寫心得體會有助于我們深化對所學內(nèi)容的理解和應(yīng)用，以及加深對問題的思考和解決能力。寫心得體會要注重條理清晰、觀點明確，突出重點，言之有物。接下來是一些成功人士的心得體會，希望能夠?qū)δ男牡皿w會寫作有所幫助。

黨員以案促改心得體會篇一

5月4日，省委書記xx在以案促改專項教育整治動員部署會上，對全省黨員干部發(fā)出從嚴治黨、從嚴治吏“六問”，令人深思。我要從“六問”上去對照、去反思、去落實、去整改。以省紀委監(jiān)委提出的“黨員干部違規(guī)吃喝十嚴禁”為戒尺，嚴格落實中央八項規(guī)定，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，時時警醒自己，帶頭從思想上筑牢廉潔防線。結(jié)合主責主業(yè)，扎實開展以案促改專項教育整治，堅定不移推動全面從嚴治團向縱深發(fā)展，扎實推進全州共青團“大學習、大調(diào)研、大思考、大實踐”行動，切實轉(zhuǎn)變工作作風，把共青團的各項工作與黨風廉政建設(shè)各項要求有效結(jié)合，從嚴從實加強團干部隊伍建設(shè)，以良好的工作作風推動風清氣正的政治生態(tài)。

黨員以案促改心得體會篇二

近期，以武漢局集團公司張霽欣違紀違法案件為鏡鑒，我們開展了深刻吸取案例教訓扎實推進以案促改專題教育，通過查擺剖析，我深刻認識到，對黨忠誠，堅守底線，是一條不可逾越的紅線。下面，根據(jù)對案件案情的認識，結(jié)合工作實際，談?wù)勑牡皿w會。

有句老話我們很熟悉，“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，堤潰蟻穴、氣泄鋒芒，“吃拿卡要”看似事小，實則害處極大。在一些領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是基層干部眼中，吃一點拿一點，似乎是“小事一樁”，殊不知，滑坡只有起點，沒有終點。

“吃拿卡要”頻頻出現(xiàn)，主要還是有兩點原因：其一，權(quán)力的放縱與任性。手中有權(quán)，并且權(quán)力又沒有得到有效的監(jiān)督和管制，所以導(dǎo)致很多事情就存在偷偷地、潛規(guī)則存在，這在一定程度上助長了有權(quán)人的為非作歹思想；其二，思想意識的滑坡。面對誘惑、利益，思想松啦，行動散啦，一些領(lǐng)導(dǎo)干部難以抵御，出現(xiàn)僥幸、走險的行為舉止，攀比、欽羨、腐化，最終墜入深淵，永遠不能自拔。

作為一名車間基層干部，一定要牢記根本，把服務(wù)職工作為日常工作的出發(fā)點，擺正位置，塌下身子，不忘公仆這個本質(zhì)屬性，做到不謀私利、克己奉公。對個人名譽、地位、利益，要想得透、看得淡。不能像張霽欣之流那樣，把追求個人功名、力求步步高升作為支點，把公權(quán)力作為獲利的工具、以權(quán)謀私，成為違紀違法的“兩面人”。

“人非圣賢，孰能無過?過而能改，善莫大焉”。以案促改，其最終目的就是要改，要端正思想，改變作風。一是要工作中嚴格按程序、按規(guī)矩辦事，堅守底線。時刻保持工作上的主動性，提倡求實、立說立行的工作作風，哪些事能做，哪些事不能做，腦子里要有明確的界限，老老實實做人，踏踏實實做事，用高度的責任感和事業(yè)心去工作，一身正氣，秉公辦事，全心全意為車間職工謀利益，辦實事。二是要在生活上注重修養(yǎng)，明榮知恥，講操守，重品行，始終做到生活正派、情趣健康。注意生活小節(jié)，不僅要在大是大非面前站穩(wěn)立場，還要在生活小節(jié)上嚴格自律，警惕潛移默化的腐蝕作用，見微知著、防微杜漸，把住小節(jié)、守住底線。

相信只要牢記“莫伸手，伸手必被抓”警訓，持續(xù)轉(zhuǎn)變工作作風，回歸公仆屬性，政治生態(tài)必定會越來越清明。

黨員以案促改心得體會篇三

xx銀行黨委以黨的十九屆六中全會精神為根本遵循，不斷豐富黨建品牌創(chuàng)建內(nèi)涵實質(zhì)。下面是天涯濤源本站小編給大家?guī)淼狞h員干部在2022年黨委理論中心組集中學習時的發(fā)言稿，希望大家喜歡。

這次中心組學習主要圍繞黨的十九屆六中全會和“兩會”精神，以及總行、省行2022年工作會議。目的是學習貫徹十九屆六中全會精神，進一步提高認識、統(tǒng)一思想、凝聚合力，旗幟鮮明地把黨的建設(shè)貫穿在履職全過程，推動xx銀行今年各項工作高效有序開展。下面，結(jié)合學習情況，我重點對如何發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，促進履職工作講幾方面的意見。

一、加強黨建引領(lǐng)的現(xiàn)實意義。

(一)堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)的必然要求。

“萬山磅礴，必有主峰”。黨的十九屆六中全會上的《決議》，其中第一條總結(jié)的是在堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)上的歷史性成就、歷史性變革?？傂?022年工作會議指出，做好2022年各項工作，必須堅持黨中央對金融工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，胸懷“兩個大局”，牢記“國之大者”，不斷開創(chuàng)黨的建設(shè)和各項工作新局面。省行工作會議也把深入學習宣傳貫徹黨的十九屆六中全會精神，突出體現(xiàn)為獨立一整段要求，作為當前和今后一個時期的重大政治任務(wù)。做好新形勢下轄區(qū)金融工作，必須堅持和強化黨的領(lǐng)導(dǎo)，通過全面加強政治建設(shè)、組織建設(shè)，強化凝聚力戰(zhàn)斗力，把黨建工作貫穿于業(yè)務(wù)工作全過程，確保黨對金融工作的領(lǐng)導(dǎo)落到實處，才能確保轄區(qū)金融發(fā)展不偏離正確方向。

(二)金融機構(gòu)黨的建設(shè)規(guī)律要求。

xx銀行黨的建設(shè)一定要適應(yīng)黨領(lǐng)導(dǎo)履行金融系統(tǒng)職責的要求，這是金融系統(tǒng)黨的建設(shè)規(guī)律的概括。如果脫離履行金融機構(gòu)職責的規(guī)律，xx銀行系統(tǒng)黨的建設(shè)規(guī)律是不完整的，這是把握金融機構(gòu)系統(tǒng)黨的建設(shè)規(guī)律的內(nèi)在要求。為此，黨委必須就本單位、本系統(tǒng)的工作作出正確的決策，黨委部門必須從各自職責出發(fā)發(fā)揮有力的職能作用，各基層黨組織必須在本單位、本部門中發(fā)揮組織教育管理黨員的戰(zhàn)斗堡壘作用，黨員必須在各自的崗位上發(fā)揮先鋒模范作。所有這些又都要凝結(jié)為履行金融機構(gòu)職責的工作成效，要圍繞加強黨的領(lǐng)導(dǎo)和履行職責來加強各級黨委、黨委部門、黨的基層組織和黨員的各方面建設(shè)。

(三)提升基層銀行履職能力需要。

今年省行工作會議著重強調(diào)了“高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)”，提出了標準化黨支部、規(guī)范化黨支部、特色化黨支部和先進性黨支部的“三化一性”黨支部建設(shè)和學習型黨組織建設(shè)等具體要求。因此，xx分行各級黨組織在提高認識的前提下，一方面通過強化“中心”意識，把具體業(yè)務(wù)和改革過程中遇到的難點和熱點作為黨建工作的重點來抓，以主動姿態(tài)服務(wù)、服從各項工作的大局，創(chuàng)造性地開展黨建工作。其次要增強“參與”意識，把黨建工作延伸到具體實際工作中去，把提高黨組織戰(zhàn)斗力與具體業(yè)務(wù)有機地結(jié)合起來，把黨務(wù)工作滲透到業(yè)務(wù)工作中去，使黨務(wù)工作和業(yè)務(wù)工作相互交融，相互支持，相互促進，互為補充。

二、目前我行加強黨建引領(lǐng)的實踐探索。

(一)推動思想觀念積極轉(zhuǎn)變。

一是將學習宣傳貫徹黨的十九屆六中全會精神融入全面加強黨的建設(shè)，更好地用全會精神指導(dǎo)解決實際問題。xx銀行黨委以黨的十九屆六中全會精神為根本遵循，不斷豐富黨建品牌創(chuàng)建內(nèi)涵實質(zhì)。結(jié)合xx地域特點，完善“xxxx”的黨建品牌創(chuàng)建，使黨建品牌成為黨組織和黨員干部戰(zhàn)疫情、防風險、盡職責、強擔當?shù)闹匾脚_和示范陣地，推動xx銀行履職服務(wù)水平不斷提升。

