通過心得體會，我們可以反思自己的成長與進步，以及發(fā)現(xiàn)不足之處并加以改進。可以結(jié)合具體的案例和實例來充實心得體會的內(nèi)容，增加說服力和可信度。下面是小編為大家準備的一些關(guān)于心得體會的例子，供大家參考借鑒。

大學生管理技能心得體會篇一

2011年10月8日下午，馬良鎮(zhèn)教育總支組織全鎮(zhèn)小學教師匯集在馬良小學階梯機教室參加了本次活動推進會視頻會議。會上，我們認真傾聽了三位中小學校長的經(jīng)驗交流，三位校長分別就自己學校如何開展“課內(nèi)比教學、課外訪萬家”活動的典型經(jīng)驗及所取得的成績作了詳細而生動的匯報，為我們農(nóng)村學校開展此項活動作了正確的引領(lǐng)，的確使我們大開眼界，受益匪淺。省教育廳陳安麗廳長在會上作了重要講話，闡述了次項活動的目的、意義、要求，特別提出了兩點建議：一是進一步統(tǒng)一思想，提高認識；二是加強領(lǐng)導(dǎo)，強化措施，確保實效，為我們開展此項活動指明了方向。

通過本次會議，使全鎮(zhèn)廣大教師對“課內(nèi)比教學，課外訪萬家”活動有了進一步的認識，思想境界有了進一步提高。通過教師“課內(nèi)比教學”活動，搭建了教師展示自己、互相學習、共同提高的比武平臺；通過“課內(nèi)比教學”活動，建立了教學比武的長效機制，促進教師刻苦鉆研教學業(yè)務(wù)，努力創(chuàng)新教學方式，不斷提高教學能力，使中小學教師隊伍素質(zhì)得到整體提高。開展“課外訪萬家”活動，能增進學校與家庭、學校與社會、教師與家長、教師與學生之間的理解，增強育人意識、責任意識，共促教育和諧發(fā)展。

“比教學”比的是教師的“能力和業(yè)績”，通過“比”來打破平衡、引入競爭，充分展示個人教學能力和水平，促進專業(yè)成長。

“訪萬家”不是簡單地記錄和檢查教師家訪結(jié)果，而是要逐步建立有效的教師家訪制度和家校合作制度，獲得學生和家長對其師德修養(yǎng)的認同，為開展教師職業(yè)規(guī)范的社會評價奠定基礎(chǔ)。

“新目標、新機制、新課改、新技能”。它是我們在新課改背景下，掌握新技能、構(gòu)建新機制、實現(xiàn)新目標的載體和重要抓手，是教育本質(zhì)的回歸，通過“訪萬家”，教師可以了解和關(guān)心每一個學生，關(guān)注學生不同特點和特別差異，發(fā)展每一個學生的'優(yōu)勢潛能。

通過本次“課內(nèi)比教學，課外訪萬家”活動，我決心以本次會議為契機，以陳廳長的講話精神為指南，扎扎實實的落實好本次活動的各項任務(wù)，真正達到在活動中提升自己，共同提高的目的。

大學生管理技能心得體會篇二

學生自我教育自我管理，這是一個長時間的、反復(fù)的、螺旋上升的進程，需要教師不斷探索、不斷實踐、不斷總結(jié)。我在本學期的班主任工作中，做了有益的探索，現(xiàn)將自己的心得體會淺談以下。

主體教育管理觀是一種把受教育者培養(yǎng)成教育活動的主體和社會活動的主體的教育觀，它在夸大嚴格管理的同時，重視創(chuàng)設(shè)***、寬松、民主的教育環(huán)境，重視發(fā)揮管理者、施教者的創(chuàng)造性，通過啟發(fā)、引導(dǎo)受教育者內(nèi)在的教育需要，把他們培養(yǎng)成自主地、能動地、創(chuàng)造性地進行實踐活動的社會主體。建立主體教育管理觀，一方面要求班級管理者克服管理學生就是對學生進行管制和壓服的傳統(tǒng)思想，推倒我管觀念，教師要從前臺的操縱轉(zhuǎn)向后臺的推動，把對學生的管、盯、壓該為教、扶、放，把發(fā)揮學生主體性、能動性作為管理工作的根本。另外一方面，由于過去忽視學生主體性的發(fā)揮，大部份學生習慣于依靠老師的指揮。班級管理者要善于喚醒學生主體意識，引導(dǎo)學生積極參與管理目標的制定與實施，參與管理效果的檢查與評定工作，并構(gòu)成習慣，感到自我教育的樂趣?？傊黧w教育管理觀，要求我們必須把教師和學生進行角色重新定位，教師由教育的主導(dǎo)者、操縱者轉(zhuǎn)變成引導(dǎo)者、鼓勵者、指導(dǎo)者和合作者，學生由被動者轉(zhuǎn)變成主動參與者和能動實踐者。

建立民主和同等的新型師生關(guān)系是實施學生主體參與班級管理的必要條件之一。建立良好的師生關(guān)系，需師生雙方共同努力，但起主導(dǎo)作用的是教師對待學生的態(tài)度。首先，必須了解學生，不了解學生就提不出切合實際的教育目標。教師應(yīng)當親近學生，仔細體察，全面、深入、細致地了解學生的內(nèi)心世界，才能有的放矢，把教育落到實處。這正如古人所說的知其心，然后能救其失也。其次，教師要尊重學生的人格。譏諷、諷刺、欺侮學生，用體罰或變相體罰的手段處罰學生，是疏忽學生人格的典型表現(xiàn)，也是教師本身素質(zhì)低劣的反映。創(chuàng)設(shè)民主同等的師生關(guān)系，要請教師尊重學生，信任每位學生，特別要以一顆真摯的愛心去對待那些落后生，學生在與老師和同學交往中體驗到同等、民主、尊重、信任、友善、理解、親情與友誼，同時遭到鼓勵、鼓舞、感化、召喚和指導(dǎo)，就可以構(gòu)成積極的人生態(tài)度和情感體驗，從而充分發(fā)揮自主性和創(chuàng)造性。最后，教師要對學生嚴格要求。即老師要對學生的思想、行為和學業(yè)等方面提出建議和規(guī)范。一個對學生品行漠不關(guān)心、任其自然的老師，只是一個不負責任的老師，也能夠說是教師的失職行為。所以，在班級管理中，了解學生、尊重學生與嚴格要求是有機聯(lián)系、不可分割的三個環(huán)節(jié)，了解是條件，尊重是關(guān)鍵，嚴格要求是保證，三者缺一不可。

學生主體參與的管理機制就是在班主任指導(dǎo)下，依法建立班干部和同學共同負責班級每項工作的制度，盡可能讓同學們在實踐中去鍛煉，使主體性得到充分發(fā)揮。

班規(guī)共定，民主集中。一個班級的管理首先要有一個公道的管理制度，即班規(guī)。假如班規(guī)由老師制定，同學們只是被動接受，就輕易產(chǎn)生消極心理和抵制情緒。為了同學們的主體參與意識，我出了假設(shè)我是班長一文要學生去完成，從而了解到同學們的一些基本想法，初定班級管理制度，并通過班會課，讓同學們展開討論，提出意見和建議，談?wù)効捶ê图傧?。?jīng)過大多數(shù)同學的認同，最后再由班干部把方案制定下來。以后，班級各項新的制度的頒布、展開活動的計劃等大事，都要先搜集同學們的意見和建議，再讓同學們展開討論，確定下來后，最后再按章依法實施。

