在平日里，心中難免會有一些新的想法，往往會寫一篇心得體會，從而不斷地豐富我們的思想。心得體會對于我們是非常有幫助的，可是應該怎么寫心得體會呢？那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

關于學生會撕名牌心得體會和方法一

大家晚上好!我是藥劑的。很高興能夠站在這個講臺上，參加藥學院學生會主席的競選。在這里，首先我要感謝學院提供了這次機會，讓我有幸參與競選;同時也感謝在座的各位領導，文秘寫作網(wǎng)老師以及同學們對我的支持與信任!

下面請容許我介紹一下我自己：我來自，我叫。說實話，當初選擇安徽是因為對黃山的牽掛。可是自從踏上了安徽這片美麗的土地，我對安徽的理解就不再局限于黃山，而是更多的關注它的發(fā)展與變化。單一的牽掛也變了樣，成為一種深深地眷戀與熱愛，我愿意把我的智慧與努力都獻給她，不管她是安徽中醫(yī)學院還是藥學院，我都可以!

曾經(jīng)聽過這樣一句話：“然是花，我就要開放;既然是樹，我就要長成棟梁;既然是石頭，我就要鋪成大路。”那么，既然是學生會主席，我就要成為一名出色的領航員!我有足夠的自信與能力來勝任這個職務。首先，我有足夠的工作熱情。在任03藥劑團支部書記期間，我主辦并協(xié)辦了20多項班級特色活動。一名好的學生干部最首要的就是要有工作熱情。因為熱情是工作的原動力。擁有了熱情才能主動服務于同學。擁有了熱情才能成為同學的朋友，進而成為老師的助手!其次，我深知團隊合作以及民主決議的重要性。一座大廈不可能只由一根柱子來支撐。正如馬克思，恩格斯所說：只有在集體中，人才能獲得全面發(fā)展才能的機會?？梢娨粋€人的能力是有限的。要想搞好一個組織，就得分工合作，結合團隊的最大力量，進而更好的建設好學生會!第三，我具備了一定的組織，領導，協(xié)調(diào)和宣傳等方面的能力。三年來，我不僅負責班級團支部的工作，還負責了大部分的班級事務。如今，我兼任藥學院第三學生黨支部副書記。我深刻了解到：學生會主席就相當于一名領航員。只有組織好學生會，領導和協(xié)調(diào)好各個部門的工作，盡心盡職地完成自身的工作，才能真正做到服務于廣大同學。第四，身為組織負責人，就應當事事以大局為重，一切以集體利益為主!這就要求有高度的責任感和吃苦耐勞的精神!同時，我會不斷地學習.武裝自己，努力在各方面充實自己，開拓創(chuàng)新，以便進一步地建設好學生會，從而更好地服務于同學們!

學生會的核心是學生，學生會作為學生的一部分，就要做好老師和同學之間的橋梁!

一個組織的強大同其內(nèi)部組員的良好的個人素質(zhì)及完善的協(xié)調(diào)合作是分不開的。所以在我作為學生會主席期間，內(nèi)部建設是必須的，重要的!

首先，各個部門成員的素質(zhì)提高是保持組織活力的基本保證。學生會的內(nèi)部成員必須有過硬的組織策劃能力。要能夠具有獨當一面的氣魄!

其次，合適的禮節(jié)是一個部門精神狀態(tài)的良好體現(xiàn)。作為一個先進集體的成員，恰當?shù)亩Y儀，是保證工作順利進行的潤滑劑。禮儀的合適運用，也能體現(xiàn)出一個人的修養(yǎng)，給人耳目一新的感覺。

最后，靈活的知識運用也是保持組織先進性，創(chuàng)新性的標志。百花齊放的校園生活中，能夠保持自身的創(chuàng)新以及把握先進方向是組織發(fā)展的關鍵。

作為一個強大的組織，其內(nèi)部的團隊協(xié)作以及同外界的交流是其保持與時俱進的關鍵。所以在我作為學生會主席期間，同外部的交流也將成為工作的重要方面。

第一，學生會是一個團體。各個部門都是不可或缺的組成部分。因此，內(nèi)部的良好協(xié)調(diào)將成為我們立足安中醫(yī)，走向成功的基礎。作為主席，就要有能夠協(xié)調(diào)學生會內(nèi)各個部門的能力，良好的分工協(xié)作是保證工作順利進行的前提。

