這個項目的進展并不順利，我們需要重新評估我們的策略?？偨Y(jié)要客觀真實，不應該掩飾問題，也不能吹噓自己的成績。總結(jié)的價值遠遠超過表面的文字，要用心去理解。

勞動防護用品管理制度版篇一

為了更新,我們在20xx年1月4日公司標準化建設會議上,要求各分公司調(diào)查實施和發(fā)放使用情況。根據(jù)各分公司反饋回來的信息,結(jié)合現(xiàn)在的發(fā)放標準,經(jīng)過20xx年3月22日下午董事會和經(jīng)理辦會議討論通過,修訂方案如下:。

1、小件勞動防護用品,指洗浴類(香皂、洗衣粉、毛巾等);手套類(線手套、電焊手套、防水手套、絕緣手套等);口罩類(紗口罩、防塵口罩、防毒口罩、過濾紙等);眼鏡類(電焊眼鏡、電焊面罩、防護眼鏡等)和耳塞。

2、小件勞動防護用品發(fā)放標準由公司制定,分公司負責發(fā)放,分公司不得以貨幣或其他物品替代應當配備的勞動防護用品。

3、小件勞動防護用品由公司供應部購進,購進的'小件勞動防護用品必須符合國家管理規(guī)定,必須符合國家標準化要求。分公司發(fā)放小件勞動防護用品,到公司倉庫辦理出庫手續(xù)。

4、新增小件勞動防護用品,由公司人力資源部同大件勞動防護用品一起下發(fā)預發(fā)表,月底發(fā)放結(jié)束,返回人力資源部上臺帳。原來由分公司發(fā)放的洗衣粉、手套、毛巾等按原發(fā)放標準和辦法執(zhí)行。

5、有分公司發(fā)放的小件勞動防護用品,必須按標準發(fā)放,公司安全部負責監(jiān)督管檢查,發(fā)現(xiàn)沒有配備或者沒有佩戴的,從重處罰。

6、每月底,企管部根據(jù)人力資源部報出的《勞動防護用品發(fā)放匯總表》,把小件勞動防護用品費用單另擇出,計入分公司費用。

1、炸藥總庫保管:發(fā)放防靜電服、防靜電鞋,不發(fā)其他工作服。

2、燒火工發(fā)放標準:布工作服(12月)、藍色安全帽(12月),皮手套(3月,分公司發(fā)放),皮工作鞋(12月),防護眼鏡(1年,分公司發(fā)放),毛巾(3月,分公司發(fā)放)。

3、修理工:增加護腳,使用期限6個月。

4、擋池工:增加防水手套(3月,分公司發(fā)放),高筒膠鞋(12月)。增加分身雨衣(12月)。

5、破碎工、給料工:增加防塵口罩、耳塞4個月1個;皮帶工增加防塵口罩4個月1個,由分公司發(fā)放。

6、井上、井下勾料工:增加防塵口罩3個月1個,由分公司發(fā)放。

7、磁選工、過濾機工、砂泵工、振網(wǎng)篩工:需要防水手套由分公司和車間自備,公司倉庫辦理出庫手續(xù)。

8、本條款解釋權(quán)歸人力資源部負責解釋和修改。

勞動防護用品管理制度版篇二

為加強勞動防護用品的管理，保障職工在生產(chǎn)過程中的安全與健康，根據(jù)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督總局第1號令《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》，結(jié)合集團實際情況，特制定本規(guī)定。

勞動防護用品：勞動者在生產(chǎn)過程中為免遭或減輕事故傷害職業(yè)危害配備的防護用品，包括一般勞動防護用品和特種勞動防護用品。

特種勞動防護用品：國家法律、法規(guī)及其他要求規(guī)定，需持有國家生產(chǎn)許可證的各類勞動防護用品。特種勞動防護用品分為七類：1、頭部防護類；2、呼吸器官防護類；3、眼面防護類；4、聽覺器官防護類；5、防護服裝類；6、手足防護類；7、防墜落類。

4.2車間負責對各班組上報的勞動防護用品計劃進行審核、登記并按時上報集團安環(huán)部。

4.3車間負責制定本車間的勞保管理制度，設立專（兼）職勞動防護用品管理人員，建立勞動防護用品管理臺帳，負責本車間勞動防護用品的計劃、登記、領(lǐng)取、發(fā)放、核實、等工作，按期將勞動防護用品發(fā)給職工。

