我們得到了一些心得體會以后，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣能夠給人努力向前的動力。那么你知道心得體會如何寫嗎？下面小編給大家?guī)黻P于學習心得體會范文，希望會對大家的工作與學習有所幫助。

關于社保基金貪污心得體會總結一

現(xiàn)參保單位：執(zhí)該員工身份證復印件到當?shù)厣绫ｎI取社保中心銀行帳號開戶行等信息

(有的是基本養(yǎng)老保險關系轉移聯(lián)系函，有的是蓋個帳號信息戳，有的是介紹信，反正就是說明其銀行帳號信息，讓社保往這個帳號寄錢。注意：一般來說，需加蓋社保公章)

個人：把當?shù)厣绫ぬ栃畔⒔坏皆谠瓍⒈挝?/p>

原參保單位：執(zhí)當?shù)厣绫ぬ栃畔⒌疆數(shù)厣绫＾k理轉出手續(xù)

所需材料：社保減少表、當?shù)厣绫ぬ栃畔?有的是聯(lián)系函、介紹信等其他形式)、有的還需要本人寫的轉往外地的.申請。

當?shù)厣绫B(yǎng)老保險個人賬戶部分匯寄到當?shù)厣绫?，并給一份養(yǎng)老保險轉移單(或叫情況證明，上面記錄有參保年限、繳費基數(shù)、匯寄個人賬戶部分金額等信息)。有的還有基金轉出確認函等材料。

原參保單位辦結后，將養(yǎng)老保險轉移單(或叫情況證明)、基金轉出確認函等其他材料交給本人。

個人：將養(yǎng)老保險轉移單(或叫情況證明)、基金轉出確認函等其他材料交現(xiàn)參保單位

現(xiàn)參保單位：執(zhí)養(yǎng)老保險轉移單(或叫情況證明)、基金轉出確認函等其他材料到當?shù)厣绫Ｘ攧詹樵兪欠竦綆?，如到帳，請財務在轉移單上加蓋公章確認到帳;

然后填寫《社會保險個人賬戶轉移單(轉移單補填用)》(表二十二-2)(3份)，需本人簽字)，并執(zhí)保險轉移單或繳費明細情況，到當?shù)厣绫＾k理補填。

由于機關事業(yè)單位工作人員基本工資結構的調整和津貼補貼的逐步規(guī)范，原用《甘肅省機關事業(yè)單位工作人員工資關系轉移介紹信》已不能繼續(xù)使用。根據(jù)酒泉市人事局要求，我局印制了新的工資關系轉移介紹信，現(xiàn)將啟用、購買、填寫要求通知如下：

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新《甘肅省機關事業(yè)單位工作人員工資關系轉移介紹信》，自20xx年5月開始起啟用，今后全縣機關事業(yè)單位工作人員調動統(tǒng)一使用新工資關系轉移介紹信。

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新工資關系轉移介紹信，采用a3紙印制，每本50頁20元。各機關事業(yè)單位根據(jù)近五年人員調動情況，一次性購買近五年所需數(shù)量。由財務人員于5月20日前到我局財務室購買。

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1、調出調入單位屬于參依照公務員法管理事業(yè)單位的，應在介紹信的調出調入單位相應欄目內注明(參依照)。

2、今后職工調動，單位必須將個人應發(fā)項中的基本工資、中央津貼補貼、地方性津貼補貼各項均填寫介紹信上。

3、調出調入人員是否參加養(yǎng)老社會保險、及是否享受和停止享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位津貼必須在介紹信上填寫清楚。

4、除新參加工作人員外，原單位止薪日期和調入單位起薪日期必須如實填寫清楚，并不得涂改，否則，所開介紹信作廢。

5、工資關系轉移介紹信，最后由調出單位(或主管部門)加蓋公章后生效，由單位經(jīng)辦人員和領導負相應責任。

關于社?；鹭澪坌牡皿w會總結二

摘要：強化社保基金管理風險防控是促進社?；鸨Ｖ翟鲋档闹匾绞?。然而當前在社?；鸸芾磉^程中，存在著諸多風險，若不進行有效防控，就會阻礙到社保基金的健康運行，甚至將直接妨礙社會保障制度的持續(xù)發(fā)展。文章從此出發(fā)，首先分析了社保基金管理中的常見風險及成因，繼而就如何加強社?；鸸芾淼娘L險防控提出了對策，希望能對相關行業(yè)起到一定的參考借鑒。

