學習中的快樂，產(chǎn)生于對學習內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學習的，只是學習的方法和內(nèi)容不同而已。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會呢？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧，我們一起來看一看吧。

有關(guān)談心談話家風家教心得體會一

地點：辦公室

談心人：a

談心對象：b

b：首先我要檢討一下自己，在學習上我還存在著應付思想，表現(xiàn)為態(tài)度不夠認真，缺乏自覺性，平時強調(diào)工作忙而放松學習要求，讀書也只求數(shù)量不求質(zhì)量，使自己的政治素質(zhì)難以提高。

a：這樣的觀點是錯誤的。我自己也存在著這樣的問題。我在理想信念上對自己沒有高標準、嚴要求，學習不夠?qū)Ｐ?，有時半途而廢。我認為，我們應該不斷加強學習，全面提高自身政治素質(zhì)，牢記黨的宗旨，增強黨性的鍛煉。

b：現(xiàn)在我認識到，只有理論上清醒和堅定，才能保持政治上的清醒和堅定，學習是世界觀改造問題，理論水平提高了，看問題的能力也會提高，工作能力才會提高。

a：不錯。只有刻苦學習理論，才能樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，才能保證共產(chǎn)黨員的先進性和純潔性。說到工作上，我要批評你了：就是在業(yè)務上滿足于現(xiàn)狀，缺乏刻苦鉆研的精神，對你自己負責的工作都是浮于表面，沒有認真從理論上分析研究，深入了解關(guān)鍵所在，難以從本質(zhì)上提高工作質(zhì)量。

b：這主要是我的工作主動性差造成的。由于工作壓力大，又不易見成績，所以沒有深入鉆研下去，沒有起到一個黨員的模范帶頭作用。今后我要向先進典型學習，同時勤于學習業(yè)務知識，不斷改進工作作風，完善自我。

a：你的思想和工作表現(xiàn)都是不錯的，你能夠遵守紀律，作風正派，工作勤懇，為工作作出了應有的奉獻。但在工作中還存在著積極性和主動性不夠。在工作標準上不夠嚴格，只按照領(lǐng)導安排和工作要求開展工作，工作按部就班，缺乏工作主動性和工作積極性，不能夠很好的創(chuàng)新工作方式、方法，造成了僑務工作循規(guī)蹈矩，沒有創(chuàng)新，不能充分發(fā)揮出工作職能，只滿足于應付本職，只求完成任務。此外，對領(lǐng)導安排的工作，存在畏難情緒和急躁思想，精神狀態(tài)不能很好的適應工作開展要求，不能以平和的心態(tài)做好工作，還需要進一步增強事業(yè)心和責任感。

你也可以嘗試做一下三件事：

一是練字，當你心煩浮躁的時候，拿出來字帖練練，用心寫，知道自己平靜下來;

二是讀書，讀一本勵志的書，看看別人成功的例子，鍛煉培養(yǎng)自己的心理素質(zhì)。我可以推薦幾本，比如說：《狼圖騰》、《讀者》等。

三是做自己擅長的事，就當是鞏固訓練，當你的心靜下來時，再做其他難一些的題。這樣的話，工作學習感覺很充實，又沒有浪費時間。

b：多謝你的批評指正。我要糾正不正確的思想觀念，不斷充實工作內(nèi)容，重在敬業(yè)、奉獻、求實、開拓、創(chuàng)新上做文章，各方面的工作都要走到前列，爭創(chuàng)一流業(yè)績，充分發(fā)揮職能作用，力爭工作年年有進步，把工作做好。

有關(guān)談心談話家風家教心得體會二

為了加強黨員干部的思想政治工作和思想作風建設(shè)，健全組織措施，了解干部、關(guān)心干部、愛護干部、使用干部，切實加強對黨員干部的教育、管理、監(jiān)督，促進黨支部委員之間、支部委員和黨員之間、黨員和黨員之間要開展經(jīng)常性的談心談話，坦誠相見，交流思想、交換意見。結(jié)合黨支部實際，制定本制度。

一、工作要求

為著力解決談心談話不經(jīng)常等問題，明確“六必談”“四重點”推動黨支部黨員之間經(jīng)常性交流思想、咬耳扯袖、關(guān)心關(guān)懷，切實達到解決問題、增進團結(jié)、推動工作的目的。