5.1.1車間勞動防護用品報料按標準制定計劃，并登記勞動防護用品領(lǐng)取人員，經(jīng)本車間主管主任批準，勞動防護用品管理人員審核、登記、簽字，并把人員報車間備案，經(jīng)車間審核、簽字確認后，書面的以每月12日之前，車間報料計劃電子版格式于每月10日前發(fā)至安全科，安全科審核、簽字后于15日之前發(fā)至集團安環(huán)部。若規(guī)定之日不能將報料計劃上報車間，由車間、勞保管理人員負全責。

5.2.1車間接到廠部勞保發(fā)放的通知后，要按報料計劃到勞保庫房領(lǐng)取勞動防護用品。

5.2.2新入廠員工由車間勞保負責人與人力資源部協(xié)調(diào)開取證明后，到庫房領(lǐng)取。新員工年勞動防護用品（工作服，阻燃服、鞋、安全帽）在分配后發(fā)放，由分配后車間車間收取押金，新員工三個月以內(nèi)退廠的勞動防護用品押金不再退還，三個月以后憑押金條領(lǐng)取押金；如有其它車間調(diào)入或本車間內(nèi)部調(diào)換的人員，必須出具原車間勞動防護用品發(fā)放證明。

5.2.3所有進入生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域的人員，必須按規(guī)定佩帶和使用勞動防護用品；車間將對職工使用勞動防護用品的情況進行監(jiān)督和檢查，及時糾正存在的問題。

勞動防護用品管理制度版篇三

為了合理發(fā)放，使用員工個人防護用品，以保護員工安全和健康，有利于工作順利進行，根據(jù)國家勞動部及省“員工個人防護用品發(fā)放標準”并結(jié)合本公司實際情況，特制定本制度。

員工在生產(chǎn)過程中為免遭或減輕事故傷害和職業(yè)危害的個人隨身穿(佩)戴的防護用品包括:防護眼鏡、防毒、防塵口罩、特種手套、防護鞋、頭盔、工作服等，上述用具必須按需配備并妥善保管，加強管理及正確使用。

1.員工防護用品是一種勞動保護輔助措施，必須按崗位發(fā)放，不能把勞動防護用品當作生活福利品發(fā)放。

2.享受勞動保護用品的員工，一律依據(jù)部門核定名單發(fā)放。

3.從事多種作業(yè)員工的防護品，應按其主要作業(yè)工種標準發(fā)放。

4.變動工種，應根據(jù)需要調(diào)整其防護用品。

5.員工上崗前應佩戴本崗位配發(fā)的勞動防護用品，對于員工不佩帶或不愛護勞動保護用品，安全管理人員有權(quán)作出處罰。

6.防護用品在使用過程中損壞的，必須馬上到主管處登記，并換領(lǐng)新的防護用品。

7.防護器具應定點存放在防護用品專柜里面，并由使用人負責保管，由企業(yè)安全委員會每兩月定期校驗一次。

9.企業(yè)設置了應急救援器材專柜，以備緊急情況下使用，非緊急情況員工不得動用。

《防護用具檢查維護卡》aq-bzh30。

勞動防護用品管理制度版篇四

目的:為了加強管理和合理使用勞動防護用品,統(tǒng)一發(fā)放標準,保護工作人員的安全和健康,提高工作質(zhì)量和服務水平,制訂本規(guī)定。

1、勞動防護用品是保護員工在生產(chǎn)、工作過程中的安全、健康和保證工作質(zhì)量的輔助措施,不是改善生活的福利待遇,不得任意擴大勞動防護用品的配備范圍,增添項目,提高標準,縮短年限,也不得將勞動保護用品折發(fā)現(xiàn)金。

2、要發(fā)揚艱苦樸素的'優(yōu)良傳統(tǒng),根據(jù)本單位的實際情況,建立健全勞動防護用品的購。

勞動防護用品管理制度版篇五

2、倉庫保管人員對勞動用品、用具應分類存放,登記造冊,妥善保管,。

3、勞動防護用品、用具發(fā)放必須做到定期發(fā)放。一般發(fā)放一次。

4、勞動防護用品、用具使用。從業(yè)人員必須按照規(guī)定正確佩戴勞動防護用品,真正起到防護作用。

6、企業(yè)要經(jīng)常對給勞動防護用、用具的使用人員講解使用的方法和使用過程中的注意事項。使用人員要認真學習使用要求,保證正確使用勞動防護用品、用具。

