我們在一些事情上受到啟發(fā)后，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學(xué)習(xí)、工作生活狀態(tài)。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

關(guān)于武裝部十項會議心得體會報告一

按照談話安排，對照重點內(nèi)容，現(xiàn)就有關(guān)情況作簡要匯報。主要體現(xiàn)在“四個堅持”：

1.抓好學(xué)習(xí)，牢牢把握政治方向。一是突出抓好習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)教育。堅持集體學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合，充分利用辦黨組會、中心組理論學(xué)習(xí)等載體，本人帶頭上黨課專題宣講黨的十九屆五中全會精神，帶領(lǐng)全辦干部集中學(xué)習(xí)、深學(xué)深悟習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、習(xí)近平在黨的十九屆五中全會精神重要講話、習(xí)近平《談治國理政》（第三卷）以及中央八項規(guī)定精神等黨規(guī)黨紀(jì)。共開展專題學(xué)習(xí)12次，引領(lǐng)全辦干部扎扎實實讀原著、學(xué)原文、悟原理，切實把思想和行動統(tǒng)一到黨中央和省委、市委的決策部署上來。二是認真貫徹落實習(xí)近平總書記重要講話和重要批示精神。第一時間召開專題黨組會集中學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話和重要批示精神，全年共開展集中學(xué)習(xí)14次。特別是對習(xí)近平總書記視察x西重要講話精神、對金融工作重要講話和批示精神，以及黨中央重大決策部署和省委、市委、省金融局工作要求均做到及時傳達貫徹，均做到結(jié)合市金融辦工作實際，研究部署，落實到位。三是嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，優(yōu)化政治生態(tài)環(huán)境。辦領(lǐng)導(dǎo)班子始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不斷提高政治站位，努力打造模范機關(guān)。全辦領(lǐng)導(dǎo)和干部始終呈現(xiàn)講政治、顧大局、守紀(jì)律、敢擔(dān)當(dāng)?shù)木耧L(fēng)貌。市金融辦自成立以來，全辦干部職工未發(fā)生因違規(guī)、違紀(jì)等問題被紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)通報案例，機關(guān)內(nèi)部營造了遵規(guī)守紀(jì)、崇廉尚潔的濃厚氛圍，涵養(yǎng)了風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)，保障了各項工作的有序開展。

2.加強組織建設(shè)，構(gòu)筑堅強戰(zhàn)斗堡壘。始終把黨的建設(shè)擺在首位，做到黨建和業(yè)務(wù)融合共進。一是完善制度建設(shè)。制定了《市金融辦黨建工作責(zé)任制》，認真落實《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例》，充分發(fā)揮黨組的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化制度化。堅持民主集中制，嚴(yán)格落實“三重一大”決策制度，嚴(yán)格執(zhí)行“一把手”末位表態(tài)制度。全年召開黨組會18次，研究“三重一大”事項36次。二是積極開展黨建活動。以普通黨員的身份積極參加各類主題黨日活動，帶頭講黨課，提高黨員干部的理論修養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平，引導(dǎo)黨員干部多學(xué)、多思、多實踐，切實增強黨員的黨性意識和責(zé)任意識。三是成效日益凸顯。積極組織全辦黨員干部參加“獻計項目建設(shè)提速年”、“初心課堂”微黨課視頻征集等活動，并在“為項目建設(shè)品質(zhì)提升獻計策”活動中獲得個人一等獎一名、優(yōu)秀獎一名。市金融辦機關(guān)黨支部入選市直工委組織的“百優(yōu)黨支部”。針對脫貧攻堅巡視回頭看民主生活會及巡察審計反饋發(fā)現(xiàn)的問題，扎實開展整改工作，以整改工作促進全辦工作提質(zhì)增效，相關(guān)問題已全部整改完成并長期堅持。

3.守土有責(zé)，落實意識形態(tài)工作責(zé)任制。一是狠抓“責(zé)任落實”不放松。把意識形態(tài)工作作為一項重大政治責(zé)任來抓，與黨的建設(shè)、隊伍建設(shè)和各項業(yè)務(wù)工作一同研究、部署、檢查、考核。二是強化“理論武裝”不放松。辦黨組會全年專題研究意識形態(tài)工作2次。堅持用好學(xué)習(xí)強國app，設(shè)立督促評比機制，推動全辦機關(guān)干部學(xué)好用好“學(xué)習(xí)強國”學(xué)習(xí)平臺。三是緊盯“防控建設(shè)”不放松。成立市金融辦信訪和網(wǎng)絡(luò)輿情工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強對突發(fā)事件敏感輿情的應(yīng)對。建立健全日常信息收集報告機制，及時掌握輿情熱點和社會動態(tài)，對于重大輿情和意識形態(tài)事件做到“邊處置，邊報告”。

一年來，本人帶領(lǐng)全辦工作人員以創(chuàng)先爭優(yōu)為目標(biāo)，履職盡責(zé)，取得較好成績。企業(yè)上市“映山紅行動”取得歷史性突破，我辦榮獲一季度全省金融領(lǐng)域“戰(zhàn)疫情、促發(fā)展”擔(dān)當(dāng)作為先進集體稱號。

1.金融運行保持穩(wěn)中有增態(tài)勢。一是信貸投放力度不斷加大。二是項目信貸保障有力。三是防疫融資及時有效。

2.金融支撐實體經(jīng)濟效果持續(xù)顯現(xiàn)。一是降低企業(yè)融資難度和成本。二是提升融資擔(dān)保服務(wù)水平。三是壯大地方金融機構(gòu)。引進東方財富證券、民生銀行、建信人壽保險。

3.資本市場破局攻堅進度持續(xù)加快。一是企業(yè)上市取得重大突破。二是梯隊建設(shè)成效顯著。三是直接融資超額完成。

4.金融風(fēng)險防范力度持續(xù)加大。一是著力化解地方法人銀行金融風(fēng)險。二是狠抓金融放貸領(lǐng)域突出問題整治。三是保持打擊和處置非法集資高壓勢態(tài)。四是金融監(jiān)管質(zhì)效不斷提升。

1.樹立正確的選人用人導(dǎo)向。進一步強化正向激勵，激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)有為。嚴(yán)格貫徹落實《干部任用條例》，堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，大力選拔敢抓敢管、業(yè)績突出的干部，以良好用人導(dǎo)向來激勵干部。

2.金融人才工作取得新進展。按要求積極組織全市金融機構(gòu)符合條件的人才做好xx市人才綠卡申報工作，經(jīng)審核，新增xx銀行2名金融高端人才申報人才綠卡。成功申報3名數(shù)字經(jīng)濟人才。聯(lián)合xx銀行，推出“xx市人才綠卡”持卡人可在xx火車站享受vip候車室服務(wù)政策。

1.從嚴(yán)落實主體責(zé)任。本人認真履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，將其納入辦黨組班子重要議事日程。明確主體責(zé)任和工作任務(wù)，堅持黨風(fēng)廉政工作和業(yè)務(wù)工作同部署同落實。與班子成員、班子成員與各科室負責(zé)人層層簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任承諾書》，要求各分管領(lǐng)導(dǎo)及科室負責(zé)人要切實承擔(dān)廉政責(zé)任，全面加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。

2.深化作風(fēng)建設(shè)。作為機構(gòu)改革之后新成立的單位，我辦及時建章立制，共出臺12項內(nèi)部管理制度，堅持把紀(jì)律挺在前面，以“五型政府”建設(shè)為載體深入推進廉政文化進機關(guān)。通過組織黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)及節(jié)前廉政教育，不斷強化干部紀(jì)律意識，筑牢拒腐防變的思想防線。深入落實中央八項規(guī)定精神，扎實開展形式主義官僚主義集中整治，堅決遏制“四風(fēng)”問題反彈，嚴(yán)防新“四風(fēng)”問題產(chǎn)生。

3.密切聯(lián)系群眾。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，在防疫保供、復(fù)工復(fù)產(chǎn)和“六穩(wěn)”“六?！狈矫娉掷m(xù)加大對涉及人民群眾、公司企業(yè)利益的金融領(lǐng)域重點和突出問題的關(guān)注力度。先后6次深入脫貧攻堅定點幫扶村都昌縣雙峰村調(diào)研，定期走訪貧困戶，為困難群眾排憂解難；為基層群眾上黨課，詳細講解黨的政策方針。全年共開展13次黨員志愿服務(wù)活動，在疫情防控和防汛抗洪關(guān)鍵時期，本人帶領(lǐng)辦志愿者服務(wù)隊下沉到基層一線，全力保障人民群眾生產(chǎn)生活安全。

雖然我們工作取得一定成效，但對照更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求，在推動我市經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展中，我們還存在著諸如：金融服務(wù)創(chuàng)新能力不夠、地方金融組織發(fā)展程度不高、地方金融工作隊伍力量不足等問題，下一步，我們將以此次政治談話為重要契機，認真貫徹董市長講話要求，深入貫徹十九屆五中全會精神，全面落實市委、市政府決策部署，強化全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，立足新階段、新職責(zé)、新使命，不忘初心、牢記使命，主動擔(dān)當(dāng)、開拓創(chuàng)新，進一步做大金融總量、做活金融業(yè)態(tài)、做強金融體系、做優(yōu)金融生態(tài)，為xx高質(zhì)量跨越式發(fā)展貢獻“金融力量”，以優(yōu)異成績慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年。

關(guān)于武裝部十項會議心得體會報告二

同志們：

今天在這里召開年輕干部座談會，目的就是落實全市干部工作會議精神，進一步加大年輕干部培養(yǎng)力度，重視年輕干部成長、成才，剛才部分年輕同志就工作、學(xué)習(xí)及思想情況作了交流發(fā)言，應(yīng)當(dāng)說大家都做了精心準(zhǔn)備，結(jié)合了自身實際，談的都比較好，也充分體現(xiàn)了x年輕干部積極向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。青年興則國家興，青年強則國家強。在座的各位年輕干部占x鎮(zhèn)村干部x%，你們的能力素質(zhì)提升了，x干部隊伍整體素質(zhì)就會得到提升，x鎮(zhèn)的未來也需要你們?nèi)ラ_拓、去創(chuàng)造。為此，今天我和大家談一談x需要什么樣的干部、怎樣發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)干部以及對年輕干部提幾點希望。

一、x需要什么樣的干部近年來，按照習(xí)總書記“信念堅定，為民服務(wù)，勤政務(wù)實，敢于擔(dān)當(dāng)，清正廉潔”的二十字好干部標(biāo)準(zhǔn)，鎮(zhèn)黨委結(jié)合x實際，提出了“品德、務(wù)實、擔(dān)當(dāng)、實績”的鮮明用人導(dǎo)向，要求我們x干部應(yīng)當(dāng)：充滿自信與激情，勇于擔(dān)當(dāng)與沖鋒，善于改革與創(chuàng)新。

一是堅持以德為先。習(xí)近平在中共中央政治局第十次集體學(xué)習(xí)時強調(diào)要嚴(yán)把德才標(biāo)準(zhǔn)?！暗隆睘橛萌酥?，“才”為用人之本。干部的選拔不再只注重才能，更注重品德，要忠于黨，忠于人民，做到德與才相結(jié)合，堅持以德服人，以才易人。選人用人必須把好政治關(guān)，把是否忠誠于黨和人民，是否具有堅定理想信念，是否增強“四個意識”、堅定“四個自信”，是否堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，是否全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，作為衡量干部的第一標(biāo)準(zhǔn)。政治上有問題的人，能力越強、職位越高危害就越大。政治品德不過關(guān)，就要一票否決。

要高度警惕那些人前會上信誓旦旦講“四個意識”、高調(diào)表態(tài)，而私下里卻妄議中央、不貫徹黨中央路線方針政策的人；

口口聲聲堅定“四個自信”、信仰馬克思主義，而背后在大是大非問題上態(tài)度曖昧、立場不穩(wěn)的人；

高談闊論國家前途命運，而背地里卻一遇到個人名譽地位就牢騷滿腹、怨恨組織的人；

領(lǐng)導(dǎo)面前卑躬屈膝、阿諛奉承、溜須拍馬，而在下屬和群眾面前卻趾高氣揚、盛氣凌人、不可一世的人。要透過現(xiàn)象看本質(zhì)，看政治忠誠，看政治定力，看政治擔(dān)當(dāng)，看政治能力，看政治自律。以德為先，不是說只看德就夠了，還得有過硬本領(lǐng)，要把那些能力突出、業(yè)績突出，有專業(yè)能力、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)精神的優(yōu)秀干部及時用起來。