二是以黨建為核心、中心工作為重心，找準與業(yè)務(wù)工作同頻共振、融合發(fā)展的切入點，在服務(wù)、發(fā)展、改革中抓黨建，充分發(fā)揮黨建的核心與基礎(chǔ)作用。研究制定了《xx銀行關(guān)于推動建立黨建工作和業(yè)務(wù)工作深度融合機制的實施方案》，打破就黨建抓黨建、封閉運行的“自我循環(huán)體系”，主動融入黨委中心工作，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用。

(二)建設(shè)學習型黨組織。

年初出臺了《xx銀行學習型黨組織創(chuàng)建實施方案》，以創(chuàng)建“學習型黨組織”引領(lǐng)“學習型xx銀行”，著眼于提升干部職工的學習意識和業(yè)務(wù)能力，著力于打造政治堅定、業(yè)務(wù)精良的員工隊伍，大力推進“學習型黨組織”建設(shè)。制定了《創(chuàng)建學習書目》，設(shè)置多種形式加強政治理論學習，充分發(fā)揮黨委中心組學習的示范帶動作用，引導(dǎo)黨員干部在實踐中運用和檢驗所學知識，將學習成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領(lǐng)導(dǎo)工作的本領(lǐng)和解決問題的能力;大力加強干部的學習教育培訓，把組織培訓與自主學習結(jié)合起來、工作調(diào)研與實踐鍛煉結(jié)合起來，充分激發(fā)廣大黨員和干部職工參加學習培訓的內(nèi)生動力。

(三)發(fā)揮組織指導(dǎo)引導(dǎo)作用。

一是優(yōu)化組織設(shè)置。按照有利于基層黨組織發(fā)揮作用，有利于對黨員干部監(jiān)督和管理，有利于助力中心工作更好發(fā)展的原則，制定了《xx銀行黨支部設(shè)置調(diào)整方案》，靈活調(diào)整基層黨組織結(jié)構(gòu)，不斷探索完善黨組織的組織形式。開展的“一部門科一支部”就是充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，實現(xiàn)黨建和業(yè)務(wù)有機融合的重要舉措。

二是統(tǒng)籌黨建品牌創(chuàng)建。積極開展“一支部、一特色、一計劃、一方案”特色支部品牌建設(shè)，多維度開展主題黨日活動。以部門重點工作作為本支部的黨建服務(wù)品牌，從打造xx銀行“工作經(jīng)驗”和“工作實踐”上去創(chuàng)新，出實招、出新招，用實實在在的行動和成效，確保黨中央和國務(wù)院關(guān)于金融工作的重大決策以及xx銀行的使命任務(wù)和工作部署在xx市貫徹落實。

三、下一步工作要求。

(一)轉(zhuǎn)變工作機制，加快各個層面互融互促進度。

一要資源整合。黨委班子成員要統(tǒng)籌整合黨建和分管業(yè)務(wù)工作資源，圍繞業(yè)務(wù)抓黨建，確保黨建工作有聯(lián)系實際的抓手和依托，抓好黨建促業(yè)務(wù)，確保業(yè)務(wù)工作得到堅強的政治思想保障，力爭使黨建業(yè)務(wù)資源由“兩根筷子”變?yōu)椤耙桓榛ā薄?/p>

二要運營融合。按照xx銀行黨建與業(yè)務(wù)融合方案，把黨建融進業(yè)務(wù)的全過程，滲透到業(yè)務(wù)工作的各個環(huán)節(jié)，做到同步規(guī)劃、布置、檢查和考核，形成全方位、多層次、多渠道、多形式的工作格局。

三要監(jiān)督聚合。黨委部門要結(jié)合自身職能特點，充分運用“大監(jiān)督”機制，建立一套完善的黨建工作體系，將風險防控、內(nèi)控機制與從嚴治黨機制很好地聚合起來，共同為中心工作保駕護航。

(二)搭建平臺載體，增強機關(guān)黨建工作活力。

經(jīng)常組織各類豐富的活動，黨建工作活力和工作動力就會增強。近年來，xx銀行黨建工作形成了一些行之有效的好的傳統(tǒng)經(jīng)驗，如“三會一課”制度，黨建“xx”活動，“黨員亮身份服務(wù)當先鋒”、舉辦主題教育學習班等一系列好的方式和方法。對此，我們既要繼承發(fā)揚好的傳統(tǒng)做法，同時又要努力探索和運用新的黨建載體和方法，注重其形式的變化性和創(chuàng)造性，通過把黨建工作融入具體活動中，增加黨建工作的新鮮感和感染力，不斷提高黨建工作的時效性和可操作性。如，借助新媒體工具搭建各類平臺開展各類引導(dǎo)活動，展示宣傳工作成果。開展線上黨建專題培訓課程、身邊典型宣傳、“喜迎十二大”系列活動，在弘揚正能量、傳播主旋律，凝聚人心士氣上發(fā)揮重要作用。

(三)發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，著力抓基層黨支部建設(shè)。

今年，xx銀行全面推行“支部建在連上”，不斷推進支部標準化規(guī)范化建設(shè)，支部的組織力和政治功能不斷強化。但我們?nèi)匀豢吹?，黨支部工作不平衡，部分支部工作弱化、虛化、邊緣化等問題仍然存在，部門負責人未從事過黨務(wù)工作的所帶來的阻滯不同程度存在。這些問題提醒我們，要繼續(xù)堅持抓支部、打基礎(chǔ)作為固本之舉，力促支部全面進步、全面過硬。抓支部組織力建設(shè)，要強化一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，發(fā)揮支部“管到人頭”的特點，嚴格黨員教育管理監(jiān)督，依靠黨支部把黨員管住管好。要認真貫徹新時代黨的組織路線，持續(xù)深化黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)，把負責、守責、盡責體現(xiàn)在每個黨組織、每個崗位上。堅持“抓書記”來推動“書記抓”，強化支部書記履行職責意識，增強支部書記培訓針對性，提高其善抓支部的本領(lǐng)。在支部標準化規(guī)范化建設(shè)的基礎(chǔ)上，從單位、部門實際出發(fā)，加強分類指導(dǎo)、綜合施策，不搞“一刀切”，既要做好規(guī)定動作、也要做好自選動作，增強黨建工作的針對性和特色化。

黨員以案促改心得體會篇四

理想信念，做到對黨忠誠，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，敬畏人民，敬畏組織，敬畏法紀，嚴守紀律底線、紅線、高壓線，改進工作作風，遵守工作制度，增強執(zhí)行力具有重要意義。

自“以案促改、凈化政治生態(tài)”專項整治開展以來，我認真學習了黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，習近平新時代中國特色社會主義思想以及《中國共產(chǎn)黨章程》等黨內(nèi)法規(guī)。根據(jù)自治區(qū)林草局和天西局黨委要求，結(jié)合工作職責，梳理了資源和林政管理處權(quán)力清單、風險點和工作漏洞；開展了違建別墅清查整治專項行動；對林區(qū)管護用房進行摸底排查、整改；優(yōu)化森林資源管理流程，強化管理監(jiān)督；按照征占用林地審核審批辦法，依法依規(guī)辦理建設(shè)項目使用林地手續(xù)；加強“2019 綠衛(wèi)”森林草原專項執(zhí)法，建立問題清單和整改清單。

黨的十九大報告強調(diào)“堅決反對搞兩面派、做兩面人”。習近平總書記還多次指出，全黨同志要強化黨的意識，始終把黨放在心中位置，牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責是為黨工作，做到忠誠于組織，任何時候都與黨同心同德。

通過以案促改專項整治，對林業(yè)廳三任原廳長和原天東局局長周xx等人嚴重違法違紀行為有了更清楚的了解。我深刻認識到，黨員干部要對黨組織忠誠老實，不能隱瞞自己；應(yīng)該言行一致、表里如一，講真話、講實話；既嚴以用權(quán)、嚴以律己，又謀事要實、做人要實。我們要認真總結(jié)教訓，強化意識形態(tài)領(lǐng)域反分裂斗爭，持續(xù)開展向“兩面人”發(fā)聲亮劍活動，對苗頭性、傾向性問題深挖嚴查，警惕“陽奉陰違”的行為。

積極向身邊的榜樣學習，凝聚精神力量。自治區(qū)紀委副書記、監(jiān)委副主任加思來提?麻合蘇提同志夙夜在公、無私奉獻，長年堅守戰(zhàn)斗在審查調(diào)查一線，勇于擔當、善于斗爭，干在實處、走在前列，用生命詮釋了紀檢監(jiān)察干部的理想信念和使命擔當，是我們學習的楷模。我們要發(fā)揚他講規(guī)矩，守紀律，勇于擔當、攻堅克難，在反分裂、反腐敗一線打頭陣、做標兵的精神，為實現(xiàn)新疆社會穩(wěn)定和長治久安總目標做出新的貢獻。