7、勞動防護用品用具配備要求,企業(yè)必須無償為從業(yè)人員配備合格的勞動防護用品。

8、企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門經(jīng)經(jīng)常檢查從業(yè)人員對勞動防護用品的使用佩戴情況,發(fā)現(xiàn)使用不正確的要及時糾正,并給予批評教育;定期對勞動防護用品的質(zhì)量狀況進行檢測,保證其使用性能良好。

勞動防護用品管理制度版篇六

為保證安全生產(chǎn)，改善勞動條件，預防職業(yè)病發(fā)生，保護勞動者的健康，使勞動者在生產(chǎn)過程中為免遭或減輕事故傷害及職業(yè)病危害進行相應的防護用品配備，加強員工勞動防護用品和保健品的管理，特制定本制度。

本制度適用于本公司內(nèi)各部門、車間。

主管部門：安全環(huán)保部。負責監(jiān)督本制度的執(zhí)行。

相關(guān)部門：各部門、車間。為本制度的執(zhí)行部門。

4.1在生產(chǎn)過程中，因化學因素、物理因素、生物因素而產(chǎn)生的有害因素和勞動過程中及作業(yè)現(xiàn)場的安全衛(wèi)生設施不良產(chǎn)生危害因素，均應對作業(yè)人員進行勞動防護用品配備。

4.1.1免費為生產(chǎn)人員提供符合國家規(guī)定的勞動防護用品，并不以貨幣形式或其他物品替代。具體執(zhí)行按照《勞動防護用品發(fā)放規(guī)定》。

4.1.2員工在廠內(nèi)調(diào)動工作時，其享有的勞動保護用品可隨身轉(zhuǎn)帶。工種變化的勞動防護用品（除特殊工種外），安全環(huán)保部有權(quán)作出相應調(diào)整。

4.1.3員工因特種作業(yè)確需配置特種勞動防護用品的，須經(jīng)生技科與安全環(huán)保部共同認定后配置或借用。

4.1.4凡作業(yè)環(huán)境會對從業(yè)人員產(chǎn)生危害的崗位按照標準規(guī)定發(fā)放保健品。

4.1.5凡在作業(yè)過程中佩戴和使用的保護人體安全的器具，如安全帽、安全帶、安全網(wǎng)、防護面罩、過濾式面具、空氣呼吸器、防護眼鏡、耳塞、防毒口罩、特種手套、防護服、絕緣手套、絕緣膠靴、絕緣墊等均屬防護器具，必須妥善保管，正確使用。

4.2勞動防護用品由專人采購符合標準要求的產(chǎn)品，按規(guī)定入庫，發(fā)放給使用人員，填寫《勞動防護用品發(fā)放登記臺帳》，由公司安委會監(jiān)督、檢查發(fā)放情況。

4.3.1員工進入生產(chǎn)裝置或施工作業(yè)現(xiàn)場，必須按照規(guī)定穿戴防護用品，否則按照違章處罰。

4.3.2各車間對特種型防護用品如：防毒面具、空氣呼吸器等要建立臺帳，常用的防護用品應存放在公眾易于取用場所，做到防潮、防高溫、防銳器損壞。

4.3.3對使用方法比較復雜的防護用品，如：防毒面具、呼吸器等必須認真研讀使用說明，正確掌握其使用方法。

4.3.4對因工作原因造成損壞的特種型防護用品，由生技科審批，更換。對非因工造成勞動防護用品損失的按原價賠償。

4.4違反本管理規(guī)定，按《綜合管理考核辦法》考核，作綜合管理考核情況表記錄。

勞動防護用品管理制度版篇七

為保障員工安全生產(chǎn),加強勞動保護,合理使用勞動護品,特制定本制度:。

一、各類勞動護品由公司統(tǒng)一購買并進行管理,由生產(chǎn)部、庫區(qū)集中發(fā)放,發(fā)放部門要建立個人領(lǐng)用卡(或檔案),領(lǐng)用者要在卡在簽名。

二、購買勞動護品要本著實用、耐用的原則,切實起到保護職工健康的作用。

三、嚴格按照公司制定的勞動護品配備標準和時間發(fā)放。

四、勞動護品是保障員工健康安全的維護品,生產(chǎn)崗位必須嚴格按要求合理使用勞動護品,不得將勞動護品變?yōu)榧彝ジ＠?/p>

五、如遇特殊情況,需用特殊勞動護品時,使用單位要提出申請,經(jīng)總經(jīng)理審批后配置。

六、生產(chǎn)部根據(jù)崗位不同或崗位調(diào)整情況,在規(guī)定的范圍內(nèi),靈活掌握發(fā)放崗位及標準。

七、新入廠員工試用期滿后可享受勞動護品,離職或被辭退員工要將崗位固用勞動護品上交,辦好各項交接手續(xù)后方可離廠。

八、本制度可根據(jù)實際時行修改完善。

勞動防護用品管理制度版篇八

1、機械設備應按照有關(guān)技術(shù)資料和出廠說明書的規(guī)定進行安裝。安裝前應向操作人員進行詳細的安全技術(shù)交底，由安裝隊長、技術(shù)員、安全員在現(xiàn)場指揮安裝。

