng)。在貫徹新發(fā)展理方面超前謀劃少、站位不夠高、思路不夠?qū)挘?/p>

工作中更多考慮的是我市轄區(qū)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村行業(yè)利益，沒完全跳出一時(shí)一事的圈子，對(duì)全局的長(zhǎng)遠(yuǎn)謀劃不夠、思考不深，為我市黨委科學(xué)決策出謀劃策、提供依據(jù)做的還不到位。二是創(chuàng)新舉措不多。對(duì)“十四五”期間如何更進(jìn)一步鞏固深化團(tuán)場(chǎng)綜合配套改革成果，更充分釋放改革紅利、發(fā)揮市場(chǎng)主體作用、激發(fā)連隊(duì)職工活力、發(fā)展壯大連隊(duì)經(jīng)濟(jì)等方面，更多的是完成“規(guī)定動(dòng)作”，結(jié)合我市實(shí)際深入研究思考補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)及破解問題的創(chuàng)新舉措不多、思路不寬。

（六）在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，馳而不息抓好作風(fēng)建設(shè)等方面。對(duì)照要求反思自身工作，能嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律，自覺遵守重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告制度、民主集中制，從不亂拍板、亂表態(tài)，敢于同損害黨的形象、詆毀黨的信譽(yù)的言行作斗爭(zhēng)，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”。存在的主要問題：一是傳承艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)不夠扎實(shí)。隨著工作和生活條件的改善，對(duì)艱苦奮斗的要求有所降低，踐行艱苦奮斗、攻堅(jiān)克難的革命精神及特別能吃苦、特別講奉獻(xiàn)、特別能戰(zhàn)斗的可貴品質(zhì)勁頭不足。二是同違規(guī)違紀(jì)言行的斗爭(zhēng)精神不足。對(duì)身邊出現(xiàn)的錯(cuò)誤思想，旗幟鮮明批駁不夠，挺身而出與消極言行、不良現(xiàn)象斗爭(zhēng)還不夠堅(jiān)決。三是形式主義官僚主義糾治的還不徹底。工作中還存在“唯上”思想，缺少實(shí)事求是和對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神，沒有充分發(fā)揚(yáng)民主、發(fā)揮大家的積極性主動(dòng)性創(chuàng)造性，造成一些工作效率不高。四是宗旨意識(shí)有所淡化。工作沉不下去，深入基層為職工群眾辦實(shí)事不多，思想意識(shí)中想的更多的是怎樣把工作快點(diǎn)干完，不出問題，沒有做到全身心地深入生產(chǎn)一線、深入職工群眾，聽取基層的意見和群眾的呼聲。

深刻剖析存在的問題的原因，主要有以下幾個(gè)方面：

（一）政治學(xué)習(xí)不夠深入。學(xué)深悟透新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想上還有差距,從黨性觀念和世界觀改造的高度來端正“總開關(guān)”的緊迫感和責(zé)任感還不夠強(qiáng)；

運(yùn)用新時(shí)代政治理論改造主觀世界思考較少，沒有真正打牢理想信念的根基；

聯(lián)系實(shí)際不緊密，對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)理解沒有與實(shí)際緊密結(jié)合，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，單純?yōu)榱藢W(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，指導(dǎo)實(shí)踐不準(zhǔn)。

（二）黨性鍛煉有所弱化。從思想上認(rèn)為自己是老黨員，接受黨組織培養(yǎng)教育多年，信仰是堅(jiān)定的，漸漸地對(duì)一些隱性問題、不良習(xí)氣缺乏態(tài)度鮮明的抵制和糾正，沒有把加強(qiáng)黨性修養(yǎng)作為立身之本、為政之要；

在黨性修養(yǎng)升華上做得不到位，降低了對(duì)自我完善、自我革新、自我提高的要求；

帶頭遵規(guī)守紀(jì)的自覺性、主動(dòng)性還不夠高，沒有時(shí)刻謹(jǐn)記“打鐵必須自身硬”，只求過得去、不求過得硬。

（三）擔(dān)當(dāng)意識(shí)有所減退。隨著年齡的增長(zhǎng)帶頭自我加壓、持之以恒的抓工作、促落實(shí)的勁頭小了；

面對(duì)新矛盾、新問題，思想解放不夠，運(yùn)用創(chuàng)新的思維尋找解決辦法做得不夠，敢于較真碰硬的改革創(chuàng)新精氣神不足；

尤其是面對(duì)改革發(fā)展、疫情防控、“六穩(wěn)六?！?、從嚴(yán)管黨治黨等艱巨任務(wù)，缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣和敢闖敢試的銳氣，缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”的韌勁。

（四）宗旨觀念樹的不牢。對(duì)世界觀、人生觀和價(jià)值觀改造的重要性認(rèn)識(shí)不夠充分，全心全意為人民服務(wù)的責(zé)宗旨意識(shí)不強(qiáng)，責(zé)任感不夠，群眾觀念、“公仆”。要嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，持之以恒落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，正確處理好職工收入增長(zhǎng)和企業(yè)效益增長(zhǎng)的關(guān)系，不能以事務(wù)性工作多，而忽略了對(duì)監(jiān)管庫站的督導(dǎo)調(diào)研，要帶著問題，督出實(shí)效，力戒監(jiān)管工作中形式主義和官僚主義。

針對(duì)以上存在的問題和產(chǎn)生問題的原因分析，要從以下幾方面認(rèn)真抓好整改。

一是繼續(xù)在強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)上下功夫。要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)中國特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，堅(jiān)持全面學(xué)、貫通學(xué)、深入學(xué)，帶著信念學(xué)、帶著感情學(xué)、帶著使命學(xué)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，把工作擺進(jìn)去、把思想擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去，把自己擺進(jìn)去，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)這一思想的核心要義和基本精神，準(zhǔn)確理解掌握貫穿其中的馬克思主義立場(chǎng)觀點(diǎn)方法，更加自覺地用新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。

二是堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、創(chuàng)新發(fā)展。要認(rèn)真貫徹落實(shí)新發(fā)展理念，緊緊圍繞實(shí)施優(yōu)質(zhì)糧食工程、“一帶一路”糧油產(chǎn)業(yè)合作的重大機(jī)遇，以產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)為抓手，做優(yōu)做大做強(qiáng)糧油購銷主業(yè)。具體講，要抓好“兩個(gè)延伸”“三個(gè)突破”?！皟蓚€(gè)延伸”:一是以xx為抓手，向x產(chǎn)前產(chǎn)后服務(wù)延伸;二是以xx業(yè)務(wù)為抓手，向x延伸?！叭齻€(gè)突破”:一是在做大做強(qiáng)x經(jīng)營(yíng)上要有新突破;二是在“一帶一路”x產(chǎn)業(yè)合作上要有新突破;三是在推動(dòng)省公司與庫站xx融合發(fā)展上要有新突破。

