總結是對過往經驗的寶貴總結，能夠引領我們更加明確未來的方向。怎樣培養(yǎng)創(chuàng)新思維和創(chuàng)業(yè)精神？以下是一些寫作指導和技巧，希望能對大家的寫作提供一些幫助。

在全市宣傳信息調研工作培訓會上的講話篇一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

同志們，希望大家通過這次座談交流，進一步深入思考、統(tǒng)籌謀劃、扎實推進今年的統(tǒng)戰(zhàn)調研宣傳信息工作，努力推動我市統(tǒng)戰(zhàn)工作爭先進位，以優(yōu)異成績慶祝中國共產黨成立100周年！

在全市宣傳信息調研工作培訓會上的講話篇二

同志們：

這次會議的主要任務是：貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會精神和中省市平安建設工作會議精神，回顧總結全區(qū)平安建設、政法和信訪穩(wěn)定工作，分析研判當前形勢，安排部署20各項工作。按照會議安排，現(xiàn)在我先就平安建設和政法工作講三點意見。

一、20工作回顧。

過去一年，在市委、市政府的堅強領導下，在市委政法委和政法部門的指導下，全區(qū)上下以推進平安渭城建設、法治渭城建設和政法隊伍建設為抓手，以增強和提升群眾安全感為目標，以服務和保障現(xiàn)代化田園新區(qū)建設為根本，扎實開展各項工作，有力地維護了全區(qū)社會大局的和諧穩(wěn)定。

一是安排部署強勁有力。去年以來，區(qū)委常委會、區(qū)政府常務會多次聽取研究平安建設和政法綜治維穩(wěn)工作，為平安渭城建設提思路、定調子、做保障，從財政、人力、車輛方面給予大力支持。區(qū)委政法委牽頭抓總，相繼9次組織召開工作部署會、點評通報會、現(xiàn)場觀摩會等推進會議。建立實施了常態(tài)化的考核講評與明查暗訪機制，全年督查發(fā)現(xiàn)問題35個，均整改到位；對在全市公眾安全感測評中，滿意率、知曉率排名全區(qū)末位的3個鎮(zhèn)辦和群眾滿意度低的2個政法單位，分別下發(fā)警示函，給予通報批評，并對其主要領導集中進行了約談教育，強有力地促進了工作落實。

二是嚴打整治更加務實。強化定向打擊，在完成“打盜搶、保民安”專項行動等規(guī)定動作基礎上，先后集中開展“打擊傳銷專項活動”和“社會治安環(huán)境百日整治”兩大行動，取締傳銷窩點121處，遣散涉?zhèn)魅藛T1516人，傳銷活動在我區(qū)基本絕跡。全年共立刑事案件1813起，破獲850起，命案發(fā)7破7,命案破獲率連續(xù)六年達到100%,破獲涉毒刑事案件105起，強制隔離戒毒192人，逮捕346人，抓獲網上逃犯148人。加強案件協(xié)作，區(qū)檢察院共受理提請批捕274案392人，批準逮捕266案376人，糾正漏捕43人，追訴漏罪漏犯41件次，所提起公訴的案件法院均做了有罪判決，無撤回起訴案件，反貪污賄賂工作連續(xù)三年在全市檢察機關考核中排名第一位；區(qū)法院共受理各類案件3584件，審（執(zhí)）結2794件，審限內結案率為100%,無超審執(zhí)限案件，三個月以內審（執(zhí)）結案件2487件，占結案總數的89%,辦案效率達達提高，上訴率比上年同期下降3%,上訴案件維持率比上年同期提高5%,案件質量不斷提高。通過強有力的“嚴打”整治手段，高效的司法程序協(xié)作，有效“凈化”了社會治安環(huán)境。

三是治安防控更加嚴密。完善人防，全面加強一級治安巡邏，每季度組織政法部門開展聯(lián)合大巡防，出資30余萬為城區(qū)街道購置治安巡邏車4輛，按照“1+5”模式精心組建村（社區(qū)）三級巡邏隊，出資68.4萬元對三級巡邏工作予以獎補，推行“十戶聯(lián)防”工作模式，我區(qū)巡防工作基本實現(xiàn)“人員固定化、補助制度化、運轉規(guī)范化、工作常態(tài)化”.加強技防，引導轄區(qū)單位、小區(qū)建成各類技防探頭5600余個，城區(qū)技防初步實現(xiàn)全覆蓋；加快推動“視頻監(jiān)控村村通”,全年新投資824萬元，新建技防村72個，安裝攝像頭1365個，農村技防覆蓋率達到80%以上，可防性違法犯罪明顯下降。

四是法治建設更加深入。積極開展“法律六進”、“審判五進”、法律知識“進基層”、法制數字電影大播映活動等活動，法院全年先后以“五進”方式辦案630件，做到了審理一案教育一片，采取法律咨詢、法制講座等方式，深入基層單位開展了形式多樣的送法活動。全面加強“12348”法律援助熱線規(guī)范化建設，不斷延伸“三官一律進社區(qū)”服務觸角，政法干警服務公示牌遍布全區(qū)大街小巷，為轄區(qū)群眾提供了更加便捷、優(yōu)質、高效的法律服務。

五是維穩(wěn)機制更加健全。健全完善矛盾糾紛排查調處網絡，建成各級各類調委會198個。2014年，全區(qū)共發(fā)生各類矛盾糾紛1275起，調解成功1237起，矛盾糾紛調處成功率達97%,防止民轉刑4件，防止群體性上訪12件，有效維護了社會和諧穩(wěn)定。“兩會”、“國慶”等敏感時節(jié)，堅持24小時領導帶班、專人值班，“日研判、零報告”,確保了關鍵時期全區(qū)社會大局的穩(wěn)定。

六是社會參與更加廣泛。深入開展“平安建設責任大落實”活動，同全區(qū)114253戶居民、360個單位、4625家商戶，逐一簽訂《平安建設責任書》，通報工作，征求意見，有效提升了群眾對平安建設的知曉率和黨委政府工作的滿意度。制定下發(fā)《渭城區(qū)綜治委成員單位2014年重點工作》，對48家成員單位的任務逐一明確，并在9月份集中進行檢查督導。這些措施，有效地凝聚起了全區(qū)廣大干部群眾參與平安建設、維護社會穩(wěn)定的合力。

2014年，我區(qū)被司法部評為全國“六五”普法先進區(qū)，底張法庭被最高人民法院評為全國法院人民法庭工作先進集體，我區(qū)被省綜治辦、省婦聯(lián)授予“平安家庭”創(chuàng)建活動示范區(qū)，此外，全區(qū)還有32個集體和64名個人受到市級以上表彰和獎勵。這些成績的取得，得益于各級黨委、政府的高度重視、堅強領導，得益于廣大政法干警和綜治維穩(wěn)干部的團結奮戰(zhàn)、辛勤工作，得益于社會各界和人民群眾的關心支持、密切配合。在此，我代表區(qū)委、區(qū)政府，向全區(qū)關心、參與、支持平安建設和政法工作的干部群眾，表示崇高的敬意和衷心的感謝！

在肯定成績的同時，我們也要看到，我們的工作中還存在不少問題，比如，公眾安全感穩(wěn)中有升的局面還需強力鞏固，化解矛盾糾紛的能力還需繼續(xù)提升，平安建設的硬件設施投入不夠，街面晝夜巡邏的制度還未完全落實等。這些問題，在今后工作中必須切實加以解決。

二、當前工作面臨的形勢。

2015年，我國經濟發(fā)展進入新常態(tài)，社會發(fā)生深刻變化，中央政法委孟建柱書記從六個方面指出了政法工作形勢呈現(xiàn)出的變化和特點。從渭城來看，做好平安建設和政法綜治維穩(wěn)工作，依然面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)和考驗：

一是影響安全穩(wěn)定的因素依然持續(xù)多發(fā)。當前，影響社會穩(wěn)定的問題越來越呈現(xiàn)出敵我矛盾與人民內部矛盾相互交織，境內與境外相互滲透，政治、經濟、文化相互影響等新特點、新動向，西方敵對勢力千方百計對我進行滲透竊密、搗亂破壞活動。因受經濟下行壓力影響，房地產市場走向低迷、銀行呆壞賬漸多、企業(yè)債務違約等領域潛在風險還在加大，非法集資、金融詐騙等涉眾型經濟犯罪明顯增加，由此引發(fā)的各類矛盾糾紛勢必增多，集體訪和涉法涉訴信訪問題將會更加突出，數量將會不斷增多，省市重點信訪群體在我區(qū)均有分布，一些挑頭人物還居住在我區(qū)。加之渭城文物古跡多、軍工企業(yè)多、石化企業(yè)多，又是多民族集居地區(qū)，藏族學生集中，民族宗教問題也很復雜，極易引發(fā)各種敏感事件，這些都給維護社會穩(wěn)定帶來很大的挑戰(zhàn)。

二是社會治安形勢依然不容樂觀。盜竊、搶劫等侵財犯罪時有發(fā)生，刑事案件發(fā)案總量持續(xù)高位運行，邪教組織地下活動還未能夠全面禁絕，傳銷組織還存在死灰復燃的.可能，治安防控體系建設還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，矛盾糾紛排查調解組織還不健全，這些問題都在一定程度上制約著廣大群眾安全感提升。

三是政法隊伍自身建設依然有待加強。群眾對于政法機關的要求期盼持續(xù)提高，不僅要求公正處理，還期待公開透明；不僅要求實體公正，還要求程序公正；不僅要求案件得到處理，還期待處理結果令人信服。但從一年來的明查暗訪來看，要求不嚴、監(jiān)督不力、責任不實等問題依然突出，少數基層政法單位和同志，依法辦事能力不強，耍強逞能搞特權；自我要求不高、約束不嚴，以罰代管；有的思考謀劃不力、工作不細不實，對待群眾缺乏耐心，方法簡單，這些問題亟需盡快加以改進。

面對當前形勢，全區(qū)各級領導干部和政法綜治維穩(wěn)戰(zhàn)線的每一個同志，務必保持高度的政治意識、大局意識、責任意識、憂患意識，勤學善思，增強定力，主動適應新常態(tài)，準確把握新形勢，全面領會新要求，全力落實好中央和省市各項工作部署。

三、2015年工作安排。

2015年全區(qū)平安建設及政法綜治維穩(wěn)的思路和目標是：以黨的十八大、十八屆四中全會精神和中、省、市政法工作的決策部署為指引，服務一個核心（現(xiàn)代化田園新區(qū)建設），開展三大建設（平安建設、法治建設、過硬隊伍建設），扭住三項提升（公眾安全感不斷提升、矛盾化解能力不斷提升、依法治理能力不斷提升），建立四項機制（標準化推進機制、量化式考核機制、圖表式作業(yè)機制、常態(tài)化督導機制），推進五個一體化（社會矛盾排查化解一體化，社會治安打防管控一體化，依法治區(qū)與平安宣傳一體化，執(zhí)法監(jiān)督與隊伍建設一體化，亮點培育和整體推進一體化），為全區(qū)人民群眾的平安幸福和現(xiàn)代化田園新區(qū)建設創(chuàng)造一流的社會環(huán)境。

（一）堅持社會矛盾排查化解一體化，確保社會大局和諧穩(wěn)定。

一要全力維護國家安全和政治穩(wěn)定。維穩(wěn)工作本身就是一個搜集信息、研判信息、運用信息和反饋信息的過程。要完善信息預警研判機制，居安思危，始終繃緊反恐怖斗爭這根弦，深化嚴打暴恐活動專項行動，超前反應，精準打擊，嚴防其在我區(qū)建立組織、形成危害。要借鑒秦都等兄弟縣區(qū)的做法和經驗，成立國安辦，專門收集和提供涉及國家安全、地方穩(wěn)定、突發(fā)事件方面的信息。要整合工作力量，在各街道辦，要致力于綜治維穩(wěn)中心牽頭抓總作用的發(fā)揮，擴充工作力量，做細工作，做實基礎，確保正常運轉。在區(qū)級層面，綜治、維穩(wěn)及信聯(lián)辦各成員單位，要致力于其行業(yè)系統(tǒng)矛盾糾紛發(fā)現(xiàn)、處置及上報責任的落實。要明確職責分工，立足密切協(xié)作，進一步明確司法、信訪、維穩(wěn)、綜治部門在矛盾糾紛排查化解中的職責，既要發(fā)揮多元治理的優(yōu)勢，更要避免多頭管理的劣勢，防止一些問題處于無人關注或者無人出手的“真空”狀態(tài)。要嚴厲打擊各種邪教搗亂破壞活動，依法處理骨干分子和挑頭人物，持續(xù)深化教育轉化攻堅工作，開展反邪教知識進家庭、進校園活動，深入開展無邪教示范創(chuàng)建活動，加大網絡媒體宣傳力度，努力消除邪教危害。

二要加強矛盾糾紛的排查化解。實施“百名調解能手”培育工程，建立健全專業(yè)性、行業(yè)性調解組織，形成以區(qū)人民調解工作指導小組為龍頭，街道人民調解委員會為主導，村（社區(qū)）人民調解委員會為基礎，企事業(yè)單位和區(qū)域性、行業(yè)性人民調解委員會及信息員為觸角的多層次、寬領域的組織網絡體系，形成條塊結合，相互聯(lián)接的立體式人民調解組織網絡。建立人民調解“以案定補”制度，調解人員補貼待遇以及以案定補資金納入財政預算，全部落實，使各類調解組織做到“有人干事、有錢干事、愿意干事、能干成事”,真正成為化解社會矛盾的第一道防線。

三要全面開展社會穩(wěn)定風險評估。實施“社會穩(wěn)定風險關口前移”工程，從源頭上預防和減少社會矛盾發(fā)生，嚴格執(zhí)行社會穩(wěn)定風險評估報備審批制度，真正將社會穩(wěn)定風險評估作為重大決策出臺前的“剛性門檻”,各街道在今年內分別完成2個以上社會穩(wěn)定風險評估典型項目，對省、市重大固定資產投資項目社會穩(wěn)定風險評估率達到100%,使風險評估成為提升政府依法決策、依法行政能力的重要途徑，成為不斷優(yōu)化項目質量的重要舉措。

四要建立網絡輿情監(jiān)控預警系統(tǒng)。實施“網絡輿情信息管控”工程，以實現(xiàn)對涉及穩(wěn)定的重點人、事、情的超前掌控為目標，建立動態(tài)監(jiān)測管理的信息化系統(tǒng)，培訓一支專業(yè)力量，針對網上網下信息進行收集、分析、監(jiān)控、引導，做到及時發(fā)現(xiàn)、準確分析、合理應對。對重點人關注思想動態(tài)，跟蹤行為軌跡；對重點事件制定穩(wěn)控方案，明確穩(wěn)控措施，加大穩(wěn)控力度；在重要時間節(jié)點上，將重點人員穩(wěn)控在當地，防止其聚集串聯(lián)，赴省進京非訪，確保全區(qū)社會大局穩(wěn)定。