2、凡經(jīng)過大修改造重新組裝的機械設備，在使用前應進行技術(shù)試驗和安全裝置檢驗，雖經(jīng)試驗未取得合格簽證前不準投放使用。

3、大型吊裝設備試驗前應做一般技術(shù)檢驗、空載試驗、額定荷載及超載試驗，在試驗前先對整機的外觀進行全面檢查，看潤滑油是否充足，機件的裝配是否牢固，工作裝置與試驗項目是否符合要求。

4、設備試驗與負荷試驗，主要試驗機械設備的起動性能、動力性能、經(jīng)濟性能、操作性能等，對試驗中所發(fā)生的問題進行認真分析與處理，以便作出是否合格，能否使用的決定，試驗合格后按照技術(shù)試驗記錄本逐項填寫，由參加人員共同簽字認可。

5、機械設備的操作人員，必須遵守安全操作規(guī)程，做到精心保養(yǎng)，正確操作，合理使用，并做到“四懂、三會、二精”，即:懂原理、懂結(jié)構(gòu)、懂性能、懂用途;會操作、會維修、會排除故障;精心保養(yǎng)，精心操作。

6、機械操作人員必須聽從指揮，端正工作態(tài)度，保證作業(yè)質(zhì)量。并對機械設備進行定期安全檢查，如發(fā)現(xiàn)有故障，應立即停止使用，以確保設備和操作人員的安全。

勞動防護用品管理制度版篇九

為了保護員工的身體健康與安全，防止發(fā)生傷亡事故，加強對員工的個人防護，保證勞動防護用品及時發(fā)放，制定本規(guī)定。

1、發(fā)放范圍：

（1）從事高溫、輻射低溫操作者。

（2）從事有燒、燙傷機械傷害危險操作者。

（3）從事散發(fā)毒性、刺激性、感染性等有害氣體粉塵等有害作業(yè)的操作者。

（4）從事腐蝕、潮濕或苦臟崗位操作者。

（5）從事高空或濕式作業(yè)的操作者。

（6）從事有可能受到電擊、電傷等危險的電氣操作者。

（7）從事有強噪聲或可能令人窒息作業(yè)的操作者。

（8）從事有磨損和油灰等污染作業(yè)的操作者。

（9）從事露天作業(yè)而必須在雨中堅持生產(chǎn)的作業(yè)者。

（10）凡是在嚴寒氣候中，從事露天作業(yè)邊疆時間超過4小時的作業(yè)者。

2、發(fā)放原則：

（1）按照不同工種、不同勞動條件，發(fā)給員工個人勞動防護用品。

（2）嚴格招待國家和上級有關(guān)部門規(guī)定的發(fā)放標準，得任意擴大發(fā)主和范圍和提高標準。

（3）禁止將勞動防護用品折合現(xiàn)金發(fā)給個人，發(fā)放的勞動防護用品，不準轉(zhuǎn)送、轉(zhuǎn)賣。

1、發(fā)放、使用管理標準，按照國家和上級有關(guān)部門及單位規(guī)定的發(fā)放標準執(zhí)行。

2、新工種、新項目需新增的勞動防護用品應結(jié)合同類單位發(fā)放使用標準和本單位實際情況，制定發(fā)放使用標準。

1、勞動防護用品，不同工種不同標準，不同條件不同規(guī)定，不搞平均主義，充分發(fā)按防護用品的作用，防止浪費。

2、勞動防護用品是保護員工在生產(chǎn)工作中的安全與健康的一項輔助措施，必須按規(guī)定正確佩戴使用，保證安全。

3、基層干部按管轄的主要崗位標準發(fā)給勞動防護用品。使用期限按規(guī)定標準執(zhí)行。

4、臨時工作人員的防護用品按同類工種標準執(zhí)行。

5、實習生、代培人員必須按規(guī)定使用勞動防護用品，用品由實習單位提供，費用按協(xié)議規(guī)定處理。

6、進入生產(chǎn)現(xiàn)場從事生產(chǎn)作業(yè)，必須認真穿戴好勞動防護用品。

7、勞動防護用品使用按從事本崗位的實際生產(chǎn)時間計算。期滿手以舊換新。

9、員工調(diào)出時，個人勞動防護用品一律由單位收回；員工單位內(nèi)部調(diào)動時，個人勞動防護用品、卡片同時轉(zhuǎn)交新單位；工種變動時，原工種和新工種標準之間的差別按實際情況增減。

