我們?cè)谝恍┦虑樯鲜艿絾l(fā)后，應(yīng)該馬上記錄下來(lái)，寫(xiě)一篇心得體會(huì)，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。我們?nèi)绾尾拍軐?xiě)得一篇優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)呢？那么下面我就給大家講一講心得體會(huì)怎么寫(xiě)才比較好，我們一起來(lái)看一看吧。

對(duì)于鄉(xiāng)村財(cái)政支農(nóng)培訓(xùn)心得體會(huì)范文一

（一）優(yōu)美的自然景觀。xx山自然植被非常良好，自然資源十分豐富，森林覆蓋率在xx%以上。境內(nèi)景點(diǎn)主要有xx山風(fēng)景區(qū)、xx山大峽谷、xx廟溶洞群、xx橋，更有“5、12”地震后新建的xx族群眾居住的xx山xx村和木梯xx寨。

（二）天然避暑型氣候。xx鄉(xiāng)氣候宜人，光照充足，雨量充沛，四季分明，環(huán)境優(yōu)美，年平均氣溫15℃左右，最高氣溫32℃，最低氣溫零下5℃，年降雨量1300毫升左右，無(wú)霜期240天左右，確實(shí)是夏季避暑，冬季賞雪的休閑勝地。

（三）豐富的民族文化。全鄉(xiāng)有漢、xx共x個(gè)民族。全鄉(xiāng)xx族群眾xxx人，約占全鄉(xiāng)總?cè)丝趚x％。xx民族的建筑、服飾、飲食、婚俗、祭祀、節(jié)慶、藝術(shù)等,無(wú)不富含著異彩紛呈的人文底蘊(yùn)。

（一）規(guī)模小

目前xx鄉(xiāng)村旅游開(kāi)發(fā)呈現(xiàn)出一種自發(fā)狀態(tài)，普遍存在著投資與經(jīng)營(yíng)規(guī)模小，地區(qū)分布和組織形式零散、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)秩序亂的局面。目前，在xx山有“xx妹山莊”、“夕格人家”、“xx山感恩山莊”、“xx客?！薄ⅰ扒鄕x人家”等xx余家農(nóng)家樂(lè)開(kāi)業(yè)，僅可同時(shí)接待上百人就餐和住宿。除xx、木梯村已初具規(guī)模外，xx、xx、xx村多呈“小打小鬧”的零星狀態(tài)。

（二）內(nèi)容單一，缺乏層次性

xx的鄉(xiāng)村旅游還主要停留在觀光層而上，大多數(shù)游客都是為了避暑而來(lái)，鄉(xiāng)村度假、采風(fēng)、民間手工藝品的制作、民俗文化研討、夏令營(yíng)等內(nèi)涵豐富的鄉(xiāng)村旅游活動(dòng)尚未展開(kāi)，鄉(xiāng)村旅游還停留在“休閑避暑”和“品嘗農(nóng)家飯”等傳統(tǒng)單一的層次上，缺乏地域性和多樣性，富含民族特色的旅游商品稀缺。

（三）宣傳力度小，缺乏整體策劃，尚未形成品牌

由于xx目前的鄉(xiāng)村旅游大多是農(nóng)戶自發(fā)進(jìn)行，缺乏整體策劃，難以在主流媒體或重要窗口進(jìn)行捆綁宣傳；加上缺乏對(duì)鄉(xiāng)村旅游具體項(xiàng)目的具體策劃，尚未形成知名品牌，外界對(duì)xx鄉(xiāng)村旅游的優(yōu)勢(shì)和特色知之甚少。

思想?yún)R報(bào)專題（四）鄉(xiāng)村旅游從業(yè)人員匱乏、現(xiàn)有人員素質(zhì)較低

鄉(xiāng)村旅游從業(yè)旅游的開(kāi)發(fā)和管理都需要高級(jí)別的人才,需要懂旅游、懂管理的雙重人才。當(dāng)前開(kāi)發(fā)鄉(xiāng)村旅游的人才奇缺,加上資金的短缺,直接影響了旅游人才的培養(yǎng)和引進(jìn)。鄉(xiāng)村旅游地的管理人員缺乏專業(yè)知識(shí)，從業(yè)人員主要是當(dāng)?shù)剞r(nóng)戶,真正懂得旅游開(kāi)發(fā)和經(jīng)營(yíng)管理的人才極其缺乏。

（一）將政府引導(dǎo)與群眾主動(dòng)發(fā)展有效相結(jié)合

在政府規(guī)劃指導(dǎo)下，采取各種措施，對(duì)旅游開(kāi)發(fā)給予積極引導(dǎo)和支持，營(yíng)造旅游環(huán)境，有意識(shí)的發(fā)展旅游業(yè)，以帶動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的全面振興。引導(dǎo)農(nóng)家樂(lè)經(jīng)營(yíng)業(yè)主要從多個(gè)角度吸引游客，留得住游客。一是用“情”吸引游客。引導(dǎo)群眾除了要一直保持感恩社會(huì)的心之外，還要用大家的熱情，讓到山上的每一位客人感受到我們這個(gè)群 體的熱情好客。二是用“吃”吸引游客。采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”和“走出去”的方式，到附近成熟旅游景點(diǎn)學(xué)習(xí)廚藝。把xx口味與青xx、汶xx味道結(jié)合起來(lái)，讓游客不用到汶xx、青xx，就能吃到來(lái)自遙遠(yuǎn)的xx族及青xx特色佳肴，如：攪團(tuán)、素?zé)缫狻⒀笥篝亵?、洋芋酸菜面塊、洋芋餡餅、洋芋拔絲（雪上加霜）、、青xx黑木耳、、青xx臘肉土豆絲、青xx秘制壇子肉、青xx涼皮、韭菜蒸嫩蛋等特色菜。讓游客不出成都市就能嘗到正宗的外地菜品。三是用“?！蔽慰汀Ｌ岣摺皒x文化歌舞團(tuán)”表演水平,根據(jù)xx族人的生活習(xí)慣，定期開(kāi)展富有xx民族特色的文化活動(dòng)。將原生態(tài)的xx族山歌，xx族舞 蹈以及極具觀賞性的“釋比”敲羊皮鼓唱史詩(shī)，表演裸腳踩踏燒紅的鐵鍋和犁鏵的絕技展現(xiàn)在游客面前。讓游客上山除了享受休閑避暑、打麻將、斗地主等傳統(tǒng)娛樂(lè)方式外，游客還可以參與到節(jié)目中，親身感受這富有特色的民族節(jié)目。