（二）堅持社會治安打防管控一體化，確保公眾安全感持續(xù)提升。

只有將打防管控全面結合，實行綜合治理，才能從根本上解決社會治安問題，才能提升群眾的安全感，我們要立足高標準、廣領域、全方位開展平安渭城建設。2015年，城區(qū)街道公眾安全感要達到91.5%以上，農村街道公眾安全感要達到91.8%以上，各街道平安建設知曉率全部要達到88%以上，政法隊伍滿意度均要較有所提升。從目前情況來看，要完成這一任務，絕不是一件容易的事情，全區(qū)各街辦、各部門一定要在鞏固去年工作的基礎上，補齊短板，放大優(yōu)勢，創(chuàng)新機制，強力突破，再創(chuàng)佳績。

一要嚴厲打擊各類違法犯罪。實施“嚴打整治凈化”工程，圍繞影響群眾安全感的各類犯罪，組織開展一系列嚴打整治行動，堅持打早打小，重拳出擊，嚴厲打擊黑惡勢力犯罪、嚴重暴力犯罪、毒品犯罪、“兩搶一盜”類侵財犯罪和非法集資犯罪等違法犯罪活動，確保社會面持續(xù)平穩(wěn)，不斷提高人民群眾對社會治安的滿意率。集中整治重點問題，針對群眾廣泛關注的食品藥品安全、環(huán)境污染等違法犯罪，要加強執(zhí)法監(jiān)察，加大行政執(zhí)法與刑事司法銜接力度；針對醫(yī)鬧、堵門堵路等擾亂公共秩序的行為，可能引發(fā)群體性事件非法集資行為，積極開展專項治理；切實加強旅館業(yè)、舊貨業(yè)、公章刻制業(yè)、機動車改裝業(yè)、廢品收購業(yè)、娛樂服務業(yè)等重點行業(yè)的治安管理工作，落實法人責任制，實行動態(tài)分級管理。市以上掛牌督辦的社會治安突出問題和重點區(qū)域整改率達到100%.開展無命案創(chuàng)建、無刑事發(fā)案村（社區(qū)）活動，堅持專群結合、群防群治，著力提升群眾防范意識、提高自防能力，在年內建成一批無刑事發(fā)案的村和社區(qū)，刑事案件“零發(fā)案”村、社區(qū)分別達到25%、30%以上。

二要嚴密社會治安防控。加強人防，著力加強對區(qū)治安巡邏大隊的管理，優(yōu)化人員布局，進一步提高“兩見警”水平。推進街道辦二級巡邏隊專職化，將二級巡邏隊由街道工作人員兼任逐步轉變?yōu)閷Ｂ氷犖椋?月底前，各街道辦均要建立不少于5人的專職巡邏督查隊，做好轄區(qū)重點區(qū)域的日常巡邏及對企事業(yè)單位、村、社區(qū)治安防控的檢查督導。去年三級巡邏隊“1+5”工作模式中，已經全面落實了人員和補貼經費，今年要在此基礎上，以信息化為支撐，配置通信工具，構建巡防網絡，努力實現(xiàn)三級治安巡邏網格化。要探索創(chuàng)新全民治安聯(lián)防新機制，在塬上、塬下各確定1-2個試點村，將有能力參與巡防的村民全部按戶造冊，輪流排班，365天全年無休，天天到崗開展巡防，并適時組織召開現(xiàn)場觀摩會，在全區(qū)范圍內予以推廣，從根本上解決基層巡防力量薄弱的問題。升級技防，堅持“城區(qū)技防與智慧城市同步建”,實施城區(qū)“天眼”升級改造工程，將主干次道路、城市出入口、十字路口、各類廣場、農貿市場、背街小巷，全部納入“天眼”之中，高密度布設技防探頭，并將模擬信號探頭全部更新為高清數字信號探頭，變“看得見”為“看得清、看的全”,轄區(qū)企事業(yè)單位、小區(qū)視頻監(jiān)控覆蓋率達到95%以上。全力實現(xiàn)“農村天眼全覆蓋”,繼續(xù)推進農村“視頻監(jiān)控村村通”工程，在2014年實現(xiàn)80%覆蓋率的基礎上，通過財政獎補激勵等手段，進一步加大推進力度，力爭農村技防覆蓋率在2015年上半年達到100%.

三要加強重點人群管理。對流動人口，全面實施居住證制度，穩(wěn)步推進城鎮(zhèn)基本公共服務全覆蓋；對易肇事肇禍精神障礙患者，加大經費投入，確保應治盡治；對刑滿釋放人員，采取多種形式，建立過渡性安置場所，幫助解決生產、就業(yè)、生活中實際困難，促其正常回歸社會，避免重新違法犯罪；對社區(qū)矯正人員，深化推廣“新航之家”典型做法，建立工作基地，完善監(jiān)管教育措施，防止脫管、漏管，保證教育轉化效果；對吸毒人員，扎實開展“大收戒”活動，符合要求的力爭全部收戒。上半年，公安、衛(wèi)生、司法部門和各街道，必須全面建立轄區(qū)吸毒人員、重癥精神障礙患者、社區(qū)矯正人員等三本臺賬，監(jiān)管率達到100%.

四要夯實平安建設基層基礎。全面完成網格化系統(tǒng)平臺建設，不斷規(guī)范區(qū)、街道、村（社區(qū)）平臺運行，實現(xiàn)橫向的信息共享、縱向的信息互通，初步形成服務、管理、保障、維穩(wěn)“四位一體”的基層社會服務管理模式。深入開展平安家庭、平安社區(qū)（村）、平安企業(yè)等系列平安細胞創(chuàng)建活動，充分發(fā)揮各類經濟組織、社會組織、群眾自治組織的作用，壯大群防群治力量，夯實基層基礎，擴大平安創(chuàng)建覆蓋面，要廣泛發(fā)動群眾參與，通過健全服務網絡、廣泛動員宣傳、創(chuàng)建平安細胞，最終積小安為大安，不斷提高人民群眾安全感。

（三）堅持依法治區(qū)與平安宣傳一體化，確保全區(qū)法治觀念和安全防范意識不斷增強。

一要強化面上宣傳，讓廣大干部群眾隨時感受到法治與平安的氛圍。開展“平安與法治文化進樓棟”、“平安與法治建設進機關”活動，在城區(qū)各小區(qū)樓棟墻體、單元門口，在各單位辦公區(qū)域及其周邊，廣泛建設高標準的固定性宣傳載體，力爭覆蓋率達90%以上。開展“平安與法治建設示范街”創(chuàng)建活動，在2014年平安示范街建設基礎上，在全區(qū)10個鎮(zhèn)辦，分別打造形成1條平安與法治建設示范街，全方位落實人防、技防措施，加強法治宣傳，形成點、線、面相結合，全方位推進和展示平安與法治建設工作的示范群體。開展“平安法治短信進萬戶”活動，通過和聯(lián)合聯(lián)通公司啟用的新短信平臺，增強短信平臺發(fā)送能力，豐富宣傳內容，不斷擴大宣傳受眾、宣傳效果。開展“平安與法治”征文活動，在全區(qū)范圍，組織全體干部、職工、學生和社會各界，參與征文活動，為平安法治渭城建設營造良好的社會基礎和文化氛圍。要緊跟時代步伐，區(qū)委政法委、政法各部門和各街道，要加快建立平安微信、微博等新媒體宣傳平臺，不斷發(fā)展壯大關注用戶數量，廣泛宣傳法律政策、通報工作情況。同時，要在轄區(qū)人流密集位置，協(xié)調樹立若干大型宣傳牌，通過富有震撼性的宣傳方式，向社會傳遞區(qū)委、區(qū)政府建設平安渭城、法治渭城的強大決心。

二要強化引領宣傳，將公職人員法治觀念、法治思維的樹立作為依法治區(qū)的重要突破。建立“渭城法治大講堂”宣講機制，以憲法和各類行政法規(guī)、實體法、程序法為宣傳重點，年內舉辦10場次以上。建立新任領導干部向憲法宣誓制度，增強領導干部對憲法和法律的敬畏感，讓依憲執(zhí)政的思維內化于所有公職人員心中。建立新任領導干部法律知識考試制度、機關工作人員年度法律知識考試制度，率先強化公職人員的法治意識。

三要強化源頭宣傳，讓法治與平安從小就成為人生的一種理想。建立實施青少年法治教育“四個一”制度，即每年向在校學生發(fā)一本法律知識簡明讀本、每學期組織一次法律知識測試、每月舉辦一次法律知識講座、每周上一節(jié)法治教育課。組織開展“小手拉大手、同學法共成長”平安與法律知識有獎問答活動，每半年印制發(fā)放1次有獎競答問卷，由學生和家長填寫后收回進行抽獎，全方位宣傳普及平安和法治文化。

（四）堅持執(zhí)法監(jiān)督與隊伍建設一體化，確保公正廉潔執(zhí)法。

一要不斷強化黨對政法工作的領導。完善政法委員會全體會議議事規(guī)則，明確議事范圍和程序，落實各組成部門向區(qū)委政法委員會報告工作制度，組織推動黨的路線方針政策和中央省市區(qū)重大決策部署在政法部門不折不扣落實。加強政法部門黨組織的自身建設，政法部門的黨組要充分發(fā)揮領導核心作用，始終把思想政治建設放在首位，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，確保區(qū)委區(qū)政府的各項安排部署、全區(qū)政法綜治維穩(wěn)工作的各項安排部署，在各單位得到不折不扣的貫徹落實。

二要全面加強政法隊伍教育。要繼續(xù)開展學黨章、學憲法、讀經典活動，把學習成效轉化為貫徹落實中省市區(qū)各項措施要求的實際行動，轉化為改進工作作風的新成效，使學習過程成為解放思想、破解難題、提升工作水平的過程。要組織干警進行“大學法、大培訓、大練兵”等培訓活動，不斷提高政法隊伍專業(yè)化、職業(yè)化、正規(guī)化水平。進一步健全政法干警學習培訓體系，有計劃有步驟、分級分類組織開展專業(yè)培訓，努力培養(yǎng)更多的業(yè)務尖子和辦案能手。要加強基層所、隊、庭等一線領導和骨干的教育培訓，全面深入開展教育培訓，努力把他們培養(yǎng)成政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、善于帶兵打仗、善于執(zhí)法辦案的基層一線領導人才。同時，在強化隊伍教育的基礎上，政法各部門要更加注重自身工作的宣傳，及時宣傳便民服務舉措、工作成效和政法系統(tǒng)涌現(xiàn)出的先進集體、先進人物，最大限度地增強自身工作的社會影響力，樹立良好形象，贏取群眾滿意。

三要持續(xù)提升執(zhí)法司法能力。不斷提升案件辦理質量，努力讓人民群眾在每一個司法案件中都感受到公平正義。區(qū)檢法兩院要盡快建立健全辦案質量終身負責制度，完善防止和糾正冤假錯案的工作機制，深化干警辦案責任制改革，積極推進案件管理機制改革。要認真開展專項執(zhí)法檢查，從政法部門抽調業(yè)務骨干，組成執(zhí)法檢查工作組，對人民群眾反映強烈的有案不立、久拖不決、久拖不執(zhí)等執(zhí)法突出問題進行檢查。同時，區(qū)委政法委要聯(lián)合人大、政府法制辦、糾風辦等部門，每半年抽取部分基層政法單位，集中進行執(zhí)法大檢查，不斷促進案件質量提升。

四要建立健全執(zhí)法監(jiān)督機制。政法部門要全面公布執(zhí)法公開事項，自覺接受人民群眾監(jiān)督、新聞輿論監(jiān)督，最大限度地讓執(zhí)法權力在陽光下運行。要建立群眾舉報政法干警、司法案件必查制度，解決政法部門作風不正、違規(guī)執(zhí)法的問題。要制定加強執(zhí)法辦案內部監(jiān)督的實施意見，加快建立領導干部干預司法活動記錄、通報和責任追究制度，司法機關內部人員過問案件記錄制度和責任追究制度、司法人員履行法定職責保護機制，保障依法獨立公正行使職權。

（五）堅持亮點培育和整體推進一體化，確保打造推出一批渭城政法綜治工作品牌。

一要創(chuàng)造性開展工作。新時期政法綜治維穩(wěn)工作面臨的新情況、新問題不斷涌現(xiàn)，只有創(chuàng)新思維，與時俱進，創(chuàng)造性地開展工作，才能不斷破解各種難題和瓶頸，有效應對各種考驗和挑戰(zhàn)。全區(qū)政法部門要結合自身實際，在推進依法決策、基層基礎建設、體制機制改革、工作效能考核等方面，探索新途徑、新辦法，不斷實現(xiàn)工作新突破。

二要嚴格責任管理。要按照圖表式作業(yè)、數字化管理、標準化推進、常態(tài)化考核的要求推進平安建設及政法各項工作，建立完善責任管理體系，明確領導干部和普通干警職責，緊盯目標，強化考核，確保實效，嚴格獎懲。要按照平《安建設考核獎懲辦法》、《政法綜治維穩(wěn)工作督查意見》的要求，健全完善月檢查通報、季考核講評、半年及年度考核的機制，對重點問題跟蹤督查，專項督辦，限期整改，強力推動落實。

三要牢固標桿意識。要實施平安建設“亮點輻射”工程，發(fā)揮綜治委成員單位作用，在平安鎮(zhèn)辦、平安校園、平安村居、平安醫(yī)院、平安市場、平安單位、平安企業(yè)等基層創(chuàng)建方面，各培育推出2至3個高標準示范點，組織開展觀摩交流，推動平安建設整體水平提升。要創(chuàng)新社會治理，在社會管理服務網絡建設、重點人群服務管理等方面，年內探索形成2項以上經驗性做法，培育推出4個以上工作示范點。要樹立身邊的先進典型，在全區(qū)政法、綜治、維穩(wěn)戰(zhàn)線，發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)一批叫得響的先進個人、先進集體，組織進行隆重表彰和學習，使大家學有榜樣，干有方向，引領全區(qū)平安建設和政法各項工作不斷邁上新的臺階。

同志們，今年平安建設和政法工作的目標任務已經明確，讓我們在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，團結一致，埋頭苦干，在新的起點上不斷開創(chuàng)新局面，為全面建設現(xiàn)代化田園新區(qū)做出新的更大的貢獻！