問題未及時指出、及時匯報；工作責任心不強，存在不想監(jiān)督、不敢監(jiān)督、不會監(jiān)督的問題；對黨員干部的黨風廉政教育不足、管理不夠，導(dǎo)致違紀現(xiàn)象時有發(fā)生。去年 9 月開始，我作為資源和林政管理處負責人，對貫徹落實黨中央關(guān)于生態(tài)環(huán)境保護重大決策部署政治站位不高，執(zhí)行不力，對履行保護“綠水青山就是金山銀山”主責主業(yè)不力現(xiàn)象的監(jiān)督力度不夠。在涉及林區(qū)內(nèi)違建別墅、違章建筑專項行動的整改工作中履職不到位，沒有按規(guī)定對工作推進不力的相關(guān)單位下發(fā)通報、進行約談。這也說明自身政治站位還不高，還沒有牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，對嚴守政治紀律、政治規(guī)矩還做得不夠；宗旨觀念還有所欠缺，還不能做到敢于擔當責任、勇于直面困難，創(chuàng)造性的開展工作；履職盡責還不力，還沒有牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”的可持續(xù)發(fā)展理念，沒有將生態(tài)保護作為的政治紀律、政治規(guī)矩、政治任務(wù)來抓；遵規(guī)守紀的意識還不強，尊崇制度、遵守制度、捍衛(wèi)制度的良好風尚尚未形成，“不能腐、不敢腐、不想腐”的思想防線還未筑牢。

針對上述問題，黨組織對我進行了談話，使我及時認識到自身存在的問題。今后，我要深刻吸取教訓，積極轉(zhuǎn)變思想，制定整改措施，對存在的問題立行立改。

一是認真學習黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

二是嚴守政治紀律、政治規(guī)矩，強化意識形態(tài)領(lǐng)域反分裂斗爭，持續(xù)開展向“兩面人”發(fā)聲亮劍活動。

三是堅定理想信念，牢固樹立宗旨意識，做到敢于擔當責任、勇于直面困難，腳踏實地，求真務(wù)實，格盡職守，認真履職，創(chuàng)造性的開展工作。

四是堅持“綠水青山就是金山銀山”的發(fā)展理念，將生態(tài)保護作為的政治紀律、政治規(guī)矩、政治任務(wù)，認真貫徹落實黨中央、自治區(qū)黨委、林草局黨委的決策部署。

五是認真學習《黨章》《準則》《條例》，堅決貫徹《森林法》等法律法規(guī)，嚴格遵守天西局各項規(guī)章制度。

六是自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督、社會監(jiān)督和專門機構(gòu)監(jiān)督。

此次“以案促改、凈化政治生態(tài)”專項整治從制度、思想、作風等方面齊發(fā)

力，以前車之覆轍為省自身之鏡鑒，是實現(xiàn)“不能腐、不想腐、不敢腐”的有效載體，給了廣大黨員干部認識問題、剖析問題的機會。以案促改專項整治既是對典型案件的有效利用，更是以案為鑒，防控風險于未然。我們要將”以案促改“工作做到常態(tài)化，融入日常工作，進一步筑牢“不能腐、不敢腐、不想腐”的思想防線，永葆共產(chǎn)黨員的本色。

黨員以案促改心得體會篇五

xx案再一次證明，思想滑坡是行為越軌的必然，僥幸心理是違規(guī)違紀的前奏，小節(jié)失守是受到懲處的開端。歷史的鏡鑒告誡我們，觸犯紀律沒有回旋余地，遵守紀律沒有時間盲區(qū)，執(zhí)行紀律沒有人情可講，必須時時刻刻繃緊“法紀弦”，不碰“高壓線”，加強點滴積累，注重持久磨練，多一些自控，少一些冒失，多一點理智，少一點沖動，切實養(yǎng)成遵規(guī)守紀的好習慣。

近日，經(jīng)過領(lǐng)會總書記全面從嚴治黨重要論述、學習省委領(lǐng)導(dǎo)專題部署講話，重溫黨紀條規(guī)，對馮新柱案的惡劣影響、嚴重危害、深刻教訓有了更為清醒的認知。下頭，結(jié)合“以案促改”相關(guān)要求，結(jié)合個人實際談體會如下。

要鑄牢信仰之基，始終頭腦清醒。馮新柱身為領(lǐng)導(dǎo)干部，毫無“四個意識”，對黨不老實、不忠誠，組織觀念淡薄、黨性意識缺失，出現(xiàn)嚴重違法違紀問題實屬必然。剖析馮新柱等反面典型的人生軌跡，不難得出這樣的結(jié)論，如果沒有堅定的政治立場和黨性原則，在大是大非面前就不可能高舉旗幟、聽黨指揮，精神懈怠、信念動搖的問題必然會出現(xiàn)；如果沒有強烈的事業(yè)追求，在物欲橫流面前就不可能兢兢業(yè)業(yè)、盡職盡責，利用職權(quán)謀利的問題遲早要發(fā)生；如果沒有嚴格的自律意識，在燈紅酒綠面前就不可能恪守規(guī)定、筑牢防線，違反法紀條規(guī)的問題必須躲可是。作為一名黨員干部，一是頭腦要清醒。應(yīng)對復(fù)雜形勢的嚴峻考驗，要常補精神之鈣，牢固樹立“四個意識”，應(yīng)對各類錯誤思潮影響，要堅定不移聽黨指揮。

學習要深入。學習是思想之源、本事之本、成事之基。作為黨員干部要自覺把學習當作一種政治職責、一種生活態(tài)度、一種精神追求、一種價值取向，不去裝門面，不去“應(yīng)景”，自覺強化學習也要打假的意識，堅決摒棄不學也能干、學給別人看的錯誤思想。

黨員以案促改心得體會篇六

在近日召開的“黨員以案促改會議”中，我深刻感受到了黨組織對于黨員的約束和教育，以及不斷推進我們黨的自我糾錯和修復(fù)機制的重要性。本文將從對會議內(nèi)容的回顧和全面梳理中，分享我所獲得的心得體會。

第二段：會議內(nèi)容簡介。

會議上，我們黨組織首先匯報了一系列案例，這些案例來源于黨員在實踐中出現(xiàn)的失誤、偏差和錯誤行為。然后，會議對這些案例進行了深刻的分析研究，總結(jié)出了教訓，提煉出了規(guī)律，明確了改進方向。最后，會議當眾點名批評了出現(xiàn)問題的黨員，并對他們提出了具體的整改措施和期限。

通過這樣一次黨員以案促改的會議，我們深刻認識到了黨組織的力量和作用。這樣的會議讓廣大黨員明確了規(guī)矩紀律，糾正了違反組織紀律和工作原則的行為，提高了遵守紀律、規(guī)范工作的自覺性和約束力；會議也起到了正面激勵、推進工作、提高效率的作用，促進了各個崗位的干部忠誠履職、獻身工作的精神風貌。

第四段：思考和質(zhì)疑。

然而，從這次會議的現(xiàn)場和結(jié)果中我們也看到了一些問題。一些黨員仍然沒有深刻認識到問題的嚴重性和后果，對待改進措施的積極性不高，甚至敷衍了事。同時，會議中也有一些領(lǐng)導(dǎo)和干部的語言和表態(tài)比較模糊、不夠清晰，無法清晰傳達黨組織對于黨員的要求和期望。

第五段：結(jié)尾。

綜上所述，黨員以案促改會議的召開是非常有必要和重要的。它能夠起到推進各項工作的效率和效果的雙重作用，同時也是對廣大黨員堅守組織紀律、提高工作質(zhì)量的強大支持。然而，我們?nèi)孕璨粩嗫偨Y(jié)經(jīng)驗、發(fā)現(xiàn)差距和薄弱環(huán)節(jié)，努力提升會議的內(nèi)在質(zhì)量和實際效果（共1000字，預(yù)留200字）。

黨員以案促改心得體會篇七

為樹立好醫(yī)院及醫(yī)療行業(yè)干部的良好形象，我們要從四個方面強化落實。一是加強學習，堅定信念。在工作之余，堅持經(jīng)常性深入學習，汲取反面案例深刻教訓，提高自我約束能力和自我控制能力。二是以案為鑒，廉潔自律。嚴格遵守法律法規(guī)、上級部門各醫(yī)院規(guī)章制度、醫(yī)療行業(yè)“九不準““十嚴禁”規(guī)定，時刻牢記黨紀黨規(guī)。三是多做實事，樂于奉獻。作為醫(yī)院的一名普通干部，要時刻遵守職業(yè)道德，履行好工作職責，愛崗敬業(yè)，勤勤懇懇，做好本職工作。四是樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。要警鐘長鳴，經(jīng)常檢查自己的一言一行，做到自重、自省、自警、自勵，常懷律己之心，嚴格規(guī)范自己，做一名讓患者喜歡、讓家屬放心的好黨員、好醫(yī)生。