(1)黨支部書記與黨員之間“六必談”情形

一是工作發(fā)生變動，黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)入，黨員個人主動提出談話要求時，進行交流談話;

二是工作取得成績，受到上級表彰表揚、重用時，進行勉勵談話;

三是家庭發(fā)生重大變故或面臨重大困難、工作中遇到挫折時，進行關(guān)懷談話;

四是出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，群眾有議論、不良反映，發(fā)生矛盾和意見分歧時，進行提醒談話;

五是受到組織處理或紀律處分，失聯(lián)黨員重新納人組織管理時，被黨組織批準為預備黨員、預備期滿轉(zhuǎn)正或延期轉(zhuǎn)正時，進行教育談話;

六是反饋黨員上一年度民主評議結(jié)果時，進行年度總結(jié)談話。

(2)黨員相互間經(jīng)常性談心談話“四重點”

結(jié)合“三會一課”制度，黨員相互之間開展經(jīng)常性談心談話，重點談話內(nèi)容如下：

一是相互交流思想，了解相互間工作、學習、家庭等情況;

二是主動亮明自存在的問題，征求改進意見，指出對方的問題和不足;

三是對貫徹落實黨的決策部署，加強基層黨組織建設(shè)，提升基層治理水平，相互交換意見建議;

四是把矛盾問題談深談通，消除隔閡、形成共識。

談心談話主要采取一對一、面對面的方式進行，時間靈活握。對外出流動黨員，要通過網(wǎng)絡、電話等方式進行;對行動不便、年老體弱黨員要上門談心、主動關(guān)懷。談心談話內(nèi)容應當做好記錄，對談心談話中反映的重要問題，要及時向上級黨組織或紀檢機關(guān)報告。

二、談心談話應遵循的基本原則

1、相互平等的原則。要創(chuàng)造一個良好的談話氣氛，解除彼此間的思想顧慮，使談話雙方能夠敞開思想，推心置腹，坦誠相見，講出真話，講出心里話。

2、實事求是的原則。對干部要一分為二，既要肯定成績，又要明確指出缺點和不足。對原則問題要分清是非，不能因其工作做出成績而姑息其錯誤，也不能因其錯誤而否定其成績。

3、有的放矢的原則。談話要有內(nèi)容和針對性，力戒空泛。要從實際出發(fā)，針對不同的談話對象的不同特點、不同情況，采取不同的方式和方法，做到有的放矢，注重實效。

4、教育疏導的原則。談話要善于啟發(fā)談話對象自己教育自己。通過談心，重點解決思想上的問題;特別是對于一時思想不通或有抵觸情緒的干部要動之以情，曉之以理，耐心說服教育，幫助他們提高思想認識。

5、治病救人的原則。對犯錯誤的干部，不要輕易下結(jié)論，要引導他們認真分析犯錯誤的原因，剖析其錯誤的性質(zhì)、危害，指出改正的辦法。重點是提高他們對錯誤的認識，幫助他們從中吸取教訓，改正錯誤，振作精神，輕裝前進。

6、經(jīng)常、及時的原則。要把有針對性的不定期談話與經(jīng)常性定期談話結(jié)合起來，發(fā)現(xiàn)問題的苗頭，就及時告誡、提醒，不要等問題成堆，矛盾激化后才去談話。要善于發(fā)現(xiàn)問題，盡量把問題解決在萌芽狀態(tài)。

開展談心談話活動，是組織上了解干部、關(guān)心干部、愛護干部、溝通群眾的重要手段。各級黨組織和領(lǐng)導干部要高度重視這項工作，真正把這項工作擺上位置，開展經(jīng)常性、多層次的談話談心活動，正職與副手之間、班子成員之間、領(lǐng)導與群眾之間，應進行正常的談話談心，達到溝通思想、揚長抑短、促進工作的目的。

有關(guān)談心談話家風家教心得體會三

地點：辦公室

談心人：a

談心對象：b

a：怎么了，這一段時間以來，我感覺你的狀態(tài)不是太穩(wěn)定啊?”