在全市宣傳信息調研工作培訓會上的講話篇三

同志們：

這次會議的主要任務是分析研究當前存在的突出矛盾，安排部署省、市“兩會”期間的信訪維穩(wěn)工作，確保省、市人大、政協(xié)“兩會”順利召開，確保社會大局穩(wěn)定。我講三點意見：

一、認清形勢，切實增強做好“兩會”期間信訪維穩(wěn)工作的緊迫意識。

今年以來，各部門單位按照中央和省、市、區(qū)精神，堅決貫徹上級對信訪維穩(wěn)工作要求，最大限度地增加和諧因素，最大限度地減少不和諧因素，自覺把信訪維穩(wěn)放到經濟社會發(fā)展大局中去謀劃、推進，努力解決人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，有力促進了信訪秩序的進一步好轉。通過全區(qū)上下共同努力，有效化解了一批信訪突出問題和矛盾糾紛，有效預防和處置了一批集訪和群體性事件，尤其是切實抓好了全國、全省、全市人大、政協(xié)“兩會”、奧運圣火在我市傳遞、奧運會、殘運會、湘商大會等一系列重大活動特護期間的信訪維穩(wěn)工作。

當前，受多種復雜因素影響，各種不穩(wěn)定、不確定問題明顯增多，維護社會和諧穩(wěn)定面臨的壓力明顯增大，如果把握處置不當，將直接影響“兩會”期間的社會穩(wěn)定。一是信訪總量繼續(xù)攀升。截止目前，全區(qū)信訪總量為3184人次，其中到市1057人次;二是到區(qū)、市集訪明顯增加。今年到市集訪32批917人次，到區(qū)集訪47批1638人次;三是老問題久拖不決。今年，市聯(lián)席會議交辦8件信訪疑難案件，至今仍有2件未辦結。區(qū)交辦27件重信重訪案件，仍有8件未辦結;四是新問題不斷涌現(xiàn)。最近信訪局通過排查，又發(fā)現(xiàn)了30件新的突出問題。這些情況表明，我區(qū)在土地征用、房屋拆遷、控建拆違、企業(yè)改制、涉法涉訴、涉農問題、涉軍群體等方面的問題還沒有從根本上解決，各領域的矛盾糾紛呈多發(fā)態(tài)勢。

我們要清醒地看到我區(qū)信訪工作中存在的這些值得高度重視的問題，更加充分認識做好信訪維穩(wěn)工作的長期性、艱巨性、復雜性和客觀必然性，努力增強緊迫感、憂患意識和大局意識，把可能遇到的風險和困難估計得更充分，把應對的方案和措施準備得更周密，把各項工作做得更扎實，把社會和諧穩(wěn)定的根基打得更牢固。

在全市宣傳信息調研工作培訓會上的講話篇四

同志們：

上學期，我校工作可以說是經歷了一個重要的、承前啟后的、關鍵的發(fā)展時期。在全體教師的共同努力下，我們以高分通過了國家級示范性高中的評估工作。博士講壇、團學會的嘉年華活動日益受到學生們的喜愛，高、初中的兩場畢業(yè)典禮起到了良好的教育作用，擴大了學校知名度。高中畢業(yè)班工作超額完成學校下達的各項基本任務，實現(xiàn)了本科率84.7%。高分學生有所突破，中考成績穩(wěn)中有升，化學學科獲得全市公辦學校第一名，初三留生工作卓有成效，學校上報率和上鏡率持續(xù)上升，社會知名度和美譽度不斷提高。應該說我們漂亮的完成了上個學期學校所提出的各項工作任務指標?，F(xiàn)在，全校人心更齊了，工作干勁更大了，領導與老師更加和諧了；發(fā)牢騷的少了，出建議的多了，學校正氣已基本形成。學校感謝各位在座的主任、科、級組長和各層級的助理們，是你們的模范帶頭作用影響了一批人，是你們無私奉獻的精神感染了一批人。在此，我謹代表學校，向在座的每一位中層干部表達衷心的感謝！

同時，我們應該清醒看到，學校發(fā)展的道路仍然十分坎坷，xx—2011學，是我校發(fā)展歷程中至關重要的一年，在這一年中，我們可能面臨著要進入新校區(qū)，高考、中考都面臨新的挑戰(zhàn)，高中招生工作更加艱巨等一系列的挑戰(zhàn)，用一句話概括那就是：“機遇與挑戰(zhàn)并存，發(fā)展與困難同在”，下一個學期的工作是艱巨的，是嚴峻的。所有的干部都要充分認識到這一點，要做到在戰(zhàn)略上藐視這些困難、在戰(zhàn)術上重視困難，千方百計，群策群力。我們相信有著光榮傳統(tǒng)的廣附人，一定能以繼往開來的執(zhí)著精神去迎接這些挑戰(zhàn)，從而去戰(zhàn)勝它。在新學期開學之前，我們務必抖擻精神，以嶄新的精神面貌去開啟新一年的工作。下面，我就過去一年的工作回顧，新一年工作的思路，重點向大家做一報告，請大家審議，在此基礎上去形成新學年的工作計劃。

一、xx—xx學工作回顧。

上一學年，在全體教職員工的共同努力下，較好地完成了學校學年工作計劃，各項工作任務的貫徹和落實都高質量的達到了學校的預期要求，學校對各條線上的工作是滿意的?？偟膩碚f，上學期的工作是，“學校聲譽進一步得到提升，學校內部工作更加規(guī)范，學校凝聚力更強了，成績更加凸顯了”。下面我就學校上一學年的整體工作做一回顧。

（一、）較好地落實了學?！霸诨顒又杏恕钡霓k學思想，學校聲譽進一步得提升。

1、高分通過國家級示范性高中的評估工作。

示范性高中評估工作是一項政府主導、社會影響重大、學校辦學實力能否得到證實的一項重要工作，學校提前一學期就以“高標準、嚴要求”的精神組織、布署、落實各項迎評工作。

通過這次評估，鍛練了我們的隊伍、凝聚了全校人心，全校教職工心往一處想、勁往一處使，高質量的完成了評估工作。獲得了98.7的高分（同期鐵一中93、協(xié)和92）。專家組組長劉滿榮即興賦詩一首：“廣納精英四海來，大器成就紅棉開，附鄰外校贊不絕，中流擊水創(chuàng)品牌”。示范性高中評估取得圓滿成功。

2、召開了“教學工作專題研討會”

在學校教導處的組織下，本學期召開了我校第一次教學專題研討會，學校備科組長以上人員參加，入會的老師人人都撰寫了論文，圍繞科組建設進行了研討，對于如何進行集體備課，如何加強科組管理，大會進行了有益的討論。大家一致認為，集體備課，科組要落實五項內容“備教材，備教法，備學生，備重點、難點”，在集體備課的形式上，要遵循“人人有準備，科科有模式，課堂展風采”。通過這一次大會，我們進一步清楚了備課組的建設方向，在今后相當長的時間內，科組依然是我校重點建設的內容。大會重點檢討了我校備課組目前存在的問題，突出表現(xiàn)在“在學校要求定時間、定地點、定主題的方面，個別備課組依然不落實，有些備課組個別老師缺乏協(xié)作精神，出工不出力?！钡诙€方面，各個年級缺乏有效傳承，重復勞動現(xiàn)象嚴重，新老高三和初三缺乏必要的資料傳承，學科各年級備課組協(xié)作性差，握不起拳頭。

3、舉辦了“三期博士講壇”和“第五屆愛心嘉年華”活動。

本學期舉辦了三次博士講壇，他們是樊軍輝博士的《存在地外智慧生命嗎》、吳晟博士的《走進唐詩宋詩》、美國紐約洲立大學首席教授陳博士的《科學、音樂與人生》，博士講壇現(xiàn)已成為學生們的文化大餐，也成為我校校園文化建設的一個重要品牌活動，在廣州市中學有著較大影響力。“愛心嘉年華”活動是我校團委的傳統(tǒng)項目，今年組織的特點是“臺上表演，臺下義賣”，臺上臺下互動為特色，本次義賣活動共有28個攤位，共籌得扶貧基金8724元，全部用于資助我校貧困生。這場活動，讓不少學生探索到了經營決竅，增強了師生間的情誼，讓師生們感受到了溫暖與愛心。羊城晚報用較大篇幅作了詳細報導。

4、舉辦了高。

三、初三的畢業(yè)典禮。

初

三、高三畢業(yè)是學生在人生旅程中一個重要的階段，在西方國家，畢業(yè)典禮與婚禮是同等重要的人生大事。今年，我們克服了未認真做過畢業(yè)典禮、缺乏經驗的困難，成功的舉辦了兩個畢業(yè)典禮，我們把畢業(yè)典禮看成是學校給學生的最后一課，以“感恩的心”作為主題，此情此景十分感人。許多學生家長和老師都留下了熱淚，畢業(yè)典禮結束后，許多老師收到了家長和學生的短信，非常感人。有些老師這樣感概：“我?guī)Я宋鍖酶呷厴I(yè)班，從未曾象今天這樣感動過，感謝學校，讓我們感受到人世間最純的情感，廣附需要這樣的浪漫情懷”。也有老師這樣說：“校長，我從事教育十幾年，從未象今天這樣理解過教育，真的，我今天感受到作為一個廣附人是這樣的幸福和自豪”。

5、開拓創(chuàng)新，提高了學校德育的實效性。

如何提高新形式下德育工作的實效性，是學校德育工作的一個新課題；也是我們一直關注和探索的重要要課題。多年來，我們在先進的德育理念引領下，進行了一系列的改革與實踐，本著三個“三位一體”開展德育工作，同時，對德育目標、內容、途徑、方法等方面不斷創(chuàng)新改革，通過多年實踐，逐步探索出德育工作的新方法，突顯了多個亮點。尤其是在德育實踐中，學校堅持以活動為載體，努力做到“知、情、意、行”的有機統(tǒng)一，寓德育于活動中，通過活動達到育人目的。實踐證明：這是一條行之有效的基本經驗，也是我校德育工作的一個閃光點。

本學期開拓性地舉辦了“高考加油站”，高。

三、高三學生舉行莊嚴而隆重的畢業(yè)典禮，是開先河的舉措。

“學農”是一項傳統(tǒng)工作，但今年的“學農”在教導處的指導和高一全體老師的共同努力下取得了非常好的成績，多項指標得到了500分的滿分，得到農校領導和老師的高度評價。

（二、）本學期學校工作主要取得的成績。

1、高考全面豐收，按質按量完成了學校任務。

本屆高三，是學校領導班子換屆后面臨的第一屆高一生，因為面臨換屆過程，這屆學生高一的基礎并不牢固，在高二學生水平測試中，其成績十分讓人擔心，在高三綜合測試又不理想的情況下，高三教師承擔了很大壓力。但他們頑強拼搏，永不言敗，不到最后決不放棄，他們用自己的言行感染著學生，在全體教師團結協(xié)作的基礎上，今年高考取得了令人滿意的結果。本科重點率25.14%，本科b線以上84.7%，兩項指標均超16中，總分600分以上的學生有56個，其中周哲同學以645分進入廣州市高分學生光榮榜（相當于標準分800以上），其中，溫睿祥同學以化學總分130列廣州市第九名，呂冬寧同學以政治分130分列廣州市第16名，周芷嫣同學以英語總分141分列廣州市第12名，冼一帆同學以歷史單科成績137分列廣州市第10名，孔丹同學以總分139分位屬廣州市第7名。

三班：黃碧云超4人，四班史德武：超8人。

五班：羅雙超9人，六班王群雄：超8人。

七班：彭靜超11人，八班李煊：超14人。

九班：劉玉函超7人，十班宋喜盤：超14人。

2、中考成績穩(wěn)定發(fā)揮，留生工作卓有成效。

今年我校中考取得較好成績，學生成績達a率在越秀區(qū)名列第三，化學中考平均分名列第一，英語平均分名列第三，700分以上學生達70人，其中36人考回本校，今年我校高一入學分數達656分，擇校分650分，超鐵一中3分。這次中考，我校趙煥、黃曉明、李壁君、張睛以物理滿分的成績，名列廣州市中考物理狀元，張愷馳同學，以政治95分的成績奪得政治科單科狀元，新一屆高一，我們采用了0班策略，郭春曦老師肩負著0班班主任，新一輪的沖擊開始了。在學校留生工作中，特別值得一提的黃榕聯(lián)老師，作為第一重點班，全班平均成績總分超700分，全班超半數共30人留在了廣附，655分以上135人留下，我們感謝黃榕聯(lián)老師為學校付出的辛勤勞動。

3、學校聲譽進一步提升，美譽度不斷提高。

本學期，廣州各新聞媒體對我校報道多達23次，其中電視媒體15次，平面媒體8次，累計參予報道的電視和報紙多達60余次，這些報導使學校聲譽進一步提升，美譽度不斷提高，團委副書記陳文學老師和了大量默默無聞的工作。

4、學校獲得了一批可圈可點的榮譽。

（1）我校少先隊被評為xx廣州市紅旗大隊；

（2）高二（6）班支部被評為廣東省五四紅旗團支部；

（3）我校合唱隊、舞蹈隊雙雙獲得廣州市一等獎；

（4）我校在廣州市古詩文閱讀大賽中獲得特等獎；

（5）高二數學（項華喬）在廣州市高三數學競賽中5位學生獲一等獎，16位參賽同學全部獲獎，取得廣附歷史上最好成績。

（6）在各級各類老師指導下，有232人次學生獲國家、省、市、區(qū)各種獎勵。其中，無線電電側向、中小學電腦制作、機器人大賽、古詩文閱讀和積累競賽、遙控模型車社團，都取得了歷史上了好成績。

（7）我校美術學科，在趙共強老師帶領下榮獲區(qū)“優(yōu)秀科組”光榮稱號。施永紅榮獲廣州市“名教師”稱號。王映參加廣州市班主任技能大賽獲一等獎，后被推薦為省賽，又獲廣東省“首屆班主任技能大賽”一等獎。

（8）我校食堂在總務處陶香蘭同志精心策劃下，順利通過“廣州市食品衛(wèi)生信譽a級單位”。

5、學校老師科研意識增加，出版了六部著作《教學文集》、《德育文集》、《美術作品選》、《學生作文選》、《高三數學復習概要》、《語文課題研究集》。

6、課題申報喜獲豐收。

繼雷佩瑛、陳嘉倫兩位老師獲廣州市教育局批準各獲一萬元資助，席長華老師獲兩萬元資助，在本學期末，歐衛(wèi)國、王守亮、張曉、黃碧云、黃慧又積極申報，內部有消息，有三項又獲批準。