二是堅持勤政務(wù)實。務(wù)實是成事之本，也是年輕干部獲得成功之本。偉大的革命先行者李大釗有段名言：凡事都要腳踏實地去做，不馳于空想，不騖于虛聲，而惟以求真的態(tài)度作踏實的功夫。以此態(tài)度求學(xué)，則真理可明；

以此態(tài)度做事，則功業(yè)可就。這段話值得每一名年輕干部深思、踐行。在我們建設(shè)全面小康、實現(xiàn)偉大復(fù)興中國的征途中，年輕干部要帶頭樹立和落實科學(xué)的發(fā)展觀、正確的政績觀，不空談，不做秀，不作假，力戒驕躁，力戒急躁，力戒浮躁，防止急功近利，防止急于求成，要講實話、出實招、干實事、求實效。多做群眾急需和群眾受益的事，多干打基礎(chǔ)和長遠起作用的事，努力為后人多留贊嘆，少留遺憾。

三是堅持敢于擔(dān)當(dāng)。干部敢于擔(dān)當(dāng)作為，這既是政治品格，也是從政本分。黨的干部要以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔(dān)當(dāng)，以守土有責(zé)、守土負責(zé)、守土盡責(zé)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，面對歪風(fēng)邪氣敢于堅決斗爭。要在選人用人上體現(xiàn)講擔(dān)當(dāng)、重擔(dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識別干部、評判優(yōu)劣、獎懲升降的重要標(biāo)準(zhǔn)，把干部干了什么事、干了多少事、干的事組織和群眾認不認可作為選拔干部的根本依據(jù)，選拔任用敢于負責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實績突出的干部。

四是堅持實干實績?！案刹扛刹烤褪且雀梢徊健保褪且勺之?dāng)先。年輕干部個人成長進步?jīng)]有捷徑，只有靠腳踏實地的認真做事、干出實績。因此，每位年輕干部都要樹立正確的事業(yè)觀、價值觀和成長觀，把踏實干事作為自己的終身追求，在干事創(chuàng)業(yè)中蓄勢待發(fā)，爭做新常態(tài)下有準(zhǔn)備的人?？鬃诱f：“不患無位，患所以立。”意思是說，不要擔(dān)心沒有自己的位子，要更多的去考慮如何通過實現(xiàn)自己的價值而獲得立足之地；

即使你獲得了位置，你還要考慮如何通過有所作為，而鞏固自己的位置，以贏得他人的認可。年輕干部要把當(dāng)老實人、講老實話、做老實事作為人生信條，要沉下心來干工作，心無旁騖鉆業(yè)務(wù)，干一行、愛一行、精一行。

二、怎么樣發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)干部習(xí)近平總書記在全國組織工作會議上強調(diào)，建設(shè)忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍，重點是要做好干部培育、選拔、管理、使用工作。干部的選拔任用有嚴(yán)格的程序規(guī)定，要結(jié)合工作實際，突出抓好年輕干部綜合素質(zhì)提升，重培養(yǎng)、重管理，落實激勵鼓勵、容錯糾錯等相關(guān)政策，大力選拔重用優(yōu)秀的年輕干部，重點要做好“三個結(jié)合”：

一是教育與考察相結(jié)合。以教育促擔(dān)當(dāng)、以典型作示范，堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝干部頭腦，用先進典型激勵、用反面典型警示廣大年輕干部，引導(dǎo)干部自覺對照好干部標(biāo)準(zhǔn)，不斷增強擔(dān)當(dāng)意識，爭做敢擔(dān)當(dāng)、重實干的典型。同時，堅持多渠道發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀年輕干部，特別注意發(fā)現(xiàn)那些平時不在組織視野之內(nèi)、不容易引起關(guān)注的優(yōu)秀年輕干部，在“清水衙門”默默工作、在冷板凳上埋頭苦干的干部，防止只是在小范圍選人、在熟悉的身邊干部中選人。要經(jīng)常性、近距離、有原則地接觸干部，看干部對重大問題的思考、對群眾的感情、對待名利的態(tài)度、為人處世方式、處理復(fù)雜問題的能力，努力做到熟悉干部、知事識人。干部考核要經(jīng)?；?、制度化、全覆蓋，把功夫下在平時、延伸到現(xiàn)場，在開展集中學(xué)習(xí)教育、完成專項工作等大事難事中察德辨才。

二是培養(yǎng)與使用相結(jié)合。堅持在培養(yǎng)中使用、在使用中培養(yǎng)，對發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)出的優(yōu)秀年輕干部，及時選拔任用到合適崗位；

對在急難險重任務(wù)中表現(xiàn)特別突出、工作實績顯著或工作特殊需要的優(yōu)秀干部，按照《干部選拔任用條例》規(guī)定的程序，破格提拔使用；

對年紀(jì)輕、潛力大，需要墩苗培養(yǎng)的干部，有計劃、有步驟地安排他們經(jīng)受多崗位、多領(lǐng)域、多層次尤其是急難險重任務(wù)一線的鍛煉，適時擇優(yōu)選拔使用。

三是激勵與約束相結(jié)合。認真落實上級制定出臺的“三項機制實施細則”，明確鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下的各種具體情形，扎實推進落地見效，旗幟鮮明地為那些敢于擔(dān)當(dāng)、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁，帶動更多黨員干部爭先創(chuàng)優(yōu)。要加強干部日常監(jiān)督管理，構(gòu)建“抓早抓小”的長效機制，及時糾正干部身上存在的苗頭性、傾向性問題，促進年輕干部健康成長。同時，要通過教育宣傳、監(jiān)督檢查、考核考察等手段，深度聚焦反映強烈的不擔(dān)當(dāng)、不負責(zé)、不作為、慢作為的典型人和事，依法依紀(jì)嚴(yán)厲問責(zé)，推動干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

三、對年輕干部的幾點希望一要準(zhǔn)確定位。人生就像一條“高速公路”，在這上面失去方向，后果是可怕的。年輕干部路很寬、夢很長，一定要堅守人生的方向，不然，失去方向的追逐，只是南轅北轍的努力。要時刻把理想信念作為安身立命的支柱，始終追隨黨的指引。只有深刻領(lǐng)會信仰的內(nèi)涵與意義，想清楚、弄明白、堅持一輩子，才能走得順、走得遠、走得穩(wěn)。

二要胸懷大局。年輕干部干工作，不能單純“就事論事”，必須胸懷大局。既要高處看，又要實處干，深刻認識每個人工作的點滴奉獻，都是在匯聚建設(shè)“強富美高”新x的強大動力，立足崗位、守好本職，在平凡中把握偉大的意義、彰顯開闊的胸襟。

三要搶抓機遇。年輕干部面臨百年未有之大變局，生逢其時、何其幸運，哪里都能追夢、哪里都能干事、哪里都能成就。關(guān)鍵要把握住機遇，機遇從哪里來、如何抓?。繖C遇是在奮斗當(dāng)中產(chǎn)生的，是在打“提前量”的準(zhǔn)備中產(chǎn)生的，是在善待他人中產(chǎn)生的。機遇總是垂青有準(zhǔn)備的人，今天你的理想、實踐、奮斗就是明天你的樣子?，F(xiàn)在很多時候不是“人挑崗位”，而是“崗位等人、位置找人”，年輕干部要認清身上的肩負責(zé)任、擁有的政策機遇，珍惜奮斗的新時代、工作的好平臺，儲備足夠的能力本領(lǐng)。

四要苦干實干。年輕干部最大的競爭力是什么？不是年輕、不是學(xué)歷，而是實干。年輕人要把自己交給工作，擼起袖子干起來，要把未來交給組織，你的付出黨委和群眾看在眼里、記在心上的。在具體工作中，實干就意味著吃苦、甚至吃虧，但是年輕時代踏實工作，吃點苦、吃點虧，有利于儲備工作能量、儲備處事經(jīng)驗，廣大年輕干部要主動給自己壓擔(dān)子，腳踏實地干好每件事，才能挑起來更重的擔(dān)子。

五要虛心學(xué)習(xí)。當(dāng)今時代，知識的迭代率越來越快、能力的保質(zhì)期越來越短，不學(xué)習(xí)就跟不上時代。人就像一個杯子，倒?jié)M了驕傲自滿，就盛不下其他。廣大年輕干部學(xué)歷高、素質(zhì)高，但依舊要保持“空杯”心態(tài)，歸零自己，做回小學(xué)生。要注重學(xué)政策、學(xué)業(yè)務(wù)，不把業(yè)務(wù)學(xué)深學(xué)透，犯了錯也會渾然不知；

要學(xué)好做群眾工作本領(lǐng)，少一些“書卷氣”，多一些“泥土味”，與群眾打成一片。

六要擺正心態(tài)。一個人心態(tài)是否正確、內(nèi)心是否強大，折射了這個人的世界觀是否健康。心態(tài)擺不正、世界就是倒的，只有心態(tài)正了，人生才能行穩(wěn)致遠。年輕干部要把人生當(dāng)長跑，在人生的“馬拉松”中，多想別人為什么“行”，反思自己“哪里不行”，不搞自我設(shè)計，寵辱不驚、腳踏實地、厚積薄發(fā)。要把小事當(dāng)大事，把工作中的辦公、辦文、協(xié)調(diào)等點點滴滴做到極致，這樣組織才會逐步給你重任、壓擔(dān)子。要把光環(huán)當(dāng)壓力，牢記重點培養(yǎng)不等于重點提拔，自覺拉高工作標(biāo)桿、嚴(yán)格要求自己，不做優(yōu)越的年輕干部、爭當(dāng)優(yōu)秀的年輕干部。

七要嚴(yán)守規(guī)矩。年輕干部自踏上人生道路，就要自覺明規(guī)矩、守規(guī)矩，自覺學(xué)習(xí)國家的法律法規(guī)，守好各項制度規(guī)定。在為官從政和日常生活中。都能自覺地按照規(guī)矩辦事，遵守各項制度規(guī)定，讓自己的工作和生活始終在規(guī)矩的軌道美運轉(zhuǎn)，做到不越軌、不脫軌。年輕干部只有自覺養(yǎng)成守規(guī)矩的意識，形成遵守規(guī)矩的習(xí)慣，才能確保自己在人生道路上始終行的端、走的直，把人生之路走的更寬，更遠。

八要激情生活。希望年輕干部懂得生活、勇敢生活，激揚青春之美，享受愛情、友情、親情的陽光雨露，用你們的熱情、友善，共同提升親情x大家庭的溫情與活力。

同志們，新時代、新征程，要有新?lián)?dāng)、新作為，希望全鎮(zhèn)年輕干部要始終保持昂揚奮斗的姿態(tài)，做建設(shè)“強富美高”新x的排頭兵、急先鋒，勤奮工作、韶華傾負，善于在不可能中尋找可能，殺出一條血路，趟出一條新路。工作不求“過得去”，要求“過得硬”，不能“隨大流”，要去“爭一流”，在困難面前不畏難，在絕境面前不退縮，在失敗面前不低頭，通過我們的汗水與拼搏，來書寫我們無悔的青春華章。

關(guān)于武裝部十項會議心得體會報告三

根據(jù)《xxx管理中心黨委關(guān)于認真召開20xx度基層黨組織生活會和開展民主評議黨員工作的通知》的要求，我所黨支部按照會議主題，認真組織學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于加強黨的政治建設(shè)、堅決貫徹黨中央的決策部署等重要指示精神等，聯(lián)系所站發(fā)展的實際，根據(jù)要求，在會前做了充分的準(zhǔn)備，組織了學(xué)習(xí)研討，廣泛征求了意見和建議，進行了談心談話，查擺了不足和突出問題，明確了整改措施，深刻剖析原因，找準(zhǔn)整改方向。下面，就這次組織生活會支部班子的對照檢查做報告如下：