大學生管理技能心得體會篇三

學生管理是一項非常重要的工作，對于學校和教師來說都具有重要意義。作為一名教師，學生管理是必須具備的一項技能。在任教多年后，我自己也積累了一些學生管理的心得體會。下面我將從以下五個方面展開我的心得體會。

第一，建立良好的師生關(guān)系。與學生之間建立良好的關(guān)系是非常重要的，一個良好的師生關(guān)系基于相互的尊重和信任。了解學生的背景、興趣、需求和風格，知道他們的需求和心理狀況，這樣才能更有效地幫助他們。還應(yīng)鼓勵學生展示他們的個性，給他們自由和空間。與學生建立良好的師生關(guān)系可以幫助建立一個安全、積極和有成就感的學習環(huán)境。

第二，認真處理學生的問題。學生在成長過程中難免會遇到各種各樣的問題，包括學習問題、家庭問題、情感問題等等。我們作為教師需要認真對待這些問題，給予他們適當?shù)闹笇?dǎo)和幫助。在處理學生問題的時候，需要先面對與學生的溝通，理解他們的情況，然后提出解決方案。在處理問題的過程中，我們應(yīng)該心平氣和，理性分析，幫助學生更好地靜下心來，規(guī)劃好自己的未來。

第三，確保課堂秩序。課堂秩序?qū)τ诮逃虒W來說是非常重要的。良好的課堂秩序可以使學生更好地專注于學習，同時為教師提供更好的教學環(huán)境。在課堂管理中，可以運用辦法和技巧，讓學生自覺遵守紀律。例如，統(tǒng)一課堂規(guī)則，制定課堂文化并落實到位等方法。當遇到課堂紀律違反的情況時，教師也要迅速采取相應(yīng)措施，以確保課堂的秩序。

第四，尊重學生的個性。每個孩子都具有獨特的個性和思想。教師需要區(qū)分學生的個性特點，尊重他們自由的思考和表達方式。更重要地，我們需要耐心地引導(dǎo)學生去發(fā)掘自己的優(yōu)點和潛力，將其潛力充分發(fā)揮出來。在教學過程中，我們可以采用多種不同的方法，以適應(yīng)不同的學生類型。

第五，注重互信和互諒。教師和學生之間的互信和互諒是建立良好師生關(guān)系的核心。雙方應(yīng)該互相信任，不斷理解、關(guān)心和包容彼此。在交往中，應(yīng)充分溝通，理性表達，相互尊重?；バ排c互諒可以解決分歧和矛盾，建立更加和諧的教育生態(tài)。

總的來說，學生管理是一項綜合的工作，需要教師具備較為豐富的經(jīng)驗與技能。我們應(yīng)該注重對班級管理的研究與實踐，在工作中不斷總結(jié)與提高。希望我的這些學生管理的心得體會能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?，使我們能夠更好地開展學生管理工作。

大學生管理技能心得體會篇四

幾年的班主任工作，讓我深深地體會到：教育管理學生的過程，就是幫助他們走向成熟的過程；幫助他們走向成熟的過程，就是我自己漸漸變得成熟的過程。

班主任工作是一門藝術(shù)，班主任所從事的是塑造人的工作。每個學校每個班級的每個學生都是活生生的單獨個體，他們都有各自不同的思想觀念和行為方式。并且處在不同時期、不同階段的學生，他們的思想觀念和行為方式也是變化多端的。這幾年，我所擔任的是職校綜合高中班的班主任。綜合高中是近年在職業(yè)學校中新興的一個專業(yè)，由于其教學任務(wù)和培養(yǎng)目標的特殊性，使綜合高中的學生既不同于普通高中的學生，也不同于一般的職業(yè)高中的學生。普通高中的學生由于學習成績較好，學生有著非常強烈的升學欲望，非常注重自己學習能力的培養(yǎng)和學習成績的提高，他們一心想把書讀好，能考上一所比較好的大學。而一般的職校學生會選擇學一門技術(shù)，他們會潛心鉆研技藝，努力提高自己的技術(shù)水平。綜合高中的學生進能升學、退有技藝能就業(yè)，對自己前途和未來選擇的余地較大，這一特殊性也就決定了綜合高中學生在學習成績和學習態(tài)度上存在明顯差距，在稟賦、興趣、愛好、特長上也參差不齊。對這樣的班級的管理我覺得必須從“心”入手、從頭開始，讓自己在管理中摸索著前進，一步步走向成熟。

1、用“心”傾聽。

每個班級都有“優(yōu)生”和“差生”，班主任既要關(guān)心“優(yōu)生”和“差生”。關(guān)心“優(yōu)生”并不難，他們各方面都不錯，許多事情只要一點撥，他們便有起色，進步也較為顯著，從感情上也容易貼近，自然關(guān)心的也較多。但“差生”則不然，有些學生不僅學習成績差，且生活習慣、個人性格都有與眾不同之處。對于某個問題，盡管教師早就指出，并反復(fù)強調(diào)，但他們?nèi)晕倚形宜?。教師的話就如同“春風過驢耳”，一點效果也沒有。可這樣的“差生”心理也有成才的欲望，也有進步的要求，也有做人的自尊。只是長期被認為是“差生”對自己失去了信心，又他們怕別人洞察他們的怯懦、自卑心理，想通過一種與眾不同的方式來表現(xiàn)自己引起別人的注意。他們有時會言不由衷，說一套做一套，欺騙教師。對于這樣的“差生”班主任更應(yīng)關(guān)心他們、了解他們、傾聽他們的心聲。通過讓學生寫周記了解學生的內(nèi)心情感世界，深入學生寢室了解學生的飲食起居，讓我接受他們、接近他們，讓他們也接受我、接近我。我記得有位學生在周記中這樣寫道：能讓別人傾聽你講話是你的能力，能傾聽別人的`講話是你的道德。我覺得學生的這句話很有道理，想讓學生聽我講話，必須先學會聽學生講話。

2、用“心”體諒。

傾聽了學生的心聲，了解了學生，才會用心去體諒學生，才會明白學生必竟是學生，他們犯點錯也并非不可饒恕，有時我甚至會設(shè)身處地站在他們的立場和角度去看待他們所犯的錯誤，從內(nèi)心去體諒他們，寬恕他們。我們班有一個學生學習成績較差，但愛湊熱鬧，也比較講義氣，對班里的事情也較為熱心。有一次，這個同學衣服上的拉鏈低了一點，值星的同學叫他往上拉一點，他邊拉邊往前走。值星的同學追上去要對他進行扣分，他護著班牌不讓扣，值星的同學追著他執(zhí)意要扣，他不小心一步退到草坪上，結(jié)果本來扣0.5分，由于他不服從值星同學管理，踐踏草坪被扣了4.5分。他自己很后悔，立即給我寫了一份檢討書，悔恨自己的行為。我當時看了，本來“冒火”的心一下子冷卻下來，我寬恕了他。以后他沒有再與值星的同學爭執(zhí)過。只有用“心”體諒學生的處境，才能設(shè)身處地為學生著想，才能實現(xiàn)以學生為本的教育管理目標。

3、用“心”解決。

每個學生在他們的生活中、學習中、以及成長過程中，會遇到許多困難和問題，班主任只有用“心”幫助他們解決，才能使學生接近班主任，信任班主任，才會跟班主任講一些貼心話，有利于班主任了解班級情況，及時解決一些突發(fā)事件。如我們班有一個學生，他臉上長了很多痘痘，去醫(yī)院檢查，醫(yī)生給他配了幾貼中藥，他沒地方煎藥，就放在我這里煎，我每次都耐心地為他煎藥，讓他體會到我在用心地為他解決問題，讓他能信任我，接近我，為我今后的工作做好鋪墊。有一次，班級里有一個學生在校外抽煙，他知道后立即給我打電話告訴我，使我及時處理了這件事情。只有用心為學生解決問題，才能贏得學生的信任，身的學生的心，為我們的成功教育邁出了堅實的一步。