第二，校園活動在向創(chuàng)新性，多樣性發(fā)展，以往的單個部門承辦活動的模式略顯不足。所以，各個部門之間的交流合作對于學生會的全面發(fā)展是必須的。這樣才能不斷的推陳出新，使我們的組織不斷的進取。

第三，現(xiàn)在是一個信息爆炸的時代，成功的樹立及推廣自己的品牌成為我們組織對外開拓進取的關鍵。我們應該抓住時機，主動出擊。另外我們還要積極的借鑒以往的先進經(jīng)驗，作好對外的交流與合作。

綜上所述，在新的學生會組織中，內(nèi)部建設以及對外交流將成為我們學生會生存及發(fā)展的基礎，只有做好這兩方面的工作，我們才能夠保持先進性，體現(xiàn)創(chuàng)新性。并把這種先進性和創(chuàng)新性，集中貫徹到迎評期間的每一項工作中，讓每一位老師和同學都能感受到，并且切身體會到。

親愛的老師們，同學們，我相信通過我們的共同努力，我們藥學院學生會一定能夠為學校的迎評工作交上一份滿意的答卷!請相信我吧!!

關于學生會撕名牌心得體會和方法二

本學期的工作既將結束，自開學到現(xiàn)在給人的第一感覺是忙，第二就是快!每年的這個學期(上半年)都是學校開展活動最多，最活躍的時期;所以也是學生會工作最忙最累的時間，尤其是宣傳部.但是在這忙碌的工作中我們也收獲了不少，成長了很多;雖然工作中免不了有挫折缺陷.我們部門的成長可以從日常工作，開展及參與活動，部門管理三個方面來總結：

第一、在常規(guī)工作方面，首先我們能夠圓滿完成院團委，學生會布置的工作任務，每個月的工作量都完全達標!這個學期我們部門做的主要工作有：

1傳達上級通知和協(xié)助其他部門出海報，做宣傳;

2對宣傳板，宣傳欄的管理;

3黑板報的評比工作三個方面.

在這三個方面我們根據(jù)不同的問題采取了不同的對策，并取得了一定的成功：

1、出海報，通知這一塊，通過與各系宣傳部長的交流，我們也采用了勞動責任承包制，每次活動的海報由一個部員負責包下來，由他聯(lián)系部內(nèi)人員做幫手完成工作任務.由來我們把工作表現(xiàn)與評優(yōu)評干聯(lián)系在一起，這樣一來就很大的提高了部員的工作熱情和積極性;既給了部員表現(xiàn)鍛煉的機會，同時部門內(nèi)又形成了一種競爭意識.另一方面就是加強了部員間的聯(lián)系，促進了部員間的了解，使整個部門更加團結有力!!

2、對宣傳板，宣傳欄的管理，我們分派專門的人員兼以負責(同樣要做其他的宣傳工作).為管理得更好，保證宣傳工作有條不紊的開展，我們還做了以下二步工作：

a頒發(fā)相關的管理條例，明文規(guī)定要求借用宣傳板須申請，登記，按時歸還.

b特別開了一次宣傳聯(lián)盟會議，號召大家一起來做營造宣傳氛圍，美化宣傳環(huán)境的工作。

3、黑板報評比工作我們也2人負責，工作中我們也發(fā)現(xiàn)了一些問題，如有的些班級出黑板報不認真，很隨意的畫一下就算完事了.為了充分調(diào)動各系各班對學院文藝工作宣傳的積極性，我們部門提議以后的黑板報評比中能用相機保存優(yōu)秀期刊，以便下屆新生入學后對宣傳委員和相關宣傳工作的培訓，培訓中用上各系各班保存下來的東西，也是一種不錯的鼓勵方式。

本學期我們在工作中可以說是盡心盡力，始終堅持以服務他人超越自我為宗旨.這也贏得了其他部門的尊敬和支持，若5月份我們部門回收宣傳板人力不夠，得到了國旗班，學習部，紀檢組，辦公室四個部門十多人的幫助。