關鍵詞：社?；?風險防控;措施

隨著社會保障全民覆蓋，社?；鹨?guī)模急劇擴大，社?；鸬娘L險點也在增多，人社部門的監(jiān)管責任在不斷加重，騙保現(xiàn)象屢屢發(fā)生，從云南鶴慶一出納挪用2368.31萬元社保資金，到江蘇昆山市社保中心養(yǎng)老支付科90后官員46次貪污社保資金270余萬元，騙?，F(xiàn)象屢禁不止。因此，在社?；鸬墓芾碇?，必須將基金的安全性作為首要原則，在此基礎上，借助各種方式來實現(xiàn)基金增值的目標。然而，從當前的管理現(xiàn)狀而言，社?；鸸芾碇写嬖谥T多風險隱患，急需采取有效的防控措施。

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社保基金管理中面臨著不少的風險，常見的有以下幾種，首先，資金流失風險。部分企業(yè)在社?；鹄U納中存在著拖欠、拒繳的現(xiàn)象，有些企業(yè)為了躲避繳納義務，存在故意降低繳費基數(shù)的現(xiàn)象，均導致了社保基金的流失;其次，基金冒領風險。出于便民、利民的需要，當前我國社保基金采用社會化發(fā)放的方式，極大地提升了社保基金領取的便捷程度，但由于領取者與原單位關系不再緊密，增加了冒領的風險，經(jīng)常出現(xiàn)離退休人員去世后，配偶或子女冒領的現(xiàn)象;再次，違規(guī)運作風險。社?；鸬墓芾硇枰獓栏癜凑障嚓P的制度、章程來開展，不少工作人員在管理中利用制度建設以及內部管理流程中缺陷與不足，違規(guī)使用社?；?，資金挪用現(xiàn)象屢禁不絕，比如2017年祁陽縣社?；鹋灿媒痤~逾500萬元;最后，管理系統(tǒng)風險。在信息技術不斷發(fā)展的今天，社保部門的信息化建設也獲得了長足的發(fā)展，但安全防護系統(tǒng)以及信息共享系統(tǒng)建設的速度滯后，容易出現(xiàn)數(shù)據(jù)丟失、篡改等現(xiàn)象，增加了安全風險的發(fā)生概率。

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（一）基金構成多樣

改革開放以來，隨著計劃經(jīng)濟體制逐漸被市場經(jīng)濟體制所取代，我國社保基金的構成也日趨多樣化，復雜化，特別是進入新世紀以來，社會保障體系日益完善，覆蓋城鄉(xiāng)的社保保障機制初步構建，參保群體不再以城鎮(zhèn)職工為中心，逐漸從單位職工向所有民眾轉變。參保對象的多樣化進一步加強了社?；饦嫵傻膹碗s化。受此影響，社?；鸸芾淼念I域、內容、要求、目標也發(fā)生的明顯的變化，管理工作以及監(jiān)管工作的難度直線提升，這些都增加了社?；鸸芾盹L險的發(fā)生概率。

（二）管理環(huán)節(jié)繁雜

社?；鸬亩嘣l(fā)展是更好發(fā)揮社?；鹱饔玫谋亟?jīng)之路，而社?；鸬亩嘣l(fā)展也增加了基金管理難度。當前，我國社保基金管理體制在發(fā)生深刻的變革，特別是當前社?；鹜顿Y范圍有望擴大的大環(huán)境下，未來的管理工作將更加艱巨。隨著我國多層次社保體系及社保制度的形成，其監(jiān)管主體也呈現(xiàn)多元化的發(fā)展模式，基金管理由各部門共同承擔職責，但由于行政管理、專門監(jiān)管與投資運營等環(huán)節(jié)間缺乏有效的制約，其管理漏洞多，社?；鸸芾砣菀资艿较嚓P人員“道德風險”的影響，管理者暗箱操作，腐敗受賄也就接踵而來。

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（一）提高風險防范意識

首先，人社部門負責人要重視社?；鸸芾淼娘L險防控，將風險防控提升到戰(zhàn)略工作層面，合理引導部門資源向風險防控領域流動，為社?；鸸芾頎I造安全的環(huán)境;其次，人社部門要加強風險防控警示教育，借助理論講解、通報違法違紀典型案例等多種形式，提升經(jīng)辦人員的風險防范意識，有效矯正以往工作中存在的無意識犯錯乃至有意識犯錯、違法的行為，提升社?；鸸芾淼陌踩?。