（二）加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善鄉(xiāng)村旅游硬件環(huán)境

交通、通訊設(shè)施的完善，水利、電力設(shè)施的建設(shè)，教育、民生設(shè)施的提高等都決定著鄉(xiāng)村旅游區(qū)開(kāi)發(fā)的程度和發(fā)展前景?；A(chǔ)設(shè)施也會(huì)影響到農(nóng)村總體經(jīng)濟(jì)水平，從這種角度看，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的重要性更加增強(qiáng)。因此，鄉(xiāng)村旅游區(qū)要在已有基礎(chǔ)上，加大投入，制定優(yōu)惠政策，進(jìn)一步加快公路、通訊、能源、水利建設(shè)的速度，盡快 改善鄉(xiāng)村旅游區(qū)生存條件和投資環(huán)境，為其經(jīng)濟(jì)的全面振興奠定基矗在加快改善硬件設(shè)施的同時(shí)，也要提高其軟件環(huán)境，以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。木梯村是純xx族人聚居區(qū)，修建xx碉、xx文化廣嘗祭祀塔等xx族建筑，是xx山旅游的一大看點(diǎn)。同時(shí)，在千畝茶園里鋪設(shè)健身游道，讓游客去體驗(yàn)一望無(wú)垠的茶園和滿山遍野的 高山反季節(jié)蔬菜。同時(shí)，游客可以親身

對(duì)于鄉(xiāng)村財(cái)政支農(nóng)培訓(xùn)心得體會(huì)范文二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

自從xx年從事鄉(xiāng)村醫(yī)生工作以來(lái)，在衛(wèi)生局及鎮(zhèn)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真開(kāi)展各項(xiàng)醫(yī)療工作，全面貫徹上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作和任務(wù)，全面履行鄉(xiāng)村醫(yī)生的職責(zé)。

認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好醫(yī)療工作?！熬人婪鰝?，治病救人”是醫(yī)生的職責(zé)所在，也是社會(huì)文明的組成部分。醫(yī)療工作的進(jìn)步在社會(huì)發(fā)展中具有不可替換的作用。為此，我抱著為患者負(fù)責(zé)的精神，積極做好各項(xiàng)工作，熱情接待每一位患者，堅(jiān)持把工作獻(xiàn)給社會(huì)，把愛(ài)心捧給患者，受到了村民的好評(píng)。

本人還積極參加各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷吸取新的醫(yī)療知識(shí)，自己的業(yè)務(wù)水平也慢慢的有所進(jìn)步，現(xiàn)在把握了農(nóng)村常見(jiàn)病.多發(fā)病的診斷和治療方法。在日常生活中嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)工作制度，診療常規(guī)和操縱規(guī)程，一絲不茍接待并認(rèn)真負(fù)責(zé)的處理每一位病人，從最大程度上避免誤診誤治。還通過(guò)訂閱大量業(yè)務(wù)雜志和書(shū)刊，網(wǎng)上查閱等手段，從而開(kāi)闊了視野，擴(kuò)大了知識(shí)面，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷涉取新的營(yíng)養(yǎng)，促進(jìn)自己業(yè)務(wù)水平的進(jìn)步。

每次到衛(wèi)生院開(kāi)會(huì)，我都認(rèn)真聽(tīng)取積極完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)，積極的向廣大村民宣傳黨和國(guó)家的惠民政策。在兒童計(jì)劃免疫工作中，走家串戶送兒童防疫針的通知單，做了不少實(shí)實(shí)在在的工作，對(duì)于兒童家長(zhǎng)的詢問(wèn)總是耐心的給予解釋，直至滿足為止。尤其是自xx年開(kāi)展農(nóng)村合作醫(yī)療以來(lái)，更是在我和村民之間架起了溝通心靈的橋梁，我不厭其煩的向村民解釋，宣傳農(nóng)村新型合作醫(yī)療的政策，并且認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)政策。

自從踏進(jìn)鄉(xiāng)村醫(yī)生的工作中，這6年來(lái)，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的幫助和同道們的支持下，工作取得了一點(diǎn)點(diǎn)成績(jī)，但與其他同道相比相差甚遠(yuǎn)，在今后的工作中，我要繼續(xù)努力，克服不足，把握更好的醫(yī)療知識(shí)，爭(zhēng)取創(chuàng)造更好的工作成績(jī)，為廣大村民朋友排憂解難。

工作6年來(lái)，我逐漸熟悉到鄉(xiāng)村醫(yī)生是一個(gè)光榮而且神圣的工作，我將一如既往的兢兢業(yè)業(yè)地工作，為鄉(xiāng)村醫(yī)生增光添彩，為黨和政府贏得民心，做一名合格的優(yōu)秀的鄉(xiāng)村醫(yī)生。

自從xx年從事鄉(xiāng)村醫(yī)生工作以來(lái)，在衛(wèi)生局及鎮(zhèn)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真開(kāi)展各項(xiàng)醫(yī)療工作，全面貫徹上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作和任務(wù)，全面履行鄉(xiāng)村醫(yī)生的職責(zé)。

認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好醫(yī)療工作?！熬人婪鰝尾【热恕笔轻t(yī)生的職責(zé)所在，也是社會(huì)文明的組成部分。醫(yī)療工作的進(jìn)步在社會(huì)發(fā)展中具有不可替換的作用。為此，我抱著為患者負(fù)責(zé)的精神，積極做好各項(xiàng)工作，熱情接待每一位患者，堅(jiān)持把工作獻(xiàn)給社會(huì)，把愛(ài)心捧給患者，受到了村民的好評(píng)。

本人還積極參加各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷吸取新的醫(yī)療知識(shí)，自己的業(yè)務(wù)水平也慢慢的有所進(jìn)步，現(xiàn)在把握了農(nóng)村常見(jiàn)病.多發(fā)病的診斷和治療方法。在日常生活中嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)工作制度，診療常規(guī)和操縱規(guī)程，一絲不茍接待并認(rèn)真負(fù)責(zé)的處理每一位病人，從最大程度上避免誤診誤治。還通過(guò)訂閱大量業(yè)務(wù)雜志和書(shū)刊，網(wǎng)上查閱等手段，從而開(kāi)闊了視野，擴(kuò)大了知識(shí)面，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷涉取新的營(yíng)養(yǎng)，促進(jìn)自己業(yè)務(wù)水平的進(jìn)步。

每次到衛(wèi)生院開(kāi)會(huì)，我都認(rèn)真聽(tīng)取積極完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)，積極的向廣大村民宣傳黨和國(guó)家的惠民政策。在兒童計(jì)劃免疫工作中，走家串戶送兒童防疫針的通知單，做了不少實(shí)實(shí)在在的工作，對(duì)于兒童家長(zhǎng)的詢問(wèn)總是耐心的給予解釋，直至滿足為止。尤其是自xx年開(kāi)展農(nóng)村合作醫(yī)療以來(lái)，更是在我和村民之間架起了溝通心靈的橋梁，我不厭其煩的向村民解釋，宣傳農(nóng)村新型合作醫(yī)療的政策，并且認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)政策。

自從踏進(jìn)鄉(xiāng)村醫(yī)生的工作中，這6年來(lái)，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的幫助和同道們的支持下，工作取得了一點(diǎn)點(diǎn)成績(jī)，但與其他同道相比相差甚遠(yuǎn)，在今后的工作中，我要繼續(xù)努力，克服不足，把握更好的醫(yī)療知識(shí)，爭(zhēng)取創(chuàng)造更好的工作成績(jī)，為廣大村民朋友排憂解難。