大學生管理技能心得體會篇五

翻開《21世紀技能》這本書，前言的幾個字就印在腦海中：學會創(chuàng)新，創(chuàng)新學習。盡管我們在過去學習了很多所需要的技能，但是在21世紀，在生活、學習和工作中掌握的技能無時無刻不在發(fā)生變化，還有很多新的技能需要我們掌握。無論我們教育教學的目的是什么，我們都要去學習和掌握更多的技能，去創(chuàng)新，去教會學生學習，讓他們知道需要學什么，找到一條與所處時代同步的學習之路。

教與學已經(jīng)成為一名人民教師日常工作的一部分，以教育育人，傳道授業(yè)為己任，所以對于我們所要傳授知識的學生來說，更要教會的是創(chuàng)新學習，學習創(chuàng)新。讀完《21世紀技能：為我們所生存的時代而學習》這本著作，書中講述的新世紀危機與機遇并存，競爭、學習與創(chuàng)新的每個觀點都深深震撼著我的心靈，讓我又重燃教育創(chuàng)新的斗志。

創(chuàng)新對于教師來說，是無比重要的一件事，而教會學生創(chuàng)新，也是教師教學環(huán)節(jié)中不可或缺的一部分，但老師怎樣去教學生有創(chuàng)新思維，這又是值得我們思考的。正如書中所說：“創(chuàng)新和改革并不在課程指南中，它更多存在我們呼吸的空氣中，飲用的水中”。教師更多的應(yīng)該是引導(dǎo)學生去發(fā)現(xiàn)這些重要的東西，去自我學習這些東西，而不是教師灌輸式的創(chuàng)新理論。改革絕不是一件容易的事，但是培養(yǎng)學生富有創(chuàng)造和改革的精神卻可以取得更好的成效。

作為一名剛踏入教學崗位不久的新教師，要保持對工作崗位的激情，很多創(chuàng)新性的教學思想、教學方法都要去嘗試?！?1世紀技能：為我們所生存的時代而學習》有句話說的好，教育的主要作用之一是培養(yǎng)未來的勞動者去應(yīng)對他們所處時代的挑戰(zhàn)。過去的教學方法應(yīng)對的只能是過去的挑戰(zhàn)，面對21世紀新時代的挑戰(zhàn)，我們教師應(yīng)該做的是找到應(yīng)對新時代學生應(yīng)該掌握的知識和技能，而尋找的途徑就是學習，終身學習。

這本書不僅甘肅我要教會學生學習創(chuàng)新的能力，創(chuàng)新學習，也讓我自己了解到，我同樣要學會創(chuàng)新，正如阿爾文·托夫勒所說：“21世紀文盲不是那些不會閱讀或?qū)懽鞯娜?，而是那些不會學習、學過就忘和重復(fù)學習的人”。的確，教師要掌握好自身專業(yè)素養(yǎng)和只是才能教學生，而時代在發(fā)展，我們更要不斷去學習，掌握更多21世紀的技能來面對出現(xiàn)的問題，使自己思想和知識有進一步延伸。

讀完本書，深知要學習的還有很多，在自己教學中，要努力去探索、去營造符合21世紀的教學環(huán)境。

大學生管理技能心得體會篇六

了解媒體傳達信息的方法、目的、使用的工具、特點和慣例。

研究如何以不同的方式解讀信息，有正確的價值觀看待信息而不被媒體等因素影響。

合理使用數(shù)碼技術(shù)、通訊工具和用網(wǎng)絡(luò)來訪問、管理、整合、評估及創(chuàng)建信息，

和使用的道德或法律問題有基本的理解。

生活和職業(yè)技能。

靈活性和適應(yīng)性。

適應(yīng)不同的角色和職責在復(fù)雜和多變的環(huán)境中能有效地工作主動性和自主性。

有效利用時間，合理安排學習展現(xiàn)對于終身學習的信奉社交及跨文化技能。

大學生管理技能心得體會篇七

我是13級汽修班的靳鵬鵬，20xx年參加了學校組織的汽車二級維護與車輪定位項目的技能大賽，在參加這個項目之前什么也不了解，盲目的跟隨別人報了名，在慢慢接觸以后，我有了自己的目標，剛開始的時候我們每天都是利用下午活動的時間來訓練，開始訓練的時候就是熟悉我們自己的要做的，等到我們熟悉了項目單子以后，指導(dǎo)老師就給我們教每一項，和每一項所注意的事項，那些是拿分項，還有一些細節(jié)，就這樣我們整個單子上的項目全部教完了，我們就按照老師所教的那樣訓練，在訓練的過程中也有很多問題，我們在練習的時候找到適合自己的方式去訓練，二級維護主要是對車輛進行基本維護和日常維護，但是這基本維護和日常維護里邊包含了很多項，車輪定位主要是對輪子進行定位，看輪胎有沒有跑偏，就這樣我們每天重復(fù)著同樣的動作，經(jīng)過一段時間的訓練，我們覺得自己訓練的差不多了，老師就讓我們自己在內(nèi)部進行比賽，來看看自己和別人的差距在那里，在自己內(nèi)部比賽中，新的問題出現(xiàn)了，就是不細心，這個問題對我們以后在比賽中的發(fā)揮起著重要的作用。細心是影響競賽的關(guān)鍵因素，比賽不僅比技術(shù)，也比細心。技術(shù)再高的人如果欠缺一定的細心，將會直接影響到自身的發(fā)揮。當我們遇到這些問題時，在以后的訓練中細心的訓練，在比賽時我們要做到心無旁騖，專心去做自己該做的，不受外界任何因素的影響。

經(jīng)過了幾個月的訓練，通過層層的選拔，我們迎來了自己第一次真的比賽，在比賽中，我們遇到了一個突發(fā)情況，當時我就在心里邊想，這下壞了，肯定是要扣分的，這時我想起了在訓練時老師說過的一句話，遇到突發(fā)情況要冷靜，不要慌，繼續(xù)往下做，把后面的分不要丟就行，在別人的比賽場地，我們對什么都不熟悉，工具都用著不順手，但是我們只有自己去適應(yīng)，想著讓他在我們手中就像是我們平常用過的工具，最大的問題就是我們的理論知識，通過比賽我們的理論知識差得要命，我們要努力學習自己的理論知識，光實踐能力強，理論成績不行，也要吃大虧，我們要有一種把握大局的.意識，不要因為一項而放棄所有，在遇到問題時，我們以為自己解決不了，但是我們還是遇到問題自己解決了，在后來想到遇到的問題時，我們一定要想盡去解決，沒有什么問題是我們解決不了，遇到問題只要冷靜思考，不要慌，就一定能夠想到解決的辦法，經(jīng)過幾天的比賽，我也拿到了自己理想的成績，在那天看成績的時候，我的心七上八下的跳著不停，害怕自己沒有拿到好成績，成績出來了，我看到自己得了二等獎，在拿到省級二等獎的時候，我的心里真的很高興，自己的努力沒有白費，對我以后的高考也能加上分，通過這項加分希望自己能夠考本科院校，獲得這樣的成績對我以后的能力得到肯定，只要我們努力，沒有什么做不到的，只有自己不想做的。有一句話說得很好，有志者事竟成.