三是持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)，深入調(diào)查研究。要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，持之以恒抓好中央八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則精神的落實(shí)，以身作則、以上率下，為廣大職工和基層群眾樹立標(biāo)桿、做出表率。要撲下身子、沉入一線，認(rèn)真開展調(diào)查研究，班子成員要每年抽出一些時(shí)間，了解掌握基層庫站貫徹落實(shí)省局重點(diǎn)工作任務(wù)的情況，深入研究企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中的重點(diǎn)問題，深入研究基層一線職工反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，全方位、多層次地掌握基層庫站各方面工作情況。

有關(guān)六個(gè)一律十個(gè)凡是心得體會(huì)范本五

我們學(xué)校組織學(xué)習(xí)了“改革創(chuàng)新，奮發(fā)有為”大討論。就“六個(gè)破除”，“六個(gè)著力”，“六個(gè)堅(jiān)持”，進(jìn)行一一對(duì)照剖析，分析工作中存在的問題，查找不足與欠缺之處，并認(rèn)真籌劃相應(yīng)的工作措施。

一、在“破除僵化保守，著力解決改革意識(shí)不強(qiáng)問題，堅(jiān)持以改革破解發(fā)展難題”方面存在的問題是：改革意識(shí)不強(qiáng)

改善措施是：從師德師風(fēng)上入手，抓好自我的思想道德建設(shè)。認(rèn)真學(xué)習(xí)新思想，真正做到“為人師表”。此外，要時(shí)刻注重業(yè)務(wù)本事的提升，不斷更新自我的知識(shí)層面和黨性修養(yǎng)，用最新的教育模式教書育人。

二、在“破除因循守舊，著力解決創(chuàng)新精神不足問題，堅(jiān)持以創(chuàng)新激發(fā)動(dòng)力活力”方面存在的問題是：創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。

改善措施是：加強(qiáng)學(xué)習(xí)新方法，從網(wǎng)絡(luò)上學(xué)習(xí)，從旁邊教師身上學(xué)習(xí)。

一是讓自我對(duì)班級(jí)管理方面有所提高。當(dāng)天事情，當(dāng)天解決，對(duì)學(xué)生的錯(cuò)誤及個(gè)別現(xiàn)象要及時(shí)糾正和處理，使學(xué)生明白什么是對(duì)的，什么是不應(yīng)當(dāng)做的，培養(yǎng)學(xué)生的確定本事，也在全班學(xué)生中起到警示作用；放學(xué)的路隊(duì)、上學(xué)進(jìn)入校門、向教師問好、課間的追逐打鬧等；進(jìn)取配合學(xué)校的工作，開展多姿多彩的活動(dòng)豐富我們生活。

二是讓自我課堂教學(xué)方面有所提高。要求教師對(duì)全班學(xué)生負(fù)責(zé)，同時(shí)對(duì)他們因材施教，以分組教學(xué)和個(gè)別教學(xué)，使全體學(xué)生都得到發(fā)展；在課堂教學(xué)中，應(yīng)力求形式新穎，寓教于樂，減少機(jī)械化的程序，增強(qiáng)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣；在課堂上，盡量做到多表揚(yáng)，少批評(píng)。

三、在“破除封閉狹隘，著力解決擴(kuò)大開放不夠問題，堅(jiān)持以開放促改革促發(fā)展”方面存在的問題是:視野不廣。

改善措施是：向別人學(xué)習(xí)，向網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)，讓自我的視野變得開闊。新課程的實(shí)施迫切要求廣大教師加強(qiáng)學(xué)習(xí)、進(jìn)修，盡快提高專業(yè)化水平。教師既需要有扎實(shí)的學(xué)術(shù)根底，廣闊的學(xué)術(shù)視野，不斷更新知識(shí)、追逐學(xué)術(shù)前沿的意識(shí)，又需要把握教育的真諦，了解青少年發(fā)展的規(guī)律，掌握現(xiàn)代教育信息技術(shù)，具備熱愛學(xué)生、關(guān)心學(xué)生、對(duì)學(xué)生認(rèn)真負(fù)責(zé)的品質(zhì)。教師要與時(shí)俱進(jìn)，與新課程共同成長(zhǎng)，

四、在“破除自我滿足，著力解決服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)問題，堅(jiān)持以服務(wù)打開發(fā)展新通道”方面存在的問題是：深入家長(zhǎng)少，深入學(xué)生少。

改善措施是：充分利用上下學(xué)時(shí)間，叫幾個(gè)家長(zhǎng)來教室，深入家長(zhǎng)，了解孩子在家的學(xué)習(xí)情景，生活情景；深入學(xué)生，每一天利用課下時(shí)間，了解學(xué)生在課堂上存在的問題，在課堂上多關(guān)注，異常是留守孩子，多提問，多鼓勵(lì)，給他們精神上的寄托，能感受到我的關(guān)愛。

五、在“破除隨遇而安，著力解決工作標(biāo)桿不高的問題，堅(jiān)持以一流標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)”方面存在的問題是：目標(biāo)不高。

改善措施是：多向教師學(xué)習(xí)。學(xué)校教師的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和班級(jí)管理是無價(jià)之寶，平時(shí)要多聽課、多看，吸取教師們的上課和日常管理經(jīng)驗(yàn)，思考他們是如何控制課堂，怎樣提高選拔、培養(yǎng)班干部的潛力，增強(qiáng)培養(yǎng)學(xué)生合作精神的潛力。除此，還要學(xué)習(xí)他們的教學(xué)方法，取其精華，借助其優(yōu)點(diǎn)來不斷完善自我，在不斷學(xué)習(xí)的過程中逐步修正自我不足，讓自我更優(yōu)秀。

六、在“破除慵懶散漫，著力解決作風(fēng)不實(shí)問題，堅(jiān)持以過硬作風(fēng)彰顯擔(dān)當(dāng)作為”方面存在的問題是：作風(fēng)不硬、效能不高。

改善措施是：認(rèn)真踐行縣委“實(shí)、快、敢、公、韌”五字工作要求，作為教師，我們更要認(rèn)真學(xué)習(xí)，念好“五字訣”，當(dāng)好“答卷人”。切切實(shí)實(shí)運(yùn)用到教育教學(xué)工作中。要在工作中遵紀(jì)守法，認(rèn)真按照“五字訣”的要求來執(zhí)行，做一名愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法的優(yōu)秀教師!