7、慶豐實驗學校成績不斷提高，校園建設日益完善。

二、下一學年的工作重點及思路。

（一）、養(yǎng)浩然正氣，苦練內功，加強學校精神建設。

下個學期的工作千頭萬緒，我們不能胡子眉毛一把抓，要看清工作中的重點、難點，持續(xù)把樹立正氣，講精神，錘煉內功當成學校的大事來抓。養(yǎng)一股浩然正氣，練一身不服輸的精神，是我們下一個學年學校精神的正確導向。要講學習，把學習提高到能否持續(xù)勝任工作，能否熟練駕馭工作，能否順利開展工作的高度去認識，要進一步強化各級各類干部學習的自覺性，提高適應現(xiàn)代學校管理的要求，強調學習不僅是理論學習，而且要善于學習兄弟學校的先進管理經驗，“他山之石，可以攻玉”，只有一點一點的學，一點一點的悟，并結合我校實際，創(chuàng)造性的提出我們的管理模式，努力使我校各層面的干部在新的教育形勢下，能夠將客觀分析新情況，靈活研究新問題，大膽解決新問題的膽識。教導處要認真開好每年一度的教學研討會和班主任研討會，要認真總結開會的成績，成熟一項，實施一項，推廣一項。要教育我們的干部有大局觀，堅持民主集中制的原則，像愛護眼睛一樣加強和維護各部門，各級組，各科組的團結，能容人、容言、容事，記人之功、學人之長。把開拓進取與求真務實結合起來，把工作熱情與科學態(tài)度結合起來，把嚴謹細致、艱苦創(chuàng)業(yè)、團結協(xié)作、敢于創(chuàng)新的工作作風弘揚起來，強化“一榮俱榮，一損俱損”，“有為才有位，有位更有為”的共識，要以德樹威，以信強威，以情助威，要堅決摒棄工作簡單化的思想，堅持工作面前講原則，利益面前講風格，少當評論員，爭當戰(zhàn)斗員。要少問學校給了我們什么，要多問我給了學校什么。在工作落實的環(huán)節(jié)上，在管理的精神上，各部門要有配合協(xié)作意識，盡心盡力，盡職盡責，政令暢通，為師之表，開拓創(chuàng)新，共塑管理的良好形象。

我校有一支高素質的黨員隊伍和教師隊伍，他們富有進取精神和頑強的斗志，心系學校發(fā)展。這是我校各項事業(yè)進步的堅實基礎。我們應在學校黨委領導下，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)，以黨風建設推動校風和教風建設。以師德建設為中心，不斷完善教師的人格修養(yǎng)，不斷完善愛崗敬業(yè)，無私奉獻，積極進取的師表形象，繼續(xù)做好以解放思想，勇于改革，愛校，建校為重點的創(chuàng)業(yè)精神教育；積極選樹我校師德典型，用身邊的人作為榜樣，倡導為人師表，樹立合作意識、競爭意識、憂患意識，牢固樹立“校興我榮、校衰我恥，我與學校共榮辱”的主人翁意識。一定要利用教師節(jié)這個平臺，大力表彰一批為校做貢獻，工作中默默奉獻的人和事。今年教師節(jié)，我們要認真策劃，隆重表彰我校市優(yōu)秀教師侯選人。學?！巴怀鲐暙I獎獲得者”、“十佳教師”、“十佳班主任”、“先進德育工作者”、“優(yōu)秀教師”、“優(yōu)秀服務獎”等多個層次多個系列的先進工作者，大力弘揚正氣，讓各級各類人才脫穎而出，施展才華，勇?lián)負?/p>

（二）、堅持正面教育為主，以“德”立校，建立立體、多元的德育工作網絡。

學校德育，一直是我校的金字招牌，是我校飲譽社會的重要辦學品質，這一優(yōu)秀傳統(tǒng)，我們一定要繼承好。在繼承的同時，本著與時俱進的精神，有所創(chuàng)新，有所發(fā)展。學校德育應從育人著手，確立“端莊品行，健全人格，誠信守法，富于理想”這一德育目標，以活動為載體，“知、情、意、行”結合，切實提高下一個學年德育工作的針對性和實效性。

上一學年，德育部門為了落實學校上一個學年的德育工作計劃，舉辦了“博士講壇”，豐富了“青春嘉年華活動”，初步建立了50多個學生社團，建立了一臺、一站、一報、一室，學生電視臺，校園廣播站，《廣大附中報》，心理輔導室，這些舉措已成為校園德育的重要文化平臺。高考助跑，高考加油站都是創(chuàng)造性的德育活動，我們還舉辦了感人心弘的兩場畢業(yè)典禮，這些活動不僅教育了學生也深深的感染了老師。應該說，學校德育在狠抓常規(guī)的基礎上，已經在向多元、立體、生動活潑的局面發(fā)展。

下個學年，在堅持常規(guī)活動的同時，各年級都要建立相應的家長委員會，學會利用家長資源，宣傳學校。要堅持定期溝通，把家長對學校的意見和建議及時反饋上來；二是進一步完善家長學校，每個學期要爭取為家長學校講2—3次課程。家長是需要教育的，如果我們擁有了龐大的家長資源，我們學校的品牌和聲譽就能得到更好的彰顯；三是重點建設幾個學生社團，社團的建設要有重點，要分層次，要充分認識到社團建設對于校園文化建設的重要作用，建設好幾個品牌學生社團，對于推進素質教育，培養(yǎng)學生綜合素質，培養(yǎng)學生愛校情結都有十分重要的意義，希望學生部門坐下來，專門研究此問題，形成方案上報學校。

德育工作及其系列活動的設計，要注意與學科之間的配合，各科組，各級組都要圍繞不同時期學校的德育主題展開活動，語言藝術節(jié)、數學節(jié)都是很好的滲透的形式，逐步建立以“激勵”為中心的德育模式，所有的教師都要參與到德育工作中，積極創(chuàng)造氛圍，努力擴大德育工作的實際效果，營造出“教書育人、服務育人、管理育人、活動育人、環(huán)境育人”的德育格局。

本學期擬舉辦首屆“班主任技能大賽”，首屆“班主任技能大賽”，以比賽活動為平臺，更好地促進交流和學習，進一步增強班主任工作的使命感，更有效地提高班主任工作能力和工作效果，使班主任工作讓學生滿意、家長放心、社會認可。

通過進一步實施班主任班級管理工作的量化考核制度，指導新班主任老師極快熟悉工作崗位，形成扎實的工作作風，切實要轉變某些“老”班主任工作不到位、拖踏、浮燥等不良的工作作風。務求使班主任隊伍都能以“嚴、勤、實、細”的工作態(tài)度，樹立“愛心、熱心、細心、關心、耐心”的五心思想。

加強“園丁工程”建設，充分發(fā)揮優(yōu)秀班主任在學校德育工作中的骨干作用，做好對年輕班主任教師的傳、幫、帶工作。本學期將繼續(xù)召開“第三屆班主任工作經驗交流會”和主題班會觀摩課等活動，進一步總結新形勢下班主任工作規(guī)律，推廣我校德育工作中的先進典型和先進經驗，班主任工作經驗交流會，本學期重點圍繞各班教育個案分析為重點，學校準備集結出版一本“班主任教育案例集》，希望布置下去，早做準備。

2、中考備考工作。

今年初三由于生源因素，教學難度增高，困難是可想而知的，但一定要發(fā)揮我校優(yōu)良的初中傳統(tǒng)，敢打硬仗。堅持、堅持再堅持，希望新老初三同樣要完成中考科目的試題傳承，要注意備考策略。初三的另一個重要任務同樣是留生問題，原初三為我們起了一個好的榜樣作用。希望你們把學生認真進行分析，把有能力考回我校的學生作一初步估計，最大限度的留住優(yōu)秀生源。

3、兩個基礎年級工作。

今年的高。

一、初一是我校近年最為欣慰的生源，我們高一（0）班平均分達712分，在起跑線上我們超了華附，高一（6）班平均分達700分。高分段學生多是近幾年來罕見的，高一學生的平均分超鐵一，這是繼我校高三入學分低于鐵一44分后的大逆轉，這一屆高一全年級平均分達675.4，這一分數超6中入學分數673，希望高一級組抖擻精神，我們希望看到在第一次十校聯(lián)考中能有超過鐵一的喜訊，鐵一這橫在我校面前的坎，希望你們去逾越。屆時，我們廣附人就能分享你們的快樂。高一級組的各備課組，希望你們從學校大局出發(fā)，認真研究學情，訂目標、訂任務，不辜負學校期望。0班和六班，你們背負著我校高分層的突破，從入學的第一天起，就要加強管理，樹立學生遠大的理想，家長在看著我們，廣附所有的人在期待著你們！

初一年級今年的生源質量應該講也是令人放心的，尤其是奧數班，肩負著三年后我校尖子生的留人任務，開學后要精心設計課程，要在廣州大學奧數專家的指導下，探索一條符合我校特點的奧數人才培養(yǎng)制度。越秀區(qū)初中、名校林立，每一個都是對手，要堅決拼下省實，希望在你們身上打好這一翻身仗。要教育我們的老師，家長對小孩的關注程度與日俱增，對學校的要求越來越高，這一形勢，要求我們更加踏實的工作。你們要有有使命感、光榮感，廣附初中的輝煌注定要靠你們去創(chuàng)造。

4、開好教學工作研討會。

上個學期，我們召開了第一屆教學工作研討會，取得了較好的成果，各位與會者都撰寫了論文，我們圍繞加強備課組建設，集中了教師智慧，形成了共識，略顯不足的是，會議成果缺乏必要的落實，從理論到實踐還缺少可操作性的辦法。下個學年的教學研討會重點要圍繞“課堂教學效率”的提高上，要認真分析為什么有些教師單堂課的質量高，學生成績卻不高的原因。要逐步形成具有廣附學科特色的教學模式，這是一個長期的工作，需要各備課組認真配合，不要擔心第一年不成熟，成熟總有一個過程。做好了，我們就能分享這一成果。語、數、英三個學科要探討編寫各年級使用的練習冊。語文科、英語科組要編寫出從初一到高三的背誦文章。語言學科一定要重視背和讀，這就是積累，俗話說：“熟讀唐詩八百首，不會吟詩也會吟”就是這個道理。新課程一個總的價值取向就是培養(yǎng)學生的基礎學力，我們在這方面先走一步，是有深遠意義的。

（四）、提高學校聲譽，外塑形象，抓好下一學年的招生工作。

在全體教師的共同努力下，這幾年我校在社會上的聲譽有了明顯的提高，但由于歷史上的各種原因，我校離一些名校仍有一些差距，這種差距就直接影響了我校生源的素質，尤其是尖子生的招生問題。明年我校初中畢業(yè)班基本上是派位生為主，生源素質不高，這狀況對我校明年高一招生帶來了極大的困難。以今年為例，如果我校初中減少100人考回廣附，我們的錄取分數就要接近培正和育才的分數，明年的招生對我們來講是一大嚴峻的考驗，再怎么強調都不過份。因此，加強招生力度是擺在我們面前的一大課題。

（六）、搞好后勤服務，改善教職工生活，進一步提升辦學條件。

后勤工作是學校發(fā)展的重要保障單位，后勤部門應進一步完善崗位目標責任制，進一步規(guī)范各項工作的作業(yè)程序，細化目標責任，提高工作效率，努力提高服務水平。切實為教育、教學提供一流的服務保障。進一步落實校產管理責任，堅持增收、節(jié)支、開源、節(jié)流。嚴格各項工程的招標制度和物品的集體采購制度，每一項維修工程經黨政聯(lián)席會議決定后，要堅持公示制度，按照廣州市廉政建設要求，從源頭上杜絕可能發(fā)生的問題，真正做到規(guī)范化管理。

應該說，幾年來我校后勤管理日趨規(guī)范化，大事黨政聯(lián)席會研究，集體決定。小事行政會上討論，廣大教師對班子的廉政行為是贊許的，對總務處工作是滿意的。我們要進一步樹立服務育人的思想，盡可能的改善學校教職員工的工作和生活質量，從而帶動學校健康良性的發(fā)展。

我校校園環(huán)境建設，這幾年得到持續(xù)改善，現(xiàn)在需要進一步加大校園文化環(huán)境的建設力度，適時搞好綠化環(huán)境的調整，加強校園精細化管理，確保校園環(huán)境和諧，育人功能完善。進一步加大校園綜合治理力度，全力做好校園安全工作。加強師生交通、消防、人身安全的教育，提高教職工守法意識，努力建設一個環(huán)境優(yōu)美，人文環(huán)境和諧。生動活潑、快樂陽光的校園。

（七）、加強工會工作，活躍教職工精神生活，提升教職工滿意度。

工會工作是學校黨委領導下的聯(lián)系群眾的最直接的組織。上一個學年，我校工會組織教職工過集體生日，乒乓球比賽方面作出了良好的嘗試，受到教職工的歡迎。下一個學年，我們要進一步加強工會的組織建設，發(fā)揮工會的橋梁作用和紐帶作用，積極開展各項有益活動，如球賽、棋賽、牌賽，活躍教職工的業(yè)余生活。關注教職工的心理健康，維護教職工的合法權益。要開好一年一度的教代會。教代會的召開要有充分的準備，要像這次骨干會議一樣重視，讓教職工對學校各項工作進行評議，提出合理議案。各類干部都要有胸懷，對待教代會提出的意見要本著謙虛的態(tài)度，認真檢視我們的工作，開學初教導處要組織教師對科、級組長進行民主評議。各類干部都要接受群眾的監(jiān)督。加強教代會建設，是民主管理學校的重要一環(huán)，深入推行校務公開制度，樹立教職工的主人翁意識和責任感。

（八）、加強責任意識，辦好實驗學校，確保實驗學校的可持續(xù)發(fā)展。

實驗學校接管以來，應該說教育教學質量、校園建設都有較大的提高，學校變化日新月異。上個學期為了進一步加強附中對實驗學校的領導，我們加強了對實驗學校的班子建設，任命陳錦元為校長、盧宜建為書記、陳冬英、周曉珠為副校長的領導班子。我們希望這個班子能團結協(xié)作，像附中現(xiàn)任班子一樣，心往一處想、勁往一處使，把學校建設好。