通過這次技能大賽，要好好學習，把自己變得更強大，在比賽過程中我們見到3d定位儀，百事巴特四輪定位儀，指針式和數(shù)顯式扭力扳手，還有電腦式尾氣分析儀。技能大賽使我收獲很大，從而使得我考上了大學，我相信機會總會留給那些有準備的人，。

在此希望一屆更比一屆強，可以將我們的成績比下去，祝師傅身體健康，工作順利，萬事如意。

大學生管理技能心得體會篇八

隨著經(jīng)濟發(fā)展和社會進步，大學生的管理技能需求逐漸增加。作為大學生，在大學期間培養(yǎng)和提升自己的管理技能是非常重要的，不僅有助于日常生活的方便和提升自身競爭力，更能在將來的工作中發(fā)揮重要作用。在大學期間，我積極參與各類管理活動，總結(jié)出了一些管理技能的心得與體會。

首先，有效的時間管理是一個大學生必備的管理技能。在大學期間，學業(yè)繁重、社交活動眾多，如果沒有良好的時間管理能力，很容易陷入忙碌卻沒有實質(zhì)進展的困境中。我發(fā)現(xiàn)，做好時間管理的關(guān)鍵是合理規(guī)劃自己的時間，并且嚴格執(zhí)行計劃。我通常會在每天早晨制定一份詳細的計劃表，將重要的學習任務(wù)和活動安排在合適的時間段內(nèi)，確保時間的高效利用。在實施計劃過程中，我也會時刻調(diào)整自己的狀態(tài)，合理分配時間，為不同的任務(wù)留出合適的時間段，以提高工作效率。

其次，溝通和協(xié)作能力是大學生必備的重要管理技能。在大學期間，我們需要經(jīng)常與同學及老師進行溝通和協(xié)作，如課堂上的組隊作業(yè)、學術(shù)交流等。良好的溝通和協(xié)作能力能夠幫助我們更好地理解他人的觀點和需求，并能夠有效地與他們合作完成任務(wù)。在參與各類團隊活動時，我學會傾聽和尊重他人的意見，善于與人溝通和協(xié)商，充分發(fā)揮每個成員的優(yōu)勢，目標明確，任務(wù)分工合理。通過與他人的共同努力和協(xié)調(diào)，我們能夠取得更好的成果，并且還能夠培養(yǎng)出團隊合作精神。

此外，自我管理能力也是大學生必備的一項管理技能。在大學生活中，我們需要獨立處理各類事務(wù)，如學習、社交、生活等。良好的自我管理能力能夠幫助我們更好地安排自己的時間和資源，讓自己的生活更有規(guī)律和效率。我通過制定每天的學習計劃、制定長期的學習目標，有針對性地進行學習和訓練，提高自己的學習效果。在日常生活中，我也注重維持健康的生活習慣，保持良好的作息時間，合理安排飲食和運動，確保自己身心的健康。

最后，領(lǐng)導(dǎo)能力是大學生管理技能中的關(guān)鍵能力之一。在大學期間，我們有機會擔任一些組織或團隊的領(lǐng)導(dǎo)者，這是培養(yǎng)和鍛煉自己領(lǐng)導(dǎo)能力的寶貴機會。作為一名領(lǐng)導(dǎo)者，能力和責任是不可或缺的。我學會了與團隊成員建立良好的關(guān)系，激勵團隊成員的積極性和創(chuàng)造性，帶領(lǐng)團隊共同達成目標。在領(lǐng)導(dǎo)過程中，我也注重培養(yǎng)自己的思考能力和解決問題的能力，靈活運用不同的方法來應(yīng)對各種各樣的困難和挑戰(zhàn)。

總之，大學生管理技能的培養(yǎng)和提升是我們在大學期間應(yīng)該付出努力的重要方面。通過有效的時間管理、良好的溝通和協(xié)作能力、自我管理能力和領(lǐng)導(dǎo)能力的發(fā)展，我們能夠更好地適應(yīng)大學生活和未來的工作生活，提升自身的競爭力和綜合素質(zhì)。我將繼續(xù)努力不斷學習和實踐，為自己的管理技能持續(xù)提升和進步。（1200字）。

大學生管理技能心得體會篇九

肅南少數(shù)民族舞蹈班學生均來自甘肅省肅南裕固族自治縣。他們來自牧區(qū)，年齡差距大，學生的文化基礎(chǔ)參差不一。因為從小在草原上無拘無束地長大，因此缺乏規(guī)則的約束和紀律的制約，大部分學生法律意識淡薄，遇事愛沖動，喜用暴力解決矛盾和問題。通過一個月的接觸和了解，我認識到：要想帶好這些來自草原深處的少數(shù)民族學生，就必須在思想上轉(zhuǎn)變學生做事的理念，在行為上嚴格要求他們，在生活學習中細心關(guān)愛他們，于細微之處塑造他們的良好行為習慣，于點點滴滴中教育感化他們，做他們學習的良師、生活的益友。

肅南舞蹈班學生是一個多民族班級，班上學生有藏族、裕固族、回族、漢族，學生雖然來自同一個地域但因為宗教信仰、生活習慣的不同，加之牧民居住分散，因此學生之間的集體觀念不強，班級的凝聚力不夠。而要想打造一個優(yōu)秀的班集體，集體的凝聚力是至關(guān)重要的。所以，從學生入學開始，我經(jīng)常利用班會和政治課堂，讓學生了解祖國悠久燦爛的文化和他們各民族的歷史，以及在歷史的長河中各民族是怎樣相互交融、共同發(fā)展的，使他們真切地感受到我們同是華夏兒女，不論我們來自哪里，生在哪個民族，中華民族一直是我們共同的驕傲和自豪。在增強學生對中華民族的認同感的同時，還要他們承擔肩負起傳承發(fā)展本民族優(yōu)秀文化的責任和義務(wù)。

學校離肅南有一千多里路，學生基本上只有寒暑假才能回家和家人團聚，大多數(shù)家長四季轉(zhuǎn)場，逐水草而居，遇上冬天大雪封山，即使學生有多么重要的事情，家長也是信號不通，更別說平時和孩子們的溝通交流了。他們的思親之痛、念鄉(xiāng)之苦，望故鄉(xiāng)渺茫、歸不去的飄零之感，也深深地觸動著我的心。也因為和內(nèi)地孩子在語言、生活習慣上的差異，以及在舞蹈專業(yè)課上的肉體之痛，讓他們情緒低落，缺乏自信，遇事沖動，好用暴力。所以，用愛心溫暖三十顆孤單而寂寞的心，用柔情塑造缺失父母關(guān)愛的孩子們是我的職責，也是我的愿望。

付出會有回報，真愛換取真心。開學了，男孩們送來了利用假期采摘的蘑菇，有著草原的清香和天山雪蓮的甘甜；女孩們送來了做的手工，散發(fā)著濃郁的民族風情和純樸的山野氣息；去牧民家家訪時，牧民們純樸的歌聲，潔白的哈達，飄香的青稞酒，送別時真誠的淚水，都是家長和孩子們愛的表達，情的酬謝！