1．安全管理部門。

（1）對勞動防護用品質(zhì)量、款式、標準招待及使用情況進行監(jiān)督檢查。

（2）根據(jù)國家、省、市行業(yè)規(guī)定標準結(jié)合本單位實際情況修訂勞動防護用品使用、發(fā)放標準和管理辦法。

（3）如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量款式等不符合要求，有權(quán)指令停止發(fā)放和退回。

2、物資采購部門。

（1）必須采購符合國家標準要求的勞動防護用品。

3、材料供應部門。

（1）要認真按勞動防護用品標準、規(guī)格、款式、質(zhì)量要求對入庫勞動防護用品進行檢查，不符合標準不準入庫和發(fā)放。

（3）對庫內(nèi)勞動防護用品要認真保管，做好防潮、防雨等事項。保持良好通風，防止勞動防護用品損壞。

4．財務部門。

（1）按主管部門提出的季度勞動防護用品的預算計劃，及時提供勞動防護用品經(jīng)費。

5．其他部門。

（1）人事勞資部門提供工種及人數(shù)，對改換工種人員辦理手續(xù)，并通知安全管理部門。

（2）技術(shù)部門負責新工藝、新工種認定。

勞動防護用品管理制度版篇十

1、單位應明確勞動防護用品主管部門,負責勞動防護用品的采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、報廢。

2、勞動防護用品是保護職工安全健康的強制性預防措施,依據(jù)崗位工種特點及安全防護的需要發(fā)放。單位應無償向員工提供勞動防護用品,不得以貨幣或其他物品替代。

3、各級管理人員、班組長應監(jiān)督職工在上崗前必須正確穿戴使用勞動防護用品。

4、勞動防護用品的采購應符合國家標準,行業(yè)標準。特種防護用品必須具有《特種勞動防護用品生產(chǎn)許可證》,并標有產(chǎn)品合格證、安全鑒定證書和安全標志。

6、職工應保管好自己的勞動防護用品,避免不必要的破損、報廢或者丟失。

7、未到使用期限勞動防護用品,凡有破損、報廢或失去防護功能的,經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導批準,以舊換新。

9、各類勞動防護用品應在使用期限內(nèi)使用,超出使用期限的,一律不得使用。防毒、防塵類呼吸器應根據(jù)實際情況按時更換過濾材料。

勞動防護用品管理制度版篇十一

為了加強勞動防護用品管理，保證職工安全健康的從事工作，特制定本發(fā)放標準和管理制度。

1.1職工在生產(chǎn)勞動過程中正常使用或佩戴的，用以保護自身安全和健康的物品稱為勞動防護用品;如:勞動防護手套，防護鞋等。

1.2所使用的特殊防護器具稱勞動防護用具;如:防毒面具等。

2.1安全環(huán)境管理委員會參與全公司勞動防護用品發(fā)放標準的制訂和修改，對勞動防護用品發(fā)放數(shù)量、質(zhì)量及使用情況等進行監(jiān)督檢查。

2.2生產(chǎn)部統(tǒng)一負責編制防護用品的采購計劃。

2.3生產(chǎn)部負責勞動防護用品、用具的驗收、保管，不合格的用品、用具拒絕入庫。

3.1必須根據(jù)作業(yè)性質(zhì)、條件(空氣中的氧含量、毒物種類、濃度等)、勞動強度及國家有關(guān)技術(shù)標準，正確選擇和采用合適的防護用品和器具。

3.2防護器具不準超出防護范圍進行借用:。

(1)不準用過濾式面具代替隔離式面具。

(2)嚴禁使用失效的防護器材;。

(3)嚴禁用防塵口罩(帶換氣閥)代替過濾式防毒面具。

3.3使用防護器具人員必須經(jīng)過培訓，熟知結(jié)構(gòu)、性能，使用和維護保管方法。

3.4各種防護器具應定點存放，使用生產(chǎn)部應派專人保管，建立臺帳。生產(chǎn)部崗位上的防護器材要設專人管理，對防護器材的完好負責。

3.5必須建立防護用品和器具的'領(lǐng)用登記卡制度，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定制訂發(fā)放標準。

