心中有不少心得體會時，不如來好好地做個總結(jié)，寫一篇心得體會，如此可以一直更新迭代自己的想法。我們想要好好寫一篇心得體會，可是卻無從下手嗎？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

最新值班心得體會免費的如何寫一

您好 !我已深深的認識到自己的錯誤。我為自己值班期間脫離崗位的行為感到了深深地愧疚和不安，因此，我向行領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討：

我的錯誤來源于對安全意識上的淡薄和思想上的麻痹，確切的說還是自己工作不夠認真用心，存在有僥幸心里。才會導(dǎo)致這件事情的發(fā)生。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。 這件事后，我冷靜的想了很久，我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩，更重要的是我的擅自脫崗給單位造成了及其壞的影響。通過這件事情我真正領(lǐng)悟到了自己的缺陷和不足，明白了以后如何改進，因為做事不認真用心，自己嘗到了自己種下的苦果還連累到單位，使單位在名譽上受到嚴(yán)重的損壞，這是用任何方法都賠償不來的，但是事因我而起，我愿意承擔(dān)責(zé)任。 同時也讓我深刻的理解到安全來自警惕、事故處于麻痹的含義。

在此! 我深刻的檢討自己，此次錯誤的發(fā)生，針對了我安全覺悟方面的巨大不足，我必須認真用心、深刻地反省。我所犯下的錯誤，我首先應(yīng)該鄭重地向單位領(lǐng)導(dǎo)表示深深地歉意。并鄭重地向領(lǐng)導(dǎo)表示愧疚!我思想覺悟不足，對安全值班規(guī)范沒有極力恪守，從今往后，我決定要嚴(yán)肅對待自己，我須認真用心學(xué)習(xí)安全值班規(guī)范，在今后工作中時刻警示自己。

發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我，我都不會有任何意見。希望自己的錯誤，給其他同事敲響警鐘，擅自離崗影響是重大的，后果是極其惡劣的。

同時，我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機會，在以后的工作中我會通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領(lǐng)導(dǎo)相信我。

此致：

非常愧疚!

檢討人：xxx

最新值班心得體會免費的如何寫二

寒假和“春節(jié)”即將到來，為確保學(xué)校物資及設(shè)施不受損失，嚴(yán)肅值班紀(jì)律，我校與各位教師簽訂x年寒假安全目標(biāo)管理責(zé)任書如下：

1、值班教師按規(guī)定時間交接班，交接班時查看學(xué)校的一切情況，確保正常時，值完班的教師方離崗;

2、值班教師在值班期間要認真負責(zé)，確保學(xué)校的一切財產(chǎn)及物資不受損失;

3、值班教師在值班期間，不接待陌生人，更不能留親戚住宿;

4、值班教師手機保持二十四小時暢通;

5、值班教師發(fā)現(xiàn)情況及時匯報校長;

6、值班教師在值班期間，嚴(yán)禁喝酒;

7、因值班教師擅自脫崗，或值班時間玩忽職守而造成的損失，由值班教師自己承擔(dān)全部責(zé)任;

8、帶班領(lǐng)導(dǎo)要及時查崗，確保學(xué)校二十四小時有人值班;若因查崗不到位，出現(xiàn)損失帶班教師承擔(dān)一半的責(zé)任。

本責(zé)任書一式兩份，自制定之日起生效，直到寒假結(jié)束。

值班教師簽字： 校長簽字： 石門鎮(zhèn)全球通希望小學(xué)(章)

x年xx月xx日

最新值班心得體會免費的如何寫三

我是今年9月來到北大附中中學(xué)部生活組的，根據(jù)學(xué)部的安排，我接替的是七年級(4)班，由于這個班比較特殊，會遇到不一樣的學(xué)生，如何抓住學(xué)生的特點，提高學(xué)生的各方面素質(zhì)，就成了我首先研究的問題。學(xué)校是德育的重要場所，在生活區(qū)這一塊，生活教師便是主角，我認為要帶好這個班首先要做的是以下幾個方面：