有人說班主任是世界上“最小的主任”，可這最小的主任管的事卻特別多，班級的衛(wèi)生、紀律，學生的學習、行為習慣的養(yǎng)成、生活中的吃喝拉撒等樣樣都少不了班主任的操心。特別是肅南舞蹈班學生全都住校，加之年齡小，離家遠，且法律意識淡薄、紀律觀念較差、自我約束不夠、衛(wèi)生習慣不好、做事信馬由韁、不加思考，一直存在著錯了改改了錯的毛病。針對存在的問題及學生的年齡和心理特征，我制定了嚴格的班級公約，設(shè)置紅線，并在難得一次的家長會上征得家長的認可和同意，在班會課上讓學生集體表決通過。如課堂無手機活動，每周周一收手機，周五發(fā)還手機，每個宿舍表現(xiàn)好的同學留一部手機，以備急用；每天晚上寫一篇鋼筆字帖，一篇美文摘抄，背一首古詩，并不定期在班級開展鋼筆字比賽、美文古詩誦讀、民族服飾展示、民族民歌演唱等活動，讓學生在各種活動中體驗自信、體會成功。在生活中男孩不準蓄長發(fā)，不準抽煙，不準喝酒，女孩不準夜不歸宿，在校期間不準化妝等。同時還經(jīng)常開展類似“人人爭先進”的評比活動來激勵、強化學生養(yǎng)成良好的行為習慣，讓他們爭做講文明有禮貌的好孩子。在制度面前，人人平等，在紅線面前，誰都不能跨越，因為有了制度和紀律的保障，經(jīng)過長期的努力，一個溫馨而又充滿朝氣的學習和生活環(huán)境在班級逐漸形成。

大學生管理技能心得體會篇十

人們獲取知識的途徑多種多樣，而讀書作為其中一種既普通又直接但卻非常有效的求知方法沿用至今。作為教師，從書本中獲取知識就顯得尤其重要。人類創(chuàng)造的知識財富，如同浩瀚的海洋，博大精深。我們教師需要加強各方面的修養(yǎng)來提高自己。所以我們理應(yīng)多讀書，用書來凈化心靈，用書中的知識充實自己。今年春期間，閱讀了《高效教學技能十項修煉》一書，該書籍圍繞新課程改革的理念，緊扣現(xiàn)代教育的現(xiàn)狀，對教師的各項教學技能提出了更高的要求。細細讀完好深有所思，感受頗深。

當前，以人文為本的教育理念正逐步深化，素質(zhì)教育以及基礎(chǔ)教育課程改革的不斷推進，教師角色在以人為本的教育理念下發(fā)生了重大的變化，教育的素質(zhì)能力也面臨更高的要求。這則書選題的最大特點就是系統(tǒng)、全面地針對教師教育能力的提升而展開。施教者的能力決定教育的效果，教育改革的落實、教育效果的提升無不體現(xiàn)在教師身上。叢書針對不同的教育能力、不同教學要求、不同教育對象，有針對性設(shè)置選題。棘手學生、課堂切入、引導(dǎo)藝術(shù)、班主任的教導(dǎo)能力、互動藝術(shù)、課堂效率、心得教育等等，這些鮮明的主題從教育的細節(jié)出發(fā)，從教育實際情況出發(fā)，有針對性的選題，讓教師在閱讀中學有所值、獨有所獲。

當今教育者在實施教學的過程中遇到了瓶頸，在教學中“放”的太少太少，講授是最悠久的教學方式，但是一味的填鴨式，學生總在死學，最終會讓學生找不到學習的興趣。在新課程視野下，課堂教學承擔著全新的使命，被賦予了全新的要求，即從單純注重傳授知識向引導(dǎo)學生學會學習、學會生存、學會做人的方向轉(zhuǎn)變促進學生的`全面發(fā)展。作為教育的傳播者我們也要轉(zhuǎn)變觀念，擺脫我們面前迫切的任務(wù)，就是要讓學生變被動為主動。我們想要學生學會學習，首先要舍得“浪費時間”，給學生時間、空間。必須讓學生經(jīng)歷了一個像蟬翼一樣在黑暗中摸索的過程。只有這樣，學生才會擁有“柳暗花明又一村”的驚喜。否則，學生永遠學不會學習，永遠是亦步亦趨，走不出屬于自己的路。

其次，要適當?shù)闹更c迷津。講授過程中的點拔也是一門學問，教師的點“金”的手指應(yīng)該指向哪里？在教學前教師心中有數(shù)，教學過程當中要“見風使舵”善于點拔。教師的工作不僅是傳道授業(yè)，更是解惑。子曰：“不憤不啟、不悱不發(fā)”，意即生最想知道的時候，在生情緒最高昂的時候啟發(fā)他們。教師在課堂上講全、講透的做法是不可取的，因為你想的未必是學生最想聽的。

課堂上，教師還應(yīng)該力求精講、少講。就是把時間給予學生自己來探究。講精，而不是精講講透。一篇文章結(jié)束了，如果學生們的思考沒有結(jié)束，那么我們的教學時成功的，如果學生們又越來越多的疑問。那么就可以說，學生已經(jīng)學會了學習。所以所謂的教授的啟發(fā)性，指的就是講授時能從學生的知識基礎(chǔ)、認知水平、接受能力等實際情況出發(fā)，運用各種教學手段，把學生的學習積極性、主動性充分調(diào)動起來，啟發(fā)引導(dǎo)他們積極地、創(chuàng)造性地思維，主動的獲取知識，變“要我學”為“我要學”。真正達到發(fā)展智力、培養(yǎng)能力、培養(yǎng)能力的目的。

總之通過《高效教學技能十項修煉》這一書讓我深刻體會到教學是一門無止境的藝術(shù)，課堂教學的過程是創(chuàng)造精品的過程，非一朝一夕之功。但作為教師自身不能停滯不前，要時刻的鞭策自己不斷學習來充實自己，爭取向更優(yōu)的目標靠近。所以努力吧，因為正在努力的路上。

大學生管理技能心得體會篇十一

近幾十年來，我們所生活的世界一直在發(fā)生巨變——先進的技術(shù)與交流手段、迅猛的經(jīng)濟發(fā)展與激烈的競爭、翻天覆地的變化，日益加劇的全球性挑戰(zhàn)(從金融危機到全球變暖等)。如果我們的學校教育仍然保持不變，那我們該如何應(yīng)付未來的世紀挑戰(zhàn)?《21世紀技能:為我們所生存的時代而學習》為讀者為全球讀者提供了個21世紀學習的框架，提出了生活于這一復(fù)雜而相互關(guān)聯(lián)密切的21世紀必備的技能。21世紀的教育，不僅包括傳統(tǒng)教育科目，如閱讀、寫作、算術(shù)等，更應(yīng)注重適應(yīng)現(xiàn)代社會的主題，如全球化意識、金融/經(jīng)濟、健康與環(huán)境保護素養(yǎng)等。一句話，21世紀的學校，應(yīng)該教會學生運用21世紀技能，去理解和解決真實世界的各種挑戰(zhàn)!這些技能應(yīng)該包括：

學習與創(chuàng)新技能――批判性思考和解決問題能力、溝通與協(xié)作能力、創(chuàng)造與革新能力;。

培養(yǎng)數(shù)字素養(yǎng)技能――信息素養(yǎng)、媒體素養(yǎng)、信息與通信技術(shù)素養(yǎng);。

職業(yè)和生活技能――靈活性與適應(yīng)能力、主動性與自我導(dǎo)向、社交與跨文化交流能力、高效的生產(chǎn)力、責任感、領(lǐng)導(dǎo)力等。

任美國總統(tǒng)會給美國教育帶來什么?目前可以確信的是，他會讓學校圖書館的技術(shù)設(shè)備更現(xiàn)代化，讓學校建筑更加節(jié)能，對科學、技術(shù)、工程和數(shù)學等學科的教育與研究投入更多?！霸诋斍皣谰慕?jīng)濟形勢下，教育或許并不是政府的頭等大事，但教育工作者希望提醒奧巴馬，為給國家的未來培養(yǎng)具有國際競爭力的人才，應(yīng)該高度重視從幼兒園到高中的教育?！盿sq的k-12教育顧問委員會主席莫里斯〃蓋賽爾斯說?？磥?，每時每刻，美國都十分重視對自己國家兒童的教育，這關(guān)系國家的未來，民族的未來。

“百年大計教育為本”在很多的山區(qū)，在我們祖國的西部，不用說創(chuàng)新能力人才，就是上學讀書有的時候都成為了奢望，我們的教育帶來什么?國民的精神的改變，國民素質(zhì)的提高，我們需要做的還有很多，但請您記住：僅僅依靠學校的教育是無法實現(xiàn)的，家庭和社會也有著很重要的責任。

如果今天不重視基礎(chǔ)教育，未來，誰會為基礎(chǔ)教育買單?