b：我這一段時間以來，工作、生活狀態(tài)都不是特別好，感覺整天沒有工作動力、沒有壓力，看到別人說話時就想說話，有時候還很煩，我想我要是一直這樣下去就完了，您說該怎么辦啊?”

a：“你能意識到這一點，這說明你對自己還是比較負責任的，這一段時間以來，要真正坐在那里鉆研下去，對工作不執(zhí)著，并且找不到推動自己學習的力量，這些都能理解，但是這種狀態(tài)是極其不健康的。究竟為什么不能滿腔熱情的去完成一些我們力所能及的事情呢?我覺得首先是你們的心不靜。其次是心態(tài)的問題?！眀：你說的對，就是心靜不下來，浮躁。自己控制不住自己。

代前軍：關(guān)于這個問題，我有個主意，說給你聽聽，你回去之后可以試試，如果有用的話，你可以用下，如果不行，咱們再坐一起探討。

一是練字，當你心煩浮躁的時候，拿出來字帖練練，用心寫，知道自己平靜下來;

二是讀書，讀一本勵志的書，看看別人成功的例子，鍛煉培養(yǎng)自己的心理素質(zhì)。我可以推薦幾本，比如說：《狼圖騰》、《讀者》等。

三是做自己擅長的事，就當是鞏固訓練，當你的心靜下來時，再做其他難一些的題。這樣的話，工作學習感覺很充實，又沒有浪費時間。

這幾條你可以試試看。

b：好的，我回去試試。

a：“其實，作為咱們這一代年齡的人，最缺乏的是吃苦的精神，缺的是執(zhí)著的精神，很多事情做一個頭就沒有了尾，缺的是一個健康積極向上的心態(tài)!缺的是一種敢做敢當?shù)臍馄?在一些成功人士的心里，永遠都有一條信念支持著他!你是一個聰明的人，并且你的人際關(guān)系交往很和諧，如果你能夠認真思考自己的未來，給自己定一系列的小目標，立長志!相信你的未來一定是分美好的!一定會成功!”

b：謝謝

有關(guān)談心談話家風家教心得體會四

談心時間：

談心地點：

談心人員：xxx黨支部全體黨員

談心內(nèi)容：以xxx為主題進行談心，查擺問題，分析原因，提出意見。

談心內(nèi)容：

x：今天開展談心活動，目的是要結(jié)合“三嚴三實”主題教育活動的開展，通過反思當前工作中存在的問題，分析原因，提出改進辦法，使得今后更好的開展工作。希望大家開誠布公、暢所欲言，多提意見、建議。

x：這段時間我認真學習了黨的十八大和十八屆四中全會精神、以及習總書記的系列講話精神、《xxxx委關(guān)于貫徹落實改進工作作風密切聯(lián)系群眾有關(guān)規(guī)定的若干意見》等文件。通過這些思想理論教育學習，我的政策理論水平得到了很大提升，為我今后的工作提供了重要動力和支持。

在以后的工作中，我會繼續(xù)發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風，不斷加強學習，以先進的理論指導自身的工作實踐，在工作中做到全心全意為人民服務，虛心聽取同事的意見建議，并及時加以改進，服務好同事，服務好客戶。

x：這一段時間我通過學習黨章、《黨委關(guān)于貫徹落實改進工作作風密切聯(lián)系群眾有關(guān)規(guī)定的若干意見》等文件，進一步加強了對我黨以人為本、執(zhí)政為民的認識，這是黨的性質(zhì)和宗旨的集中體現(xiàn)，是貫徹落實科學發(fā)展觀的基本要求，也是我們黨一貫的政治主張和執(zhí)政理念。

通過這次民主生活會，我會進一步反思自身在工作中存在的不足，虛心向各位領(lǐng)導和同事學習，不斷總結(jié)、從而提升業(yè)務水平，提升服務質(zhì)量。

x：按照主題教育計劃要求及支部工作開展計劃，我認真學習了習總書記的系列講話精神及“三嚴三實”的背景與內(nèi)涵等，并結(jié)合自身工作實際進行了深入思考。在工作中，我一定要以科學發(fā)展觀指導實際工作，深刻查找自身不足，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，注重理論與實踐相結(jié)合，學以致用，不斷提高運用理論指導實踐的能力，不斷提高業(yè)務水平，促進工作邁上新臺階。