第二，開展活動方面，由于我們部門以服務為主的特殊性，本部門很少有時間開展自己的活動.大學生作品交流會可以說是我部一個比較有特色，有影響力的活動：這次第四界大學生作品交流會，我們一改前法取得了很大的成功：全院包括科技學院共上交作品達三百余幅.這主要是因為：一本次由各系，部門自己負責組織;我們協(xié)助保存管理和提供展板.二設置優(yōu)秀組織獎和個人單項獎，由各系自己負責拉選票，提高了各系及廣大同學的參賽熱情.三評選時選票占百分之三十，評委占百分之七十.保證了評選活動的公平公正.這次經(jīng)驗與創(chuàng)新在我們以后的工作中都是值得借鑒的.此外，本學期我們除了參加集體升國旗之外還參加了學生會組織的學生干部培訓;讓部員不僅在宣傳工作方面得到鍛煉，還能在交際寫作方面得到一定的鍛煉.還組織了一些娛樂活動，豐富了部門的課余生活。

第三，部門內(nèi)部管理方面，首先嚴格按學生會管理條例執(zhí)行，同時采取了一些有效的措施，如寫個人工作感想了解部員想法，辦公室內(nèi)特備一本交流留言本，加強部員之間的交流，同時吸收一些好的建議。

盡管如此，我們部門還是存在一些問題，工作中難免出現(xiàn)錯誤與缺陷;在一些細小的方面有待加強.總體而言，我們部門本學期的工作是比較成功的，有大膽的創(chuàng)新嘗試，有一步一個腳印的塌實認真與負責.相信我們宣傳部將越來越好，我們一直在努力，在思考;我們相信有一份耕耘有一份收獲。

關于學生會撕名牌心得體會和方法三

大家好!

我是來自xx班的，我今天要競選的是電子科學與工程學院學生會主席。首先感謝同學們的信任，讓我有這次參加競選的機會，也很榮幸能夠站在這里闡述我的愿望。

時光飛逝，我在緊張的學習、工作中不知不覺步入了大學二年級?；仡櫞笠荒昙墸錆M了身為東大學子的充實感與自豪感。因為就在大一年級，我收獲了很多新的學識;因為就在大一年級，我交到了很多新朋友;因為就在大一年級，我進入了院學生會宣傳部工作;因為就在大一年級，我得到了一種別樣的人生歷練。

在學生會宣傳部工作的一年中，我設計了電子杯籃球賽宣傳海報，院運動會宣傳海報和龍虎榜，校園風采大賽宣傳海報和視頻，電子之光征文比賽獲獎名單的海報，新老生交流會宣傳海報，參加校園風采大賽的會場布置和開場前發(fā)放紀念品活動，參與了電子之光征文比賽的審稿。這些工作中，有做的出色的，也有做的平庸的。但無論怎樣，我都受益匪淺，并且一直在進步。記憶最為深刻的是我們院學生會主辦的校園風采大賽，這是一項較為盛大的全?；顒?，對于宣傳工作要求自然很高，但我沒有就此知難而退，反而以積極主動的態(tài)度設計了宣傳海報和視頻，并且以足夠的耐心反復修改直到令人滿意。同時，與宣傳部其他成員的密切配合，包括工作過程中的及時交流溝通到發(fā)現(xiàn)問題再到解決問題，也是我們得以高效工作的重要因素。另一方面，在工作繁重的時期，需要自己妥善處理學習與工作的關系。無可否認，學習是大學生活的重中之重，但肩上的這份責任，使我不得不暫把學習放在工作之余，因為學習是長久的事情，而工作往往有時間限制。這也是鍛煉能力的一個重要方面。值得驕傲的是，我仍然在考試中取得了不錯的成績，并且較為穩(wěn)定，在同學中起到了一定的帶頭作用。

這一年里，我學到了宣傳方面的知識和技能，提高了與人溝通交往的能力，懂得了如何處理好學習和工作之間的關系，接觸到了來自眾多方面的信息，開闊了視野、增長了見識。我懂得了要想成功就必須堅持，明白了踏實做好每一件事情才能鍛煉出自己的能力。而尤為重要的是，我深刻領悟到了“要成才，先做人”的道理。

信息學院學生會主席周浩學長給我留下了非常深刻的印象。他不僅工作才能出眾，帶領信息學院學生會獲得“東南大學優(yōu)秀學生會”稱號和兩項“東南大學十佳校園精品活動”榮譽，而且學習頂尖，成績排名及綜合排名均列年級第一，而最重要的是，他擁有優(yōu)秀的人格。大三做學生會主席時，他帶領學生會成員做了很多幫助同學們學習的工作;在取得各項榮譽的同時，他將所獲獎學金捐獻給學院愛心基金和南京市盲人學校。周浩學長的事跡深深地激勵了我，使我渴望盡我所能地為同學們，為學校做一些力所能及的事情。