總之，這次學(xué)習(xí)感觸很大，經(jīng)過剖析讓自我明白了許多不足的地方。在以后盡快改正，讓自我慢慢變得優(yōu)秀，做一名讓家長(zhǎng)放心，孩子滿意的好教師。

有關(guān)六個(gè)一律十個(gè)凡是心得體會(huì)范本六

甲方：_________(聘方)

乙方：_________(受聘方)

甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內(nèi)容的有關(guān)情況，在自愿平等和相互信托的基礎(chǔ)上，簽定本合同，以便共同遵守。

第一條乙方自愿申請(qǐng)到甲方從事律師工作，甲方?jīng)Q定聘方乙方為本事務(wù)所律師。

第二條乙方的聘任職務(wù)是_________律師，其工作范圍為國家法律所規(guī)定的各項(xiàng)律師業(yè)務(wù)。

第三條甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權(quán)利

(一)為乙方安排工作，分配任務(wù)。

(二)監(jiān)督檢查乙方工作情況。

(三)在乙方工作成績(jī)突出或?qū)κ聞?wù)所有重大貢獻(xiàn)時(shí)，給予獎(jiǎng)勵(lì)。

對(duì)乙方工作中發(fā)生的違章違紀(jì)行為，予以處罰。

(四)確定或調(diào)整乙方的工資和福利待遇。

第四條甲方須履行的義務(wù)：

(一)使乙方及時(shí)獲取勞動(dòng)報(bào)酬。

(二)使乙方合理享受事務(wù)所的勞保福利待遇。

(三)為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件。

(四)依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)時(shí)的合法權(quán)益。

(五)為乙方更新知識(shí)，進(jìn)修深造提供便利和創(chuàng)造條件。

第五條乙方的權(quán)利和義務(wù)在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：

(一)依法履行律師職務(wù)。

(二)獲取勞動(dòng)報(bào)酬。

(三)對(duì)事務(wù)所的管理工作提出建議和批評(píng)。

(四)依事務(wù)所規(guī)定的條件申請(qǐng)加入合作律師。

(五)辭職(須提前三個(gè)月提出書面申請(qǐng))

乙方須履行的義務(wù)：

(一)遵守事務(wù)所的各項(xiàng)規(guī)章制度，接受事務(wù)所的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，服從工作安排。

(二)在履行律師職務(wù)時(shí)，不得違反國家法律和違背職業(yè)道德。

(三)不得從事有損于事務(wù)所聲譽(yù)的活動(dòng)。

(四)不斷提高自己的實(shí)際工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

第六條勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇：乙方在本合同有效期內(nèi)的勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇，按事務(wù)所制定的《勞動(dòng)工資和福利待遇管理辦法》執(zhí)行。

第七條合同的變更和解除在下列情況下，事務(wù)所有權(quán)單方解除合同：

(一)應(yīng)聘律師違反事務(wù)所規(guī)章制度，不積極履行義務(wù)，經(jīng)勸阻不改時(shí)。

(二)應(yīng)聘律師嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或違背職業(yè)道德。

(三)應(yīng)聘律師因違法亂紀(jì)被撤銷律師資格。

(四)應(yīng)聘律師因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)時(shí)。

在下列情況下，合同自行解除：

(一)應(yīng)聘律師應(yīng)征入伍，出國定居或留學(xué)。

(二)應(yīng)聘律師因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職務(wù)滿六個(gè)月。

(三)無故不上班工作滿一個(gè)月。

(四)經(jīng)批準(zhǔn)成為事務(wù)所合作律師。

(五)事務(wù)所自行撤銷或破產(chǎn)。

在下列情況下，合同可以變更：

(一)雙方協(xié)商之。

(二)因國家政策法令發(fā)生變化時(shí)。

第八條合同解除后一個(gè)月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和律師工作執(zhí)照，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行律師職務(wù)。

第九條合同期限本合同有效期為_________年，從合同簽字生效之日起至_________年_________月_________日止，合同期滿時(shí)，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。

第十條本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，報(bào)司法行政機(jī)關(guān)備案一份，三份具有同等效力。

第十一條本合自雙方簽字之日起生效。

甲方(蓋章)_________

主任(簽字)_________

乙方(簽字)_________

簽訂日期：_________年____月____日

有關(guān)六個(gè)一律十個(gè)凡是心得體會(huì)范本七

律師聘請(qǐng)合同文本格式

一、律師在甲方對(duì)內(nèi)對(duì)外經(jīng)濟(jì)事務(wù)中積極發(fā)揮法律顧問作用，包括提供法律咨詢，參與審查、修改、起草各種法律事務(wù)文書，參與經(jīng)濟(jì)合同的談判和簽定活動(dòng)。二、律師在參與調(diào)解、仲裁、代理訴訟活動(dòng)中維護(hù)甲方的合法權(quán)益。

三、甲方聘請(qǐng)律師擔(dān)任法律顧問應(yīng)向乙方交付費(fèi)用每年＿＿＿＿元。

四、若律師為甲方去外地工作時(shí)，差旅、食宿等費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé)。

五、本合同自簽字蓋章之日起生效，有效期＿＿年。

六、本合同一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有同樣法律效力。

甲方：

法定代表人：

乙方：

法定代表人：

簽約日期：一九年月日

委托代理合同

京*律代字第號(hào)

＿＿（以下簡(jiǎn)稱甲方）因＿＿糾紛一案，委托北京市京*律師事務(wù)所（以下簡(jiǎn)稱乙方）的律師出庭代理，經(jīng)雙方協(xié)議，訂立下列各條，共同遵守履行：

一、乙方接受甲方的委托，指派＿＿律師為甲方與＿＿糾紛案的第＿＿審代理人。

二、乙方律師必須認(rèn)真負(fù)責(zé)保護(hù)甲方合法權(quán)益，并按時(shí)出庭。

三、甲方必須真實(shí)地向律師敘述案情，提供有關(guān)本案證據(jù)。乙方接受委托后，如發(fā)現(xiàn)甲方有捏造事實(shí)、弄虛作假行為時(shí)，有權(quán)中止代理，依約所收費(fèi)用不予退還。

四、如乙方無故終止履行合同，代理費(fèi)全部退還甲方；如甲方無故終止，代理費(fèi)不退還。

五、甲方委托乙方代理權(quán)限：

六、根據(jù)雙方協(xié)商，甲方應(yīng)向乙方繳納代理費(fèi)＿＿元。

七、本合同有效期限，應(yīng)自簽訂之日起至本案本審結(jié)止（判決、調(diào)解、案外和解及撤銷訴訟）。

八、如一方要求變更合同條款，需再協(xié)議。

甲方：

乙方：

一九年月日

注：本件一式三份，法律、委托人與律師事務(wù)所各存一份。

聘用（兼職律師）合同參考樣本

甲方：＿＿＿＿＿＿（聘方）

乙方：＿＿＿＿＿＿（受聘方）

甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內(nèi)容的有關(guān)情況，在自愿平等和相互信托的基礎(chǔ)上，簽定本合同，以便共同遵守。

第一條：乙方自愿申請(qǐng)到甲方從事律師工作，甲方?jīng)Q定聘方乙方為本事務(wù)所律師。

第二條：乙方的聘任職務(wù)是＿＿＿＿律師，其工作范圍為國家法律所規(guī)定的各項(xiàng)律師業(yè)務(wù)。

第三條：甲方的權(quán)利和義務(wù)

第四條：甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權(quán)利

（一）為乙方安排工作，分配任務(wù)；

（二）監(jiān)督檢查乙方工作情況；

（三）在乙方工作成績(jī)突出或?qū)κ聞?wù)所有重大貢獻(xiàn)時(shí)，給予獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)乙方工作中發(fā)生的違章違紀(jì)行為，予以處罰；