在實際工作中多聽同事的意見建議聲音、客戶的建議，盡所能為客戶解決實際問題，維護客戶根本利益，堅持“客戶為中心”的服務理念，始終把客戶利益放在第一位，維護形象。

x：通過這次民主生活會，我更加深刻認識到加強理論學習的重要性。在知識爆炸的時代，思想政治學習始終是保持黨員先進本色的唯一法寶。通過多學習黨的經(jīng)典理論和黨在新時期最新的思想理論成果，學習黨的重要會議精神等，適應新形勢要求，更好地完成黨交給我們的工作任務，服務好每一名客戶。

x：創(chuàng)新是進步的動力，只有敢于創(chuàng)新，不斷創(chuàng)新，我們的工作才會有更多的活力。墨守成規(guī)，固步自封都是事業(yè)不斷發(fā)展的最大敵人。在工作中，要勇于面對挑戰(zhàn)，用創(chuàng)新的方式破解實際工作中遇到的種種難題，干好本職工作，以實際行動踐行以人為本執(zhí)政為民的宗旨和理念。

xx：通過習總書記的系列講話精神及“三嚴三實”的背景與內(nèi)涵等文件學習，我受益頗多。密切聯(lián)系群眾是黨的優(yōu)良作風和基本工作方法，在任何時期都不能忘。以人為本的執(zhí)政理念是新時期黨的工作策略，最能體現(xiàn)我黨為人民服務這一根本宗旨。作為一名黨員干部，來自基層、來自民眾，服務基層，服務群眾理所當然是我們一切工作的出發(fā)點和落腳點，我會時刻牢記和實踐全心全意為人民服務的工作宗旨，在日常工作中不斷提升服務技能、加強新產(chǎn)品、新業(yè)務的學習，學以致用，在一線服務中展示良好的建行形象，做一名合規(guī)的人。

x：大家都談了自己的感受，從中可以看出大家對這次民主生活會認識比較深刻，在思想、工作、學習等方面都有了很大的提高，希望在今后的工作中，繼續(xù)提高，不斷進步，爭取取得更好的成績。

有關(guān)談心談話家風家教心得體會五

談心談話制度是黨的組織生活的重要形式。開展黨員談心談話活動，既是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，又是必要的政治工作方法。《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》明確提出，“黨組織領(lǐng)導班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間要開展經(jīng)常性的談心談話”。這是總結(jié)黨的十八大以來，黨內(nèi)集中性教育和經(jīng)常性教育中開展廣泛深入的談心談話活動成功實踐，豐富完善黨的組織生活，增強黨內(nèi)政治生活的針對性、有效性的有效抓手。認真落實談心談話制度，對于做好黨員干部隊伍建設(shè)工作具有十分積極的意義。

我們黨自成立之日起，就注重探索運用這一形式開展黨的思想政治工作和群眾工作，在革命、建設(shè)和改革發(fā)展的各個歷史時期，逐漸積累和形成了一整套好經(jīng)驗好做法，為加強黨的建設(shè)，保持和發(fā)揚黨的政治優(yōu)勢發(fā)揮了不可替代的作用。黨的十八大以來，按照黨中央加強黨的建設(shè)、堅持全面從嚴治黨的要求，各級黨組織在黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”學習教育中，組織引導黨員廣泛開展談心談話活動，取得顯著成效，為嚴肅黨內(nèi)政治生活、形成良好政治生態(tài)打下好的基礎(chǔ)。

為此，我們就如何落實談心談話制度，做了如下探索和研究。

實踐證明，談心談話制度落實得好，不但能統(tǒng)一思想、增進團結(jié)，還可以振奮精神、凝聚力量，戰(zhàn)勝前進中的各種困難。長征途中，毛澤東同志通過談心談話，逐漸在黨的高級領(lǐng)導干部中間統(tǒng)一了思想、凝聚了共識，并在遵義會議上結(jié)束了“左傾路線”的錯誤指揮，在危急時刻挽救了黨、挽救了紅軍、挽救了革命。