一、尊重、理解、信任學(xué)生

對學(xué)生的尊重和期望，我不僅僅表此刻口頭上，更是注意言行一致，貫穿在整個自我道德教育過程中，比如，在和學(xué)生談心時，我總要選擇能與他們的目光平視的方位來進行，這樣與人相處的方式態(tài)度就總透著待人的誠意;再如，我在學(xué)生的面前從不批駁“對于新生事物的敏感性，學(xué)生強過教師”自我正在忙著認識一些新事物，學(xué)習(xí)一些新知識，看一些較經(jīng)典的書籍刊物，使自我和學(xué)生談心時充滿時代氣息。

二、言教身教要結(jié)合

作為一位生活指導(dǎo)教師，我的一言一行都會影響到孩子的行為準(zhǔn)則規(guī)范，對孩子的深刻教育，言語不如行動：“身教最為貴，知行不可少”，如自我的著裝、房間、床鋪、衣柜整理、勤剪指甲、吃飯不挑食、個人衛(wèi)生等等，隨時加強自身修養(yǎng)。要明白教師的行為不當(dāng)，學(xué)生的舉止也好不到哪里去。所以，我不斷地完善自身，謹言慎行，時時處處做學(xué)生的榜樣，用自我的善言善行為學(xué)生樹立模仿的標(biāo)本。

三、了解、關(guān)愛每一位學(xué)生

首先熟悉了解學(xué)生，掌握學(xué)生動態(tài)，分析以前學(xué)生的情景，找個別學(xué)生談話，如：甘洛、黃洪衛(wèi)、曹穎、田曉等等，從和他們談話我能夠了解和掌握學(xué)生的心理和動態(tài)，在和他們多次交談以后，我認為他們都把我當(dāng)成了朋友，兄長，我感覺他們都是很有上進心的，由于文化基礎(chǔ)打得不好，加上脾氣比較暴躁，所以經(jīng)常和同學(xué)發(fā)生沖突，異常是黃洪衛(wèi)，在我剛接這個班的時候，英語教師給我說他上課的時候從來不聽課，講話，打鬧，什么都做。在和他談心的過程中，了解到他的家長對他是十分嚴(yán)格，期望是很高的，所以就幫他制定小目標(biāo)，逐漸提高，此刻他已經(jīng)和其他同學(xué)關(guān)系和睦、上課也能認真聽講了，做事也很進取了，當(dāng)然看到他的改變的心里也很安慰，時而表揚他，慢慢地，學(xué)生愿意靠近我，有什么心里話都跟我談。

四、提高學(xué)生自理本事、嚴(yán)格要求

生活教師，首先必須先從寢室的常規(guī)管理做起。所以我每個天都要下寢室很多次，尤其是兩休，我都會去寢室值班，期望學(xué)生能夠休息好。寢室是學(xué)生的第二個家，僅有抓好寢室的衛(wèi)生和紀(jì)律等常規(guī)，才能讓學(xué)生有一個比安靜，整潔的休息的良好環(huán)境。所以每一天我都會去寢室進行常規(guī)檢查，為了搞好寢室工作，我決定發(fā)展學(xué)生實行“傳、幫、帶”讓做得好的同學(xué)當(dāng)“小教師”如曹穎的軍被疊得不錯，去向同學(xué)傳授他疊被子的經(jīng)驗，幫那些疊不好的同學(xué)，帶動一個班級，同時學(xué)校也設(shè)立了獎勵制度，每月都設(shè)有優(yōu)秀寢室的評比，獲獎寢室在每月的德育考核中都能有流動紅旗。這樣學(xué)生的進取性也就被調(diào)動起來了。同時，我們還開展了一系列的寢室文化活動。學(xué)生發(fā)揮自我的聰明才智，自我動手，布置寢室，簡單大方，又充滿創(chuàng)意，使學(xué)生的小家更加融洽，迸發(fā)出勃勃生機。

五、抓學(xué)生的養(yǎng)成教育，促學(xué)生健康成長

養(yǎng)成了良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，等于成功了一半。對于學(xué)生的內(nèi)務(wù)、路隊，我都嚴(yán)格要求。做不規(guī)范的不能過關(guān)，物品擺放丟三拉四的可是關(guān)。我班有32個學(xué)生，要是教師都親自檢查是不現(xiàn)實的。我培養(yǎng)了幾個班干部。這樣既提高了檢查力度，又減輕了教師的工作量，還能保質(zhì)保量的完成各項任務(wù)。每個同學(xué)心里都明白做不好是過不了關(guān)的，自然就會自覺的干好自我份內(nèi)的事。