黨員以案促改心得體會篇八

堅持人民利益高于一切，是我們黨與其他一切剝削階級政黨的根本區(qū)別，也是共產(chǎn)黨人價值觀的核心資料和本質(zhì)要求。黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。在新的歷史時期，推進改革開放和社會主義現(xiàn)代化，推動科學發(fā)展，根本目的就是要做到發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享。因此，維護好群眾的合法正當權(quán)益，實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益，是我們黨的根本價值取向。

現(xiàn)階段引發(fā)社會矛盾的問題，大部分都是利益問題。我國經(jīng)濟體制正在發(fā)生深刻變革、社會結(jié)構(gòu)正在發(fā)生深刻變動、利益格局正在進行深刻調(diào)整、思想觀念正在產(chǎn)生深刻變化，在這樣的背景之下，利益主體日趨多元，利益矛盾日趨復(fù)雜。我省人口眾多，地域之間環(huán)境條件和發(fā)展差異較大，群眾的利益訴求多種多樣，各種矛盾不可避免。再加上發(fā)展不平衡、不協(xié)調(diào)、不可持續(xù)問題短期內(nèi)難以根本解決，人民內(nèi)部各種具體權(quán)益矛盾難以避免地會經(jīng)常地超多地表現(xiàn)出來，影響了社會的和諧穩(wěn)定。我們的各級干部，務(wù)必深刻認識和把握新形勢下人民內(nèi)部矛盾的特點和規(guī)律，主動適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟條件下社會管理發(fā)展變化，堅決維護好群眾的合法正當權(quán)益，切記依法維護群眾合法權(quán)益是政府的基本使命。

我們所說的群眾權(quán)益包含了兩個方面的意思：一方面，維護好群眾合法正當?shù)臋?quán)益;另一方面，對那些不合理不合法的要求，要耐心細致地做好工作，讓群眾自己打消那些不合理不合法的念頭。在很多狀況下，群眾的訴求都是有道理的，而且相對來講，提出訴求的群眾一般又都是弱勢群體，所以政府必須要站在公正的立場上用心維護群眾的正當合法權(quán)益，依法維護群眾權(quán)益也是處理好人民內(nèi)部矛盾的根本途徑。而政府要真正履行好依法維護群眾合法權(quán)益這一使命，就務(wù)必使自己的行為貼合法律規(guī)范，建設(shè)法治政府。要實現(xiàn)良性有效的社會治理，讓人民安居樂業(yè)、國家長治久安，最根本的就要靠法治。建設(shè)社會主義法治國家，更是實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的重要制度保障。

用健全的制度、體制和機制來維護、保障和實現(xiàn)人民群眾的合法權(quán)益，就要用心推動社會管理體制機制創(chuàng)新，建立健全科學有效的利益協(xié)調(diào)機制、訴求表達機制、權(quán)益保障機制，正確反映和切實維護不同方面群眾的權(quán)益。我們要堅持把人民擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為工作的出發(fā)點和落腳點，在確定涉及群眾利益的重大政策和工作目標任務(wù)時，務(wù)必充分思考統(tǒng)籌好不同群眾的利益和承受潛力，絕不能干勞民傷財、違反群眾意愿的事。要堅持正確把握廣大人民根本利益、現(xiàn)階段群眾共同利益、不同群體特殊利益的關(guān)系，兼顧好各方面群眾關(guān)切，引導(dǎo)群眾擺正個人利益和群眾利益、局部利益和整體利益、當前利益和長遠利益的關(guān)系，認真解決群眾反映烈的突出問題，堅決糾正損害群眾利益的行為，辦好順民意、解民憂、惠民生的實事，把完成黨的各項任務(wù)與實現(xiàn)人民利益的一致性高度統(tǒng)一齊來。

切實保障群眾的合法權(quán)益，加強基層組織建設(shè)十分重要。事實告訴我們，那些損害群眾合法正當權(quán)益的地方，絕大多數(shù)是基層組織建設(shè)有問題的地方?；鶎邮俏覀凕h執(zhí)政的基礎(chǔ)，我們要按照黨的基層組織工作條例的要求去加強基層黨支部建設(shè)，提高黨支部在群眾中的凝聚力、號召力;按照村委會組織法的要求去加強村委會建設(shè)，完善村民自治制度，真正做到村里的事務(wù)由村民做主，依靠村民自治搞好農(nóng)村社會管理。總之，我們務(wù)必把基層組織建設(shè)好，依靠基層組織做好基層治理工作。

維護好群眾的合法正當權(quán)益，勢必能煥發(fā)群眾的熱情，激發(fā)出他們的創(chuàng)造活力。做到了這一點，我們的各項事業(yè)，廣東實現(xiàn)“三個定位、兩個率先”就有了根本保證。

自開展以案促改專項工作以來，結(jié)合“兩學一做”常態(tài)化制度化和“一崗雙責”要求，對照典型案件，我認真查找剖析，更加清醒認識到“千里之堤潰于蟻穴”的深刻警示和推進全面從嚴治黨、開展以案促改重要性和緊迫性，明確了努力方向和改進措施。

一、抓好案例剖析，增強思想免疫力。以案促改，關(guān)鍵在“案”，身邊的案例更警示人，系統(tǒng)內(nèi)部的案例更警醒人。堅持“四不放過”原則(即原因分析不透徹不放過、風險點找不準不放過、整改措施不過硬不放過、成效不顯著不放過)深挖問題根源和案發(fā)規(guī)律，把握廉政風險防控重點，推進典型案件的警示作用，在自己心里真正筑起一道防腐防變的思想防線。

二、抓牢重點領(lǐng)域，搭起權(quán)力高壓線。以案促改，目的在改。堅決做到“五個帶頭”(即帶頭剖析典型案件、帶頭查找崗位風險、帶頭制定整改措施、帶頭自我約束權(quán)力行使、帶頭整改突出問題)，突出重點行業(yè)、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，與打好脫貧攻堅等重點工作結(jié)合起來，緊盯群眾身邊的“微腐敗”，真正把以案促改成果轉(zhuǎn)化為促進全面從嚴治黨、改革發(fā)展的強大動力。

三、抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，推進反腐常態(tài)化。事前抓教育預(yù)防。用身邊事教育身邊人，不斷筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線。事中抓從嚴懲治。對不收斂不收手、頂風違紀的，要堅決予以查處，發(fā)揮執(zhí)紀審查的震懾作用。事后抓建章立制。堅持正本清源、源頭治理，針對典型案件暴露出來的問題，有針對性地建章立制，推進以案促改工作常態(tài)化、制度化。

前車之覆，后車之鑒，心有所畏，方能行有所止。從身邊案件中汲取教訓，認真反思，深入剖析，警鐘長鳴，做到自重、自省、自警、自勵，不斷提高防腐拒變的能力。

為認真落實“深入推進全面從嚴治黨，務(wù)必堅持標本兼治，不斷以治標促進治本”的要求，進一步加強廉政風險防控，強化權(quán)力監(jiān)督制約，不斷增強全面從嚴治黨的系統(tǒng)性、創(chuàng)造性和實效性，日前林州市教體系統(tǒng)召開以案促改工作動員會。

以案促改既是對典型案件的有效利用，更是以案為鑒，防控風險于未然。

以案促改，核心在案。如何細致梳理窩案、重復(fù)案等典型案件發(fā)生的全過程，找準案件的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，剝離發(fā)案的偶然因素，深挖其中的共通問題，發(fā)現(xiàn)崗位廉政風險點，構(gòu)成可整改的漏洞或問題清單是以案促改的核心工作。抓住此項核心，為強化干部教育，完善管理方法，堵住制度漏洞等工作帶給可參考、能借鑒的鮮活例子和改善方向。

以案促改，關(guān)鍵在促。如何將案件反映出的問題與實際黨風廉政建設(shè)工作相互印證，并在各機關(guān)單位中以思想上的學習教育、作風上的自查自糾、制度上的完善健全等方式加以整改是以案促改的工作關(guān)鍵。促進機關(guān)單位、黨員干部參與其中的自覺性與用心性，深刻理解典型案例反映出來的廉政工作癥結(jié)所在，結(jié)合機關(guān)單位的職能與權(quán)責，崗位的定位與特點，做到有則改之，防微杜漸。