思考之后，教育仍乃民族發(fā)展之大計，祖國強大之根基。

大學生管理技能心得體會篇十二

隨著社會的發(fā)展和競爭的日益激烈，大學生管理技能已經(jīng)成為大學生們必備的素質(zhì)之一。作為大學生活的一部分，學生管理技能的培養(yǎng)不僅能夠幫助我們在大學生活中更好地安排時間和資源，還能為我們將來的工作和生活打下堅實的基礎(chǔ)。通過我的親身體驗和學習，在大學生活中我積累了一些關(guān)于大學生管理技能的心得體會。

首先，時間管理是大學生管理技能的關(guān)鍵。在大學生活中，我們面臨著大量的學習任務(wù)、社交活動和娛樂活動，時間的利用往往是我們成功與否的關(guān)鍵。合理地規(guī)劃時間，并制定合理的計劃，能夠幫助我們更好地分配時間，提高工作和學習的效率。我個人的時間管理經(jīng)驗是，首先要做好日程安排，在每天開始之前列出要做的事項，并根據(jù)優(yōu)先級進行排序。然后，要制定明確的目標，將大的任務(wù)拆解為小的階段性目標，并設(shè)定截止日期。最后，要養(yǎng)成堅持定時執(zhí)行計劃的習慣，提高自控力和自律性。

其次，資源管理也是大學生管理技能中十分重要的一部分。大學生活中的學習和生活資源是有限的，有效地管理這些資源，將直接影響到我們的學習和生活質(zhì)量。資源管理包括時間、精力和金錢等各個方面。首先，在使用時間方面，我們要明確自己的學習目標和興趣愛好，有針對性地選擇和安排自己的課程和活動。同時，要注意合理安排學習和娛樂的時間，避免過度投入一方面而忽視另一方面。其次，在管理精力方面，我們要控制自己的情緒和注意力，提高自己的專注力和耐心，保持積極樂觀的心態(tài)。最后，在金錢管理方面，我們要制定合理的消費計劃，避免盲目購物和浪費，合理分配金錢資源。

再次，人際關(guān)系管理也是大學生管理技能不可忽視的一方面。大學生活中，我們與同學、老師和其他社會人士接觸的機會很多，如何與他們建立良好的溝通和關(guān)系，對于我們的學習和發(fā)展至關(guān)重要。一個人的成功與否往往不僅僅取決于個人的能力，也與周圍的人關(guān)系密切。在人際關(guān)系管理方面，我認為最重要的是誠信和尊重。要誠實守信，對人誠實守信，尊重他人的想法和體驗。同時，要保持良好的溝通和合作，培養(yǎng)積極的合作意識和團隊精神。

最后，自我管理是大學生管理技能中非常關(guān)鍵的一環(huán)。大學生活是一個自由度較高的階段，很多時候我們需要依靠自己的決策能力和自律性來驅(qū)動生活和學習。自我管理包括對自己的時間、情緒和行為進行有效的管理。在自我管理中，我認為制定明確的目標和規(guī)劃是非常重要的。要時刻明確自己的目標，為自己制定清晰的規(guī)劃，并努力追求這些目標和規(guī)劃。同時，要保持積極樂觀的心態(tài)，通過積極的心態(tài)將困難轉(zhuǎn)化為動力，推動自己不斷進步。最后，要養(yǎng)成良好的習慣和品質(zhì)，如早起、堅持鍛煉、保持良好的衛(wèi)生習慣等，以提高自律性和自我管理能力。

綜上所述，大學生管理技能是大學生們需要培養(yǎng)的重要素養(yǎng)之一。通過時間管理、資源管理、人際關(guān)系管理和自我管理等方面的積極努力，我們可以建立起有序的大學生活和良好的發(fā)展基礎(chǔ)。相信隨著時間的推移，我們會逐漸成長為懂得管理自己、掌握人生的大學生。

大學生管理技能心得體會篇十三

學生管理一直是職業(yè)學校的重中之重，尤其是商鯤院校，學生管理更是教務(wù)教學、實習就業(yè)等等工作的基礎(chǔ)，提升學校各項工作的指標，學管的突出問題是我們應(yīng)該首先邁出的第一步，很榮幸今天的交流會在學校領(lǐng)導(dǎo)的把控下由我來住持討論，每名學管人員都暢談了自己的看法，校領(lǐng)導(dǎo)也對一年以來的學管問題進行了評價，下面我就今天大家談到的一些突出問題、典型問題對今天的交流會進行簡略總結(jié)，以便對下學期的學管計劃提出指導(dǎo)性意見。

通過一年以來的工作看，從現(xiàn)實角度說，我校區(qū)的學管工作有明顯的退步趨勢，雖然說各項的管理指標、管理制度一直都在完善，但效果并不十分明顯，所以，今天的交流會也就是一個問題會，指出學管方面存在的各項問題，議題也很明確：1學管當前的現(xiàn)狀；2造成這種現(xiàn)狀的原因；3怎樣去改變提升。

就當前在籍學生情況看，學生的素質(zhì)底下，主要存在于對感恩、責任、誠信、理想與信仰、情感、禮儀的“六大缺失”，從各位老師的發(fā)言中不難看出，此類學生已經(jīng)占到全員的百分之三十左右，驚訝的同時這個數(shù)目已經(jīng)足夠的引起我們的重視，通過幾名老師親身經(jīng)歷過的小案例，能切實感受的`問題的嚴重性，比如：學生跟老師借東西過程中表示一種輕蔑的語氣，跟教官說話語種帶刺等等。日常工作中已經(jīng)明顯看得出問題的凸顯，如次長期以往的下去，將對學校的其它管理造成嚴重沖擊，同時，學生當前對學習以及管理存在態(tài)度上的應(yīng)付情緒，對待問題容易忽略問題的本性而看重是否引起后果，這從根本上來說是對學習生活思想上的不重視，這也是引起隊列、內(nèi)務(wù)、紀律等其它項目管理困難最根本的原因。

造成當前學管問題的原因是多元化的，存在于家庭教育、存在于學生的自身素質(zhì)，但也同時存在于學生處的管理策略、教師隊伍的思想統(tǒng)一。站在學生處的角度考慮，家庭因素我們沒辦法改變，短期內(nèi)讓學生的思想脫胎換骨也有難度，但在有限的時間內(nèi)讓孩子們認識到真與假、對與錯是沒有大問題的，問題的最根本，在于教師隊伍的思想是否統(tǒng)一、意識是否明確、執(zhí)行是否有力，昨天八班班主任王虹老師的一句話跟我產(chǎn)生了很大的共鳴“打鐵還需自身硬”，七個字把一名教育工作者對自身的要求概括的淋漓盡致，而我們通過這個“找茬會”也給自己豎起了一面映射一年工作的鏡子，思考一下根源問題。