經(jīng)過一個多月的磨合，我已經(jīng)和教師、學(xué)生建立了良好的友誼。生活組教師們都幫忙我，使我感受到了親情般的溫暖。使我盡快熟悉了那里的工作流程和工作資料;使我得以在那里施展自我的抱負，使我在部隊學(xué)到的部分管理方式能融入實際應(yīng)用，為我創(chuàng)造了更多的發(fā)展空間，我想再沒有什么能比這給我?guī)砀嗟臍g樂，于是我對北大附中更加熱愛。

對于剛加盟北大附中重慶實驗學(xué)校的生活教師，我大部分時間都與學(xué)生生活在一齊，在工作中，有歡笑、有汗水、有眼淚，但什么時候我都沒退縮，我認為部隊培養(yǎng)我的優(yōu)點就是不輕言放棄。一件事要么不做，要么就盡力去做好。

最新值班心得體會免費的如何寫四

為確保20xx年春節(jié)期間景區(qū)財產(chǎn)和游客生命安全，有效防范和遏制事故發(fā)生，黎坪景區(qū)公司認真貫徹落實陜南公司《關(guān)于“雙節(jié)”期間安全工作的通知》的文件精神。圍繞景區(qū)門禁管理、車輛安全、游客安全、森林防火等方面全面落實景區(qū)安全管理和隱患排查整改工作，現(xiàn)將春節(jié)值班安全情況報告如下：

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公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視景區(qū)冬季安全管理工作，于20xx年1月20日召開春節(jié)安全工作專題會議，在會上公司董事長、總經(jīng)理對景區(qū)分管安全工作副總、安全環(huán)保部負責(zé)人強調(diào)安全責(zé)任。一是要求安全環(huán)保部對各部門就節(jié)前安全隱患進行一次大排查；二是學(xué)習(xí)《關(guān)于20xx年春節(jié)值班的通知》文件精神，要求公司春節(jié)值班領(lǐng)導(dǎo)、各值班人員要強化責(zé)任意識，大局意識確保景區(qū)安全；三是突出工作重點，會議強調(diào)，要強化道路交通安全、用電、用火安全、食品安全、森林防火和游客人身安全工作。通過提高安全意識，加大隱患排查，突出重點治理，抓細抓實春期間各項安全管理工作，有效防范和杜絕各類安全事故的發(fā)生。

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公司實行不閉園繼續(xù)開放接待游客，制定春節(jié)前期大檢查安全工作實施方案，成立由公司董事長、總經(jīng)理為組長的安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，要求以安全環(huán)保部為主，深入景區(qū)做好“雙節(jié)”各項安全檢查工作：一是組織工程部、安全環(huán)保部人員對景區(qū)內(nèi)旅游設(shè)備設(shè)施、安全設(shè)施、景區(qū)道路安全、游覽環(huán)境、農(nóng)家樂賓館衛(wèi)生安全、各景點安全標(biāo)志進行了一次全面檢查；二是對各景點落葉及其他可燃物安排專人進行了清理。規(guī)范了景區(qū)內(nèi)居民用電、用火行為；三是安排冰雪天運營經(jīng)驗豐富的司機值班接送游客；四是對查處的違規(guī)捕獵河道內(nèi)魚類，破壞生態(tài)環(huán)境的行為給予批評教育，情節(jié)嚴(yán)重者依照規(guī)定加大了處罰力度。

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由安全環(huán)保部抽調(diào)責(zé)任心強的安保人員編排兩個班組落實春節(jié)24小時值班值守。重點檢查景區(qū)安全隱患和接待入園游客的安全值守工作。采取明確分工，細化安全責(zé)任對景區(qū)辦公區(qū)域內(nèi)的電源、易燃、易爆物品和電器設(shè)備堅持日常的安全檢查，及時消除不安全隱患；對景區(qū)內(nèi)進行維修、改造等施工現(xiàn)場安全管理進行檢查。四、建立春節(jié)值班安全巡查臺賬。