議案促改，目標在改。以案促改的目標是從制度、思想、作風等方面齊發(fā)力，以前車之覆轍為省自身之鏡鑒。結(jié)合案件深刻剖析自身，查找漏洞與不足，從根本上逐漸完善制度、提高思想認識，從制度和思想因素上根除違紀行為發(fā)生的土壤，標本兼治，不斷促進黨風廉政建設(shè)從量變到質(zhì)變的提升。

只要我們找準核心，抓住關(guān)鍵，咬定目標，相信以案促改工作必須能取得良好成效。

黨員以案促改心得體會篇九

近日，我們黨組織召開了一次以案促改會議，旨在通過案例學習，總結(jié)經(jīng)驗，深刻領(lǐng)會黨內(nèi)政治生活的規(guī)律，推進黨風廉政建設(shè)和黨的建設(shè)各項工作。會議結(jié)束后，我深入思考，認真總結(jié)，得出了一些心得體會。

第二段：案例學習。

在這次會議中，我聽了一位黨員同志就自己在工作中出現(xiàn)失誤的案例經(jīng)歷，他坦言自己沒有認真執(zhí)行上級工作安排，導(dǎo)致工作浮于表面，短期內(nèi)看不到明顯成效，影響到了整個團隊。黨組織在這個案例中沒有馬上做出懲處，而是通過約談他，及時糾正了他的錯誤，讓他重新意識到了自己的工作態(tài)度和精神狀態(tài)。通過這個例子，我深刻認識到，我們黨組織注重的不是懲罰錯誤，而是防范錯誤，通過約談、幫助和引導(dǎo)來幫助同志糾正錯誤、提高思想認識、改進工作方法。同時，也明白了黨的紀律要求是壓倒一切的，黨員干部必須以黨章規(guī)定的標準嚴格要求自己。

第三段：理論認識。

在會議中，我們還學習了《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等法規(guī)和規(guī)章制度。這些法規(guī)和制度條文清晰明確，體現(xiàn)了我們黨的紀律性和嚴謹性。而我們黨內(nèi)存在的不良現(xiàn)象，往往是違反了這些法規(guī)和制度。因此，我們黨員干部要一方面相信并聽從組織上的要求，另一方面時刻用黨章和法律制度來約束自己，自覺接受紀律的約束，發(fā)揚黨的思想路線，遵守黨的各項法規(guī)和制度，時刻保持良好作風和形象。

第四段：反省自我。

這次以案促改會議，讓我深切反省自身在工作和生活中遇到的問題，回顧自己在工作中所犯的錯誤。我發(fā)現(xiàn)自己在工作中總是容易將一些瑣碎繁瑣的事情放到后面，致使工作落后，影響了整個團隊的工作效率。同時，我也發(fā)現(xiàn)自己在成長過程中還存在許多不足之處，需要自我加以改正和提高，更好地為黨的事業(yè)、為人民服務(wù)。

第五段：未來展望。

通過這次以案促改會議，我意識到黨員干部必須始終保持清醒的頭腦，正視問題，不斷提高工作能力和自身素質(zhì)，做到在工作中拼搏，牢記黨的宗旨和歷史使命，依法行政，為人民服務(wù)，爭做表率。同時也堅信，在以實際行動推動黨風廉政建設(shè)，推進全面從嚴治黨，做好黨建各項工作的過程中，我們始終需要勇于直面困難和問題，不斷總結(jié)經(jīng)驗，不斷發(fā)揚自己的優(yōu)點，從而不斷提高自身的素質(zhì)，在思想認識、工作方法、溝通協(xié)調(diào)等方面更好的服務(wù)于人民。

總之，在會議結(jié)束后，我認真思考，總結(jié)了這些心得體會，將會是我未來工作和生活的重要基礎(chǔ)，也將助我在黨的決策和工作中更好的發(fā)揮作用和發(fā)揮黨員干部的使命。

黨員以案促改心得體會篇十

的第三天，西安初雪，升至陜西省副省長的馮新柱，猝然被查。《人民日報》公眾號用了“新年第一虎”作為標題，短短兩小時閱讀量超過十萬。203月，經(jīng)中國*中央批準、中國*中央紀委對陜西省政府原黨組成員、副省長馮新柱嚴重違紀問題進行了立案審查。

一要提高政治站位，深刻認識開展“以案促改”工作的重要性，認真剖析馮新柱案的深層次問題，從延安精神和總書記七年知青歲月所蘊含的寶貴精神財富中汲取全面從嚴治黨力量，深化標本兼治。

二要始終把紀律和規(guī)矩挺在前頭，切實增強“四個意識”做到全面從嚴治黨，從自身抓起，從自身嚴起，防微杜漸，踏踏實實做好每一項工作。

三要圍繞“以案促改”工作任務(wù)，把脫貧攻堅作為首要任務(wù)，嚴格落實精準方略，夯實摘帽脫貧職責，堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。

黨員以案促改心得體會篇十一

自xx年危險駕駛罪入刑以來，已有十年的時間，但酒駕醉駕行為在**區(qū)黨員和公職人員中依然時有發(fā)生，嚴重影響人民群眾生命財產(chǎn)安全和**區(qū)黨員干部形象。

xx年以來，**區(qū)紀檢監(jiān)察機關(guān)根據(jù)公安機關(guān)行政處罰決定、檢察院不起訴決定和法院刑事判決，立案處分酒駕醉駕黨員和公職人員共計**人，其中xx年**人，xx年**人，xx年**人；其中酒駕**人，占比**%，醉駕**人，占比**%。主要呈現(xiàn)以下特點：

xx年以來，**區(qū)紀檢監(jiān)察機關(guān)共立案處分546人，因酒駕醉駕受處分人數(shù)占比**%，高于全市**個百分點；從酒駕醉駕類案件在違法犯罪類案件中的占比來看，xx年以來，查處違法犯罪類案件**件，其中酒駕醉駕類案件占比**%，相比其他違法犯罪行為，酒駕醉駕行為更易發(fā)多發(fā)；xx年以來查處的酒駕醉駕案件中，有**件造成了人員受傷，車輛受損，公共設(shè)施受損等后果，酒駕醉駕危害巨大，懲治酒駕醉駕違紀違法行為依然任重道遠。

從酒駕醉駕行為發(fā)生時間看，行為發(fā)生在xx年的**人，xx年**人，xx年**人，發(fā)生在xx年以前的**人，**區(qū)黨員和公職人員發(fā)生的酒駕醉駕行為逐年降低，這與紀檢監(jiān)察機關(guān)嚴查嚴管有關(guān)，也在一定程度上反映了**區(qū)黨員和公職人員遵紀守法的意識逐漸提高。

從酒駕醉駕人員身份看，農(nóng)村黨員**人，社區(qū)黨員**人，企業(yè)黨員**人，機關(guān)事業(yè)黨員**人，農(nóng)村社區(qū)黨員占比高達**%。酒駕醉駕的農(nóng)村黨員中，村干部**人，占農(nóng)村酒駕醉駕黨員人數(shù)的**%，村干部是黨和政府與人民群眾之間聯(lián)系的紐帶和橋梁，言行時刻被基層群眾關(guān)注，酒駕醉駕問題多發(fā)，受處分人數(shù)多，容易造成不良社會影響，值得我們高度關(guān)注。酒駕醉駕的機關(guān)事業(yè)人員占比**%，比全市低**個百分點，說明**區(qū)酒駕醉駕的機關(guān)事業(yè)人員比例遠遠低于全市平均水平。機關(guān)事業(yè)單位人員中，處級干部**人，科級干部**人，科級以下干部**人，其他人員**人。

從性別看，酒駕醉駕人員中女性**人；從年齡看，30歲以下**人，30歲到40歲**人，40歲到50歲**人，50歲到60歲**人，60歲以上**人，30歲到50歲的人員占比**%，這部分人社交活動相對較多，身體狀況較好，更容易放縱自己酒后駕駛，但作為家庭的頂梁柱和單位的中堅力量，發(fā)生酒駕醉駕行為對家庭和工作更容易造成較大影響。

通過分析，黨員和公職人員酒駕醉駕行為屢禁不止的原因主要有以下三點：

雖然危險駕駛?cè)胄桃呀?jīng)十年，“喝酒不開車，開車不喝酒”成為了大多數(shù)人的行為習慣，但仍有少數(shù)黨員干部心存僥幸，以身試法，甚至多次酒駕，如**街道**等。他們認為交警部門一般在晚上檢查，而且**區(qū)地處城鄉(xiāng)結(jié)合部，交警設(shè)卡較少，偶爾酒駕醉駕一次不會被查到；有的自恃駕駛技術(shù)嫻熟，距離短路線熟，稍微喝一點也不會影響開車，如轄區(qū)某黨員飲酒后在小區(qū)外挪車被交警查獲；還有人認為自己人脈廣能力強，即使被查到也能找關(guān)系逃避法律的制裁，在各種僥幸心理的驅(qū)動下，酒駕醉駕屢禁不止。