加強班主任、教官思想教育，從管理者身上下手，切實做到“打鐵還需自身硬”

規(guī)范軍訓目標與軍訓計劃，入學初開始從風氣上改變以往一些不良現(xiàn)象。

嚴格加強執(zhí)行力，對各項工作的上傳下達執(zhí)行結(jié)果進行考核。

重視班委會建設(shè)，充分發(fā)揮學生干部管理能力。

定期組織“感恩、禮貌、吃苦、奉獻”等班會主題，一改不良校園氣氛。

大學生管理技能心得體會篇十四

隨著社會的不斷發(fā)展，大學生面臨的競爭壓力越來越大。為了更好地適應(yīng)現(xiàn)代社會的需求，培養(yǎng)自身的管理技能已經(jīng)成為大學生們重要的任務(wù)之一。在大學的學習和生活中，我通過自身的實踐和體驗，總結(jié)出了一些管理技能的心得體會。

首先，良好的時間管理是大學生管理技能的基礎(chǔ)。大學生生活瑣事繁多，包括學習、社團活動、社交等各個方面。合理安排時間，合理分配各項任務(wù)的時間，能夠幫助大學生更好地應(yīng)對這些瑣事。我曾經(jīng)為了追求社交活動而忽視了學業(yè)，結(jié)果是功課一落千丈，給我?guī)砹撕艽蟮睦_。從那以后，我開始按照計劃管理時間，制定每天的學習計劃和休息計劃，并在時間的框架內(nèi)有條不紊地執(zhí)行。通過良好的時間管理，我能夠高效地完成各項任務(wù)，提高學習效率，不斷提升自己的綜合素質(zhì)。

其次，團隊合作是大學生管理技能的重要組成部分。在大學中，團隊合作是不可避免的，無論是課堂上的小組作業(yè)，還是社團活動的策劃與執(zhí)行，都需要大家的共同努力。通過參與各類團隊合作，我發(fā)現(xiàn)一個團隊的成功往往離不開每個團隊成員的積極參與和相互配合。我曾經(jīng)遇到過一個團隊項目，因為成員之間溝通不暢，任務(wù)分工不明確，導(dǎo)致項目進展緩慢，最終失敗了。這個失敗的經(jīng)歷讓我深刻認識到團隊合作的重要性。團隊合作需要學會傾聽和尊重他人的意見，以及善于與他人溝通、激發(fā)團隊成員的潛能。通過這些努力，我能夠更好地與團隊成員合作，實現(xiàn)團隊目標。

另外，有效的溝通技巧也是大學生管理技能的必備要素。大學生活中，與不同的人交往是很常見的，如與老師交流學習問題、與同學討論學術(shù)問題、與家人表達自己的情感等等。在這些交往中，理解對方的想法以及做到清晰地表達自己的觀點十分重要。曾經(jīng)有一次和室友發(fā)生了誤會，由于雙方溝通不當，最終導(dǎo)致了不必要的矛盾和誤解。這個經(jīng)歷讓我意識到溝通的重要性。在日常生活中，我學會了傾聽他人的觀點，認真體會對方的感受，同時，我也學會用自己的語言和表達方式來清晰地傳遞我的意思，避免產(chǎn)生不必要的誤會。通過這樣的努力，我與不同的人保持良好的關(guān)系，更好地解決了與他人的沖突。

最后，批判性思維是大學生管理技能的重要組成部分。在大學的學習中，我們會接觸到許多不同的觀點和理論，而批判性思維能夠幫助我們更好地分析和評判這些觀點。曾經(jīng)有一次，我參加了一個學術(shù)討論會，對于與我有相似觀點的人，我更加認可他們的觀點，而對于與我不同觀點的人，我往往難以接納。而通過培養(yǎng)批判性思維，我學會了客觀地分析和評判不同的觀點，不再盲目地接受或拒絕某個觀點。批判性思維使我能夠更加全面地思考問題，提高自己的思維能力和分析能力。

綜上所述，良好的時間管理、團隊合作、溝通技巧和批判性思維是大學生管理技能的重要要素。通過實踐和體驗，我深刻認識到這些要素的重要性，并在自己的大學生活中不斷完善和提升這些管理技能。相信通過不斷的努力和實踐，我能夠更好地適應(yīng)社會的需求，不斷提升自己的綜合素質(zhì)。

大學生管理技能心得體會篇十五

壓力，并不是我們高中物理書上指的壓強、壓力，這里更多的是表現(xiàn)在身心上的一種威脅與恐懼，主要是由壓力源造成。壓力源來自于各個方面，包括身體的、心理的、社會的、文化的等等。大學生新生剛剛邁入大學，與來自五湖四海的同學生活在一起，不僅有文化習俗、生活習慣的差異，更有各具特點的性格，因此，和諧的共存于促進，就成了大學生造成壓力的首要因素。許多不經(jīng)意的小摩擦，往往在不當?shù)奶幚碇校环糯?，被積累，直到影響到自己的身心，帶來雙重的壓力，產(chǎn)生各種各樣的心理問題。例如：宿舍適應(yīng)性問題、戀愛感情問題、人際關(guān)系敏感，社交恐懼等常見的心理問題。加之，學生對心理知識與心理咨詢的不恰當理解，大部分都會找不到宣泄口，自行處理，找不到突破口，給自己產(chǎn)生一堆的心理疑問。大學生由壓力造成的基本都是一般心理問題，嚴重心理問題，神經(jīng)癥等，出現(xiàn)心理不正常，類似于青春型精神分裂等疾病還是較少。

大學生面臨的壓力主要表現(xiàn)在：

1、學業(yè)壓力。包括各種科目、課程的學習，期末的考試，評獎的標準與學習成績掛鉤，往往給學生造成一定的壓力。有人會因壓力產(chǎn)生動力，成為學霸，學習標兵的能人，有人會因為平時學習的散漫，導(dǎo)致掛科，作弊，犯下錯誤。

2、生活壓力。大學生在學校要生活，自然受到經(jīng)歷壓力、文化壓力、交往的壓力等方面的因素制約。大多數(shù)貧困學生，會產(chǎn)生更多的自卑、壓抑等不良情緒，或者不愿意與人交流，不參加活動，失去一些需要在資金投入的機會。但是，經(jīng)歷過疏導(dǎo)與鼓勵，貧困學生反而會產(chǎn)生更大的動力，成為優(yōu)秀的學生。文化壓力，自然是來自于各種地域、帶有各自文化習俗與生活習慣的學生聚集在一起，往往會產(chǎn)生一個適應(yīng)過渡的階段，來抵消彼此之間帶來的心理壓力。交往的壓力主要源自于個人性格差異，導(dǎo)致的人際關(guān)系敏感。

3、就業(yè)壓力。顧名思義，影響到大學生步入社會最重要的因素，也是大學生上大學的終極目標，越往畢業(yè)季，壓力越大，越是找好工作，壓力也越大，壓力與就業(yè)動機成正比。

4、情感壓力。大學生屬于成年人，擁有追求愛情與幸福的權(quán)利，但是由于心智的不成熟，往往會出現(xiàn)戀愛的蜜月期與失戀的低落期這種鮮明強烈的落差感，從情緒高昂到低落，走入感情的危險期，帶來情感上的壓力。

壓力釋放原則講究及時性、無害性、有效性。遇到壓力時可以出去散散心，跑跑步，與親密的朋友進行交流與溝通，與專業(yè)人士進行求助，找到合理方式去調(diào)節(jié)心態(tài)，放松自己，改變心中不合理的信念。壓力釋放的技術(shù)，主要包括：