工作6年來(lái)，我逐漸熟悉到鄉(xiāng)村醫(yī)生是一個(gè)光榮而且神圣的工作，我將一如既往的兢兢業(yè)業(yè)地工作，為鄉(xiāng)村醫(yī)生增光添彩，為黨和政府贏得民心，做一名合格的優(yōu)秀的鄉(xiāng)村醫(yī)生。

我的述職到此結(jié)束，謝謝大家！

述職人：xxx

2018年xx月xx日

對(duì)于鄉(xiāng)村財(cái)政支農(nóng)培訓(xùn)心得體會(huì)范文三

同志們：

今天，縣委、縣政府在這里召開(kāi)全縣三級(jí)干部總結(jié)表彰大會(huì)，對(duì)過(guò)去一年在全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，目的就是通過(guò)表彰先進(jìn)，引導(dǎo)全縣上下學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn)、爭(zhēng)先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)，在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的深厚氛圍中，提振全縣干部的精氣神，凝聚推動(dòng)振興發(fā)展的正能量。

過(guò)去的20xx年，全縣各項(xiàng)工作是卓有成效的。一年來(lái)，我們?cè)鷮?shí)推進(jìn)“抓改革、強(qiáng)產(chǎn)業(yè)、興城鎮(zhèn)、惠民生、轉(zhuǎn)作風(fēng)”，工作思路更加清晰，工作路徑更加準(zhǔn)確;一年來(lái)，我們堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，穩(wěn)步推進(jìn)重點(diǎn)領(lǐng)域改革，改革紅利加速釋放，發(fā)展活力不斷激發(fā);一年來(lái)，我們牢牢抓住振興發(fā)展主題，大力推進(jìn)“強(qiáng)產(chǎn)業(yè)”戰(zhàn)略，著力推進(jìn)工業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展升級(jí)，主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展的態(tài)勢(shì)更加明顯;一年來(lái)，我們堅(jiān)持規(guī)劃引領(lǐng)，加快推進(jìn)了一批城建重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，不斷加強(qiáng)城市管理，城鎮(zhèn)品質(zhì)得到進(jìn)一步提升;一年來(lái)，我們堅(jiān)持以人為本，著力改善民生，扎實(shí)推進(jìn)扶貧攻堅(jiān)，人民群眾幸福感和滿意度進(jìn)一步提升;一年來(lái)，我們注重加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)，扎實(shí)開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，干部作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。等等。這些成績(jī)的取得，得益于市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，得益于縣委、縣政府的正確決策，得益于縣四套班子、各級(jí)組織、各級(jí)干部的共同努力，更得益于全縣人民，特別是在座各位——縣鄉(xiāng)村三級(jí)干部，對(duì)縣委、縣政府工作的鼎力支持。借此機(jī)會(huì)，我代表縣委、縣政府，對(duì)在座各位過(guò)去一年的辛勤工作表示衷心感謝!

20xx年，是全面深化改革的關(guān)鍵之年，是全面推進(jìn)依法治國(guó)的開(kāi)局之年，也是全面完成“”規(guī)劃的收官之年，做好今年工作，特別是落實(shí)好縣委十四屆九次全會(huì)提出的“12345”的工作思路，可以說(shuō)是任務(wù)重、困難多、要求高、責(zé)任大。這就需要在全縣所有黨員干部中營(yíng)造良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，需要全縣上下所有黨員干部保持良好的精神狀態(tài)。所以，今天，我就圍繞“保持良好精神狀態(tài)”這個(gè)主題作一個(gè)講話，主要講三個(gè)方面。

一、精神狀態(tài)不佳是振興發(fā)展的攔路虎、絆腳石

精神狀態(tài)是區(qū)域發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)中重要的軟實(shí)力，一個(gè)地方干部群眾的精神狀態(tài)好，就能凝聚上上下下、左左右右、方方面面的力量，形成無(wú)堅(jiān)不摧的合力和無(wú)窮無(wú)盡的創(chuàng)造力。相反，一個(gè)地方干部群眾，尤其是干部的精神狀態(tài)不好，消極被動(dòng)，死氣沉沉，就不可能凝聚力量，也無(wú)法推動(dòng)發(fā)展。

首先要肯定的是，尋烏廣大黨員干部的精神狀態(tài)總體是好的，主流是昂揚(yáng)向上的。主要有以下幾個(gè)表現(xiàn)：一是勤勉實(shí)干。尋烏大部分干部事業(yè)心、責(zé)任心比較強(qiáng)，對(duì)待本職工作任勞任怨，腳踏實(shí)地，對(duì)任務(wù)不講價(jià)錢，對(duì)工作不打折扣，普遍能兢兢業(yè)業(yè)、認(rèn)認(rèn)真真、踏踏實(shí)實(shí)地完成本職工作;二是淳樸厚道。尋烏干部群眾繼承了客家人的優(yōu)秀傳統(tǒng)，性格上普遍比較內(nèi)斂，為人樸實(shí)厚道，做事不張揚(yáng)，人際關(guān)系單純、不庸俗，待人比較真誠(chéng)，同事間容易相處;三是踏實(shí)忠誠(chéng)。尋烏的干部黨性原則普遍比較強(qiáng)，忠誠(chéng)可靠、踏實(shí)肯干、言行一致，不做小動(dòng)作，不搞親疏遠(yuǎn)近、不搞小圈子，大部分干部也不搞當(dāng)面一套、背后一套;四是風(fēng)清氣正。尋烏的干部普遍能保持艱苦樸素的作風(fēng)，執(zhí)行廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定和中央“八項(xiàng)規(guī)定”比較到位，從政的風(fēng)氣比較好。等等。這些良好的精神狀態(tài)是推進(jìn)振興發(fā)展的重要保證，需要我們繼續(xù)堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)。如果說(shuō)，20xx年是我們?cè)诮?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大環(huán)境不佳、困難較多的情況下，取得不平凡成績(jī)的一年，我想，這個(gè)成績(jī)與我們?nèi)h干部精神狀態(tài)總體較好是分不開(kāi)的!