為使我們的學生會發(fā)揮更大的作用，也為更好地服務于我們的下一屆，我決定競選學生會主席。雖然我深知自己的競爭對手都很強大，但我仍然有足夠的自信和實力競選這一職位，同時也堅信自己能夠勝任這一職位。因為，我的自信和實力源于我的幾大優(yōu)勢：

一、我能夠很好地體貼、照顧他人，處理好個體與集體的關系。一句話，我有很強的團隊協(xié)作精神。我相信我和其他學生會成員之間的合作一定是愉快而富有成效的。

二、我考慮問題周全細致，辦事穩(wěn)重，能顧全大局，這使我能夠提高辦事成功率，并有備無患地把事情做到更好。

三、我遇事從容冷靜，并能積極尋求解決問題的辦法。我相信這是一種非凡能力的體現(xiàn)，也是我做好學生會工作的重要基礎。

四、我擁有對于學生會工作的應有熱情和執(zhí)著的精神。我既然要做學生會工作，就會努力把它做好，決不半途而廢。

今天我在這里努力爭取，希望承擔這份責任，不是為了榮譽和名號，而是希望伴隨大家一起鍛煉成長，一起為我院的學生工作獻出一份微薄但很堅實的力量。

如果我有幸當選學生會主席，我會做好自己的本職工作，在學生會原有基礎上進行適當拓展與改進，具體說來有以下幾點：

一、根據(jù)學生會之前工作狀況，適當調(diào)整各部門規(guī)模大小，使各部門工作起來有條不紊，避免人員浪費。

二、定期開辦活動，增強各部門間交流，增進學生會成員間感情，使各成員體會到學生會大家庭的溫馨。

三、定期對各部門負責人進行考核，指出其成員工作的不足，商討解決方案并制定下階段提升計劃。

四、增強各部門的合作，即一項工作盡量由多個部門配合完成，而不是獨立開來各行其職，從而增加辦事效率，增強學生會成員的團結協(xié)作精神。

五、大膽創(chuàng)新開展一些有意義的活動，使學生會工作在保持以往特色的基礎上有新的突破。

六、活動舉辦之前與之后，提供與非學生會成員交流平臺，集思廣益，采納好想法或發(fā)現(xiàn)并記錄活動舉辦的不足之處以便下次改進。

七、提供學生反饋表，定期采集非學生會成員意見并努力解決其難題。努力成為學生與學校溝通的橋梁，及時向?qū)W校反饋意見并嘗試提出解決方案。

八、為下屆學弟學妹開辦經(jīng)驗交流會，可以請一些優(yōu)秀的學長學姐傳授切身體會，使他們避免某些不必要的彎路。

九、搜集整理歷年試題提供給下屆，幫忙聯(lián)系老師做考前輔導，使他們心中有數(shù)，考出較為理想的成績。

十、設立院學生會榮譽稱號，調(diào)動學生會成員工作的積極性。

如果我有幸當選學生會主席，我會以身作則，嚴于律己，博采眾長，堅持原則而不失靈活，和大家協(xié)同努力，把學生會建設得更加充滿活力。請大家相信，我會以實際行動去踐行自己的諾言，做到言必行，行必果。如果我沒有當選，我也會保持對于工作的熱情，一如既往地努力，求真務實地繼續(xù)服務于學生會，等待下次機會的到來。希望大家支持我。謝謝!

關于學生會撕名牌心得體會和方法四

尊敬的主席團：

經(jīng)過多方面的考慮，我要辭掉外聯(lián)部部長的職位。

首先，我很感激學生會師兄師姐給我機會讓我能進入到這個組織。讓我在里面學習，在里面成長。

時光匆匆，轉(zhuǎn)眼間，我在學生會大家庭里生活已經(jīng)有一年多的時間了。還記得剛進入學生會時，我只是一個什么都不懂的毛頭小子，我沒想過像我這樣各方面都不出眾的人能進入到學生會這樣人才濟濟的大集體，在以后的時間里，我十分感恩這次來之不易的機會，于是我努力的做著需要我做的事，通過大一一年的工作之后，在得到大家同學的幫助下，尤其是在師兄師姐悉心的帶領下，我學到了許多，也很快樂。