（四）確定或調(diào)整乙方的工資和福利待遇。

第五條：甲方須履行的義務(wù)：

（一）使乙方及時(shí)獲取勞動(dòng)報(bào)酬；

（二）使乙方合理享受事務(wù)所的勞*福利待遇；

（三）為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件；

（四）依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)時(shí)的合法權(quán)益；

（五）為乙方更新知識(shí)，進(jìn)修深造提供便利和創(chuàng)造條件。

第六條：乙方的權(quán)利和義務(wù)

在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：

（一）依法履行律師職務(wù)；

（二）獲取勞動(dòng)報(bào)酬；

（三）對(duì)事務(wù)所的管理工作提出建議和批評(píng)；

（四）依事務(wù)所規(guī)定的條件申請(qǐng)加入合作律師；

（五）辭職（須提前三個(gè)月提出書面申請(qǐng)）；

乙方須履行的義務(wù)：

（一）遵守事務(wù)所的各項(xiàng)規(guī)章制度，接受事務(wù)所的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，服從工作安排；

（二）在履行律師職務(wù)時(shí)，不得違反國家法律和違背職業(yè)道德；

（三）不得從事有損于事務(wù)所聲譽(yù)的活動(dòng)；

（四）不斷提高自己的實(shí)際工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

第七條：勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇：

乙方在本合同有效期內(nèi)的勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇，按事務(wù)所制定的〈勞動(dòng)工資和福利待遇管理辦法〉執(zhí)行。

第八條：合同的變更和解除

在下列情況下，事務(wù)所有權(quán)單方解除合同：

（一）應(yīng)聘律師違反事務(wù)所規(guī)章制度，不積極履行義務(wù)，經(jīng)勸阻不改時(shí)；

（二）應(yīng)聘律師嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或違背職業(yè)道德；

（三）應(yīng)聘律師因違法亂紀(jì)被撤銷律師資格；

（四）應(yīng)聘律師因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)時(shí)；

在下列情況下，合同自行解除：

（一）應(yīng)聘律師應(yīng)征入伍，出國定居或留學(xué)；

（二）應(yīng)聘律師因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職務(wù)滿六個(gè)月；

（三）無故不上班工作滿一個(gè)月；

（四）經(jīng)批準(zhǔn)成為事務(wù)所合作律師；

（五）事務(wù)所自行撤銷或破產(chǎn)

在下列情況下，合同可以變更：

（一）雙方協(xié)商之；

（二）因國家政策法令發(fā)生變化時(shí)。

第九條：合同解除后一個(gè)月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和律師工作執(zhí)照，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行律師職務(wù)。

第十條：合同期限

本合同有效期為＿＿年，從合同簽字生效之日起至＿＿年＿＿月＿＿日止，合同期滿時(shí)，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。

第十一條：本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，報(bào)司法行政機(jī)關(guān)備案一份，三份具有同等效力。

第十二條：本合自雙方簽字之日起生效。

甲方（蓋章）

乙方（蓋章）

主任簽字

年月日

有關(guān)六個(gè)一律十個(gè)凡是心得體會(huì)范本八

根據(jù)**委統(tǒng)一安排，我在認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)***新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、***來陜考察重要講話精神和中央、省委、市委關(guān)于以案促改工作要求的基礎(chǔ)上，對(duì)照黨章黨規(guī)黨紀(jì)，通過深刻自省、上級(jí)點(diǎn)評(píng)、同事談心、廣泛交流，重點(diǎn)查擺了自己在政治建設(shè)、廉潔自律、作風(fēng)建設(shè)、擔(dān)當(dāng)作為、全面從嚴(yán)治黨等六個(gè)方面存在的不足問題，深刻剖析了問題根源，找準(zhǔn)了努力方向?，F(xiàn)對(duì)照檢查如下，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正。

一、對(duì)照檢查情況

(一)在“兩個(gè)維護(hù)”方面。一是學(xué)深學(xué)透不夠全面。在學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)***新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想上，存在實(shí)用主義、形式主義問題，致使學(xué)習(xí)停留在表面，研讀不夠系統(tǒng)，理解不夠深刻，未能完全做到知信行合一，新思想學(xué)用轉(zhuǎn)化、服務(wù)基層效果不明顯。二是執(zhí)行決策不夠有力。雖然能夠充分理解中央重大決策部署的良苦用心和核心要求，但面對(duì)執(zhí)行決策、落實(shí)工作的重重阻力和現(xiàn)實(shí)困難，有時(shí)也會(huì)出現(xiàn)畏難情緒，落實(shí)不夠有力，導(dǎo)致有些工作推進(jìn)滯后。三是維護(hù)權(quán)威不夠堅(jiān)決。工作三十多年來，對(duì)黨的忠誠從沒有改變過、對(duì)黨的權(quán)威從沒有質(zhì)疑過，但在維護(hù)黨的權(quán)威上斗爭(zhēng)精神不足，缺乏站出來、面對(duì)面、斗一斗的魄力。比如，面對(duì)當(dāng)今社會(huì)不良思潮沖擊，各種網(wǎng)絡(luò)謬論層出不窮，個(gè)人能保持政治清醒，也經(jīng)常告誡身邊人，但很少通過網(wǎng)絡(luò)評(píng)論、輿論引導(dǎo)等合理方式進(jìn)行正面斗爭(zhēng)。

(二)在政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。一是政治生活制度落實(shí)不到位。按照領(lǐng)導(dǎo)干部“雙重組織生活”制度要求，雖然能夠主動(dòng)參加所在支部的黨組織活動(dòng)，但因工作或個(gè)人原因參加支部活動(dòng)還是比較少，特別是指導(dǎo)基層落實(shí)黨內(nèi)政治生活制度上，推進(jìn)措施不夠有力。二是民主決策制度落實(shí)不到位。在重大工作、重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)上，能做到事前溝通、征詢意見、會(huì)議商議、集體決策，但在個(gè)別時(shí)間緊、任務(wù)重的具體事項(xiàng)上，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)班子溝通只要意見統(tǒng)一就執(zhí)行的問題，沒有廣泛征詢基層意見，導(dǎo)致民主決策程序不規(guī)范、不完善。三是相互批評(píng)制度落實(shí)不到位。在進(jìn)行自我批評(píng)上，可以做到查找問題不隱藏、承擔(dān)責(zé)任不推諉、整改任務(wù)不逃避，但對(duì)班子成員的批評(píng)上有“老好人思想”，批評(píng)不夠尖銳、不夠直截了當(dāng)，存在會(huì)前談心說問題、會(huì)上批評(píng)留情面，指出工作問題多、剖析思想問題少等問題。