肯定好的方面的同時(shí)，干部精神狀態(tài)存在的一些突出問(wèn)題也不容忽視，對(duì)此，我通過(guò)自己的觀察并結(jié)合平時(shí)掌握的情況，作了一個(gè)梳理。需要說(shuō)明的是，我作為尋烏干部隊(duì)伍的一份子，這些問(wèn)題在我身上也或多或少、不同程度地有所表現(xiàn)，我作為縣委書(shū)記，對(duì)干部精神狀態(tài)上出現(xiàn)的問(wèn)題負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。希望同志們不要因?yàn)槁?tīng)了這些問(wèn)題，而灰心喪氣，或者心生怨氣。具體有十三個(gè)方面的表現(xiàn)：

1.眼界不寬，思想保守。一些干部眼界不夠?qū)挕⒁曇安粡V，習(xí)慣用傳統(tǒng)思維應(yīng)對(duì)新情況、習(xí)慣用老辦法處理新問(wèn)題;一些干部思想保守，求穩(wěn)怕亂，缺乏“敢為人先”的勇氣和魄力，不敢冒、不敢闖，即使有人去干、去試，總有那么一些人說(shuō)三道四，議論紛紛，或者當(dāng)“事后諸葛亮”;一些干部知識(shí)陳舊，見(jiàn)識(shí)狹窄，面對(duì)新事物、新思維、新舉措，不習(xí)慣、不適應(yīng)，戴著有色眼鏡看世界。

2.小進(jìn)即滿，未富先衰。一些干部群眾滿足于過(guò)小日子，衣食無(wú)憂則可、溫飽度日即安，貪圖安逸，崇尚舒適;一些干部群眾面對(duì)已有的成績(jī)，競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)退化，發(fā)展意識(shí)淡薄，缺乏干大事、創(chuàng)大業(yè)的開(kāi)拓精神;一些干部群眾安而忘危、樂(lè)而忘憂，面對(duì)成績(jī)沾沾自喜、洋洋得意，特別我們尋烏的干部群眾中普遍還存在著一種情緒，那就是習(xí)慣躺在早期果業(yè)開(kāi)發(fā)的功勞簿上睡大覺(jué)，滿足于果業(yè)產(chǎn)業(yè)帶來(lái)的一點(diǎn)收益，沉浸在小富即滿的安逸狀態(tài)里，思維禁錮在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)上，主攻工業(yè)的氛圍不濃，對(duì)如何經(jīng)商辦企業(yè)，如何發(fā)展工業(yè)沒(méi)興趣、不專業(yè)、不投入。

3.坐等接濟(jì)，缺乏主動(dòng)?？陀^地說(shuō)，我們尋烏多年戴著貧困縣的“帽子”，吃了國(guó)家的一些“小灶”，得了一些好處，但慢慢地也形成了一些不好的習(xí)慣，包括：一些干部把國(guó)家的政策傾斜，看作是一種政治待遇，滋生了“等、靠、要”思想，自身“造血”功能在衰退;一些干部工作上一旦遇到困難，首先想到的不是發(fā)掘自身內(nèi)在的動(dòng)力、以自身的能力來(lái)解決問(wèn)題，而是等著上面給項(xiàng)目、給資金，習(xí)慣性地躺在救濟(jì)的溫床上坐享其成、無(wú)所作為，比如去年省委、紀(jì)委書(shū)記周澤民同志來(lái)尋烏調(diào)研期間，在聽(tīng)取九曲灣庫(kù)區(qū)水質(zhì)治理工作情況匯報(bào)時(shí)，就非常不客氣地指出：有些事情完全可以先做，不要非得等國(guó)家的項(xiàng)目!這個(gè)事例，我們要認(rèn)真汲取教訓(xùn);一些干部戴著貧困縣、貧困鄉(xiāng)、貧困村的帽子，甘之若飴，不愿奮斗，不愿摘帽;一些干部把上級(jí)幫扶當(dāng)成習(xí)慣，不給錢不辦事，給了錢還辦不成事。

4.缺乏激情，甘于落后。一些干部在思想深處認(rèn)為尋烏是偏遠(yuǎn)縣、山區(qū)縣、小縣、窮縣，覺(jué)得落后是理所當(dāng)然的、爭(zhēng)先是難上加難的;一些干部甘于平庸、甘于落后，沒(méi)有創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的激情，缺乏“小縣也有大作為，小縣也有大發(fā)展”氣魄，喪失了當(dāng)年開(kāi)發(fā)果業(yè)、建設(shè)斗晏電站的那種豪情壯志;一些干部時(shí)時(shí)處處表現(xiàn)出一種不自信的狀態(tài)，覺(jué)得“低人一等、矮人三分”，唯唯諾諾，缺乏待人處世的從容。

5.精神萎靡，暮氣沉沉。一些干部精神萎靡不振，工作不在狀態(tài)，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，對(duì)事業(yè)缺乏熱情，對(duì)工作缺乏責(zé)任，在其位不謀其政，在其崗不盡其責(zé);一些干部暮氣沉沉，沒(méi)有積極進(jìn)取的狀態(tài)，沒(méi)有克難攻堅(jiān)的勇氣，不求有功，但求無(wú)過(guò);一些資歷老、年齡大的干部，存在“船到碼頭車到站”的心態(tài)，放松要求，工作被動(dòng);一些年紀(jì)輕、閱歷淺的干部，有慢慢熬資歷、排隊(duì)等提拔的現(xiàn)象，把個(gè)人升遷看得比組織重要，把私事看得比事業(yè)重要。

6.氣量不大，缺乏包容。對(duì)內(nèi)，在與同事交往中，少數(shù)干部存在“極度自尊又極度自卑”的心理，容不得別人說(shuō)自己的壞話，容不得領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的批評(píng)，缺乏“聞過(guò)則喜”的修養(yǎng)，往往是“聞過(guò)則怨、聞過(guò)則怒”，甚至“聞過(guò)記仇”;少數(shù)干部氣量狹小，忌妒心強(qiáng)，見(jiàn)不得別人好，有時(shí)甚至熱衷于窩里斗、搞內(nèi)耗。對(duì)外，在與外商打交道過(guò)程中，往往是精明有余、開(kāi)明不足，眼光不遠(yuǎn)，偏重眼前利益、當(dāng)前所得，對(duì)長(zhǎng)遠(yuǎn)利益、全局利益考慮不夠。對(duì)商人，一些干部沒(méi)有認(rèn)識(shí)到這是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的有機(jī)組成部分，不可或缺，有偏見(jiàn)，不敢接觸、不予支持、不會(huì)服務(wù)，也不敢與商人打交道。

7.遇事回避，不敢擔(dān)當(dāng)。有的干部考慮問(wèn)題的出發(fā)點(diǎn)是自己怎么平穩(wěn)當(dāng)官，而不是考慮尋烏的事業(yè)發(fā)展;有的干部遇到問(wèn)題繞道走，解決問(wèn)題更是避重就輕、推磨轉(zhuǎn)圈;有的干部對(duì)工作中存在的問(wèn)題，不是積極想辦法、主動(dòng)去解決，而是積極上交矛盾，主動(dòng)下傳問(wèn)題，害怕麻煩，不負(fù)責(zé)任;有的干部積極性、主動(dòng)性不夠，不匯報(bào)、不落實(shí)、不協(xié)調(diào)，任由問(wèn)題積累下去;有的干部領(lǐng)任務(wù)談條件，討價(jià)還價(jià)，怕惹事、不擔(dān)事。這里要指出的是，我們尋烏有一種現(xiàn)象，不少的干部對(duì)本身應(yīng)該承擔(dān)的職責(zé)任務(wù)，不見(jiàn)縣政府抄告文件就不辦事，是典型的不敢擔(dān)當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)。