1、改變認知：轉(zhuǎn)變觀念;。

2、調(diào)節(jié)情緒：抑負揚正;。

3、鍛煉意志：心理彈性;。

4、改變行為：塑造新的行為方式。

常用的壓力釋放方法主要包括以下幾種：

1、境界提升。

一個小和尚幫老和尚照顧心愛的蘭花，老和尚出去云游了，小和尚很細心照顧師傅的蘭花，直到師傅回來的頭天傍晚，小和尚卻忘記收蘭花，被雨淋折了。小和尚很傷心，懊惱，不斷地自責，做好了受罰的準備。然后，老和尚卻沒有責備他，也沒有生氣，只是說：我養(yǎng)蘭花不是為了生氣的。。。有時候境界的提升，往往會給我們帶來頓悟和梳理，讓你的心態(tài)趨于平靜。

2、社會比較：

比上不足，比下有余。平常心態(tài)去釋放壓力。

3、前瞻回望，看過去，展未來，在穿梭中給自己信心與信念。

4、進行交往;。

5、體育鍛煉;。

6、親近自然;。

7、直接宣泄：聽音樂、跑步、閱讀、唱歌、寫字、購物等。

方法很多，總有一種適合自己。

大學生情緒管理原則主要包括自學性、一致性、責任性。常有的情緒管理的技術(shù)包括：

1、控制負性情緒;。

2、宣泄負性情緒;。

3、培養(yǎng)正性情緒。

情緒管理方法主要包括：

1、建立情緒管理賬戶;。

2、規(guī)避負性刺激物;。

3、接觸正性刺激物。

少看一些負面新聞，多傳播十分的正能量，學會控制自己的情緒，做一個積極向上，健康陽光的大學生。

大學的壓力與情緒，因人而異，因時而異，需要具體問題具體分析，要看到壓力與情緒的兩面性。學會壓力與情緒的控制與釋放，調(diào)節(jié)心態(tài)，直面人生，是大學生在學習成長的必要技能，是自己走向社會，邁向成功的必殺器。

大學生管理技能心得體會篇十六

管理提升心得體會 根據(jù)分局的部署，去年、今年兩年在分局內(nèi)全面開展管理提升活動。通過學習上級的有關(guān)文件，并進行深入思考，我對開展管理提升活動有了更深刻地理解，談點心得體會。

加強企業(yè)管理，是建設(shè)新型水電企業(yè)的必然要求。加強企業(yè)管理，是效益增長的重要保證。加強企業(yè)管理，是提升行業(yè)隊伍素質(zhì)，實現(xiàn)水電人全面發(fā)展的關(guān)鍵舉措。

一、項目管理提升所做措施

根據(jù)葛局長提出的“制度落實”和“責任明確”等觀點，呈貢項目對管理提升做出以下方面工作：

1、完善各項制度，用制度來管理，靠制度來落實。依照分局管理制度，編制成冊項目管理制度。各項工作依據(jù)管理制度為準，大大提高了工作效率。

2、進一步細化工作任務(wù)，明確工作責任。

二、結(jié)合工作情況所得心得

我結(jié)合自身工作崗位的具體情況，按照管理提升活動的具體要求，不斷提高理論和業(yè)務(wù)水平，扎扎實實做好本職工作。

1、加強學習，提高工作能力

(1)、學習分局發(fā)展觀的路線方針及政策，依照分局發(fā)展觀去學習有關(guān)知識，用來為項目發(fā)展做出貢獻。

(2)、緊密結(jié)合工作實際，認真學習專業(yè)技術(shù)知識，并結(jié)合到實踐中去。通過學習安全管理和物資設(shè)備管理的相關(guān)知識，查漏補缺，更新知識結(jié)構(gòu)，不斷提高自己的知識水平。

2、立足崗位，做好幾項工作

(1)、積極開展安全管理體系文件的研究

為了深入加強安全管理，加強安全管理對項目發(fā)展的至關(guān)作用，今后要結(jié)合安全管理辦法，加強對安全管理體系的研究，確保分局、項目部安全管理制度落地。

(2)、積極對分局管理管理制度的修訂提出合理化的建議。

(3)、努力做好項目安全隱患排查、隱患治理等工作，為實現(xiàn)項目部全年無事故而做出努力。

以上是我對管理提升的一點思考和體會。再好的制度只有落實了才是好的制度，因此，我們要在管理提中特別注重提高執(zhí)行力，真正地學習，真正地梳理，真正地整改，這樣才能收獲真正的管理精髓，實現(xiàn)真正的管理提升。讓我們從自身做起，從眼前做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起!

大學生管理技能心得體會篇十七

近年來，隨著中國教育事業(yè)的蓬勃發(fā)展，大學生管理也越來越成為校園工作中的重要環(huán)節(jié)。作為一名學生管理干部，我深感這個工作的重要性，同時也深刻體會到一些心得體會。接下來，我將就此展開闡述。本文將分為五個部分。

第一部分：認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)定。

作為學生管理干部，我們必須認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)定。從最基本的日常管理開始，我們也需時刻注意自身行為的規(guī)范化。如每日例行一小時的晨跑，我們就應(yīng)該保持一份認真的態(tài)度，將自己的行動作為是代表著學生的形象行動，正視個人言行對整個學校形象以及宣傳效果的影響。這樣一來，我們便能夠有效規(guī)范學生的日常行為，樹立起良好的校風。

第二部分：注意文明禮貌。

考慮到校園內(nèi)的不少同學都比較年輕，我們管理人員應(yīng)著力營造文明和諧的校園環(huán)境。在與學生相處中，我們必須注意自己的語言和態(tài)度，不能讓同學受到任何的影響和傷害。在日常督導(dǎo)過程中，我們也應(yīng)該警惕學生可能產(chǎn)生的不良行為，并及時去制止，避免出現(xiàn)潛在的危險。

第三部分：提高能力，充實自己。

在學生管理工作中，我們常常需要處理各種復(fù)雜的事務(wù)，我們應(yīng)該提高自身能力素質(zhì)，學習各種解決問題的方法和手段，全面提高管理工作的水平。充實自己也是管理干部的必修課，每個學生管理人員在工作之余必須進行充分系統(tǒng)的專業(yè)知識學習，不斷提高自身工作水平。

第四部分：與同學建立良好溝通關(guān)系。

出色的溝通能力是學生管理人員必備的素質(zhì)之一。良好的溝通關(guān)系能夠增強管理工作的有效性，也能夠讓同學們擴大對我們的認識，建立起信任的關(guān)系。與同學溝通可包括在日常查寢時對學生的指導(dǎo)，也包括對學生心情以及生活的關(guān)心，還可以通過開展一些特別的、有趣的活動，來展現(xiàn)我們的特有魅力。

第五部分：堅持以人為本，真正關(guān)心學生。

最后，學生管理工作注重以人為本，要使學生在校園中找到歸屬感。這就要求我們在平時的工作中，以身作則，親自付出，建立起深入學生生活，貼近學生心靈的情感聯(lián)接。只有這樣，學生管理工作才能更好地實現(xiàn)其根本目的，不斷促進學生全面、健康的成長。

總之，作為一名合格的學生管理干部，我們應(yīng)注重規(guī)范自己的行為，提高能力素質(zhì)，與同學建立良好溝通關(guān)系，注意文明禮貌，堅持以人為本，真正關(guān)心學生。從以上幾個方面來考慮，我們才能更好地發(fā)揮自己的作用，將管理工作實現(xiàn)出來，也才能培養(yǎng)出更多的人才，真正為校園和社會的發(fā)展做出貢獻。