(三)在廉潔自律方面。一是日常教育不夠經(jīng)常。作為單位一把手，能經(jīng)常組織組工干部學(xué)習(xí)相關(guān)規(guī)定、參與主題教育、開展以案促改，但日常教育還不夠經(jīng)常，特別是對(duì)農(nóng)村基層干部的教育管理有所缺位，導(dǎo)致少數(shù)基層干部紀(jì)律意識(shí)淡化、理想信念下滑、群眾利益受損。二是追責(zé)問效不夠嚴(yán)格。執(zhí)行責(zé)任追究制度不夠嚴(yán)格，激勵(lì)鼓勵(lì)的多、追責(zé)問效的少，沒有“一竿子插到底”，導(dǎo)致責(zé)任追究失之于寬、失之于軟。比如，對(duì)個(gè)別駐村工作隊(duì)對(duì)村情民情了解不深入、扶貧政策掌握不全面、守崗守責(zé)不到位、工作成效不顯著等問題，過多考慮干部幫扶不易、成長(zhǎng)不易，談話提醒、通報(bào)批評(píng)的多，責(zé)任追究、嚴(yán)肅查處的少，致使“四支隊(duì)伍”管理問題多次被上級(jí)通報(bào)反饋。(關(guān)注公-眾-號(hào)：公-文-類-寫-作，獲取巨量匯編材料)

(四)在作風(fēng)建設(shè)方面。一是工作作風(fēng)有所弱化。在落實(shí)上級(jí)決策部署時(shí)，有時(shí)為了追求工作時(shí)效性，存在以會(huì)議貫徹會(huì)議、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象，沒有充分進(jìn)行研究討論，出現(xiàn)上下一般粗式傳達(dá)，致使基層對(duì)有些工作認(rèn)識(shí)不夠、執(zhí)行發(fā)生偏差。二是群眾意識(shí)有所淡化。落實(shí)把群眾滿意不滿意作為衡量工作的標(biāo)尺這一要求不到位，雖然經(jīng)常性開展基層調(diào)研，但整體了解多、解剖麻雀少，聽干部匯報(bào)多、進(jìn)群眾家門少，對(duì)基層干部狀況、群眾冷暖了解還不夠全面。三是關(guān)心基層有所缺失?；鶎訙p負(fù)工作落得不實(shí)，部?jī)?nèi)科室之間沒有形成有效溝通，在一些具體工作安排上存在頻次過多、表格過多、材料過多問題，加重了基層組織工作負(fù)擔(dān)。在脫貧攻堅(jiān)任務(wù)艱巨的形勢(shì)下，對(duì)基層一線干部關(guān)心主要體現(xiàn)在了提拔重要優(yōu)秀干部、落實(shí)具體工作待遇上，忽視了對(duì)脫貧一線干部心理疏導(dǎo)、生活照顧等方面做得不夠好，導(dǎo)致一些干部出現(xiàn)厭戰(zhàn)和畏難情緒。關(guān)注公眾號(hào)：公文類寫作

(五)在擔(dān)當(dāng)作為方面。一是迎接挑戰(zhàn)勁頭不足。工作熱情有所減退，進(jìn)取意識(shí)有所淡化，缺少以往敢闖敢干的沖勁，上級(jí)主管部門和縣上主要領(lǐng)導(dǎo)讓怎么干就怎么辦，不求有功，但求無過，有時(shí)對(duì)工作中遇到的一些棘手問題，存在畏難情緒，有“等一等、緩一緩、拖一拖”的想法。二是有效難題破解不夠。對(duì)組織工作面臨的突出問題研究不夠透徹、思考不夠深入，缺乏大刀闊斧搞變革、不撞南墻不回頭的魄力，致使干部隊(duì)伍、基層黨建、人才工作中一些瓶頸沒有突破，一些問題沒有解決，一些制度沒有落實(shí)。三是重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)不力。對(duì)照市委關(guān)于干部、黨建、人才三個(gè)《三年行動(dòng)方案》要求，在思想觀念、任務(wù)舉措、方法路徑等方面創(chuàng)新不夠，一些重點(diǎn)工作任務(wù)措施不力、推進(jìn)滯后、成效不好。

(六)在全面從嚴(yán)治黨方面。一是主體責(zé)任夯得不實(shí)。在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”上，關(guān)心干部隊(duì)伍監(jiān)督管理、基層組織建設(shè)多，投入精力抓廉政建設(shè)、抓警示教育、抓源頭防范等方面少，關(guān)心關(guān)鍵少數(shù)、領(lǐng)導(dǎo)干部、組工干部廉潔自律多，投入精力抓普通黨員、抓基層干部、抓重點(diǎn)行業(yè)少。二是黨建壓力傳導(dǎo)不夠。將從全面從嚴(yán)治黨落實(shí)到每個(gè)支部、每名黨員的要求落實(shí)不到位，一些黨組織書記政治意識(shí)淡化，重業(yè)務(wù)輕黨建，重經(jīng)濟(jì)發(fā)展輕意識(shí)形態(tài)工作，抓中心工作投入精力多，研究基層黨建工作少，抓黨建時(shí)松時(shí)緊、走一走歇一歇，壓力傳導(dǎo)出現(xiàn)層層遞減問題。三是干部監(jiān)督管理不嚴(yán)。干部日常監(jiān)督還不具體全面，尤其是“八小時(shí)”以外監(jiān)督形式單一、手段滯后，一些沒有強(qiáng)制性要求執(zhí)行的干部監(jiān)督制度落實(shí)還不夠，比如領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，只是按照文件要求在縣級(jí)以上干部中執(zhí)行，沒有做到科級(jí)干部全覆蓋?？己嗽u(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用還不到位，與干部選拔任用、表彰激勵(lì)工作銜接不夠緊密，沒有成為“能上能下”的“硬杠桿”，干部干事創(chuàng)業(yè)熱情還不夠高。

二、問題原因剖析

(一)學(xué)懂弄通做得不夠。在提升理論素養(yǎng)上，如饑似渴地學(xué)習(xí)勁頭有所弱化，主動(dòng)學(xué)習(xí)、系統(tǒng)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)***新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想有所放松，滿足于參加中心組、支部等集體學(xué)習(xí)，個(gè)人自學(xué)缺少“釘子”精神，往深里走、往心里走、往實(shí)里走做得不夠，在全面掌握和深度認(rèn)知上存在差距。在錘煉黨性覺悟上，自覺接受理想信念教育少了，受到社會(huì)上一些庸俗思想的侵?jǐn)_，有時(shí)也會(huì)產(chǎn)生迷茫情緒。在踐行初心使命上，不能完全按照新時(shí)代新思想改造自我，艱苦奮斗精神有所弱化，全局和整體利益考慮少了，個(gè)人和局部利益考慮多，上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可看得重了，黨員和群眾評(píng)價(jià)看得輕了，這是產(chǎn)生問題的總根源。