附中的領導和附中全體教職員工，為實驗學校的發(fā)展傾注了許多心血，實驗學校的發(fā)展離不開附中的正確領導，離不開附中這個大后方，希望實驗學校把握學校發(fā)展的歷史機遇，樹立危機和憂患意識。我們還沒有強大起來，我們還剛剛起步，任何自滿和驕傲情緒都會給我們工作帶來影響。希望下一個學年，按附中領導要求的發(fā)展方略去建設學校，進一步“做大初中、做強高中、穩(wěn)步增收”。要切實加強招生辦的建設，樹立常年招生的思想，要做好骨干教師的培養(yǎng)和留任工作，要教育教職員工，用學校的發(fā)展前景鼓勵人，在工作中培養(yǎng)人，用愛心去關懷人。要認真做好初三向附中輸送學生的工作。所有派出干部都應該樹立實驗學校是附中一部分的思想。要加強組織紀律觀念、上下級觀念，自覺接受附中教代會對實驗學校工作的審議。在學校發(fā)展過程中，一定要牢牢樹立可持續(xù)發(fā)展的思想。學校招生某年一旦失敗將影響大局，注重高中、初中、小學三級教師收入的級差，逐步提升高中教師待遇。在教育教學管理上，在注重民辦特色的同時，要逐步向附中看齊。

在全市宣傳信息調研工作培訓會上的講話篇五

同志們：

這次全市安全生產暨信訪維穩(wěn)工作會議，是在關鍵時段召開的一次極其重要的會議，主要的任務是深入落實國家、自治區(qū)和呼倫貝爾市有關會議精神，尤其是呼倫貝爾市委109次常委會議精神，總結工作，認清形勢，安排部署下步工作。剛才，梁市長、鄂書記、郝市長分別總結和部署了全市安全生產、維穩(wěn)和信訪工作，內容具體，要求明確，請大家認真抓好落實。下面，我就整體上做好安全生產和信訪維穩(wěn)工作講幾點意見，重點強調一下有必要向大家重申的工作。

一、時刻保持清醒認識。

上半年，在全市上下的共同努力下，我市安全生產和信訪維穩(wěn)工作形勢總體向好，為全市經濟社會發(fā)展營造了安全和諧穩(wěn)定的良好環(huán)境。成績來之不易，值得肯定和表揚。但我們要始終堅持問題導向，決不能掉以輕心，絕不能有絲毫的僥幸和懈怠心理。理性的看，我們安全穩(wěn)定工作還存在不少的問題，尤其是當前我市“三個一批”和“五項重點工作”等正在全面推進，生產和經營活動頻繁，人流、車流、物流高度集中，防汛工作進入緊要期，誘發(fā)安全生產事故和社會穩(wěn)定的各類不確定性因素增多，全市安全穩(wěn)定工作形勢嚴峻、任務繁重。

一是安全生產潛在的隱患較多。我市安全生產攤子大，涉氨、粉塵防爆等領域的企業(yè)較多，監(jiān)管面大，任務艱巨。危險化學品方面57家（阜豐公司、酒精廠1個、氧氣廠1個、油庫3家、加油站51家），非煤礦山方面13家（國森礦業(yè)、采石場12家）；煙花爆竹批發(fā)企業(yè)5家（呼倫貝爾市共有19家）；民爆器材方面有呼倫貝爾市唯一的炸藥生產企業(yè)吉安化工公司。不出問題不等于沒有問題，剛才梁市長也講到，安全生產工作還存在不扎實不到位的問題，一些企業(yè)安全生產基礎薄弱，歷史欠賬較多，安全生產支撐體系尚未形成，安全隱患面廣量大。今年以來，我們排查出隱患250余處，這些隱患就是安全事故的前奏，在不經意的條件下就會演變成事故，今年我市已發(fā)生2起生產經營性火災（阜豐公司、蘑菇氣農貿市場），這個教訓必須認真汲取。

二是信訪工作壓力較大。剛才，郝市長也作了情況通報?？傮w看，我市信訪量仍處于高位運行狀態(tài)，突出表現(xiàn)為集體訪居高不下，涉及群體還比較大，像中專生畢業(yè)生群體、民辦教師群體、征地拆遷群體等等，涉事群體人數多，情況復雜，化解穩(wěn)控難度大，存在較大信訪隱患。其中我市民辦教師群體達到了2632人，占呼倫貝爾八個地區(qū)和企業(yè)總量的50%.同時，信訪積案化解進度緩慢。今年以來，上三級共交辦給我市信訪積案54件，已化解35件，化解率64.8%.一些信訪積案，隨著時間的推移，解決起來的難度越來越大。年底前完成化解率95%以上的要求還要進一步加大力度。此外，非訪問題還存在。上半年，我市3名人員進京到天安門非訪，受到了通報批評。信訪工作壓力較大，是案件積壓導致的結果，同時，也反映出我們在處理信訪工作主動性不強、責任落實不到位，一些領導干部在處理疑難信訪問題時存在“拖、躲、捂、推”的情況，不敢直面信訪人化解矛盾，往往激化了矛盾，這種情況下還在找客觀原因，不分析主觀存在的問題。還有些基層干部對相關政策學習研究不深入，對復雜信訪問題不會處理，人為的把簡單的事弄復雜了，把小事弄大了，導致了群眾越級訪。

三是維穩(wěn)工作任務較重。主要是平安建設存在一些薄弱的環(huán)節(jié)，社會管理創(chuàng)新方面辦法不多，工作不扎實。輿論斗爭及邪教和非法宗教活動等方面還有影響社會穩(wěn)定的因素存在。一些執(zhí)法部門依法辦事的意識差、能力弱，引發(fā)了涉法涉訴案件（這也是自治區(qū)黨委巡視組巡視我市時指出的整改問題之一，5月15日市委常委會和6月14日書記辦公會對這項問題作了進一步的安排部署）。

安全生產和信訪工作事關社會穩(wěn)定的大局。近年來，從中央到地方對安全生產和信訪維穩(wěn)工作的調度密度越來越大，要求也越來越高，已被全國上下提到前所未有的高度來加以重視。

在國家層面：年初，習近平總書記在中央政治局常委會上，對加強安全生產工作提出5點要求。一是必須堅定不移保障安全發(fā)展，狠抓安全生產責任制落實，強化“黨政同責、一崗雙責、失職追責”.二是必須深化改革創(chuàng)新，加強和改進安全監(jiān)管工作。三是必須強化依法治理，用法治思維和法治手段解決安全生產問題，著力提高安全生產法治化水平。四是必須堅決遏制重特大事故頻發(fā)勢頭，對易發(fā)重特大事故的行業(yè)領域采取風險分級管控、隱患排查治理雙重預防性工作機制，推動安全生產關口前移。五是必須加強基礎建設，提升安全保障能力，堅決做好安全防范工作。近期，習近平總書記就信訪工作又作出重要批示，要求“下大氣力處理好信訪突出問題，把群眾合理合法的利益訴求解決好”.

在自治區(qū)層面：2月26日，全區(qū)信訪局長會議要求（自治區(qū)副主席常軍政出席并講話），要按照“三到位、一處理”（對合理訴求解決到位、對無理訴求教育疏導到位、對生活困難幫扶到位，對違法行為依法處理）的信訪工作總要求，以法治為統(tǒng)領，以改革為主線，以解決問題為導向，深化“陽光信訪、責任信訪、法治信訪”三項改革，進一步抓好“信訪基層基礎、體制機制、班子隊伍、信訪文化、信訪信息化”五大建設，探索完善“信訪事項受理、信訪工作考評”兩項機制，實現(xiàn)社會矛盾可控、信訪秩序良好、逐級走訪常態(tài)、信訪結構優(yōu)化、改革見成效、建設出成果的工作目標。6月21日，自治區(qū)布小林主席召開政府常務會議，要求要高度重視維護社會和諧穩(wěn)定工作，切實增強政治意識、憂患意識和責任意識，按照“屬地管理、分級負責”和“誰主管、誰負責”的原則，全力抓好矛盾糾紛的排查化解工作。要加大源頭治理力度，落實重大決策社會穩(wěn)定風險評估制度，特別對涉及群眾利益的決策，要慎重穩(wěn)妥、于法有據，防止因決策不當損害群眾利益、引發(fā)社會矛盾。要及時向公眾發(fā)布信息，回應社會關切，引導社會輿論，妥善處置突發(fā)事件、群體性事件。

在呼倫貝爾市層面：李世f書記和于立新市長多次在全市重要會議上強調信訪工作和安全生產工作的重要性，并進行安排部署。4月12日，李世f書記在全市重點工作重點項目推進會上要求，要牢固樹立底線意識，在抓經濟發(fā)展的同時牢牢守住“四條底線”（嚴守社會穩(wěn)定底線、嚴守安全底線、嚴守廉政底線、嚴守生態(tài)保護底線）。從這“四條底線”上，足以看出呼倫貝爾市對社會穩(wěn)定和安全生產的重視程度。4月22日，李世f書記主持召開三屆市委第103次常委會議，強調要堅決守住安全生產、社會穩(wěn)定底線，在大力推進“十個全覆蓋”工程、脫貧攻堅、創(chuàng)業(yè)就業(yè)等重點民生工程，統(tǒng)籌抓好事關群眾切身利益的收入、社保、住房等各個方面工作的同時，把社會大局總體穩(wěn)定作為加快發(fā)展的重要保障，落實好各級領導干部的主體責任，嚴格按照“一崗雙責、黨政同責、齊抓共管、失職追責”的要求，開展矛盾隱患集中排查化解，把矛盾化解在基層，堅決做到“三到位一處理”.4月27日，李世f書記批示：“各級干部要高度重視信訪工作，堅決守住社會穩(wěn)定底線，要突出解決問題這個中心環(huán)節(jié)，有關領導要敢于上手化解重大信訪隱患（特別是房地產領域）”.6月26日，李世f書記主持召開三屆市委第109次常委會議，傳達自治區(qū)安全穩(wěn)定會議精神，聽取相關工作匯報，對全市安全穩(wěn)定工作提出了“落實責任、嚴肅紀律”的`總體要求，對做好具體工作提出了具體意見。自今年起，呼倫貝爾市將“三率”（及時受理率、按期辦結率、群眾滿意率）情況納入對各旗市區(qū)信訪工作目標管理考核內容，重點考核規(guī)范受理、轉送交辦、辦理、督查督辦等方面的情況，加大考核權重，在年底將考核情況進行通報。

總體上看，安全穩(wěn)定形勢中央和國家在持續(xù)加壓，各級貫徹落實力度在快速強化，我市問題較多、形勢嚴峻、任務艱巨、壓力較大。對此，我們必須要時刻保持清醒認識，切實增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，強化底線思維和紅線意識，本著對人民群眾高度負責的精神，扎實深入做好安全生產和信訪維穩(wěn)工作，確保全市大局和諧穩(wěn)定。

二、強化落實責任機制。

做好安全穩(wěn)定工作關鍵在于壓實責任。工作抓不到位，歸根結底就是責任沒落實。當前，“一崗雙責、黨政同責、齊抓共管、失職追責”的要求很明確，我們要主動認領責任、壓實責任，做到明責知責、履責盡責、考責問責，從領導做起，從責任制抓起，推動工作有效落實。

一要嚴格履行領導責任。按照“黨政同責、一崗雙責”的要求，市委、市政府主要領導具有同等責任，需要認真履行好領導責任；各分管副市長要承擔起“一崗雙責”的責任，在抓好業(yè)務工作的同時，要切實抓好分管領域的安全生產和信訪穩(wěn)定工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處、工業(yè)園區(qū)、風景區(qū)等黨政主要領導要切實擔負起本地區(qū)安全穩(wěn)定工作第一責任人的職責，定期調度部署工作，加強督促檢查；分管同志要對分管領域的安全穩(wěn)定工作承擔直接責任，及時研究處理安全生產中的突出問題，推動各項措施落實。

二要嚴格履行部門監(jiān)管責任。安全穩(wěn)定工作涉及多個行業(yè)、多個領域、多個部門，并不只是政法委、安監(jiān)局、信訪局的工作。市安委會及其辦公室、市信訪聯(lián)席會及辦公室、維穩(wěn)辦、綜治辦要充分發(fā)揮綜合協(xié)調作用。市委政法委要切實擔負起對全市政法工作的領導、組織、協(xié)調、監(jiān)督職責，善于議大事、抓大事、謀全局，運用法治思維和法治方式領導和管理政法工作；安監(jiān)局要認真落實好安全生產綜合監(jiān)管職能，協(xié)調督促推進工作；信訪局要全面掌握全市信訪情況和動態(tài)，協(xié)調調度推動信訪問題解決。各相關部門要嚴格按照管業(yè)務必須管安全、管行業(yè)必須管安全、管生產經營必須管安全的“三個必須”原則，切實履行安全穩(wěn)定專項監(jiān)管職責，對所主管和監(jiān)管轄區(qū)、行業(yè)、領域依法加強監(jiān)管。

三要嚴格履行企業(yè)主體責任。要認真貫徹落實《內蒙古自治區(qū)落實生產經營單位安全生產主體責任暫行規(guī)定》，企業(yè)法定代表人要切實履行好企業(yè)安全生產第一責任人的職責，建立健全企業(yè)安全生產各項規(guī)章制度，定期開展安全生產檢查，依法保證本企業(yè)安全生產裝備、設施投入，加強從業(yè)人員培訓，督促職工遵守安全操作規(guī)程，提高安全防范意識和應急自救本領，從根本上提升企業(yè)安全水平。

通過壓實責任，努力構建起“橫向到邊、縱向到底”的安全穩(wěn)定責任體系，扎實有效做好各項工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦、各部門、各企事業(yè)單位要履職盡責，看好自己的門、管好自己的人、辦好自己的事。哪個地方、哪個單位的問題，就由哪個地方、哪個單位負責解決，決不能把本地本部門處理的事推向上級，把本單位的矛盾推向社會。

四要嚴肅追責問責。安全穩(wěn)定是生命關天的事情，落實黨紀國法的事情，務必要認真對待。工作盡到責任，肯定可以少出事；不盡責任或者責任不清，則必然會出事、甚至出大事。必須進一步增強執(zhí)行力，嚴肅法紀，哪一個地區(qū)出了問題就追究屬地領導責任，哪一個行業(yè)出了問題就追究相關部門的監(jiān)管責任。要特別強調的是，出現(xiàn)責任事故不是問責的唯一條件，只要工作不盡職、不落實、不到位，即使不出事故也要問責，對漠視人民生命財產安全的行為堅決實行“零容忍”.下一步要進一步加大督查力度，對未開展大檢查或者應付檢查的、發(fā)現(xiàn)隱患沒有進行跟蹤治理的，我們將嚴肅通報批評，對因此發(fā)生生產安全事故的地區(qū)、行業(yè)主管部門及企業(yè)單位要剛性問責，用鐵的紀律、鐵的手腕，切實維護好和諧穩(wěn)定的社會大局。