我所支部按照這次組織生活會的開展要求，緊扣主題，著重查擺以下7個方面存在的問題。

(一)發(fā)揮政治引領(lǐng)作用方面。我所黨支部通過組織學(xué)習(xí)王繼才等同志的先進事跡和崇高精神來引導(dǎo)黨員們與黨引導(dǎo)他們與黨同心同德，愛國報國。黨員們在“花運”及惡劣天氣下的保暢工作中都發(fā)揮了積極的先鋒作用。但是在組織黨員學(xué)習(xí)貫徹黨的路線方針政策上方法不夠多；在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等方面示范引領(lǐng)作用不夠突出；引導(dǎo)黨員樹牢“四種意識”堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”上還有差距；支部的戰(zhàn)斗堡壘作用有待進一步增強。

(二)貫徹上級黨組織工作部署方面。我支部作為省直機關(guān)的黨建示范點，在中心的黨委的關(guān)心下開展工作，積極落實中心黨委的工作部署。但是辦公室疲于應(yīng)付繁瑣的綜合性事務(wù)，有時在落實上級黨組織工作部署上動作不夠快，有時落實工作成效不夠明顯；對于上級做出的決策部署在抓工作落實上，還存在以會議落實會議的情況，結(jié)合所站實際認真組織討論研究不足，對工作的落實和督促抓得不夠緊，還缺乏齊心協(xié)力推動工作落實的韌勁。

(三)落實“三會一課”等組織生活制度方面。我支部在日常工作中克服了書記未到位的困難，由組織委員牽頭組織好支部的“三會一課”等日常組織生活的開展。“兩學(xué)一做”“組織生活會”等落實得到了實實在在的效果。但是因我所黨員共10名，外借3名，黨員大會等的召開需有7名以上的黨員與會，才能達到三分之二，所以有時在會議的組織上有些小困難；外借黨員的“三會一課”制度的落實還不夠；還存在“三會一課”黨課的學(xué)習(xí)形式不新穎，會議記錄記錄不全面的問題。

(四)堅持發(fā)展黨員政治標(biāo)準(zhǔn)和程序步驟方面。我支部在發(fā)展黨員的過程中遵循“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、慎重發(fā)展”的方針，積極引導(dǎo)在日常工作中表現(xiàn)優(yōu)異、追求進步的人積極向黨組織靠攏。但是對于入黨申請人、積極分子等同志的日常思想教育還不夠，理論知識還不扎實，黨員的發(fā)展質(zhì)量還需要加強；從共青團員當(dāng)中推優(yōu)入黨的的力度還不夠；黨員結(jié)構(gòu)不夠優(yōu)化，從一線收費員當(dāng)中發(fā)展黨員的力度不足；還存在黨員發(fā)展資料整理的不細致、不嚴(yán)謹?shù)膯栴}。

(五)嚴(yán)格黨員教育管理監(jiān)督方面。我支部嚴(yán)格組織“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的開展，黨員們通過學(xué)習(xí)不斷提升了自己，在自己的崗位較好的完成了工作任務(wù)。但是支部在對黨員的教育管理上認識還存在偏差，思想重視不夠，在日常工作中看到了黨員們講先進、嚴(yán)要求的一面，就把更多精力放在了業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等綜合素質(zhì)的提升上，對黨員的日常監(jiān)督管理有所放松，存在以信任代替監(jiān)督的情況；提出黨員的不足時表達的不直接、有些含蓄；在加強和完善黨員的日常監(jiān)督管理上方法單一、思考探索不夠，系統(tǒng)性不夠，缺乏建立有效的管理監(jiān)督機制。

(六)聯(lián)系服務(wù)群眾方面。我支部時刻牢記“為人民服務(wù)”的根本宗旨，在服務(wù)單位家庭困難、患病等員工群眾以及社會群眾上贏得很好的口碑。但是存在服務(wù)意識不夠強，工作中存在一定的唯重點思想，對患有重病等特別的員工群眾關(guān)注的多，對一些細小的工作積極性不夠，動作比較慢，沒有及時送去組織的溫暖，所站之間的協(xié)調(diào)配合上還有不足；再者常常忙于事務(wù)性工作多，工作上坐下來、沉下去的時間少，深入員工群眾中的頻次不足，特別是在主動帶著問題去關(guān)心和服務(wù)群眾上做的比較少。

(七)改進工作作風(fēng)方面。我支部一直嚴(yán)格要求黨員時刻注意工作作風(fēng)，并且通過去年“加強作風(fēng)建設(shè)集中整治”活動的開展，班子和所站的工作作風(fēng)有了很大的提升。但是支部對工作的質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)要求有差距，個別黨員存在安于現(xiàn)狀、進取意識不強的傾向，工作中不能始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，講創(chuàng)新少墨守成規(guī)多，主動探索工作更好開展的辦法的主動性不強，還存在思想不解放、不敢大膽抓的問題，個別黨員在聯(lián)系實際想問題上做的不夠，缺少理論與所站實際相結(jié)合敢試敢干氣魄，工作的實效性有待進步提高；還存在對“四風(fēng)”問題新變化、新表現(xiàn)研究不多，警惕不夠的問題。

存在上述突出問題，關(guān)鍵是責(zé)任使命有所淡忘，積極向上態(tài)勢有所下降，支委班子成員認識要引起警覺：

(一)政治理論學(xué)習(xí)抓得不牢。個別班子成員加強政治理論學(xué)習(xí)的意識不夠強，沒有投入足夠的時間和精力對黨的重要思想，特別是習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想未進行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)主動性不強，進度時緊時松，領(lǐng)會不深入，具體工作中聯(lián)系少運用少，致使思想上統(tǒng)一不夠、認識不高，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的示范帶頭作用發(fā)揮不突出，沒有真正做到學(xué)通弄懂做實。

(二)黨性鍛煉抓得不夠經(jīng)常。嚴(yán)格的黨內(nèi)政治生活鍛煉較少，自覺加強黨性鍛煉不足，沒有經(jīng)常用《黨章》的標(biāo)準(zhǔn)，對照檢查自己的一言一行，思想上產(chǎn)生了滑坡，有時存在畏難情緒，還處于“自我感覺良好”的狀態(tài)，黨員表率作用做的不夠。個別同志認為，自己不是領(lǐng)導(dǎo)干部，因而存在一定的自滿意識，導(dǎo)致在樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”上還有一定差距。

(三)宗旨意識淡化不夠牢固。班子成員思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”問題認識不是很清楚，對“不忘初心、牢記使命”認識不夠深，干事創(chuàng)業(yè)的激情有所減退，擔(dān)當(dāng)精神不足，怕得罪人，不敢大膽探索，遇到困難有等等的思想與員工群眾意愿存在一定差距，歸根到底是宗旨意識和群眾觀念還不夠牢固。沒有打破常規(guī)思路難題的信心和勇氣,缺乏先行先試、敢為人先、奮發(fā)有為、不甘人后的進取精神。

(四)紀(jì)律和規(guī)矩意識不夠強。個別班子成員認為自己不是領(lǐng)導(dǎo)干部，對執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的嚴(yán)肅性和極端重要性認識不足，對個人言行的示范作用的認識不到位，對上級關(guān)相紀(jì)律要求和文件精神的學(xué)習(xí)把握不充分，把自己等同于一般黨員，缺乏高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，認為只要自己不違法違紀(jì)就能身正不怕影子斜，對執(zhí)行紀(jì)律規(guī)定缺乏高度的政治責(zé)任感。

近段時間以來，支部班子通過認真學(xué)習(xí)、反思剖析，清醒地認識到存在問題帶來的影響，敢于直面、勇于擔(dān)當(dāng)，從思想根源入手，立查立改，時時接受組織和群眾的監(jiān)督和檢驗。

(一)加強理論武裝。嚴(yán)格落實“三會一課”制度，采取新穎的形式，加強對黨的政洽理論、路線方針等的學(xué)習(xí),不斷提升班子成員理論素養(yǎng)和政策水平；班子成員帶頭嚴(yán)格參加“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動，堅持用合格黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，帶頭樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”；進一步增強領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)的自覺性和系統(tǒng)性，結(jié)合開展相關(guān)主題教育，持之以恒的抓好班子成員的政治理論學(xué)習(xí)，學(xué)深悟透習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。

(二)強化黨性鍛煉。全面從嚴(yán)管黨治黨，把黨建工作壓力傳導(dǎo)到每一名黨員，扎實做好“六好黨支部”建設(shè)；嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，規(guī)范落實“書記”講黨課、等制度，時時對照黨章要求檢視自身、校準(zhǔn)言行，擰緊思想“總開關(guān)”，永葆政治本色；定期開展主題黨日、紅色教育、警示教育等有效、有用的組織生活，突出政治學(xué)習(xí)和教育，突出黨性鍛煉，突岀思想交流，培養(yǎng)班子成員及支部黨員堅定純潔的精神境界。

(三)樹牢宗旨意識。牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，把員工群眾滿意不滿意作為行使權(quán)力的根本標(biāo)準(zhǔn)，致力于解決人民群眾關(guān)心關(guān)注的實際問題，克服形式主義，創(chuàng)新工作方法，提高工作實效，增強黨員的集體觀念和歸屬感、成就感。以完成中心下達的年度目標(biāo)任務(wù)為重點，突出所站管理黨員新形象，加強精神文明和黨風(fēng)廉政建設(shè)，實現(xiàn)全年無事故、零上訪的目標(biāo)。

(四)強化紀(jì)律意識。自覺加強黨章黨規(guī)黨紀(jì)學(xué)習(xí),增強紀(jì)律觀念，增強法律意識，樹立“艱苦奮斗、勤儉節(jié)約”的良好風(fēng)氣。注重抓早抓小，加強對公務(wù)接待、物資采購、公務(wù)用車等行為的監(jiān)管把關(guān)，及時排查廉政風(fēng)險點并制定相應(yīng)防控措施，著力增強黨員的自我約束力、控制力，堅守底線，不踩紅線；嚴(yán)以律己，清正廉潔，嚴(yán)格按各項管理制度辦事，帶頭講正氣、說真話、辦實事；繼續(xù)推進黨務(wù)公開，促進各項工作再上新臺階。

以上對照檢查不到之處，懇請中心黨委領(lǐng)導(dǎo)批評指正，我們一定虛心接受并認真改正。

關(guān)于武裝部十項會議心得體會報告四

同志們:

這次全省組織部長會議，是經(jīng)省委同意召開的。會議的主要任務(wù)是，進一步貫徹落實黨的xx大、xx屆三中全會和全國組織部長會議精神，對組織工作進行總結(jié)和部署。

在全國組織部長會議上，、李源潮同志作了重要講話，沈躍躍同志作了總結(jié)講話。省委會進行了傳達學(xué)習(xí)，張春賢同志提出了明確的要求。我們要認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會、貫徹落實中央精神和省委要求，進一步做好組織工作，為富民強省新跨越提供堅強組織保證。

下面，我代表省委組織部部務(wù)會，對去年的工作作一個簡要回顧，對今年的任務(wù)講一些意見，對自身建設(shè)提幾點要求。

(一)一年來，各級組織部門和廣大組工干部圍繞中心、服務(wù)大局，改革創(chuàng)新、扎實工作，各方面取得了新的進展。

--中心工作富有成效。深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，是去年黨的建設(shè)的中心工作。按照中央和省委的部署，會同有關(guān)部門，認真做好籌備工作，組織指導(dǎo)第一批學(xué)習(xí)實踐活動。全省有128個單位、353個領(lǐng)導(dǎo)班子、124451名在職黨員干部參加了學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。第一批學(xué)習(xí)實踐活動突出實踐特色，堅持邊學(xué)習(xí)邊調(diào)研邊整改，有效解決了一些突出問題，有效應(yīng)對了經(jīng)濟危機，有效促進了體制機制創(chuàng)新，黨員干部思想政治素質(zhì)得到提升，經(jīng)濟社會發(fā)展勢頭良好。