(二)政治站位提得不高。在個(gè)人站位、眼界、魄力上還有一定的欠缺，對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部身體要體現(xiàn)“當(dāng)代國情的深切把握、對(duì)民族命運(yùn)的深入思考、對(duì)人民福祉的深沉責(zé)任、對(duì)人類理想的執(zhí)著追求”的要求理解不深入、不透徹，還不善于從增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”的高度、踐行黨的宗旨的角度去把握形勢(shì)、分析問題、謀劃工作，對(duì)于有些個(gè)人認(rèn)為落實(shí)難度大的工作產(chǎn)生了抵觸情緒。政治意識(shí)、憂患意識(shí)還不夠強(qiáng)，沒有站在踐行“五大理念”、推進(jìn)“五個(gè)扎實(shí)”、落實(shí)“五新戰(zhàn)略”的角度去思考組織工作，對(duì)新事物、新問題、新領(lǐng)域研究還不深入，對(duì)新情況、新問題缺乏應(yīng)有的警覺和預(yù)見，習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)辦事，導(dǎo)致執(zhí)行決策和要求出現(xiàn)偏差，破解工作難題和回應(yīng)群眾期盼不夠及時(shí)。

(三)擔(dān)當(dāng)作為落得不實(shí)。雖然能時(shí)刻把自己的責(zé)任記在心間、不敢有絲毫松懈，但經(jīng)過幾年磨合，班子成員都能相互配合，各項(xiàng)工作能有效銜接，部里運(yùn)行十分順暢，開始認(rèn)為自己搞好協(xié)調(diào)統(tǒng)籌就行，習(xí)慣于層層傳導(dǎo)壓力、層層分解責(zé)任，出現(xiàn)了對(duì)大局工作關(guān)注多、對(duì)具體問題操心少，對(duì)重點(diǎn)任務(wù)盯得緊、對(duì)日常工作管理松等問題。對(duì)組織工作面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)和突出問題缺乏深刻認(rèn)識(shí)，只要管好干部、做好規(guī)定動(dòng)作、提出有效載體、抓好黨建示范點(diǎn)，不出事就行了，對(duì)急難任務(wù)把握、謀劃、統(tǒng)籌和推進(jìn)不夠精準(zhǔn)，有遇到矛盾繞道走的現(xiàn)象，缺乏開拓創(chuàng)新和迎難而上的勇氣。受“官本位”意識(shí)影響，對(duì)自己或組織部小范圍工作負(fù)責(zé)，而對(duì)分管工作及全縣發(fā)展思考少，工作中怕得罪人、怕冒風(fēng)險(xiǎn)，講人情講面子，宗旨意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)樹得不牢。

(四)從嚴(yán)治黨抓得不緊。落實(shí)黨風(fēng)廉政主體責(zé)任落實(shí)不到位，對(duì)主管的組織部門黨風(fēng)廉政建設(shè)抓的緊，對(duì)分管的老干、機(jī)關(guān)工委等部門單位抓得少，指導(dǎo)少，面對(duì)基層出現(xiàn)的四風(fēng)問題不能理直氣壯地進(jìn)行斗爭(zhēng)，認(rèn)為只要看好自己的門、管好自己的人就行了。突出政治標(biāo)準(zhǔn)、落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn)還有差距，對(duì)干部政治標(biāo)準(zhǔn)的考察還不完善、不具體，缺乏針對(duì)性，與干部平時(shí)考核和任前考察還沒有很好地融合起來，如何精準(zhǔn)考察識(shí)別干部政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等情況，還沒有建立起一套明確的、可量化的標(biāo)準(zhǔn)。黨建工作責(zé)任落實(shí)不到位，把從嚴(yán)治黨要求落實(shí)到每個(gè)支部、每名黨員沒有落到實(shí)處，在考核評(píng)價(jià)中沒有樹立起“使用干部看黨建”的用人導(dǎo)向，致使支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)等工作落實(shí)不到位，成效不明顯。

三、今后努力方向和改進(jìn)措施

(一)提高政治站位，把穩(wěn)思想之舵。堅(jiān)持把***新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和十九大精神作為“必修課”，深化對(duì)黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)、基本要求的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)黨性觀念、提高政治素養(yǎng)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨的方針政策和決議，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以***為核心的黨中央保持高度一致，樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。深入學(xué)習(xí)貫徹***來陜考察重要講話精神，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)中央和省委、市委對(duì)秦嶺違建、**以案促改等工作的要求，自覺把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央的部署要求上來，始終做政治上的明白人。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，著眼于推動(dòng)工作實(shí)踐和發(fā)展，全面增強(qiáng)創(chuàng)新能力、履職能力，使自己真正成為中國特色社會(huì)主義的堅(jiān)定信仰者和忠實(shí)踐行者。

(二)增強(qiáng)群眾意識(shí)，堅(jiān)持務(wù)實(shí)之風(fēng)。樹立正確的群眾觀，經(jīng)常深入基層，傾聽群眾呼聲，了解群眾疾苦，及時(shí)反映和解決群眾生產(chǎn)生活中存在的困難和問題，做到感情上貼近群眾、行動(dòng)上深入群眾、利益上維護(hù)群眾，真心實(shí)意為群眾辦實(shí)事。樹立正確的政績(jī)觀，立足組織工作重難點(diǎn)問題，堅(jiān)持深入基層接地氣，沉下心、鉆進(jìn)去，做到真調(diào)研、真創(chuàng)新、真落實(shí)，確保問題在一線解決、成果在一線體現(xiàn)，打通最后一公里，讓組織工作出生產(chǎn)力和戰(zhàn)斗力。樹立正確的效能觀，克服工作形式主義、官僚主義，突出重實(shí)干、務(wù)實(shí)功、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效，杜絕“栽盆景”、“做虛功”，精簡(jiǎn)各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表和檢查評(píng)比，減少上墻制度牌匾，規(guī)范黨建成果展示，不要求工作留痕，切實(shí)減輕基層負(fù)擔(dān)。

(三)強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為，履行為民之責(zé)。緊緊圍繞踐行“五大理念”、推進(jìn)“五個(gè)扎實(shí)”、落實(shí)“五新戰(zhàn)略”，全面落實(shí)新時(shí)代黨的組織工作路線，突出重點(diǎn)、找準(zhǔn)定位，樹牢擔(dān)當(dāng)意識(shí)，在干部隊(duì)伍、組織建設(shè)、人才工作、考核管理等工作上下功夫、出實(shí)招，扎實(shí)推進(jìn)基層黨組織建設(shè)、脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興等重點(diǎn)工作，推動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)落地見效。緊緊圍繞縣委工作重心，充分發(fā)揮組織部門服務(wù)基層、服務(wù)黨員、服務(wù)群眾、服務(wù)干部等職能，把更多政策、視角、鏡頭面向基層，把群眾需要、利益放在第一位，切實(shí)提高服務(wù)群眾的水平，努力把組織部打造成為“黨員之家”、“干部之家”、“人才之家”。緊盯中央、省委巡視反饋問題，以久久為功的韌勁抓整改、補(bǔ)短板，建立整改清單和臺(tái)賬，做到整改一個(gè)、銷號(hào)一個(gè)、鞏固一個(gè)，全面提升組織工作質(zhì)效。