進入大二，我得到主席團師兄師姐的肯定與信任，調(diào)任外聯(lián)部擔任外聯(lián)部見習副部長一職，在外聯(lián)部任職期間，我因為自己學習方面的事，沒有多余的精力管理外聯(lián)部在諸多事情，沒有做到一個稱職的副部長該做的事，既沒有多次外出跑贊助，也沒有帶好師弟師妹，這是我的失職。

在進入第二學期以后，我更因為自己的個人發(fā)展，而投入大量時間進行自我學習，疏于學生會的工作，未能承擔作為學生干部應盡的責任，對此，我感到由衷的愧疚。

如果我繼續(xù)擔當只會影響外聯(lián)部的發(fā)展，而外聯(lián)部要想做得好，必須讓有能力，有思想，有時間的人來擔當，才會有希望，才能做得更好，我覺得這樣對我對外聯(lián)部都是一個極好的選擇。故此，希望主席團能盡快批準。

在學生會的這段時間，我感謝老師對我的栽培，給了我這樣的機會，讓我在學生會學到很多，我很榮幸成為學生會大家庭的一員。但我卻辜負了大家的期望，讓大家失望，我深感愧疚。

在學生會的這段經(jīng)歷，我將牢記于心。

此致

敬禮

申請人：出國留學網(wǎng)

20xx年xx月xx日

學生會辭職信(三)

關于學生會撕名牌心得體會和方法五

各位老師，同學們大家好。我是組織部===。我競選的職位也是組織部部長。

我想大家第一次接觸到大學學生會，應該就是新生報道的時候，綜合樓門前那些做接待工作的師兄師姐們吧?？粗麄儫崆榈膶Υ@我們這些師弟師妹，帶著我們往返于報名處，宿舍。臉上也保持著微笑，和我們交談著。這就是學生會給我的第一印象。熱情，認真，負責，服務同學。我也就在那時暗自的決定，明年這個時候，我也要來這里，帶著熱情和關愛來接待下一屆的師弟師妹們。

于是，我加入了學生會，我進了組織部。依然記得當初剛進學生會的種種情景，第一次開部門會議，第一次開學生會例會，第一次去考察團日、團會活動等等，如今想起也忘不了當時那心頭激動的心情。

如今已經(jīng)當了一年的干事，這一年在組織部，在學生會的工作中，收獲也不只是一點點。組織部的工作，大多都是比較普通平凡的，比如管理團員資料，收繳團費等。但也正因為這些，磨掉了我的浮躁，教會我踏踏實實做事。同時在學生會中，也讓我多了很多朋友，比如我們部門的成員，還有主席團羅森，兄弟部門的岳鑫啊這些。我想如果，我沒有加入學生會，可能也不會認識他們。不會認識他們，我的大學生活也肯定會減色不少。

既然，我競選的是組織部部長，這基本要求就是，必須對組織部各項工作熟悉。我想我敢拍著胸脯說，這一點我沒問題。對于組織部得各項工作，做法開展流程早已爛熟于心。這應該也是我今天敢站在這里競選部長的信心支持之一。我們組織部在整個學生會部門中，可能因為我們部門的職能原因，我們部門不能像文化部那樣舉辦“書畫大賽”，不能像秘書處等部門做一些露臉，大家都能看到的工作。但是，平凡不代表平庸，不顯眼不代表不重要。比如我們部門的對各團支部要求開展的團日團會活動，這對團員們思想認識的養(yǎng)成，大學的生活都有著不小的意義。所以，我認為我要當組織部部長，就要有奉獻的意識，不能因為工作性能原因而消極對待。組織部也是學生會組織部，既然是學生會干部，就要有為同學們服務的工作態(tài)度。同時也得在同學之中樹立一個榜樣作用。不管

是思想道德上，還是學習生活上，不能落后于普通的同學。對于學生會的兄弟部門也得加強溝通合作。也要服從主席團的安排指示。

機會是留給有準備的人，我今天競選的是組織部部長，所以如果我當選了組織部部長，對于組織部的發(fā)展，工作安排也得有所準備和計劃。

如果，我當選了組織部部長，對于即將面對的工作重點就是招新。我覺得這也是我的部長工作的重中之重。招新，就是為部門灌輸新的血液，部門能否在往后的工作中做的出色，能否具有戰(zhàn)斗力，部門的興衰與這密切相關。在注重能力的同時，還得注重干事們得品德素質(zhì)。對比我們學生會剛開始的人數(shù)，和現(xiàn)在的人數(shù)。我覺得這個一些干事的素質(zhì)有著很大關系。我不希望我的部門以后成為一個空殼部門，所以我得注重血液的質(zhì)量性?？粗覀兘M織部現(xiàn)在的依舊保持當初的人數(shù)，和干事的能力，我覺得我要把這當成我們部門的部門精神，一屆一屆地傳承下去。