實行每天由值班領(lǐng)導(dǎo)驅(qū)車沿西流河而上對景區(qū)各景點安全隱患進行檢查。對檢查情況逐一登記并及時落實整改；

調(diào)整安全管理機構(gòu)，配備專職門禁安保人員24小時值守，檢查便民通道出入車輛和人員安全；安排巡查保安隨游客走入園陪游，保障游客人身財產(chǎn)安全不受侵害；建立春節(jié)值班安全巡查臺賬。通過崗位日常自檢、管理人員日常巡查、定期綜合檢查等形式及時了解景區(qū)安全現(xiàn)狀，以便及時采取整改措施，將危險消除在萌芽狀態(tài)。

從20xx年1月29日---2月6日，公司安排帶班領(lǐng)導(dǎo)2人，值班領(lǐng)導(dǎo)4人，機關(guān)值班人員4人，景區(qū)值班人員11人。在景區(qū)生活物資缺乏，網(wǎng)絡(luò)不通，經(jīng)常停電的困難下，各值班人員堅守崗位，勤于巡查，實現(xiàn)了春節(jié)值班期間接待游客384人，收入21985元，度過了一個祥和、愉快的春節(jié)。

最新值班心得體會免費的如何寫五

經(jīng)過近一年在公司值班經(jīng)理的工作，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)照和指導(dǎo)下，及自身的不懈努力，讓我在各方面都取得了長足的進步。在公司我學(xué)到的不僅是理論知識，更多的是自我綜合素質(zhì)方面的認識。最主要的是不僅讓我學(xué)會了做事，還教會了我如何做人。對培養(yǎng)我的工作意識和提高我的綜合素質(zhì)有著特殊的意義。在此我由衷的感謝公司，給了我這么好的一次機會?，F(xiàn)對一年來值班經(jīng)理工作總結(jié)如下。

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一年多的值班經(jīng)理學(xué)習(xí)，讓我學(xué)到更多的知識，也得到了更好的提升。綜合理論課知識的學(xué)習(xí)，學(xué)到的是讓自己能更好地指導(dǎo)每天的工作；現(xiàn)場工作的經(jīng)驗驗證了學(xué)到的理論知識，更好地提高了工作效率，也讓我明白了值班經(jīng)理的職責(zé)所在。值班經(jīng)理，即為分部經(jīng)理的助手。

暢銷商品貨源的跟進，滯銷商品的處理。掌握談判技巧，聯(lián)合商家做促銷活動，讓利益最大化。掌握處理投訴技巧，解決顧客的投訴，受理顧客投訴、咨詢、建議，并做好記錄。掌握分部員工的情況。做好員工的動員，激勵團隊。做好員工的績效面談，有情況及時向分部經(jīng)理匯報，并提出好的建議。要經(jīng)營成功的事業(yè)，必先經(jīng)營成功的團隊。所以，管理好團隊，為公司培養(yǎng)更多的人才，為公司創(chuàng)造最大化的利益。

必要時分擔(dān)經(jīng)理的工作，做好分部的銷售管理：銷售分析，找出銷售差異的原因，并提出方案；做好促銷，評估促銷的結(jié)果。防損，盤點的跟進；商品的驗收、防盜；報損及易耗品的控制；促銷讓利的分析。為分部開辟新的收入途徑。商品、服務(wù)和環(huán)境，是現(xiàn)場管理的工作重點，商品的陳列、商品的質(zhì)量、商品的價格、服務(wù)的到位（導(dǎo)購）、環(huán)境的衛(wèi)生及顧客的滿意度等。

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做為一名零售企業(yè)的管理者，要時刻提高自身對市場競爭的敏感度。只有時刻掌握市場的變化，經(jīng)過對變化的分析，然后采取相應(yīng)有效的營銷活動應(yīng)對，才能為公司贏取更多的利益。市場競爭，時刻存在，如何在競爭中取得最大的優(yōu)勢，就是做為管理者的職責(zé)所在。作為一名管理人員，不但要時刻具備對市場的敏感度，更要時刻的提升自己的知識與業(yè)務(wù)技能。

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所以，學(xué)習(xí)知識、提升自身的能力勢在必行。xx模式的學(xué)習(xí)、應(yīng)用及驗證讓我受益非淺。讓我懂得在工作中，好好應(yīng)用xx，使自己的工作簡單明了化，進一步提高工作效率。在以后的工作中，我會全情地投入去工作，讓自己成為一名具有強烈責(zé)任感和使命感，有遠大目標(biāo)，在困難面前堅忍不拔的xx人。帶領(lǐng)好團隊，為公司創(chuàng)造更大的利益。