通過定期或不定期與干部開展談心談話，黨組織可以深入了解干部、關(guān)心關(guān)愛干部，既能為干部思想“問診”“把脈”，也能對干部思想進行“體檢”“治療”，及時消除干部思想上的“疙瘩”，使他們“輕裝上陣”，提振干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。

落實好談心談話制度，有助于凝聚思想。在談話中，通過“面對面”交心談心，教育各級干部知恩奮進，鼓勵干部緊扣中心大局，立足工作崗位埋頭苦干、真抓實干，引導干部放下思想包袱，做到心往一處想、勁往一處使，為加快單位全面發(fā)展提供思想保障。

落實好談心談話制度，有助于能力提升。通過談心談話，有助于聚焦問題找差距，深刻反思找措施，凝神聚力鼓干勁。通過談心談話，能發(fā)現(xiàn)干部能力短板、掌握干部培訓需求，有針對性地制定培訓規(guī)劃，能有效提升領(lǐng)導干部履職能力和創(chuàng)新創(chuàng)造能力。

落實好談心談話制度，有助于作風轉(zhuǎn)變。干部出現(xiàn)問題不是最可怕的，而是在面對問題時候的態(tài)度，在正視自身問題上的態(tài)度，以及改過自新的行動等方面的問題，才應該成為干部作風建設(shè)的關(guān)鍵所在。落實好談心談話制度，能夠更好地做好預防的前期工作，通過做好干部的思想工作，更好地做好干部作風的引導教育和警示的工作。

上游局黨委按照上級黨組要求，一直以來比較重視談心談話制度的制定和落實。在制定的《上游局黨員領(lǐng)導干部民主生活會制度》中要求，召開民主生活會前，領(lǐng)導班子成員要通過談心談話制度，廣泛聽取黨員和群眾意見，一般要做到“三必談”：黨委主要負責同志和班子成員必談，班子成員相互之間必談，班子成員和分管部門、單位主要負責同志之間必談。要敞開心扉，以誠相見，見人見事見思想。要帶著問題談，班子成員之間談心要主動亮明自身存在的問題，誠懇指出對方的問題，相互交換對所在領(lǐng)導班子存在問題的看法，深入探討解決問題的意見建議，對一些有誤解、有分歧的問題要敞開談。要出以公心同志式地談，有話講在當面，有什么問題就提什么問題，是什么問題就擺什么問題，推心置腹、溝通思想，增進了解、共同提高。領(lǐng)導干部主動接受黨員、干部約談，真心誠意接談，滿腔熱忱溝通，確保聽到黨員、干部真實聲音，進一步改進作風、提升工作能力。

上游局點多、線長、面廣，黨委所轄16個黨支部，每個支部各有特點。在一年一度的專題組織生活會和民主評議黨員準備工作中，要求各支部班子及黨員要全覆蓋地進行談心談話，找準各自的問題，制定好整改方案并積極整改落實，達到共同改進、共同提高的目的，從而發(fā)揮好每一位共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用和每一個支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，從而不斷提升黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

上游局堅持通過每月的工作例會、一年一度的工作會、汛前、汛中工作會、領(lǐng)導干部下去檢查工作、調(diào)研等機會，經(jīng)常性地開展集體廉政談話，積極宣傳黨的方針政策，加強黨員黨性和廉政教育。堅持考察提拔干部、吸收新黨員談話制度，保證干部和黨員質(zhì)量。

為了切實保證談心談話制度的落實，合川分局黨支部結(jié)合支部黨員較多、較分散的實際，創(chuàng)新方式建立了支部委員聯(lián)系黨員制度，每個支部委員固定聯(lián)系幾名黨員，這樣能更好地了解每名黨員的思想狀況，從而把思想政治工作做得更細致、更深入。上游局黨群辦公室了解到這種情況，及時將此經(jīng)驗推廣介紹給其它支部借鑒。

河道勘測中心黨支部的黨員經(jīng)常參加野外測驗，長期在外，根據(jù)此種情況成立臨時黨支部加強學習，也加強了黨員與黨員、黨員與群眾的談心談話，從而更好地推動工作任務順利完成。