--重點建設(shè)穩(wěn)步推進。領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)是組織部門的重點建設(shè)。抓好為推動科學(xué)發(fā)展選干部、配班子、建隊伍工作，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，深化干部人事制度改革，加強干部教育培訓(xùn)，全面提高干部素質(zhì)。認真做好省人大、政府、政協(xié)換屆選舉有關(guān)工作，益陽、婁底、張家界三市人大、政府、政協(xié)換屆獲得圓滿結(jié)果。適時做好省直單位、高等院校、國有企業(yè)等省管領(lǐng)導(dǎo)班子配備和領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整工作，班子結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化。堅持“三個不吃虧”用人導(dǎo)向，創(chuàng)新選人用人機制，強化縣委書記的使用和配備，加大省市縣鄉(xiāng)干部和“三支隊伍”干部的交流。圍繞學(xué)習(xí)xx大和xx屆三中全會精神，加大了干部教育培訓(xùn)力度。

--干部監(jiān)督更加有力。把從嚴(yán)治黨的要求貫穿于干部日常監(jiān)督管理，認真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、個人重大事項報告、經(jīng)濟責(zé)任審計等制度。派出督查組對縣市區(qū)和部分省屬高校、大型企業(yè)進行督查，對黨政正職表現(xiàn)情況作了全面了解。進一步完善了《干部任用條例》的相關(guān)配套措施，積極探索了對縣委書記用人行為進行有效監(jiān)督的途徑和辦法，干部選拔任用工作不斷規(guī)范。重視“12380”舉報受理工作，及時查處通報選人用人違反條例規(guī)定的典型案例，對領(lǐng)導(dǎo)干部加大了警示教育力度。

--人才工作拓寬路子。進一步明確黨管人才思路，加大協(xié)調(diào)和服務(wù)力度。加強人才工作的統(tǒng)籌規(guī)劃和宏觀指導(dǎo)，啟動《湖南省中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(20xx-20xx年)》編制工作。積極推進與沿海發(fā)達省市互派黨政人才掛職鍛煉，高層次人才引進工作有新成效?？萍继嘏蓡T試點覆蓋面擴大，品牌效應(yīng)顯現(xiàn)，受到農(nóng)民群眾歡迎。積極為各類人才提供服務(wù)，加大高層次創(chuàng)新人才、高技能人才和農(nóng)村實用人才培養(yǎng)力度。堅持人才優(yōu)先發(fā)展，努力優(yōu)化環(huán)境，進一步促進解放思想、解放人才、解放科技生產(chǎn)力。

--基層組織得到加強。農(nóng)村“兩委”換屆選舉順利結(jié)束，提高了交叉任職比例，精簡了村干部職數(shù)。完善村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費保障機制，推進村級組織活動場所建設(shè)，選聘一批優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村任職。國有企業(yè)、“兩新”組織、街道社區(qū)、機關(guān)、學(xué)校等領(lǐng)域黨建工作穩(wěn)步推進，基層黨組織建設(shè)全面加強。黨內(nèi)幫扶機制不斷健全，組織動員黨員抗災(zāi)救災(zāi)，全省黨員自愿繳納特殊黨費1.72億元，黨員先鋒模范作用在平時、在關(guān)鍵時刻都發(fā)揮較好。農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育突出學(xué)用結(jié)合，在服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)中發(fā)揮了重要作用。

--自身表率更有進步。堅持從嚴(yán)治部，采取多種形式，扎實推進“講黨性、重品行、作表率”活動。針對省直部門民主評議行風(fēng)和組織工作滿意度民調(diào)中反映的問題，認真對照，及時整改。通過自身努力和各方監(jiān)督，組織部門貫徹黨的干部路線、政策和選人用人標(biāo)準(zhǔn)的堅定性不斷增強，服務(wù)“一化三基”戰(zhàn)略、落實“三個不吃虧”要求的自覺性不斷提高，自身建設(shè)的各項工作不斷改進，樹立了良好形象。

組織工作雖然取得了進步和成績，但仍然存在不少的問題和不小的差距，突出的是思想上存在著不符合的問題，業(yè)務(wù)上存在著不適應(yīng)的問題，工作上存在著不稱職的問題。對有些重大問題進行戰(zhàn)略性、系統(tǒng)性思考和調(diào)研不夠，對有些深層次矛盾和問題推進解決不夠，對有些工作抓落實不力。省委組織部部務(wù)會民主生活會和學(xué)習(xí)中心組對加強和改進工作進行了思考，將在今后進一步解決好這些問題，不斷提高組織工作的水平和成效。

(二)做好今年的組織工作，必須全面貫徹黨的xx大和全國組織工作會議精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)為主線，以開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為載體，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求選干部、配班子、建隊伍、聚人才、強基礎(chǔ)，推進改革創(chuàng)新，提高服務(wù)水平，狠抓工作落實，為實現(xiàn)保增長、促和諧的目標(biāo)提供強有力的思想、政治和組織保證。

第一，抓大事要注重實效。這一批學(xué)習(xí)實踐活動很快就要結(jié)束，第二、三批將在今年3月和9月啟動。這是全黨的大事，我們要在黨委領(lǐng)導(dǎo)下加強統(tǒng)籌謀劃和分類指導(dǎo)，組織開展好學(xué)習(xí)實踐活動。這次活動的目標(biāo)要求是，提高思想認識，解決突出問題，創(chuàng)新體制機制，促進科學(xué)發(fā)展，尤其強調(diào)要體現(xiàn)實踐特色、解決突出問題。要發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，把深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀與繼續(xù)解放思想、堅持改革開放、推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧結(jié)合起來，與加強和改進黨的建設(shè)結(jié)合起來，切實做到組織學(xué)習(xí)、開展研討以科學(xué)發(fā)展觀為主要內(nèi)容，查找問題、分析原因以科學(xué)發(fā)展觀為基本依據(jù)，破解難題、完善思路以科學(xué)發(fā)展觀為重要指導(dǎo)，解決問題、創(chuàng)新機制以服務(wù)和推動科學(xué)發(fā)展為根本目的。要通過學(xué)習(xí)理論、武裝頭腦，調(diào)查研究、解放思想，征求意見、召開生活會，真正把存在的突出問題找準(zhǔn)，并研究提出本地區(qū)、本部門、本單位貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的總體思路、工作要求和加強領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)特別是思想政治建設(shè)的具體措施;真正在解決群眾反映強烈的突出問題上有新的突破，在解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題上有新的突破，在解決黨員干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面的突出問題上有新的突破，使人民群眾感受到新變化新氣象;真正在應(yīng)對經(jīng)濟危機上敢于擔(dān)當(dāng)、科學(xué)謀劃、多出實招，落實好中央保增長、擴內(nèi)需、調(diào)結(jié)構(gòu)的方針政策，促進重大項目的建設(shè)、促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整、促進民生問題的解決，加快富民強省的步伐。

第二，抓關(guān)鍵要更有力度。實現(xiàn)科學(xué)跨越、推動事業(yè)發(fā)展，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部。我們要按照黨的xx大對黨的建設(shè)作出的總體部署，以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程，堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，不斷提高黨的執(zhí)政能力，保持和發(fā)展黨的先進性，把黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的強大力量。要將領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)與應(yīng)對國際金融危機沖擊、克服經(jīng)濟發(fā)展困難緊密結(jié)合起來，努力把各級黨組織建設(shè)成為貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的堅強堡壘，把干部隊伍建設(shè)成為貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的骨干力量。要突出加強領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，堅持講黨性、重品行、作表率，堅持為民、務(wù)實、清廉，推動黨政機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確政績觀，切實按照客觀規(guī)律謀劃發(fā)展，做出經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績，堅決反對形式主義、官僚主義和弄虛作假。要認真抓好新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作，在拓寬渠道、豐富內(nèi)容、改進方式上下功夫，努力使培訓(xùn)工作更具針對性、更有實效性。要切實加強干部宏觀管理，嚴(yán)格執(zhí)行政策和法規(guī)，強化編制和職數(shù)意識，抓好后備干部隊伍建設(shè)，重視女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部的培養(yǎng)和選拔，做好援藏援疆援川干部工作，推進干部檔案管理和信息化建設(shè)，加強和改進老干部工作。

第三，抓改革要積極穩(wěn)妥。深化干部人事制度改革，創(chuàng)新選人用人機制，建立充滿生機活力的干部人事制度，是防止和糾正用人上的不正之風(fēng)，提高選人用人公信度的治本之策。要堅持正確導(dǎo)向，用嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)選人用人。按照德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，落實“三個不吃虧”的要求，堅持品行為本，用靠得住的干部，責(zé)任為重，用敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹浚瑒?wù)實為要，用善實干的干部，民意為上，用口碑好的干部，廉潔為貴，用律己嚴(yán)的干部，進一步倡導(dǎo)注重品行、科學(xué)發(fā)展、崇尚實干、重視基層、鼓勵創(chuàng)新、群眾公認的導(dǎo)向，努力不讓老實人吃虧、不讓投機鉆營者得利。要堅持擴大民主，用科學(xué)的辦法規(guī)范選人用人。把群眾公認貫穿于選人用人全過程，進一步暢通民意表達渠道，規(guī)范民意表達程序，健全民主推薦、民主測評等制度，把好干部初始提名關(guān)。建立體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的考評體系，規(guī)范考核內(nèi)容，改進考核辦法，完善考核機制。加大領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔、競爭上崗等工作力度，推進差額提名、差額推薦、差額考察、差額醞釀、差額表決等方式，建立干部選用信息公開制度，提高選人用人透明度。要堅持強化監(jiān)督，用嚴(yán)格的制度保障選人用人。加強對《干部任用條例》的學(xué)習(xí)、宣傳、檢查，進一步規(guī)范選人用人權(quán)力運作方式和程序，突出對黨委特別是一把手權(quán)力監(jiān)督這個重點，改進和加強監(jiān)督工作。開展干部選拔任用“一報告、兩評議”工作。要暢通“12380”電話舉報、信訪舉報和網(wǎng)上舉報等監(jiān)督渠道，加大對嚴(yán)重違規(guī)用人問題立項督查力度。建立選人用人群眾滿意度民意調(diào)查制度，以此為鏡子、尺子、鞭子，促進有關(guān)工作的改進。深化干部人事制度改革，任重而道遠，艱巨而復(fù)雜，政治性、政策性強，涉及面、影響面廣。要堅持既積極又穩(wěn)妥的原則，注意加強請示，注意搞好試點，注意引導(dǎo)輿論，確保平穩(wěn)有序推進。

第四，抓人才要從長計議。興湘之要，重在教育，重在科技，重在人才。深化干部人事制度改革，根本目的是要促進各類人才脫穎而出，充分發(fā)揮人才“第一資源”、“第一生產(chǎn)力”的作用，為實現(xiàn)科學(xué)跨越提供有力支撐。抓緊我省中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要編制工作，為更好地依靠人才強省、通過人才強省、組織人才強省提供正確指導(dǎo)和科學(xué)依據(jù)。把人才發(fā)展擺上優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略位置，在制定發(fā)展目標(biāo)和發(fā)展政策時，努力做到人才資源優(yōu)先開發(fā)、人才結(jié)構(gòu)優(yōu)先調(diào)整、人才資本優(yōu)先積累、人才投入優(yōu)先保證。加大培養(yǎng)力度，抓好黨政領(lǐng)導(dǎo)人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、各領(lǐng)域高級專家和高技能人才隊伍培訓(xùn)，整體推進人才隊伍建設(shè)。把握人才成長的特點和規(guī)律，創(chuàng)新人才成長的內(nèi)容和形式，拓寬人才培養(yǎng)的模式和途徑。對科技領(lǐng)軍人才進行跟蹤培養(yǎng)，全面推進科技特派員工作，大力實施農(nóng)民培訓(xùn)工程，努力提升各類人才素質(zhì)和能力。加大引進力度，勇于突破觀念性、政策性、體制性障礙，推動各類人才有序流動，促進稀缺人才為我所用。引進海外人才，是建設(shè)創(chuàng)新型人才隊伍最為現(xiàn)實、快捷、有效的途徑。要根據(jù)我省經(jīng)濟社會發(fā)展的長遠需求和現(xiàn)實需要，抓住當(dāng)前有利時機，積極開展海外高層次人才引進工作，認真實施“百人工程”、“海外留學(xué)人員回湘創(chuàng)業(yè)工程”、“海外智力回湘服務(wù)計劃”。加大使用力度，打破地域、身份、行業(yè)等壁壘，不論資排輩、不求全責(zé)備，不拘一格用人才。要制定政策措施，積極搭建平臺，為各類人才干事創(chuàng)業(yè)提供資金、技術(shù)、信息等方面的支持和服務(wù)。