成功，每個人都渴望成功，但是真正成功的人卻很少。成功即為實現(xiàn)自我目標(biāo)。想要實現(xiàn)自我目標(biāo)，就要讓自身得到提升。不斷地學(xué)習(xí)，認真的思考，每天進步一點點，靠近成功一點點，就是最好的提升。

最新值班心得體會免費的如何寫六

為了加強對機關(guān)值班工作的管理，確保機關(guān)的安全、正常公務(wù)及突發(fā)事件的處理，特制定本制度。

一、值班人員對進入辦事處機關(guān)院內(nèi)的陌生人要詢問清楚，一旦發(fā)現(xiàn)可疑人員立即報告，協(xié)助查詢。夜間要鎖門，一般情景下，不準(zhǔn)隨便出入，夜間出入人員要做好登記，不準(zhǔn)帶公共財物出院。

二、機關(guān)實行夜間值班制度，副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部帶班，按《機關(guān)干部值班表》輪流執(zhí)行。每班人員必須按規(guī)定時間到崗，做好值班交接工作。

三、節(jié)假日值班由辦公室統(tǒng)一安排人員，值班時間從早八點到次日早八點。

四、值班人員要堅守崗位，守好電話，接到緊急通知，遇到急辦的事項，要與分管的領(lǐng)導(dǎo)及時聯(lián)系，做到不誤時、不誤事，要提高警惕經(jīng)常巡視，嚴(yán)防治安案件的'發(fā)生。

五、帶班人員負責(zé)各部門的值班檢查，對離崗或不按時到崗的，要通報批評。

六、值班期間，如發(fā)生機關(guān)被盜案件，帶班人員負主要職責(zé)，全體值班人員承擔(dān)因其造成的一切經(jīng)濟損失，并公開作出檢查。異常嚴(yán)重的，給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

七、主要領(lǐng)導(dǎo)安排有關(guān)人員查班，每空崗一次，罰帶班領(lǐng)導(dǎo)20元，值班人員20元。由查班人員做好記錄，當(dāng)月從其崗位津貼中扣除罰款。

八、本規(guī)定自20xx年1月1日起執(zhí)行。

最新值班心得體會免費的如何寫七

一、值班工作的組織領(lǐng)導(dǎo)：

1、社區(qū)值班工作由黨政主管領(lǐng)導(dǎo)分管，由辦公室負責(zé)具體組織實施。

2、辦公室分管領(lǐng)導(dǎo)具體負責(zé)編制值班人員輪流表，并對值班情況進行督促檢查。

二、值班時間：

1、雙休日、節(jié)假日、夜間值班，必須從早8：00至次日早8：00.

2、星期一至星期五值班，中午12：00至下午3：00，晚上6;00至次日早8;00.

三、值班人員的主要責(zé)任：

1、處理工作來電，答復(fù)公務(wù)電話的查詢。

2、接待來訪群眾，處理一般的來訪事件。

3、處理突發(fā)事件和緊急工作。

4、向社區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)報告重要事件和重要情況，承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的有關(guān)事項。

5、做好社區(qū)的安全防護，做好值班記錄。

四、對值班工作的具體要求：

1、記錄好工作來電，接電話應(yīng)做好來電人的單位、姓名、

聯(lián)系方式，來電內(nèi)容，并將來電內(nèi)容及時報帶班領(lǐng)導(dǎo)，并由帶班領(lǐng)導(dǎo)作出相應(yīng)的處理。

2、對突發(fā)事件，應(yīng)及時匯報帶班領(lǐng)導(dǎo)，除少數(shù)人員留崗而外，其余人員應(yīng)由帶班領(lǐng)導(dǎo)及時趕往現(xiàn)場。

3、對縣、鎮(zhèn)相關(guān)來電應(yīng)及時匯報帶班領(lǐng)導(dǎo)，如遇緊急會議通知，突發(fā)事件。

4、值班期間如遇上級部門檢查工作，群眾來訪，應(yīng)認真接待，認真做好記錄。

五、值班紀(jì)律：

1、值班人員如在值班期間離崗，應(yīng)作出相應(yīng)的處罰。

2、在值班期間離崗，發(fā)生重大事故，應(yīng)追究相應(yīng)的責(zé)任。

3、認真做好交接班，在交接班時應(yīng)對未處理完的工作作交接。

最新值班心得體會免費的如何寫八

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中心實行24小時疫情值班制度，值班人員按時交接班（上班時間8:30，節(jié)假日9:00），做好值班交接并簽字（包括值班記錄、電視、電話、傳真及其他物品），同時做好值班室清潔。