從統(tǒng)計分析看，**區(qū)酒駕醉駕人員以農(nóng)村黨員干部為主，從文化程度看，高中及以下**人，占比**%，受教育程度不高，法紀意識較為淡薄。有的對酒駕醉駕存在錯誤認知，如**街道**，認為藥酒不是酒，飲用藥酒后被交警查獲；有的認為中午喝酒晚上開車或晚上喝酒第二天開車不會構(gòu)成酒駕醉駕，不了解酒精在人體內(nèi)分解代謝速度因個體差異而不同，只要檢測超標同樣構(gòu)成酒駕醉駕，如**街道**，晚上喝酒第二天清晨5點半被交警查獲，酒精呼吸測試值高達**mg/ml，抽血檢測值仍達到**mg/ml；有的對國家法律、黨紀黨規(guī)缺乏敬畏和戒懼，知法犯法，更有人在酒駕醉駕后侍酒滋事、違法犯罪，如**街道**醉酒駕車后沖撞卡點，毆打檢查人員，被判處拘役，開除黨籍。

近年來，**區(qū)紀檢監(jiān)察機關(guān)高度重視對酒駕醉駕案件的查處工作，對黨員干部酒駕醉駕案件有案必查，嚴肅處理。但有些單位和黨組織認為酒駕醉駕屬于個人行為，不是貪污賄賂等職務(wù)違法犯罪，與工作無關(guān)，與單位無關(guān)；有的認為酒駕醉駕只是違反交通法規(guī)，并不屬于違反黨紀，從而忽視了對黨員干部的紀律提醒，教育引導(dǎo)不足，以至于很多黨員思想認識不高，法律意識不強，對酒駕醉駕的危害沒有從思想上根本重視。酒駕醉駕人員中，街道人員占比**%，其中機關(guān)工作人員**人，各街道對黨員干部的教育管理有待加強。

各級黨組織要經(jīng)常性地開展紀法教育，教育引導(dǎo)黨員和公職人員增強紀法觀念，嚴格自我約束，自覺守底線、塑形象、樹新風。要進一步加大警示教育力度，挑選有代表性和典型性的案例，在適當范圍內(nèi)進行通報曝光，堅持用“身邊事”教育“身邊人”，使廣大黨員干部對紀法銜接建立起更明確的認識，形成直觀有效、入腦入心的警示教育效果，提醒黨員和公職人員以案為戒，嚴格遵守黨紀國法。

要強化對黨員和公職人員的日常監(jiān)督，特別是“八小時”以外的教育監(jiān)督管理，用好談心談話、約談提醒等方式，對苗頭性、傾向性問題，早發(fā)現(xiàn)早提醒，堅決遏制黨員和公職人員酒駕醉駕違紀違法行為。對存在宣傳教育缺失、監(jiān)督管理不力，酒駕醉駕問題多發(fā)的單位和黨組織，要及時提出紀檢監(jiān)察建議，責成進行有效整改。

紀委監(jiān)委要持續(xù)加強與公檢法機關(guān)的溝通協(xié)調(diào)，拓寬已有的機制和溝通渠道，進一步建立健全酒駕醉駕快速移送工作機制，要加強對黨員和公職人員酒駕醉駕問題線索的排查分析，既要查清事實、性質(zhì)和情節(jié)等，又要查清飲酒原因、參與人員、費用來源等問題，注重挖掘酒駕醉駕背后隱藏的違規(guī)公款吃喝等違反中央八項規(guī)定精神問題，作出精準處置。

黨員以案促改心得體會篇十二

按照上級組織關(guān)于開展好專題民主生活會的要求，自黨的十九大召開以來，按照計劃安排，我認真學習了習近平總書記在第十九次全國人民代表大會上的重要講話、《黨章》等，同時收看學習了《十八洞村》、《文朝榮同志先進事跡的報告會》等。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，對照“三嚴三實”、“三整治四突出五反思”等要求，我深刻查找自己在“四風”方面、、四個意識方面、四個自信方面、工作作風方面、自我要求方面等存在的問題，現(xiàn)結(jié)合本人思想和工作情況，認真開展對照檢查，找出問題癥結(jié)，明確下一步改進措施。現(xiàn)將對照檢查匯報如下：

一、存在的主要問題。

(一)在“政治功能強不強”方面。主要問題一是黨員意識、主角意識和先進性意識還不強。有時忘記了自己的黨員身份，應(yīng)對有損黨的形象的言行像“旁觀者”一樣不制止，應(yīng)對歪風邪氣像“局外人”一樣不敢于堅決斗爭，與習近平總書記“全黨同志要強化黨的意識，牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責是為黨工作，做到忠誠于組織，任何時候都與黨同心同德”的要求還有很大差距，在黨愛黨、憂黨、護黨的意識急需要強化。二是組織生活會批評與自我批評的武器沒有用好。主要表此刻一方面自我批評怕亮丑，有些問題還藏著掖著不想說，怕在下級那里失了威信，怕在同事面前沒了面子，更怕在領(lǐng)導(dǎo)心中了“分數(shù)”，自我剖析沒有挖到思想深處，沒有觸及靈魂，少了敢于把問亮出來的勇氣。另一方面批評別人怕得罪人，有時看到一些工作不到位，但講面子有余，講原則不足，不愿批評人，總想著要求太嚴格，別人會怎樣看，相互批評缺少辣味，這些都是自己政治站位不高、私心雜念太多的表現(xiàn)。

(二)在“四個意識”牢不牢方面。當甩手掌柜，不親力親為。在日常工作上，覺得班子成員定了就行，只要求工作人員自覺完成，沒有親自檢查過問，致使一些工作完成不達標。比如：在今年的全省單位基礎(chǔ)工作考核中，由于平時的馬虎大意，沒有及時跟進基礎(chǔ)信息工作進度，導(dǎo)致蓮城單位基礎(chǔ)工作排名靠后，沒有取得應(yīng)有的工作成效。至今仔細想來，這些都是自己執(zhí)行力不強的體現(xiàn)。沒有從理論聯(lián)系實踐、指導(dǎo)實踐的角度出發(fā)，局限于掌握了解這個層面，運用于實際工作不夠。在堅決維護黨中央權(quán)威上做得還不夠，工作中對一些同事妄議中央的言行作斗爭不夠，沒有進行正確的引導(dǎo)。大局意識不夠強，習慣于緊盯自己分管內(nèi)的工作，對全局的工作參與不夠，建言獻策不夠。

(三)在“四個自信”有沒有方面。對“四個自信”理解認識不深刻、不全面。對道路自信認識不深，對理論自信、制度自信學習不透，缺乏對政治理論、社會主義制度的全面、系統(tǒng)學習。在文化自信方面做的不夠好，對西方文化和價值觀的滲透重視和警惕不夠，對西方錯誤思潮的抵御不夠，有崇洋媚外傾向。對“四個自信”的認識不夠全面、深刻。對中國特色社會主義制度、理論體系的學習和認識僅停留在抽象性、概念性的層面上，對它的提出背景、內(nèi)涵、具體內(nèi)容、發(fā)展意義、優(yōu)勢沒有進行深層次的學習和研究。文化自信不扎實，“欲人勿疑，必先自信”，對中國傳統(tǒng)文化學習不夠、理解認識不全面，導(dǎo)致在文化自信方面做的不夠好，有時不能自覺抵制西方錯誤思潮的侵襲誤導(dǎo)，對西方的文化藝術(shù)、生活思維方式、商品、教育等方面過于盲目崇拜和認同。

(四)工作作風實不實方面。工作浮面上，不求實效。平時對工作安排得多，跟蹤落實不夠，督促指導(dǎo)得少，沒有根據(jù)具體情況幫助同志理清思路和解決他們無法克服的困難和問題。只是安排了之，導(dǎo)致一些推進乏力，效果不佳。比如：在單位民警接警處警監(jiān)督工作方面，沒有實時跟進，導(dǎo)致民警接處警時著裝存在不規(guī)范，處警不規(guī)范現(xiàn)象等等，這些問題是自己考慮不夠全面而自己卻一安排了之，又沒有追蹤落實，給下一步的單位工作來了一定的影響?，F(xiàn)在仔細想來，這就是自己作風不實的體現(xiàn)，重安排，輕落實?？傉J為自己干了多年基層單位工作，經(jīng)歷豐富，辦法多。在召開所周會例會商量工作時，聽到不滿意的意見和與自己思路不一致的地方，沒有及時去反思，去采納合理意見，就想方設(shè)法說服對方，服從自己的觀點?，F(xiàn)在認真想起來，是自己決策不民主的體現(xiàn)。