三、全面打造安全穩(wěn)定環(huán)境。

關于安全穩(wěn)定的各項具體工作，剛才分管領導都作了具體部署，在這里我就不具體講了。我重點強調的是，要聚焦發(fā)展大局、問題整改和管理創(chuàng)新，切實抓好安全穩(wěn)定的基礎性工作，為經濟社會持續(xù)健康發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。

第一，要聚焦發(fā)展大局推進抓好安全穩(wěn)定工作。今年是“十三五”的開局之年，從上半年的總體效果來看，我市經濟社會運行態(tài)勢良好，各項工作正在有序推進，特別是“三個一批”“五項重點工作”（“一批重點項目”、“一批改革舉措”、“一批重大問題”、“十個全覆蓋”、脫貧攻堅、資源資本化、比價招投標、生態(tài)保護和建設）已取得階段性成果，工作成績來之不易，尤其在“十個全覆蓋”等重點工程攻堅中，大家付出了巨大辛苦和努力，這種好的局面是我們共同攜手創(chuàng)建的，需要我們倍加珍惜。留住我們的成績、保持好良好局面，需要我們正確處理好安全穩(wěn)定和經濟發(fā)展的關系，把安全穩(wěn)定工作作為前提和保證，在全力推進重點工作重大項目建設的同時，要認真汲取以前的經驗教訓，統(tǒng)籌做好安全穩(wěn)定工作，特別是安全生產工作。一要堅持防范在先。安全生產，重在防范。綜合分析近年來各類安全事故，大多數系人為因素，如違章指揮、違章操作、排查不嚴、監(jiān)管不力等等。事實證明，大多數安全生產事故是可防可控的，關鍵在于思想上是否重視預防，是否做到了事前防范。樹立隱患就是事故的理念，樹立防范在先的意識，把安全措施提前落實到位，才能有效防范和減少安全生產事故的發(fā)生。二要堅持常態(tài)排查。要把矛盾隱患排查化解工作當作常態(tài)化工作來抓，定期進行排查。各項重點工作重點項目實施主體部門及監(jiān)管部門，要認真梳理各個細節(jié)、各個環(huán)節(jié)，嚴格按照上級有關要求，對重大項目、重大決策實施穩(wěn)定風險評估，認真排查存在的安全生產、信訪穩(wěn)定等各類隱患，做到“四個早”（早發(fā)現(xiàn)、早化解、早控制、早處置），切實把各種安全隱患和矛盾問題控制在當地、化解在萌芽狀態(tài)。三要堅持常抓不懈。安全生產決不能有絲毫的懈怠和僥幸，容不得一絲一毫的麻痹大意，必須居安思危、警鐘長鳴，始終保持對安全生產的高度警惕，積極主動、細致認真地做好事故防范、執(zhí)法監(jiān)管、基層基礎、宣傳教育等各項工作，切實提高安全穩(wěn)定的保障水平。當前，交通領域安全事故易發(fā)頻發(fā)，要加大整治力度，加強常態(tài)化監(jiān)管，堅決避免安全事故發(fā)生。同時，今年汛期提前，降雨相對集中頻繁，防汛形勢十分嚴峻，各地、各有關部門要高度警覺、高度重視、高度負責，切實做好監(jiān)測預警、事故防范和應急處理等各項工作，全力避免災害發(fā)生，特別是要堅決避免人員傷亡事故。

第二，要聚焦問題整改抓好安全穩(wěn)定工作。當前，安全穩(wěn)定的隱患很多，工作任務很重，全市上下要把做好安全穩(wěn)定工作與“兩學一做”學習教育緊密結合起來，以更嚴的要求、更實的作風，千方百計保安全，扎實有效做好安全穩(wěn)定工作。一要在“學”上下功夫。結合“兩學一做”學習教育，在學好黨章黨規(guī)、習近平總書記系列重要講話的同時，要深入學習安全生產和信訪維穩(wěn)工作方面的知識，尤其是政法、信訪、安監(jiān)、食品藥品、交通、水利等領域的干部隊伍，要按照“干什么學什么、缺什么補什么”的原則，認真研究業(yè)務，帶著使命學，帶著責任學，帶著問題學，解決好“本領恐慌”的問題，做到知其然更知其所以然，提高自身業(yè)務能力和素質，更好地履行監(jiān)管和指導責任。二是要在“改”上下功夫。要結合“兩學一做”學習教育，認真落實呼倫貝爾市委關于“兩個改造、三個提升、四個突破”的要求，與做好工作緊密結合起來，轉變作風，提高效率，深入基層、深入企業(yè)，認真梳理查擺安全穩(wěn)定方面的問題，尤其要改變以前的固有思維和做法，抓緊改造流程，建立問題臺賬，實施清單管理，限期推進整改，把學的成效和做的成果充分體現(xiàn)到解決實際問題上，切實消除安全穩(wěn)定隱患。

第三，要聚焦社會管理創(chuàng)新抓好安全穩(wěn)定工作。安全穩(wěn)定工作系統(tǒng)性強，沒有時間節(jié)點。務實有效抓好工作必須不斷推進管理創(chuàng)新，積極探索有效的機制模式，保障工作常抓不懈、抓出成效。一要推進依法治理。要堅持把全民普法和守法作為社會治理的長期基礎性工作，深入開展法治宣傳教育，引導全民自覺守法、遇事找法、解決問題靠法。各級領導干部要帶頭學法、模范守法，增強法治思維和依法辦事能力，摒棄人治思想和長官意識，始終堅持法定職責必須為、法無授權不可為，牢記法律紅線不可逾越、法律底線不可觸碰。二要推進系統(tǒng)治理。要堅持系統(tǒng)思維，將依法治理、綜合治理、源頭治理統(tǒng)籌起來，健全社會治安綜合防控體系，全面推行“網格化”管理，堅決防范和打擊各類違法犯罪活動，有效整治公共安全隱患。要抓好平安創(chuàng)建系列活動，深化平安鄉(xiāng)村、平安社區(qū)、平安校園、平安單位等系列創(chuàng)建活動，不斷拓展創(chuàng)建領域、豐富創(chuàng)建內涵、創(chuàng)新創(chuàng)建形式、提高創(chuàng)建時效。要支持行業(yè)協(xié)會商會類社會組織發(fā)揮行業(yè)自律和專業(yè)服務功能，發(fā)揮好對其成員的行為導引、規(guī)則約束、權益維護作用。要健全環(huán)境污染、事故災害、重大疫情、社會安全等突發(fā)公共事件的預警系統(tǒng)和應急防御機制，加強應急平臺、應急隊伍、物資保障的基礎能力建設，切實提高公共安全保障能力和水平。三要推進長效治理。推動安全穩(wěn)定工作常抓不懈，必須要有整套的辦法制度進行規(guī)范約束。目前，信訪工作方面已制定出臺了幾個制度辦法，但執(zhí)行不好，長效機制沒有真正建立起來，仍處于被動應對的局面。下步我們要積極探索好的經驗和辦法，成熟的以制度的形式固定下來，特別是要嚴肅工作紀律，促進制度辦法落實，推動工作深入持久落實，徹底扭轉被動局面。

同志們，當前，我市正在圍繞推進重點工作、重點工程爬坡過坎、奮力攻堅，做好安全穩(wěn)定工作尤為重要。全市各地區(qū)、各部門和各單位要履職盡責，務實工作，扎實有效筑起安全穩(wěn)定的牢固防線，在發(fā)展的道路上奮力趕超、爭進前列！

在全市宣傳信息調研工作培訓會上的講話篇六

尊敬的各位領導，在座的各位教師們：

大家好。我是來自__市實驗學校的新任小學語文老師__。萬分感謝局領導給我此次機會代表新教師發(fā)言，深表榮幸。

首先，我謹代表全體培訓班學員對關心、支持教育事業(yè)發(fā)展和新教師成長的各級領導表示衷心的感謝，對放棄暑期休息而為我們進行培訓的專家們表示由衷的敬意。

在座的各位新同伴們，我們是何其幸運：在一層層選撥考試中過關斬將、披荊斬棘，終于實現(xiàn)了執(zhí)著追求的教師夢，成為了一名光榮的人民教師。教育是一片熱土，是我們可以編織夢想的地方。在這一片土地上，站滿了各種角色不同的人：學生、家長和同行前輩們。這就意味著身處其中的我們在得到多方關注的同時也肩負著多重責任。我們是學生知識的傳授者，更是他們構建價值觀念與精神世界的引導者。讓學生在我們的影響下學文識禮，成人成君子是一件何其幸福的事。當然正因為我們肩負著這一崇高的職責與使命，也就決定了我們必須不斷地完善自己，提升自己，加快專業(yè)化成長。

回首在市實驗實習的一年，我不禁有幾點感悟想與各位同伴分享：

1、過硬的業(yè)務能力是基石保障。

若有一日我們在課堂上也能如老教師們一般氣定神閑、從容自若，才算得真正站穩(wěn)了講臺。為此我們需要不斷學習，提升自己的專業(yè)知識水平和教學技能。如何讓學生為我們的課堂所吸引？如何讓學生經歷我們的課堂之后確實得到知識的增加或思維水平的提升？這些都是值得我們思考并為之努力的命題。

2、請保有一份教育情懷。

在《中國好聲音》的舞臺上，導師汪峰常說的一句話是請告訴我，你的夢想是什么？那么在教育這片熱土上，你的夢想又是什么呢？實習間隙，我常思考的問題是我想成為怎樣的教師？我希望教出怎樣的學生？在這個大數據時代，信息唾手可得，我認為一如往常地傳授學生知識必不是我們的第一要務。那么我們到底該將學生培養(yǎng)成怎樣的人呢？在現(xiàn)今背景下，教育部發(fā)起、研究的“學生發(fā)展核心素養(yǎng)”為我們指明了方向：正如我們所熟知的，核心素養(yǎng)包括文化基礎、自主發(fā)展、社會參與3個方面，綜合表現(xiàn)為人文底蘊、科學精神、學會學習、健康生活、責任擔當、實踐創(chuàng)新等六大素養(yǎng)。

這表明傳統(tǒng)的“為知識而教”已不再適應新時期學生的發(fā)展需求，教師、學校承擔著更為沉重的教育使命。那么我們?yōu)槭裁葱枰Ｓ幸环萁逃閼涯?？在我看來，教育是一項值得我們奮斗終身的事業(yè)，展望未來幾十年的事業(yè)征程，總得有一項美好宏大的目標指引我們奮斗，這無異于夜空中的北極星，指引我們心懷希冀地前行。我一直相信，心有大格局，瑣事自不擾。

3、關照自己的內心，裝點自己的生活。

教師也是凡人，在高強度的工作之后，自然回歸到生活之中。那么在工作之外的你又是怎樣的呢？在座的我們大多二十出頭，不知你是否跟我一樣，暢想過未來生活的場景：讀書、品茗、作畫、騎車，旅行，有美食在側，有美景相伴，自然也有家人相隨……工作與生活就像是太極八卦圖上的兩極，相融相伴，互增互促。

再次感謝市局為我們安排的此次培訓，讓我們能滿足自身的求知欲，為站上講臺作充分準備。在此，我想向全體學員發(fā)出以下倡議：

1、珍惜此次培訓機會，嚴格遵守各項規(guī)定，遵循各項紀律，靜心學習。

2、認真聽取講座內容，在專家教師們的指點下與同伴積極開展交流合作，構建學習經驗。

3、將培訓中所學所得切實應用于此后的教育教學，在實踐中不斷豐富與完善，積極發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。

最后，祝在座各位同伴們早日站穩(wěn)講臺，在教育事業(yè)中收獲幸福。謝謝！

在全市宣傳信息調研工作培訓會上的講話篇七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

培訓會上的講話。

市委組織部副部長、市委非公經濟和社會組織黨建工委書記xx。

?

下面，我就分管工作講九個方面的意見。

一、關于“兩學一做”學習教育。

從前段工作情況看，全市“兩學一做”學習教育進展平穩(wěn)、態(tài)勢良好，在全省第三次匯報會上，排名第三。但是也要清醒看到，學習教育存在松勁懈怠苗頭、解決突出問題不夠、進展不平衡、督導不經常等問題。目前，按學習教育的總體安排，10月底完成第四專題的學習研討，但還有338個支部沒有進行，有一些支部僅滿足于“學完”，而沒有達到“學好”等等。下一步，要針對這些問題，持續(xù)用力，重點抓好四方面工作。

一是要持續(xù)打牢“學”的基礎。要克服“一學了之”、敷衍塞責的思想，對前段學習的組織情況進行回顧和梳理，重點看規(guī)定篇目學了沒有，看非公和社會組織黨組織的學習開展了沒有，看流動黨員、離退休干部職工黨員的學習全覆蓋了沒有，查漏補缺，該補課的要補課。要指導推動基層黨組織制定長期學經常學的計劃安排。就當前和今后一段時間來講，要把學好“新三篇”，即“七一”講話、習總書記在陜西的重要講話和六中全會精神作為重點，學深學透。

有的政策不清，以為人事調整了，書記換人了就是換屆；

有的班子不團結，有些問題難以達成共識，影響換屆工作正常進行。下一步，各有關縣市和部門要對未完成換屆黨組織情況逐一進行研判，弄清原因，對癥下藥，針對性的采取措施，確保11月底前全部掛賬銷號。以上五項任務，是省委組織部每次點評排名的必考題，希望大家足夠重視，認真落實好。

三是要抓緊做好民主生活會、專題組織生活會和民主評議黨員準備工作。這幾項“規(guī)定動作”，也是黨內組織生活的常規(guī)動作，總的要求是體現(xiàn)從嚴要求，突出問題導向，操作簡便可行，精心組織指導，以此為契機，樹起合格黨員標準，推動黨內政治生活嚴格起來、規(guī)范起來。

只要是發(fā)現(xiàn)了的問題，就要當面指出來，提出整改要求，不能抹不開情面、稀泥抹光墻，要圍繞學習內容、參加范圍和落實制度、整改問題等四個方面，抓好督導。對問題的整改，要通過“回頭看”“回馬槍”的辦法跟蹤問效，防止表態(tài)堅決、整改乏力，督導過后問題依舊。同時，要加強對學習教育的宣傳，特別是要在省以上主流媒體上多發(fā)出渭南聲音，展示渭南動作，保持好學習教育的良好氛圍。