對于我們部門的干事，我會盡快把他們工作的軌道，盡快讓他們上手我部工作。同時也會大膽又不失謹慎的，把一些工作逐漸安排給他們做。我想，我們學生會還得一個鍛煉的平臺。知識是學出來的，能力是鍛煉出來的，我覺得我作為部長，我的工作不僅管理好部門事宜，更得鍛煉我部干事的能力。給他們一個鍛煉的平臺，鍛煉的機會。

同時，我會淡化我部門干事們得部門意識。就是說，組織部不僅僅只是一個組織部，它更是學生會的組織部。干事他們不單僅屬于組織部干事，更屬于學生會干事。淡化他們的部門意識。要他們對待不管是組織部的工作，還是兄弟部門舉辦的活動。只要是學生會的，都要積極認真的參與對待。這也是他們鍛煉自己，擴展自己人際關系的一個機會。

當然，競選有可能成功也有可能失敗。如果我失敗了，我也就退出了學生會。但是，退出學生會也僅僅只是退出學生會這個名字。卻退不了我在學生會學到的經(jīng)驗，認識的朋友。

關于學生會撕名牌心得體會和方法六

在管理科學與工程學院團總支的指導下，為了更好的促進學生會工作，進一步實現(xiàn)學生會內(nèi)部管理規(guī)范化、制度化，完善學生會內(nèi)部管理制度。從而能夠調(diào)動各部位工作積極性和主動性，實現(xiàn)學生會工作的協(xié)調(diào)統(tǒng)一;全面了解、掌握學生干部的綜合素質(zhì)，幫助學生干部正確的認識自己，發(fā)揚優(yōu)點，彌補不足，提高工作效率，確保各項工作順利的開展。

對學生會干部、成員在學生會期間為學院所作的工作和工作中的表現(xiàn)，以考核的方式加以全面反映和鑒定。為此制定了本量化考核制度，本細則所稱量化考核是指對學生干部的各項工作成績以分值的形式表現(xiàn)出來

一、考核說明

(一)學生會考核實行“八十分累加制”，基礎分為80分;部門成員平均分為本部門分數(shù)。

(二)學生會干部如有違反我院相關規(guī)章制度，并受到處分的，上報我院學生工作領導小組。

(三)學生會考核工作由團總支學生會勤工助學部負責，考核中團總支、學生會互相監(jiān)督。

(四)考核周期為每周一次。每周六各部門將本部成員所做的工作發(fā)到郵箱里，若無工作也要發(fā)郵件說明具體情況，若無故不發(fā)該部門每人扣2分。勤工助學部周日做表，周一公布結果。

(五)如有獲證書者，期末上交復印件，統(tǒng)一加分。

(六)考核結果公開，并接受老師同學們監(jiān)督，如有疑問可以直接反應。

(七)本規(guī)定解釋權歸院團總支、學生會主席團和勤工助學部。

(八)本制度自頒布之日起施行。

二、考核內(nèi)容及標準

學生會內(nèi)部考核由以下部分組成：

1.學生會工作考核

2.本部門工作態(tài)度考核

3.學習考核

4.例會考核

5.值班考核

6.嘉獎方面

(一)學生會工作考核

1.具有一定的組織能力，具有全局觀念，活動中等很好的協(xié)調(diào)部門之間、學生會干部之間的關系，部長可以適當給予加分(1---10分);

2.具有一定的文字表達能力，開展活動前制定工作計劃，活動方案;提出創(chuàng)新的想法，經(jīng)采納部長給予適當加分(1---10分);

3.舉辦有影響的全院活動或傳統(tǒng)活動，出現(xiàn)問題能及時向主席團或團委反映;能夠?qū)W生會工作及時提出意見和建議，視情況加(2---5)分;

4.為維護學生會榮譽和整體利益而作出貢獻者視情況加2-5分;

5.主席團下達的任務能夠順利完，對分配到的工作認真負責、責任心強、成績顯著、突出者加(2---5)分;