3.6定期校驗和維護。

(1)由生產(chǎn)部負責公司安全防護工具的管理、建立臺帳和定期校驗工作。

(2)使用車間部門對所屬區(qū)域的勞動防護用具的完好、維護保養(yǎng)負責，定期進行檢查和記錄。

(3)電氣絕緣工具定點專人保管，定期進行耐壓試驗，嚴禁使用不合格的絕緣工具從事電氣作業(yè)。

(4)防毒面具等用后清洗，至少兩個月檢查一次，濾毒罐要稱量檢查，面具進行氣密性試驗。

3.7勞動防護用品用具必須按規(guī)定用途使用，不得改作他用或變賣。

勞動防護用品管理制度版篇十二

1.1職工在生產(chǎn)勞動過程中正常使用或佩戴的,用以保護自身安全和健康的物品稱為勞動防護用品;如:勞動防護手套,防護鞋等。

1.2所使用的特殊防護器具稱勞動防護用具;如:防毒面具等。

2.1安全環(huán)境管理委員會參與全公司勞動防護用品發(fā)放標準的制訂和修改,對勞動防護用品發(fā)放數(shù)量、質(zhì)量及使用情況等進行監(jiān)督檢查。

2.3生產(chǎn)部負責勞動防護用品、用具的驗收、保管,不合格的用品、用具拒絕入庫。

3.1必須根據(jù)作業(yè)性質(zhì)、條件(空氣中的氧含量、毒物種類、濃度等)、勞動強度及國家有關(guān)技術(shù)標準,正確選擇和采用合適的防護用品和器具。

3.2防護器具不準超出防護范圍進行借用:。

(1)不準用過濾式面具代替隔離式面具。

(2)嚴禁使用失效的防護器材;。

(3)嚴禁用防塵口罩(帶換氣閥)代替過濾式防毒面具。

3.3使用防護器具人員必須經(jīng)過培訓,熟知結(jié)構(gòu)、性能,使用和維護保管方法。

3.4各種防護器具應定點存放,使用生產(chǎn)部應派專人保管,建立臺帳。生產(chǎn)部崗位上的防護器材要設專人管理,對防護器材的完好負責。

3.5必須建立防護用品和器具的領(lǐng)用登記卡制度,并根據(jù)有關(guān)規(guī)定制訂發(fā)放標準。

3.6定期校驗和維護。

(1)由生產(chǎn)部負責公司安全防護工具的管理、建立臺帳和定期校驗工作。

(2)使用車間部門對所屬區(qū)域的勞動防護用具的完好、維護保養(yǎng)負責,定期進行檢查和記錄。

(3)電氣絕緣工具定點專人保管,定期進行耐壓試驗,嚴禁使用不合格的絕緣工具從事電氣作業(yè)。

(4)防毒面具等用后清洗,至少兩個月檢查一次,濾毒罐要稱量檢查,面具進行氣密性試驗。

3.7勞動防護用品用具必須按規(guī)定用途使用,不得改作他用或變賣。

勞動防護用品管理制度版篇十三

為了保證在作業(yè)場所安全裝卸危險化學品,預防、控制和消除職業(yè)中毒危害、化學灼傷及避免發(fā)生靜電危害,保護勞動者的生命安全、身體健康及其相關(guān)權(quán)益,我單位特制定勞動保護用品發(fā)放管理制度。

第一條單位正確提供職業(yè)中毒危害、化學灼傷防護設備和作業(yè)人員使用的職業(yè)中毒、化學灼傷危害防護用品。

第二條防護用品按月發(fā)放,由專職安全員按作業(yè)人數(shù)領(lǐng)發(fā),并在發(fā)放清單上簽名。

第三條所領(lǐng)取的防護用品應正確使用,作業(yè)時應按《勞動保護用品的佩帶和防火花工具使用安全操作規(guī)程》規(guī)定分類穿戴,認真執(zhí)行使用。

第四條卸車作業(yè)結(jié)束時,受污染勞動防護用品應立即清洗干凈并晾曬干。放回勞動防護用品專用點放好。損壞不能用的防護用品不能隨意亂丟,應放入專用垃圾筒內(nèi),統(tǒng)一處理。

第五條勞動保護用品原則上按年度發(fā)放,若遇有損壞情況,應立即向倉庫領(lǐng)導申請更換。

勞動防護用品管理制度版篇十四

為了貫徹執(zhí)行國家的勞保方針政策，加強勞動防護用品的管理，規(guī)范公司勞動防護用品的管理發(fā)放工作，進一步增強職工的安全防護意識，從而保護職工的生命安全和身體健康，根據(jù)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第1號令《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》，結(jié)合我公司的'實際情況，特制定本制度.