8.一團(tuán)和氣，不得罪人。一些干部信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲學(xué)，無(wú)論在什么事情上都搞無(wú)原則的一團(tuán)和氣;一些干部做老好人，當(dāng)和事佬，八面玲瓏，圓滑世故，甚至拿原則做交易，拿手中的項(xiàng)目審批權(quán)、考核評(píng)比權(quán)來(lái)做人情、搞平衡;一些干部怕丟選票，不攬事、不管事，處理事情無(wú)原則;一些干部怕受批評(píng)，當(dāng)面唯唯諾諾、滿口應(yīng)承，背后卻無(wú)動(dòng)于衷、消極應(yīng)付。

9.牢騷滿腹，為官不為。有的干部認(rèn)為，中央加強(qiáng)了作風(fēng)建設(shè)，制度加強(qiáng)了、限制多了、管束嚴(yán)了、要求高了，感嘆現(xiàn)在不是干事的好時(shí)候;有的干部認(rèn)為，規(guī)矩太多，自由太少，干事束手束腳，認(rèn)為“不干不出事，少干少出事，干多了可能會(huì)壞事”;有的干部認(rèn)為，只要不出事，寧愿少做事，把問(wèn)題看得過(guò)多，把個(gè)人看得過(guò)重，“處事無(wú)事事之意”：沒(méi)有認(rèn)真對(duì)待每件事、每項(xiàng)工作，完成任務(wù)滿足于得過(guò)且過(guò)。

10.應(yīng)付了事，消極怠工。有的干部缺乏創(chuàng)新的主動(dòng)性、探索的積極性，對(duì)待工作只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬, 工作提不出新思路，拿不出新舉措，形不成新亮點(diǎn)，見(jiàn)不到新成效;有的干部對(duì)事關(guān)發(fā)展的問(wèn)題視而不見(jiàn)，充耳不聞，行動(dòng)遲緩，平平安安占位子，忙忙碌碌裝樣子，疲疲塌塌混日子，毫無(wú)建樹(shù);有的干部表面應(yīng)承爽快利落，背后落實(shí)丟在腦后，事事被動(dòng)，處處被動(dòng)。

11.看攤守業(yè)，履職不力。一些干部滿足于“當(dāng)維持會(huì)長(zhǎng)”，得過(guò)且過(guò)混日子，工作松松垮垮、拖拖沓沓、不思作為;一些干部不求上進(jìn)，不求新、不求變，習(xí)慣于吃老本，滿足于翻舊賬，因循守舊;一些干部工作打不開(kāi)思路，放不開(kāi)手腳，不思通變，死摳條文，死搬“規(guī)矩”，不用發(fā)展的眼光審視問(wèn)題、解決問(wèn)題;有的干部點(diǎn)評(píng)別人津津樂(lè)道，頭頭是道，樂(lè)于當(dāng)觀眾，善于做評(píng)委，但自己抓落實(shí)，則束手無(wú)策，毫無(wú)辦法，毫無(wú)章程，頂不上一個(gè)跑龍?zhí)椎慕巧?/p>

12.高高在上，脫離群眾。一些機(jī)關(guān)干部公仆意識(shí)淡薄、對(duì)群眾感情冷漠，在機(jī)關(guān)頤指氣使，下基層官架子大，習(xí)慣在辦公室聽(tīng)匯報(bào)、作指示，對(duì)實(shí)際情況不了解，對(duì)群眾利益不關(guān)心;一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部眼睛只朝上看，身在基層心卻不在基層，不下村、不入戶，不解決實(shí)際問(wèn)題，甚至做著損害群眾利益的事情，近期縣紀(jì)委查辦的一些案件就集中反映了這方面的情況;一些干部端著官架子不下來(lái)，不屑與群眾打交道，不懂基層，不懂群眾，不懂農(nóng)村，更不懂農(nóng)村工作。

13.不顧大局，自我封閉。有少數(shù)部門的同志，特別是極少數(shù)駐縣部門的同志，把自己封閉起來(lái)抓工作，根本不與縣委中心工作搭架掛鉤，對(duì)縣委的重大決策、重點(diǎn)工作不聞不問(wèn)，身為上級(jí)派駐尋烏的干部，卻不愿意融入尋烏，更談不上服務(wù)尋烏。

凡此種種，雖然屬少數(shù)現(xiàn)象，但如果任其發(fā)展蔓延，將影響消極、危害巨大，已經(jīng)成為我們振興發(fā)展的攔路虎和絆腳石。一是損害了尋烏的對(duì)外形象。干部的精神狀態(tài)是一個(gè)地方對(duì)外形象的重要組成部分，尋烏干部中存在的這些問(wèn)題，給外界留下了不好的形象。有不少上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，都不客氣地指出了我們尋烏干部精神狀態(tài)的問(wèn)題，值得我們所有同志深刻反思;二是破壞了尋烏的發(fā)展環(huán)境。思想上的不開(kāi)明、不開(kāi)放，反映到對(duì)外合作上，就會(huì)讓外商覺(jué)得在尋烏投資約束太多、環(huán)境不佳，最終影響尋烏外資的引進(jìn)和對(duì)外合作的水平;三是遲滯了尋烏的振興發(fā)展。尋烏本身底子薄、基礎(chǔ)差，我們加快發(fā)展的比較優(yōu)勢(shì)更多的需要依靠軟實(shí)力的提升，即需要干部隊(duì)伍保持良好的精神狀態(tài)，但當(dāng)前我們干部隊(duì)伍的精神狀態(tài)出現(xiàn)了這樣那樣的問(wèn)題，必將對(duì)我縣的振興發(fā)展帶來(lái)不利影響。比如，龍南縣原本發(fā)展條件和尋烏差不多，但通過(guò)多年以來(lái)持之以恒地發(fā)展科高型經(jīng)濟(jì)，現(xiàn)在已經(jīng)成為贛州南部區(qū)域性的次中心城市，他們靠的就是“昂揚(yáng)向上、敢作敢為”的精氣神;四是拉低了群眾滿意度。干部精神狀態(tài)存在的問(wèn)題，特別是工作不在狀態(tài)的問(wèn)題，勢(shì)必導(dǎo)致老百姓的呼聲得不到回應(yīng)、老百姓的訴求得不到解決，尤其是群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題、不正之風(fēng)等長(zhǎng)期得不到有效治理，就會(huì)讓老百姓心存怨言，從而拉低群眾對(duì)黨委政府的滿意度。

二、良好的精神狀態(tài)在振興發(fā)展中很需要、很迫切

推動(dòng)尋烏經(jīng)濟(jì)社會(huì)振興發(fā)展，是我縣當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的中心任務(wù)，要完成這一任務(wù)，要實(shí)現(xiàn)同步小康的宏偉目標(biāo)，必然會(huì)遇到不少困難和問(wèn)題，越是面對(duì)困難復(fù)雜的形勢(shì)，越要保持良好的精神狀態(tài)，道理很簡(jiǎn)單，有好的精神狀態(tài)才能夠迎難而上、克難而進(jìn)，反之則會(huì)失去信心、裹足不前。當(dāng)前形勢(shì)下，保持良好精神狀態(tài)，對(duì)尋烏來(lái)講，顯很需要、很迫切。