(四)全面從嚴(yán)治黨，筑牢發(fā)展之基。夯實(shí)管黨治黨責(zé)任，落實(shí)清單動(dòng)態(tài)管理制度，運(yùn)用日常考核、專項(xiàng)考核和季度講評(píng)“三位一體”考核辦法，傳導(dǎo)工作壓力，倒逼責(zé)任落實(shí)，凝聚追趕超越工作合力。認(rèn)真履行干部管理職責(zé)，堅(jiān)持“二十字”好干部標(biāo)準(zhǔn)，始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在第一位，完善干部選任機(jī)制，規(guī)范選拔任用程序，搭建“四位一體”監(jiān)督舉報(bào)平臺(tái)，完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)辦法，加大“三項(xiàng)機(jī)制”落實(shí)力度，強(qiáng)化能者上、平者讓、庸者下的選人用人導(dǎo)向，解決干部庸、懶、散、慢問題，營(yíng)造爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、追趕超越的政治生態(tài)。推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，建立“不忘初心、牢記使命”制度，提升“一肩挑”質(zhì)量，推進(jìn)黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，做好脫貧攻堅(jiān)巡視反饋問題整改，打牢追趕超越組織基礎(chǔ)。

(五)嚴(yán)守做人底線，走好廉潔之路。堅(jiān)持把紀(jì)律挺在前面，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，深刻汲取**案、馮振東案、祁玉江案的深刻教訓(xùn)，模范遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，時(shí)刻以黨章嚴(yán)格要求自己，自律自省自警自勵(lì)，自覺抵制“四風(fēng)”，堅(jiān)決不搞小圈子、小團(tuán)體，主動(dòng)凈化自己的朋友圈、生活圈、社交圈，正家風(fēng)嚴(yán)家教，管好身邊人，公公道道辦事，正正派派做人。堅(jiān)持高質(zhì)量的組織生活，加強(qiáng)與班子成員、基層干部的溝通交流，用好批評(píng)和自我批評(píng)的武器，通過經(jīng)?！罢甄R子”、“正衣冠”、“洗洗澡”、“治治病”，時(shí)刻保持共產(chǎn)黨人的良好精神風(fēng)貌。始終保持昂揚(yáng)向上、奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，防微杜漸，保持本色，以實(shí)際行動(dòng)樹立和維護(hù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象?？傊?，我將以這次民主生活會(huì)為契機(jī)，虛心接受各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的批評(píng)意見，不忘初心，牢記使命，正視不足，積極整改，努力在追趕超越、決勝小康的實(shí)踐中砥礪前行，讓組織放心，讓群眾滿意。

有關(guān)六個(gè)一律十個(gè)凡是心得體會(huì)范本九

踐行“六個(gè)一”活動(dòng)調(diào)研報(bào)告

西水界鄉(xiāng)泉子上村村主任助理 劉彥君

大學(xué)生村官踐行“六個(gè)一”活動(dòng)，是深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、切實(shí)維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定、積極構(gòu)建和諧農(nóng)村而作出的一項(xiàng)重大決策，是新形勢(shì)下進(jìn)一步繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)、堅(jiān)持走群眾路線的客觀要求，對(duì)于做好當(dāng)前基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村里各項(xiàng)工作，推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村工作向前發(fā)展，都具有重要意義。作為一名大學(xué)生村干部，同時(shí)也是村主任助理，我更加認(rèn)識(shí)到這項(xiàng)活動(dòng)的重要性，通過這段時(shí)間的走訪，完成了調(diào)研走訪任務(wù)，現(xiàn)將此次調(diào)研情況報(bào)告如下：

泉子上村是本劃分片規(guī)模較小的村莊，屬山地丘陵地形。村內(nèi)現(xiàn)有80戶居民，共274人。常在村有24戶70口人。村里共有黨員7人。耕地面積2412畝，播種面積有1952畝，耕地較平坦，作物生長(zhǎng)狀況較好。村內(nèi)養(yǎng)殖業(yè)以養(yǎng)羊?yàn)橹?，村民散養(yǎng)，戶均20只，且不喂食飼料，而是食用天然牧草。

此次走訪了65戶，其余15戶電話訪問，其中五保戶1戶，低保戶7戶致富能手3戶，幫扶對(duì)象一戶，趙希賢，退休老干部、老黨員，生活困難，單農(nóng)業(yè)種植生活，沒有其他收入。

走訪期間，進(jìn)村入戶，確保進(jìn)到每一戶農(nóng)戶家里，向群眾宣傳黨的路線、方針、政策以及與群眾密切相關(guān)的國家法律法規(guī)，聽取了群眾對(duì)基層工作以及對(duì)村發(fā)展的意見和建議，填寫了集中走訪活動(dòng)民情表。

種植業(yè)主要以種植蕎麥、莜麥、胡麻、山藥為主。養(yǎng)殖業(yè)主要有羊、豬、雞等。

農(nóng)民收入主要依靠種養(yǎng)殖和到外地務(wù)工。村莊集體經(jīng)濟(jì)收入?yún)T乏。本村的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，是以種植業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)為主，土質(zhì)較好，種植蕎麥、莜麥、胡麻、山藥等作物。養(yǎng)殖業(yè)又成為種植業(yè)之后的一個(gè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，養(yǎng)豬、養(yǎng)羊業(yè)快速發(fā)展，成為村民經(jīng)濟(jì)收入的另一個(gè)重要支柱。

首先表現(xiàn)在人民生活的提高，隨著國家土地政策的進(jìn)一步完善，農(nóng)民對(duì)土地的投資信心增加，產(chǎn)量年年增長(zhǎng)，糧食直補(bǔ)政策的落實(shí)、養(yǎng)老、醫(yī)療衛(wèi)生的改善，村民的綜合實(shí)力顯著提高。

在鄉(xiāng)政府的支持下，村里新建起健身場(chǎng)所和占地120平方米的村級(jí)活動(dòng)中心，解決了“兩委”班子的辦公難問題，農(nóng)家書屋書籍有千余冊(cè)，并完善了管理制度，極大的豐富了村民的精神文化生活。為響應(yīng)省委“五個(gè)全覆蓋”號(hào)召，村“兩委”在鄉(xiāng)政府的支持下硬化通村道路村里街道寬闊干凈，一改過去的臟亂差，并為村民整修院墻，壓窯沿，使村容村貌得到了很大改觀，村民的居住條件和生活環(huán)境有了極大的改善。

經(jīng)過走訪調(diào)研，與村民的深入溝通，并結(jié)合村民反映的問題，我對(duì)泉子上村發(fā)展的優(yōu)劣勢(shì)作了一個(gè)總結(jié)。

優(yōu)勢(shì)有：

一是泉子上村民風(fēng)淳樸，村民團(tuán)結(jié)意識(shí)較強(qiáng)，文明和諧。二是群眾求富心切，各自都在積極尋找門路，力求盡快走出貧困，因而易于引導(dǎo)。三是已從種田的束縛中走了出來，解放了生產(chǎn)力，容易接受新生事物，創(chuàng)新意識(shí)明顯提高。

泉子上村依山而建，東臨聞名遐邇的天門山，生態(tài)環(huán)境優(yōu)美，風(fēng)光秀麗，自然生態(tài)優(yōu)越，環(huán)境幽雅恬靜，空氣清新，具有豐富的自然景觀與生態(tài)旅游觀光農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)。