第五，抓基礎(chǔ)要堅持不懈。按照促進科學(xué)發(fā)展、搞好統(tǒng)籌規(guī)劃、促進管理創(chuàng)新、落實黨建責(zé)任的思路，因地制宜，分類指導(dǎo)，持之以恒，不斷加強和改進基層黨建工作。要著重抓組織，整體推進各個領(lǐng)域的黨建工作。農(nóng)村基層黨組織建設(shè)要繼續(xù)深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，選好配強村黨組織書記，繼續(xù)抓好選聘高校畢業(yè)生到村任職工作，加大從優(yōu)秀村黨支部書記中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部、考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的力度。國有企業(yè)黨組織建設(shè)要積極探索現(xiàn)代企業(yè)制度條件下黨組織發(fā)揮政治核心作用的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，深化“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動。社區(qū)黨組織建設(shè)要加強和改進流動黨員管理服務(wù)工作，突出抓好下崗失業(yè)職工黨員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工中困難黨員的幫扶工作?！皟尚隆秉h組織建設(shè)要在抓好黨組織組建的同時，探索發(fā)揮黨組織作用的形式和途徑。其他領(lǐng)域黨的基層組織建設(shè)也要從實際出發(fā)，加大工作力度，再上新的水平。要著力促整合，加快構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌基層黨建工作新格局。樹立城鄉(xiāng)一體理念，探索統(tǒng)籌城鄉(xiāng)黨建工作的切入點、融合點，整合市場信息、科學(xué)技術(shù)、文化藝術(shù)、教育培訓(xùn)等要素，最大限度地盤活城鄉(xiāng)黨建資源，尤其要重視城市黨建資源向農(nóng)村的流動和傾斜。繼續(xù)開展“萬企聯(lián)村、共謀發(fā)展”、“10萬黨員幫扶返鄉(xiāng)農(nóng)民工”等活動，發(fā)揮城市黨建工作優(yōu)勢，為農(nóng)村黨建提供有力支持。要著眼見長效，不斷完善黨員經(jīng)常受教育、永葆先進性的機制。加強黨內(nèi)民主建設(shè)，尊重黨員主體地位，保障黨員民主權(quán)利。建立黨代會代表聯(lián)絡(luò)工作機構(gòu)，為各級黨代表履行職責(zé)、開展工作搭建平臺、創(chuàng)造條件。建立健全黨員教育培訓(xùn)制度、黨員黨性定期分析制度、黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作體系等機制，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，引導(dǎo)和激勵廣大黨員更好地發(fā)揮先鋒模范作用。按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的要求，切實做好發(fā)展黨員工作。大力推進“遠程教育入戶”工程，進一步擴大覆蓋面，充分運用湖南紅星網(wǎng)平臺，促進遠程教育與文化資源共享。

(三)組織部門是各級黨委的重要職能部門，在黨的建設(shè)和組織工作中承擔(dān)著重要責(zé)任。加強組織部門自身建設(shè)，是完成組織工作各項任務(wù)的重要保證。我們要按照建設(shè)“模范部門”和“過硬隊伍”的要求，以深化組工干部講黨性、重品行、作表率活動為載體，進一步提高自身建設(shè)水平。

一是要把服務(wù)科學(xué)發(fā)展與自身科學(xué)發(fā)展有機統(tǒng)一起來?？茖W(xué)發(fā)展觀是經(jīng)濟社會發(fā)展的重要指導(dǎo)方針，也是黨的建設(shè)和組織工作的重要指導(dǎo)方針。組織人事部門要把深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，作為推動組織工作更好地服務(wù)科學(xué)發(fā)展和加強組織部門自身建設(shè)的重要機遇，高度重視，扎實推進，務(wù)求實效。今年是組織系統(tǒng)“講黨性、重品行、作表率”活動的深化拓展年。我們要正確處理好這兩項活動的關(guān)系，使之相得益彰、相互促進。組織部門以自身科學(xué)發(fā)展來服務(wù)科學(xué)發(fā)展，組工干部在貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀上講黨性、重品行、作表率，最重要的就是要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀，從理想信仰層面、價值取向?qū)用?、?zhí)政理念層面升華對科學(xué)發(fā)展觀的認識，深刻理解和全面把握科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實質(zhì)、根本要求，增強貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性;就是要把思想認識統(tǒng)一到中央要求上來，自覺查找并解決自身建設(shè)中存在的突出問題，凡是符合科學(xué)發(fā)展觀要求的就全力以赴去做，凡是不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的就毫不含糊去改;就是進一步加大重大領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的改革力度，創(chuàng)新選人用人機制、干部考核評價機制，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)、人才隊伍結(jié)構(gòu)，改進干部監(jiān)督、干部激勵、干部淘汰等制度，為切實解決經(jīng)濟社會發(fā)展中存在的不平衡、不協(xié)調(diào)、不可持續(xù)問題，切實解決好人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，提供組織保證;就是要自覺遵行社會主義核心價值體系，解放思想，銳意改革，不安于現(xiàn)狀，不畏首畏尾，知難而上，走在前列，爭當(dāng)先鋒，真正成為科學(xué)發(fā)展觀的自覺帶頭人和模范實踐者。通過自身科學(xué)發(fā)展更好地服務(wù)科學(xué)發(fā)展，通過服務(wù)科學(xué)發(fā)展更好地促進自身科學(xué)發(fā)展，組織工作才能讓全黨滿意、讓人民滿意。

二是要把注重理性思維與倡導(dǎo)務(wù)實尚行有機統(tǒng)一起來。面對新的形勢和任務(wù)，組工干部全局視野和戰(zhàn)略思維不夠開闊、思想觀念不夠適應(yīng)、開拓創(chuàng)新能力不足等問題比較突出。我們要大力加強學(xué)習(xí)型機關(guān)、學(xué)習(xí)型組織、學(xué)習(xí)型干部隊伍建設(shè)，努力培養(yǎng)造就眼界寬、思路寬、胸襟寬的高素質(zhì)組工干部隊伍。錢學(xué)森曾經(jīng)提出建立包括知識層、情感層、智慧層在內(nèi)的“大成智慧學(xué)”的思維結(jié)構(gòu)，強調(diào)要通過學(xué)習(xí)，熟悉科學(xué)技術(shù)的體系，熟悉馬克思主義哲學(xué);理、工、文、藝結(jié)合，有智慧;熟悉信息網(wǎng)絡(luò)，善于用電子計算機處理知識。認為真正集古今中外知識之大成，才能獲得大成智慧與創(chuàng)造的靈感，從而做到大跨度的觸類旁通，有所開拓，有所創(chuàng)新。今天的組織工作，面對著大量的新情況新問題，要應(yīng)對復(fù)雜局面，要破解各種難題，尤其需要這樣一種“大成智慧”。學(xué)貴有誠，學(xué)貴有恒，學(xué)貴有韌。我們要發(fā)揚“釘子”精神，善“擠”善“鉆”，善學(xué)善思，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，提高思維層次。衡量領(lǐng)導(dǎo)干部水平的高低，不僅要看掌握了多少知識，更要看能不能運用于實踐，有效解決實際問題。做組織工作，既要注意務(wù)虛，注意多謀，更要善斷、尚行。善斷，就是要抓住時機，果斷決策。如果好謀無斷，當(dāng)斷不斷，必然喪失良機。鄧小平多次說過:“我就擔(dān)心喪失機會。不抓呀，看到的機會就丟掉了，時間一晃就過去了。”尚行，就是要勇于實踐，抓緊行動，大膽去干?！皼Q弗敢行者，百事之禍也?！爆F(xiàn)在有許多工作，不是不明白大道理，而是做不好小事情;有不少問題，與其坐而論道，不如起而行之。我們要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，少些等待觀望，多些埋頭苦干，但求事功，不求虛聲，以真抓實干來倡導(dǎo)重踐行、求實效的良好風(fēng)氣。解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，推進改革、創(chuàng)新機制，整合資源、優(yōu)化結(jié)構(gòu)，糾正歪風(fēng)、反腐倡廉等，要防止空對空、葉公好龍、貪多圖快、花拳繡腿、浮躁多動、言行不一等，堅持穩(wěn)扎穩(wěn)打，一步一個腳印，用實際行動來取信于民，用實際效果來驗證初衷。

三是要把加強道德修養(yǎng)與加強能力建設(shè)有機結(jié)合起來。德贏天下，能成功業(yè)。品德與才能，如車之兩輪、鳥之兩翼，對干部成長、成功來說，缺一不可?，F(xiàn)在強調(diào)“以德為先”，有現(xiàn)實意義。組織部門的整體狀況是好的，干部群眾對廣大組織人事工作者政治堅定、服務(wù)大局，公道正派、知人善任，情系群眾、服務(wù)人民，廉潔奉公、甘為人梯，求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新的基本形象是認可的。但也確有少數(shù)同志存在著一些不容忽視的問題，有的服務(wù)意識不強，對待基層干部群眾態(tài)度生硬、口大氣粗;有的律己意識淡薄，不注意凈化自己的生活圈和社交圈;有的怕得罪人，在原則問題上和稀泥;個別人甚至違反組織人事紀(jì)律，利用工作關(guān)系謀取私利。盡管這些問題發(fā)生在少數(shù)人身上，但由于組織工作的特殊性和敏感性，因而影響大、危害重。組工干部是管黨員的黨員、管干部的干部、管人才的人才，理應(yīng)黨性更強、品行更正、表率更好，處處為黨員干部做出樣子?！对狸枠怯洝分械摹跋葢n后樂”，是具有普世價值的道德文明、政治文明，還有一句跨越時空的名句:“不以物喜，不以己悲”，也永遠值得我們銘記。前句中的“物”指的是外部世界，不為利動;后面的“己”，指內(nèi)心世界，不為私惑。前者講政治，怎樣從政;后者講人格，怎樣做人。我們共產(chǎn)黨人，理應(yīng)在這方面有更高的境界。有了這樣一種境界，我們就能夠在得失面前更坦然，在誘惑面前更清醒，在寵辱面前更氣定，在壓力面前更神閑，在困難面前更堅定。忠誠比能力重要，忠誠離成功最近，但并不是說能力就可有可無。努力提高實踐能力，用黨的科學(xué)理論指導(dǎo)工作實踐，方有希望獲得成功，同時這也是加強黨性修養(yǎng)的重要方面。毛主席講過:“沒有科學(xué)的態(tài)度，即沒有馬克思主義的理論與實踐統(tǒng)一的態(tài)度，就叫做沒有黨性，或叫做黨性不完全。”我們要努力把科學(xué)發(fā)展觀轉(zhuǎn)化為推動組織工作的堅強意志、謀劃組織工作的正確思路、做好組織工作的實際能力、促進組織工作的政策措施，在當(dāng)好黨委參謀助手的過程中，在促進改革創(chuàng)新的實踐中，在破解難題矛盾的努力中，不斷提高干事創(chuàng)業(yè)的能力，不斷增強應(yīng)對復(fù)雜局面的能力，使自己熟練掌握組織工作方針政策和業(yè)務(wù)技能，成為精通干部工作、人才工作、基層黨建工作的行家里手，努力把自己塑造成符合黨和人民要求的優(yōu)秀人才。

做好今年的組織工作，責(zé)任重大，使命光榮。我們要傾心竭力，認真履職，奮力開拓，求真務(wù)實，不斷開創(chuàng)組織工作新局面，為深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、加快富民強省步伐作出貢獻。

關(guān)于武裝部十項會議心得體會報告五

在“十查十看”學(xué)習(xí)教育活動中， 我認真地學(xué)習(xí)《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（20xx―20xx年）》等政策文件，以及《教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《未成年人保護法》等法律法規(guī)，積極參加活動，詳細記錄學(xué)習(xí)筆記，及時撰寫心得體會，全面提高理論素養(yǎng)。經(jīng)過反思自省，進一步武裝了頭腦，更新了觀念，振奮了精神，思想政治素質(zhì)也有了進一步的提高。

工作中我始終堅持“以人為本”，面向全體，尊重差異，使每個學(xué)生學(xué)有所長，陽光發(fā)展。因此，借助于“群眾路線學(xué)習(xí)”活動的開展，我對自己做了自查自糾，并對出現(xiàn)的問題作了整改。其具體材料如下：