1.良好精神狀態(tài)是小康路上的信念與理想

到20xx年，我們的目標(biāo)是要與全國(guó)同步建成小康，從全面小康的衡量指標(biāo)來(lái)看， 20xx年全國(guó)總體實(shí)現(xiàn)進(jìn)度達(dá)到86.5%，全省達(dá)81.1%，而我縣只有75%左右，所以，在實(shí)現(xiàn)同步小康的過(guò)程中，我們的任務(wù)更重，也肯定會(huì)遇到更多困難和問(wèn)題，這就需要理想信念來(lái)支撐，需要良好精神狀態(tài)來(lái)激勵(lì),在困難面前不退縮、不回避。

熟悉中國(guó)革命歷史的同志可能都知道，毛澤東、鄧小平在人生中都經(jīng)歷過(guò)“三起三落”。大家對(duì)鄧小平的“三起三落”可能更為清楚，毛主席的三起三落，處在革命早期，可能鮮為人知。第一次起落是：秋收起義失敗后，毛澤東率部隊(duì)向井岡山進(jìn)發(fā)，當(dāng)時(shí)被中央視為“貪生怕死的背叛”，開(kāi)除了其中央臨時(shí)政治局候補(bǔ)委員職務(wù);第二次起落是：1920xx年6月在龍巖召開(kāi)的紅四軍第七次黨代會(huì)上，毛澤東落選前委書(shū)記。至1920xx年9月，中央九月來(lái)信要求“維護(hù)朱德、毛澤東的領(lǐng)導(dǎo)”后，才恢復(fù)毛澤東前委書(shū)記職務(wù);第三次起落是：1932年在寧都小源召開(kāi)的蘇區(qū)中央局全體會(huì)議上，毛澤東被撤銷了紅軍總政委職務(wù)。直至1935年遵義會(huì)議后才確定了毛澤東在中央的領(lǐng)導(dǎo)地位。無(wú)論是毛澤東，還是鄧小平，三次被“打倒” ，又三次奇跡般的“復(fù)出”，且一次比一次走向更大的成功，這與他們所具有的堅(jiān)定理想信念密切相關(guān)。

因此，我們要向偉人學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)定實(shí)現(xiàn)同步小康的信心，始終保持良好的精神狀態(tài)，敢于面對(duì)困難和矛盾，把壓力變動(dòng)力，化挑戰(zhàn)為機(jī)遇，從而實(shí)現(xiàn)同步小康的目標(biāo)。

2.良好精神狀態(tài)是振興發(fā)展的自信與勇氣

前面說(shuō)了，當(dāng)前我們的中心任務(wù)是振興發(fā)展，實(shí)現(xiàn)同步小康，但尋烏的現(xiàn)狀就是偏遠(yuǎn)縣、山區(qū)縣、小縣、窮縣，發(fā)展的基礎(chǔ)薄弱，發(fā)展的條件不足，發(fā)展的環(huán)境不優(yōu)，等等。保持良好精神狀態(tài)就是要克服這些客觀不足，樹(shù)立“小縣也有作為、山區(qū)縣也有特色、窮縣也能趕超、偏遠(yuǎn)縣也能改變面貌”的自信和勇氣，在蘇區(qū)振興發(fā)展的良好機(jī)遇面前，我們要堅(jiān)定信心，努力實(shí)現(xiàn)跨越趕超。

改革開(kāi)放三十多年，浙江經(jīng)濟(jì)的發(fā)展是典型的草根經(jīng)濟(jì)，民營(yíng)經(jīng)濟(jì)唱主角，其動(dòng)力源于浙江人的自信和勇氣，改革開(kāi)放之初，“歷經(jīng)千辛萬(wàn)苦、說(shuō)盡千言萬(wàn)語(yǔ)、走遍千山萬(wàn)水、想盡千方百計(jì)”的“四千精神”，體現(xiàn)了浙江人戰(zhàn)勝困難的自信與勇氣也使浙江人實(shí)現(xiàn)了脫貧致富的目標(biāo)。為應(yīng)對(duì)金融危機(jī)的沖擊，浙江又提出以創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新為核心的“千方百計(jì)提升品牌，千方百計(jì)保持市場(chǎng)，千方百計(jì)自主創(chuàng)新，千方百計(jì)改善管理”的“新四千精神”，更體現(xiàn)了浙江人率先推進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的自信和勇氣。

當(dāng)前，在全國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展下行壓力加大的背景下，誰(shuí)都有困難，面對(duì)困難有兩種選擇，一種是勇敢面對(duì)困難，積極想辦法去解決，那么我們的事業(yè)就有希望;另一種是，回避問(wèn)題，不敢面對(duì)，不去解決，那么振興發(fā)展就會(huì)成為一句空話。一個(gè)沒(méi)有自信和勇氣的人，就不可能走向成功，一個(gè)沒(méi)有自信與勇氣的地方，就不可能做出偉大事業(yè)。因此，在振興發(fā)展的偉大事業(yè)中，我們必須有不甘落后的志氣、奮起直追的勇氣、后來(lái)居上的豪氣，敢與強(qiáng)的比、與快的比、與先進(jìn)的比。只要人人奮發(fā)有為，盡職盡力，就能抓住機(jī)遇，加快發(fā)展，不斷縮小與其他縣(市、區(qū))的差距，實(shí)現(xiàn)追趕跨越的目標(biāo)。

3.良好精神狀態(tài)是克服困難的動(dòng)力與法寶

在春節(jié)后召開(kāi)的縣四套班子會(huì)上我曾指出，今年工作至少要面對(duì)“實(shí)體經(jīng)濟(jì)運(yùn)行困難、‘三駕馬車’拉動(dòng)乏力、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難、財(cái)政增收困難、改善民生籌資困難、柑橘黃龍病防控難度增加”等六大困難。面對(duì)這些困難，如果我們能保持良好精神狀態(tài)，我們工作就會(huì)有動(dòng)力，很多問(wèn)題也會(huì)迎刃而解。反之，如果我們精神萎靡，那么我們就會(huì)被困難嚇倒，也將一事無(wú)成。

在探索中國(guó)革命道路的艱辛實(shí)踐中，我們黨形成了一批寶貴的精神財(cái)富，為中國(guó)革命與社會(huì)主義建設(shè)提供了巨大精神動(dòng)力。包括：以艱苦奮斗為主要內(nèi)涵的“蘇區(qū)精神”，是戰(zhàn)勝國(guó)民黨殘酷的軍事“圍剿”和嚴(yán)密的經(jīng)濟(jì)封鎖的動(dòng)力源泉;以不懼艱難為主要內(nèi)涵的“長(zhǎng)征精神”，是戰(zhàn)勝國(guó)民黨圍追堵截和嚴(yán)酷自然環(huán)境的動(dòng)力源泉;以自力更生為主要內(nèi)涵的“延安精神”，是使革命力量由小到大、由弱到強(qiáng)的動(dòng)力源泉;以“兩個(gè)務(wù)必”為主要內(nèi)涵的“西柏坡精神”，是由民主革命轉(zhuǎn)向社會(huì)主義建設(shè)的動(dòng)力源泉。