劣勢(shì)有：

近幾年，在上級(jí)部門的幫扶下，泉子上村農(nóng)業(yè)資源得到有效地開發(fā)，農(nóng)田設(shè)施得到改善，但仍然存在一些不利因素，直接制約著泉子上村經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

農(nóng)業(yè)規(guī)模化生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難；村內(nèi)沒有主導(dǎo)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)和支柱產(chǎn)業(yè)，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)總體上還是粗放生產(chǎn)，且多以零散種養(yǎng)為主，尚未形成規(guī)模效應(yīng)和集約效應(yīng)；農(nóng)產(chǎn)品大多停留在初級(jí)生產(chǎn)上，科技含量低，競(jìng)爭(zhēng)力較弱；勞務(wù)經(jīng)濟(jì)沒有特色，致富項(xiàng)目作用發(fā)揮不明顯，農(nóng)民增收困難；村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)薄弱，村集體自身沒有經(jīng)濟(jì)實(shí)體，難以引進(jìn)資金引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、用于社會(huì)事業(yè)的投入，產(chǎn)業(yè)發(fā)展和資源開發(fā)等受到資金制約。

農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)較為滯后，農(nóng)村建設(shè)資金不足。由于地理位置的特殊原因，村里缺水嚴(yán)重，村民引用水仍需要水車?yán)y以保證用水量和飲用水安全。社會(huì)事業(yè)進(jìn)步緩慢，農(nóng)民醫(yī)療、文化、教育、健身、娛樂場(chǎng)所和設(shè)施，建設(shè)需投入大量資金。

農(nóng)民思想還比較保守，傳統(tǒng)的小農(nóng)意識(shí)根深蒂固，生產(chǎn)、生活和行為方式都與現(xiàn)代社會(huì)生活的要求差距甚遠(yuǎn)；農(nóng)村居民受教育程度普遍偏低，缺乏接受新事物、學(xué)習(xí)使用新科技的能力；由于經(jīng)濟(jì)條件落后，人力資源水平較為落后，剩余勞動(dòng)力沒有經(jīng)過相應(yīng)技能培訓(xùn)，層次低，具有一技之長(zhǎng)的人較少，導(dǎo)致種地只能粗放經(jīng)營(yíng)不能集約經(jīng)營(yíng)，打工則只能賣苦力打粗放工，嚴(yán)重地制約了農(nóng)民的增收；有農(nóng)業(yè)科技知識(shí)、管理知識(shí)和經(jīng)營(yíng)知識(shí)的人才不愿來，來了也留不住。即便是本地人才（尤其是具備一定文化水平的村民），也基本上是離開家鄉(xiāng)，外出闖蕩，很難留在本地就近創(chuàng)業(yè)，“本地人才留不住、外地人才不愿來”的現(xiàn)實(shí)局面比較尷尬。再有在村人口老齡化也是制約泉子上村發(fā)展的一大因素。

隨著農(nóng)村改革的不斷深入，農(nóng)村基層廣大黨員、干部難以適應(yīng)新時(shí)期農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新形勢(shì)、新要求，村黨組織及村委會(huì)的凝聚力、戰(zhàn)斗力、號(hào)召力不強(qiáng)，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，大部份都從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，村干部服務(wù)能力不能滿足村民需求；二是帶領(lǐng)群眾致富本領(lǐng)不高。黨員平均年齡偏大，文化程度低。多數(shù)農(nóng)村黨員、干部沿襲于傳統(tǒng)工作思路，思想僵化、工作被動(dòng)、疲于應(yīng)付。沒有形成應(yīng)有的梯次結(jié)構(gòu)，黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠明顯；三是工作作風(fēng)不扎實(shí)，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。個(gè)別黨員干部大局觀念、奉獻(xiàn)意識(shí)不強(qiáng)，工作上有畏難情緒，遇事不夠積極主動(dòng)，缺乏對(duì)農(nóng)村工作的熱情和對(duì)農(nóng)民群眾的感情。

泉子上村要實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的又好又快發(fā)展，必須堅(jiān)持因地制宜，突出特色，分步實(shí)施的原則，以構(gòu)建富裕和諧農(nóng)村為目標(biāo)，以增加農(nóng)民收入為根本，以加強(qiáng)村黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子為重點(diǎn)，以改善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式為手段，全力促進(jìn)全村經(jīng)濟(jì)和社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展，促進(jìn)農(nóng)民增收。

一是對(duì)村內(nèi)道路進(jìn)行整修建設(shè)；二是在完善村醫(yī)療衛(wèi)生條件；三是設(shè)立便民服務(wù)點(diǎn)；

，村內(nèi)各黨員分片管理，對(duì)所有在冊(cè)住戶及時(shí)進(jìn)行溝通聯(lián)系，摸排了網(wǎng)格內(nèi)服務(wù)對(duì)象的家庭成員情況及服務(wù)需求，建立網(wǎng)格化管理資料信息庫，經(jīng)常深入村民家中與他們相互談心，了解民意，真正深入到為民服務(wù)中去，當(dāng)好群眾服務(wù)員。對(duì)老、病、殘人員全部登記造冊(cè)，分類管理，做好對(duì)重病、特困人員慰問，經(jīng)?？赐x退休老干部和退伍老兵，使他們感受到村委的溫暖。

通過此次走訪，我與村民的感情更加深厚，他們都親切的稱呼我小劉，在調(diào)研過程中也都熱情的配合我，我深知這是村民對(duì)我的信任，也為以后更好的開展工作做好了鋪墊。 把工作與群眾路線相結(jié)合，是做好新形勢(shì)下維護(hù)穩(wěn)定工作的根本保證。在此次走訪實(shí)踐活動(dòng)中，我所以“服務(wù)群眾、管理創(chuàng)新”為主題，以“聯(lián)系群眾、深入群眾、服務(wù)群眾”為目標(biāo)。在以后的工作中，我要將走訪活動(dòng)形成制度化，把走訪活動(dòng)作為構(gòu)建和諧關(guān)系的重要切入點(diǎn)，不斷總結(jié)積累經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步健全完善活動(dòng)的內(nèi)容、方式、方法并長(zhǎng)期堅(jiān)持，切實(shí)把這項(xiàng)活動(dòng)上升為新形勢(shì)下構(gòu)建和諧關(guān)系，保平安保穩(wěn)定、促和諧促發(fā)展的重要載體。

今后，我會(huì)努力克服自己的不足，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，克服工作開展中所遇到的困難，圍繞村民們的日常生產(chǎn)生活所遇到的困難和問題，努力給予幫助與解決。虛心向村干部等基層干部學(xué)習(xí)與請(qǐng)教，用更加嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)和務(wù)實(shí)的作風(fēng)開展好工作，發(fā)揮自身在農(nóng)村基層一線開展工作的優(yōu)勢(shì)多做深入的調(diào)查研究，尤其是在弱勢(shì)群體、民生等方面的調(diào)研，以更好地用自身的知識(shí)、才干和志愿者精神服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)。