1、在依法執(zhí)教方面本人從教以來，認真貫徹黨的教育方針、政策，遵守國家憲法與法律。學(xué)習(xí)《教育法》《教師法》,按照《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》《未成年人保護法》,嚴(yán)格要求自己,奉公守法,依法執(zhí)教,用法律手段保護教師的合法權(quán)益。

2、遵紀(jì)守法方面：在教育教學(xué)中，本人努力以崇高的職業(yè)道德、良好的教風(fēng)，嚴(yán)明的教紀(jì)從教，平等的態(tài)度對待學(xué)生，以人為本，嚴(yán)格要求、耐人引導(dǎo)，積極實施素質(zhì)教育，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量，促進學(xué)生全面發(fā)展，已達成教學(xué)相長之的目的。

3、廉潔從教以來，我一直都不以教謀私，強烈抵制社會不良風(fēng)氣，不從事帶有盈利性質(zhì)的活動；不亂收費、不亂補課，不借學(xué)生家長辦私事，不索取或接受學(xué)生家長的饋贈。

4、關(guān)愛學(xué)生因為走進教育行業(yè)，就注定和孩子打交道，要始終領(lǐng)著一群不完美、不成熟的孩子，讓他們漸漸長大，所以，我喜愛學(xué)生，時時處處愛護他們。有時和他們打成一片，談心、說笑、話人生，真的是感覺不亦樂乎！我從不打罵、體罰學(xué)生。我深深地記得陶行知先生說過：你的教鞭下有瓦特，你的冷眼里有牛頓，你的譏笑中有愛迪生。你如果把他們看成是鐵心的朋友，你就會真正的去付出。

5、育人為本、為人師表我一直在“為人師表”這方面特別注重，尊重社會公德，不參與有損形象的娛樂活動，做到工作期間，衣著規(guī)范，課上不接打電話，以免影響上課，言行不粗暴，對學(xué)生親切、溫和，積極地加強對學(xué)生思想品德教育。

6、嚴(yán)謹治學(xué)方面作為一名教師，學(xué)校就是我的家，重要任務(wù)就是教學(xué)工作。面對各種差異的學(xué)生，我詳細了解每一位學(xué)生的特點，深入了解每位學(xué)生的心理特點，力求做到因材施教，根據(jù)學(xué)生的不同愛好，鼓勵學(xué)生全面發(fā)展。有些學(xué)生的接受能力強，在他們學(xué)有余力的基礎(chǔ)上對他們提出更高的要求；對于那些學(xué)習(xí)能力較差的學(xué)生就請家長配合老師的工作耐心的對學(xué)生學(xué)習(xí)給予更多的幫助。讓學(xué)生不同程度上得到發(fā)展。

7、團結(jié)協(xié)作工作中，和同志們相處都是一直以“和諧”為貴，以“尊重”為首，從不與同志鬧矛盾，和他們一起鉆研、一起討論，以集體利益為重。八、在家校溝通方面，家校聯(lián)系及時、真誠的與家長交流，努力做到家校親密合作、攜手育人，完善溝通方式方法，虛心聽取家長意見建議，不斷改進教育教學(xué)工作。

8、能規(guī)范從教，不亂辦班、亂補課、不隨意增減課程、能按要求布置作業(yè)，不違反 “五不準(zhǔn)”師德規(guī)定，努力做到嚴(yán)格規(guī)范從教行為，全面推進行風(fēng)建設(shè)。

9、作風(fēng)紀(jì)律，不遲到早退、不缺勤、不擅自離崗、能嚴(yán)格執(zhí)行禁酒令，不再工作時間聊天、打麻將、玩游戲，努力做到模范遵守各項規(guī)章制度，紀(jì)律嚴(yán)明，政令暢通。

10、努力做到關(guān)愛每一位學(xué)生、尊重每一位學(xué)生，因材施教，促進每一個學(xué)生健康成長和全面發(fā)展。不違背學(xué)生成長規(guī)律、不實行以罰代管、避免工作方法簡單粗暴。

一、存在的問題及原因分析

1、教學(xué)理論知識水平不夠，學(xué)習(xí)起來不深入。平常時間沒充分利用，有關(guān)教育教學(xué)的書籍看的很少。有時理論學(xué)習(xí)過后，就把它放在一邊兒，不做深入內(nèi)化，不加強實踐、鍛煉

2、教學(xué)中，本人能夠詳細、準(zhǔn)確的把握教材，一般不出現(xiàn)太大的知識性錯誤。但對于教材深處的挖掘不到位，力度不夠，沒把握好知識的擴散和外延。課本淺顯的知識注意的比較準(zhǔn)一些，自己鉆研的勁頭兒還不夠，付出的精力還不多

3、對學(xué)生關(guān)愛不夠。本人也一直愛護學(xué)生，但對學(xué)生的關(guān)愛投入還不夠，有時不能及時發(fā)現(xiàn)，不能及時走進學(xué)生的心靈，一有事、工作忙就會耽擱，以至于拖沓。對學(xué)生談心、指導(dǎo)一次、兩次，學(xué)生有沒有改變，有時清楚，有時不清楚，沒有轉(zhuǎn)變咋辦？不能及時發(fā)現(xiàn)，總對自己信心十足，覺得這樣就萬事大吉了，以至于有些時候，會在學(xué)生心中留下陰影。

二、整改措施

1、理論學(xué)習(xí)是頭戲，提高自身素質(zhì)是關(guān)鍵。堅強教育教學(xué)理論學(xué)習(xí)，不玩空架子，沒有理論，那來的實踐，何談自己的課堂教育？何謂有所發(fā)展？那簡直是一句空話，堅持一邊理論，一邊實踐，一邊鉆研，堅持記教育教學(xué)筆記，以提高自身素質(zhì)為重點。作為一個教育者，要不斷的學(xué)習(xí)、不斷充電，千萬不能讓自己停滯不前。否則，會滿足不了學(xué)生們的需求，讓我徹底明白了：在社會信息發(fā)達的今天，在新課程教改的背景下，我們的老師不再是一個有一杯水、一桶水、常流水的人，而是一位引領(lǐng)著學(xué)生們教會他們?nèi)フ宜鹊娜恕?/p>

2、教學(xué)中要刻苦、積極鉆研。以教材為中心，學(xué)會思考大綱，思考學(xué)情，也不僅限于死扣教材，要把知識延伸化、靈活化。盡量把工作閑談的時間用你到勤奮鉆研中，讓自己的課堂充滿活力，學(xué)生真正學(xué)到東西。

3、關(guān)愛學(xué)生，以學(xué)生發(fā)展為重。努力做到關(guān)愛每一位學(xué)生，不歧視后進生，讓學(xué)生都充分得到個性上的發(fā)展，做到及時調(diào)查、發(fā)現(xiàn)、及時溝通、反饋。尊重學(xué)生、不打罵、體罰學(xué)生，以“循循善誘”為主要策略，要讓每一位學(xué)生心中感覺到你這個教師是個可以接近的教師，是值得敬重、佩服的教師，是一位合格的教師，要讓學(xué)生因你而幸運。

4、努力做到向課堂要質(zhì)量、要效率。虛心向有經(jīng)驗的教師請教、學(xué)習(xí)，放下架子和其他同志共同鉆研教學(xué)，做到共同進步，協(xié)作互助。

總之，我通過這次學(xué)規(guī)范強師德樹形象活動的學(xué)習(xí)，得到了不少做人、尤其是身為教師應(yīng)掌握的東西。課改的今天、我校的教師個個干勁兒十足，都不甘示弱，我更不例外，一直都沒有泄氣過，努力提高管理水平，讓自己做的更好。今后，我還會繼續(xù)向前，在學(xué)習(xí)中不斷提升自我，在不懈的追求中完善自我，一定會把做一名研究型的教師作為奮斗的目標(biāo)，我會加強師德的修煉，全方位的提高自己，使自己成為一個合格的、甚至是最優(yōu)秀的教育工作者！

關(guān)于武裝部十項會議心得體會報告六

具體表現(xiàn)：

一是對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的學(xué)習(xí)，還停留在個人自學(xué)摘抄、參加培訓(xùn)等階段，

對黨的新理論、新思路、新觀點，缺乏完整、系統(tǒng)、準(zhǔn)確的把握，不善于科學(xué)地運用先進理論指導(dǎo)實際工作。如黨建與業(yè)務(wù)“兩張皮”，支部學(xué)習(xí)討論的方法形式相對單一。

二是學(xué)習(xí)領(lǐng)會把握政策理論思想精髓不深刻、不扎實，貫徹習(xí)近平生態(tài)文明思想重要指示要求氛圍不濃厚，貫徹落實工作開展力度不足。

三是黨員筆記記錄不全。

原因分析：

一是政治站位不高。認為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”，政治理論學(xué)習(xí)存在“為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)”的問題，思想上重視程度不夠，學(xué)習(xí)系統(tǒng)性、主動性不高，缺乏理論聯(lián)系實際去學(xué)、帶著問題去學(xué)。

二是思想重視不夠。支部成員對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)、理解運用不到位，針對習(xí)近平生態(tài)文明思想等環(huán)保方面特色內(nèi)容學(xué)習(xí)投入精力不足，沒有真正靜下心來堅持學(xué)習(xí)，缺乏連續(xù)性。

三是對全體黨員教育不夠，檢查不到位。

整改措施(包含整改目標(biāo)和整改時限)：

整改目標(biāo)：

一是結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育的開展，著力強化支部一班人的學(xué)習(xí)教育活動，嚴(yán)格落實主題黨日、書記專題黨課、研討交流等學(xué)習(xí)活動，不斷提高支部的堡壘作用，達到相互促進、共同進步。2019年11月前整改完畢，長期堅持。

二是持續(xù)深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平生態(tài)文明思想，突出環(huán)境保護工作理論學(xué)習(xí)特色，切實增強堅決貫徹落實區(qū)委區(qū)政府和局黨組工作部署和要求，達到思想自覺和行動自覺。

三是加強教育黨員、引導(dǎo)黨員，支部帶頭學(xué)督促學(xué)集中學(xué)，提高黨員的理論素養(yǎng)。

具體表現(xiàn)：

一是支部組織活動時時有無故不參加活動的黨員。

二是黨員理論知識學(xué)習(xí)不夠，對黨建知識一知半解。

原因分析：

一是黨員的黨性修養(yǎng)有所放松。存在著思想上不重視，得過切過的問題。

二是自覺學(xué)習(xí)性差，平時如果支部不組織不招呼，個人就不主動學(xué)，將學(xué)習(xí)時間讓位于日常事務(wù)性工作。

整改措施(包含整改目標(biāo)和整改時限)：

整改目標(biāo)：

一是嚴(yán)格落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》，擔(dān)負直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責(zé)。

二是堅持遵守黨章，加強思想理論武裝，堅定理想信念，不忘初心、牢記使命，始終保持黨員的先進性和純潔性。2019年11月前整改完畢，長期堅持。

具體表現(xiàn)：

一是支部組織活動聽上級黨組織安排的多，主動開展活動少。

二是主要以集中學(xué)習(xí)、專題黨課、參觀為主要形式，與黨員期盼的目標(biāo)有差距。

原因分析：

一是支部一班人缺乏迎難解題的意識不足，沒有認真研究新課題，不能及時回應(yīng)全體黨員學(xué)習(xí)的需求。

二是組織活動有流于形式的傾向，教育內(nèi)容枯燥，方法單一。

整改措施(包含整改目標(biāo)和整改時限)：

整改目標(biāo)：

一是充分利用自媒體，通過微信群、微黨課、走出去、請進來等形式，豐富教育學(xué)習(xí)形式。

二是擺正自身位置，開展好談心交心活動，了解廣大黨員對學(xué)習(xí)形式的需求，豐富好、搭建好教育學(xué)習(xí)的平臺。

具體表現(xiàn)：

一是在黨員干部管理不嚴(yán)格，導(dǎo)致出現(xiàn)管理失之于軟、失之于寬的問題。如黨建工作制度和管理制度上出現(xiàn)制定不及時、執(zhí)行不嚴(yán)格的現(xiàn)象。