3.活動缺席者(無故缺席)每次扣4分，早退、遲到扣3分;無故請假者扣1分 ;

4.參加學生會舉辦的活動時，應注意自己的形象，穿著得體，在工作中應積極配合其相關部門，違反者由部長或部長依情節(jié)扣分(2---5分);

6.凡院團總支、學生會主席團要求各部門上交的各類書面材料，

沒按規(guī)定時間上交部門，每人次扣2分;(含工作和活動總結報告在工作或活動后一周內(nèi)交);

7.對團總支、主席團要求的工作任務(本部的、非本部的)無故不執(zhí)行者扣2—5分，延誤者扣3分;各部參照上述方法執(zhí)行;

8.對工作情況匯報不屬實者，每人次扣2—4分;

9.在每項活動過程中各部門要積極互相配合，如有不執(zhí)行者每次扣5分;

10.本部門干部因考試違紀或其他原因受到警告及以上紀律處分的，視情節(jié)由團總支和主席團處理;

11.連續(xù)三次不參加學生會活動者勸退學生會;

12.以上由部長加減分事宜，寫清楚加減分原因上報勤工助學部。

(二)本部門工作態(tài)度考核

1.每個干部都應該履行自己的職責，對安排的任務應積極、認真、按時完成，在工作中遇到困難及時提出，加以解決。對其本職或本部門的工作，安排到而不再關心者一次扣5分。完成不合格者酌情扣分。(分值不超過5分);

2.對團委、主席團要求的工作任務(本部門)無故不執(zhí)行者扣2-5分，延誤者酌情扣3分;

3.未按時按量完成本職工作者，每次扣1-3分。對工作情況不屬實者，一次扣2-4分;

4.很好的完成本部門的工作，工作突出者，部長把工作情況上報勤工助學部，勤工助學部參考對比其他部門情況給予適當?shù)募臃?2---5分);

5.各查課成員應按規(guī)定按時查課，若無辜缺勤每人次扣2分，故意錯扣或錯報查課情況每人次扣5分;

6.部門每月例會時進行無記名投票，部門內(nèi)部互相打分(占60%)、部長打分(占40%)，結果由部長統(tǒng)計，選出分數(shù)較高的前三名同學上報勤工助學部，每人次加5分。

(三)學習考核

1.曠課者扣5分，遲到早退者扣3分;

2.一學期之內(nèi)曠課4次及其以上者勸退學生會(遲到兩次算一次曠課);

3.獲得國家獎學金者加10分;獲得國家勵志獎學金者加5分;

5.獲得校一等獎學金加5分;二等獎學金4分;三等獎學金、榮譽獎、進步獎皆加3分;

6.除獎學金以外獲得其他榮譽，院級加3---5分;校級加5---10分;市級及省級10分以上。

(四)、例會考核

1.實行定期定點開會制度;

2.例會缺席者(無故不到者)每次扣5分，早退、遲到者每次扣3分，無故請假者一次扣1分;與會人員必須提前5分鐘到會，遲到5分鐘以上視為缺席;

3.每次例會或值勤必須做好會議記錄，方便以后工作。記錄要求認真，字體工整、內(nèi)容詳細。如沒有會議記錄者每人次扣1分。

(五)值班考核

1.學生會成員在系辦或?qū)W辦值班時，無故不值班者，一次扣3分;

2.值班人員在值勤時，必須認真負責，經(jīng)老師同學反映不認真，屬實者扣2分;

3.值班人員遲到者扣1分;

4.值班人員嚴禁在辦公室吸煙、喝酒、大牌、嬉戲、打鬧、打情罵俏等，盡量保持辦公室安靜，違者扣2分。

(六)、嘉獎方面

1.學生會評優(yōu)資格按部門分數(shù)分配名額，部門內(nèi)部再按該部門成員分數(shù)分配名額;

2.每月每個部門考核分數(shù)最高的被評為“每月之星”，結果在公示欄公布;

3.每月之星可獲得由團總支頒發(fā)的獎品(雨傘、水杯等);

4.每學期會舉行一次學生會表彰大會，選舉分數(shù)前十名的為優(yōu)秀干事(大二和大一的分開表彰);

5.成員平均分最高的前三位部門為優(yōu)秀部門，部長為優(yōu)秀部長。

管理科學與工程學院團總支