二、關于農村黨建工作。

總的要求是要在鞏固中抓規(guī)范，具體抓好四方面工作：

問題的解決率，黨員群眾的認可滿意率）。

有的第一書記單位、村上“兩頭跑”；

有的對村情不了解，對黨務基本知識不熟悉；

有的單位把選派工作當“支差”，三天兩頭在換人等等。這些問題在省委組織部每月督查通報中都有反饋，要引起重視。各縣（市、區(qū)）要明確這次選派工作不同以往，人選條件明確，任務具體，管理嚴格，責任實在。要對第一書記干了什么有考核督促，干得怎樣有獎懲措施，防止“臺賬上見得到名字，村里見不到影子，工作上見不到點子”。要結合年度考核，對第一書記不能勝任、作用發(fā)揮不好、群眾滿意度不高的，該批評教育的批評教育，該換人的換人，防止把干不成事的“閑人”派下去，防止一些人把選派工作當成“休閑”。要認真落實市委關于第一書記的管理激勵政策，該給的工作經費、生活補助按時足額落實到位，保證他們安心無憂。年底前市委將表彰一批優(yōu)秀第一書記。

三是圍繞提升能力抓好培訓。經過大半年的集中整頓，全市農村基層組織建設總體上上了一個臺階，“無人辦事”“無章理事”“無場所議事”等問題已經基本解決。隨著硬件保障的到位，基層黨組織戰(zhàn)斗力，基層干部執(zhí)行力的提升，成為擺在我們面前的首要任務。按照省委組織部提出的“軟件提升盡力而為”的要求，借冬閑和春節(jié)前后一段時間，在全市部署開展鎮(zhèn)村干部能力提升“百日集訓”活動，從現(xiàn)在起，分級分批對所有鎮(zhèn)（街道）領導班子成員和村“兩委”干部、第一書記、大學生村官進行不少于3天的集中培訓，同時要將貧困村黨員致富帶頭人納入培訓對象。培訓要緊扣提升履職能力，發(fā)揮黨員先鋒作用，增強“兩力”“兩率”，創(chuàng)新培訓方式，關鍵是讓培訓對象聽得懂、記得住、用得上，防止大轟大嗡、熱熱鬧鬧、不計效果走形式。這方面，市委組織部將在市委黨校、域外培訓基地舉辦系列示范培訓班。

四是不斷強化責任落實?？h（市、區(qū)）委組織部要履行好部署安排、組織實施、協(xié)調落實、督促檢查、考核考評、問責激勵的責任。尤其是在目前各項工作收官階段，要重點開展不定期檢查督導。最近，臨渭、華州、白水、合陽、富平等縣（區(qū)）陸續(xù)通過觀摩、培訓、抽查等方式對各項工作進行督辦考核，效果很好。12月份，市委將結合縣（市、區(qū)）委書記抓黨建述職評議工作，組織對各縣（市、區(qū)）的基層黨建工作進行一次拉練觀摩推進，逐縣（市、區(qū)）點評排名。市直各部門單位黨（工）委也要履行好主體責任，尤其對今年省市通報反饋的問題，逐一掛賬銷號，不能對問題聽之任之，放下不管。要抓好基層黨組織書記抓黨建述職評議工作，今年的述職評議工作要重點圍繞“兩學一做”學習教育、抓黨建促脫貧攻堅和“基層黨組織建設提升年”活動開展情況進行。

三、關于社區(qū)黨建工作。

這兩年以來，社區(qū)黨建圍繞“建陣地、搭平臺、提保障”下了很大功夫，取得了有目共睹的變化，得到了省委組織部和市委的肯定認可，在全省扭轉了被動局面。在上次的全省第三次點評會上，排名已躍居中游。下一步，工作重點要回歸到社區(qū)黨組織的功能提升、作用發(fā)揮上來。要針對省上反饋的“服務平臺作用發(fā)揮不好、黨員志愿服務活動開展不實”等問題，對照全市社區(qū)基層黨建基本規(guī)范，持續(xù)抓好四方面工作。

要配強社區(qū)專職黨務工作者力量，加大培訓力度，今冬明春要結合六中全會精神學習，對社區(qū)“兩委”干部進行一次全覆蓋輪訓。

二要全面落實社區(qū)黨組織“6+x”工作模式。去年以來，多數縣（市、區(qū)）致力于推廣“6+x”工作模式，搞得有聲有色，效果很好。但工作質量、實際效果參差不齊。年底前，各縣（市、區(qū)）在鞏固三星、四星社區(qū)黨組織“6+x”工作模式建設的基礎上，實現(xiàn)社區(qū)“6+x”工作模式全覆蓋。

三要扎實開展志愿服務活動。年底前，要對在職黨員志愿服務活動進行一次全面檢查，督促社區(qū)黨組織和駐區(qū)單位落實2016年度在職黨員志愿服務活動任務，并進行年終評議，確保在職黨員進社區(qū)志愿服務時間、服務任務雙到位。市委組織部將把在職黨員志愿服務情況抽查結果作為下次縣（市、區(qū)）和市直部門排名的重要依據。

四要全面完成社區(qū)陣地建設任務。截止目前，全市還有26個社區(qū)未完成陣地攻堅提升任務，其中韓城市24個、蒲城縣2個，這兩個縣（市）要以年底前確保投入使用為目標，倒排工期，整合力量,加快工作進度，確保社區(qū)陣地攻堅提升任務圓滿收官。

四、關于非公企業(yè)和社會組織黨建工作。

其三，非公企業(yè)、社會組織運轉的不穩(wěn)定，決定了“覆蓋率”是個“易碎品”，易降難升，難鞏固、難持續(xù)等等。針對這些問題，我們不能掉以輕心。年底前的工作重點有四項：

已經達到50%的，要持續(xù)抓好鞏固工作。社會組織黨組織覆蓋率各縣（市、區(qū)）均達到60%以上，有個別縣也是緊壓60%的紅線。省上反饋的主要問題是，聯(lián)合黨組織覆蓋的社會組織數量太多，掛靠組建黨組織的占比太大，也就是組建的質量不高。11月下旬，市委組織部將對組建情況進行一次檢查，重點檢查新組建、聯(lián)合組建和掛靠組建黨組織的工作情況，對未完成組建任務和虛報組建進度的，將在全市進行通報，并對相關負責人進行約談問責。

二是更新維護好基礎臺賬。省上最近幾次的通報數據都是通過非公黨建信息管理系統(tǒng)后臺收集的，可以說，這個系統(tǒng)是省市監(jiān)測非公企業(yè)黨組織組建、運轉、黨的工作覆蓋情況的重要渠道。大家一定要注意做好非公企業(yè)和社會組織黨建信息管理平臺數據的維護更新，做到隨時變動、隨時更新、隨時上報，確保省、市、縣、鎮(zhèn)四級臺賬相互印證、準確無誤，11月市委組織部將按照20%的比例對臺賬信息進行電話抽查，抽查結果通報反饋各縣（市、區(qū)）。

華陰和潼關相對建設水平不高。下一步，各縣（市、區(qū)）要逐條對照園區(qū)“五位一體”建設指標，完成的縣（市、區(qū)）要提升質量，沒有完成的要扎實推進，12月底前園區(qū)黨群服務中心要實現(xiàn)“一站式”服務、窗口式辦公和黨建工作規(guī)范化一體化。

對掛靠建立黨組織的，要將黨員納入所掛靠黨組織管理，參加組織活動，發(fā)揮黨員作用，實現(xiàn)從形式上掛靠到真正發(fā)揮作用的轉變。年底前，各縣（市、區(qū)）、各有關單位要對非公企業(yè)和社會組織黨組織負責人、黨建工作指導員和出資人全覆蓋培訓，這是今年省市的既定任務，必須全面完成。

五、關于機關事業(yè)單位黨建工作。

機關事業(yè)單位黨建是我市基層黨建工作的短板。相比較非公企業(yè)、社會組織黨建，機關黨建是速效劑，一抓就見效，但一松手易渙散、難持續(xù)。從省、市明察暗訪反饋的問題看，我市各級機關黨建不同程度的存在淡化、虛化、弱化、邊緣化、機關化、娛樂化等問題。下一步，要對標問題，從四方面抓好整改：

黨委（黨組）成員要結合各自分工，對基層黨建聯(lián)系點加強指導，規(guī)范工作開展。市、縣機關工委要加強對機關黨組織的領導，年底前對各項工作任務落實情況進行一次考評，對存在問題進行整改推進。

二是落實要常態(tài)。機關黨建工作可以說不缺乏制度，缺的是制度的執(zhí)行和落實。中組部安排的7+1重點工作，其中一項就是領導機關黨員干部學習教育不嚴不實的問題，剛剛閉幕的十八屆六中全會，審議通過了《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，強調“新形勢下加強和規(guī)范黨內政治生活，重點是各級領導機關和領導干部”。抓制度的貫徹落實，關鍵是黨員領導干部。今后對機關黨建的督導，首要的是看黨員領導干部組織生活制度落實的怎么樣，黨費按時足額交納了沒有，雙重組織生活過得怎樣，帶頭講黨課了沒有等等。要結合貫徹六中全會精神，把目前“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度堅持下去，規(guī)范起來。

三是活動要創(chuàng)新。要順應機關黨員思想、工作、生活方式的變化，與時俱進地創(chuàng)新黨建活動，注重抓好“互聯(lián)網+黨建”平臺建設，積極探索運用微博、微信公眾平臺，推行線上線下、實體組織與網絡支部相結合的黨員教育管理模式，賦予黨建工作新的生命力。

四是保障要到位。機關黨建之所以會“弱化”，保障不足是主要原因之一。目前，市委組織部聯(lián)合市編辦就市直部門單位黨委書記、副書記的設置情況進行調研，形成意見，提交市委研究后下發(fā)執(zhí)行。各縣各部門要參照落實機關黨組織的工作機構設置、人員編制、經費、黨務干部培訓等問題。這里需要強調的是：機關黨務干部的能力素質提升問題，要引起重視。要嚴把黨務干部的選配任職資格關。現(xiàn)在有少數單位，把機關里不愿干事的“閑人”或新入職的年輕人，先讓在黨建崗位上適應，給黨建工作造成了很多被動，甚至失誤?，F(xiàn)在正在查糾的黨費收繳不規(guī)范、基層組織不按期換屆、違法違規(guī)黨員清理不及時等問題，都多多少少與黨務干部業(yè)務不精、把關不嚴有關。黨務干部是黨建工程的“施工隊”、“監(jiān)理員”，這支隊伍的素質直接決定著黨建工作的質量和水平。基層黨建工作必須要讓熱愛黨務、熟悉黨務的“內行”來干。

六、關于國有企業(yè)黨建工作。

國有企業(yè)在市縣的數量占比不大，容易被忽視。與其他領域的黨建工作相比，國有企業(yè)黨建是基礎最弱、問題最多、短板突出的一塊。下一步，重點抓好三點：

一是加強學習。剛剛結束的全國國有企業(yè)黨建工作會議上，習近平總書記的重要講話，要加強對會議精神的學習領會，切實增強抓好國企黨建的責任感和自覺性。縣（市、區(qū)）組織部門要加強對國企黨建工作的調研、檢查和指導，進一步明晰并夯實國有資產管理部門黨委（黨組）的領導指導責任，不斷完善黨委（黨組）抓、書記抓、各有關部門抓，一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。

要找準癥結，深入分析問題存在的根源和危害，深挖細究、不留余地、不留后手；

要對標市委組織部印發(fā)的《國有企業(yè)基層黨建工作規(guī)范》，對癥下藥，制定整改計劃，明確整改時限，推動改進提高。這里強調兩點：第一，要重點解決改制國有企業(yè)黨組織的“爛尾”問題，這是目前國企黨建的一個“棘手”問題，今后企業(yè)改制結束后，要及時對黨組織進行重新設置、黨員組織關系進行重新調整，確保改制后的企業(yè)黨組織不癱瘓、黨員不流散。第二，今后，國有企業(yè)設立、合并、分立、改制時，要向組織部門報批黨組織的設置、人員配備、隸屬關系方案。

年底前要開展黨組織書記抓黨建工作述職評議，并形成長效機制。

七、關于學校黨建工作。

主要抓好三方面工作：

一是學好文件，領會好中央精神。6月份，中組部、教育部聯(lián)合下發(fā)了《關于加強中小學校黨的建設工作的意見》，這是推動全面從嚴治黨向學校領域延伸的重要舉措。當前，要通過多種形式宣講、學習領會《意見》精神，明確意義、任務、要求等，增強工作的指導性。年底前，由市教育局黨組牽頭負責，對全市中小學校黨建工作進行深入調研，摸清底子、搞清問題、提出對策，形成我市加強中小學校黨建工作的意見。對于渭南職業(yè)技術學院、渭南技師學院，要按照全國高校黨建工作會議精神，結合實際抓好貫徹落實工作。

二是理順體制，健全機制。中央明確了“中小學黨建，各級黨委是主體責任，組織部門是統(tǒng)籌協(xié)調、督促指導責任，教育部門黨組織擔負直接責任”。要針對目前各地中小學校黨建工作隸屬管理主體不明、形式不一的問題，對照中央要求，盡快理順，將中小學校黨組織關系調整為隸屬于市、縣教育部門黨組織，所在鎮(zhèn)（辦）、村（社區(qū)）黨組織負責做好協(xié)助管理。

三是配強力量，規(guī)范工作。要推行黨組織書記、校長“一肩挑”，辦學規(guī)模大、黨員人數多的學校，要配備專職副書記，每年要對學校黨組織書記和黨務干部輪訓一遍，建好黨組織活動陣地，落實好“三會一課”等基本制度，將黨建工作經費納入學校年度經費預算。要把學校黨建工作的指導、督促和檢查，一并納入教育督導內容，與教育教學業(yè)務同部署、同落實、同考評。

八、關于遠程教育工作。

強調兩點：

一要充分發(fā)揮黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作的作用。六月份全省電信站點升級改版以來，由于接收信號不穩(wěn)定，個別縣（市、區(qū)）多次出現(xiàn)“零點擊”的情況，韓城、潼關個別月“零點擊”率甚至達到8%，受到省遠程辦的提醒。省上將把點擊情況納入下次全省排名項目。從現(xiàn)在開始，各縣（市、區(qū)）要高度重視，首要任務是消除“零點擊”，恢復工作常態(tài)。最近，省、市先后開通了“陜西先鋒”、“渭南先鋒”微信公眾平臺。這是擴大組織工作影響力，延伸黨員干部教育的新平臺。截止10月28日，我市對“陜西先鋒”的關注量大約在1萬5千人左右，對“渭南先鋒”的關注量大概在2萬人左右，總的看，目前人氣還不夠旺，活躍度不夠高，覆蓋不夠廣。要進一步加大宣傳推進力度，把全市27萬黨員，上千名黨務干部的存量轉化為關注微信公眾號的流量。要做好平臺的利用關注，加大信息報送，把全市黨建工作好的經驗、做法及時宣傳出去，在全省放大“渭南聲音”。要穩(wěn)妥推進“互聯(lián)網+黨建”云平臺建設。合陽的試點工作要積極快步進行，為全市面上積累經驗，各縣（市、區(qū)）要積極做好黨建基礎信息錄入工作，確保平臺高標準建設、高效率運行、高質量服務。