總體來說，上游局在落實談心談話制度方面作出了一定的嘗試和努力，起到了較好的效果，但個別支部重視程度不夠，在談話內(nèi)容、形式方面需要進一步改進，在談話效果方面需要進一步提高。

落實談心談話制度，理應做到實事求是、開誠布公，而不能流于形式。習近平總書記強調(diào)：“思想政治教育的力量在一個‘真’字，要用真理說服人、用真情感染人、用真實打動人，抓好理念創(chuàng)新、手段創(chuàng)新、基層工作創(chuàng)新。”如果只注重形式而輕內(nèi)容，可能導致談心談話走過場，問題和矛盾難以發(fā)現(xiàn)。談心談話如果流于形式，就會淪為空談，不但發(fā)現(xiàn)不了問題，還會影響思想政治工作的威信。

落實談心談話制度，要采取個別談話、集體座談等多種方式，有組織地在支部開展談心談話活動。上游局利用開展主題黨日活動、民主評議黨員等契機，組織黨支部班子成員間逐一談心，黨支部負責人和黨員普遍談心;有的對外出流動黨員采取電話溝通等途徑，了解思想和工作情況，聽取意見建議;有的對困難黨員、年老體弱黨員上門談心，主動關(guān)懷，扶貧幫困。這些好的做法，都值得借鑒和推廣。

談心談話還要緊盯廉政風險點，明確重大風險、重點崗位、新提拔干部等“六必談”內(nèi)容，堅持抓重點、抓關(guān)鍵、抓苗頭，緊緊圍繞關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵節(jié)點，規(guī)范有序推進談心談話制度落實。

談心談話要有耐心，不急不躁，一次談不成反復談，一時解決不了的問題就等待時機成熟再解決。要講究方式，增強針對性，根據(jù)不同人的性格特點采取不同的方法。

領(lǐng)導干部特別是領(lǐng)導班子成員要把落實談心談話制度作為重要的思想政治工作來抓，始終保持和干部之間的思想交流，努力消除干部思想隔閡、緩解干部思想壓力、激發(fā)干部隊伍活力。領(lǐng)導干部要主動引導干部走出認識誤區(qū)，開展全覆蓋式談話，并在條件允許的情況下采用“一對一”的談話方式，讓干部既能放下心理包袱，又能感受到組織的關(guān)心關(guān)愛。通過落實談心談話制度來談出心聲、談出團結(jié)、談出工作活力。

要扎實推進干部談心談話工作常態(tài)化。談心談話要走心，要適時掌握干部在學習、工作、生活等方面的情況，了解他們想什么、做什么、要什么，教育干部保持健康心態(tài)，腳踏實地干好本職工作。談心談話過程中要以情感人，帶著感情、帶著坦誠、帶著關(guān)愛，推心置腹地溝通交流，營造講真話、談實情的良好氛圍。要有誠心，無論是上下級之間還是黨員與黨員之間，都要以平等的心態(tài)和誠懇的態(tài)度與對方交流、“拉家常”，以誠相待，開誠布公，暢所欲言。要有實心，堅持實事求是，實話實說，談問題做到有根有據(jù)，達到以事析理，以理服人。要有真心，領(lǐng)導干部要帶頭說真話，引導黨員干部敞開心扉說真話、心里話，以增強相互之間的交流溝通。

要創(chuàng)新談話途徑。要充分利用開展主題黨日活動、民主評議黨員等契機，采取“一對一”、“一對多”、“多對多”等方式，通過辦公室交談、工作現(xiàn)場交談，采用“面對面談”、“電話談”、“周末談”、“微信網(wǎng)聊談”等方法。多層級進行，細致交心談心，做到有耐心、有誠心、有責任心，確保方式靈活、內(nèi)容豐富。

習近平總書記指出：“對干部經(jīng)常開展同志式的談心談話，既指出缺點不足，又給予鞭策鼓勵，這是個好傳統(tǒng)，要注意保持和發(fā)揚?！敝挥悬h內(nèi)談心談話制度落實好了，黨員干部精神上才有依靠，生活上才有溫暖，工作上才有奔頭。所以，堅持好談心談話制度，尤為重要。落實好談心談話制度，永遠在路上!