因此，昂揚(yáng)的精神是事業(yè)前進(jìn)的動(dòng)力，飽滿的狀態(tài)是做好工作的力量源泉。精神飽滿到什么程度，工作的動(dòng)力就大到什么程度，精神昂揚(yáng)到什么程度，克服困難的勇氣就強(qiáng)大到什么程度。我們提振干部的精神狀態(tài)，就是要挖掘自己內(nèi)生動(dòng)力，只有這樣，才能抓住和用好機(jī)遇，有效地解決和克服前進(jìn)中的困難。

4.良好精神狀態(tài)是執(zhí)政為民的使命與擔(dān)當(dāng)

執(zhí)政為民是我們黨的宗旨，改善民生是我們一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。當(dāng)前我縣民生事業(yè)的發(fā)展還比較滯后，主要表現(xiàn)在三個(gè)方面：一是基礎(chǔ)設(shè)施欠賬還較大。二是公共服務(wù)能力不足，特別是教育事業(yè)發(fā)展和周邊縣還有一定差距，當(dāng)前縣委、縣政府也在積極想辦法，努力解決好這一最大的民生問(wèn)題。三是扶貧攻堅(jiān)的任務(wù)艱巨，到去年底，全縣還有45680貧困人口，實(shí)現(xiàn)脫貧、實(shí)現(xiàn)共同富裕，是當(dāng)前各級(jí)組織、各級(jí)干部重要的職責(zé)使命。在全國(guó)“兩會(huì)”期間參加江西代表團(tuán)審議時(shí)，對(duì)江西提出了“一個(gè)希望、三個(gè)著力”的深切希望，其中一個(gè)著力就是要“打好扶貧攻堅(jiān)戰(zhàn)”，他告戒我們，決不能讓老區(qū)群眾在全面建成小康社會(huì)進(jìn)程中掉隊(duì)，要立下愚公志、打好攻堅(jiān)戰(zhàn)。什么叫愚公志、什么叫攻堅(jiān)，我認(rèn)為，就是一種精神狀態(tài)，一種執(zhí)政為民的使命擔(dān)當(dāng)。

華西村原黨委書(shū)記吳仁寶，帶領(lǐng)當(dāng)?shù)厝罕姲岩粋€(gè)昔日人人窮得沒(méi)飯吃的窮村，建成今天家家住別墅、戶戶有汽車、人均存款早已超百萬(wàn)元的現(xiàn)代村，讓華西村成為名副其實(shí)的“天下第一村”。他說(shuō):“讓群眾都過(guò)上好日子,是我最大的幸?！? 集中體現(xiàn)了敢作敢為的精神狀態(tài)，集中體現(xiàn)了共產(chǎn)黨員心系群眾、為民造福的使命與擔(dān)當(dāng)。

因此，我們要強(qiáng)化使命意識(shí)，組織上把我們安排在這個(gè)工作崗位上，我們就要做到為官一任、造福一方，堅(jiān)持在其位、謀其政、盡其責(zé)，真正把全部心思和精力用在干事創(chuàng)業(yè)上，以實(shí)際行動(dòng)踐行執(zhí)政為民的宗旨。

以上主要闡述了良好精神狀態(tài)在振興發(fā)展中的重要性、必要性，歸根結(jié)底一句話：良好的精神狀態(tài)是開(kāi)拓事業(yè)、成就事業(yè)的保證。那么，就當(dāng)前尋烏而言，我們究竟要倡導(dǎo)怎么樣的精神狀態(tài)呢?我認(rèn)為，最為關(guān)鍵的就要堅(jiān)持指出的好干部的五個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，即信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔，結(jié)合尋烏的實(shí)際重點(diǎn)要做到以下幾個(gè)方面：

一要堅(jiān)定信念。黨的干部必須堅(jiān)定共產(chǎn)主義的理想信念，加強(qiáng)對(duì)馬克思主義理論的學(xué)習(xí)，保持對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義的道路自信、理論自信、制度自信。

二要為民服務(wù)。要有一種使命意識(shí)，擺正自己的位置，真正把群眾當(dāng)主人，把自己當(dāng)公仆。特別是要解決好為官不為的問(wèn)題，要有完成使命的自覺(jué)，更要有服務(wù)群眾的能力。

三要勤政務(wù)實(shí)。實(shí)事求是是黨的思想路線，勤勉務(wù)實(shí)是傳統(tǒng)美德。無(wú)論是事業(yè)發(fā)展的需要，還是個(gè)人進(jìn)步的需要，都呼喚干部以勤政務(wù)實(shí)的作風(fēng)來(lái)抓學(xué)習(xí)、抓工作、抓提高。

四要敢于擔(dān)當(dāng)。要敢于較真，對(duì)于違背原則的事情，不管壓力來(lái)自哪里，要堅(jiān)決反對(duì);要敢于擔(dān)責(zé)，只要于工作有利，就不遺余力、不計(jì)個(gè)人得失認(rèn)真做好;要敢于擔(dān)當(dāng)，對(duì)矛盾和問(wèn)題不敷衍、不回避，著力攻堅(jiān)克難，認(rèn)真研究解決。

五要清正廉潔。保持清正廉潔是對(duì)黨員干部的基本要求，也是一種良好的精神追求。在作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)下，我們既要一心干事,又要一身干凈，要抵得住誘惑，頂?shù)米⊥犸L(fēng)，管得住小節(jié)，真正做到了立身不忘做人之本、用權(quán)不謀一己之私。

六要開(kāi)放包容。開(kāi)放是大勢(shì)所趨，是一種姿態(tài)、一種思維、一種氣度;包容是一種美德、一種胸懷、一種境界。縱觀各地發(fā)展的進(jìn)程，封閉保守就會(huì)衰退、落后，開(kāi)放包容才能加快發(fā)展、走向繁榮。在新的歷史條件下，要實(shí)現(xiàn)尋烏追趕跨越，必須做到開(kāi)放包容、海納百川，營(yíng)造開(kāi)放包容的環(huán)境。

七要勇?tīng)?zhēng)一流。勇?tīng)?zhēng)一流是一種積極向上、立志有所作為的精神狀態(tài)，也是形勢(shì)發(fā)展所需、事業(yè)發(fā)展所要。在發(fā)展目標(biāo)和工作定位上，要堅(jiān)決擯棄“小、邊、窮”的思維定勢(shì)，以更高的角度、更廣闊的視野審視自己,進(jìn)一步提高目標(biāo)定位，在推進(jìn)振興發(fā)展中創(chuàng)造新業(yè)績(jī)。

八要艱苦奮斗。尋烏發(fā)展基礎(chǔ)較差，工作條件也較為艱苦，要在尋烏干出一番事業(yè)，就必須保持艱苦奮斗的政治本色，筑牢艱苦奮斗的精神支柱，直面困難、正視困難，克服困難、解決困難，在克難攻堅(jiān)中成就事業(yè)。

三、提升精氣神在振興發(fā)展中要看行動(dòng)、重落實(shí)

提振干部精神狀態(tài)，不是空洞的說(shuō)教，更不是虛幻的口號(hào)，它需要付諸于行動(dòng)，需要落到實(shí)處，更需要從我們每個(gè)人、每一天、每件事及每個(gè)單位做起。