二是監(jiān)督督促制度不嚴(yán)格，存在抓落實虎頭蛇尾的現(xiàn)象，有說風(fēng)涼話還不干實事的現(xiàn)象。

原因分析：

一是對發(fā)現(xiàn)的問題沒有做到“零容忍”，總以支部管理不如科室好管理，不敢與出現(xiàn)問題苗頭的黨員硬碰硬，寧可自己受委屈、多干活，方法不多、辦法不實、制度不嚴(yán)，因此造成了同一問題屢屢出現(xiàn)。

二是在抓制度落實上不能長期堅持，常出現(xiàn)業(yè)務(wù)繁忙任務(wù)緊急就淡漠黨建制度的現(xiàn)象，一定程度損害了制度的嚴(yán)肅性。

整改措施(包含整改目標(biāo)和整改時限)：

整改目標(biāo)：

一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)，建立臺賬，定期公示。

二是開好組織生活會，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)，接受黨員和群眾的評議和監(jiān)督。

具體表現(xiàn)：

一是對局黨組工作要求時緊時松，工作落實上有欠缺，整改力度不大。

二是機關(guān)支部黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)力不足，對黨員要求少、體諒多，礙于情面，致使基層黨建工作開展不均衡、不全面。

原因分析：

一是對黨建工作說起來重要，但通常把黨建工作與黨務(wù)工作混為一談，憂患意識和責(zé)任意識不強。

二是擔(dān)當(dāng)精神不強，主觀能動性發(fā)揮不好，敢打敢拚的精氣神不足，致使工作中降低了標(biāo)準(zhǔn)和要求。

整改措施(包含整改目標(biāo)和整改時限)：

整改目標(biāo)：

一是嚴(yán)格落實局黨組工作要求，開展好點評制度、公示制度，層層傳導(dǎo)、層層落實。

二是落實好黨員培訓(xùn)工作，打造一支能打大仗、能打勝仗，政治素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)能力強的黨員隊伍。

具體表現(xiàn)：

一打好污染防治攻堅戰(zhàn)信心不足，推動污染防治攻堅戰(zhàn)措施不到位，不能形成合力。

二是對群眾的普法教育不夠。

原因分析：

一是對綠水青山就是金山銀山和綠色就是生死的理念重要性認識不足。

二是在工作具體實施過程當(dāng)中，政治站位不夠高，缺乏高度，工作更多是從完成單項任務(wù)出發(fā)，沒有很好的將環(huán)保工作與全區(qū)環(huán)境綜合整治的各項工作有機結(jié)合起來。

整改措施(包含整改目標(biāo)和整改時限)：

整改目標(biāo)：

一是科學(xué)謀劃、統(tǒng)領(lǐng)全局，切實找準(zhǔn)位置、認清差距，圍繞習(xí)近平生態(tài)文明理念，以科學(xué)的態(tài)度、創(chuàng)新的思維、有力的措施，強化務(wù)實精神，注重工作實效。

二是牢固樹立宗旨意識和服務(wù)意識，堅守?zé)o私奉獻和腳踏實地的精神。

關(guān)于武裝部十項會議心得體會報告七

按照**委《關(guān)于召開2019年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》(*通字〔2019〕 號)安排部署，黨支部班子圍繞學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的要求，研究制定了《***黨支部專題民主生活會和民主評議黨員工作方案》，精心組織籌備專題組織生活會。會前，支部班子充分聽取上級委和各黨小組、全體黨員的意見建議，支委成員認真學(xué)習(xí)黨的十九大報告和黨章，按照“五必談”要求開展談心談話，深入查找突出問題，研究制定整改措施，明確努力方向?，F(xiàn)就有關(guān)情況通報如下：

黨支部專門下發(fā)通知，采取發(fā)放征求意見表的形式，面向全體干部職工圍繞政治功能強不強、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風(fēng)實不實、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴(yán)不嚴(yán)等6個方面征求意見，并主動聽取了上級黨委委的意見。共發(fā)放征求意見表**份，收回**份。

(一)總體評價情況：總的來看，全體黨員對支部班子6個方面比較滿意，除“發(fā)揮作用好不好”、“自我要求嚴(yán)不嚴(yán)”評價“較好”2票外，其他評價項均為“好”。

(二)意見建議梳理情況：通過對提出的意見建議進行梳理，主要有加強和改進黨支部學(xué)習(xí)教育方式、組織開展形式多樣的文化活動等**條意見。

通過對照檢查，黨支部班子能夠認真履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，精心組織開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，教育引導(dǎo)全體黨員踐行“四講四有”，營造良好政治生態(tài)。同時，支部班子也深刻認識到，全面從嚴(yán)治黨永遠在路上，一些方面還需持續(xù)加強、鞏固提升。

在“政治功能強不強”方面，支部班子成員能夠認真按照要求積極參加“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，帶頭開展批評和自我批評，按時足額交納黨費。主要存在問題：一是“三會一課”制度仍需進一步規(guī)范，黨小組會議制度落實不夠到位，有“緊一陣、松一陣”的傾向。二是談心談話制度落實不夠到位，班子成員與各黨小組長之間、各黨小組長與小組黨員之間談心談話不經(jīng)常，談思想比較少。

在“四個意識”牢不牢方面：支部班子能夠認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，始終牢固樹立“四個意識”，自覺做到“四個服從”， 堅決維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決貫徹執(zhí)行上級黨組織的各項決策部署。主要存在問題是落實工作針對性實效性還需要不斷提高，比如，對于上級部署的工作，有的工作雖然落實了，但效果還不理想，特別是在脫貧攻堅工作方面，結(jié)對幫扶的精準(zhǔn)度還不夠。

在“四個自信”有沒有方面：支部班子能夠自覺用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，深刻認識到中國特色社會主義道路是實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化、創(chuàng)造人民美好生活的必由之路，中國特色社會主義理論體系是指導(dǎo)黨和人民實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的正確理論，中國特色社會主義制度是當(dāng)代中國發(fā)展進步的根本制度保障，中國特色社會主義文化是激勵全黨全國各族人民奮勇前進的強大精神力量。存在的主要問題是，理論學(xué)習(xí)不全面不系統(tǒng)不深入，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)，存在碎片化問題，沒有很好地運用聯(lián)系的觀點和方法開展學(xué)習(xí)。

在工作作風(fēng)好不好方面：支委班子能夠認真踐行黨的群眾路線和“三嚴(yán)三實”要求，堅持一切從實際出發(fā)的優(yōu)良作風(fēng)。通過深刻反思，主要存在問題，一是工作力度“小”。思想上還存在愿意干短期內(nèi)能取得效果的事、容易干的事、出成績的事，對一些難事、苦事、見效慢的事、歷史遺留下來的事，抓的積極性還不高，還缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責(zé)的膽氣，還存在繞著走、推著干的問題。二是工作措施“虛”。一些工作沒有實實在在的抓到位，上級檢查說成績、說亮點多一些，講問題、講缺點則少一些，有的工作把說了當(dāng)做了，把做了當(dāng)做好了。

在作用發(fā)揮好不好方面，支部班子緊緊聚焦建設(shè)成為“宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展”堅強戰(zhàn)斗堡壘目標(biāo)，認真履行黨章賦予的職責(zé)，各方面工作得到了新加強。但對照“提升組織力、突出政治功能”的新要求，還有一些差距。主要有，一是對內(nèi)教育引領(lǐng)和聯(lián)系服務(wù)上，支部班子成員與黨員接觸交流的主動性不強，支部凝心聚力的作用還需進一步發(fā)揮。二是在對外教育引領(lǐng)和聯(lián)系服務(wù)上，組織動員黨員參與聯(lián)系群眾群眾的活動載體比較單一，聯(lián)系服務(wù)的吸引力和實效性還需進一步增強。三是黨員管理規(guī)范化水平仍需不斷提高。開展思想?yún)R報、黨性分析等工作抓得不夠緊，匯報工作多、匯報思想少。四是從嚴(yán)治黨的責(zé)任和壓力傳遞的還不夠。對黨同的一些“小毛病”，提醒的不夠、追究的不夠，沒有很好地把全面從嚴(yán)治黨“抓到底”。

在“自我要求嚴(yán)不嚴(yán)”方面，支部班子高度重視自身建設(shè)，認真落實民主集中制，建立健全各項制度，不斷提高支部班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。主要存在問題：一是黨小組活動抓得不夠緊。雖然落實了黨小組的具體責(zé)任，但活動開展情況過問不多，仍然存在簡單以學(xué)習(xí)代替組織生活的問題。二是在聯(lián)系基層上被動做得多、主動下去少，帶頭作用不夠明顯。

在形式主義和官僚主義新表現(xiàn)方面：支部班子能夠認真貫徹落實中央八項規(guī)定和上級黨委有關(guān)要求，把反“四風(fēng)”、樹正氣作為密切聯(lián)系群眾的有力抓手，有效維護了班子形象。但具體分析，在落細落小上還存在不足之處。比如，在一些具體制度規(guī)矩的執(zhí)行上還存在偏差，對外公務(wù)接待雖然不超標(biāo)，但還存在浪費現(xiàn)象;比如，抓落實還不到底，有的工作安排部署了，但跟進督辦力度不好，沒有完全達到預(yù)期目的。

針對上述存在問題，黨支部將重點從以下三個方面努力，認真加以整改解決。

(一)抓班子建設(shè)，著力發(fā)揮主體作用。一要堅持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，始終從思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅定不移地維護黨中央權(quán)威，堅決執(zhí)行上級黨組織的各項決定。二要切實履行好管黨治黨責(zé)任，認真落實支部書記第一責(zé)任人責(zé)任、支委成員“一崗雙責(zé)”責(zé)任，增強自律意識、標(biāo)桿意識、表率意識，帶頭檢查自己的思想和行為，帶頭落實黨內(nèi)政治生活的各項要求，帶頭接受黨內(nèi)監(jiān)督，為全體黨員干部作表率、當(dāng)示范。三要切實發(fā)揮好黨小組主陣地作用，制定完善黨小組活動計劃，認真落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會制度，部領(lǐng)導(dǎo)班子成員、支部班子成員帶頭參加所在黨小組活動，推動小組活動常態(tài)化。

(二)抓制度建設(shè)，著力強化政治功能。一要強化學(xué)習(xí)教育。突出抓好思想政治教育這個首要任務(wù)，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為必修課，讀原著、學(xué)原文、悟原理，系統(tǒng)學(xué)、深入學(xué)、跟進學(xué)，做到學(xué)而信、學(xué)而思、學(xué)而行，切實提高政治覺悟和思想境界。二要強化紀(jì)律規(guī)矩。始終把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，教育引導(dǎo)全體黨員嚴(yán)格遵守“六大紀(jì)律”特別是政治紀(jì)律，把維護核心、維護權(quán)威的要求轉(zhuǎn)化為思想自覺、黨性觀念和實際行動。嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律。三要強化制度落實。堅持從基本制度、基本活動、基本內(nèi)容抓起，認真落實“三會一課”、談心談話、民主評議黨員等制度，增強組織生活嚴(yán)肅性。堅持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合，積極探索主題黨日、黨員活動日、“微黨課”等創(chuàng)新做法，增強組織生活時代性。充分用好批評和自我批評這個思想武器，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量開好組織生活會，增強組織生活的原則性和戰(zhàn)斗性。

(三)抓載體建設(shè)，著力提升組織力。扎實推進“四大工程”，推動“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。一是扎實推進學(xué)習(xí)型支部建設(shè)工程。認真開展“六個一”活動，即每周組織一次集中學(xué)習(xí)、每兩周舉辦一次業(yè)務(wù)講壇、每月舉辦一次中心組學(xué)習(xí)、每月舉辦一次黨支部(黨小組)專題學(xué)習(xí)、每兩月組織一次主題黨課、每季度開展一次專題研討，結(jié)合脫貧攻堅、掛職鍛煉等工作，認真做好結(jié)對幫扶等工作，加強黨性鍛煉。二是扎實推進效能型支部建設(shè)工程。認真抓好工作落實，重點工作實行工作措施、工作時限、計劃目標(biāo)“三落實”，推動工作落地見效。三是扎實推進創(chuàng)新型支部建設(shè)工程。結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，立足崗位謀劃工作新思路、新舉措，引導(dǎo)黨員干部積極建言獻策，推動工作創(chuàng)新。四是扎實推進清廉型支部建設(shè)工程。以紀(jì)律建設(shè)為抓手，重點強化政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，帶動廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律嚴(yán)起來。嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定和實施細則，大力倡導(dǎo)厲行節(jié)約的良好風(fēng)氣。嚴(yán)格落實請示報告、日常行為規(guī)范等制度，加強黨員日常管理監(jiān)督。