（二）健全落實風險防控制度

建立系統(tǒng)、完善、科學的風險管理制度。目前，制度風險已成為經(jīng)辦風險的主要環(huán)節(jié)，各社保經(jīng)辦機構應當按照“分工合理、職責明確、流程規(guī)范、運轉高效”的要求，堅持問題導向，從經(jīng)辦風險管理各環(huán)節(jié)入手，建立健全重大事項集體決策、內部控制、內審監(jiān)督、崗位權限管理、信息系統(tǒng)管理、檔案管理、信息公開及披露等風險管理制度，將所有部門、崗位、人員，所有業(yè)務、財務操作環(huán)節(jié)都納入制度化管理范疇，實現(xiàn)經(jīng)辦風險防控制度全覆蓋，尤其要落實日常風險防控和評估制度，從源頭上堵塞漏洞，防范經(jīng)辦管理風險。

（三）完善社保經(jīng)辦風險防控體系

社保經(jīng)辦機構應規(guī)范業(yè)務經(jīng)辦程序化流程，全面推進社會保障卡銀行賬戶代扣代發(fā)和自助繳費，全面取消現(xiàn)金業(yè)務;建立經(jīng)常性稽核制度，每月對上月業(yè)務隨機抽取10%進行核查。嚴格遵守基金財務制度化管理，按照“三重一大”要求，每月召開基金支付調撥會議，財務至少每月要與業(yè)務、銀行、稅務等進行對賬，加快財務業(yè)務一體化。加強信息系統(tǒng)標準化操作，實行社會保險業(yè)務經(jīng)辦標準化、信息化管理，全面取消手工辦理;實現(xiàn)社銀系統(tǒng)對接，全面取消社銀人工報盤;嚴格系統(tǒng)數(shù)據(jù)管理，前臺操作和后臺審核必須分開，任何修改操作都要經(jīng)過審批留痕可溯。

（四）加大社?；鸨O(jiān)督檢查力度

首先，要加強社?；鸨O(jiān)督機構隊伍建設。一方面，要建好專業(yè)隊伍，加強監(jiān)管力量，補充業(yè)務精湛的審計、法律、社會保險等專業(yè)的人員;另一方面，要開展業(yè)務培訓，提升基金監(jiān)管人員業(yè)務技能和政策水平。其次，強化社?；鸨O(jiān)督檢查，積極開展網(wǎng)絡監(jiān)督和現(xiàn)場檢查，實現(xiàn)監(jiān)督常態(tài)化、規(guī)范化、智能化。另外，組織開展第三方審計，重點審計基金財務管理和社會保險經(jīng)辦機構內部控制執(zhí)行情況等內容，通過財務、業(yè)務雙管齊下，較全面地了解和掌握社保基金在征繳、支付、管理和審批等方面的情況。

（五）建立多部門聯(lián)動及信息共享機制

建立公安、衛(wèi)健、民政、銀行等多部門配合的制度，在保險登記、退休核定、人員信息核實、大額社保資金流動、反社保基金欺詐等方面密切配合，建立“互聯(lián)網(wǎng)+公安+衛(wèi)健+民政+社?！钡膹姶笮畔⑾到y(tǒng)，建立信息互通有無的共享機制，基金安全度將會顯著提高。

（六）營造防控社保基金管理風險的良好氛圍

加大宣傳力度，通過門戶網(wǎng)站、微信公眾號等自媒體進行專題報道，集中曝光一批欺詐冒領典型案例，使欺詐冒領違法的觀念深入人心，對不法行為產生震懾效應。鼓勵社會公眾對身邊涉嫌欺詐冒領社會保險基金的問題線索進行舉報投訴，真正有效遏制欺詐冒領行為。

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社?；鸬陌踩躁P系到人民群眾的切身利益，是社?；鸸芾碇械囊c。當前，受各種因素影響，社?；鸸芾碇斜┞冻隽嗽S多的問題，嚴重損害了社?；鸬陌踩?。對此，人社部門必須從增強安全防范意識等多個角度出發(fā)，采取有效的措施確?；鸢踩?。

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