(五)發(fā)揮作用好不好方面。在政治意識方面，執(zhí)行黨章黨規(guī)黨紀不夠嚴，有時說一些不符合黨員身份的牢騷話;在大局意識方面，干事情考慮自身的工作多，與其他同志協(xié)調(diào)配合不夠;在核心意識和看齊意識方面，認為自己只是一名普通黨員，聽從上級領(lǐng)導(dǎo)的指揮就可以了，思想自覺和行動自覺不夠，沒有發(fā)揮出一個黨員干部應(yīng)有的帶頭作用。久久為功、馳而不息的信念不夠堅定。對中國特色社會主義道路、理論、制度和文化一定程度上停留在概念化階段，對其背景、內(nèi)涵、優(yōu)勢及內(nèi)在聯(lián)系缺乏深層次的學習和思考，認為實現(xiàn)共產(chǎn)主義遠大理想確實是很遙遠的事情。

(六)自我要求嚴不嚴方面。黨性修養(yǎng)嚴度還不夠。通過近年來的不斷學習，我深切感到，黨面臨的形勢任務(wù)越復(fù)雜、肩負的任務(wù)越艱巨，就越要加強紀律建設(shè)，確保全黨統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動、統(tǒng)一步調(diào)前進。因此，自己堅持把時刻聽黨話、跟黨走作為干事創(chuàng)業(yè)的首要一條，確保在任何情況下都做到絕對忠誠于黨，絕對忠誠于人民，絕對忠誠于黨和人民事業(yè)。對我個人來講，紀律和規(guī)矩不僅是高壓線，也是護身符，我發(fā)自內(nèi)心地尊崇敬畏，在工作和生活中我也始終把紀律規(guī)矩挺在前、裝在胸，雖然在行動上能夠與上級黨組織要求保持高度一致，但是在思想上不能時時刻刻對照黨員標準嚴格要求自己，缺乏為共產(chǎn)主義理想鞠躬盡瘁、死而后已的精神境界，黨性修養(yǎng)與黨的事業(yè)要求、人民群眾期盼存在一定差距。

(七)組織力發(fā)揮好不好方面。引領(lǐng)表率作用發(fā)揮還不夠。黨委工作部門是全縣各部門單位的窗口，是縣委要求的“堅強前哨”和“鞏固后院”，但一些支部不善抓大事、不敢碰難事，特別是在作風建設(shè)方面不敢動真碰硬，滿足于不出失誤、不踩紅線、不犯錯誤，對干部隊伍中一些小事小節(jié)的危害性認識不足，從小事入手，從小節(jié)做起，防微杜漸、警鐘長鳴的自覺性不強，工作作風、生活作風“嚴”不起來的問題還不同程度存在，遵守紀律上跑冒滴漏的現(xiàn)象也偶有發(fā)生，沒有在發(fā)揮好引領(lǐng)表率作用。

(八)需要說明的其他情況。

1、上年度組織生活會整改情況。對照上一年度存在的主要問題，本人在思想建設(shè)方面，嚴格遵守八項規(guī)定方面、嚴于律己、秉公辦事以及主動創(chuàng)新方面都有了相應(yīng)的改進。

2、住房、用車及家庭情況。本人現(xiàn)在晴隆縣蓮城鎮(zhèn)安居小區(qū)貸款購買住房一套，未購買車輛，妻子在晴隆縣蓮城鎮(zhèn)，有兩個孩子，通過認真對照檢查，無任何違反相關(guān)規(guī)定的情況。

二、產(chǎn)生問題的原因分析。

反思自己存在問題的原因，刨根問底，還是在理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)等方面出現(xiàn)了問題。

(一)理想信念弱化。對照中央、省、市、區(qū)、鎮(zhèn)的相關(guān)要求，特別是對照習近平總書記的講話要求，自己在精神上學習不夠。對中國特色社會主義理論學習的自覺性主動性差，常把工作和學習當成硬任務(wù)來完成。因為精神上的不思進取，沒有做到與時俱進地對世界觀、人生觀、價值觀進行持續(xù)改造，對實事求是的思想路線堅持得不徹底，工作中為了落實而落實，口號吼得響，場面鋪得大，沒有真正想清楚“為了誰、依靠誰、我是誰”。

(二)宗旨意識淡化。為人民服務(wù)的理念樹立不扎實，沒有真正把人民群眾的需求作為開展村工作的出發(fā)點和落腳點，認為自己在基層單位工作了這么多年，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位業(yè)務(wù)熟悉，對辦事的老百姓有什么想法不用問都知道，有什么問題一看就明白，導(dǎo)致自己逐漸脫離群眾，淡忘了自己是共產(chǎn)黨員的身份，不能更好的服務(wù)群眾。

(三)黨性錘煉不高。覺得當個支部書記不會有什么大發(fā)展，工作上只求過得去不求過得硬，主動干事的時候越來越少，對民警的要求也越來越低，只求不違規(guī)，覺得開會不守時、講點小話等都不是什么大問題，沒有切實令行禁止。雖然學習了很多先輩先進的事跡，但沒有真正做到學深、學透。平時學習松懈，思想上有所滑坡，黨性修養(yǎng)不夠扎實。

(四)遵章守紀不嚴。認真對照黨規(guī)黨紀，特別是“三嚴三實”標準、“三整治四突出五反思”的要求，對別人要求高，對自己要求低，聽不進批評意見，搞“一言堂”。沒有及時批評和糾正自己的錯誤，沒有帶頭改進單位的工作作風。

三、整改措施和今后努力的方向。

(一)強化理論武裝。把堅定理想信念作為學習和工作的基石,強化學習，將終生學習當作人生追求，認真學習習近平總書記系列重要講話精神，珍惜各種學習培訓機會，提升自身的理論素養(yǎng)，進一步堅定道路自信、理論自信、制度自信。

(二)抓好集體學習。充分利用遠程教育、道德講堂、上黨課等方式，帶頭抓好單位黨員干部的集中學習，切實提升大家的知識儲備和個人素養(yǎng)，著力增強為民服務(wù)的自覺性。

(三)強化黨性錘煉。自覺對照黨章，以焦裕祿、文朝榮等先輩先進為榜樣，提升黨性修養(yǎng)，踏踏實實做人，認認真真做事。嚴格按照要求組織黨支部活動，定期向黨組織匯報思想，自覺接受黨組織和其他黨員的監(jiān)督，團結(jié)帶領(lǐng)全村黨員建設(shè)好村集體。

(四)抓好單位班子建設(shè)。充分利用“批評與自我批評”這個有力武器，認真開展談心交心活動，促進支委成員相互幫助、相互扶持。同時，充分調(diào)動黨員的積極性，通過大家的共同思考，提出我村發(fā)展建設(shè)的新思路、新舉措，促進連城單位各項工作高效開展。

(五)進一步增強學習習總書記提出的“八種本領(lǐng)”。學習本領(lǐng)、政治領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)、改革創(chuàng)新本領(lǐng)、科學發(fā)展本領(lǐng)、依法執(zhí)政本領(lǐng)、群眾工作本領(lǐng)、狠抓落實本領(lǐng)、駕馭風險本領(lǐng)“八種本領(lǐng)”,用鐵的肩膀擔負起新時代堅持和發(fā)展中國特色社會主義的重大責任。本領(lǐng)不是天生的,領(lǐng)導(dǎo)干部的本領(lǐng)不會隨著年齡積累或職務(wù)升遷而自然提高,只能是通過不斷學習、勤于實踐、勇于創(chuàng)新來獲得。我們正在從事的新時代中國特色社會主義事業(yè),是偉大而波瀾壯闊的,是前人沒有做過的,新問題新情況會不斷出現(xiàn),不熟悉、不了解、不懂得的東西還很多。十九大提出增強“八種本領(lǐng)”,把學習本領(lǐng)放在第一位,是因為學習是前提,好學才能上進,如果不加強學習,政治領(lǐng)導(dǎo)、改革創(chuàng)新、科學發(fā)展、依法執(zhí)政等本領(lǐng)就無從談起。新時代、新矛盾、新征程、新任務(wù),要求領(lǐng)導(dǎo)干部的學習必須是全面的、系統(tǒng)的、富有探索精神的,必須抓住學習重點、拓展學習領(lǐng)域,向書本學習、向?qū)嵺`學習,向人民群眾學習、向?qū)＜覍W者學習、向國外有益經(jīng)驗學習,盡快補上素質(zhì)短板、方法短板和能力短板,全面提高領(lǐng)導(dǎo)工作的政治能力和專業(yè)化水平。當前最為重要的,就是深入學習理解新時代中國特色社會主義思想,用心領(lǐng)悟這一思想的時代背景、歷史地位、科學體系、精神實質(zhì)、實踐要求,以及貫穿其中的堅定信仰信念、鮮明人民立場、強烈歷史擔當、求真務(wù)實作風、勇于創(chuàng)新精神和科學方法論。這是新時代領(lǐng)導(dǎo)干部增強“八種本領(lǐng)”的必然要求,也是做好一切工作的看家本領(lǐng)。