關(guān)于武裝部十項會議心得體會報告八

以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會以及中央和省市紀(jì)委全會精神，以“知敬畏、嚴(yán)自律、重廉潔、強作風(fēng)”為主題，把自己擺進去，通過“知敬畏、強作風(fēng)”大討論活動，我嚴(yán)格自省，發(fā)現(xiàn)自己再一下幾個方面有所問題;

1、是理論學(xué)習(xí)有待進一步加強對、近平新時代中國特色社會主義思想和科學(xué)發(fā)展觀等理論武裝頭腦做的不夠。在學(xué)習(xí)深研細實做得不夠細致對理論體系沒有一個全面、系統(tǒng)的認知。

2、 是在學(xué)習(xí)方式上在學(xué)習(xí)理論上是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，為了背記而沒有發(fā)揮主觀能動性，時間到課目了將放在學(xué)中干，學(xué)以致用，所以在看問題和處理問題時存在片面性，沒時刻以一個高標(biāo)準(zhǔn)的國企員工來要求自己

3、奉獻意識不強。但領(lǐng)導(dǎo)安排工作時，心里可能會有其他的想，不能把全部精力投入到工作中去?？偸窃偃粘９ぷ髦杏兴尚?、有所拖延。不能夠把自己放到領(lǐng)導(dǎo)的層面上去想問題，沒有學(xué)會讓領(lǐng)導(dǎo)做選擇題而是做問答題。

4、標(biāo)準(zhǔn)意識不高。對待上級交代的任務(wù)，沒有能夠高標(biāo)準(zhǔn)的完成，但是往往在這種高強度，高難度的工作才能讓自己不斷的提高政治素養(yǎng)和工作能力。

1、政治學(xué)習(xí)不夠。分析自身存在的問題，一個很重要的原因?qū)⑹菦]有學(xué)而不厭的鍥而不舍的釘子精神，對馬列主義、毛澤東理論、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)還不夠，以至于自己沒有擺正態(tài)度，擺正身位，沒有時刻以國企員工的高標(biāo)準(zhǔn)來要求自己。沒有把政治指導(dǎo)思想當(dāng)作自己的武器，沒有時刻向黨靠攏。

2、實踐水平不夠。業(yè)務(wù)能力較差，作為公司的新員工，特別是剛接觸規(guī)劃的人，對一些流程，一些規(guī)劃方面的工作，總是在邊學(xué)習(xí)邊探討，沒有能夠做到敏而好學(xué)，不恥下問的態(tài)度，總是對領(lǐng)導(dǎo)交代的工作做的有所欠缺。

3、自我檢查能力不夠。雖然能夠在工作生活中注重加強人生觀，世界觀，能夠精心對待來完成每項工作，但在對完成工作中產(chǎn)生的問題沒有及時反思，抓緊時間改進。

1、加強理論學(xué)習(xí)，不斷錘煉黨性。日后工作中，自身需不斷學(xué)習(xí)，多翻閱黨性建設(shè)方向的文件雜志，與同事間深入學(xué)習(xí)理論知識和思想精華實質(zhì)，做到理論與實踐相集合。做到一個合格的“燕舞”人。

2、加強業(yè)務(wù)能力學(xué)習(xí)，不斷學(xué)習(xí)發(fā)達地區(qū)先進案例和經(jīng)典作品，多動手、勤動腦要努力工作不斷在工作中邊學(xué)習(xí)邊進步，多與先進員工，優(yōu)秀部門學(xué)習(xí)為自己的日常工作中提升能力。

3、要知敬畏、重廉潔，在日常工作中要主動接受紀(jì)委監(jiān)督，在工作中時刻恪守底線，認真負責(zé)，對待規(guī)劃的工作做到保密，主動拒絕交往上的不良之風(fēng)，拒絕相關(guān)業(yè)務(wù)單位的宴請。

4、要積極拓取，認真工作，在工作中要做到肯干事，會干事，做到勤動腦，多動手在日常學(xué)習(xí)工作中肯專研、下功夫、謀提升。

在干好自己本職工作的過程中，努力通過深化認識，“自重、自省、自警、自勵”的要求，不斷加強自身人格的鍛煉和在下階段及今后的日子里，我決心進一步加強黨的理論更加勤奮扎實地做好本職工作，為作一個合格“燕舞人”而不斷努力和工作。

關(guān)于武裝部十項會議心得體會報告九

落實好市委《印發(fā)關(guān)于開展xx市黨員領(lǐng)導(dǎo)政治體檢的實施意見(試行)的通知》精神，我部高度重視，嚴(yán)格按照政治忠誠、政治定力等六個維度方面逐項開展自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、自查情況

(一)政治忠誠方面。近年來，部領(lǐng)導(dǎo)班子全面推進從嚴(yán)治黨，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，把維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)作為最高政治原則和根本政治規(guī)矩來執(zhí)行。全面貫徹執(zhí)行黨的基本路線，始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。進一步強化理論武裝，教育引導(dǎo)全體黨員干部深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一，自覺做習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的忠實信仰者和堅定實踐者。同時，深入開展市委反饋問題自查自糾活動，及時傳達《xx市關(guān)于市委巡視組反饋意見巡視整改方案》精神，形成整改工作方案，逐條明確整改措施、整改時限、整改責(zé)任，切實加強對整改工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和檢查督辦。

(二)政治定力方面。部領(lǐng)導(dǎo)班子成員始終堅定理想信念，堅定“四個自信”，把加強理論武裝作為筑牢信仰之基、把穩(wěn)思想之舵的前提和基礎(chǔ)，自覺深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，凡中央和區(qū)、州、市召開的重要會議、下發(fā)的重要文件和出臺的重大決策，均在第一時間組織傳達學(xué)習(xí)，第一時間研究貫徹落實，堅持以上率下，旗幟鮮明將習(xí)近平總書記重要講話精神作為推進工作的總綱領(lǐng)。

(三)政治擔(dān)當(dāng)方面。始終牢牢把握全局意識，在工作部署和干部安排上堅決服從市委市政府的統(tǒng)一決策部署，領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭履職盡責(zé)，帶頭擔(dān)當(dāng)作為，帶頭承擔(dān)責(zé)任。堅決貫徹中央、區(qū)、州黨委和市委重大決策部署，推動工作落地見效，同違背黨的理論和路線方針政策的錯誤言行作堅決斗爭，嚴(yán)肅查處破壞政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的行為。堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅決抵制選人用人上的不正之風(fēng)。執(zhí)行重大事項請示報告制度，及時上報重大突發(fā)事件、重大問題。

(四)政治能力方面。以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，全面提升干部政治能力水平。嚴(yán)格落實“不忘初心、牢記使命”主題教育開展情況“回頭看”工作，制定具體措施，認真開展學(xué)習(xí)教育、檢視問題、整改落實三個方面工作。一是學(xué)習(xí)教育方面。按照市委的工作要求，通過集中學(xué)習(xí)、專題討論、自主學(xué)習(xí)、網(wǎng)上學(xué)習(xí)、理論測試等方式深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記的重要講話精神、習(xí)近平總書記在中央黨校(國家行政學(xué)院)中青年干部培訓(xùn)班開班式上的重要講話精神、習(xí)近平總書記關(guān)于扶貧工作的重要論述等相關(guān)內(nèi)容。通過這一系列的學(xué)習(xí)討論，進一步提升了黨員干部的行動自覺，切實提高了黨員干部的政治素養(yǎng)。二是檢視問題方面。通過自己找、集體議、群眾提、上級點等多種方式，深入查找問題，梳理出了領(lǐng)導(dǎo)班子和個人問題責(zé)任整改清單，并在此基礎(chǔ)上撰寫了整改方案，明確整改方向及主要措施。三是整改落實方面。以釘釘子的形式抓實專項整改方案里重點難點問題的整治工作，對照檢視問題的整改清單，立查立改，即知即改，明確時限要求，制定階段目標(biāo)，爭取按期整改到位。

(五)政治自律方面。一是嚴(yán)格落實請示報告制度。領(lǐng)導(dǎo)班子成員均嚴(yán)格按要求報告?zhèn)€人重大事項，并嚴(yán)格遵循干部請銷假制度及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部操辦婚喪喜慶等事宜的相關(guān)規(guī)定，做到外出全部履行書面請假及備案手續(xù)，辦理婚喪喜慶等事宜全部履行報批備案手續(xù)。同時，堅持重要工作和重要事項及時向市委、市政府請示報告。二是全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。切實履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)班子成員對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作做到了親自部署、協(xié)調(diào)、督辦，確保“一崗雙責(zé)”落實到位，并層層傳導(dǎo)責(zé)任壓力，進一步明確部領(lǐng)導(dǎo)班子、處室負責(zé)人、處室干部的責(zé)任范圍，確保責(zé)任明確、履責(zé)有依、問責(zé)有據(jù)。三是嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定。相繼制定了公文處理、公務(wù)接待等相關(guān)制度，嚴(yán)格落實會議活動報批程序，強化廉政教育，隨時跟緊學(xué)習(xí)《關(guān)于違反中央八項規(guī)定精神典型問題的通報》等中央、區(qū)、州、市對各類違法違紀(jì)案件的通報及警示教育片，促使干部以案反思，切實增強了黨員干部反對“四風(fēng)”的自覺性。

(六)道德品質(zhì)方面。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活方面。一是嚴(yán)格落實民主集中制。做到凡重大決策、資金使用、干部提拔、評選選優(yōu)等事項全部經(jīng)部務(wù)會研究決定，保證了決策的科學(xué)民主。二是嚴(yán)格干部監(jiān)督管理。持續(xù)推進風(fēng)險防控機制建設(shè)，引導(dǎo)干部根據(jù)不同崗位、職權(quán)、層級，圍繞思想道德、制度機制、崗位職責(zé)，通過自己找、相互查、組織核，認真梳理排查個人廉政風(fēng)險點，制定防控措施。同時，強化對重要崗位干部的監(jiān)督，規(guī)范辦公用品(耗材)申購審批、廣告宣傳及印刷品采購等事項的權(quán)力運行，加強了對權(quán)力的監(jiān)督。三是嚴(yán)肅黨內(nèi)組織生活制度。堅決落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會等制度，深入開展學(xué)習(xí)，廣泛征求意見，認真查找突出問題，在全體黨員干部間開展廣泛深入的談心談話、批評與自我批評，切實增進全體黨員干部之間的信任、溝通。

?二、存在問題和下一步打算

雖然我部在黨的政治建設(shè)方面上取得了一些成績，但與上級的要求相比還有一定差距，當(dāng)前還存在以下問題：一是在落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的職能與具體措施上，還需進一步提高和完善;二是黨員教育管理的力度還需進一步加大;三是攻堅克難的勇氣和精神還需進一步加強。

針對存在的問題，我們將做好以下工作:一是嚴(yán)格履行主體責(zé)任和第一責(zé)任人責(zé)任。全面加強從嚴(yán)治黨，切實履行“一崗雙責(zé)”加強定期考評和日常監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律和單位各項規(guī)章制度，進一步強化工作作風(fēng)建設(shè)，提高制度執(zhí)行力。二是繼續(xù)改進工作作風(fēng),不斷加強廉潔自律。班子成員以身作則，規(guī)范費用支出，杜絕鋪張浪費;著手廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)，查找廉政風(fēng)險點，把問題切在源頭。三是著力建章立制，構(gòu)建長效機制。結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育“回頭看”工作、巡視反饋問題自查自糾活動，加快建立健全相關(guān)制度,加快完善黨建工作體系。四是注重運用成果,增強工作實效。加強對黨員干部的教育管理，把對黨員干部的管理與實行目標(biāo)管理有機結(jié)合起來，研究解決突出問題，銳意進取，攻堅克難，不斷增強工作的針對性、精準(zhǔn)性、實效性。