(1)、采購人應到國家定點經(jīng)營單位或企業(yè)購買勞動防護用品和特種勞動防護用品。

(2)、在購買過程中，應要求經(jīng)營或生產(chǎn)方提供出示勞動防護用品生產(chǎn)許可證和生產(chǎn)檢驗合格證。在采購特種防護用品時，應要求經(jīng)營或生產(chǎn)方提供出示生產(chǎn)許可證編號，產(chǎn)品合格證和安全鑒定證。

2、勞動保護用品入庫前，采購人員應對購買的勞保用品仔細驗收檢查后，方可辦理入庫手續(xù)。

(1)、倉庫保管應對勞動防護用品實行驗收、發(fā)放、保管，并實行失效報廢制度，從而保證勞動防護用品的發(fā)放質(zhì)量。

(2)、倉庫保管應對勞動防護用品定期檢查，如有庫存不足等情況，要及時上報部門負責人。

(1)負責勞動防護用品責任人要建立統(tǒng)一臺帳，詳細填寫記錄人姓名、工種、品名、發(fā)放標準、領(lǐng)用時間等事項。

(2)勞保用品必須按時足額發(fā)放，任何個人不得以任何名義克扣勞保用品。

(3)勞保用品用于勞動保護，不得轉(zhuǎn)讓、買賣。

(4)按崗位分發(fā)的勞保用品(如雨衣、雨鞋等)，只準上班時使用不得帶離崗位。

(5)特殊工作崗位職工，另發(fā)特種崗位勞動防護用品。

(1)、本公司職工在勞動防護用品的領(lǐng)取后要根據(jù)勞動需要對勞動防護用品應做到“三會”(會正確使用、會檢查可靠性、會簡單的維護和保養(yǎng))。使用者要在使用前對其防護功能進行必要的檢查。確保勞動防護用品在使用期內(nèi)防護性能完好。

(2)、本公司職工要互相監(jiān)督，在作業(yè)時嚴格按照規(guī)定方法正確使用、佩戴、維護勞動防護用品。防止意外發(fā)生。

(3)、有下列情況之一者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，由安全生產(chǎn)組織機構(gòu)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告或罰款處理。第一次發(fā)現(xiàn)罰款20元，再經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款50元，第三次發(fā)現(xiàn)進行勸退。

6、倉庫保管定期檢查，并實行失效報廢制度，從而保證勞動防護用品的發(fā)放質(zhì)量。

7、勞動保護用品發(fā)放標準(附件)發(fā)放明細(附件)。

勞動防護用品管理制度版篇十五

為了規(guī)范勞動保護用品的采購、貯存、發(fā)放，確保職工勞動保護用品的有效使用，特制訂本制度。

3.1綜合管理部負責制訂工廠勞動保護用品發(fā)放標準和采購計劃。

3.2綜合管理部負責審核勞動保護用品發(fā)放標準并監(jiān)督執(zhí)行，負責勞動保護用品、用具的安全性能控制。

3.3各部門負責制訂應急性防護用品的采購計劃，供應部負責具體的采購、檢驗、發(fā)放工作。

3.4供應部建立“職工個人勞動保護用品發(fā)放臺帳”。

3.5綜合管理部對采購的勞動保護用品進行安全性能檢驗，確保勞保用品的安全性能符合安全使用要求。

3.6各部門兼職安全員負責監(jiān)督勞保使用情況，確保工作人員正確使用勞保用品。

4.1選擇供應商：其必須有營業(yè)執(zhí)照、有滿足生產(chǎn)需要的場所和技術(shù)人員、有保證產(chǎn)品安全性能的生產(chǎn)設備、有必要的檢測手段、有完善的質(zhì)量保證體系、有產(chǎn)品標準和相關(guān)技術(shù)文件、產(chǎn)品符合國家或者行業(yè)標準。

4.2特殊防護用品：購買特種防護用品，如安全帽、安全帶、絕緣鞋、安全網(wǎng)等，必須到具備“三證”（生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證、安全鑒定證）的經(jīng)營單位或生產(chǎn)企業(yè)購買。

4.3勞動防護用品式樣的選用：在保證安全的前提下，穿戴要舒適方便、美觀大方，不影響工作。

勞動防護用品管理制度版篇十六

在現(xiàn)在的社會生活中，我們每個人都可能會接觸到制度，好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預計目標。那么制度的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家收集的公司勞動防護用品管理制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

1.發(fā)放范圍:

(1)從事高溫、輻射低溫操作者.