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值班期間嚴(yán)禁飲酒，值班時不許空崗或進行娛樂活動。保持通訊通暢，值班用電話、傳真做到專機專用，禁止使用值班電話撥打私人電話，以免延誤疫情報告。

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凡接到傳染病疫情或突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告時，要仔細詢問事件發(fā)生的時間、地點、人群、聯(lián)系方式等，并做好詳細記錄，接到電話后立即向應(yīng)急辦報告，說明事件發(fā)生基本情況。

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對于值班人員未按照上述規(guī)章制度執(zhí)行的情況，發(fā)現(xiàn)一次實行經(jīng)濟處罰50元，因值班人員問題，造成疫情擴散和蔓延及重大影響的，將依法依歸追究當(dāng)事人員的責(zé)任。

最新值班心得體會免費的如何寫九

為認真貫徹落實黨中央、國務(wù)院、省、市、縣有關(guān)學(xué)校安全工作文件精神，進一步增強抓好安全工作的緊迫感和責(zé)任感，健全校園內(nèi)安全防范機制，加強對校園治安巡邏及時消除安全隱患，杜絕重特大事故發(fā)生，加強我校的安全管理,保證我校教育教學(xué)活動的正常進行，保證師生生命財產(chǎn)安全，特制定24小時的治安巡邏和值班制度及獎懲制度。

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1、每天由兩位學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部帶班、值日組長負責(zé)值日工作。值日人員應(yīng)準(zhǔn)時到崗，履行值日職責(zé);值日時間：7：00時開始至下午18：30。

2、值班人員準(zhǔn)時到校接班，并在值班記錄本記錄交接情況，以及待處理事件及問題。

3、值班人員到校之后，由1人對教師進行考勤，另外1人對校園進行巡邏，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，同時做好值班記錄。

4、對于在值班中出現(xiàn)的事件，能處理的及時處理好，不能處理的突發(fā)事件，第一時間通知學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門。

5、值班結(jié)束，接交時，把自己值班時待處理和發(fā)生的情況向接班人交待清楚。

6、對于在值班中因失職造成的后果，要追究值班人員的責(zé)任。

7、雙休日、節(jié)假日值日人員由學(xué)校辦公室統(tǒng)一另行安排值班人員。

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1、門衛(wèi)值班人員負責(zé)夜間值班職責(zé)。

2、值班時間：7：30時開始到次日上午7：30。

3、準(zhǔn)時交接班，不得無故缺席、遲到或早退。值班時由于特殊情況需要調(diào)班，必須請示領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可調(diào)班。沒人頂班不能離崗。

4、提高警惕、堅守崗位、做好夜間校園內(nèi)外安全巡邏，發(fā)現(xiàn)重大問題要及時向有關(guān)部門報告，在值班記錄簿上做好記錄。

5、防止外人入內(nèi)，做好貴重物品的看護并做好防盜工作，發(fā)現(xiàn)問題及時上報。

6、加強對用電、用水安全情況檢查、做辦公室等要害部門的巡視、檢查，確保杜絕一切事故的發(fā)生。

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1、獎勵對學(xué)校治安工作有突出貢獻的教師和工作者：

(1)評優(yōu)評先晉職晉級在同等條件下優(yōu)先。

(2)視貢獻情況，給予人民幣100至1000元的獎勵，對突出貢獻的報送上級部門作為優(yōu)秀先進工作者，同時給予1000元以上重獎。

2、對違反有關(guān)治安管理制度行為者，視情節(jié)輕重進行處罰：

(1)情節(jié)較輕的，扣除年終資金50至100元。

(2)情節(jié)較重的，扣除年終資金100至300元。

(3)情節(jié)嚴(yán)重的，扣除年終資金，不得評優(yōu)、評先、晉職、晉級。

(4)嚴(yán)重失職者，報上級主管部門依法處理。