1.要從每個(gè)人做起。個(gè)體的表現(xiàn)反映整體的形象，尋烏干部隊(duì)伍的整體精神狀態(tài)如何，可以從每一個(gè)干部的具體表現(xiàn)中折射出來(lái)，因此，我們每個(gè)人都要將保持良好的精神狀態(tài)作為一種價(jià)值追求，努力做到：

(1)要內(nèi)化于心境。要通過(guò)學(xué)習(xí)不斷提高自己的精神境界和道德情操，增強(qiáng)工作責(zé)任感和職業(yè)榮譽(yù)感，讓保持良好精神狀態(tài)成為一種思想自覺(jué)。只有把崗位看作為老百姓做事情、謀福祉的平臺(tái)，視作展示個(gè)人才華、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的舞臺(tái)，才能全身心地投入工作，認(rèn)真履職盡責(zé)，用心干好工作，努力干出一番事業(yè)。

(2)要外化于行動(dòng)。要積極主動(dòng)，將良好精神狀態(tài)體現(xiàn)在工作中、落實(shí)到行動(dòng)上，特別是在工作遇到矛盾和問(wèn)題時(shí)、遇到困難和挫折時(shí)，要保持昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，以良好的精神狀態(tài)解決問(wèn)題、化解矛盾。

(3)要固化于制度。要強(qiáng)化崗位目標(biāo)責(zé)任制，把精神狀態(tài)是否昂揚(yáng)、工作狀態(tài)是否積極、作風(fēng)狀態(tài)是否扎實(shí)作為考量黨員干部效能的試金石，加強(qiáng)經(jīng)常性考核，重視發(fā)揮制度監(jiān)督、輿論監(jiān)督作用，加大問(wèn)責(zé)力度，讓每一位黨員干部都不敢懈怠。

2.要從每一天做起。全縣黨員干部每一天都要以最飽滿的精神狀態(tài)面對(duì)工作，要把干好每一天的工作作為干事創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)。

(1)要制定計(jì)劃。領(lǐng)導(dǎo)干部每天要做什么、怎么做、先做什么、后做什么,都要有計(jì)劃，要做到心中有數(shù)。如果沒(méi)有計(jì)劃，就會(huì)整天疲于應(yīng)付諸多繁瑣的日常事務(wù)，工作抓不到重點(diǎn)、抓不到關(guān)鍵;如果沒(méi)有計(jì)劃，就會(huì)無(wú)所事事、碌碌無(wú)為，甚至是一杯茶、一包煙、一張報(bào)紙混半天。

(2)要保持激情。對(duì)事業(yè)保持一種強(qiáng)烈的激情，對(duì)本職工作保持百倍的熱情，對(duì)未來(lái)目標(biāo)充滿自信的豪情，保持積極進(jìn)取的銳氣，不斷研究新情況，解決新問(wèn)題，開(kāi)辟新境界。

(3)要持之以恒。每一天踏踏實(shí)實(shí)過(guò)，不求轟轟烈烈，但求實(shí)實(shí)在在，一天接著一天干、一月接著一月干、一年接著一年干，持之以恒。在日積月累之中，在日復(fù)一日，年復(fù)一年中做出成績(jī)、成就事業(yè)。

3.要從每件事做起。我們要認(rèn)真地對(duì)待每一件事，努力做好每一件事。只要我們一件一件地抓好落實(shí)，一步一步地推進(jìn)工作，我們終究會(huì)積小勝為大勝、積小步為大步，最終實(shí)現(xiàn)尋烏加速發(fā)展。

(1)標(biāo)準(zhǔn)要高一點(diǎn)。做每項(xiàng)工作，都要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量，不干則已、干就干好，瞄準(zhǔn)排頭找差距，多想我們的工作與上級(jí)的要求和群眾的期待還有多少差距，與其它縣(市、區(qū))的水平還有多少距離。

(2)要求要嚴(yán)一點(diǎn)。嚴(yán)格要求自己把工作做細(xì)致，不馬虎，重視細(xì)節(jié)，全力以赴把自己的每一項(xiàng)工作做到最細(xì)最好，確保工作不出紕漏、不留遺憾。

(3)效果要好一點(diǎn)。要樹(shù)立精品意識(shí)，每件都要追求完美，努力把尋常工作做得不尋常，把優(yōu)勢(shì)工作做成亮點(diǎn)，把亮點(diǎn)工作做成精品;要盯著排頭干、朝著先進(jìn)趕，不斷把各項(xiàng)工作提高到一個(gè)新的水平。

4.要從每個(gè)單位做起。精神狀態(tài)具有群體效應(yīng)，如果一個(gè)單位的干部隊(duì)伍精神狀態(tài)好，就會(huì)群情激昂，群策群力，高質(zhì)量、高效率地完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，創(chuàng)造出一流的工作業(yè)績(jī);相反，如果一個(gè)單位的干部隊(duì)伍精神狀態(tài)不好，則會(huì)暮氣沉沉，一盤散沙，對(duì)工作敷衍應(yīng)付、推諉扯皮，結(jié)果錯(cuò)失機(jī)遇、貽誤發(fā)展。

(1)要樹(shù)立標(biāo)桿。領(lǐng)導(dǎo)干部是本單位、本部門干部風(fēng)氣和干事氛圍的影響者和引領(lǐng)者，是整個(gè)單位的標(biāo)桿。所以，提振精神狀態(tài)要堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭,敢于做標(biāo)桿、敢于向我看齊，一級(jí)做給一級(jí)看，一級(jí)帶著一級(jí)干，形成向心力和凝聚力。

(2)要樹(shù)立典型。要樹(shù)立正反兩方面的典型，用身邊的人和事，引導(dǎo)干部自我反思、自我教育，引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子集聚正能量、提振精氣神、形成好風(fēng)氣，使“愛(ài)崗敬業(yè)、奮發(fā)進(jìn)取”成為干部隊(duì)伍的精神主流。

(3)要樹(shù)立導(dǎo)向。要堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，讓工作有激情、精神狀態(tài)好的干部得到重用，讓作風(fēng)懈怠、不在狀態(tài)的干部挪位置，努力形成重用實(shí)干者、教育觀望者、鞭策混事者的良好氛圍。

我相信，只要我們每個(gè)單位、每個(gè)人、每一天，做每一件事，都能保持良好的精神狀態(tài)，就能匯聚強(qiáng)大的精神力量。只要全縣上下都保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)、時(shí)不我待的勁頭作風(fēng)，就能推動(dòng)尋烏事業(yè)不斷進(jìn)步。

同志們，推進(jìn)振興發(fā)展，是歷史賦予我們的崇高使命;實(shí)現(xiàn)同步小康，是時(shí)代賦予我們的神圣擔(dān)當(dāng)。希望大家迅速行動(dòng)，以良好的工作狀態(tài)和全新的精神風(fēng)貌，在思想上進(jìn)取，在實(shí)干中爭(zhēng)先，為全面完成今年的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。