以上對照檢查，可能查得不全面、不準確，原因分析和整改措施也不一定到位，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)給予批評指正，我一定正確對待，虛心接受，認真整改。謝謝大家。

黨員以案促改心得體會篇十三

根據(jù)區(qū)上安排，近期我認真學習了省、市、區(qū)委關(guān)于馮新柱案的有關(guān)文件和會議精神，更加體會到推進以案促改這項工作的重要性和必要性。

重要性在于，開展以案促改是十九大以后中省部署的一項創(chuàng)新性工作，是反*斗爭的全新制度性安排，也是推進全面從嚴治黨的有力抓手。中省市區(qū)高度重視這項工作，多次召開會議研究部署，從九個方面提出了整改任務(wù)，擔子很沉、任務(wù)很重。

必要性在于，馮新柱作為黨的高級領(lǐng)導(dǎo)干部，權(quán)力觀、地位觀、利益觀發(fā)生扭曲，忘記了黨的宗旨，忘記了黨性原則，最終導(dǎo)致在錯誤的道路上越走越遠，越陷越深。其產(chǎn)生暴露的問題，影響惡劣，必須程度上影響了全省發(fā)展大局，影響了全省脫貧攻堅工作進展，影響了黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的進取性。此刻各地脫貧任務(wù)艱巨，矛盾問題突出。沒有制度的剛性約束，沒有反腐倡廉的警示教育，很難打造一支鐵一般的干部隊伍，很難打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。所以，迫切需要開展“以案促改”工作，營造風清氣正、崇廉尚實、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)，推動全面從嚴治黨縱深發(fā)展。

以案促改，關(guān)鍵在改，作為基層干部，在下一步工作中，我將著重從以下幾個方面抓好整改任務(wù)的落實。

四要夯實管黨治黨職責，從馮新柱案中吸取教訓，堅決做好“以案促改”相關(guān)工作，做到抓業(yè)務(wù)和抓黨建并重，將警示教育落實到推動日常工作上來，推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。

黨員以案促改心得體會篇十四

作為紀委書記，我將時刻牢記全面從嚴治黨、從嚴治吏“六問”，從思想上引以為戒，以反面典型為鏡，以法紀法規(guī)為綱，警鐘長鳴、自省自警。一是樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺加強黨性修養(yǎng)，不斷強化理論武裝，加大黨紀條例學習、宣傳和執(zhí)行的力度，真正把黨的紀律和規(guī)矩立起來、嚴起來。二是率先垂范，以身作則，引導(dǎo)全縣廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部正確行使手中的權(quán)力，清醒認識作風建設(shè)形勢依然嚴峻復(fù)雜，清醒認識落實中央八項規(guī)定是底線性要求，不斷敲響抵制腐敗的警鐘，緊繃紀律之弦，時刻明底線、知紅線。三是認真貫徹省紀委監(jiān)委“十嚴禁”和州委禁酒控酒的通知要求，持之以恒加固中央八項規(guī)定堤壩，聚焦“四風”問題糾樹并舉，對享樂奢靡歪風、特權(quán)思想特權(quán)行為和頂風違紀問題，緊盯不放、寸步不讓、露頭就打，堅決防反彈回潮、防隱形變異、防疲勞厭戰(zhàn)，推動作風建設(shè)常態(tài)化長效化。

黨員以案促改心得體會篇十五

一、引言（100字）。

2021年6月22日，我所在的單位召開了“黨員以案促改會議”，旨在通過案例分析和心得交流，進一步加強黨員的紀律意識和責任意識，推動單位建設(shè)和發(fā)展。此次會議給予我很多啟示和感悟，特在此分享我的心得體會。

二、案例分析（300字）。

會議現(xiàn)場，我們聽取了一起國企職工貪污案的案例講解，并討論了這起案件中存在的問題和后果。隨后，我們自我反思，結(jié)合自身工作經(jīng)驗和職責，深入討論如何防范和遏制類似問題的發(fā)生。通過案例分析，我們認識到在黨員身份和職務(wù)崗位上，我們要始終以人民利益為宗旨，嚴守廉潔自律和法律法規(guī)，維護好人民群眾的根本利益，實踐好黨的原則和目標。

三、心得體會（400字）。

在討論過程中，我深刻認識到，領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員干部應(yīng)提高自身的紀律意識和責任意識，堅持勇于擔當，在工作中為人民謀利益，為社會安定和發(fā)展貢獻力量。特別是在現(xiàn)代社會，經(jīng)濟環(huán)境日益復(fù)雜，職業(yè)道德的考驗更加嚴峻，我們應(yīng)時刻牢記“黨員干部要有先進性”的要求，增強自身的黨性修養(yǎng)和道德水平。同時，要注重工作規(guī)范化和法制化，加強領(lǐng)導(dǎo)干部的排查、督促和經(jīng)驗交流，從制度體系和實踐經(jīng)驗兩方面不斷完善和強化紀律管控。

四、成果總結(jié)（200字）。

隨著會議的進行，我們?nèi)〉昧撕芎玫氖斋@和成效。通過討論，我們深刻認識到了自身在職業(yè)生涯發(fā)展中的不足和差距，同時也獲得了廣泛的認同和支持。我們將進一步加強黨員干部的理論和經(jīng)驗學習，促進公私行為明確界限，規(guī)范工作流程，使制度更加公正、更加嚴謹，提高領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員干部的效能和信任度。

五、展望未來（200字）。

在未來的工作中，我們要堅持誠信、公平、規(guī)范的原則，不斷完善自身職業(yè)素質(zhì)和操守，提高自身的責任心和事業(yè)心，努力創(chuàng)造良好的社會環(huán)境和發(fā)展條件，提升創(chuàng)新和競爭力。我們要把“黨員以案促改會議”的精神轉(zhuǎn)化成為行動力和動力，積極投身到工作中去，有實實在在的貢獻，爭做一名合格的共產(chǎn)黨員和對社會負責的人民公仆。

六、結(jié)束語（100字）。

本次會議在案例分析和心得交流中，充分發(fā)揮了黨員的模范帶頭作用，積極探索和實踐了以案例為引領(lǐng)的黨內(nèi)教育和加強紀律性治理的新思路。在接下來的工作中，我們要認真總結(jié)會議的經(jīng)驗和教訓，不斷探索和創(chuàng)新，為國家和社會的發(fā)展貢獻更加積極和有效的力量。

黨員以案促改心得體會篇十六

通過讀《干部警示錄》，我感受頗深，現(xiàn)將幾點學習感悟匯報如下：

1、發(fā)揮好“頭雁”示范帶頭作用。支部書記作為基層黨建工作的重要引領(lǐng)，除了要具備基礎(chǔ)能力以外，還應(yīng)該牢固樹立終身學習的理念，堅持在書本中學，在實踐中學，掌握基層黨建和黨支部工作的方式方法。

2、提高管理成效，增強責任意識。認清形勢，理清思路，更新觀念，提高政治站位，強化責任擔當，主動發(fā)現(xiàn)問題，科學精準管理，提高工作效能，提升管理水平。緊緊圍繞工區(qū)和公司確定的各項工作目標，齊心合力推動工作順利開展。

3、努力提高發(fā)現(xiàn)和分析以及解決問題的能力。結(jié)合自身的實際工作去思考，從傳統(tǒng)的思維模式中解放出來，不拘泥于老規(guī)矩、老框框辦事，抓住熱點、難點、關(guān)鍵問題，以創(chuàng)新精神發(fā)現(xiàn)新情況，以全新思維研究新特點，以開闊視野探索新途徑，以創(chuàng)新方法解決新問題。

4、強化責任意識，轉(zhuǎn)變工作作風。以干部作風建設(shè)年為抓手提振精氣神，營造擔當負責、干事創(chuàng)業(yè)、務(wù)實重干的濃厚氛圍。圍繞全年目標任務(wù)，夯實工作責任，立足本職工作，端正工作態(tài)度，切實提高工作效率，確保西南工區(qū)黨工委、公司黨委、公司各項決策布署落到實處。

5、加強業(yè)務(wù)學習，提高員工素質(zhì)。根據(jù)員工綜合能力分別設(shè)定培訓目標，堅持按需施教、務(wù)求實效的原則。根據(jù)公司發(fā)展和工作需要及員工多樣化培訓需求，分類別地開展內(nèi)容豐富、形式靈活的培訓，增強教育培訓的針對性和實效性，以提高員工的綜合素質(zhì)。定期召開學習交流會，交流學習體會，總結(jié)學習經(jīng)驗，達到“相互學習，共同提高”的效果。