(2)從事有燒、燙傷機械傷害危險操作者.

(3)從事散發(fā)毒性、刺激性、感染性等有害氣體粉塵等有害作業(yè)的操作者.

(4)從事腐蝕、潮濕或苦臟崗位操作者.

(5)從事高空或濕式作業(yè)的操作者.

(6)從事有可能受到電擊、電傷等危險的電氣操作者.

(7)從事有強噪聲或可能令人窒息作業(yè)的操作者.

(8)從事有磨損和油灰等污染作業(yè)的操作者.

(9)從事露天作業(yè)而必須在雨中堅持生產(chǎn)的作業(yè)者

(10)凡是在嚴寒氣候中,從事露天作業(yè)邊疆時間超過4小時的作業(yè)者.

(11)其他需要個人勞動防護用品的作業(yè)者.

2.發(fā)放原則:

(1)按照不同工種、不同勞動條件,發(fā)給員工個人勞動防護用品.

(2)嚴格招待國家和上級有關(guān)部門規(guī)定的發(fā)放標準,得任意擴大發(fā)主和范圍和提高標準.

(3)禁止將勞動防護用品折合現(xiàn)金發(fā)給個人,發(fā)放的勞動防護用品,不準轉(zhuǎn)送、轉(zhuǎn)賣.

1、發(fā)放、使用管理標準,按照國家和上級有關(guān)部門及單位規(guī)定的發(fā)放標準執(zhí)行.

2.新工種、新項目需新增的勞動防護用品應結(jié)合同類單位發(fā)放使用標準和本單位實際情況,制定發(fā)放使用標準.

1.勞動防護用品,不同工種不同標準,不同條件不同規(guī)定,不搞平均主義,充分發(fā)按防護用品的作用,防止浪費.

2.勞動防護用品是保護員工在生產(chǎn)工作中的`安全與健康的一項輔助措施,必須按規(guī)定正確佩戴使用,保證安全.

3.基層干部按管轄的主要崗位標準發(fā)給勞動防護用品.使用期限按規(guī)定標準執(zhí)行.

4.臨時工作人員的防護用品按同類工種標準執(zhí)行.

5.實習生、代培人員必須按規(guī)定使用勞動防護用品,用品由實習單位提供,費用按協(xié)議規(guī)定處理.

6.進入生產(chǎn)現(xiàn)場從事生產(chǎn)作業(yè),必須認真穿戴好勞動防護用品.

7.勞動防護用品使用按從事本崗位的實際生產(chǎn)時間計算.期滿手以舊換新.

8.備用的勞動防護用品要專人保管.

9.員工調(diào)出時,個人勞動防護用品一律由單位收回;員工單位內(nèi)部調(diào)動時,個人勞動防護用品、卡片同時轉(zhuǎn)交新單位;工種變動時,原工種和新工種標準之間的差別按實際情況增減.

1．安全管理部門

(1)對勞動防護用品質(zhì)量、款式、標準招待及使用情況進行監(jiān)督檢查.

(2)根據(jù)國家、省、市行業(yè)規(guī)定標準結(jié)合本單位實際情況修訂勞動防護用品使用、發(fā)放標準和管理辦法。

(3)如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量款式等不符合要求，有權(quán)指令停止發(fā)放和退回。

(4)安全管理部門負責對領(lǐng)用勞動防護用品的審批。

2、物資采購部門

(1)必須采購符合國家標準要求的勞動防護用品。

(2)特種勞動防護用品的計劃采購需報安全管理部門審批同意方可采購。

3.材料供應部門

(1)要認真按勞動防護用品標準、規(guī)格、款式、質(zhì)量要求對入庫勞動防護用品進行檢查，不符合標準不準入庫和發(fā)放。

(2)發(fā)現(xiàn)勞動防護用品質(zhì)量總是時，要報安全管理部門及時進行處理。

(3)對庫內(nèi)勞動防護用品要認真保管，做好防潮、防雨等事項。保持良好通風，防止勞動防護用品損壞。

4．財務部門

(1)按主管部門提出的季度勞動防護用品的預算計劃，及時提供勞動防護用品經(jīng)費。

(2)建立勞動防護用品?？顚Ｓ门_帳。

5．其他部門

(1)人事勞資部門提供工種及人數(shù)，對改換工種人員辦理手續(xù)，并通知安全管理部門。

(2)技術(shù)部門負責新工藝、新工種認定。