二要創(chuàng)新教學資源開發(fā)工作。目前，黨建微視頻《標桿》系列片完成16部，華州、華陰、韓城、潼關、大荔要加快拍攝進度。韓城市今年省批選題4部,至目前全部未完成報送,要盡快組織力量,不要拖全市后腿。

九、關于干部信息工作。

專項審核政策理解不準，執(zhí)行政策不夠嚴格；

招工、轉干、公務員登記、干部任免等重要材料缺失；

家庭成員信息空白；

干部任免表審批機關意見無任職文號等。希望各縣（市、區(qū)）在后邊兩個月要對干部人事檔案專項審核開展一次“回頭看”。以后，各縣（市、區(qū)）、各單位在報送提拔干部檔案時，先做好自查，檔案不合格的，市委組織部不予接收不審查，并在全市范圍內進行通報。第二，嚴格干部人事檔案管理。最近中組部通報了楊棟梁等5起干部人事檔案造假典型案例。這個文件已轉發(fā)，請認真組織學習，舉一反三,查缺補漏,建立健全從嚴管檔的長效機制。第三，大組工網后期建設工作。8月份，省上對我市工作進行了現(xiàn)場測評后反饋，各縣（市、區(qū)）在物理安全防護上存在一些問題。這些問題的整改，請縣（市、區(qū)）委組織部積極配合縣（市、區(qū)）委機要局，盡快落實專項經費，確保所有設備于11月30日前采購安裝到位。

在全市宣傳信息調研工作培訓會上的講話篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

經市司法局、市檢察院共同研究，決定召開全市人民監(jiān)督員工作培訓會。主要任務是：以******新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和***二中、三中、四中、五中***精神，適應新形勢新任務新要求，總結回顧我市人民監(jiān)督員工作，持續(xù)深化人民監(jiān)督員制度改革，推進人民參與促進法治工作健康穩(wěn)步高質量發(fā)展。

剛才，x同志宣讀了表揚通報，xx介紹了各自工作經驗，希望各地學習借鑒。xx副檢察長作了講話，希望各地認真學習，抓好貫徹落實。

人民監(jiān)督員制度是一項具有中國特色、時代特色的司法制度。黨的十八屆三中、四中***把人民監(jiān)督員制度確定為全面深化改革、全面依法治國的重要組成部分。2018年修訂后的《人民檢察院組織法》規(guī)定“人民監(jiān)督員依照規(guī)定對人民檢察院的辦案活動實行監(jiān)督”，使人民監(jiān)督員制度上升為法律制度，實現(xiàn)了質的飛躍。2017年，我市人民監(jiān)督員選任管理改革啟動后，各級司法行政機關、檢察機關勇于擔當，主動作為，努力打造“制度完善、隊伍過硬、敢于先行”的工作格局，推動我市省人民監(jiān)督員工作取得明顯成效，受到省司法廳、省檢察院充分肯定。

一是工作制度體系逐步完善。市司法廳、市檢察院密切配合，搭建協(xié)調機制，成立工作領導小組，建立聯(lián)席會議制度，先后制定出臺《xx市人民監(jiān)督員選任管理實施辦法》《xx市檢察機關辦案活動接受人民監(jiān)督員監(jiān)督實施細則》等xx個規(guī)范性文件，構建了較為完備的人民監(jiān)督員選任管理制度體系，實現(xiàn)了工作的科學化、制度化、規(guī)范化。我市是全省第x個出臺經費保障文件的地級市份，經費保障走在全省前列。司法廳向全省宣傳推廣我市人民監(jiān)督員選任管理制度建設經驗。

二是人民監(jiān)督員隊伍素質不斷增強。2017年以來，市縣兩級司法行政機關會同檢察機關舉辦xx余期人民監(jiān)督員綜合能力提升培訓和骨干培訓。市司法局編印《xx市人民監(jiān)督員工作手冊》，為監(jiān)督員履職提供實用工具書；積極發(fā)揮平臺優(yōu)勢，組織監(jiān)督員赴公證機構、刑罰執(zhí)行和強制隔離戒毒場所參觀，拓展人民監(jiān)督員視野。市縣兩級司法行政機關積極探索管理模式，按照“一人一檔”標準，對個人基本信息、學習培訓、履職、遵紀守法等情況進行全面收集歸檔，建立人民監(jiān)督員個人履職臺賬。嚴密組織人民監(jiān)督員年度考核，增強監(jiān)督員身份意識、監(jiān)督意識。截止2020年底，因身體健康、工作調動、崗位沖突、個人違法等原因，全省先后免除xx名人民監(jiān)督員任職資格，維護了規(guī)章制度的嚴肅性和人民監(jiān)督員隊伍的純潔性。我市人民監(jiān)督員年度考核機制作為優(yōu)秀案例入選省司法廳、省檢人民監(jiān)督員選任管理匯編。

三是監(jiān)督實效不斷提升。實踐證明，人民監(jiān)督員對檢察機關辦案活動的監(jiān)督作用日益凸顯。截止2020年12月，全市人民監(jiān)督員參與監(jiān)督檢察機關辦案活動xx起，其中不同意檢察機關擬處理意見xx起，充分發(fā)揮了人民監(jiān)督員代表人民群眾對檢察司法活動的監(jiān)督作用，有效保障了人民群眾的參與權、知情權、監(jiān)督權、表達權。2019年最高檢《人民檢察院辦案活動接受人民監(jiān)督員監(jiān)督的規(guī)定》（以下簡稱新《規(guī)定》）頒布實施后，在xx分別組織xx場行政訴訟監(jiān)督案件、刑事申訴監(jiān)督案件公開聽證會。我市人民監(jiān)督員專業(yè)素養(yǎng)受到最省檢好評，聽證案例被省檢向全省推廣。特別是，監(jiān)察體制改革后，人民監(jiān)督員工作出現(xiàn)了短暫政策性的“空窗期”。在國家新政策、新規(guī)定尚未配套出臺情況下，省市兩級司法行政機關、檢察機關不等不靠、主動作為，選派人民監(jiān)督員參與公開聽證、檢察建議落實等辦案活動，取得良好的社會效果。

近年來，我省人民監(jiān)督員工作取得的成效，離不開檢察機關與司法行政機關的密切協(xié)作，離不開人民監(jiān)督員的積極參與。在此，我代表市司法局，向全市各級檢察機關長期以來對司法行政工作的關心支持表示衷心感謝，向受到通報表揚的人民監(jiān)督員表示熱烈祝賀，向全市人民監(jiān)督員的辛勤付出表示崇高敬意！

同志們，在看到成績的同時，我們也要清醒認識到工作中還存在一些不足：隨著檢察司法改革不斷深化，已有的規(guī)章制度有些內容顯現(xiàn)了一定的滯后性，需要進一步修訂完善；監(jiān)督員主動向檢察機關提起案件監(jiān)督雖有突破，但數量有限，需要監(jiān)督員進一步增強主動監(jiān)督意識；監(jiān)督員了解檢察司法活動方便快捷機制還需進一步健全等。對此，我們要保持清醒頭腦，緊盯短板不足，認真研究解決。

國家監(jiān)察體制改革后，檢察機關內設機構發(fā)生了系統(tǒng)性、整體性、重塑性變革，形成了“四大檢察”法律監(jiān)督總體布局。2019年最高檢新《規(guī)定》，將案件公開審查、檢察官出庭支持公訴、檢察建議的研究落實等檢察機關辦案活動全部納入人民監(jiān)督員監(jiān)督范疇，厘清了監(jiān)督的相互關系，拓寬了監(jiān)督范圍，豐富了監(jiān)督方式，增強了監(jiān)督的剛性，為人民監(jiān)督員工作提供了新的遵循。

下一步，全省各級司法行政機關要準確把握人民監(jiān)督員制度改革要求，理清工作思路，扛穩(wěn)工作責任，繼續(xù)發(fā)揚與檢察機關配合默契、溝通順暢的好做法、好作風，圍繞人民群眾對公平正義的期盼、圍繞辦案活動需要，用好聯(lián)席會議平臺，推進人民監(jiān)督員工作升級換檔。

一要注重業(yè)務學習。認真學習司法部、最高檢關于人民監(jiān)督員工作的新政策、新規(guī)定，學習我省配套工作制度，學習《xx省檢察機關辦案活動接受人民監(jiān)督員監(jiān)督實施細則》，學深悟透，融會貫通，確保在實務工。

當前隱藏內容免費查看作中落實落地。各地要根據業(yè)務開展情況，主動作為，加強監(jiān)督案例研究，爭取形成具有一定價值的人民監(jiān)督員工作實務成果，為人民監(jiān)督員立法工作建言獻策。要視情開展跟案觀摩，在跟案中了解辦案活動的程序要求，提升履職能力。司法部、最高檢正在根據近年來人民監(jiān)督員工作實踐，研究修訂《人民監(jiān)督員選任管理辦法》，我市也將結合省情修訂完善相關制度，進一步規(guī)范人民監(jiān)督員選任管理使用工作。

二要強化隊伍建設。一是適時開展補選工作。新《規(guī)定》將檢察機關辦案活動幾乎全部納入人民監(jiān)督員監(jiān)督范疇，相關監(jiān)督業(yè)務量可能會出現(xiàn)一定幅度的增長。各級司法行政機關可以根據本地檢察業(yè)務需要，會同同級檢察機關，適時開展人民監(jiān)督員增補選工作，確保人民監(jiān)督員力量與檢察機關辦案活動需求相匹配。二是扎實組織培訓活動。要科學設計培訓課程，促進知識體系更新，提升人民監(jiān)督員履職能力。鑒于疫情防控形勢，各地可以靈活采用調研座談、網絡培訓等形式開展培訓活動。特別是去年受機構改革影響未組織培訓活動的地方，應盡快組織安排。三是強化管理考核。人民監(jiān)督員年度考核是任期考核的基礎，是規(guī)定動作、硬性要求，要高度重視、認真組織。司法行政機關要加強與人民監(jiān)督員日常溝通聯(lián)絡，健全完善人民監(jiān)督員個人檔案和履職臺賬，準確掌握人民監(jiān)督員履職情況。2020年全市xx名人民監(jiān)督員年度考核等次為優(yōu)秀，為監(jiān)督員隊伍樹立了標桿和榜樣。要科學運用考核結果，充分運用表揚、勸誡、免除資格等獎懲規(guī)定，規(guī)范“進口”、暢通“出口”，實現(xiàn)有進有出動態(tài)管理，確保監(jiān)督員隊伍的純潔性。四是提升信息化應用水平。人民監(jiān)督員管理信息系統(tǒng)具有選任、管理、抽選、反饋等功能，能夠有效促進人民監(jiān)督員工作規(guī)范性、便捷性和高效性。人民監(jiān)督員基本信息、選任管理、業(yè)務管理、考核獎懲等內容均應據實錄入管理信息系統(tǒng)；人民監(jiān)督員參與監(jiān)督辦案活動，應當通過人民監(jiān)督員管理信息系統(tǒng)啟動、抽選、反饋。各級司法行政機關要高度重視管理信息系統(tǒng)在人民監(jiān)督員管理及監(jiān)督實務中的運用，確保系統(tǒng)中人民監(jiān)督員個人信息即時性、準確性，有效提升人民監(jiān)督員管理信息化水平。

三要加強工作保障。配齊配強工作人員，力求專人專職。要主動向當地黨委政府匯報人民監(jiān)督員工作，積極爭取同級財政支持，設立專項工作經費。要善用新媒體做好宣傳，運用好門戶網站、微信工作群、微信公眾號，大力宣傳人民監(jiān)督員制度改革成果，傳播人民監(jiān)督員聲音，增強人民監(jiān)督員榮譽感，夯實人民監(jiān)督員制度群眾基礎。要為監(jiān)督員提供暖心服務，加強與人民監(jiān)督員的雙向溝通。要多邀請人民監(jiān)督員參與非辦案活動，有效保障人民群眾的知情權，提升認可度。要充分體諒人民監(jiān)督員的辛苦和付出，對于異地履職的監(jiān)督員，在衣食住行上要給予關心，做好相應安排，消除后顧之憂。

四要認真監(jiān)督履職。人民監(jiān)督員工作的健康發(fā)展，離不開全體人民監(jiān)督員的積極參與和大力支持。全省人民監(jiān)督員在履職過程中，要恪守依法履職底線，牢記監(jiān)督職責，按照法律法規(guī)要求，做到“監(jiān)督不插手、參與不干預、到位不越位”，本著對人民負責、對檢察工作負責的態(tài)度依法履職，敢監(jiān)督、善監(jiān)督、會監(jiān)督，嚴遵紀法、恪盡職守，切實促進檢察機關依法行使檢察權，維護司法公正和社會公平正義。

在全市宣傳信息調研工作培訓會上的講話篇九

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

2020年是貫徹落實黨的十九屆五中全會精神之年，也是全市實現(xiàn)“十三五”規(guī)劃收官之年，做好這次村（居）民委員會換屆工作意義重大、任務艱巨、使命光榮。各級民政部門要牢固樹立以人民為中心的思想，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，按照全市村和社區(qū)“兩委”換屆工作會議精神和要求，認真履行職責，扎實工作，確保高質量地完成這次村居同步換屆選舉工作，為加強基層組織建設，加快建設現(xiàn)代化五大發(fā)展美好x作出我們積極的貢獻。

在全市宣傳信息調研工作培訓會上的講話篇十

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

活動開展不經常，無資料上傳；

材料報送格式不規(guī)范，內容不全面；

材料報送缺項較多，時效性不強。嚴格落實文明創(chuàng)建動態(tài)管理制度，對連續(xù)兩年創(chuàng)建測評低于x分的單位，取消市級文明單位稱號。建立精神文明創(chuàng)建工作例會制度，加強屆期內動態(tài)管理，對屆中或屆滿文明單位，只要出現(xiàn)問題的，視問題的輕重，分別進行約談、末位退出，直至堅決撤銷文明單位榮譽稱號。